【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.8

2019/02/03(日) 14:27:58.14

前スレ
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.7
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1541714475/

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

2019/07/09(火) 18:07:39.00

>>904
うわぁ・・・・・・夫婦揃って人生をGSに狂わされて奪われたようなモノだな・・・

2019/07/09(火) 18:42:56.39

ポータルにマンション管理部が横領・文書改竄の件で国交省から処分が下された通知が来たな

もうどんだけ腐ってるんだよ
しかも地味に休職者2名て‥

2019/07/09(火) 19:19:02.43

労基ガサ入れ、長時間過労死、自殺、死亡事故
横領、窃盗、公文書偽造、契約不履行、偽装請負
パワハラ・セクハラ、大量離職、暴力沙汰、行政処分

たった2年間で起きた数々
次は何が起きるんだよ…（泣）

2019/07/09(火) 20:41:35.91

また必死に隠蔽するんだろうな。警備員が逝ったときと全く変わらないな。

2019/07/09(火) 20:50:51.79

>>904
また
「安全配慮義務違反」を問われるのかぁ？

示談、示談、早い示談、
隠蔽バカをフォローしての大失敗は勘弁でちゅー

2019/07/10(水) 02:07:00.36

>>907
デカいだけの泥船が盛大に沈没する日も近いな

2019/07/10(水) 07:02:25.78

山王パーク
今だに離職が続いてる
愉快愉快笑

2019/07/10(水) 09:38:58.20

第二次大戦に例えると

旧BDと旧NBS＝陸軍と海軍
GSwayとコンプラシート＝戦時訓
山王パーク＝インパール　
三部＝牟田口廉也
警備員過労死事件＝ミッドウェー
女性社員自殺事件＝ガタルカナル
大量離職＝本土空襲
ゴンドラ激突事件＝カミカゼ

他にもあるかな

2019/07/10(水) 09:45:22.98

晴海=原爆

2019/07/10(水) 10:52:31.23

映像の世紀風
第1集 21世紀の幕開け　～ネットは会社の断片をとらえ始めた～
第2集大量搾取の完成　～現場の従業員たちは凄まじい馬鹿営業の出現を見た～
第3集それは山王パークから始まった　～噴き出した経営陣の欲望が現場を動かした～
第４集　矢口の野望　～鈴木貞一朗は世襲を掲げた婿養子に未来を託した～
第５集　現場は地獄を見た　～差別格付け、パワハラ、そして離職～
第6集独立系の旗の下に　～売上1000億に向けて、従業員は苦難の道を歩んだ～
第7集勝者の社内分割　～BとNの冷戦は会社合併から始まった～
第8集恐怖の中の平和　～BとNはマウント取りで対峙した～
第9集過労死の衝撃　～グローブシップが揺らぎ始めた～
第10集社畜の悲劇果てしなく～絶え間ない業務、低賃金民の慟哭があった～
第11集 GLOBESHIP ～世間が見たBD・NBS・アトックス～

2019/07/10(水) 11:37:49.45

>>913
メディアに証拠がリークしたら水爆

2019/07/10(水) 11:38:53.29

>>914
いま第9章の終わり辺りかな？

2019/07/10(水) 12:23:25.31

国交省の指示処分キタ！

2019/07/10(水) 12:56:02.30

お上からお達しが下知されるとかGS何やらかしたの？

2019/07/10(水) 15:06:52.53

>>904
過去のらしんばんで確認した
該当の方、部活動(駅伝・陸上)のページに複数回出てた

部活なんて共友会費の金食い虫だと思ってたけど
らしんばんに載ってる部員が数年後に亡くなるなんて現実を見ると
会社側の福利厚生アリバイ作りで金食い虫より質が悪い
現場の自分ですら、三部に行かされて壊れたG1大卒者を他にも知ってる
本社の人間はもっと実情知ってるんだから同僚守ってやれよ

2019/07/10(水) 15:49:07.30

三部に異動の地点で赤紙が来たも同然で逃げるしかないわ。

2019/07/10(水) 17:02:08.65

>>911
じゃあまた営業三部長が宿直だぁあ～い！！www

2019/07/10(水) 18:46:29.62

こんな全盛期ワタミ以上の日本最低ブラック企業のせいで亡くなられたお二方にお悔やみ申し上げます。

>>919
最近のらしんばんでホラーなのは晴海の木木某と社長が毎号２ショット掲載されてること
まるで「俺のバックには社長がいるぜ」と言わんばかりのドヤ顔で登場してる

2019/07/10(水) 18:57:36.04

>>918
国土交通省マンション管理業者に対する監督処分等情報
令和元年7月8日グローブシップ株式会社（東京都港区芝４－１１－３芝フロントビル）
http://www.ktr.mlit.go.jp/kensan/kensan00000034.html

2019/07/10(水) 19:06:50.33

ビルメン会社で自殺とかやっていられんなあ。所詮底辺仕事なんだからダメになったら投げてしまえばいい。
追い込まれたらそれすらわからなくなっているんだろうけど。
周りを見ればみんなダメなんだから頑張る必要はないんだよ。

2019/07/10(水) 19:07:51.10

管理組合の金使い込み笑
国が動くとは一体いくら使い込んだ
ニュースでやることを期待

2019/07/10(水) 21:48:07.75

どうでもいいけど
去年の夏季賞与が33万円あったのに今年の夏季賞与は27万円になったわけを知りたい

2019/07/10(水) 22:08:28.79

>>926
去年の夏の賞与の増加分は、削減された一昨年の冬の賞与の分が上乗せされている
今年の冬の賞与額は約1.2ヶ月分(考課で多少変動)と既に通達が出ているのでお金の使い道は計画的に…

2019/07/10(水) 22:18:46.63

この会社オリンピックまでもたないだろ。ありえない不祥事ばかり盛大に倒産してほしい

2019/07/10(水) 23:34:59.35

お客のお金を取らなければならなかったのは、吉本興業と同じで給料だけでの生活が厳しいからだな。それを分かって放置している時点でグローブシップは同罪なんだよ。

2019/07/11(木) 03:45:02.71

OJTの人に「Aさんは仕事が早いんで一緒に組むと時間待たせちゃって申し訳ないです」
翌日のA氏「俺と仕事したくないってどういう事？」

何故なのか？

A氏「作業もっと早くならないの？(おらつき)」
(自分)翌日から待機時間に自主練+重点箇所のマニュアル作成→作業時間短縮成功
A氏「何で前より早く終わった？手抜いただろ」

何故なのか？

2019/07/11(木) 03:58:09.63

現場研修は5ヶ月で異動だけど、2年目の異動先もこれだったら辛い
自習でのスキル向上が評価されないんじゃ腐るか折れる
特に現場の高卒入社10年クラスはO3が多いから、G1は目の敵にされやすい

新卒総合職のみんな、先輩はこんな道を通ってきたんだよ

2019/07/11(木) 04:13:37.61

まぁ、Lineや本社と柏の研修でハズレ現場の情報共有出来てるよね
2年目以降の異動先はガチで前日に伝えてくるから
3/31に明日からの異動先は三部の清掃になったからとか普通

同期の繋がりは大切にしなよ
情報の共有大切、傷の舐め合い大切、愚痴の言い合い大切

2019/07/11(木) 09:14:26.53

新卒でGSを受けようとしている人は、ここで現状を予習しとけよ！
皆結構本当のこと書いててビビる。

2019/07/11(木) 12:48:51.99

オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。

40　日本管財　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17　日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

2019/07/11(木) 18:19:00.46

ここに内定もらって進む予定だけど、君たちと違って俺は総合職採用だから本社の道、役員の道が約束されている

2019/07/11(木) 18:25:37.59

大卒の内定貰った人で清掃の責任者やその候補になっている人は多いよ。
あと一般職と総合職とかの区切りは無いよ。
このサイト読んで現状を承知して来るなら大歓迎だね。

2019/07/11(木) 18:26:01.12

>>935
これほど、皆んなが羨ましがらない自慢レスも珍しい

2019/07/11(木) 18:36:30.69

最近もまたネットに書き込むなっていう著名をさせているけれど、
過労死や自殺、管理組合費の使い込み等を自社が起こしているのをなぜ隠そうとするの？
公開して会社として反省すべきなんじゃないの？
あるいは反省をせず、ただ隠蔽したいだけ？
あの著名は書き込んだ責任をとらせるぞ！と脅迫して隠蔽をさせようとしている以外に何か理由があるのかな。
人が死んでるんだよ？犯罪を犯しているんだよ？それでも隠し続け、社員を脅して黙らせるの？

2019/07/11(木) 18:42:12.44

過労死はフルシカト、国交省のプレスリリースもガン無視だもん。今時あんなWEB対応してる会社見たことない

2019/07/11(木) 19:45:48.20

>>938
良い事言ってるとは思うが、署名なｗ

2019/07/11(木) 20:20:58.06

>>938
ことあるごとに機密保持誓約書に強制署名させて箝口令敷くのに失笑。暴力団の手口だね。

そんな昭和対応してる暇あるなら、本社や役員どもが掲げる「働きがいのある会社」「社員を幸せにする会社」にするほうに頭とカネと労力使えよって話だ。

2019/07/11(木) 20:28:08.46

>>935
まだ内定なんかないだろ
なりすまし内定者　
君は、何のためにそんな嘘をいう？

2019/07/11(木) 20:32:46.59

>>935
なんで大星とかの総合職になれなかったの？w

2019/07/11(木) 22:12:20.55

>>935
凄く勘違いしてないか？
コネでもあるのなら納得だけどな。
本社は約束だろうけどその中で競争に勝てなければ役員どころか役職にすらなれんよ。

2019/07/11(木) 23:11:42.71

>>944
マジに受け答えするかー

2019/07/11(木) 23:59:57.42

>>941
もはや反社団体だな

2019/07/12(金) 07:38:35.85

入社祝い金をきちんと支払ったかどうか把握して、支払ってあげた方が良いよ。
未だに払われてないっていってる人がいるんだけど、払っているなら明細に含まれて無いから説明するべきだし、払ってないなら、その理由も説明すべきだと思う。
これがコンプライアンスを守ってる会社なのか？約束ごとも守れないのに？

2019/07/12(金) 12:18:19.34

GS問題、「ＳＮＳ厳禁」に社員憤り　内部告発を牽制
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM7C4TL0M7CULFA011.html?iref=sp_new_news_list_n

2019/07/12(金) 12:36:18.18

機密情報維持書

箝口令だ

本当に恐ろしい会社

2019/07/12(金) 13:40:38.73

詐欺

2019/07/12(金) 17:01:06.04

泥船はいつ沈没しますか？

2019/07/12(金) 17:22:01.32

事実無根
ないことだらけ
嘘だらけ
そりゃでっち上げだらけなら
そうなるしょ　会社は
それが、ここの狙いだろ

2019/07/12(金) 18:20:42.94

>>947
紹介料は一年近くたってから給料とは別に貰った

**うんこ** (ﾜｯﾁｮｲ ff5b-EG8W) · 2019/07/12(金) 19:49:55.34

オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。

40　日本管財　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17　日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

2019/07/12(金) 23:23:53.57

営業9部2課
センテンススプリング
ハゲ所長
フィルター洗浄作業における作業人数水増しでオーナー様より毎月詐欺っている

2019/07/12(金) 23:32:44.02

>>935
／￣￣￣￣＼
　　　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　　　|ミ/　　ー◎-◎-）
　　　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　　　|/　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ,, 　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　　　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　　　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　　　＼ヽ| lゝ　　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

2019/07/13(土) 07:06:50.76

>>938
晴海Ｐの警備不祥事の詳細レスしたら
泥舟沈没だから必死なんじゃね？
「不正行為に守秘義務は無い」って常識なのにねーw

2019/07/13(土) 10:12:52.79

>>957
不正行為・不法行為に守秘義務が適用されないのを知らないお粗末な企業法務家が多すぎるよな

2019/07/13(土) 11:56:32.04

>>958
詳細レス
あげな
まさか誰かが、知っているなんて他人事言わないよな
わかるからそこまで言ってんだよな
わからないで言ってんなら
それをでっち上げと言うのだよ。
法的にも負けるよ

2019/07/13(土) 12:11:42.94

>>958
不正行為、不法行為をコンプライアンスとして会社にあげないでいきなりマスコミにリークした場合は正式に処分されても法的に問題ない。
会社としてのコンプライアンス違反が会ったことを謝罪するべき手順があるから
隠蔽なら別だろうが、そんなことも社会人で知らないのか？
アホ？

2019/07/13(土) 13:01:30.20

晴海の警備って適当にレスすると、
フォローレスや規制が掛かったりする→「晴海ゲーム」
このゲーム(監視員の自爆)で、晴海の件は激ヤバって現場は理解しますたー

2019/07/13(土) 14:05:14.13

晴海ってトリトンの事？

2019/07/13(土) 14:11:32.92

それ以外あるか？

2019/07/13(土) 14:39:48.32

晴海Ｐは解体したけど、
ド○モの設備資料を持ってる奴のさじ加減だろうなぁ

2019/07/13(土) 16:29:19.59

>>960
何ビビってるんすか？ｗ

2019/07/13(土) 18:07:08.05

何とは？
話がつながるように話してよ

2019/07/13(土) 18:12:36.62

>>964
それも何回同じことレスするの？
設備資料のさじ加減みせてよ
お前の知ってることだけでも話さないと
真実味がないど
デッチあげだから話せないだろうがね
思わせ振り　飽きたんだけど

2019/07/13(土) 19:09:14.26

本人が死ななきゃ発覚しない管理費横領
人事異動を放置していた弊害だな

2019/07/13(土) 19:17:36.60

>>968
そう、不正流用事件の人は死んだんだよね
普通なら刑事告訴だけど
その辺の経緯がいまいち不明で、本人死亡後にどっかからタレコミが入ったんだろうけどさ

2019/07/13(土) 19:29:17.89

>>967
お前がシカト出来ないから、皆さん、
楽しくて、楽しくて、
適当に、晴海のレスする
暇つぶし
因みに、晴海Ｐって、晴海パーキングの事なーw

2019/07/13(土) 20:09:36.20

>>969
それ知ってる人は案外多いけどね
だから何？　
その辺の経緯？
管理費横領は、自己申告なの知らないんだ？
隠蔽なんて誰がした？

2019/07/13(土) 20:10:45.44

>>969
刑事告訴？
誰が誰を告訴すんの？

2019/07/13(土) 20:12:15.51

>>970
皆さんって三人くらいだろ

2019/07/13(土) 20:32:43.56

監視員、発狂、なう、

2019/07/13(土) 20:54:54.39

何で監視員さん激おこなんすか？ｗ

2019/07/13(土) 20:55:22.27

>>974
まともに話できない
ごまかしの言葉は、監視員、発狂
それから何？
そんなもんか？
なさけねーな

2019/07/13(土) 21:07:59.48

>>975
レス数もったいないから
おとなしくしてて

2019/07/13(土) 21:44:16.77

ハゲ所長とは、原口のことですよね

2019/07/13(土) 22:16:19.04

晴海パークの未警戒の不祥事で
地所が切れて山王パークや日本橋を押し付けたんだろ
誰もが知ってること笑

2019/07/13(土) 22:31:12.31

山王パークって一体何があるんですか？

2019/07/14(日) 02:56:01.33

>>977
類は友を呼ぶって良い言葉だよね。
ここに書き込んでる時点で同類かな。

そういえばグス君って前にいたけど、君かな？

2019/07/14(日) 03:08:08.65

そーいえば死んでしまった警備の人は人員の増員を会社に何度もお願いしたのにやってくれなかったからああいう結末になってしまったんだよね。
確かまだ常駐で本来いなければならない人数に達していなくて、契約違反だから本社に増員を言ってる現場があったような、なかったような、、、グス君二世はどう思う？

2019/07/14(日) 06:46:20.42

>>982
そんなこともあるだろうな
人手不足で要員がいないときにお前なら
どう対処するか逆に聞きたいのだが？
会社、会社、というが、結局　一人一人が、
仕事をして会社という集合体が出来ているだけ
その場から離れることや拒否することも可能
バカな正義感、使命で動く必要はないと思うのだが？自己の健康管理もできないのはどうかと思うのだが

2019/07/14(日) 07:06:35.08

>>979
この不祥事って、個人情報の長期未警戒だからなー！？
GSなんてどうでも良いけど、
ドコモと地所の顧客の激怒が次なる展開だろうなー！？
ビルを解体しても、
ドコモの設備資料と不正を認めた書面と音声が拡散して、
部外者が持ってるんだろうなー！？

不正行為に守秘義務の効力ないし
隠蔽は200%無理じゃね？

2019/07/14(日) 10:47:44.31

>>983
あんたが本社か現場管理職か平か知らんけど
会社法と労働法くらい目を通した方がいいぞ
その認識で社会人はありえない

2019/07/14(日) 11:10:34.08

>>983
バックレりゃよかったとでも？
つーか質問を質問で返すな、そのように学校で習ったのか？

2019/07/14(日) 16:03:15.90

これっぽちの賃金体系で箝口令を引いても無駄だよ。

2019/07/14(日) 20:32:57.67

しっかし、最近のGSスキャンダル連発はマジで草

>>983みたいなパワハラとか安全配慮義務違反も分からない本社バカみてるとクッソウケルww

地所とか森現場の設備にガンガン辞められて誰も入ってこないのも腹抱えて笑って見てますよ！
GSが倒産しようと縮小しようと知ったこっちゃねーし^_^

次は殺人事件だろうけど楽しみにしてるわ（笑）
次スレもガンガンいこうぜ諸君

2019/07/14(日) 20:56:30.51

本社の人間が現場の視察に来ても、
会って話をする対象が所長と異動経験ゼロの高卒10年以上の牢名主
現場カースト最下層のO2中途やまだ悪に染まってないG1新卒研修生の話を聞く方が
現場の実情分かると思うんだ

あと、うちの現場、天引きの共友会とは別にビル内の共済費として
毎月1000円近い金額を現金徴収されて、年2回程度の強制飲み会に流用されているけど
この慣習は他の現場もそうなのか？
それに交通費、バス代として自宅から最寄り駅の距離を1kmから寄越せ
宿直＋明け残業で30時間働いた後、バス代支給拒否の為自腹切ってバスに乗って帰る身にもなれ

2019/07/14(日) 21:06:08.36

>>983
何が正しかったのか、どうすれば良かったのかなんて後で考えたら色んな選択肢は出てくる。
あとになってからでは遅い、死んだ人は生き返らない。
ただ、少なくともSOSは出ていたんだ。これを放置したGSを君はどう説明するんだ？
君は正しいのかもしれない。それを死んだ人の墓の前で、遺族に言えるのか。
音が届かない声なき声をここで言うことを、誰が責められるんだ？
誤解しないで欲しいのは、君を責めているわけではないということ。

2019/07/14(日) 21:18:02.29

グローブ監視員、釣られて、バカ露出w
会社から見たらある意味、営業妨害だよな～

グローブ監視員が「グローブスレの主役」って
次スレのpart９で、いい加減、気づけー

2019/07/14(日) 21:28:26.47

GSはほぼ飲み会が断れない環境になっているのがかなり問題だと思う。

例えば、勤務表を作成している人が飲み会を募ってたとしたら、行きたくないというと、
次の勤務で不利な体制にさせられることも珍しくない。その行為は完全なパワハラだし、
参加が断れない状況はモラハラに当たる。
飲み会はプライベートな時間を使って会社の行事に出るもので、強制力がある以上は業務と言っていいのではないかと思う。
そして業務と言えるということは、それを残業代として支給する義務が会社にある。
あと先輩が後輩に食事などに行ったら一部支給するというものがあるが、それも同じだ。
支給を受ける者は上の人で強い権限を持っており、不公平が生じている。そして誘われる方も断りにくい。
これもパワハラと言える。
GSは飲み会でコミュニケーションが取れているという幻想を改めるべきだ。

2019/07/14(日) 21:39:13.73

全飲み会断ってるハゲゴリラだけど
同感だね。話が全く入って来なくて
蚊帳の外になってるけどキニシナイね

2019/07/14(日) 22:37:07.05

賞与が安すぎ
もう生活できない

2019/07/15(月) 02:09:09.55

>>853
日本ビルメンかなぁ、３悪の一社だし転職して
はやくまともな会社入ってくださいね。
頑張ってください。

2019/07/15(月) 05:50:28.58

泥舟が人手不足なのわかるけど、ありえない問題児がいるのはなんでかね。

2019/07/15(月) 06:28:53.59

>>853
うち分毎なんてつかないんだけど、どこの会社？

2019/07/15(月) 06:37:30.95

分単位でつけるて人事からお達しきたろ
お前こそどこのモグリだよw

2019/07/15(月) 07:37:07.65

次スレはワッチョイ無しで宜しく～w

過労死警備の早い示談は負け裁判例あり？
自殺した女子は安全配慮義務違反か？
マンション組合費問題で契約解除が多数？
晴海の個人情報未警戒で地所ドコモ顧客大激怒？
などなどなど

監視員君、次スレも間抜けなフォロー宜しくww

2019/07/15(月) 11:07:53.66

この間物件に来た人も言ってたよ。
会社が給料を上げないから、せめて人間関係で辞めていく人を減らしたいって。
でも給料が原因で辞めていく方が、人間関係で辞めていく人よりも圧倒的に多いと思う。
25歳位の人が友人と比べて5万以上も給料が低いんですよって言われたときは
資格を取って他に行くしかないよねって、そういう事しか言えなかった。
ある人はねずみ講まがいの勧誘に引っかかって同僚に売り込んだりしたこともある。
ある物件の窃盗や、あるマンションの横領などのきっかけは何だろうな。
給料以外に何があるんだろうな。それは教育や署名だけで解決するのかな。
役員が高額報酬を得て、技術員は何も知らなくて黙って働けということか。

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