【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.8

2019/02/03(日) 14:27:58.14

前スレ
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.7
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2019/07/12(金) 17:22:01.32

事実無根
ないことだらけ
嘘だらけ
そりゃでっち上げだらけなら
そうなるしょ　会社は
それが、ここの狙いだろ

2019/07/12(金) 18:20:42.94

>>947
紹介料は一年近くたってから給料とは別に貰った

**うんこ** (ﾜｯﾁｮｲ ff5b-EG8W) · 2019/07/12(金) 19:49:55.34

オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。

40　日本管財　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17　日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

2019/07/12(金) 23:23:53.57

営業9部2課
センテンススプリング
ハゲ所長
フィルター洗浄作業における作業人数水増しでオーナー様より毎月詐欺っている

2019/07/12(金) 23:32:44.02

>>935
／￣￣￣￣＼
　　　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　　　|ミ/　　ー◎-◎-）
　　　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　　　|/　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ,, 　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　　　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　　　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　　　＼ヽ| lゝ　　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

2019/07/13(土) 07:06:50.76

>>938
晴海Ｐの警備不祥事の詳細レスしたら
泥舟沈没だから必死なんじゃね？
「不正行為に守秘義務は無い」って常識なのにねーw

2019/07/13(土) 10:12:52.79

>>957
不正行為・不法行為に守秘義務が適用されないのを知らないお粗末な企業法務家が多すぎるよな

2019/07/13(土) 11:56:32.04

>>958
詳細レス
あげな
まさか誰かが、知っているなんて他人事言わないよな
わかるからそこまで言ってんだよな
わからないで言ってんなら
それをでっち上げと言うのだよ。
法的にも負けるよ

2019/07/13(土) 12:11:42.94

>>958
不正行為、不法行為をコンプライアンスとして会社にあげないでいきなりマスコミにリークした場合は正式に処分されても法的に問題ない。
会社としてのコンプライアンス違反が会ったことを謝罪するべき手順があるから
隠蔽なら別だろうが、そんなことも社会人で知らないのか？
アホ？

2019/07/13(土) 13:01:30.20

晴海の警備って適当にレスすると、
フォローレスや規制が掛かったりする→「晴海ゲーム」
このゲーム(監視員の自爆)で、晴海の件は激ヤバって現場は理解しますたー

2019/07/13(土) 14:05:14.13

晴海ってトリトンの事？

2019/07/13(土) 14:11:32.92

それ以外あるか？

2019/07/13(土) 14:39:48.32

晴海Ｐは解体したけど、
ド○モの設備資料を持ってる奴のさじ加減だろうなぁ

2019/07/13(土) 16:29:19.59

>>960
何ビビってるんすか？ｗ

2019/07/13(土) 18:07:08.05

何とは？
話がつながるように話してよ

2019/07/13(土) 18:12:36.62

>>964
それも何回同じことレスするの？
設備資料のさじ加減みせてよ
お前の知ってることだけでも話さないと
真実味がないど
デッチあげだから話せないだろうがね
思わせ振り　飽きたんだけど

2019/07/13(土) 19:09:14.26

本人が死ななきゃ発覚しない管理費横領
人事異動を放置していた弊害だな

2019/07/13(土) 19:17:36.60

>>968
そう、不正流用事件の人は死んだんだよね
普通なら刑事告訴だけど
その辺の経緯がいまいち不明で、本人死亡後にどっかからタレコミが入ったんだろうけどさ

2019/07/13(土) 19:29:17.89

>>967
お前がシカト出来ないから、皆さん、
楽しくて、楽しくて、
適当に、晴海のレスする
暇つぶし
因みに、晴海Ｐって、晴海パーキングの事なーw

2019/07/13(土) 20:09:36.20

>>969
それ知ってる人は案外多いけどね
だから何？　
その辺の経緯？
管理費横領は、自己申告なの知らないんだ？
隠蔽なんて誰がした？

2019/07/13(土) 20:10:45.44

>>969
刑事告訴？
誰が誰を告訴すんの？

2019/07/13(土) 20:12:15.51

>>970
皆さんって三人くらいだろ

2019/07/13(土) 20:32:43.56

監視員、発狂、なう、

2019/07/13(土) 20:54:54.39

何で監視員さん激おこなんすか？ｗ

2019/07/13(土) 20:55:22.27

>>974
まともに話できない
ごまかしの言葉は、監視員、発狂
それから何？
そんなもんか？
なさけねーな

2019/07/13(土) 21:07:59.48

>>975
レス数もったいないから
おとなしくしてて

2019/07/13(土) 21:44:16.77

ハゲ所長とは、原口のことですよね

2019/07/13(土) 22:16:19.04

晴海パークの未警戒の不祥事で
地所が切れて山王パークや日本橋を押し付けたんだろ
誰もが知ってること笑

2019/07/13(土) 22:31:12.31

山王パークって一体何があるんですか？

2019/07/14(日) 02:56:01.33

>>977
類は友を呼ぶって良い言葉だよね。
ここに書き込んでる時点で同類かな。

そういえばグス君って前にいたけど、君かな？

2019/07/14(日) 03:08:08.65

そーいえば死んでしまった警備の人は人員の増員を会社に何度もお願いしたのにやってくれなかったからああいう結末になってしまったんだよね。
確かまだ常駐で本来いなければならない人数に達していなくて、契約違反だから本社に増員を言ってる現場があったような、なかったような、、、グス君二世はどう思う？

2019/07/14(日) 06:46:20.42

>>982
そんなこともあるだろうな
人手不足で要員がいないときにお前なら
どう対処するか逆に聞きたいのだが？
会社、会社、というが、結局　一人一人が、
仕事をして会社という集合体が出来ているだけ
その場から離れることや拒否することも可能
バカな正義感、使命で動く必要はないと思うのだが？自己の健康管理もできないのはどうかと思うのだが

2019/07/14(日) 07:06:35.08

>>979
この不祥事って、個人情報の長期未警戒だからなー！？
GSなんてどうでも良いけど、
ドコモと地所の顧客の激怒が次なる展開だろうなー！？
ビルを解体しても、
ドコモの設備資料と不正を認めた書面と音声が拡散して、
部外者が持ってるんだろうなー！？

不正行為に守秘義務の効力ないし
隠蔽は200%無理じゃね？

2019/07/14(日) 10:47:44.31

>>983
あんたが本社か現場管理職か平か知らんけど
会社法と労働法くらい目を通した方がいいぞ
その認識で社会人はありえない

2019/07/14(日) 11:10:34.08

>>983
バックレりゃよかったとでも？
つーか質問を質問で返すな、そのように学校で習ったのか？

2019/07/14(日) 16:03:15.90

これっぽちの賃金体系で箝口令を引いても無駄だよ。

2019/07/14(日) 20:32:57.67

しっかし、最近のGSスキャンダル連発はマジで草

>>983みたいなパワハラとか安全配慮義務違反も分からない本社バカみてるとクッソウケルww

地所とか森現場の設備にガンガン辞められて誰も入ってこないのも腹抱えて笑って見てますよ！
GSが倒産しようと縮小しようと知ったこっちゃねーし^_^

次は殺人事件だろうけど楽しみにしてるわ（笑）
次スレもガンガンいこうぜ諸君

2019/07/14(日) 20:56:30.51

本社の人間が現場の視察に来ても、
会って話をする対象が所長と異動経験ゼロの高卒10年以上の牢名主
現場カースト最下層のO2中途やまだ悪に染まってないG1新卒研修生の話を聞く方が
現場の実情分かると思うんだ

あと、うちの現場、天引きの共友会とは別にビル内の共済費として
毎月1000円近い金額を現金徴収されて、年2回程度の強制飲み会に流用されているけど
この慣習は他の現場もそうなのか？
それに交通費、バス代として自宅から最寄り駅の距離を1kmから寄越せ
宿直＋明け残業で30時間働いた後、バス代支給拒否の為自腹切ってバスに乗って帰る身にもなれ

2019/07/14(日) 21:06:08.36

>>983
何が正しかったのか、どうすれば良かったのかなんて後で考えたら色んな選択肢は出てくる。
あとになってからでは遅い、死んだ人は生き返らない。
ただ、少なくともSOSは出ていたんだ。これを放置したGSを君はどう説明するんだ？
君は正しいのかもしれない。それを死んだ人の墓の前で、遺族に言えるのか。
音が届かない声なき声をここで言うことを、誰が責められるんだ？
誤解しないで欲しいのは、君を責めているわけではないということ。

2019/07/14(日) 21:18:02.29

グローブ監視員、釣られて、バカ露出w
会社から見たらある意味、営業妨害だよな～

グローブ監視員が「グローブスレの主役」って
次スレのpart９で、いい加減、気づけー

2019/07/14(日) 21:28:26.47

GSはほぼ飲み会が断れない環境になっているのがかなり問題だと思う。

例えば、勤務表を作成している人が飲み会を募ってたとしたら、行きたくないというと、
次の勤務で不利な体制にさせられることも珍しくない。その行為は完全なパワハラだし、
参加が断れない状況はモラハラに当たる。
飲み会はプライベートな時間を使って会社の行事に出るもので、強制力がある以上は業務と言っていいのではないかと思う。
そして業務と言えるということは、それを残業代として支給する義務が会社にある。
あと先輩が後輩に食事などに行ったら一部支給するというものがあるが、それも同じだ。
支給を受ける者は上の人で強い権限を持っており、不公平が生じている。そして誘われる方も断りにくい。
これもパワハラと言える。
GSは飲み会でコミュニケーションが取れているという幻想を改めるべきだ。

2019/07/14(日) 21:39:13.73

全飲み会断ってるハゲゴリラだけど
同感だね。話が全く入って来なくて
蚊帳の外になってるけどキニシナイね

2019/07/14(日) 22:37:07.05

賞与が安すぎ
もう生活できない

2019/07/15(月) 02:09:09.55

>>853
日本ビルメンかなぁ、３悪の一社だし転職して
はやくまともな会社入ってくださいね。
頑張ってください。

2019/07/15(月) 05:50:28.58

泥舟が人手不足なのわかるけど、ありえない問題児がいるのはなんでかね。

2019/07/15(月) 06:28:53.59

>>853
うち分毎なんてつかないんだけど、どこの会社？

2019/07/15(月) 06:37:30.95

分単位でつけるて人事からお達しきたろ
お前こそどこのモグリだよw

2019/07/15(月) 07:37:07.65

次スレはワッチョイ無しで宜しく～w

過労死警備の早い示談は負け裁判例あり？
自殺した女子は安全配慮義務違反か？
マンション組合費問題で契約解除が多数？
晴海の個人情報未警戒で地所ドコモ顧客大激怒？
などなどなど

監視員君、次スレも間抜けなフォロー宜しくww

2019/07/15(月) 11:07:53.66

この間物件に来た人も言ってたよ。
会社が給料を上げないから、せめて人間関係で辞めていく人を減らしたいって。
でも給料が原因で辞めていく方が、人間関係で辞めていく人よりも圧倒的に多いと思う。
25歳位の人が友人と比べて5万以上も給料が低いんですよって言われたときは
資格を取って他に行くしかないよねって、そういう事しか言えなかった。
ある人はねずみ講まがいの勧誘に引っかかって同僚に売り込んだりしたこともある。
ある物件の窃盗や、あるマンションの横領などのきっかけは何だろうな。
給料以外に何があるんだろうな。それは教育や署名だけで解決するのかな。
役員が高額報酬を得て、技術員は何も知らなくて黙って働けということか。

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