【楽?それとも】社内SEどうよ?72
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【楽?それとも】社内SEどうよ?71
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1541058550/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 複数社の社内SEしたあと病院内SEに流れ着いたけど、医者の傲慢クズさに驚いた。病院の内部の社会って異様だわ。現人神みたいな人格者もたまにいるけど。
うちの院内SEは医療職ヒエラルキーには組み込まれてないのであまり実害はないけど。挨拶くらいは普通に無視される。 新卒で大手上流会社はいって
プログラムは趣味で独学でいいんじゃねーの
業務でするプログラムって
オブジェクト指向のクラス設計なんてほとんどしないし(するとアホが見ると直感的でじゃないソースになるんで)
特に業務アプリなんてやるだけ時間の無駄みたいなとこがある
もちろん一通りやるのは凄い重要だし経験積めば積むほど効率よくなるけど
まあ40歳の時に何してたいかだね
ハッカーもどきのプログラマーになりたいなら
そういう会社探した方がいい
ただまあそれも2年でも業務知識身に着けてからで遅くない 商社の社内SEやってたけど、会社が買収・統合されたせいで、俺がやっていた仕事の大半を県外の新本社に奪われてしまった。
幸いなことに、すぐ転職が決まって逃げることができたけど、あのまま残っていたら俺は干されていただろうな… >>159
コーダーで600万なら良いんじゃないの
コーダーはSEとは言えないけど コーダー600万とかおるんか・・・。
単価30万代台のコーダーがおるからな。600万いってそうなコーダーなんて見たこと無いわ。 コーダーって詳細設計書見てコード書きだけする人だっけ? ドキュメントの生産性はまあ個人差があっても2〜3倍
プログラムは〜10倍まである
だから優秀なコーダー600万ってのはじつは安い
ここがわからないからバカにされるんやでw
でもまあSESだとないわな
逆にSESでコーダーに600万はらってるPMいたら
そのPMは優秀 このご時世にプログラマーだのコーダーだのやってる奴は脳死してるようにしか見えん
典型的な奴隷派遣請負 今はユーザー企業に2つの流れがあって
徹底的なアウトソーシング化
プログラマーの内製化
もちろん前者の方が無難だろう
でもそのアウトソーシングされた企業ってのはプログラマーを直接雇用してる
まあSESでプログラマーやってるのは確かにレベル低いよ
と同時にそいつを見て何かを語るのもレベル低いという話 そんな区別もつかない奴がドヤ顔で語るのがこのスレです どっちも縁がないからどうでもいいわ。
つーかお前らって普段社内SE業務っ何やってんの?
マジで籠もってカタカタキーボード叩きまくってるわけ?
下請けの奴隷の仕事でしょそれ? 今日の業務は秋葉原に出張して
メモリ8g仕入れてきた
社員のパソコンのメモリを16g
にしてやる 社内SEて言ったって会社規模で全然違うじゃん。
大企業でも少人数でほぼ丸投げなのか大勢で自前なのかでも違うし。
だから話噛み合わないんだよ。
社内SEって漠然とし過ぎ。 大手で社内SEだと年収600万もらっていると勘違いしているのもいるしな。 え、年収600とか当たり前だろ?
大丈夫かおまえら、生活できてる?
本当に社内SEさん?
開発部門の底辺土方ってオチじゃないよねまさか? large30メーカーの社内SE31才だが残業なしで600万
残業してたベンダー時代より給料少ないけど野球が一回から見れるようになって良かった 残業平均40時間、手当ちゃんと貰って年収570万なんだが評価低いのかな
日立系の大手sierなんだけど
28歳 社内SEで何してるかって?
社長のスマホの設定したり、蛍光灯とりかえたり、コピー用紙かえたりしてる。
ITリテラシー低い会社は地獄。 >>183
普通じゃない?
一回社内SEになるとあの働き方はできないわ >>184
痛すぎるよキミ
年収少ないのがコンプレックスなのは分かるけどせめてワッチョイぐらい変えようぜ
だから給料低いんだよ >>183
残業40時間とか鬱になって過労死レベルだろ。
よくそんな元気あるな。 >>188
今はいい方
やばい案件の時は月平均80h位だったし、最高月150h超えてたよ
またいつこんな案件が来るかわからないから辞めたい 俺もSIerいた頃は残業キツかったよ
出張に行ったら日中移行作業準備でそのまま夜中から朝まで切り替え作業
昼過ぎの新幹線で帰るとかしてたなあ
さすがに今は働き方改革でマシになってると思いたい 大手証券の社内SEは、朝6:30出社して21:00、22:00まで仕事らしい
会社まで2駅電車3分で着く言ってなー。年収1500万円だって
毎日朝5時起き >>191
君、年収コンプレックスの
>>130
>>135
>>178
ID:6Mb8wras0くんでしょ?
毎日下らないレスする暇あったら自己研鑽でもして少しでも自分の市場価値あげたら? 中途ガチャで有能引けた。
やっぱ35から40でハゲでデブでなくて
自力で問題解決策できて俺が俺がの
野心がる奴はつかえる。 >>194
そのタイプは大抵が段々ウザくなるぞ。
俺がそうで最後は前任上司逃げたわ。
何人チームかは知らんが、程良い無能に適度な仕事与えとくのが対内対外含め一番融通効くんだよ。 絶対一人が良いわ
意見が合わず、揉めることも気使うこともない
ミスしようが、ルール外のことしようが自分以外分からんし
唯一の欠点だった有休の際も、オンプレ減ったからドキドキしなくて済むようになったし ハゲでデブはNGだぞ
ハゲOKデブNG
デブは自己管理できないってことだからな デブでIT系は損だよな
ただでさえオタク要素あるのに SIerから中途で入ってきた部下は入社後デブりだし、髪も薄くなり始めてる。 >>145
社内SEから社内SEに転職すれば無問題。
むしろ社内SE経験者は歓迎される。 結構デブ多いと思う。どうやって入社したのだろうか?、スキルがよほどあったんだろうなあ。 >>208
もっと前から募集してたぞ。
10年ほど前にWebかエージェント経由か忘れたが応募したことあったけど、手書きの履歴書の郵送を指定してきたからスルーしたわw
今もやってたら流石に笑いにすらならんがどうなんだろうな。
全然人定着してなさそうだし。 メモリ2Gで仕事させる会社もどうかと
最低4G、適正8Gだろう うちは32 bitOSかつ一般事務が主体だから4Gで選定してるけど、皆さんのところは64bitに完全移行してる?
それとも用途によって混在してる? うちは最低8だな
32ビットとか2年ぐらい前に死滅した >>212
去年辺りからのWin10は6GBはないとキツイね
出た頃やWin8.1なんて2GBでもそこそこいけてたのに win10だの2016だの、なんであんなにリソース食うの?
2012と大して変わらないだろ ゲロひま
明日何しよう
なりたくてなった訳じゃないから苦痛
まぁ自分の無能っぷりのせいだけど おれもゲロ暇だわ
しかし
若い女の子とか美人な人妻にあのぉ教えてください〜♪って話しかけられる役得
押し倒しちゃいたい衝動を抑えるのが大変 8:28 出勤
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみ る。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退勤 電話三本もとってるぞ
大忙しやんな
おまえらは電話すらとらねえだろ >>220
懐かしいコピペだが出勤早えーな
偉いわ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 コピペなんか
9時始業なのに28分出勤とか早すぎるだろ >>226
運用管理規程とか中々の一流企業じゃないか 労働時間少ないな
他の会社と同程度給料あるならうらやましい おい、社内SEってそんなに暇なのか!?。
システム運営担ってるんだから色々やることあるだろ。 47才ですが、社内SEに応募したら、なれますか?
できれば、あんまり働きたくないです。
JAVA,php,linux,各種DBなど、open系メインです。 ホント社内SEって様々だね。
ウチは準金融機関みたいな感じのところの情シス部門だけど、コーディングはやらず、開発の予算どりや案件化、社内・社外調整、要件定義やST関連、PMなど上流作業のみで、運用やインフラは部署が分かれてる。
前職は2,000人規模の中堅SIerだったけど、そこと比べりゃ仕事はヌルい。収入はちょいプラスくらいで、前職のクソ上司くらいはもらえるようになった。
人手は足りてないけど中々中途の応募が来てくれない。。 応用情報技術者試験が取れなくてなかなか昇格できずにいる
辞めよかな >>239
マジか、俺は学生の頃に取ったな
そんなレベルの高い試験ではないと思うんだけど 社内調整、ベンダー管理、稟議書作成ばっかりだよ。。 春の応用いまから受けていけるかな?
10年前に基本はとった 上司が45とか50とかだと
転職40越えてもいけるようだ。 社内SEで安定して仕事できてるけど、いつ何があるかわかんねーし
今のうちに資格とっとくかなぁ
セキュリティに強いやつが需要あるんだっけ 思い通りにならないとキレて怒鳴って物に当たる上司
しかも中途半端に知識があるから非常に困る
ほぼ間違いなくADHD >>249
わかる
俺の上司もこの疑いが強い
50近いのにこんな感じだからホント困る 物に当たるやつってクズだよね
プロ野球選手とか大坂なおみとかイラン人とか韓国人とかロクなのがいない プロ選手が道具にあたって壊すのを一般人と同列に考えるのは間違い 社内システム開発や改善、企画とかやっている話とか、全然出ないですね。
楽だけど雑用とかはせずに、やりがいもあって、年収も800くらい
という話を聞きたいです。 本当は残業多すぎかつ案件を転々とするのが嫌だから転職してるんだけど、それを素直にいうのと元々の通院歴、休職実績を盾に辞めるのでは、退職金って変わってくるのかな?
素直にいうつもりはないけど、そこで差が出るのかどうかがきになってる 転職活動してて今の会社を辞める時の退職金が変わるかって話?
自己都合の場合分けと会社都合の場合と会社の規程に書かれてるだろ
違うなら相手に伝わるように文章を書け >>257
そういう事
会社規定調べたいんだけど、イントラ内にしかなくてかつ退職周りのこと調べたらこっそり上司にメッセージ飛ぶようになってる
転職先決まったら見るけどそれまで見れないから、今のうちに情報集めたかっただけ
会社によりけりなのはそりゃわかるけどさ… 調べたら自己都合か、会社都合かによっても金額が変わるとあるけど、自己都合の度合いまではわからんね。
どんだけ細かく絞り取りたいんだよww >>258
就業規則を調べたらじゃなくて退職周りを調べたらメッセージが飛ぶってのは異常
会社で就業規則(退職関係の規定)を調べると不利益を受ける可能性が高いとか何かしらの理由で労働基準監督署で就業規則を見せてもらったら? >>261
やめた動機が口揃えて言ってたから多分マジだろうな
表向きは退職考えてる社員への事前フォローとかじゃないの
細かいのはいいけど、大きく退職金減らされたら流石に困るよ
規定とはいえ、誰かの一声で大きく変わるなんてことは大手でも充分ある話だし
かつ、人生初めて会社辞めるから不安なんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています