【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.8

2019/02/03(日) 14:27:58.14

前スレ
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.7
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1541714475/

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

2019/06/25(火) 23:44:39.55

今回のボーナスの金額のあまりの低さに将来を不安視して辞めて行く人はかなりいると思う。
そんな金額しか払えないのに、そういった人達を会社は責められる訳ないよ。
むしろ余所に行って頑張れって言いたい。

2019/06/26(水) 00:36:36.38

みんなもグローブシップ警備の様に過労死する前に、自分の身を守って欲しい。場合によってはブラック企業ユニオンに相談するとか、ZAITENに事実を話して世間に知ってもらう必要が有ると思う。
若い人達は将来をキチンと考えて、この先この業務、収入が見合っているかどうか考えて判断して貰いたい。将来結婚したり、家を建てたりする事がこの会社で実現できるかどうか。先延ばしする程不利になるよ。

2019/06/26(水) 04:22:15.08

ボーナスぶんどるもなにも雀の涙だよ

2019/06/26(水) 05:31:21.23

辞めてもしょうがないね。

2019/06/26(水) 06:32:07.65

>>751
ZAITENは企業問題を積極的に取り上げてくれるぞ
この前訴追された青汁王子の疑惑を一年前から小出しにして追い詰めてたのもZAITENだけ

2019/06/26(水) 06:32:41.97

てか、ボーナス詳細まだなん？
どうせ前日27日の夕方に掲示板に人事部が支給詳細だして「あとは辞めるなり残るなり勝手にしろ」てスタンスなんだろうけど

2019/06/26(水) 11:21:35.38

みんなボーナスどうだった？

2019/06/26(水) 11:57:10.68

>>756
部外者乙

2019/06/26(水) 12:36:33.41

>>757
なんで部外者のなりすましが多いんだ。
756教えろ
そんなに他社のうらみかってんのかな？
12月のボーナスの件もデタラメ多かったし
教えて、部外者のなりすまし　さん

2019/06/26(水) 16:44:31.21

>>756
夏季賞与の人事部速報

基本給0.83ヶ月+1ポイント730円

去年の冬と同じくらいの低調ぶり
こんなのが最大手だってww安っ！

2019/06/26(水) 17:30:11.52

グローブシップのボーナスは夏>冬だし、期末手当すらないから今夏でまた大量退職確定？

2019/06/26(水) 17:37:47.13

基本給はお幾ら万円ですか～？ｗ

2019/06/26(水) 17:44:53.17

三菱現場崩壊待ったなし！

2019/06/26(水) 17:53:41.81

去年の冬ボーナスが0.81～0.82 +1ポイント710～720円だったのでコレはマジでヤバいんだろうな（笑）

2019/06/26(水) 19:40:01.65

まさと泥舟脱出おめ！
Twitter見てたら第一志望の内定ゲットだって

若い人にはこれから頑張って転職してほしい
こんな魅力ないクソブラック企業潰れたって世の中に会社はいくらでもある
若手から中堅世代はマトモな会社見つけて速やかに逃げよう世の中は広いよ～

2019/06/26(水) 19:51:40.23

>>666
今年の泥舟茄子は標準とポイント足しても年間2.25ヶ月だってさw全然ボーナスになってないw
系列だと年間4～5ヶ月分支給なのにw
待遇改善とかマジなんだったの？？

2019/06/26(水) 21:03:35.60

ボーナスがないと生活出来ない人達は多いんじゃないか？ボーナスあっても食っていけないような年収だから副業しないと生きていけない会社って、一体どうなんだか。明日は休みだけど、バイトが入ってるから早く寝よう。バイトの方を本業にするかな。

2019/06/26(水) 21:18:26.37

今月は源泉徴収票貰ったろ
あれで年収解る

賞与は今週の金曜日
昨年は凄く高かったけど今年幾らなのかまだ分からない

2019/06/27(木) 04:23:01.50

管理職はそのポイントが俺らと違い段違いに高いからな
ジーより下のヒラはやめるよね

2019/06/27(木) 06:08:36.96

>>768
あの格差ポイント開きすぎて萎えるよな

ざっくりMコースだと額面50万くらいで、Gコース以下はどんなに頑張って結果出しても半額以下だもん

これから管理職にイビられても「自分そんな金貰ってないし、業務分掌外です」の一点張りで押し返せば桶

現場でMvsG以下の対立が解消されないワケだ

あとはコネや縁故組は公式発表にはない加算されてるのは確実だ。「その他手当」みたいな不透明な名目でね。

2019/06/27(木) 06:11:29.72

それマジかよ
明日の賞与の明細見てみる

2019/06/27(木) 06:16:17.87

50万くらいっーか50万以上だな訂正
無茶苦茶な社内格差てしょ？

2019/06/27(木) 07:41:12.23

残業もんすんなって言われるし、もう給与低い分の補填ができない、ボーナスも少ない

だから副業しろと

なんなんだろう

2019/06/27(木) 11:19:25.89

副業で他所の会社に出入りしながら職探しするのが良いのかな。

2019/06/27(木) 12:55:50.17

若い人たちはボーナを貰ったら友人にいくら貰ったか聞いてみて、自分のと比べてみたらいい。
ボーナスの何ヵ月分とかは大きく変わらないから、どれだけ友人と差がついてしまうのかを考えて今後に生かして欲しい。

2019/06/27(木) 18:01:39.00

>>772
副業して過労死
あるある

2019/06/27(木) 19:46:11.54

グローバルシップさんはボナなんぼもらえるんどすか？

2019/06/27(木) 21:18:38.98

風通しが悪いうちの現場をどうにかしてくれ
5年で異動どころか10年以上も居座ってる現場ばかりだろ

2019/06/27(木) 21:45:51.21

>>776
昨年の夏季賞与は総支給額３７万円だったが
冬季賞与は総支給２９万円だった・・・・・・・

なんでも夏季賞与は業的と連動していて冬季賞与はほぼ固定っぽい

2019/06/28(金) 00:18:02.72

>>778
グローブシップってそんなにボーナス貰えるの。冬季賞与だけでうちの総額と同じ額なんだけど。

2019/06/28(金) 05:20:27.53

>>779
どんだけ少ないんだよ
管財あたりか？

2019/06/28(金) 09:16:29.28

皆さんはそんなに貰ってるんですか？

2019/06/28(金) 10:06:06.43

去年の総額夏25万冬22万、勤続10年元G2クラス
ここで30万とか書いてるのはMクラス以上か本社勤務、勤続20年とかの連中じゃね

つかWワーク可とか支給0.83とかここまで悪化してたのか、辞めて正解だった

2019/06/28(金) 10:40:54.74

778の人は管理職クラスだと思うよ。
Gクラスは10万代だね。例えばG3のL4でも10.8万円だからね。
管理職とそうでない人との金額の差がここまであるとは思わなかった。

2019/06/28(金) 10:55:28.73

管理職なりたての人の賞与見せてもらった事あるけど
L4のM1で総支給45万だったよ

2019/06/28(金) 11:29:08.71

管理職とか本社とか勤続20年の奴がボーナス金額を
5ちゃんレスする会社って・・そこがダメじゃねw

2019/06/28(金) 12:34:45.36

ボーナス安すぎ
終わった。

2019/06/28(金) 12:59:36.32

管理職ってそこまで優遇されているんだね。
それ未満ははした金でこきつかわれて、皆で業績悪いからボーナス少ないねって言っておいて、裏では管理職だけ倍以上だもんな。
勤務予定入力とか管理職がやる仕事もidとパス聞いてやらされてんのにな

2019/06/28(金) 17:29:03.00

一般職と総合職ってことか？
それなら他社も同じだよ
むしろ　管理職としては、安い
ビルメンテナンスだからこんなもんか？
こんな業界事態辞めたほうがいいな
他業種の転職がいいんじゃない
設備ならビルメンテナンスでなくともなんか
電気関係でありそうだが、

2019/06/28(金) 17:33:27.53

レベル4ってさ・・一時考課者と一回も面談してねーし現場にも顔ださねーし二次考課者なんて顔を見たこともない
人の人生をやっつけで決めつけてね？？

2019/06/28(金) 19:24:26.73

O2のL4だけど24万円に届かないぐらいだった
大卒のGクラスの人はもうちょっといってるんじゃないかなー

2019/06/29(土) 10:33:57.25

>>782
俺もG2だけどそんなに安くないぞ

2019/06/29(土) 15:14:08.71

年間休日120日以下の会社がブラック企業と断言できる理由
https://black-company.me/black-company-annual-days-off/

給与賞与低いならせめて時間（休み）あげたほうがいいよね

2019/06/29(土) 15:25:25.69

https://re-katsu.jp/career/company/recruit/21556/

>「当社では、現場のパワハラやセクハラなどにもきっちり対処しています。
>窓口を設けていつでも相談を受け付けたり、全スタッフにアンケートなどを実施し、ていねいにヒアリングしています。」

↑オイ、GS警備の求人だけど虚偽もいいとこだろうw
過労死の件は亡くなった警備員が再三営業に人員補充要請しても全てスルーした結果、「もう分ったから俺がやればいいんだろ！」てヤケっぱちになったんだろ？
部下からの相談や要請をスルーてのはパワハラの定義に当てはまる

GS本体なんて通報してもヒアリングすらしないのだが‥
ヒアリングした場合は詰められて「会社や上司が悪いんじゃなくてさ、お前が悪いんだよな？」て言質取って本人を絶望させるだけじゃんよ

2019/06/29(土) 18:32:06.33

>>793
ここに限らず今は、人手不足
無理して残業なんかしないで
断る権利もある
人手不足が、続けば、いくらかは給料や待遇に
改善があるだろうが　ここは安値で新規を取り空回り会社だな

2019/06/29(土) 18:39:47.31

ここに転職しようと思うのですが、GクラスとかMクラスとは何ですか？

2019/06/29(土) 18:59:10.14

Mコース=マネジメント=総合職（管理職）
Gコース=ジェネラル=一般職（現場責任者、所長代行）
Oコース=オペレーション=同上（副責任者）
Pコース=パートナー=カス（契約社員とかド末端）

各コースに1～4までクラスがある。
※G3=Gコースの3等級

2019/06/29(土) 19:07:09.34

G2とG３の退職金のポイントが違い過ぎる
G２は１４３ポイント、G３は２２０ポイント

2019/06/29(土) 22:22:40.93

>>796
ありがとうございます
勉強になりました！

2019/06/29(土) 22:44:38.06

>>796
ちょっと違くね？
Mコース=マネジメント=総合職（管理職、現場所長、本社支店役付き）
Gコース=ジェネラル=一般職（現場責任者、副責任者、ベテラン組）
Oコース=オペレーション=同上（年数浅い正社員）
Pコース=パートナー=カス（契約社員とかド末端）

各コースに1～4までクラスがある。またクラス毎にレベルがある
※G3L2=Gコースの3等級レベル2　
自己都合の退職金は6掛け（確か15年未満）

2019/06/29(土) 22:48:43.88

あとパワハラセクハラ相談窓口は、不満分子を抽出するための秘密警察機関だもんなｗ

2019/06/30(日) 01:08:15.55

会社はバイトテロみたいなの恐れてる？

2019/06/30(日) 02:43:20.68

>>799
少し違う
自己都合は１０年未満は0.5をかける、20年未満は0.6、20年以上は0.7
あとGクラスは大学新卒でG1からスタート

2019/06/30(日) 08:26:16.89

なんかこの会社はいろんな渦が、巻いていて
大変だな
デカくなりすぎてコントロール出来なくなってる気がする。
もとはBDが、中心だろうけどいろんな考えの会社を買収したはいいが、考えや待遇が違い過ぎていろんな問題がおきてる状態
会社をでかくしたい経営者の夢のために社員は、大迷惑
そもそも評価の低い会社を買収しまくり悪い癌細胞が大きくなっただけ
合併により会社を保つため社員の給料を減らして頼るのは危険だろうな

2019/06/30(日) 10:20:53.06

賞与の明細書見たらそうしきゅうが28万円だった
去年の夏と比べたら6万円下がってる

2019/06/30(日) 12:09:32.24

オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ ①テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　② 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。

40　日本管財　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17　日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

2019/06/30(日) 12:19:21.82

こ、こんぷらﾀｿ
もう「2ちゃんねる」なんてないﾆﾀﾞ
5ちゃんねるに謝罪と訂正しないﾆｶ？？

あと SNSに「Tik Tok」も追加しないとこないだの受水槽泳いだ動画拡散されたﾊﾞｶ業者の二の舞になるｽﾐﾀﾞ‥

< *｀∀´.> ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ～♪

2019/06/30(日) 18:14:34.30

俺も去年の夏季賞与と比べて5万円下がっていた
9000円も昇給したのになんでだ？

2019/06/30(日) 18:32:30.81

>>807
六ケ月×９０００円＝54000円
4000円の儲け　ラッキーだな

2019/06/30(日) 18:38:03.51

悲しいよ

2019/06/30(日) 19:27:42.59

↓これマジっすか！？この後どーなってん？

945：名無しさん＠引く手あまた
2019/01/30(水) 16:34:00.04 ID:GrN41nbPK [1/1] AAS
そんな事まだまし、りそな銀行大阪支店の清掃責任者なんて不正打刻は当たり前、出勤してないのに出勤してることにしてるし
残業してないのに残業代請求してるしどこに報告すれいいのだろうか？大阪支店の連中はあてにならないし、詐欺罪という立派な犯罪やからね

988：名無しさん＠引く手あまた
2019/02/02(土) 04:59:19.31 ID:hXRTsdLYT [1/1] AAS
グローブシップなんて辞めてよかったと思いますよ。りそな銀行大阪本社ビルの清掃責任者は最悪やけどね。
タイムカード不正打刻は当たり前やし出勤してないのに出勤してることにしてるし、残業してないのに残業代請求してるし
詐欺罪という立派な犯罪でしょ？嘘の報告ばっかりするし、大阪支店の連中も信用できないし、残念な人が多い会社やね
_________________

>>800
たしかに本社のパワハラセクハラ相談窓口に通報しても弁護士やカウンセラーみたいなプロが常駐して情報管理してるわけでもないからなぁ扱ってんのは素人のオッサンw
通報すると（本来通報の事実自体知ってはならない）当事者全員に筒抜け大公開というトンデモ運用してるからなw
いくら素人さん任せのポーズでもあんなガバガバ体制にはしないよ（失笑）

2019/06/30(日) 19:52:10.32

そんなのたいしたことないよ、
どこでもある事だ

2019/06/30(日) 20:28:59.28

>>811
普通そんなガバガバな企業法務しねーから

2019/06/30(日) 21:20:15.51

あ？グロシ舐めてんの？？
テメーどこ中だよ！！

2019/06/30(日) 21:42:37.00

自分も通報したことあるけど、ガバカバなのは確かだよ。通報者守るどころか敵扱いしかねない感じで、特定しようと必死になってる。
やはり内部で解決って無理なんだよね。内部告発でひどい目にあった社員とかテレビでやってたけど、あんな感じだね。

2019/07/01(月) 10:29:12.41

そもそも所長に「○○さんとシフト組むの勘弁してください」って面談で言っても変わらないしね
まぁ、面談で異動したいですと言える勇気も無いけどさ

それから冬のボーナス1.2ヶ月(実際はLで多少の変動は出るけど)ってもう通達出てるから
今のうちに家計の目途立ててね。査定の1Pは冬は720円だから

2019/07/01(月) 12:42:14.05

>>815
誰とシフト組みたくない
現場移動したい
それを言って要望がかなう会社ある？
この会社はよほどのあまちゃんか？

2019/07/01(月) 12:52:41.43

限られた人数だからシフトは難しいが
移動願いはタイミングが合えば意外と通るかもよ

2019/07/01(月) 13:05:56.47

ここ出身が入っていきなりあの老害
と組みたくないとか
やりだしたけど普通なのね。良いなあ余裕ある大会社は。
まあそいつ定時制障害枠上がりの気違いだったけど

**名無し** (ｵｯﾍﾟｹ Sred-nZJ+) · 2019/07/01(月) 17:09:25.26

まぁ、現場により作業格差もあるんだろうけどな
現場作業バランスを本社は、把握してなかったり　現場の作業マニュアルがなかったり、現場に牢名主みたいなジジイが、いたりで移動したくなるんだろうな
辞める奴が多いのは、この辺が原因する部分もあるんじゃね

2019/07/02(火) 12:37:17.43

オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。

40　日本管財　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17　日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

2019/07/02(火) 22:27:06.32

うちの現場はA班B班で分かれて仕事してるけど、
有給の補充で別班に応援に行くと露骨に怒鳴り散らしてくる

2019/07/03(水) 19:26:15.54

じゃぁ応援に行かなきゃいいじゃん

2019/07/03(水) 20:31:23.38

グローブシップなんて犯罪集団みたない会社潰れちまえばいいんだよ。その方が世のためになるし、スッキリする

2019/07/03(水) 20:49:40.06

>>823
誰だか知らんが、他社なら関係なくないか?
自社なら辞めればよくね
世の中のためとか、偉そうに

2019/07/03(水) 20:51:58.31

>>823
犯罪集団になる犯罪あげてみ
ここの社員すべて犯罪者なんだろ？
ガキみたいなこと言うな　ボケ

2019/07/03(水) 23:03:37.17

犯罪集団というより脱法集団だな、不祥事が発生すると開き直ったり煙に巻いたりするアレ（例：警備員過労死の対処）
あと企業DNAって意外と無視できないんだよなぁ

2019/07/04(木) 01:12:11.11

裁判になって有罪になって初めて犯罪者って定義でいくならこの会社も犯罪者なんてそうそういないだろうね

2019/07/04(木) 05:31:24.67

コンプライアンスもよく理解できない会社でまったりですねWWWWW

2019/07/04(木) 05:36:12.21

コンプライアンスが理解出来ないというかコンプライアンスのコの字も無い会社やん。

2019/07/04(木) 05:59:25.27

求人見るとうんざりするよ。
「売上921億円でトップクラス」だって。
<何を絞って、あるいは何を制限しているから>トップクラスなんだろうね。
社員に利益を還元しないのがトップクラスなんじゃないのか。

2019/07/04(木) 06:03:51.29

>>788
GSは一般職と総合職っていうのは基本的には無い。
ただ、大卒の新卒はホワイトカラーとして半年置きに物件が変わるシステムを採用してはいる。
半年後にぎりぎりまで次の物件を教えないんだ。言ったら辞めてしまうかもしれないからね。
人が足りない、あるいはなりたがらない清掃の責任者になることが多く資格手当や宿直手当も付きにくい低所得者になる。

2019/07/04(木) 07:15:00.71

>>831
ここに就職してきたらホワイトカラーも何もない。

2019/07/04(木) 16:28:10.99

人事通達見たら今度はUFJから出向受入しだしたのかよ
また変なよくわからん顧問（）も採用してるし

あと、最近気になるのが今年から経理部の役職者とかベテランが結構退職してるんだよね。今日の人はボーナスもらったラ辞めるって感じの人。
一般的に経理が逃げ出す会社ってのは潰れるコースなんだが・・・やっぱグローブはヤバいのか？

2019/07/04(木) 17:32:17.08

UFJかこれもまた三菱絡むやん。

2019/07/04(木) 17:39:31.77

>>833
経理の役職とは、役員待遇の部長とかただ部長とか　部長代理？課長？課長代理？主任？
どれ

2019/07/04(木) 17:42:31.87

逆に経理とか有能な人材なら転職しやすいだろうな
給料もビルメンテナンスの経理やるより
他業種のほうが、いいんじゃないかな？

2019/07/04(木) 18:20:26.64

>>835
人事通達5-1に出てる経理課の主事だね
一応管理職なんだけど2月末で退職

UFJ銀行かぁ～あそこはこれから猛烈なリストラするからGSが受け入れまくるんだろうなぁ

あと顧問？GSて顧問や相談役多すぎない？
最近は業務内容や報酬が不透明ってことでどの会社も置かなくなって来てるんだけど昭和回帰するんですね（笑）

2019/07/04(木) 18:36:52.50

>>799
Mコースの総合職は何年で本社に行けるの？

2019/07/04(木) 18:37:41.11

数えたらグローブて顧問が9人（全員男）もいる！
最低でも年間2、3千万貰って週2出勤だろ
この爺どもは自分が毎日何やってるか、らしんばんに寄稿せよ、さもなくば名前晒すぞ

2019/07/04(木) 22:27:50.94

参加拒否ができない飲みにケーション文化を廃止しない限りパワハラは残り続ける

2019/07/04(木) 22:30:14.90

参加拒否できない？
初耳だな
俺は逝きたいときに行くし生きた着ないときは逝かないか勤務にしてもらう

2019/07/04(木) 22:52:03.45

>>841
うちの現場は拒否できないよ
拒否できるのは全く酒が飲めない人とアレルギー持ちの人だけ
3ヶ月に1回、食いたいも飲みたくもない居酒屋で毎月3000～4000円自己負担

拒否できるなんて人間関係がそれなりに上手くいってる職場なんだろうな

2019/07/04(木) 23:55:52.35

うんうん
経理が逃げるのは破滅の前兆ってよく見るわ
退職理由を考える手間が省けそうでなにより

2019/07/05(金) 00:17:42.18

>>842
Ｗ大学か？

2019/07/05(金) 06:23:30.80

早稲田ってそんな面倒な現場なんだ
自分は職場の人間となんて飲みたくもない
グローブシップは昭和体質のキモイ人しかいないからムリ
毎日早起きしなきゃならんのに

社外の人とは率先して遊びに行くけどw

2019/07/05(金) 06:43:04.23

>>175
S鉄よりマシ

2019/07/05(金) 06:47:15.43

本社経理部が逃げる会社WWWWWWWWWWWWWWWW

2019/07/05(金) 11:26:40.44

少ないボーナスで晴海の警備不祥事の守秘義務ってバカじゃね

2019/07/05(金) 16:58:12.70

ボーナス594000で手取り４７万弱
なんか税金やら引かれるの多くね!
そんなに取られるのか?
やってらんねー

2019/07/06(土) 08:55:46.51

>>847
経理、てか、
晴海の不正を止めた奴より
隠蔽アホをフォローしたんじゃね？
そりゃ、まともな奴は逃げるだろうなーw