ブラック企業サトーホールディングスは問題外
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
サトーホールディングスは強者が自分の考えに異議を唱えた者を
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。 俺は中途入社なのでと謙虚に振る舞ってたら理不尽のターゲットにされて、うつ病になって退職したよ。
嫌らしい人間ばかりで本当にクソだった。
末期になると自分が悪いと自責で壊れたけど、治った今会ったら喧嘩売るね。手出してきたら行くとこまで行くと思う。
世間が言う大人しく我慢が大人の行動じゃない。
我慢しなきゃいけないところと、我慢しちゃいけないところがあると思う。
ズルくて卑怯で悪意ある人間ばかりだよサトーホールディングスは。 サトーホールディングスとは
朝礼で社員吊し上げ
超長時間労働により病で倒れる社員
知的障碍者への暴行隠蔽
社員同士の暴行
盗撮被害者退職勧奨
ここでしか働けない中卒で契約社員と正社員の違いがわからないデブもいる 俺の配属されたところは本当にヤバかった
情緒不安定としか言い様のない奴が新人教育担当で、一番上の上司はパワハラは必要とか言って現状を放置してた
本社からパワハラに対する勧告が一応来たらしいけど、別に直接調査に来るわけでもないし、それに対して職場の人間はパワハラだってよーみたいな反応でヘラヘラしてた
サトーホールディングスは怖い会社 こんにちは。ブラック企業サトーホールディングスの社員諸君。
今日も仕事ですね。
近い将来倒産するに決まっているのに、パワハラ上司の奴隷になるために出勤するのですね。
バカらしくありませんか。
こんな会社早く辞めてしまいなさい。
未払い残業代を請求すれば2年分は取り返すことができるので、そこそこな金を握って退職できますよ。 サトーホールディングスがとんな会社か教えてやるよ
・怒声、罵声多々あり
・「あいつが辞めるまで嫌がらせをする」と言っている
・悪口を言いふらしている
・上司にいって嫌がらせをとめるようにしてもらっているが数週間たつと忘れて怒鳴る
あまりにひどいので監督署いったんだけどまず第一声で
「いじめはとめるの無理やね」と言われた
どうしてもなんとかしたいなら辞めたあとに少額訴訟で訴えろと言われた
そこまでする人はほとんどいないのでほとんどが泣き寝入りだと思う サトーホールディングスはやめとけ
過労死ラインの残業時間を社員の自発行為だと言ってしまう
もちろん会社ぐるみの強制的行為
労基には会社は知りません
断れば仲間外れ
会議で成績が悪いとやりだまにされる
事務員の女はババアばかりでうるさいだけ
責任はそっちのけ
権利の主張は人一倍 すぐにキレたりとか攻撃的な人が多いよこの会社。
自己愛性人格障害、サイコパスなどが潜んでいます。
ターゲットにされたら何かあるたびにあーだこーだと説教されて追い込んできます。
度々口頭やメールなどで質問してきたりなど管理が細かいのも特徴(度々自分の作業を止めて回答しなければならず、回答が遅れると怒り出したりする)。
わからないことがあったら質問しろと怒り、
質問にいくとこんなこともわからないのか、それくらい自分で調べたらわかるだろと怒る(調べなかった質問者も悪いが、普通の人間は怒らずに指摘できる)。
このようにどちらのパターンに転んでも怒るのも特徴。
この会社病んでる。 この会社の本社はもちろん、下請けでもすさまじいパワハラがある。
気に入らない人物がいると、いじめぬいて自ら退社させる。
ある人物は、営業だったが、品質管理部に移動させられ、合わずに退社した。当時47
才だった。仕事が遅いわけでも、不良を出したわけでもない。給料のことで相談したのが
悪かった。私の班長だった人物も、私をやめさせるように上司から指示されていたことを班長が、
退社するときに教えてくれた。班長は、応じなかったそうだ。
これがサトーホールディングスの現実だ。 飲み会で若手にお酌させる会社。
上司にお酌しにいかない若手がいると説教しだす人がいる会社。
大概偉そうにしてのさばってる奴がいたり、
妙に上下関係や権力が好きな奴が多くいたりする。
また、古臭い体質の会社。 難癖つけられてクビにされて今日最終日だったけど
上司にチクられないと分かってるからみんなから総攻撃されたよ
マネージャーとお局とお局2から
「不細工すぎて頭悪そうと思ってたw」と大声で言われて爆笑されたり
他の社員から通りすがりに大声できもっ!ブスーと言われまくった
これでも1部上場の大手だよ?
民度が中小と変わらない まずこの会社、サービス残業当たり前、休日出勤も手当無し。社長のパワーハラスメントがひどい。
ワンマンの猿顔のジジイが経営。とりあえず就職してみるとかは、やめたほうがいいです。
面接は1回だけで、人事部長が気にいれば、すぐに就職できますが、時間の無駄。
違う会社を探すのが賢明だと思います。サトーホールディングスは、ブラック企業! サトーホールディングスの北上工場
待遇は良いが とにかく危険作業ばかりで過去には死人が何人も出てて 夜は幽霊が出る。
あと パワハラが半端ないから 普通の神経では無理。 もう辞めたから言うけどこの会社はこんな感じだよ
・ミスをした部下に大声で怒鳴る
・勿論、他の社員や客の前で怒鳴る
・スキルが低い若手や協力会社、中途社員に「給料泥棒」などと言う
・説教中に書類などでこつく
・キレたときに壁とかを蹴る
・飲み会で大人しい部下に説教をする
・飲み会でお酌とかをしてまわらない部下を叱りつける
・ミスをした部下にネチネチと長時間の説教をする
転職先はそういった上司はゼロ お偉い人のご機嫌取りばかりしてる人が多い会社。
この会社のお偉い人が
やたらテストの自動化をしろとか
メトリクスの収集を自動化しろと言ってくる。
そのご機嫌とりをするために
自動化をするためのCI環境を準備したり、
テストコードを書いたり、
エクセルのマクロを書いたり、
バッチファイルやシェルスクリプトを書いたりなど
残業時間にしている人が多い。
完成するころにはプロジェクトも終盤で
あまり意味がなかったというオチ。
上の人を生産性が○%向上したとか言って
騙して高評価を得やすいのでやってる人が多い。 求人票には年間120土日休みかいてある一見サトーホールディングスは優良企業だか
vorkersによると15年働いて近年賞与と昇給カットにより年収250万、仕事はojtでパワハラモラハラ満載
やっぱ事前に調べなきゃ地獄行くよなこれは この会社社長の生き方に合った人間を求める会社
そして若い人を雇って染めてしまう
社訓手帳とかあるとこはほんとヤバイ
それを朝礼で社訓に対してどう行動するかとかスピーチする企業
もう宗教でしょこの会社 毎朝の朝礼で必ず上司が誰かをターゲットにして罵声を浴びる会社
いわゆる上司のストレス発散から1日が始まる この会社飯の時消灯するとか
備品ケチれとか
小走りしろとか
もっと他に変えるところあるだろ?ってなるわ
目先のケチケチした節約なんかなんの意味もねーよ
無駄遣いは良くないが意味のないケチも良くない
それよりもっと大きなところに設備投資して業務改善した方が大きな利益になるのにさ
古臭い仕事しながらあれ入れようこれ入れようって意見に新しいことしたがらない老害が批判して潰すくせに節約だのなんだのアホかて この会社裁量労働制と残業代見込込みはガチ
裁量持っているのは社長な
間違っても定時より早く帰れることはない この会社で働いたけど
質問しに行くと説教する人が多い会社。
・質問すると「何で自分の頭使って考えないの?」と説教をはじめる。
・色々考えたり調べていると「無駄な時間を使うな!ちゃんと聞きに来い!」と説教する。
・「自分の考えを持って質問に来い!」とも言われるので、自分の考えを持って質問にいくと「それでは全然駄目だろ!」と全否定し、説教が始まる。
・「でも・・・」と反論すると、声を荒げて無理矢理こじつけたような話をして突き返そうとする。
どの方向に倒れても説教されて足止めとかやり直しを食らうので
仕事が予定通り進まなくなって潰されます。
特に大人しい人とか若手社員、中途社員は立場が弱くターゲットにされやすいので要注意。 大企業だけど
コネで入った短大卒のバカが上司だがキツイよな
絡み方が高卒特有のウザさでキモい この会社の部長にパワハラセクハラを指摘すると「本音で生きてる」だの「相手を見て言っている」だの。
寝言は寝て言えだよな。 サトーホールディングスは有給休暇申請すると怒ったり文句言ってくる人がいる会社。
今の会社は前日に申請しても用事あれば休めるから楽。サトーホールディングスはウダウダ文句言ってくる上司がいて面倒くさかった。 転職で2社経験したけど
サトーホールディングスはグループで1500人ぐらいの会社。怒号が毎日聞こえる。上司が部下を人前で大声で叱りつける。新しく来た人を潰そうとする人がいる。飲み会は説教が多い。 この会社内定もらったあとに無断で前職調査してきたから辞退した ソフト開発が必要な商品を沢山造っているのに
ソフト開発に関して社内で開発プロセスや教育体系などがきちんと整備されてなかったり、
未だに子会社や下請けに投げて安い賃金で作ろうとしているような会社。
ITに力入れてないこの会社は、そのうち傾くだろう 平社員なのに1日の半分以上が会議や打ち合わせで埋まる会社。
マジで何も仕事できないし、スキルつかないので
子会社や下請けに投げて管理するだけが仕事となる。 この会社やたらリーダーシップとか、リーダー経験とか、
率先して人を巻き込むとか、マネージメントとか
そういった言葉を多用し、
リーダーばかり育てたがってるような会社。
戦隊ものでいうレッドばかりがいる組織が理想なのか、
グリーンやイエローみたいな立場は要らないみたいな価値観を持った人が量産されやすい。
レッドばかりが増えると、派閥争いや対立とかが増えて
職場の雰囲気が最悪になる。 この会社納期までにやるようにかなり急かされたり、
上司が強権的だったり、
イエスマンが多かったり、
会議で他部署と揉めたり、
サイコパスが潜んでいたりなど
ヤバい部分だかけだよ。 朝礼で、今日の作業の確認とか進捗状況を確認するのは良い
問題は、社訓を大声で言わせたりする会社 40歳代でシャコタン改造車を見せつけてくる奴がいる会社
だよ駐車場見てそういう類の車あったら要注意 裁量何もないのに企画型裁量労働制
休日出勤させても休日手当なし
みなし残業20時間で2万円くらいの超勤手当が出るだけ(実際は60-80時間くらいの残業になる)
これがサトーホルデングスなんだよなぁ 怒鳴られまくって適応障害になり、診断書提出したが、休職2ヶ月で終わり。その後も何の変化も無し。
それと退職後に内容証明郵便で謝罪と慰謝料請求したら、会社の顧問弁護士が「業務上必要な指導だったので、謝罪及び慰謝料の支払い義務はない。今後も謝罪及び慰謝料の請求をした場合、法的措置を取る」と言ってきた。 37022404023704晒37022404023704シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779 有名大手企業だからといって安心してはダメだよ。
サトーホルデングスは毎月、正社員が病気や怪我や壮絶なイジメやイビリ等で何人も辞めて行く。そう今も募集掛けまくりw サトーホールディングスはヒラで残業50時間
管理職で80時間だから人がどんどん辞めていく社内は派遣だらけ 普段から差別的発言の多い上司が自分に向けて攻撃してきた。
物を投げようとしたからこれ以上すると通報すると思わず言ってしまった。すると逆に自分の名誉棄損で訴えると言い出した。
実際弁護士に相談しているようだ。それから自分とは口を一切きかない。
まあ、解雇は決定だな。 この会社履歴書を郵送しろとの事で郵送するも、二週間音沙汰無し。
不採用と思い他を受けたので、もうどうでもえぇんやけど、大事な個人情報全開の履歴書を、何の目的の為に集めてるのか…。
ブラックとは違うのかもしれないけど、これから受けようと思ってる方の為に、情報提供します。 このクソ会社のパワハラ上司に罵られ続け、約4年
仕事量は誰よりも多いが報酬は低いまま。
心身の不調から慰謝料取りたいが取れるかな? この会社法令違反が酷いので、意見したら、うちはこういう会社だからってさ。
嫌なら辞めろスタンスなんで、辞めました。
皆顔色伺って飼い慣らされてる。 サトーホルデングスはブラック企業。
僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに上司からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。
辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司(主任)だった人が過労死したという事を告げられた。
みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな!精神崩壊か死が待っているだけだぞ!!
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。 株式会社サトーホルデングスというブラック企業大阪支店の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社サトーホルデングスというブラック企業の大阪支店の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら大阪支店に逃げてきたゴミクズです。 48030505034805いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ( ̄∀ ̄)ノ◇ほれほれ:2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 国がちゃんと監督しないからこうなるんだよな
犯罪だって警察がいるから防止できてるのに
サトーホルデングスのブラック企業の犯罪は、労基が取り締まらないから減らない。
2ちゃんねるの方がよっぽど社会に役立ってるよ。 こんな悪質なサトーホルデングスと言う企業もあるので信じられないよ「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われた
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 サトーホルデングス株式会社では4,5年ほどぐらい前だったか80人ほどのリストラがあった。
普通は希望退職者を募るとか、高齢者や勤務態度不良者がリストラ候補にあがるはずだが、リストラされたのは入社して5年以内の人がほとんどだった。
おかげで20代から30代の人が減って、50代から70代の人が7割以上といういびつな人口分布になった。
またこのことによる会社に不信感を持つ人がでて、同期の人も辞めていく人が多かった。
また残った人もクビに怯えてまたリストラがある、クビにされるかもしれないと言うあらぬ噂も立つようになって仕事どころではなくなった。
リストラの名簿は専務が仕事に影響がないように作成していたが、社長は自分の好き嫌いで人を切りたくて何度も再提出させた。
そして自分の手を汚さず自分の評価だけで人をクビにした。各部署の管理職はまったく知らされておらず、一方的にリストラを告げられた人が泣いてそのまま会社から出ていくなど見ている方も非常につらかった。
何のフォローもなくクビと言われたらその人の心理的ダメージは計り知れないと思う。他の人の目もあるのに全く配慮しない会社だった。
さらにリストラを言い渡されているときには、社長は会社から逃げて半日は帰ってこなかった。
報復にビビッていたのだろう。以前にクビにした人から「お前がポンコツやけん会社が衰退いよるとやろうもん」と言われたのを根に持っているとの事。とにかく器が小さい。 職場研修の初日、帰り際に呼び止められ
意訳すると「お前は頭悪いからさっさと辞めさせる」と言われた
確かに矛盾したことを教えられて納得できない頭の悪さは持ち合わせているが・・・
解せぬ エージェント経由でサトーホルデングスに押し込まれて即辞めてきた
面接で見抜けなかった俺も悪いが、エージェントに良い会社ですよ社長の人柄も良いですよと連呼されて入社を決めてしまった
実際は社長が王様化してて怒声飛び交うみなし残業のブラック
即日退社を認めてくれたのはだけは良かった。その会社のエージェントは2度と使わない サトーホルデングスはとにかく金が無い。
障碍者を雇用しているが、労災は適用外。怪我をしても無視。
怪我する奴が悪い!!と不良債権が毎日怒鳴ってる。
それで障碍者枠の人はみんな足をひきづってる。
給料だけでは生活できない。みんな朝夕アルバイト。
営業の障碍者枠が事務所で怒鳴って煩い。 この会社営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカの支社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らないに長時間労働とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! この会社ヤバイ!
不祥事を某役員に全責任を押し付けて張本人は形だけの責任とってお茶を濁そうとしているぞ!
しかもついでに目の上のタンコブ一掃狙ってる!
沈没直前の船からはネズミがゾロゾロ逃げ出してる。 サトーホルデングス株式会社
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ環境。 この会社退職者が続出する老舗の会社であり、取引先も廃業が多くずっと売上が減っている。
同族の会社であり、従業員は低待遇で雇用するのが約束。
高待遇など嘘でしかない。
求人に出しているが、嘘を嘘で塗り固めた会社なので、よく考えてから応募するように。
労働基準監督署に度々指導が入っており、これが何を意味するかよく考えて欲しい。
有給休暇などないので、騙されないように。
マイナビ転職で掲載しているが、騙されないように。 サトーホルデングスの給与は最低時給で手当ては無し。
面接では嘘の条件を提示し、入社後に条件の悪い雇用契約書への署名捺印をするように誘導する。
経費削減のためにあらゆる備品を削減しまくる。貸与するといっていた物さえ自己負担!
文句をいえばタダ働きで叩きだされる。おまけに職場のかなりの人員が本物の障害者・・・。 サトーホルデングスはブラック企業にも程がある
求人票は嘘、実質強制参加のアホみたいな研修、ギスギスした雰囲気、お抱えのアホ役員のご機嫌とり、うるさい無能ババアども、昭和丸出しの体育会系営業マンども
はよつぶれろ この会社ライバルが多く、新技術の開発には消極的で将来性がない。課長以上とそれ以外の従業員の格差が酷い。
前者は通勤社用車手当てがあり、燃料代も維持費も会社持ち。セクハラも酷い。社長の権力・干渉が大きく、
賞与は明確な基準が無く、社長の心象で決まる。気に入られないと・・・ この会社に中途で入社して9カ月だけど業務も中途半端にしか教えてくれないし、常に僕がミスするように仕向けてくる感じ。
新卒の自分らの息子か孫くらいのやつには親切に仕事教えるし、こないだそいつが以前僕がしたミスと同じミスしたら笑い話で怒らない。
ちなみに俺の時は別室でおまえはいままでなに考えてどうやって生きてきたんだとか、なんだその態度はとか理不尽にババアが10分くらい説教してこられた。
理不尽にヒステリックに威張り散らしてきてもう限界。
もう退職するつもり。 警報
羽曳野 株式会社サトーホルディングスがまたまたまたまた求人を出している
とにかく陰湿な同族ブラックなのでおまえら気をつけろ サトーホルディングス
面接に呼んでおきながら、2週間以上何の連絡もなし
ちな、通過者のみ連絡するとは言っていない
こんな誠意のないとこ、採用されても先が見えてるし、
こっちから願いさげ。
面接では退職勧奨する側の経験を普通に聞いてきて、
あーこの会社はそういうこと普通にするんだなと思って引いた。 この会社業界安定の長時間労働、予想がつくだろうからそれはいい。
上司の気分によって査定が下がる、
しかも事前の同意どころか予告すらなく決まる。
直近では2019年4月にあり。
その前にもちょくちょくあったらしい。 完全に法令違反。 絶対やめとけ 10年働いて、チームリーダーとかになっても年収320万とかあり得んわ。上場企業として。しかも月給21万で、みなし残業80時間分含むだからねぇ…。 サトーホルディングス仙台市店
何回も何回も募集して従業員人数は変わらず、
これの意味するところは社員を使ってはポイポイ捨てる入れ替わりの激しい証
過去には何回もリストラしていたり安定性は皆無だ。 サトーホルディングスがネットで求人出ていて
応募しようか悩んだけど転職会議で
社員をすぐクビにするって書き込みがあって
結果的に応募をしなかった。
詳しい人教えてください。 この会社一言でいうと
残業代出ない
社長が2代目のボンボン
人間関係がクソ
声のでかい低脳が幅を利かせててウザイ この会社始業時間の10分前くらいから始まる朝礼で経営理念を大声で叫んでその後わけのわからない体操してトイレを素手で掃除させ
会社を掃除して業務効率化とかいいながら未だに効率もクソもない10年以上前のまともに動かないパソコンを社員に使わせてる宗教みたいな会社 サトーホルディングスの北上工場は人のモノを使ってパワハラやります。最悪です。
例えばかけてる眼鏡を外されて床に落とされたり、
夏場に猪木みたいにタオルを首からかけてる人はタオルを顔に押し付けられてアイアンクローや雑巾がけみたいにふかれたり、
派遣の女の子は背後から手を入れられて背中をくすぐられてた。
それで思わずけいれんして奇声をあげてしまって恥ずかしくなったのか来なくなってしまった。
あとその子は靴の匂いも嗅がれてた。
名古屋にはいまだにこんな会社があります。 サトーホルディングス会社説明に若いマネジメント層によるアットホームな風通しの良い社風を目指していてオンリーワン企業にするために様々な新規事業を今後展開するとあった
これって地雷なのかな? 自分、10年前に・・
サトホールディングスで働いてたよ。
上司が鬼畜過ぎて肉体と精神崩壊するなと思い2年で退職。
ちなみにパワハラなんて言葉が無い時代のこと。
糞企業で働いてたのは自分の人生で最大の汚点だったわ。 サトホールディングスは自分の立場守るために新人が入るといじめて退職に追い込むお局のおばさんや社員が多い
パワハラ 、時間外労働、休日出勤は当たり前のブラック企業です。
僕も一年ほど働いてバカバカしくなり辞めました。
1部上場という宣伝に騙されないでください サトホールディングス!
ここ数年で、大量退職しています。
パワハラ企業で人を人として見ていません!
よくある反社会主義のブラック企業です。
地域住民にも迷惑をかけている危ない会社です。 サトホールディングスみたいなブラック企業の餌食になった者は必ず体や精神を蝕まれ、何かしらの病にかかり本人が気付いた頃には時既に遅し
「健康で文化的な生活」なんてものは一生不可能
サトホールディングスみたいなブラック企業自体が人を不幸にするために存在してるのだから
賃金時給を上げられないなら年間休日を増やし副業解禁にするなど最低限の法律を作るべき
そして最低限生活出来る賃金を決めて守らせるべき
まじめに働いたほうが貧しくバカを見て、働かない生活保護のほうがよっぽどリッチな暮らしをしてるなんてこんなバカな話はない‼ サトホールディングスに月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 昔、サトホールディングスは若い男性社員が職場から飛び下りた。
一命はとり止めたが、社会復帰は厳しいだろう。
その裏にはお局がいた。
見て見ぬふりはやめて、みんなで全力で抹殺すべし。
若い男性はターゲットにされやすいから、本気で気をつけて。
たかがババアと甘く見ないように。 この会社の職場のパワハラが限界だよー
何か良い復讐方法はありませんか?
こんな仕返しをしたなど この会社民主主義国家でない国より言論統制をするのです。
会社の都合の悪い事を発言しようものなら
無理やり罪を押し付け、排除するのです。
そのような事例を見ている社員はおかしい事でも
何も言わないようになっています。おかしよサトーホールディングスは サトホールディングスに入社したが担当上司が気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司だった。好き嫌いが激しく、気に入らないとより一層、暴言や人格否定、罵声、暴力行為の数々。退職者続出。
小さい子供がいる社員も、パワハラで血祭りに上げる。従業員同士の話にも割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。 人の発言を認めない。管理職として不適格。社員が辞めて喜ぶ。人として問題あり。鬱憤を晴らして自分の存在を主張する
サトホールディングスはホント糞会社。 人間として蔑まれて財産まで奪われて、黙って泣き寝入りすることないよ。サトーホールディングスみたいな糞会社は徹底的に潰そうよ。
相手も徹底抗戦してくるから、ありとあらゆる事実を出してガンガン攻めまくろう! この会社欝の社員をつかまえて、社長が毎日のように言葉巧みに退職を匂わせる嫌がらせのメールを送りつけた。
退職を強要する文面なのに一言も退職の文字は使わない徹底ぶり。
社長と古株の社員が、社労士、弁護士、会計士とつるんで法律を知らない社員に対してやりたい放題。
そんで、やっと退職させた元社員が自殺未遂・・・。
サトーホールディングスの名前が汚れるのに、どうしてサトーホールディングスはそんなやつを野放しにしておくのかね?
自殺未遂者が出ているのにね。死なないと動かないんだね。 サトホールディングスにいる狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かった。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか?
サトホールディングスの停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。 この会社で頑張るところが的外れなんだよ
金にもならないのにチャレンジしてみたり
上司の評価だけ気にしていたり
残業時間で出世させたり
机に座っている時間で評価したり
どれも意味がない このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu あと西日本のセンター長、M野と言う男は
部下に罵声、暴力をふるうクズです。
N村という男も、新入社員に向かってマジ切れして
暴言を吐くキチガイです
サトーホールディングスはクズばっかです。 サトーホールディングスのパワハラは最低
従業員は委縮するばかりで、結果は出ない
誰もが判っているようなことなのに、ウマシカな役員は
何を考えているのか不明
こんな企業の将来はない サトー社員です。
↓の3つのスレッドに書き込ませてもらいます。
現状の「サトーホールディングス」に関するスレッドは共有しておきましょう。何も不都合は無いですよね?
■■■■■超ブラック企業サトーホールディングス
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1547649295
パワハラ当たり前のサトーホールディングスやめとけ
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1551704218
ブラック企業サトーホールディングスは問題外
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/job/1552139041
なかなか評判が悪いみたいですね。
さて、以上のスレッドをちゃんと見てもらったらわかる通り、複数の掲示板に同じ内容が書き込まれるのはおかしなことです。
よっぽどサトーに何らかの文句がある方達がやっているのでしょう。またその文句をこんな掲示板に書いていること自体おかしいです。
サトーグループには会社に対する相談窓口、通報手段が複数あります。何でそれを利用しないのでしょう?
端的に言うと、サトーの競合他社がサトーの評判を落とすために書き込んでいるとしか思えません。
本社へ さっさと訴訟に動け。放置するな。 る
サトーホールディングスはハローワークの常連企業
転職サイトで募集しても奴隷が来ない
今も営業、製造 加工、システム開発、事務で募集
正社員も派遣社員も定期的に入っていなくなる
使い捨て要員のみを欲しがる
基本給が異様に安く、額面で普通に20万切る
若い社員なら、17,18万レベル…
もちろん、残業しないと生活出来ない
管理職は皆、給与が安いと同じことばかり言う
奴隷のような社員が多い
管理体制はもちろん杜撰
気合いと根性で乗り切る社風
身体を悪くして、亡くなった人もいる
仕事が出来なくなった人もいる
昨年、労災隠しで書類送検された
製造業で1番ダメな従業員の安全を守らない
何か会社に問題が起こりそうになると、従業員をゴミのように扱い退職させる
派遣社員は消耗品と考えている
厚生労働省が通知している通り、労災隠しは犯罪行為である
取引先に会社の杜撰な対応、体質が疑問視されている サトーホールディングスはハローワークの常連企業
転職サイトで募集しても奴隷が来ない
今も営業、製造 加工、システム開発、事務で募集
正社員も派遣社員も定期的に入っていなくなる
使い捨て要員のみを欲しがる
基本給が異様に安く、額面で普通に20万切る
若い社員なら、17,18万レベル…
もちろん、残業しないと生活出来ない
管理職は皆、給与が安いと同じことばかり言う
奴隷のような社員が多い
管理体制はもちろん杜撰
気合いと根性で乗り切る社風
身体を悪くして、亡くなった人もいる
仕事が出来なくなった人もいる
昨年、労災隠しで書類送検された
製造業で1番ダメな従業員の安全を守らない
何か会社に問題が起こりそうになると、従業員をゴミのように扱い退職させる
派遣社員は消耗品と考えている
厚生労働省が通知している通り、労災隠しは犯罪行為である
取引先に会社の杜撰な対応、体質が疑問視されている サトーホールディングスの管理職の特徴
(1) 業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると思い込む
(2) 限りない成功や権力の空想にとらわれている
(3) 自分が優秀だと信じている
(4) 過剰に賞賛を求める
(5) 特権意識、相手が自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する
(6) 対人関係で相手を搾取する
(7) 共感の欠如。人の気持ちを認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない
(8) しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む
(9) 尊大で傲慢な行動 または態度 そう、サトーホールディングスの役員はそしてお前の代わりは幾らでもいる!と言い切り
幾ら教え込むのに金かかってんだよ!と言う糞会社
そりゃ教えりゃ幾らでもいるよなw
やめてもセカンドハラスメントされますよサトーホールディングスは サトーホールディングスってダラダラしてて人を人と思ってない人間には温い職場で
仕事に夢を持ち人間関係を重んじる職場ではないと思える人もいるでしょ
真面目に考える人間にはブラック企業
出来ない人間で何言われても平気な人間には天国 サトーホールディングスは辞めた奴に使えない
辞めさせたい奴に使えないって言って
使える奴なんて育成するつもりがない会社
その割に出来ない!って宣言してる人間をかわいがるから
話はややこしい でなも!パワハラやらセクハラ、貶めたり、セカンドハラスメントはOKな会社だよサトーホールディングスは
された方が悪いって事で通そうとする
辞めた人間に因縁つけて全部背負わせて
セカンドハラスメントの任務完了
個人の主観でいじめごっこ
殴るでも風評でもなんでもあり、
必死だなと病気扱いから
命がけだと言って言われている事の危機感のない
パワハラ体質のサトーホールディングス まずこの会社のおかしいところ
疑わしければ罰せよみたいな風習
だが疑っている奴は疑わしいに決まっている
なんで問題視しているか?の点が個人的すぎる
つまり嫌がらせだ
問題の無い所に問題作ってはいじめやパワハラ、セクハラ
セカンドハラスメントしてくる会社だ
今でも隣の家の連中がサトーホールディングスの連中に聞いた得体の知れない噂話で
色眼鏡使ってはキチガイの様にニヤニヤしている
変な風評撒いては嫌がらせを後から後からしてくる
ゴシップは超一流 この会社の社風は、上司は仕事しないくせに部下を犬扱い。
風土改革でアンケート結果が悪ければ、部下を魔女狩り。 サトーホールディングスで働いてる奴って凄いと思う心から尊敬するわな
「派遣切り」という代名詞はこの会社で生まれたというのに
そんなこともつゆ知らず「いつかはここで社員登用!」って意気込んでいるバカが多い サトーホールディングスの大量首切りニュースは無かった事にされてるのか?
すごい事件なんだけど
テレビはミミズク死んで騒いでいたのに >>100
私はそのニュース知りません。あなたがそのニュースを貼らないと本当に無かったことになってしまいますよ。
どうぞ。
早く。 >>101のサトー社員です。
>>100
え、まだそのニュースソース貼ってないんですか?
あれですか貼れないんですか。
つまり嘘ですかそうですか。
これまでの書き込みも、どれだけ本当のがあったんでしょうかね?個人的にはほぼ全部嘘だと思ってますけどね。
とりあえず私の方でGoogleの検索URLを貼っておきますよ。
「サトー リストラ」
https://www.google.com/search?hl=ja&source=hp&ei=_5f7XdGTILHemAWjyYmIBQ&q=%E3%82%B5%E3%83%88%E3%83%BC%E3%80%80%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9&oq=%E3%82%B5%E3%83%88%E3%83%BC%E3%80%80%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9 >>102です。
すみません、慣れてないもんでリンクをミスったみたいなので気になった方は
サトー リストラ
サトーホールディングス リストラ
あたりで検索して下さい。 サトーホールディングスはこの社員自らが労働基準法的にアウトかスレスレのレベルの
労働をしようとする傾向が多いねー。
長時間残業したり、休暇や休憩がごくわずかだったり
サービス残業したり、昼の休憩時間でもパソコンに向かって仕事していたり
「↑をする社員ってえらい」と思っている上司や先輩がいたり。
自分に厳しくしていると思っているけど、間違った労働を強いているだけだから。
こういう人たちが労働管理するようになるとこわいね。 この会社「洗脳作戦」などという浅はかな管理職指導をして、
組合員がサービス残業を自主的に行うよう誘導している会社。
社長主義のオーナー企業で
役員も管理職も社長の言い成り。
社長に意見しようものなら、諭旨解雇。
業界内では「メーカーの北朝鮮」と揶揄されてる。 この会社「洗脳作戦」などという浅はかな管理職指導をして、
組合員がサービス残業を自主的に行うよう誘導している会社。
社長主義のオーナー企業で
役員も管理職も社長の言い成り。
社長に意見しようものなら、諭旨解雇。
業界内では「メーカーの北朝鮮」と揶揄されてる。 この会社サービス残業なんて当たり前でやらせて、挙げ句の果てはサービス出勤ですから
、ひどいのは 一時帰休で休みを多くして国から補助
で賄っている、これだけ貰わないと赤字になるから、もっと休めと、でも
仕事は出てきてやれと、当然タイムカードは押せない、不正受給ですよね、
今は辞めるに辞められないので会社も強気です、
不景気で大勢解雇したから少ない仕事も間に合わない
最低な会社ですね、サトーホールディングスは、 この会社のサビ残しろ、美徳だとか言ってる経営者や爺ども!
まずはテメーラが手本見せろや
岩手県の北上工場
@この時代にタイムカードが無い
A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです >>106
メーカーの北朝鮮とは凄まじい体質の会社ですねぇ。
業務用プリンタでそれなりの立ち位置にいる会社ですよね。
ところでどんな大学がボリュームゾーンですか?
キヤノンだと最低でもマーチらしいですが...... これ幸いと在宅にしてるけど内線も仕事の成果報告も出さない王様在宅もいるな サトーホールディングスは強者が自分の考えに異議を唱えた者を
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。 定時の仕事なのにサービス残業が当たり前になっているサービス残業が美徳だと思っている人が多いのが現状
何の為の仕事だかわからないここの会社の人達は仕事ばかりしているから独身が多い
一応、労働相談所には通報させて頂きました残業させたかったら金払え ホントこまるよなこの会社、残業時間の多さを自慢し合ってる痛い奴ら。
更には「月100時間超えると問題になっちゃうから」とか言って
自分からタイムカード通してそのままサービス残業突入する・・・
問題になっちゃうからって・・・それを問題にしないことが問題だろ サトー社員です。
>>123(>>121)
おっまた動きましたね、でも相変わらず3分くらいで複数のスレッドに書き込むんですね。
目的は、せっかく悪評を書き込んだスレッドを落としたくないっていう、スレッドの保全ですかね?
ところで私は十中八九>>123さんは>>121さんで、社員ではないと思ってますが、私の>>122の指摘に応えてくれませんか?あなたはサトーの社員ですか?
これまでも質問して応え(答え)が帰ってきたことがロクにないので敢えて聞いています。ここまで状況証拠みたいなものが揃って、わざわざ聴いてあげてそれでも応えられないなら、ここを見てる社外の方も判断が出来るのかなと思います。
ついでに聞きますが最近コロナウィルスに関する対応でブラックなところありましたかね?あったら教えて下さい。 サトーホールディングスの伝統として、
異動してきた奴には無理難題を吹っ掛けて、
質問には応じない、「自分で調べろ」と突き放し、
結局出来なければ詰問して鬱に追い込む、
って素晴らしい文化があるでしょ
とんでもないブラック企業だよ この会社飯の時消灯するとか
備品ケチれとか
小走りしろとか
もっと他に変えるところあるだろ?ってなるわ
目先のケチケチした節約なんかなんの意味もねーよ
無駄遣いは良くないが意味のないケチも良くない
それよりもっと大きなところに設備投資して業務改善した方が大きな利益になるのにさ
古臭い仕事しながらあれ入れようこれ入れようって意見に新しいことしたがらない老害が批判して潰すくせに節約だのなんだのアホかて サトー社員です。
今のところ>>124にロクな応えは無いですね。
>>125
そんな伝統があるんですか。
過去に何があったのか見てみたらありましたよ、一字一句同じ書き込みが。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1547649295/75
『御社』は正に悪しき伝統を守る会社なんですね。
伝わらなかったら困るので一応言っておきますけど皮肉をたっぷり込めて言ってますよ☆
>>126
時間が。。。いやもういいです。見なかったことにします。
改善提案は良いと思います。で、具体的に何をしましょうか?どうもあなたは社内の提案システムあるいは通報システムを使いたがらないようなので、引き続きここに書いても良いんじゃないですか?(もちろん社外秘の内容でしたらNGですけど) サトーホールディングスが30年間も品質不正を続けられたのは、内部通報者にパワハラをして、追い出し部屋にぶちこみ、精神病に追い込んできたから。最悪のブラック企業だよサトーホールディングスは この会社入社しても最低5年は奴隷として雑用に忙殺されながら過ごすことが決まってるぞ。
そうこうしている間にコロナでサトーホールディングスは倒産してお前らは路頭にまようホームレスだ >>130
>>129さんではないですけどサトー社員です。
横レスで確証も無いんでアレですが私は嘘だと思ってます。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1547649295/l50
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1551704218/l50
以前からそうなんですが、これらのスレッドに>>129さんとほぼ同じ時間に書き込みがあります。
で、今回は内容はバラバラです。
同一人物による内容が違う書き込み、って作り話の可能性が高いんじゃないかなと私は思います。
まあ本当なら>>129さんがちゃんと詳細話してくれるでしょう。 サトーホールディングスの内定者は奴隷候補生
4割近くが3年以内に離職に追い込まれる。
いくら苦労しても報われず、3年後はニートになる サトーホールディングスはこんだけリストラの割合が高くてよくつづけるよなこの会社。感心するわ。大卒技術職で定年まで働ける人ほとんどいないぞこの会社。 >>135
ホンマでっか?
れっきとした老舗の上場企業でしょうが! 陰湿・隠蔽・詐欺組織
無能のサトーホールディングスを絶対に許しません
こんなクズ組織に出会ったことを後悔しています。嘘ばかりの経営陣と管理職を許しません。 この会社の人員削減を申し付けられた人事や管理職からすれば削減目標を達成することに必死だから、やめる人間が有能かどうかなんて問題にしないだろ。
それよりも辞めさせられても文句を言いそうにない大人しくて真面目なタイプを好んでターゲットにするから、クソみたいな社員ばっかり残るんだよ。 この会社リストラしたいなら、法律に則った手続きでやればいいのに、嫌がらせをして自主退職に追い込んでいる。
自主退職だと退職金や雇用保険で辞めた社員は損しまくる。会社は何の痛みも伴わないから業務の抜本的な改善を行おうとしない。
だからサトーホールディングスはブラック企業。 >>139
おめーが悪いんだろ
このクズ
会社のせいにするなボケ
無能無能無能
お前はホームレスでもやってろバカ ブラック企業でリストラ当たり前のサトーホールディングスでもしも自分がリストラ候補になったら、上司からの嫌がらせを録音、心療内科に駆け込み退職勧奨が原因で鬱病になったと診断書を貰う、
会社に休職願いを出して満了期間まで休む、解雇されたら労災申請と解雇無効の仮処分申請、などなど対抗措置はいくらでもある。 この会社の実働13時間のほぼ休憩なしの土日祝休みのみ時給換算で最低賃金未満
乗車前点検なしの点呼あってないようなもので法律なんて知りませんみたいな会社
ハロワで求人出してたが終には自社HPのみ求人だすしか無くなったっぽい この会社の特徴は中途や新人が来たら無意識に潰そうとする奴がいる会社。
入ってみないとわからないけど
論破するのが好きかつすぐキレたり説教臭い奴には要注意。
あと、大卒なのに専門卒や高卒の上司とかがいるところに
就職するとちょっとしたミスでも「大卒なのにそんなこともできないのか」的な虐めのターゲットにされる危険性あり。 売上が下がってるから早晩なくなる会社だよ。
利益を出せと言うだけで脳みそ入ってないアホ管理職。
経費削減で更に売上が落ち、更に経費削減する悪循環。
今や中華製の方が品質が上、機能も上、安い。
支社長がアホで市場も競合も分からない。
10年前の改善をTOGAにしても分からないアホ丸出し。
終了。 この会社怒号がよく聞こえる会社
みんなストレスでやる気がなくなってるので、悪い方向に進んで行きますよサトーホールディングスは。 経営理念が社会貢献とか本棚には自己啓発の本
絵に描いたような無能な社長
親族経営でアフォ企業サトーホールディングスの闇を見た この会社メーカーでソフト開発が必要な商品を沢山造っているのに
ソフト開発に関して社内で開発プロセスや教育体系などがきちんと整備されてなかったり、
未だに子会社や下請けに投げて安い賃金で作ろうとしているような会社。
ITに力入れてないサトーホールディングスは、そのうち傾くだろう ケンカ強い、キレると恐い、昔ワルだった等のアピールをしてくる奴が沢山いる。そしてそれを公認してる会社
30過ぎてようが40過ぎてようが平気で言ってくる。 モラルが無い事を人前でもお構いなしで平気でやる奴がいる会社。
普通の会社だったら注意されると思うんだけどされないって事は
上の人間も同類ってこと
いずれサトーホールディングス自体がやらかす。 8号、ボディーブロー
9号、右ストレート
10号、左フック
みたいw ・電話対応が敬語もろくに使えない、何を言っているのか分からない(面接前に電話で挨拶という名の探り)
・基本が大事だという割りにメモ禁止
・ミスしたら入りたての新人にすら物に当たりながら説教して威嚇
一番上の所は調べたら社長の娘が事務やっててかつお局してる所らしくちょっと気に入らない事があると従業員をいじめて辞めさせてる会社だよ サトーホルデングスはブラック企業。
僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに上司からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。
辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司(主任)だった人が過労死したという事を告げられた。
みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな!精神崩壊か死が待っているだけだぞ!!
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。 サトーホルデングスはパワハラ上司が多いんだ
って考えたときに俺の部署の場合は、問題起こしてる上司は見事に全員が就職氷河期世代
自分たちは冷や飯食ってきたんだ!みたいなダッサイ被害者意識の塊で、とにかくねちっこく特定の部下に対して理不尽
とある人が会社に怒られたときの言い訳は『僕が彼をイジメて悪者になることで、チームがまとまると思った』だったらしいwww
正直、シニアで会社に残ってるバブルの頃の昔の偉い人の方が素晴らしい上司多い。確かに女の子のケツ触るし、言葉乱暴だけど、ねちっこく部下をイジメるとかないし、分かりやすいサッパリした人が多いと思う この会社は入社するのは簡単だが、後で昇格試験の面接に受からなくて地獄の苦しみを味わうことになるから、
中堅くらいの大学の奴は入らないほうが良いです。
仕事の実績や実力で稼ごうという奴も入らないほうが良いです。 この会社は業務拡大・仕事量増加のための募集・・・本当は入ってもすぐに辞める、元からいる従業員も立て続けに辞めるなど内部崩壊が起きている
業績好調・躍進企業・・・実際は安い価格で数を多く請け負って忙しくなっているだけで利益は伸びていない
アットホームな職場です・・・何の取り柄もない職場の売り文句、実際は手が回らくてギスギスしている
親切丁寧に教えます・・・現場はそんな余裕がなくて放置され、ボケッとしていると暴言をはかれる
長期安定・・・実際は新人が入ってこなくて昔からいる人達がいるだけ
少数精鋭・・・会社が人件費ケチっているか、退職者が続出して従業員数が減っている可能性も。一人あたりの負担も大きい。
急募…本当に忙しすぎて手が回らない状況。本来は即戦力となる経験者が良いがそうは言っていられないため、
未経験者でも入れることがあるがじっくり教育する余裕もないためろくに教えてもらえず、いきなり残業や休出もやらされてボロされる。 【倫理モラル崩壊形ブラック企業サトーホルデングス】
とにかくガラが悪い!
空手の覚えのある人事が新入社員を殴った。
人事が新入社員を殴るくらいだから社内暴力なんてフツ―にありますよ。
「XXテメェー」といってガラの悪い社員が(社員の)胸ぐらを掴む(掴まれる)
なんてフツ―にありますよ。
人相の悪い社員、チンピラヤ○ザのようなオーラを纏った社員(製造要員)がいる。
周囲から基地害よばわりされているK部長はとてもエゲツナィ体臭を漂わせていた。
「こいつが気にくわない」と言う全く感情論で仕事上の協力依頼を拒まれた。
ある技術部の先輩は「図面の書き方」が気にくわない」といわれて製造要員から
金槌を投げつけられた。(基地害)
全く大人げない、こんなんでまともに業務が進む筈がない。
この会社は「人としてどーよ、」って社員が多すぎるんだよ。
そんなこんなで若手社員はボロボロ辞めていった。
この会社社員の平均年齢が高いのはそのため。 この会社新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 こんな悪質なサトーホルデングスと言う企業もあるので信じられないよ「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われた
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 サトーホルデングスは古株の人間のやりたい放題。
パワハラが日常茶飯事。いつもの光景である。人を助ける、協力するのは皆無。けなすことしかできない。
他の人が忙しく仕事していても仕事をサボるのが伝統。自分の欲求で行動する。
タバコを吸ってゴマスリで金が貰える会社。
忙しい日でもサボる。
ルートセールスでもルートを回らない。現金集金。
新入りの営業マンには、休日出勤を半ば強要している。
若手には早朝出勤を強要する。やらないと暴言と暴力で叩きのめす。
古株のパワハラか日常茶飯事。殴る。突き飛ばす。
人が忙しく仕事している中で自分の欲求を満たすためだけに声かけてくる 。
逆の場合にはキレる。滅茶苦茶な会社。
業務分担も滅茶苦茶。都合のいい時だけ助けてもらう。
嘘を言いふらす。騙す。誤魔化す。
従業員使い捨て。サービス残業が当たり前。
給料が低い。ボーナスがないもしくは低い。
年々減っていく。休日出勤当たり前。
離職率が高い。従業員使い捨て。ハラスメントが横行。手当がない。
もしくはカットする。ブラック体質。使い捨て。法令違反が多い。
やりたい放題。挙げだすとキリがない。取引先を騙している。
品質期限の改ざん。ラベルの張り替え。
剥がして貼り直す。改ざん。騙す。日常的。 サトーホルデングス株式会社では4,5年ほどぐらい前だったか80人ほどのリストラがあった。
普通は希望退職者を募るとか、高齢者や勤務態度不良者がリストラ候補にあがるはずだが、リストラされたのは入社して5年以内の人がほとんどだった。
おかげで20代から30代の人が減って、50代から70代の人が7割以上といういびつな人口分布になった。
またこのことによる会社に不信感を持つ人がでて、同期の人も辞めていく人が多かった。
また残った人もクビに怯えてまたリストラがある、クビにされるかもしれないと言うあらぬ噂も立つようになって仕事どころではなくなった。
リストラの名簿は専務が仕事に影響がないように作成していたが、社長は自分の好き嫌いで人を切りたくて何度も再提出させた。
そして自分の手を汚さず自分の評価だけで人をクビにした。各部署の管理職はまったく知らされておらず、一方的にリストラを告げられた人が泣いてそのまま会社から出ていくなど見ている方も非常につらかった。
何のフォローもなくクビと言われたらその人の心理的ダメージは計り知れないと思う。他の人の目もあるのに全く配慮しない会社だった。
さらにリストラを言い渡されているときには、社長は会社から逃げて半日は帰ってこなかった。
報復にビビッていたのだろう。以前にクビにした人から「お前がポンコツやけん会社が衰退いよるとやろうもん」と言われたのを根に持っているとの事。とにかく器が小さい。 5chきて良かった、全然知らなかったからキャリアカウンセラーの言うまま応募するところだった これがブラック企業サトーホルデングスです
まず出勤初日、専務は一言も話しかけてきません
もちろん、労働条件通知書も渡されませんし労働契約すら結びません
いきなり現場で簡単に説明だけ受けて2時間も3時間も放置されて間違ったことをしていると罵倒の嵐でございます
また、他の部署を見に行ったら殴られている人もいるではありませんか
パワハラを受けすぎて病んでいる人達が多く、雰囲気はかなり異様なので新人は翌日から来なくなるのが当たり前であります これがブラック企業サトーホルデングスです
まず出勤初日、専務は一言も話しかけてきません
もちろん、労働条件通知書も渡されませんし労働契約すら結びません
いきなり現場で簡単に説明だけ受けて2時間も3時間も放置されて間違ったことをしていると罵倒の嵐でございます
また、他の部署を見に行ったら殴られている人もいるではありませんか
パワハラを受けすぎて病んでいる人達が多く、雰囲気はかなり異様なので新人は翌日から来なくなるのが当たり前であります この人いつになったら社名覚えてくれるのだろう?
正体分かり易くて良いんだけどさ この会社上司が部下をランク付けして特定の一人を切り話して村八分にする。そして一切口聞かない。
仕事上話さなきゃいけない時もワザとウザイ顔をする。好きな部下と嫌いな部下で話すトーンをワザと分かるように使い分ける。
好きな奴は「〇〇ちゃーん。」とかニックネームで呼んで、嫌いな奴は「おい!お前さ。」、謝罪しても「ごめんなさいじゃなくて申し訳ありませんでしただろ!」とか謝罪まで否定する。
作業して困ってたから何か手伝おうとしたら
「んなこと俺だってわかってんだよ」苛立ってと突き返す。
人間的にもう有り得ない。同じ空気も吸いたく無いです。消えてください。 サトーホルデングス株式会社
履歴書を郵送しろとの事で郵送するも、二週間音沙汰無し。
不採用と思い他を受けたので、もうどうでもえぇんやけど、大事な個人情報全開の履歴書を、何の目的の為に集めてるのか…。
ブラックとは違うのかもしれないけど、これから受けようと思ってる方の為に、情報提供します。 サトーホルデングス は社会、人間のクズ。
社長は嘘つき。募集要項も嘘ばかり。日本語ができない社長。
営業は不良品の対応に追われて、休みなしで客先には頭下げ続け。
事務所は暗いし、社員は挨拶もできない。とにかく事務所は汚い。
売上は低く、到底社員は食っていけない。派遣増員でクレームばかり。
週休2日は月2回。開発は全員休日出勤
とにかく、社長は人間のクズ。 この会社1日の拘束時間が優に15時間を超える(もちろん残業代はゼロ)
上司の圧力が異常。上司の期待通りの行動・発言をしないと罵詈雑言の嵐。手が出ることも多々あり
車での移動時間は、人格否定含む精神攻撃タイム
わからないことを質問する前に自分で調べ尽くしてからでないと制裁対象 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が5t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育パワハラヤクザ(通称パワヒラ君)にあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。乗用車もトラックもナンバー覚えています。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●●ーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 サトーホルデングスはやめとけ!他メーカーには無い週一に全員参加の会議が30分ある、他メーカーには無い休憩後毎回みんなで輪になって指差呼称がある、他メーカーより格段に書き物が多い。結論他メーカーに行ったほうが良い! この会社上司が部下をランク付けして特定の一人を切り話して村八分にする。そして一切口聞かない。
仕事上話さなきゃいけない時もワザとウザイ顔をする。好きな部下と嫌いな部下で話すトーンをワザと分かるように使い分ける。
好きな奴は「〇〇ちゃーん。」とかニックネームで呼んで、嫌いな奴は「おい!お前さ。」、謝罪しても「ごめんなさいじゃなくて申し訳ありませんでしただろ!」とか謝罪まで否定する。
仕事して困ってたから何か手伝おうとしたら
「んなこと俺だってわかってんだよ」苛立ってと突き返す。
人間的にもう有り得ない。同じ空気も吸いたく無いです。消えてください。 特殊業界をターゲットにしてるサトーホルデングスの面接。
今まで受けてきた面接の中で一番嫌味な感じの面接だったな。
自分の気に入らない回答なのか知らんけど、じゃあ〜〜ということですよね?って、嫌な捉え方ばっかりされた。
取引相手が特殊だからストレス与えて反応見てたのか?って雰囲気で、面接官の態度も気だるそうな感じ終始出されたし、どんどんやる気削ぐスタイルだった。案の定落ちた。多分、お互いにこいつとは仕事したくねー感が惹かれあって、なるようになったな。
あと、条件の項で明らかに就業条件と異なってるような説明されたけど、あの真偽だけ気になる。みんな残業ほぼゼロであんなに見込み残業出す会社あんのか・・・?普通に居室に人見えたけどな。 先週辞めたサトーホルデングス求人早速ぼしゅうしていたわ
初めの数日だけついてくれたけどそのあとはほぼあとは教えたから一人でやってね状態で放置に近かった
その他もいろいろあったけど
あと気になるけど今年に入ってなぜか本社だけで20人辞めている この会社パワハラ、暴力、暴言が常。不祥事の数々。
そのうち大きな問題を起こすと考えていた。
すると、厚生労働省のブラックリストに名前が載った。
労災隠しで名前が載っている。
他にも違法行為をしているが、
世間の明るみになるかは時間の問題。
管理職は社会から制裁を受ける。
今まで何人も何人も従業員、派遣社員を
ゴミ扱いした結果である。
自分の身が可愛いようだが、ついに
裁かれる時がきた。 この会社仕事は一回だけやってみせていなくなる。
そのあおと聞きに行っても理由を付けておしえない。
ミスは大きな声でどなる、休憩時間無視さ]る[俺のいないとこであることないこと悪口を偉い人たちに植え付ける]。
そして気が付くと偉いさんたちに頭おかしい扱いされる。
それでも頑張れば頑張るだけみじめになる。
もちろん間違って仕事を作ってても教えないから何日もたって判明してとんでもないことなってクビ。
もう人が怖くて立ち直れない この会社二十代超えた中途と生え抜き・二十代の中途との間には越えられない壁が有る
高齢の中途は碌な引継ぎも無く使い捨てで激務にスクランブルで送り込まれて終わり やめときなさいサトーホールディングスだけは。悪いことは言わない。
毎日夜10時まで仕事させられ、朝7時に出社。
パワハラ、セクハラ当たり前。
気に入らない社員は遠隔地に飛ばすか、パワハラで退職に追い込む。
本当の話です。 この会社ゴミ会社だね
パワハラも酷いが契約違反をしやがったんだよ
契約よりかなり安い給料を間違えやがった
間違ってるって指摘したら素知らぬ顔で訂正したが俺がそれに気づかなかったら辞めるまでずっと給料をちょろまかされてたんだろうね
残業は酷い時で11時30くらいまで
パワハラは本当に酷くて派遣社員は他と掛け持ちしてる人も多いのに帰れないんだよね
だからもう1つの仕事をT&Sのせいでクビにされちゃった人とかもいてね
気の毒だったな
最近ここが社用車で煽り運転してるって晒されててああやっぱりなって感じだ
底辺のヤカラばっかだもん サトーホルディングス営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われた
労働法も読んだことないのか?
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよ
おまいら気をつけろ! この会社自分の居場所を確保するために
仕事は一回だけやってみせていなくなる。
そのあおと聞きに行っても理由を付けておしえない。
ミスは大きな声でどなる、休憩時間無視さ]る[俺のいないとこであることないこと悪口を偉い人たちに植え付ける]。
そして気が付くと、お偉いさんたちに頭おかしい扱いされる。
それでも頑張れば頑張るだけみじめになる。
もちろん間違って商品を作ってても教えないから何日もたって判明してとんでもないことなってクビ。
もう人が怖くて立ち直れない サトーホルディングスのパワハラで体調崩したのと精神的に参ってここ数日会社休んでいる
転職先が見つかったら退職代行にお願いして辞めるつもり
どこかにパワハラの相談しようかと考えたりしてるけど何も証拠をとっていなかったのが悔しい サトーホルディングス北上工場
正直、残業と休日出勤のオンパレードだったよ。設備が止まる時こそ試作や調整やるから休みの日にやらざるおえない。
普通なら代休もらえるかもしれんがブラック企業だから月に3回休日出勤してやっと代休1日もらえる程度。
後、精神病むからオススメはしない サトホールディングスの悲鳴最高。
派遣でも何でも、職場を離れたら「お客様」になると言うことをこの企業は忘れていたな。
誰があんな企業の商品など買うか!!!って不買いになる。
サトホールディングスは人間を大切にしないと、企業自身が弱ったときに盛大なしっぺ返しを喰らうぞ
そしてサトホールディングスから誰も居なくなった サトホールディングスは自分の立場守るために新人が入るといじめて退職に追い込むお局のおばさんや社員が多い
パワハラ 、時間外労働、休日出勤は当たり前のブラック企業です。
僕も一年ほど働いてバカバカしくなり辞めました。
1部上場という宣伝に騙されないでください サトーホールディングスは強者が自分の考えに異議を唱えた者を
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。 サトホールディングス
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきません
社長公認でタイムカード改竄してます
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよった
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよ
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で上司が日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよ!
おまいら気をつけろ! サト-がブラック企業なのは業界では有名な話なんだからお前ら知らないの? 安定してるからなんて考えてサトホールディングスなんて入ると、中は鬱病 若しくは、鬱病一歩手前の奴ばかり。
サトホールディングスの安定は、社員の犠牲で成り立っているのであって、個人はぜんぜん安定してないぞ。
管理職が部下をパワハラで辞めさせても、何のお咎めもないし。 冷静になって考えよう。
サトーホールディングスは四季報で新入社員の3年以内の離職率が38%です。
これでブラックかホワイトか判断するのは
あなた次第です。 サトホールディングスにいる狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かった。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか?
サトホールディングスの停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。 西日本のセンター長、M野と言う男は
部下に罵声、暴力をふるうクズです。
N村という男も、新入社員に向かってマジ切れして
暴言を吐くキチガイです
サトーホールディングスはクズばっかです。 小さな石を見ずに落とせば
池の済まで波紋を描く
↑
↓
だからみんなで力を合わせ明日なき想像
90年代の小室ミュージックのようにまったく意味がわかrない社歌
波紋描くとなんで「だから」という結論を述べるもの加えるんだ サトーホールディングスは強者が自分の考えに異議を唱えた者を
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。 俺は中途入社なのでと謙虚に振る舞ってたら理不尽なイジメターゲットにされて、うつ病になって退職したよ。
嫌らしい人間ばかりで本当にクソだった。
末期になると自分が悪いと自責で壊れたけど、治った今会ったら喧嘩売るね。手出してきたら行くとこまで行くと思う。
世間が言う大人しく我慢が大人の行動じゃない。
我慢しなきゃいけないところと、我慢しちゃいけないところがあると思う。
ズルくて卑怯で悪意ある人間ばかりだよサトーホールディングスは。 こんにちは。ブラック企業サトーホールディングスの社員諸君。
今日は休みですね。
近い将来倒産するに決まっているのに、パワハラ上司の奴隷になるために出勤するのですね。
バカらしくありませんか。
こんな会社早く辞めてしまいなさい。
未払い残業代を請求すれば2年分は取り返すことができるので、そこそこな金を握って退職できますよ。 サトーホールディングスの管理職の特徴
(1) 業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると思い込む
(2) 限りない成功や権力の空想にとらわれている
(3) 自分が優秀だと信じている
(4) 過剰に賞賛を求める
(5) 特権意識、相手が自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する
(6) 対人関係で相手を搾取する
(7) 共感の欠如。人の気持ちを認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない
(8) しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む
(9) 尊大で傲慢な行動 または態度 サトーホールディングスがとんな会社か教えてやるよ
・怒声、罵声多々あり
・「あいつが辞めるまで嫌がらせをする」と言っている
・悪口を言いふらしている
・上司にいって嫌がらせをとめるようにしてもらっているが数週間たつと忘れて怒鳴る
あまりにひどいので監督署いったんだけどまず第一声で
「いじめはとめるの無理やね」と言われた
どうしてもなんとかしたいなら辞めたあとに少額訴訟で訴えろと言われた
そこまでする人はほとんどいないのでほとんどが泣き寝入りだと思う 134 名無し sage ▼ 2016/04/03(日) 13:10:58.88 ID:KCPYStjr0
>>123
この会社、飽くなき創造って言ったって今やほぼ需要の欠片もないハンドラベラー
以外なにも創造してねーじゃねーか。
バーコードはアメリカやデンソーの、CLNXもエプソンやブラザーのパクリだし
137 名無し age ▼ 2016/04/16(土) 21:50:04.79 ID:wbP/IONX0
>>134
ハンドラベラーだって外国のパクリだよ。w
創業者がハンドラベラーを発明したなんて真っ赤な嘘。
特許文献を調査すれば歴然とした事実・真実は明白。 サトーホールディングスはやめとけ
過労死ラインの残業時間を社員の自発行為だと言ってしまう
もちろん会社ぐるみの強制的行為
労基には会社は知りません
断れば仲間外れ
会議で成績が悪いとやりだまされる
事務員の女はババアばかりでうるさいだけ
責任はそっちのけ
権利の主張は人一倍 すぐにキレたりとか攻撃的な人が多いよこの会社。
自己愛性人格障害、サイコパスなどが潜んでいます。
ターゲットにされたら何かあるたびにあーだこーだと説教されて追い込んできます。
度々口頭やメールなどで質問してきたりなど管理が細かいのも特徴(度々自分の作業を止めて回答しなければならず、回答が遅れると怒り出したりする)。
わからないことがあったら質問しろと怒り、
質問にいくとこんなこともわからないのか、それくらい自分で調べたらわかるだろと怒る(調べなかった質問者も悪いが、普通の人間は怒らずに指摘できる)。
このようにどちらのパターンに転んでも怒るのも特徴。
サトーホールディングスは病んでる。 この会社の本社はもちろん、下請けでもすさまじいパワハラがある。
気に入らない人物がいると、いじめぬいて自ら退社させる。
ある人物は、営業だったが、品質管理部に移動させられ、合わずに退社した。当時47
才だった。仕事が遅いわけでも、不良を出したわけでもない。給料のことで相談したのが
悪かった。私の班長だった人物も、私をやめさせるように上司から指示されていたことを班長が、
退社するときに教えてくれた。班長は、応じなかったそうだ。
これがサトーホールディングスの現実だ。 難癖つけられてクビにされて今日最終日だったけど
上司にチクられないと分かってるからみんなから総攻撃されたよ
マネージャーとお局とお局2から
「不細工すぎて頭悪そうと思ってたw」と大声で言われて爆笑されたり
他の社員から通りすがりに大声できもっ!ブスーと言われまくった
これでもサトーホールディングスは1部上場の大手だよ?
民度が中小と変わらない もう辞めたから言うけどサトーホールディングスはこんな感じだよ
・ミスをした部下に大声で怒鳴る
・勿論、他の社員や客の前で怒鳴る
・スキルが低い若手や協力会社、中途社員に「給料泥棒」などと言う
・説教中に書類などでこつく
・キレたときに壁とかを蹴る
・飲み会で大人しい部下に説教をする
・飲み会でお酌とかをしてまわらない部下を叱りつける
・ミスをした部下にネチネチと長時間の説教をする
転職先はそういった上司はゼロ お偉い人のご機嫌取りばかりしてる人が多い会社。
この会社のお偉い人が
やたらテストの自動化をしろとか
メトリクスの収集を自動化しろと言ってくる。
そのご機嫌とりをするために
自動化をするためのCI環境を準備したり、
テストコードを書いたり、
エクセルのマクロを書いたり、
バッチファイルやシェルスクリプトを書いたりなど
無駄に残業時間にしている人が多い。
完成するころにはプロジェクトも終盤で
あまり意味がなかったというオチ。
上の人を生産性が○%向上したとか言って
騙して高評価を得やすいのでやってる人が多い。 この会社社長の生き方に合った人間を求める会社
そして若い人を雇って染めてしまう
社訓手帳とかあるとこはほんとヤバイ
それを朝礼で社訓に対してどう行動するかとかスピーチする企業
もう宗教でしょこの会社 俺が入っちゃった支店ってば東大卒業した人と高卒が働いてるぞ この会社で働いたけど
質問しに行くと説教する人が多い会社。
・質問すると「何で自分の頭使って考えないの?」と説教をはじめる。
・色々考えたり調べていると「無駄な時間を使うな!ちゃんと聞きに来い!」と説教する。
・「自分の考えを持って質問に来い!」とも言われるので、自分の考えを持って質問にいくと「それでは全然駄目だろ!」と全否定し、説教が始まる。
・「でも・・・」と反論すると、声を荒げて無理矢理こじつけたような話をして突き返そうとする。
どの方向に倒れても説教されて足止めとかやり直しを食らうので
仕事が予定通り進まなくなって潰されます。
特に大人しい人とか若手社員、中途社員は立場が弱くターゲットにされやすいので要注意。 サトーホールディングスは有給休暇申請すると怒ったり文句言ってくる人がいる会社。
今の会社は前日に申請しても用事あれば休めるから楽。サトーホールディングスはウダウダ文句言ってくる上司がいて面倒くさかった。 転職で2社経験したけど
サトーホールディングスはグループで2000人ぐらいの会社。怒号が毎日聞こえる。上司が部下を人前で大声で叱りつける。新しく来た人を潰そうとする人がいる。飲み会は説教が多い。
典型的なブラック企業。 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2012/06/14(木) 16:31:45.26 ID:VloMQi+t0
逃亡生活17年のオウム信者でさえ
仕事しながら生活してきたのに
無いわけないでしょ
自分が指名手配犯で仕事何しようって考えたら
17年も仕事しながら生活してた方が相当凄いわ
いつ捕まるかの精神状態とか バレたら即お縄な状況考えると サトーホールディングスはソフト開発が必要な商品を沢山造っているのに
ソフト開発に関して社内で開発プロセスや教育体系などがきちんと整備されてなかったり、
未だに子会社や下請けに投げて安い賃金で作ろうとしているような会社。
ITに力入れてないこの会社は、そのうち傾くだろう 平社員なのに1日の半分以上が会議や打ち合わせで埋まる会社。
マジで何も仕事できないし、スキルつかないのでこの会社を辞めたよ
子会社や下請けに投げて管理するだけが仕事となる。 この会社やたらリーダーシップとか、リーダー経験とか、
率先して人を巻き込むとか、マネージメントとか
そういった言葉を多用し、
リーダーばかり育てたがってるような会社。
戦隊ものでいうレッドばかりがいる組織が理想なのか、
グリーンやイエローみたいな立場は要らないみたいな価値観を持った人が量産されやすい。
レッドばかりが増えると、派閥争いや対立とかが増えていて
職場の雰囲気が最悪になってる。 裁量何もないのに企画型裁量労働制
休日出勤させても休日手当なし
みなし残業20時間で2万円くらいの超勤手当が出るだけ(実際は60-80時間くらいの残業になる)
これがサトーホルデングスなんだよなぁ この会社怒鳴られまくって適応障害になり、診断書提出したが、休職2ヶ月で終わり。その後も何の変化も無し。
それと退職後に内容証明郵便で謝罪と慰謝料請求したら、会社の顧問弁護士が「業務上必要な指導だったので、謝罪及び慰謝料の支払い義務はない。今後も謝罪及び慰謝料の請求をした場合、法的措置を取る」と言ってきた 部長や専務を含む役職共に、仕事に制限をきたされ、権力にて『できない人間』を作り上げられた。
おまけに解雇通告まがいな発言。
もちろん、断った。
なんで解雇されなあかんねん、クソハゲども。
クソサトーホールディングス。 サトーホ―ルディングスが有名大手企業だからといって安心してはダメだよ。
サトーホルデングスは毎月、正社員が病気や怪我や壮絶なイジメやイビリ等で何人も辞めて行く。そう今も募集掛けまくりw セクハラで裁判起こされたことを揉み消そうとするくらいだし 普段から差別的発言の多い上司が自分に向けて攻撃してきた。
物を投げようとしたからこれ以上すると通報すると思わず言ってしまった。すると逆に自分の名誉棄損で訴えると言い出した。
実際弁護士に相談しているようだ。それから自分とは口を一切きかない。
まあ、解雇は決定だな。 この会社仕事にプライベートを持ち込むなと、欝になった社員に診断書をださせたあと、
毎日のように退職を迫る嫌がらせのメールを送りつけ、社員は自殺未遂、退職
に追い込まれる。
ハローワークの求人票にハ家庭的なアットホームな会社と。アットホームな会社が自殺未遂者出すんかい! このクソ会社サト−のパワハラ上司に罵られ続け、約4年
仕事量は誰よりも多いが報酬は低いまま。
心身の不調から慰謝料取りたいが取れるかな? サトーホルデングスはブラック企業。
僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに上司からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。
辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司(主任)だった人が過労死したという事を告げられた。
みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな!精神崩壊か死が待っているだけだぞ!!
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。 この会社の上司の嫌がらせに負けないように頑張っていますが
権力を使いさらにいじめが激しくなっています。
どう対処したらいいのですか?
個人と企業では力関係に歴然とした差があります。
負けたくないのですが、一人で戦う自信がありません
サトーホールディングスのパワハラは想像以上に卑劣です! 株式会社サトーホルデングスというブラック企業大阪支店の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社サトーホルデングスというブラック企業の大阪支店の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら大阪支店に逃げてきたゴミクズです。 国がちゃんと監督しないからこうなるんだよな
犯罪だって警察がいるから防止できてるのに
サトーホルデングスのブラック企業の犯罪は、労基が取り締まらないから減らない。
5ちゃんねるの方がよっぽど社会に役立ってるよ。 こんな悪質なサトーホルデングスと言う企業もあるので信じられないよ「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われた
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業! 長時間労働とパワハラが蔓延る秋田放送はブラック企業 エージェント経由でサトーホルデングスに押し込まれて即辞めてきた
面接で見抜けなかった俺も悪いが、エージェントに良い会社ですよ社長の人柄も良いですよと連呼されて入社を決めてしまった
実際は社長が王様化してて怒声飛び交うみなし残業のブラック
即日退社を認めてくれたのはだけは良かった。その会社のエージェントは2度と使わない サトーホルデングスはとにかく酷いブラック企業。
障害者を雇用しているが、労災は適用外。怪我をしても無視。
怪我する奴が悪い!!と不良債権が毎日怒鳴ってる。
それで障害者枠の人はみんな足をひきづってる。
給料だけでは生活できない。みんな朝夕アルバイト。
営業の障害者枠が事務所で怒鳴って煩い。 この会社営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカの支社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らないに長時間労働とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! この会社は業務拡大・仕事量増加のための募集・・・本当は入ってもすぐに辞める、元からいる従業員も立て続けに辞めるなど内部崩壊が起きている
業績好調・躍進企業・・・実際は安い価格で数を多く請け負って忙しくなっているだけで利益は伸びていない
アットホームな職場です・・・何の取り柄もない職場の売り文句、実際は手が回らくてギスギスしている
親切丁寧に教えます・・・現場はそんな余裕がなくて放置され、ボケッとしていると暴言をはかれる
長期安定・・・実際は新人が入ってこなくて昔からいる人達がいるだけ
少数精鋭・・・会社が人件費ケチっているか、退職者が続出して従業員数が減っている可能性も。一人あたりの負担も大きい。
急募…本当に忙しすぎて手が回らない状況。本来は即戦力となる経験者が良いがそうは言っていられないため、
未経験者でも入れることがあるがじっくり教育する余裕もないためろくに教えてもらえず、いきなり残業や休出もやらされてボロボロ廃人される。 離職率30パー越えの会社をどうとらえるかはあなた次第です! この会社退職者が続出する老舗の会社であり、取引先も廃業が多くずっと売上が減っている。
同族の会社であり、従業員は低待遇で雇用するのが約束。
高待遇など嘘でしかない。
求人に出しているが、嘘を嘘で塗り固めた会社なので、よく考えてから応募するように。
労働基準監督署に度々指導が入っており、これが何を意味するかよく考えて欲しい。
有給休暇などないので、騙されないように。
マイナビ転職で掲載しているが、騙されないように。 小さい会社などハローワークに求人載せると1日30件くらい求人の営業電話が来る サトーホルデングスはブラック企業にも程がある
求人票は嘘、実質強制参加のアホみたいな研修、ギスギスした雰囲気、お抱えのアホ役員のご機嫌とり、うるさい無能ババアども、昭和丸出しの体育会系営業マンども
はよつぶれろ 大阪の日本紙交易という商社
残業代は営業職の性質上出さないとか意味不明なことをいわれる(ガラクタを売る詐欺みたいな営業)
従業員も出入りが多い
給料も気に食わない奴には好き放題減給
パワハラ して退職させたりする
身内や親族が役員役職の同族中小企業の典型的なブラック企業 俺を採用してくれる企業あるかな?
・43歳、西島秀俊似。20代のセフレが2人いる。
・千葉県市川市。関東南部地方在住。
・学生時代は柔道部。現在も道場に顔を出す。
・都内でビルメンの就職を目指すが、親の高齢化で就職が難しい
・所持資格は「第二種電気工事士」。英語や簿記の勉強もしている
・短期離職後3年転職活動していない
・今年(2023年)広告求人で目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道に応募
・プロバイダーはジャパンケーブルネット
・俺は鬱をクローズで就職してまた鬱になって退職
・先輩社員がモンスターばかりだから現職場を退職したい
・八代弁護士みたいな勝ち組になりたかった
http://hissi.org/read.php/job/20220728/WU9qbFMrUzUw.html ●トラックドライバーになりたい人、コカコーラ製品を配送している株式会社シンクランは絶対にやめましょう。●男女差別編
シンクランで最も嫌だったのは自分がおしゃれや美容を楽しむ一切の権利を奪われ、男女差別を植え付けられたこと。
「身だしなみは礼儀、おしゃれは趣味」などと銘打って男性だけに対し髪型髪色、通勤時の服装などを制限している。これは男女の区別ではなくれっきとした差別。
なぜ男というだけで、体に何の障害もないのに好きな髪型をする権利、おしゃれをする権利を侵害されるのか。性別だけでこんな屈辱を受けなければいけないのか。
当時25歳にもなって、黒髪短髪のチー牛に落ちぶれた自分の姿が泣くほど情けなくて悔しくて、人前に出るのも恥ずかしくて最悪でした。
身だしなみっておしゃれも含んでの身嗜みって意味じゃないん?おしゃれをする人は見た目を気にするけど、おしゃれをしない人は見た目に無頓着やん。
実際、シンクランのおっさん連中はおしゃれとは縁遠いただ髪が短いだけで、清潔感も無く若者のトレンドも一歳受け入れないような高圧的で攻撃的な奴ばっかり。
若者を悪者に仕立て上げて自分の意地悪な性格を昭和時代のせいにするような典型的な老害ばっかりやんけ。何がコカコーラや。
私は一生おしゃれできない好きな髪型もできない人生の敗北者にだけはなりたくなかったからシンクランを捨てた。
シンクランの理想とする男にだけは絶対にならないぞと固く誓って生きている。もう二度と黒髪も短髪も絶対にやらん。もう誰にも男扱いされたくないから恋愛もしない。
自分が男扱いされる場面なんておしゃれする権利ない人認定される時だけだしな。同年代の女子は派手髪でおしゃれしてんのに黒髪短髪のチー牛なんて情けねえわ。
私はおしゃれをするために働いてるんや。その楽しみを奪われてシンクランで飼育され続ける意味なんてねえよ。
健全に働いて自分の金でおしゃれを楽しむ人間からおしゃれ奪って身だしなみの名の下に平凡な髪型でつまらん人間にさせられるのなんか間違ってる。
コカコーラ製品扱うのに髪が短いだけの攻撃的なおっさんもチー牛も必要ねえよ。コカコーラ製品なんかそれこそ世界中でおしゃれ大好きな派手髪の人でも飲んでるだろ。
シンクランに関わったおかげで、コカコーラ製品に対して非常に根深いトラウマを植え付けられました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています