【楽?それとも】社内SEどうよ?72
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■前スレ
【楽?それとも】社内SEどうよ?71
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1541058550/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured この求人ってどう?大変そう?
ヘルプデスクっぽくて楽かと思ったんだけど
具体的な仕事内容
社内SEとして、情報戦略、社内システム運用などIT環境、情報セキュリティの計画立案から設計・管理・運用など幅広い業務をお任せします。
◎社内インフラ
・社内サーバー管理
・IT資産管理(PC等I T資産・備品の管理、ライセンス管理、調達)
・PCキッティング
・OA機器の導入・管理
・ネットワーク管理・保守・運用
・グループウェア・コミュニケーションツールの管理
・ITに関わる相談・問い合わせ窓口
◎情報セキュリティ計画立案
・情報セキュリティポリシー・ガイドラインの作成
・ファイルサーバーの権限管理とメールアカウントの発行
・ソリューションの導入・運用
◎IT計画立案
・現状の情報収集、課題分析から業務改善の立案
・効率化の為のソリューション導入 ヘルプデスク含むなんでも屋に見える
全部やるなら俺程度のスペックだと5人以上は必要そう >>7
何でも屋ってやっぱ大変かな
募集要項がハードル低いから行けるかもと思ったんだけど
ヘルプデスク経験のある方◆プログラミングやサーバー構築を学んだ事のある方 ※業務未経験OK
【具体的には】
パソコン障害対応
ネットワークの管理
ファイルサーバーの管理
メールセッティング
社内セキュリティの管理 など
【以下のスキルをお持ちの方、歓迎します!】
キッティング経験がある
ネットワーク配線経験がある
システム導入経験がある
開発経験がある
※経験がない方も、プログラミングや、サーバー構築などを学んだことのある方大歓迎。基本的には人柄重視の採用です。 >>9
今の俺と同じ仕事内容だな。
悪い所はスキルアップと年収アップは全くしないから辞めたくなっても転職の道は厳しくなるのでそれでもいいなら。
あと雑務もそこそこ多い。
いい所は1〜2人でやってる部署なら出世は早い。 最近募集かけ始めたけど、全然応募がない。
2年前まで月に1人はあったのに今は鳴かず飛ばずだよ。
地方も地方だから、そもそもそんなにこないのは織り込んでたけど、2ヶ月何もないのは不安になる。
業務内容は>6そのまんま >>12
あの内容全部一人でやるの?
量多くない? >>13
月に1人は求人が
かつてはあった、ということだろ 待遇や仕事内容というよりは、会社そのものがブラック認定されてると
誰も応募しないよね
あと求人写真に載ってる人が。。。 >>12
都内とかのUターン転職とかに出てみては? >>10
ギリギリ30歳ですね…
>>31
大企業傘下のsierと、この社内seで死ぬほど悩んでるんだけど、小さい企業だからこの先どうなるかも分からんし、やっぱりsierの方が安泰かなぁ 社内SEどうよ?
https://school2.5ch.net/test/read.cgi/job/1036898754/l50
パート1 スレ 2002年に初めてスレがたってもう・・16年17年
一体、何人が社内SEに転職できたのか・・・?!
1 :名無しさん@引く手あまた:02/11/10 12:25 ID:0KYnm20/
Sierから転職するつもりですが、社内SEに興味を惹かれてます。
仕事はラクですか? たまには、過去スレで先人たちがどう立ち回ったのか?見てみるのもいいだろう・・
パート1のころは時代は、まだリーマンショック前、その後、リーマンショックが起きる
時々で見物である
タイムスリップした気持ちで過去スレをふりかえろう >>18
2003年に結論が出てる
もう10年も遅い
4 :名無しさん@引く手あまた:03/06/13 14:36 ID:CGo7Bz1Z
結局前スレをまとめると、
1 技術志向のエンジニアには社内SEは務まらない(社内調整役、情報の購買部)
2 社内SEは仕事は楽だが、次が探しにくい。(会社と心中)
これに対し、現役のIT企業SEは、社内SEを バカとか破滅とか言う。
社内SEは、最新技術を追い求めることをやめた人が多い。歳取ってまで
最新技術を追い求められるの?とIT企業のSEさんに反論する。
これの繰り返しだったように思う。
あまりにも社内SEの定義が広範囲に及ぶため、どうしようもないね。
無職のパソコン好きは楽そうなので、社内SEに憧れる。
そーゆーことだね。
俺は社内SE側だけど、IT企業で付いていけるだけの技術なんて持ち合わ
てないから反論できないや。まあ、簡単なプログラムくらい書くけど
SEと言うよりは、システム管理者だな。 客先の要望に従わざるを得ないSIerよりは、
自分で最終決定できるユーザー企業のが楽しいけどな。
それでオレは寝返った。
もちろん最終決定できる権限持つことが前提だけど。 >>6
今の俺の職掌とほぼおなじだな
アプリを内製してるか外注してるかで代わるけど、外注してるならトラブル発生時に原因特定してベンダーになげるのが主な仕事。
ネットワーク関連もネットワーク構成とルーターの設置してある場所を覚えるくらいですることない
おおむね台帳管理できる人なら問題ない。楽。
ヘルプデスク業務はユーザーのリテラシー次第かな。 パソコンが起動しない
どうなったんです?
画面に英語が出てる
英語読めない人多すぎ >>25
そういう奴らのおかげで飯がくえてるんだ。
ありがたいとおもわないと >>26
たしかに
お互い尊重しないとイカンわな
業務の仕事なんかやりたくねーしな そういや10年以上前だけどここでもオフ会があったんだよな
みんな元気にやってんのかな >>25
これからの新入社員はスマホばかり
キーボードを触ったことがないという・・ >>21
自分は技術志向っていうよりは、
システムはビジネスを円滑に進める
ための手段だから、社内調整とか
そういうことを主眼にやっていきたい
と思ってるけどね。 社内SEになるならそこの会社と心中するか同じ条件の社内SEに転職。SIerには戻れない。
常にスキルアップ、年収アップ、出世欲、残業で稼ぎたいとかならSIer。
年収低めでスキルアップはせずに腰据えてSEとまったく関係ない雑務もやりつつ定時までしか働かないなら1人2人しかいない社内SE。
真ん中とるとそこそこの人数で構成された情シスではないかね。 >>27
とはいえ単語でググるだけで答えが出るレベルの質問までわざわざ対応させられてたら仕事にならん
とくに一人親方状態だと >>33
めちゃくちゃ多いけど。調べるより聞く方が早いって頭しかない。あと重要なメールをスルーする奴も多すぎる。
ここのサイトに繋がらないんです。
電子証明書更新した?
いえ、してないです。
前に全社メールして月末までに証明書更新してってメール流したんですが見てくれてた?
メールみてませんでした
この流れが多すぎてしんどい まあ直接部門は客先とのやり取りで忙しいし情シスからのメールなんか見てないよw
これは大手だろうが中小だろうが一緒
そういうものと思って改善していくしかない
ググれなんて求めるだけ無駄 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>35
だね。メールは優先順位つけて見るから身内のメールほど見ないやつ多い。
で、埋もれていって余計に見ない。
特に営業部門はアホだし全く見ないしコンプライアンスのかけらもないし文句しか言ってこない 絶対メール見ないやつにはメール飛ばした後にメール送ったことを対面か電話で言うようにしてるわ、、、
情報システムだけど一番アナログなコミュニケーションしてくるって言われるわ チャット導入してないの?
見なければ業務上なりたたなくすれば必ずみるようになる うちらSkypeあるけど外勤中の営業はVPN接続せなチャットできんのでまず見ないな。
基本メール見ないやつは固定化してるのでそういう奴にはしつこく督促か電話してるわ 直接システム部門が送ったメール見ないのはムカつくけどまあ分からんでもない
そいつの部門の上司を通して読むように命令出させたメール読んでないのはマジで勘弁 >>44
そういうところに行きたいんだよね。俺は。 >>45
そうj、そうやって社内営業で翻弄され、たいへんだから外部に依存しなさい
私、昔外部委託やっていたから
自前でやると大変だし、経済的にも
そうしないとだめなのでw 外部やる、私はw
そのかわり社内SEの人はがんばれよw
大変だよ まさしく>>6のような仕事を新卒からずっとやってるんだが、これは会社と心中コースなのか?
今の会社がやばくなったら似たような仕事の求人に応募して転職しようって楽観的に考えてた >>49
会社が倒れないなら問題ないじゃん。
まぁ倒れたら心中やけど。そのスキルの社内SEって若手しか採用しないと思うけどね 倒産されると困るから
間接部門だけど会社が儲かるように
アンテナ高くして情報収集してるよ。
レジうちしたりウェイターしたり
テレアポとかやりたくないねん。 >>51
転職は厳しいって書かれてたけど他の職種への転職は難しいということか
>>52
会社が倒れないか、富士通のような配置転換くらわない限りはしがみつくつもりだけど
社内ヘルプデスクで求人検索するとたくさん出てくるけどやはり若手しか採用されないもんなのか >>54
せめて30前後までじゃない?
35とかだと見送られるよ。転職の壁は30までで更なる壁は35。
35以上になると英語とかマネジメントスキルが求められる >>55
確かに今のまま35超えたら転職できなくなるのは容易に想像がつくな
まあ社内SEでモシャモシャしてる代償か… 今36歳だけどやっぱ>>6みたいな求人は
募集要項満たしてても書類通らんわ
若手募集は年収500万以下だから分かりやすい 情シスからのメール見てもらうのは期待できないよ。
ポータルサイトつくってそこに載せるとかしないと。
もちろんアクセスしてもらうために社食メニューとかの人気コンテンツは必須。 普段メール見ないのは分かるけど上からの命令なんだから従えよってこと 年収予想(2019年・最新版)
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https://u.nu/h7o1 課内メンバーに見せる(周知する)のも課長のタスクにすればいいだろ
問いあわせがあったら全部記録して社長にみせたれw >>59
メールに対して見ないわけで上司とか関係ないんだよね 社内SEなんて40代からはやりたいと思わんわ。
30代が限界だわ。 社内の人とお話して仕様を考え、トラブル起きたら対応
やりたくねぇw >>55
今年の5月で、34歳なんだよな。
なんとしても、転職しないと。 社内SEで雑務、ヘルプデスク、キッティングくらいしかしてないまま歳食ったらなかなか不安だな。営業と違って昇進も見込めんし・・・
会社経営が危なくなると真っ先に切られそ。 >>66
俺もキミと同じ歳で人生最後(のつもり)の転職したぞ
定年まで勤められる仕事が見つかるといいね >>70
俺は社内SEになる前にSIerでバリバリやってたから、最悪開発に戻れば生きていける
IT業界は人手不足だし、ブランクがあっても何とかなるだろう
まぁできれば戻りたくない業界だがw 職種
コンピュータシステム処理技術者
会社48名の菓子卸売り会社
処理ってなんだw 会社じゃない、役所とか税金から給料出てるところの職場内SEってどうなの?
そこなら安泰じゃね?
入所難易度は一旦別として >>76
官公庁がやってる電子申告とか電子入札システムとか触ったことあるならそんなところ入りたいとは思えなくなる。
めちゃくちゃめんどくさいよあれ。あのシステムのメンテとか開発やるなら嫌すぎるわ >>77
SESじゃなくて、ベンダコントロールの立場でも? 年収予想(2019年・最新版)
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https://u.nu/37g1
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https://u.nu/h7o1 >>77
全国的に入ってるようなシステムはさわらんだろ
その役所ごとの独自システムだろ >>73
今、ユーザー系子会社の管理部門(HW/SW関係の管理)をしてて、
業務の幅が狭いと感じてる。
しかも、受注側の立場なんで、親会社のいいなりだからね。
なんとしても、発注者側の会社に入りたいと思ってる。 官庁の社内SEって給料低いだろ。あとシステムが古すぎてびっくりするんじゃないかな。メール使ってないって役所もあるくらいだし 官公庁で正職員の社内SEなんてあるか?
臨時職員とか嘱託職員だろそれ
非正規に転職とか馬鹿の極み 官公庁で社内seやってたよ
一般の事務で入ったけど初年度から情シス主管部署の配属で異動してもずっとシステム絡みのことやってる
基幹システムの類は開発も運用も外部がほとんどだから主な業務はベンダーコントロールとヘルプデスクになると思う
うちはベンダーとは別に元SIerの職員がいたりしたから、完全に丸投げじゃなくてJP1とかMySQLとか触る機会も多かった >>85
1,2人しかいない総務型の社内SEならよくある話 アラフォーで年収460万だけどもうここで良いです。休み増えてストレス激減 社内SEしてても暇で仕事おもんないなー
今日もネットサーフィンと副業でやってる株価眺めてるだけですわ うちの会社インターネットつながらないんですが
社内イントラだけ エージェントからくる案件で1人SEでインフラもヘルプデスクもERP開発DBのメンテナンスPOSシステムサポート含めて全部で年収500万ってのが良くあるんだけど
エージェントって年収相場とかアドバイスしないもんなの?、それでも応募するチャレンジャー多いのかな 休み少なくて気苦労多くて年収500万とかやらんはな 誰もやらないから良くあるんじゃないの?
どちらかというと売れ残り
そういうのを見ると、日本のSEって安く買い叩かれてるなぁと思う
悲しいね 社員からありがとうと言ってもらえますよ、という求人掲載内容な社内コンピュータ担当 毎日PCを使ってるのに、コンピューターなんて単語、ホント出ないもんな・・・。
レトロ感さえ漂うわ。 表参道や青山のクリニックの社内SEはクソだから止めた方が良いぞ。 >>97
官公庁の職員ってどんな人が多い?
転職理由は?? >>97
失礼ながら、正職員さんですか?
なぜ辞めようとしてるのですか? >>90
これだけやって500って安すぎるだろ・・・とエンジニアなら思うだろうけど
一般人からすると「これでも最大限出してるんだけど」って感じなんだろうな その一般人は何を根拠に充分だと思ってるんだろうな
単純に知りたい うちの会社は営業部門以外は給料低い。
営業事務にすら年収負けてるわ・・・
報奨金とかゼロだもんなぁ間接部門は・・・ >>103
中小。100人くらいの商社。90人くらいは営業部門かな。社内SEは俺一人 人数と体制は似てるわ
今は通常の業務に加えてシステムリプレースとそれに伴う全マスタの移行やらされてるPMもやりながら
源泉徴収票では620万だったが業務と責任に見合ってないと思う >>102
俺も以前そんな感じだった
総務の共有フォルダに忍び込んだら社員の給与一覧があって、営業との格差が凄かったわ
虚しくなって辞めたよ うちも営業との格差がすごい
営業主体の会社って組織とか管理とかが適当でやりづらいよね 年収は平均560ほどかな。年齢は40。
つかジジババしかおらん会社だから10年先の将来が怖すぎる。
システムは外注だがJavaやマクロ組んでサブシステム構築して遊んだりはしてる。
あとはベンダーからの要件定義の打ち合わせが忙しい。社員は好き勝手に要望言ってくるし。
まぁ報奨金やら貰えんのはしゃーないんだが営業サポートもしてるのに報奨金ゼロの年収営業事務以下ってのはねー・・・
転職できる年でも無いから副業してますわ。 やっぱ残業ある無しだよな
残業は無いにこしたことない >>108
そんなデータをパスワードもかけずに入れるアホ会社・・・・・・
多いんだよなこれがw
しかもそのファイルの計算式がおかしくなったとか言って外注のヘルプデスクに加工も一切せず丸投げ
これも多くはないけどたまにあるんだよなww そうか?
残業ないと手取りが少なくて生活していけない 暇なら資格の勉強でもすれば
それかマホゲーまたは漫画でも読むか >>98
>>99
大卒で入庁した正規職員ですよ、採用区分は事務
中の人は地元の人間が多数を占めてて少なくとも成長が期待できるようなイケイケの産業ではないから、良くも悪くも皆さんが想像する公務員像とかけ離れてない感じ
自分は地元外の人間だし、組織の内側にしか目が行かないような雰囲気が合わなかったから民間に転職しようとしてます 官公庁でいわゆる情シス部門を技術職で単独で採るようなことはかなり稀だと思う
事務職で受けて最終合格してもなかなか配属される機会は巡ってこない可能性が高いけど、外郭団体とか独立行政法人とかまで考えればそれなりに選択肢はあると思うし、どこも仕事はそれなりに緩いはずなので、そういう感じのところが良ければ探してみても良いかもね 情シス専門での正規職だと関東でも2つありますね
県庁1と基礎自治体1 >>114
暇なら副業のためのスキル勉強したほうがいい
IT関連のことなら職場で見てても業務の効率化のための勉強といえば堂々と見れるだろ
結局の所収入源を別に持たないと一生不満を持つ社畜で終わる
副業もつと世界は変わる 俺株式取引システム作ってるから
株式投資やFXはインサイダーに間違われる可能性があるのでやらない >>122
ネットサーフィンしながらできるし楽だよ >>122
小さなシステム作ってアドセンスやアフィで低リスクで始めるのが楽
株とか投資は自信あるなら止めないが所詮は博打
会社リストラされても継続的な収入になるものを今のうちに確保しておく アフェリエイトか転売なんか副業でよくやってるってここでも聞くけどね 1200万で日本株式やってるが
あんまりおすすめしない。 去年は資格取って資格手当7000円増えた
副業も考えるけどなにやっていいかよくわからん せめて事務の女が若くて可愛いければやる気も出るのたが、、 中小企業の社内SEになる気がしない。給料が低すぎる。
大手なら年収500万くらい要求しても心は痛まないが、中小だと400万でもたかが
コストセンタの社内SEに払うんだと相手の身になって考えるととても要求できない。 >>127
まあ最初は1000万ぐらいまでが勉強代で無くなるものとしてその後やって良かった悪かったって感じだな
勝っても負けても人に勧めるもんじゃないね 社内SEなんてやるんじゃなかった。自社の保守開発がメインだったがドキュメントなんて
全然作らない。直接ユーザとやりとりし、システムに反映させることはどこでも通用する
キャリアになると考えていたが、要求されるのは、要件定義とか開発でのフェーズばかりで
保守開発は経験と捉えられない。しかも汎用機だったためプログラム開発経験も見てくれない。
社内SEなんて本当にキャリアにもならない。やるんじゃなかった。 >>129
若くて可愛い事務の女の子にアプローチしたがかわされた
楽しい事がないわ… 中小企業の社内SEになる気がしない云々
翌日
社内SEなんてやるんじゃなかった長文
>>136
お前を相手にする理由が何一つない ある大手証券会社のit部門として内定を頂いたのですが、新卒の就職先としてはどう思いますか?
自社システム開発の上流工程を担当するようですが要件定義やマネジメントが主で、スキルなどは身につくイメージがつきません。転職などもしにくいように感じます。? スキル付く部分は全部下請けに流してお前がやるのは下請け管理だから楽だよ >>138
コード書かない系エンジニアの求人も上流やってさえいればそれなりにあるから転職のことはまぁ今心配することじゃないだろ
スキルが身につかないと感じたら、独学なりスクール行ってコード書けるようになればいい >>138
大手金融のIT子会社じゃなくて、本体のコース別採用で社内SE?
金融のバックオフィスの求人で内定もらって配属予定先が社内SEなら分かるが、…
新卒で初めから社内SEで募集してるところなんて見たことないわ。最近は違うのか 最大手の銀行で請負やってた時、そんな奴いたな
20代半ばの女で、勉強がてらうちのチームに入ってWindowsやLinuxの構築やってたよ クソ簡単なマクロやスクリプトでよろしいでしょうかw どこも社内SEなんて、事務職だよ。入って万が一転職すると次のキャリアに大きな悪影響があるよ。 コードもプログラミングもやった事ないけどそんなの請負に任せりゃいいじゃん >>138
知り合いは超大手証券会社(日系)の社内SEだったけど激務も激務だったそうよ。ただ30代で1600万とか貰ってたらしいけど。 >>138
大手に中途で入るのはできなかったり狭き門だから入っとけ
仕事内容はつまらないかもしれないがつまらなくなるまではそこで学べばいい
下流もできないと馬鹿にされることあるが世の中上流の方が年収高く格上にランキングされてる
転職したくなったらそれが転職時で大手からの転職ならある程度選べる プログラム人任せって、キャッチボールもしたことない人が野球の監督やるみたいなもんなんだよな。
本人得意気かもしれんが、みんな馬鹿にしてる。 未来工業が中途募集してるよ
岐阜での生活に耐えられる人にはおすすめ 車も家もそうだろ
利用する方は中の仕組みなんか知らなくていいんだよ 俺のとこの部下は
・コードは人並み以下
・提案も人並み以下
・日中は半分寝てる
・愛想だけは一人前
で困ってる。 >>149
そうだけどここの連中には違うらしいw
これで年収600万すらない底辺だったらもっと笑うけど言ってる奴らはまさかそんなことないよねw >>158
それが世渡り上手ってことだよ。真面目に仕事だけしても評価されなければ意味ないし。 >>158
それで回る職場だからだろ。
回らないようにすれば勉強するか辞めるか選んでくれるぞ。 複数社の社内SEしたあと病院内SEに流れ着いたけど、医者の傲慢クズさに驚いた。病院の内部の社会って異様だわ。現人神みたいな人格者もたまにいるけど。
うちの院内SEは医療職ヒエラルキーには組み込まれてないのであまり実害はないけど。挨拶くらいは普通に無視される。 新卒で大手上流会社はいって
プログラムは趣味で独学でいいんじゃねーの
業務でするプログラムって
オブジェクト指向のクラス設計なんてほとんどしないし(するとアホが見ると直感的でじゃないソースになるんで)
特に業務アプリなんてやるだけ時間の無駄みたいなとこがある
もちろん一通りやるのは凄い重要だし経験積めば積むほど効率よくなるけど
まあ40歳の時に何してたいかだね
ハッカーもどきのプログラマーになりたいなら
そういう会社探した方がいい
ただまあそれも2年でも業務知識身に着けてからで遅くない 商社の社内SEやってたけど、会社が買収・統合されたせいで、俺がやっていた仕事の大半を県外の新本社に奪われてしまった。
幸いなことに、すぐ転職が決まって逃げることができたけど、あのまま残っていたら俺は干されていただろうな… >>159
コーダーで600万なら良いんじゃないの
コーダーはSEとは言えないけど コーダー600万とかおるんか・・・。
単価30万代台のコーダーがおるからな。600万いってそうなコーダーなんて見たこと無いわ。 コーダーって詳細設計書見てコード書きだけする人だっけ? ドキュメントの生産性はまあ個人差があっても2〜3倍
プログラムは〜10倍まである
だから優秀なコーダー600万ってのはじつは安い
ここがわからないからバカにされるんやでw
でもまあSESだとないわな
逆にSESでコーダーに600万はらってるPMいたら
そのPMは優秀 このご時世にプログラマーだのコーダーだのやってる奴は脳死してるようにしか見えん
典型的な奴隷派遣請負 今はユーザー企業に2つの流れがあって
徹底的なアウトソーシング化
プログラマーの内製化
もちろん前者の方が無難だろう
でもそのアウトソーシングされた企業ってのはプログラマーを直接雇用してる
まあSESでプログラマーやってるのは確かにレベル低いよ
と同時にそいつを見て何かを語るのもレベル低いという話 そんな区別もつかない奴がドヤ顔で語るのがこのスレです どっちも縁がないからどうでもいいわ。
つーかお前らって普段社内SE業務っ何やってんの?
マジで籠もってカタカタキーボード叩きまくってるわけ?
下請けの奴隷の仕事でしょそれ? 今日の業務は秋葉原に出張して
メモリ8g仕入れてきた
社員のパソコンのメモリを16g
にしてやる 社内SEて言ったって会社規模で全然違うじゃん。
大企業でも少人数でほぼ丸投げなのか大勢で自前なのかでも違うし。
だから話噛み合わないんだよ。
社内SEって漠然とし過ぎ。 大手で社内SEだと年収600万もらっていると勘違いしているのもいるしな。 え、年収600とか当たり前だろ?
大丈夫かおまえら、生活できてる?
本当に社内SEさん?
開発部門の底辺土方ってオチじゃないよねまさか? large30メーカーの社内SE31才だが残業なしで600万
残業してたベンダー時代より給料少ないけど野球が一回から見れるようになって良かった 残業平均40時間、手当ちゃんと貰って年収570万なんだが評価低いのかな
日立系の大手sierなんだけど
28歳 社内SEで何してるかって?
社長のスマホの設定したり、蛍光灯とりかえたり、コピー用紙かえたりしてる。
ITリテラシー低い会社は地獄。 >>183
普通じゃない?
一回社内SEになるとあの働き方はできないわ >>184
痛すぎるよキミ
年収少ないのがコンプレックスなのは分かるけどせめてワッチョイぐらい変えようぜ
だから給料低いんだよ >>183
残業40時間とか鬱になって過労死レベルだろ。
よくそんな元気あるな。 >>188
今はいい方
やばい案件の時は月平均80h位だったし、最高月150h超えてたよ
またいつこんな案件が来るかわからないから辞めたい 俺もSIerいた頃は残業キツかったよ
出張に行ったら日中移行作業準備でそのまま夜中から朝まで切り替え作業
昼過ぎの新幹線で帰るとかしてたなあ
さすがに今は働き方改革でマシになってると思いたい 大手証券の社内SEは、朝6:30出社して21:00、22:00まで仕事らしい
会社まで2駅電車3分で着く言ってなー。年収1500万円だって
毎日朝5時起き >>191
君、年収コンプレックスの
>>130
>>135
>>178
ID:6Mb8wras0くんでしょ?
毎日下らないレスする暇あったら自己研鑽でもして少しでも自分の市場価値あげたら? 中途ガチャで有能引けた。
やっぱ35から40でハゲでデブでなくて
自力で問題解決策できて俺が俺がの
野心がる奴はつかえる。 >>194
そのタイプは大抵が段々ウザくなるぞ。
俺がそうで最後は前任上司逃げたわ。
何人チームかは知らんが、程良い無能に適度な仕事与えとくのが対内対外含め一番融通効くんだよ。 絶対一人が良いわ
意見が合わず、揉めることも気使うこともない
ミスしようが、ルール外のことしようが自分以外分からんし
唯一の欠点だった有休の際も、オンプレ減ったからドキドキしなくて済むようになったし ハゲでデブはNGだぞ
ハゲOKデブNG
デブは自己管理できないってことだからな デブでIT系は損だよな
ただでさえオタク要素あるのに SIerから中途で入ってきた部下は入社後デブりだし、髪も薄くなり始めてる。 >>145
社内SEから社内SEに転職すれば無問題。
むしろ社内SE経験者は歓迎される。 結構デブ多いと思う。どうやって入社したのだろうか?、スキルがよほどあったんだろうなあ。 >>208
もっと前から募集してたぞ。
10年ほど前にWebかエージェント経由か忘れたが応募したことあったけど、手書きの履歴書の郵送を指定してきたからスルーしたわw
今もやってたら流石に笑いにすらならんがどうなんだろうな。
全然人定着してなさそうだし。 メモリ2Gで仕事させる会社もどうかと
最低4G、適正8Gだろう うちは32 bitOSかつ一般事務が主体だから4Gで選定してるけど、皆さんのところは64bitに完全移行してる?
それとも用途によって混在してる? うちは最低8だな
32ビットとか2年ぐらい前に死滅した >>212
去年辺りからのWin10は6GBはないとキツイね
出た頃やWin8.1なんて2GBでもそこそこいけてたのに win10だの2016だの、なんであんなにリソース食うの?
2012と大して変わらないだろ ゲロひま
明日何しよう
なりたくてなった訳じゃないから苦痛
まぁ自分の無能っぷりのせいだけど おれもゲロ暇だわ
しかし
若い女の子とか美人な人妻にあのぉ教えてください〜♪って話しかけられる役得
押し倒しちゃいたい衝動を抑えるのが大変 8:28 出勤
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみ る。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退勤 電話三本もとってるぞ
大忙しやんな
おまえらは電話すらとらねえだろ >>220
懐かしいコピペだが出勤早えーな
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https://u.nu/h7o1 コピペなんか
9時始業なのに28分出勤とか早すぎるだろ >>226
運用管理規程とか中々の一流企業じゃないか 労働時間少ないな
他の会社と同程度給料あるならうらやましい おい、社内SEってそんなに暇なのか!?。
システム運営担ってるんだから色々やることあるだろ。 47才ですが、社内SEに応募したら、なれますか?
できれば、あんまり働きたくないです。
JAVA,php,linux,各種DBなど、open系メインです。 ホント社内SEって様々だね。
ウチは準金融機関みたいな感じのところの情シス部門だけど、コーディングはやらず、開発の予算どりや案件化、社内・社外調整、要件定義やST関連、PMなど上流作業のみで、運用やインフラは部署が分かれてる。
前職は2,000人規模の中堅SIerだったけど、そこと比べりゃ仕事はヌルい。収入はちょいプラスくらいで、前職のクソ上司くらいはもらえるようになった。
人手は足りてないけど中々中途の応募が来てくれない。。 応用情報技術者試験が取れなくてなかなか昇格できずにいる
辞めよかな >>239
マジか、俺は学生の頃に取ったな
そんなレベルの高い試験ではないと思うんだけど 社内調整、ベンダー管理、稟議書作成ばっかりだよ。。 春の応用いまから受けていけるかな?
10年前に基本はとった 上司が45とか50とかだと
転職40越えてもいけるようだ。 社内SEで安定して仕事できてるけど、いつ何があるかわかんねーし
今のうちに資格とっとくかなぁ
セキュリティに強いやつが需要あるんだっけ 思い通りにならないとキレて怒鳴って物に当たる上司
しかも中途半端に知識があるから非常に困る
ほぼ間違いなくADHD >>249
わかる
俺の上司もこの疑いが強い
50近いのにこんな感じだからホント困る 物に当たるやつってクズだよね
プロ野球選手とか大坂なおみとかイラン人とか韓国人とかロクなのがいない プロ選手が道具にあたって壊すのを一般人と同列に考えるのは間違い 社内システム開発や改善、企画とかやっている話とか、全然出ないですね。
楽だけど雑用とかはせずに、やりがいもあって、年収も800くらい
という話を聞きたいです。 本当は残業多すぎかつ案件を転々とするのが嫌だから転職してるんだけど、それを素直にいうのと元々の通院歴、休職実績を盾に辞めるのでは、退職金って変わってくるのかな?
素直にいうつもりはないけど、そこで差が出るのかどうかがきになってる 転職活動してて今の会社を辞める時の退職金が変わるかって話?
自己都合の場合分けと会社都合の場合と会社の規程に書かれてるだろ
違うなら相手に伝わるように文章を書け >>257
そういう事
会社規定調べたいんだけど、イントラ内にしかなくてかつ退職周りのこと調べたらこっそり上司にメッセージ飛ぶようになってる
転職先決まったら見るけどそれまで見れないから、今のうちに情報集めたかっただけ
会社によりけりなのはそりゃわかるけどさ… 調べたら自己都合か、会社都合かによっても金額が変わるとあるけど、自己都合の度合いまではわからんね。
どんだけ細かく絞り取りたいんだよww >>258
就業規則を調べたらじゃなくて退職周りを調べたらメッセージが飛ぶってのは異常
会社で就業規則(退職関係の規定)を調べると不利益を受ける可能性が高いとか何かしらの理由で労働基準監督署で就業規則を見せてもらったら? >>261
やめた動機が口揃えて言ってたから多分マジだろうな
表向きは退職考えてる社員への事前フォローとかじゃないの
細かいのはいいけど、大きく退職金減らされたら流石に困るよ
規定とはいえ、誰かの一声で大きく変わるなんてことは大手でも充分ある話だし
かつ、人生初めて会社辞めるから不安なんだよ 次が決まってれば大した影響ないが空白期間出来るなら会社都合なら待機期間無しで失業手当もらえるぞ 会社都合ってすげー印象悪いと思うんだけどなんでお前ら会社都合オススメするんだ 程度の低いやつは会社都合ってだけで悪印象抱く
まともなやつなら会社都合の内容を気にする
会社都合だと弾かれるフィルタがあることは否定しない >>254
大体そんな感じです。去年SIerから転職して、
・残業は10時間台/月
・社内システムの企画・推進
・今年の見込み年収は800〜900万位 俺は田舎アラフォー年収460万です。
中古マンション人に貸してるのと
日本株式で年240万くらい不労所得があるので給料低い割に金がある >>269
ローンと経費を含んでそれならいいと思う
>>267
相当お出来になる方と見受けたぜ 次決まってないのに辞めるとか
リスキーすぎるし
自己都合なのか、会社都合なのか以前に
無職なのが滅茶苦茶印象悪い 次決まってないのに辞めるなんて言ってるやつはお前の脳内にしかいない 激務SIerから給料一本狙えそうな社内SEに転職決まった
でも自分の能力成果に関係なく会社が儲かったかどうかで
もらえる給料が変わるってことだよな >>272
それならよかったわ
流石にそんな奴いるわけないか >>267
残業とか似たような感じだけど、オレの方が微妙に年収少なそうでちょっと悔しいw
去年800万だったけど、去年は臨時ボーナスがちょっと出ての額だったんで昇給分を踏まえて今年も800万ちょいくらい。
仕事は上流と案件管理がメインの部署で、自分ではもう案件を持ってなくて、配下の担当者の案件に顔だしてレビューしたりフォローしたりとか。
あとは対外接続があるシステムなんで、外部のステークホルダーと協議したりとかそんな感じ。
割と強烈なキャラの社員サポート役の大御所ベンダーさんもいて一部の社員はやり込められてるけど、オレは結構頑張ってシステムや業務知識をキャッチアップして、その人からも割と認められた感じでまあ上手くやってる。
やりがいもあるし、自分自身がスケジュールに追われることもあまりなくなったんで、ストレスもほぼなし(障害発生時は別だけどね。)
数年前にSIerから転職活動してた時にもう1社某総合商社の子会社SIerからも内定もらってそっちの方が年収も上だったけど、今のところで結果満足してる。 年収は700程度だが完全フレックスでオフィス勤務は週2日だけでいいから居心地良すぎて転職する気は無い
フレックスと言いながらも残業代フルで出るしね
夜勤は家でゲームしながらパッチ当てたりバックアップ見直したりするフリしたり
Windows Updateだけで待ち時間と寝てる時間入れて8時間勤務とか最高だよ 思ったんだが、社内SEが楽なんじゃなくて、SIerとか、いわゆるシステム開発業界の方が腐ってるだけなんじゃないかって気がしてきた
わりかし希少な技術者なんだから、待遇がまぁまぁなのは普通では?
その希少な技術者を使い潰す業界があるのが異常なだけで 大手ノーベル乾電池賞民間社員の社内SEがいて、その子会社のSier ?
子会社がSierの社内SE
何段階あるの
要件簡潔するまで時間かかりそう 【ポジション名】社内SE(システム企画・PM・インフラ構築などよりご経験や希望
にあわせたポジションで選考します。)
【年収】600万円〜1800万円
【勤務地】溜池山王駅 徒歩1分/高田馬場駅 徒歩6分
【業務内容】
◆同社の社内システムエンジニアとして上流工程を担当いただきます。
◆業務システムやセキュリティ関連などシステム開発職として、上流工程をご担当して
いただきます。
<ポジション例>
・IT戦略企画
・情報セキュリティ管理エンジニア
・ビジネスアナリスト
・プロジェクトマネジメント
・インフラ担当マネジメント
※同社はシステム部門の内製化を進めております。
<組織構成>
・IT本部は「IT企画部」「IT戦略プロジェクト推進部」「IT開発部」と
IT本部直轄の「セキュリティーチーム」から構成されています。
全体で70名程度と比較的小規模です。
こんなの誰が受かるんですかね もうsier業界から離れるからこのまま腐ってくれて構わない
でも技術者は優遇してね
やる事やるからさ >>281
年収はその範囲内なんだが半分以上書いてる事の意味がわからんw
なんだよ70名で小規模のITってww
うち一応業界世界最大手でUSと欧州、アジアのIT全部入れて50名足らずなんですけど >>283
業界大手なのに50名て少なくない?
うちは最大手でもない普通の一部上場だけど
日本だけで100人以上はいる
うちが多いのか? 滋賀大津の電気ガラスがDQN社員ばかり
仕事おわりに石山駅で平気で他人に喧嘩するDQNばかり
被害にあったものより 滋賀石山日本電気硝子社内SE,DQN対応に慣れている人はどうぞw 信号待ちで渋滞で停車している車を殴りに行く社員のいるNEG >>250
だよな
俺のクソ上司なんて私物ノートPC持ち込んで
コンセントが足りないからって俺の起動中のPCのコンセント平気で抜くからな
まじキチガイ >>286
うちcore30メーカーだけど日本だけで150人、グローバルだとその倍くらいはいてシステム子会社がさらにいる
業界世界最大手ってニッチなとこなら中小企業でもあるし283はそういう会社なんだろ
いじめてやるなよ 情報リテラシーが低いモンスターの相手が一番疲れる。 >>293
core30?なんだその中韓におもちゃにされてそうな糞ジャップ企業ww
うちと張り合いたきゃせめてNYSEぐらい上場しとけよw
子会社の奴隷までカウントとか馬鹿かw
無能の数だけ一人前なのがジャップ企業の特徴ではあるが >>268
あざっす。恵まれていると思っています。
>>270
開発SEとしては並でしたが、社内SEの方が合っていた気がします。
>>275
ベンダーといい感じに仕事できると色々捗りますよね。
>>277
業界は秘密ですが、それなりに儲けて給与も高めの業界ではあります。 とりあえず年収500未満、残業20時間以上、体重80キロ以上、年休120未満、昇給無し、新幹線は自由席のいずれかに該当する奴は即転職だろ 社内SEどうよ?ってなスレなわけだから、社内SE達には自分語りして貰わにゃ困るわけだが 非IT業界でそこそこの規模の会社なら待遇はその業界の傾向で決まるんだから
比較は何の意味も無いっしょ。
同じような仕事してても良いとこは良いし悪いところは悪いし。
オレは待遇より、予算潤沢で何でも好きなことできることとか
好きな国に出張行けるのが気に入ってるね。
30代半ばで大台越えるから待遇も悪くないけど。 >>301
>>254に応えてるだけじゃね?
いやだったらお前もなんか身になるネタ書くかネタ振りしたら? 一人情シスなんて会社から見ればリスクしかないのにね ところで、今度新たにシステム導入するのだが
ベンダが融通効かない場合ってどうしてる??
現場の不満抑えきれないんですけど?? >>311
無理難題をふっかけているのでなければ、平行して融通がきくベンダを探して見積もりをとっておく
既存ベンダより高い金額を提示されたら、それは融通がきかないのではなく、あなたが費用以上のものを求めてるってことになる >>310
1人情シスがスキルあればあるほどリスク
ヘルプデスクくらいしか、やらせてなければ問題無いかもしれんが 融通ってなんだよって話だよな
ポン酢醬油のあるシステム屋じゃないで 年収予想(2019年・最新版)
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https://u.nu/h7o1 ライセンス違反についてどう思う?
1ユーザー2デバイスを
2ユーザー2デバイスで使ってるとか 転職したが
田舎でアラフォー
独身実家、車無し年収500万の底辺だわ。
日本人株式もやって中古マンション一括で複数買って他人に貸して実家から通ってる。 >>317
コンシューマー向けOfficeのことか… 使える(インストールできるとか起動できるという意味)
使ってもいい(ライセンス的にOKという意味)
上司はこの区別ができないらしい また求人氷河期がやってくる〜
社内SEなんかすぐ求人なくなる >>319
触ると爆発するかもしれんから、なま温かく見守ってあげよう。 最近ベンチャーとかでクラウド連携が流行り始めてるからそこさえ抑えられれば当分転職できそう、給料も別に悪くないし 面接行ったら「トラブルあった際は全責任負ってもらう」と言われたわ
なお一人情シスで前任は退職済みの模様 そういや日経コンピュータで一人情シスのススメみたいなクソ連載やってた時期あったな。
その環境でしか適用できなそうな視野の狭い独り善がりの内容で、このスレの一人情シスのレスと大差ない内容だった。 一人情シスは別に当人に問題があるわけではなく、
そこの会社のリスク管理の問題
社員SEはベンダじゃないのでどのようにエンジニアリングしようがそこの会社の経営方針に従っているだけ >>324
マンガばっか読んでんじゃねーぞオッペケ
仕事しろ仕事。 >>308
マジで総務みたいな感じだわ俺のとこ
雑務+ヘルプデスクに開発運用保守なんでもござれで業務過多
ISO取得の整備まで俺一人にふられてて泣きそうなんだが
本買ってもらったが理解出来ないし本買ったのにいつ取得できるんだよ!って上からガチギレされてるしで辞めたい辛い >>303
実際自社にも客にもいじめられまくって過労死多そうな企業ばっかだな >>327
きっちり全権限を寄越して余計な口出しをしないんならいいんじゃない?
どうせサラリーマンの身分で責任を取る方法なんてせいぜい辞職程度なんだからさ 一人情シスとかって意外と多いんだな。そこに入社するなんてよほどつわもの何だろうな。 一番嫌なパターンは1人情シスに付くパターンだと個人的には思う
そいつがやりたい放題作り上げちゃってるから、その世界崩しようがないし、基本的にできるやつだからかなり苦労する
1人目になって覚悟決めるか
大人数いるとこで、良い感じに自分の領域作るかどっちかが安全だと思う 面接行ってきた
筆記と小論文と面接1日でやってきたから疲れた "転職先で感じた疎外感とその原因"
https://youtu.be/gQ4CQNUfhsw
転職先で失敗しないようにな >>323
守らせようとさんざん説明しても理解せず守らないから言ってんだろハゲ
>>330
何のイメージファイル取得?www >>341
一人のほうが楽でいいわ
二人いて片方がいい加減だと大変
下(駄目な方)に合わさってしまうからねー >>336
半分ぐらいはそんなイメージだが後は知らん
うちに来るauの営業なんかは血行も良さそうでのびのびやってるように見えるけど、基地局改善とかやってる連中はデスマ地獄だろうな
ソニーやキャノン、キーエンス、三大メガバンク、JRからは地雷臭しかしない >>346
技術に自信があって、有能な奴は間違いなく1人情シスがいいだろうね
俺みたいな無能がそういうやつに付くと下(俺側)から見ても地獄 どの仕事でもそうだが、技術系有能の下に付くとわりと地獄(管理系の有能なら別)
ただ俺みたいな無能が仮に1人情シスになれば、できることしかできねえから、それはそれで回ったりするw あいつら何度もこようとするしそもそも高いし時間の無駄 社内SEってほんとに人気なのか?
なんか俺の地元に1年以上前からずっと社内SEの求人出してる会社結構あるんだが。
大手もあるが中小もあるっちゃあるが。
すげースーパーマン求めてんのかな?とか思ったら求人の内容が
・なんかシステム開発した事ある人(なんでもいい)
・1年〜3年くらい以上の経験(なんでもいい)
とか適当な内容で、すっげー雑な応募要件の事が多いんだが
埋まってないのか?人がポコポコやめてるようにも見えんし、どうなってるんだ?
逆にどんな奴なら採用されるんだ? まあ年齢だろうな
*35までとかしばりかけてる
それと1年でも(まともな)開発経験あればそれなりの給料もらえるのに
提示額安い
あと田舎
田舎にプログラムけいけんあるやつは本当にいない アクセス悪い給料安い昔の文化が根強いっていう田舎にわざわざ行こうなんてやつはそうはいないだろうね 正社員なら年齢で切るよ。
表向きはダメだけど無期限雇用は定年まで面倒見なきゃいけないから
部門の年齢構成も考えて偏らないようにするし。
うちも年中募集してる。
入ったら超絶ホワイトだけどそれ目当ての人が来ても困るから募集要綱はいたって普通 >>349
もう一人は女だからほんと困る
「なにやってんだよお前」みたいな一言すら言えない
1人の女を敵に回すと全女子社員が敵に回ると言ってもいいからなww
おれは有能な奴の下につきたい
>>352
おれは大塚商会なんかより、ソニービズネットワークとかいうクソがうざかった
かけてくんなっつってんのに、朝始業直後とか昼休憩中とか終業間際にかけてきてマジうぜえ >>355
募集する側がそもそもよくわかってないあるある案件じゃん
とりあえずパソコン詳しい人的なの募集して総務っぽい事もやってねみたいな
採用されるのは便利屋さんみたいなマメな人 >>361
それじゃシステム開発の経験関係なくね?
どっちかって言うと情シス部門の社内システム開発の求人っぽく感じるが。自社の立場でベンダーと会話できればいいからそんな大雑把な募集なんじゃね。 >>362
関係あるから書いてあるとは限らないよ
そもそも付き合いで出してる求人かもしれないし >>355
面接に行くとなんでこれだけできるやつがこんなところにくると思うんだぐらい求められたりするよ >>357 >>359
年齢で切るとしても、20代でそこそこの奴ってそんなに貴重なんかな。
実はSI業界とかよく知らんから、年齢ごとの技術レベルとか人数とかよく知らんのだけど。
田舎がどれくらい田舎だと田舎というのか知らんが、地方といえば地方。
工業が多いとこ。でもすぐ近くの地方中枢都市に行けばプログラムかけるやつなんてちょくちょく居そうだが。
電車で通える。地域に情報科のある大学は割とある。
やっぱり分からん。そんなに条件に合致する奴って少ないのか? パソコンのお守りを求めてるのか?
システムのお守りを求めてるのか? >>361
総務的便利屋SEなのか、社内システムガツガツ作る系なのか、ERPとか使う系なのかっていうのは
求人票読む限り把握できる。
一応、何するポジションかってのは具体的に書いてある事が多い。
それぞれの求人がある。内容の区別は付く。 >>364
能力に対して待遇がヘボすぎるってパターンか。
それなら理解できる。ありそう。 >>365
すぐ近くに中枢都市があるのに給料安いアクセス悪い田舎で働く理由がない
特殊なやつしか来ない >369
あ、そっかあ
都会に人取られちゃうんか。
でもそれだとしても、根本の疑問である社内SEってホントに人気職種なんか?っていう疑問は解決されない。
人気職種ならそれでも応募が多そうな気がするが。
「田舎に行くくらいなら社内SEになんてならない」では人気の仕事とは言えないんじゃないか。 >>366
何のおもりして貰えばいいのかすらわからない素人たちのおもりが求められてるんだよ 社員数4000のSIerから社員数300の社内SEになりました。年収1Mダウン。よろしくね。 俺も3月から社内SE
これからは事業会社がSIやる時代だと考えてる 俺無能だから正直なんでも屋よりのがいいんだが、最近はそっち系(保守寄り)の求人あんま見ない
多分どこも大型更新待ったなしすぎて流行りの技術あるやつしか取らなそう おれなんて電話番だぜ?
上司が頭おかしいから、システムトラブル起きても
兼務方の電話番業務を優先しろってことになってるから
この前もそれで支店が困ってたわww 古い工場系はもう大昔ので回してて更新しようにももはや誰にもわからず、回るから回し続けてるみたいなとこ多いんだろうな
金はケチるもんじゃないね 上司のアタマがおかしいのか、電話番しか任せられないような有様なのか。。 ITは嫌だけど、他の仕事だと車の運転やらされるからなあ
単純作業でいいんだけどな
公務員とかはもうというか若くても無理だし >>377
うちがそんな感じだわ
もはや地雷原で触ったやつから爆発してそいつの責任にされるからみんな仕事したがらない悪循環
工場ってIT疎いからか、間接部門は必要最低限ってことで現状人手が足りなくて残業地獄なのに来期は人が半分くらいになるらしい
氏ねってことなんかねこれは >>380
古い仕組みっていい意味で継ぎ接ぎがしやすいんだよね。
昔はそれがいい方向に働いてたんだけど、そういう系の会社のはたぶんどこも無法地帯と化したつぎはぎだらけなはずw
今のシステムは逆で継ぎ接ぎがきかないから、ある程度のスパンで代えてかないとどうにもならないから嫌々金だして更新かけてる会社は
そういうガラパゴスは防げるだろうね。 そこで何の行動もしないから舐められてんだろ
転職しろよ
脳死でそんなところに勤めてるお前がそういうゴミ環境を支えている事を忘れんなよ 昔のシステムは怖いね〜。
デスマーチ当たり前、動けば良いやで作ってた所多いもんな。 某分野のりーでんぐカンパニーの社内SEうけたことあるけど
昔にC++でベンダーが生産管理作って
ベンダーが潰れて
一人おもりの人があれこれ修正してて
それどうしましょう?みたいな話だった
それで500万ぐらい要求して
高いわいわれて落とされたw
メーカーは大手のぞいて給与水準安いんだよな >>384
それ、500万で受けるなんていいやつだな。
俺は800万でも渋るな。 今度初めて会計監査が入るらしく、内部統制ITプロセスだとか?を審査されるらしい。やっつけ仕事だらけで一人部署なんだけと、監査なんて対応でけん。。文章や手順書など無いしどないしたらええんや。。。本部は俺に丸投げしてくるし。 >>386
あたりまえのことをあたりまえにやってれば大丈夫だよ。
http://www.aimc.co.jp/blog/p-1866/
これの「〇〇が行われていること」ができていればOK。 >>387
いきなり答えが来た。。
本当にありがとう。助かったよ神様。 >>379
公務員とか絶対キツイやろ…役所とか行くと殺伐としとる
ITと無縁な部署行きたいけど営業とか絶対やりたくないから我慢してるわ 少人数だからパワハラ上司当たったら詰みだよな
もうやめるしかねえか >>393
おれの上司もパワハラの嵐だぜ
しかもあれは間違いなくADHDだ
おれもいつ辞めようか考え中 言ったことをすぐ忘れる痴呆上司も困るよマジで。俺の上司は自分で言ったことすら忘れてるからな・・・ 匿名掲示板で愚痴とか可愛そうとしか思えないけど無能なんだからしょうがないか >>395-398
。使ってるやつは無能ということが証明されてしまった 何やってんだからわかんない部署って見られてるのがけっこうある イキリオタクが前任者だとすげーきつい
空気読めないし、いらないところでオラ付きだすし
学生時代パっとしなかったのを職場で発散するの辞めていただけないですかね >>400
また出た無能コンプw
誰から無能って言われてんの?www 上司が無能くんまた最近ストレス気味?なんでさっさと転職しないの? 昨年今の会社に入ったんだが、会社の考えや体質が古すぎてやってられないわ
まあシステムも古いが・・・
このAS400いつまで使うんだろ
後任として来たがもう辞めると思う >>405
同じようなシステムを新しく作れって命令されたらどうする? >>406
可能性あるなw
なんかこの使いづらいシステムでみんな満足しちゃってんだよね
運用は力技だし
AS400の講習行かない? って言われたけど拒否ったわ >>403-404
お前ら無能・上司という単語が出るとすぐ反応するけど
普段から言われてるか自覚があるなら治せよ
周りが迷惑だから >>404
このスレに常駐してるのは
上司が無能くんと
年収コンプくんと
あと誰がいたっけ? >>408
上司が無能くんこんにちはw
まさかとは思うけどバカのくせに自分で自分を有能だとか思ってないよね?
傍から見たら年中愚痴ってる万年平の奴隷の君が一番無能に見えるよw 独立行政法人で働いてる人いないかな
残業どのくらいか気になる
jaroみたいに多忙とかの情報が殆ど無いから困ってる >>414
8:28 出庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみ る。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁 >>408
早速反応www
もちろんジョーダンだろ?本気やったらきっついわw >>405
AS400ってもうサポートしなくなるんとちゃうの? >>412
>>417
やっぱり図星だったのか
普段から言われてるか自覚があるのに何で治そうとしないのか
うちの上司そのまんまだわ
意地でも治そうとしない
>>409
無能な上司くん2名も追加 >>412
指摘だけだとあれだからアドバイスするけど
自分を無能だと思ってるくせに人を小ばかにするクセはやめて成長していかないと駄目だぞ
あと面倒くさいからって愚痴と決めつけて何も行動しない逃げ癖も治そうな
2chにおいては。を使うやつと合わせて〇〇くんなどと言い出すやつにろくなやつがいない
という証明をしてくれた点は評価する そうそう
上司が無能で〜って俺が書いたところで普通の人はへぇ大変だねえ位にしか思わないから
ムキになって反応して煽ってくるのは単細胞な無能だけという始末 >>423
大変そうだね。
夜中の2時に書き込んで朝起きて書き込んで夜中にも書き込むなんて。 >>421
いるいる
自分は無能と自覚してるくせに 他人を小馬鹿にするやつ
同僚にいるわ 小判鮫というか金魚の糞とゆうか
人によって えらく態度変えるのな
そんなやつ ほんま大嫌い
俺は今日で退職するけどな
糞みたいな会社で せいぜい頑張ってほしい >>421
ホント存在価値ゼロのゴミ以下の無能ってしつこいなあw
リアルで弾かれてイキがれる場所がネットだけだから仕方ないんだろうけどw
上司さまにいびられる底辺の無能くんが人間様にアドバイスとか冗談キツイよ。 >>424
無能くんには大変どころか唯一の心のよりどころだからこのスレ無くなったら死んじゃうよ。 やめよう
俺が悪かった、すまん
謝るから、やめよう 社内SEはいいよ<肯定派
|将来は管理職になれるからいいよ→前向き派
|開発から逃げられるからいいよ→脱デスマ派
|自分の時間が取れるからいいよ→時間に余裕がないよ派
|パソコンできなくてもできるからいいよ→低スキル派
|中小IT行くよりはいいよ→IT企業否定派
|業績下がってもリストラされないよ→リストラ否定派
||基幹システム、業務の流れは社内SEしか把握してないから辞めたら業務回らないよ→自信過剰派
||外注使うの嫌ってるから安泰だよ→倒産するまで安泰派
||最低限の人数で業務こなしてるからリストラしたら死亡者でるよ→もう少し補充してやれよ派
||リストラなくても左遷されるよ→本人次第で次の運命決まるよ派
||リストラされなくても今度は倒産があるよ。→悲観派
|
社内SEはだめだよ<否定派
|既にある技術でやっててスキルつかないからだめ→転職派
|給与大幅ダウンするからだめ→高給思考派
|全て外部委託で求人ないからだめ→あきらめ派
|将来IT系子会社に分割されるからだめ→DQNITスパイラル派
|対人スキルないからだめ→素人童貞派
|CCNP、オラクルゴールド取っても役に立たないよ→資格派
|業績下がったらリストラされるよ→リストラ肯定派
|運用含めて全部、外注に任せればいいよ→カモにされるよ派
|リストラされたら次が無いよ→次は樹海だよ派
|リストラされたら退職金大量にもらえるよ→前向き派 社内SEはだめだよ<否定派
●既にある技術でやっててスキルつかないからだめ→転職派
●給与大幅ダウンするからだめ→高給思考派
↑おまえらの思考はこの2つだろ 同じSEでもあのSEとはひと味もふた味もちがう社内SE。
現職も転職希望者もモシャモシャいきましょう。 社内SE
ヘルプデスク系
他の社員の子守。「エクセルわかんねー」とかの対応。少し高度になると「マクロつくって」となる
システム管理系
いわば社内ITリソースの警備員のようなもの。障害が起こらなければマターリできる。
障害が起きても、メンテナンス会社に連絡したり、つきそったりすればいい
何でも屋
ヘルプデスク、システム/ネットワークの管理、IT資産の予算管理なんでもやる。
従業員50〜100人くらいの企業によくある求人
(言葉どおりの)社内SE
社内情報システムの設計開発を担当する。要件定義、仕様設計などを行い、
外部のSIerを指揮する立場。大手企業、特に金融系に多い求人
給料はおおむね上の通り、ヘルプデスク→社内SEの順に高くなっていくが、
企業規模、IT部門規模によって違う。30歳で500万もらえれば社内SEとしてはかなりいい方
給料は安くても、仕事が楽というのがこの仕事の特徴。
もちろん例外はあるが、給料高くて仕事が楽な社内SEは大手に限られ、そんなポストは
空きが少ないため、なかなかありつけないのが現状。 >>440
おー、よくまとまっているじゃないか。
このスレには社内SEha年収600万が常識とか抜かしているゆとりSEがいるから呆れるわ。 何でも屋&電算兼務
地方だけど30代半ばで350万
毎日定時で毎日暇 >>440
ここでいうなんでも屋に該当するけど難しい仕事はほとんど上司がやるから、単純作業しか降ってこないわ 社内SEで30歳600万はスーパーマンorCore30クラス >>441
ゆとりはお前だろサル
600すらもらえないやつが社内SE語るとか世の中舐めてんのかマジで
それSEじゃなくてただの社内奴隷ですから >>447
富士通?大半が使い物にならないゴミだから全然大丈夫でしょ >>440はよくまとめてあるわ
うちは100人弱で「何でも屋」
この環境だと年収400〜600ぐらいが相場になる >>447
富士通の製品がうまく使える人が多いよね >>405
ハロワに物流会社の社内システム 年98日 35歳以下 経験者 AS400の求人情報があった >>454
それっぽいけど、440の何でも屋を総務と呼称して良いのかな・・・。 実際総務(笑)みたいな扱い受けてるのお前ら?
sierやブラックからの転職組は仮にそれ受けてても平然としてそうだけど 何でも屋って言葉が悪いわな
オールラウンダーにしようぜ 営業かぶつけてへこました社用車を
修理手配する社内seもいるぞ? はー毎日くだらない
PCちょっと知ってる人なら誰でも出来る事してる
将棋だったら步、ただし裏返んない 板金、パテ埋めぐらいまでギリなんでも屋の範疇かね・・・そこまで行ったら、塗装もか オールラウンダーすぎる社内SE >>467
そんなことまでするんか・・・。
システムエンジニアの名称が霞むな・・・。 俺はやらねえww けど営繕的な要素もあるとこはあるだろうね むしろ電気工事とかできるけど、できないフリしといたほうがいいよ
バレたらなんでもやらされるのがこの職務枠だからな(なんでも系の場合だけね) でもそれで会社から一定評価も金ももらってるんだから良くね?
4月から社内SEだけどさ 何でも屋って自分でプログラムとか作ったり、設計書作ったり、予算作ったりするんだろ。
凄いよな、そのノウハウ共有してくれや。 >>474
ウーヌス・ムンドゥス・ネットワークなら 上層部の適当な思い付きを
ワンストップで形にする
なんでも屋 FortiGateのどれかが2,3台くらいあったと思う ITしか採用されないなら
せめれ名前だけは良い会社の正社員になりたい ユー子から社内SEに転職決まった28
500→600 埼玉とか千葉あたりで社内seやりてえな
通勤13分くらいで 5月から独立行政法人の社内SEに決まった
残業数によるが、基本給周りは今のsierより良いという
将来は100万くらい下がるだろうが、それで健康的な生活ができればそれでいいや >>486
社内SEなら普通でしょ
なんちゃってSEさんの諸兄には気の遠くなる額かもしれないけど >>487
普通じゃないね
なにか人とは違うなにかがないと20代で600はもらえん
もしくはそれ社内SEか? >>489
横からですまんが20代ってどこから来た? 年収の話しはやめようぜ。
情けなくて涙出るわ。。。 >>495
場所によるな
地方なら高給だけど、都会なら死んだほうがいいレヴェル この仕事は絶対になくなりません。
アウトソーシングが進むと、人員削減はあると思うけど、
ただ、今の日本ではどの部門も人員削減は当たり前にあるのでそれは普通の出来事。
社内にシステム導入しようとしたら
導入するためにシステム屋と折衝できる人間が社内に必ずいなければならない。
導入した後では、そのシステムを運用・管理する人間が必ずいなければならない。
遠隔とかでも他社に管理させることもできるが
エラーなどが発生したら結局は社内の人間が出て行かなければならない。
それと、そのシステムのオペ指導、仕様変更、納入管理、システムの稼動テスト
その他、PC・サバ・ソフト導入の見積交渉など、その他もろもろの仕事がある。
それは社内のことなので対外的なことは社内の人間がやらなくてはならない。
それがなくならない理由。 ↑そう思う。そのように思われるのだが、、、
外注に出してしまうのが今の風潮 しかし昇給しないなあ。。もう15年位殆ど上がってない。 >>484
外部業者として働いた事あるけど、
社員の仕事は時間的にゆとりはもて
るとおもいす。有給はいつでも可。
技術的なことは必要なさそうだし、運用は全て常駐の外部業社丸投げ。
ただ省庁出向者はクセが凄かった、社員の方、調整に苦労していたね。
体調崩して辞めていった人も。
とはいえ会社によって環境は一概に
同じではないから。 >>486
ベンダーコントロールの経験と
並にAWSが出来るくらい >>502
そうしてる間にも、
物価はあがる
消費税あがる >>502
公務員が憎まれる理由の一つに定期昇給、ベースアップがあること もうどうでもいいや
契約社員だろうと入社日がいつになっていようとどうでもいいや
給料の額がいくらかもどうでもいい
肩書もいらない
仕事は適当にやる
応用情報技術者だけ取れればいい
7月で退職する >>504
並ってどのくらいや
アソシエイト持ってるんか? >>507
応用情報技術者あるメリット何?
転職に有利とか? >>440
あの〜、俺それ全部やってるんですけど… >>511
そらそやろな
決まったばっかなんだから 丸投げスキル
後伸ばしスキル
責任転嫁スキル
忙しいふりスキル
俺これ全部もってるけど? 印刷物を裏が使えるからっていって、FAXとかプリンターに入れるバカ
向き間違えて入れて既に注文きていて出荷しているのに、同じ所にもう一度出荷している馬鹿 >>515
家も会社もなんでもかんでも節約脳のケチ臭いやつにロクな奴はいない
たかが数千円や数万円の備品ケチってミスで余計な出費や残業代につながることを一切考えないアホっているね
未だにペンなどの備品すら従業員に買わせるクズ企業が大手ですら存在するらしいがそんなゴミ企業はビジネスやる資格なっからさっさとこの世から淘汰されればいい >>515
なんで印刷物プリンターに入れたらダメなの?
2つ目は何言ってるのか分かんない >>517
印刷したときに裏にも印刷されてたら嫌だろw 社内SEになると転職厳しいという認識でOK?今、社内SEで将来不安… >>521
まず、そのネガティブな性格を直せ
どこいっても将来不安で。。とか言ってるんだろ? 社内SEで自分の価値高めるためにどうしたらいいかね
AWS認定資格とったり英語力高めとこうかな >>517
印刷物のインクが熱で溶けてくっついて紙詰まりやインク写り、故障の原因になる可能性があがるからや。
セキュリティ保護の観点もある。
ほんとに社内SEか? 裏紙使うのは年齢いった事務のオバサンに多いな
普段仕事を率先してやってくれてるから
文句は言わないけど本当はやめてほしい 裏紙使うが
印刷された面には斜線いれる
間違え防止 4月から社内SEだけど、sierとはここが違うみたいなのがあったら教えてほしい >>522
また。。君は人を否定してるのか
>>527
裏紙使うことで経費どれくらい抑えられてるわけ?
斜線を入れるペン等のインク代や、斜線を入れる際の人件費も考慮して
裏紙使ったことによるプリントエラーや紙詰まりや故障の際の対応に関する人件費等々も考慮して マジレスすると環境で用紙削減が必要な場合あるからコストだけじゃ無いんだよ
2in1、両面、裏紙は基本
零細企業には関係無い話だがな。 >>528
社内SEとかのまえに、
こんな風にならないことやね
"転職先で感じた疎外感とその原因"
https://youtu.be/gQ4CQNUfhsw >>510
じゃあ「何でも屋」じゃん。
日本語大丈夫か? とりあえず検索したまとめ
プリンターの裏紙利用で節約できるコストは微々たるもの、故障等のリスクに見合わないためやらない方がいい
ISO14001を理由に裏紙利用が推奨されている企業もあるが総合的に見るとこれも間違い
結論としてプリンターの裏紙利用はやめるべき
どうしてもプリンターで裏紙利用したい場合、
インクジェットプリンターで印刷した紙が普通紙なら裏紙利用はOK
レーザープリンターで印刷した紙を裏紙利用はNG
紙資源の節約をしたいなら公開しても問題ない情報が印刷されていることを確認した上でメモ用紙などに使うこと 裏紙はチラ裏用の裏紙という意味でプリンターに突っ込むのは環境云々含めてバカの極み
百万回死んでお天道様に詫たほうが良いレベル ITの先頭を走るかのアメリカは全SEのうち75%が社内SEだと言う
一方、技術後進国の日本は全SEのうち社内SEはわずか25%だと言う
ITを事業に活用するんならIT関連の技術の蓄積も必要だろう
それなら外注を減らして社内SEを増やすのは効果的に思える
現実はそうなっていない。なぜここまで差がついたのか 中小零細の社内SEって丸投げられ役
パソコンが使える何でも屋だろ
IT用務員ってな感じで 中小でもガッツリ業務システム自社開発してるとこもあるぞ
俺が昔いた会社とか
ERPとか使えって思った。作っちまったもんはしょーがないが 中小でも自社製システム使ってるとこは常に開発プロジェクトが回ってる感じなんだよな
常に何かしらのシステムを作ってる感じ
外注はしない。故にちょっとずつ進歩していってる感じ
そういうところもある 中小の1人2人の社内SEは丸投げだろうが、外注いるところは違うでしょ
そいつらに基本丸投げだろうし 社内SEが外注に丸投げ
どこいっても丸投げなのは変わらん 顧客社内SEがsierのSEに丸投げ
そいつが請負に丸投げ
そいつが下請けに丸投げ
まー下請けあたりを見てると、なるべくしてなったんだなーって思うわ
ポンコツ、コミュ障、判断力のなさ じゃあポンコツでないコミュ力の高い判断力に優れる優秀な社内SEなり元請けSEなりがやればいいのにな
優秀なんだから丸投げされるポンコツ下請けよりもっと優れた成果出せるだろうに 優秀な奴にバカスカ仕事振られるんだから優秀になんてなりたくねえ
凡人だけど、ベンダコントロールする立場に転職決まったからまだマシになりそう >>530
お前>>527なの?
>環境で用紙削減が必要な場合
具体的に説明できないあたり知ったかぶりか
確かに零細企業にいるお前には関係無い話だから知らないのも無理ないが ここらでそろそろcore30と世界的な巨大企業SE登場の予感 丸投げになってない現場もあるだろうに、そういう経験者がここには少ないのかな。 ここにいるぞ!
丸投げになってないならなってないで人員不足でそこそこ苦しむ これだ
三流上司は「丸投げ」し、
二流上司は「細部」にこだわる。一流上司は「○○」を示して、あとは任せる 例えば、
WEBサイトのデザイン案が上がってきた時、ボタンのサイズが小さかったとします。この時、上司の側は大きく二つの言い方ができるでしょう。
1、ここのボタンを大きくしてほしい
2、これは使いにくいと私は思うので、大きくするなど、何か対策をしてほしい 上司部下を
いろいろ置き換えると良い
社内seとベンダ
元請けと下請け
営業とse
立場置き換えできる 何とかしてほしい
が
永遠と丸投げ連鎖なんだけどな どっちのほうが逃げ道のある言い方かってことじゃないかな >>564
本当の社内SEで男なら黙って楽天ピンクと無料のエポスゴールド みんな仕事しているのに、1人だけネットして遊んでいる社内SE。 >>568
暇だからしょうがない
仕事やる気起こらんし >>559
違うな。上司と部下なら部下のレベルに合わせて上司は仕事の振り方を変えるのが正しい姿だ。
新人クラスやレベルの低い部下なら細部まで指示を出して小さい成功体験をコツコツ積ませる必要があるし、それなりの部下なら目的や理由だけを伝えてそいつに考えさせる必要がある。
昇格も視野に入れるような部下だったら、丸投げに近い形で目的や理由自体を考えさせる事もある。
一方社内SEとベンダーや、上流SEと下請けSEの関係は会社間の関係であってビジネスの関係だ。もっとドライに契約に従って仕事を振る必要がある。
とは言えプロジェクトを進めるのは人間なので、突発的なリスクに備えてヤバイことが起きた時に柔軟に対応してもらえるような関係性を普段から構築しておくことが重要だったりする。
(お互い持ちつ持たれつの幅を多少もって仕事をするって事。) >>568
先週水曜は昼飯食ってそのまま寝たら起きたら3時半だったわ
誰も起こしやがらねえw 4月に新入社員が入ってくるから社内システムの操作説明会しなきゃならん。
今から緊張してきた。 新入社員に緊張て…
客の前でプレゼンとか報告とかしてこなかったの? 予算取りや昇格昇給のときにプレゼンくらいするでしょ
>>572はその上で緊張してんだよ 面接1回 月給35万
何させるねん。。。アイコムシステック >>567
今日カードの色が黒になったよ(`・ω・´)シャキーン
>>573
お前普段周りから認められてないの? >>577
大した収入でもないのにそんな無駄遣いして大丈夫? >>577
ブランドはどこ?
最近SFCゴールド作ったけど今思うとはじめからプラチナにしておけば良かった。 定時に帰るから査定が上がらんらしいわ
バカバカしい
残業にならんようにやることやって早く帰って何が悪い
夏ボか冬ボで転職すっかな >>581
スゲー査定の仕方だなw
今どきは残業してると成績良くても査定が悪くなるのに まだまだ>>581みたいな会社あるよな
俺もバカバカしいから転職する予定
効率化するほど評価下がる >>581
客先でシステムいくつか作ってたが、そんな所見た事ないな
それ少数派というかおかしいから転職したほうがいいよ >>581
残業する奴ほど業務内容の改善が必要な部分なのにな。
残業は褒められたものではないと何故思えんのやろね。 >>581
転職して不満が解消しても、また新たな不満が出てきて転職を繰り返すことになる。
気づいたらどんどん悪い方へ向かい、結局最初の会社が一番良かったと思ってしまう。 定時に帰るって時間的に頑張れる余地があるのに頑張ってないってこと
頑張らない奴の評価が低いのは当然 むしろネタレスが分かるほど5chに張り付いてるほうがおっさんじゃね?
俺もおっさんだけどさ 毎日定時だとあれなんで
2日に1日は30分残業してる メリハリだよメリハリ
普段は定時に帰って、トラブったりプロジェクトが遅延してる時に残業するのが本来の姿だろ。
うちは超ホワイトなんで普段は残業ゼロだが、たまにトラブってても定時に帰るアホがいて困る 年間休日105日で半分ブラックだけど
有給つかえる会社だったから良かった
毎年15日は使いたい 今月土日全部潰れたわ
社畜ってこういうこ言うんだな
査定も悪かったら俺も転職だ 残業しないで評価下がるなら、業務効率化した上で、余った時間をやる事もなくダラダラ残業して評価稼ぐってできないの?
ちょっと馬鹿馬鹿しいが自己防衛にはなるよ。
空いた時間使って企画立てるとかさらに効率化のための作業するとか、抜け穴はいろいろある。 >>604
昨日の続きで今日上司に改めて尋ねてみたら営業が残ってるのに帰るのはけしからん!理論らしいわ
次々更新される環境や新たに導入されたシステムは良くわからんから評価出来ないらしい
少なくとも定年目指す環境じゃないことはハッキリした >>605
上司に恵まれないねぇ
上にIT分かる奴がおらんの?総務部のIT担当的なポジション? >>606
上司は庇ってくれるんだわ
いちゃもんつけてくるのは厚遇受けてる営業様だよ
社長はシステム化に意欲的でそれなりに買ってくれてるんだが評価システムが全役職者の合議制だから声のデカい営業以外が評価されることがない
ポジションはお察しの通り総務部付のシステム担当でひとり情シスかつ成果を報告して理解できる存在ゼロ ここの皆さんはずーとこの会社で勤めるつもりなのですか? >>607
時間単位の生産性とか残業にかかる人件費とかロジックでつめろよ
システム導入したなら前後でどれたけ変わったか定量、定性で評価しろ >>607
おまおれすぎてびっくり
営業しか評価繋がらないし報奨金もないしモチベ保てんよな。定時に帰ったら暇なの?とか言われるし いま人手不足で転職し放題なのになんでそんなブラックなところに居続けるのか理解できん >>612
具体的にどんな業界のどんなポジションが人手不足なの? >>615
前いた会社がまさにそうだった
営業だけアホみたいに稼いでた
俺は営業の半分しか年収なかった 同族100人商社なんて会社はそれだけでブラックだから辞めとけw まぁ稼いでくるのは営業だからな。間接部門は肩身狭いよ。
まぁ何も貰えないからこそ、定時で帰っても文句言われる筋合いはない、という強い精神力がないとやってられんよ うちの会社は営業担当役員は不満みたいだが社長が全員にと言ってくれるので、決算賞与も金一封も間接部門にも支給してくれます。 勤続25年だが
休み3日、5万円しかくれなかったぞ・・・ 社内SEになったのはいいが、パワハラ糞上司にあたって死亡
ドナドナの方が全然増しじゃねえかよ
またドナドナに戻ろうかな これから社内SEになろうか悩んでるんだから脅さないでくれよ、、、 未経験なのに情報システムの部署に配属されて毎日辛いんだが。情報システムから営業とかに部署異動した人っている? 未経験なのに情報システムの部署に配属されて毎日辛いんだが。情報システムから営業とかに部署異動した人っている? >>624
パワハラ糞上司は社内SEならではじゃなく、どの業界にも満遍なくいるだろ。オマエがハズレ引いただけ。 ゴミみたいな上司(vbaしか組めない)に合わせて仕事するの嫌だったから勝手に進めてたらキレてワロタ
相談したらしたで基幹系システムを「エクセルで作ろう!」とか言い出すから相談できなかったのに 10年くらいExcelマクロなくすような活動してきたのに
今はそれを増やす活動をしている
俺の十数年は・・・・ >>634
分かるw
俺も営業の事務作業を減らす活動をやってきたが今は意味のない営業の事務作業をやっている 便利で業務効率も上がるのになぜなくそうとするのか
別の仕組みを使うから効率は下がらないってことかな 属人化と管理面じゃないかね
もちろん別の仕組み使うなり仕組みそのものを変えて行ってると思うけど >>634
あーゆーのって作った時点では神扱いだからな
問題は作った後だというのにw
人が足りないとこなどは大抵がそのままブラックボックス化してもう後には戻れないパターン RPAとかもエクセルマクロの延長線上のものやろなぁ。
金もかかるのに管理が面倒。 退職金無し
月25万
祝日無し盆正月無し
で求人だしてるがまったく来ないな。
くるわけねーだろ 正社員ボーナスあり普通に週休二日でようやく来るってところやな
400じゃ一人でやりくりが精一杯で老後はナマポや >>639
その認識で間違いないぞ。
ネットワーク遅延とかでミスをする事もあるし、個人的には否定的だわ。 色んな企業でRPA導入してるけど、利用する側は情シス側もユーザ側も外注ベンダ側も面倒なの? 会社の規模によるだろうなあ
数十人とかで回してるクッソ小さいとこだと別にExcelマクロでも困らんだろう
百人とか超えると流石にExcelだと不都合が出てくる
よく知らんけど規模や扱う情報が大きくなるとリレーショナルDBとか使わんと
捌ききれないんじゃね?よく知らんけど 。⚪︎○(RPAも知らんのなら黙ってればいいのに…) >>631
うちの上司と似ててワロタwww
>>632
今日も無能くんは他人を否定ですか >>559
>三流上司は「丸投げ」し、
>二流上司は「細部」にこだわる。
>一流上司は「○○」を示して、あとは任せる
三流はないとして、うちは二流ばっかだわ・・
くだらねえ この会社だけはやめておけ 特徴
・靴を脱いでスリッパを履かせる会社
・朝礼を始業時間前に行う会社
・事務職の壁に社長からの訓示が貼ってある会社
・経費の節約とか言ってこまめに電気を消すとかやってる会社
・働き盛りの30、40代が居ない会社
・会社に何をしてるのか分からない人が居る会社
・休憩所では他の人の悪口ばっかり言う会社
・トイレが汚い会社
・アットホームな会社とか言う会社
・赤ペン上司(部下が作成した資料を赤ペンやマーカーなどで添削して何度も資料修正させる上司)がいる会社
・ワンマン社長のオーナー会社
・外部研修や、コンサルタント会社にやたらのめり込んでいる会社
・無意味に書類を紙で出力する会社
・朝礼とかで会社や部署の行動指針、業務目標、挨拶などを復唱させられる会社
・日報を毎日何十分もかけて 作文レベルでズラズラと書かせてる会社
・求人票に「社内行事のために土曜日出勤がある場合があります」と表記している会社
・利益出しているのにボーナス0円の会社
・社員は結婚相手や家族と同じで会社は自分の家と言う社長がいる会社
・スキルアップより気づきを重視する会社
・連絡がめんどくさいからとライングループ作って入れられる会社
・従業員の1割以上とかそこそこな人数をリストラした会社
・注意しにくいヤツは大きなミスしても何やっても注意しない、仕事はできても大人しい注意しやすいヤツは何やっても注意する会社
・電話対応ができない、面接の時間を守らない、求人と話が違う、マナーがなってない会社
・業前業後に勉強会ある会社←new
(資格取得やスキルアップとか社長の考えを理解してもらうための教育とかいいつつ単に時間外の教育でしかない) ・面接中に担当した人が居眠りする会社
・面接中に人格を否定するような発言をする会社
・入社早々パワハラセクハラがある会社
・経理担当がいなくて経費処理がなんとなく不透明な会社
・上司のゴルフサークルに休日は付き合わないと昇進しにくい会社
・元請けに妙にペコペコする下請け会社
・やたら「みんなで」とか「チーム」とかを強調する会社
・資料とかを人数分印刷して配布してから 打ち合わせや会議をやる会社
・また、打ち合わせや会議にメモ帳を持参するような会社
・メーカーでIT系に力入れてない会社
・スキルアップにつながらない強制参加のセミナーがある会社
・信じられないと思うが、タイムカードではなく出勤簿。端末機ではなく小さい字の紙のリスト。携帯電話ではなく事務が直接走ってきて伝言を伝える会社
・pcが10年選手でかつ中古品。OSのバージョンは一個前の会社
・社員より派遣の人数が多い会社
・面接時に汚いと思った会社
(会議室の椅子に穴あいてスポンジ見えてる。キズ傷でめちゃくちゃ汚い机 (ワイヤー傷とか油汚れとにかく汚い) ・作業のやり方を思い付きでコロコロ代える会社
・人を評価出来ない会社
・とりあえず条件面では みなし残業が含まれてる会社
・現状に対してベテラン勢が諦めムードな会社
・中途で入っていきなりリーダーやらせる会社
・頻繁にリーダー候補!とか幹部候補!とか募集してる会社
・稲盛和夫を崇拝してる会社や職場の強要を購読してる会社
・朝礼で人をさらし上げる会社
・すぐにキレたりとか攻撃的な人が多い会社
・デスク周りが汚すぎる会社
・朝礼で社長の考えた教訓を皆で大合唱する会社
・飲み会で若手にお酌させる会社
・上司にお酌しにいかない若手がいると説教しだす人がいる会社
・従業員の1割以上とかそこそこな人数をリストラした会社
・LINEで繋がらなければならない会社
・面接前の連絡、返信がやたら遅い会社
・面接中に担当した人事、上司になる予定の人、社長などの対応になんとなく違和感を感じた会社 ・面接中に担当した人が居眠りする会社
・面接中に人格を否定するような発言をする会社
・入社早々パワハラセクハラがある会社
・経理担当がいなくて経費処理がなんとなく不透明な会社
・上司のゴルフサークルに休日は付き合わないと昇進しにくい会社
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・また、打ち合わせや会議にメモ帳を持参するような会社
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・社員より派遣の人数が多い会社
・面接時に汚いと思った会社
(会議室の椅子に穴あいてスポンジ見えてる。キズ傷でめちゃくちゃ汚い机 (ワイヤー傷とか油汚れとにかく汚い) ・昭和時代の旧JIS規格事務机(灰色のスチールでできた机)を 汚くなったり凹んだり鍵が無くなってもいまだに使ってる会社
・上が仕事を理解していない会社
・上の人間は窓口だけになってる会社
・試用期間を研修期間、とかお客さんみたいなものとか、形容しちゃう人が人事権を持つ会社
・同族経営の会社(会長と社長が親子)←私の会社です
・施設や設備などが壊れてもそのままの会社
・中途は使えないが口癖の人が多い会社
・タイムカード押してから働く会社
・「職場の教養」とかいうなんの役にも立たない本を 未だに朝礼で読んでる化石みたいな会社
・本業務以外の仕事がやたら付いてくる会社
(読書会とか勉強会とかワーキングとか セミナーとか社内発表会とか 業務改善の施策考えたりとか その施策のためのシステムを作ったりとか)
・毎日同じようなことしか言わない会社
・ミスすると吊し上げる会社
・お偉い人のご機嫌取りばかりしてる人が多い会社
・とにかく休みが少ない会社 ・客がいる前で支店長が部下を怒鳴る会社
・家でやれとか平気で言う会社
・在宅勤務制度があるとこ以外、家に仕事持ち帰れる会社
・家に持ち帰るのは禁止、だが残業つけようとすると怒る会社
・土建業者や人材派遣業者でもないのに、大量に人を集めて 福島の除染作業に参入してる会社
・従業員会とかの名称の偽組合のある会社
・「転勤は当面なし」という表記がある会社(長期出張という方法で各地に飛ばされます)
・勤務地を、県表示している会社
(例えば宮城県の場合、政令市の仙台市も宮城、気仙沼や南三陸も宮城)
・業務予定表にゴルフコンペとか書いてる会社
・明日からすぐ来てくれと強く言ってくる会社
・当たり前のこととして、だれでもできるようなことを、人海戦術でやってるような 会社
・求人票に「社内行事のために土曜日出勤がある場合があります」と表記している会社
・利益出しているのにボーナス0円の会社
・社員は結婚相手や家族と同じで会社は自分の家、と言う社長がいる会社
・スキルアップより気づきを重視する会社
・連絡がめんどくさいからとライングループ作って入れられる会社
・従業員の1割以上とかそこそこな人数をリストラした会社
・注意しにくいヤツは大きなミスしても何やっても注意しない、仕事はできても大人しい注意しやすいヤツは何やっても注意する会社
・電話対応ができない、面接の時間を守らない、求人と話が違う、マナーがなってない会社 >>644
無駄に略した言葉並べ立てると逆に素人臭くて滑稽
リアルでもネットでも あるある過ぎて笑えない
逆に一つも当てはまらない会社・・・あるんだろうなあ 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! >>636
マクロに頼るより、vlookupとピボットテーブルを柔軟に使う方が、
いろんな作業をする上で応用が効く。
弊社のバカ営業はvlookupすら覚えないから
どの資料作成にも時間が掛かりすぎ。 一足早く頭が春になってる奴がいるな。
ゆっくり休めると良いね。 ベンダーから社内SEに転職した。
仕事はつまらなくない。が、退屈だ…
だからといって叩かれまくるベンダーに戻りたいと思わないけどね。
転職先を間違えたのかなー >>669
受け身で仕事してるクセがつくとそうなる
自分で動く人は、仕事がたくさんあるので
そんな風に思わないで?
ベンダーあがり君の悪いクセだな >>626
経理総務からSEになった奴ら3000人くらいいるから気にするな >>650
工場の契約社員なら20代から40代までいたな、50代が現場管理者
SEもPGも割にあわねな。 花粉症ひどいから明日から一週間会社休むことにした
ちょっくら北海道廃駅予定秘境駅ツアーしてくるわ
マジくしゃみ止まらんのだが >>669
立派な社畜から人間に早く戻れると良いな >>670
ベンダー全てが受け身で仕事してると認識してる脳レベル… まあベンダーからいわせると
発注側がバカなんで言われた最低限の仕事しかしない
或いは言われまでやらないってやり方もある
自分がベンダーをバカだと思ってるなら
自分がベンダーにバカだと思われてるってこと
大体言われたことしかしないベンダーがいて
またそれが不満だと思うなら
そんなベンダー切れよw
それが社内SEの仕事なんじゃねーの 論理的な反論なしかw
まあベンダーだってこの客にはいざ鎌倉って客もいれば
暇な時に対応しとけってのもいる
自分がどっちかってのは重要だよ しかし、
社食って、不味いな
おれこれが本当の退職理由
おまえらよく続くわ こいうとこってさ、
暗い奴が書き込みしてるんだろ
俺がそうなんだが
どうしようもないよな >>664
vlookupは遅いから使わないほうがいいよ。indexとmatchで対応したほうがいいよと、マジレス。 >>685
近似値で検索したら早いらしいよ
検索列より左のデータ引っ張るのに小細工必要になるからindexとmatchの方がいいと思ってたけどこれも手間かかるから変わらん気がする vlookupとかmatch indexとか懐かしいな
今の会社に来て早6年一度も使ったことないわ >>679
>発注側がバカなんで言われた最低限の仕事しかしない
バカはおまえ。
営業があれもできますこれもできます、と言いながら
受注するとお前みたいなアホSEもどきが登場するのはよくあるパターン
まあうちはベンダーの営業と技術の上の方を最初から巻き込んでコミットさせるから
最低限の仕事しかしないアホSEはすぐ社内で叱られて焦り出す
しっかり頑張れよ 転職板の中でも感情に任せた幼稚な書き込みが目立って多いスレ しょうがないよ。社内SEに蔑まれたベンダーちゃんの愚痴を吐き出す場になってるから。
あとはなんでも出来ると思い込んでる視野の狭い1人情シスの独演会場かな。 10年前ならまだしも、今時Excelで分析してるところあるの?
elasticsearchとか使うでしょ普通 転職してブラックな一人情シスからホワイトな一人情シスになる
今度はすぐ人取ろう 一人情シスだと
経営層の直下だったりするやろ?
俺は無理だな
ある程度できる人なら天国だろうけど
三流な俺は、まず求人で一人情シスかどうか確認してる 経営層に直にプレゼンできるなら判断も早いのでは
ベンダあがりの費用対効果が通用するかどうかは知らんが マターリがいいのよ
毎日定時上がりで
毎年、正月にハワイや海外旅行やゴルフなんかしなくていいから
給料安くてもええんよ
ガキは脛かじりやめてもらって
すぐ働いてもらうし 1人で総務混じりの社内SEだけど楽は楽だな。暇な時は副業してるし。
結構みんなから便利屋さんとして重宝はされてる。ただ将来は不安 >>696
早いわけないじゃん。
中小の経営陣なんか理解がないから、
金かかるなら自分で作れよとか平気で言うから。
お前らLinuxサーバとクライアントpcあればなんでもできるんだろ? >>700
俺はアフェリエイトとブログ更新かな
アフェリエイトは半年頑張ればそこそこ入ってくるよ
暇な時こそ時間は有意義に使うといい >>702
先代からはめっちゃ嫌われてるが二年前に変わった社長からは信頼されてる
IT化に意欲的なのが社長だけで他の役職者は無理解無関心で何してもまったく評価されない
ひとり情シスの俺が居なくなったら崩壊するってことが想像できないらしい >>703
なんのアフィ?
サーバー借りてる??
>>704
そんな水物みたいな信頼当てにしなきゃいけない職場ってつらそう 俺「Windows7が使えなくなるので入れ替えです」
上司「OSだけ買って入れ替えればいいんじゃね?」
俺「(〇〇〇台もあるHDDのクソ遅いノートを兼務の俺が1台1台インストールするのか・・・)」
ほんと中途半端に知識がある上司マジ最高 そこは大変な理由を資料作るなりして説得しろよw
お前仕事できねーなw >>707
本当それ
10の推奨スペックや、SSDの有用性を、今使っているノートPCの耐用年数を
軸に説得すればいいだけだからな 耐用年数を軸に理解求めればいいだけだね
そもそも何台あるかわからないけど、イメージ展開すればいいと思うし >>707-709
俺の上司の性格を元に判断してやるから
お前ら説得してみ >>710
そいつらいつもの否定くんと口だけくんだよ。 OSだけ入れ替えなら、
外注にお願いするしかないな。 中途半端な知識も無いから言われた事お金がある限りなんでも承認する俺の上司最高だわ >>710
「ハードごと入れ替えさせてくれないと退職しますがどうしますか?」 購入したばかりのPCはアップグレード作業の委託出したわ
前任がわざわざ7にダウングレードしてOSプリインストールのPCなんて買ってくれるから… >>712
うちの上司も口だけだわ
>>714
最高だな
うちも会社のトップは知識ないけど判断力あるんだが
上司が知識は半端にあって判断力がない丸で子供だから困ったわ
精神病んで1年休職してた奴で、すぐキレるしマジ手に負えねえ
周りからも腫物扱いされてる PCの入れ替えってデータどうしてんの?
メール数十ギガ溜め込んでるやつとかいてマジ勘弁なんだけど >>715
上司「他の会社で活躍してくれればいいんじゃないかな」
この前給与とか待遇の交渉したら言われた
>>716
ダウングレード版の7は2020/1/14以降はライセンス違反だよな?
まぁうちはラインセンスなんて知らねって会社だが
1ユーザー2デバイスを2ユーザー1デバイスで使ってるし >>705
サーバ借りてドメインも取ってるから少額ながら維持費はかけてるよ。趣味のカテゴリでAmazonアフィしてる。 入れ替えの手間とリスクと費用を比較して上司に提案しろよ
使えねえポンコツだな >>721
なに?入れ替えの手間とリスクと費用を比較して上司に提案するだけでいいのお前らの上司って?
そんな甘えられる環境とはさすがホワイト企業うらやましい限りです ぶつぶつ言ってないで提案しろ
使えなさが分かるなお前w >>723
俺「ライセンス守りましょう」
上司「は?」
上司「は?」
同僚「は?」
こんな人たちには提案しても無理です じゃ転職しろよw
上司も別に良いって言ってんだろw >>725
俺は転職したいとは思ってないからなあ
俺は社内SEとして入社したわけじゃないからさ
しかし、職場でブラウザ使うとBSAの広告が多くてうける
猫好きだからいいけどにゃ 先ずは1台新しいOS入れてみればいいじゃん
そこで恐らくまともに動かない
動いたらそれこそコストの掛け算だな >>728
勝手に10になってるPCがン十台もあるぞ
7、8.1、10、Pro、Home、x86、x64、OSのサラダボウルや
メンヘラの躁鬱でキレやすく利己的な40代半ばの上司とか手におえないのよ
>>729
やぁ口だけくん仲良くしようや >>730
なんか君システム管理者に向いてないと思う
転職した方が良いよ >>731
人の文章読まない奴多いんだけど、
おれはシステム管理者として入社したんじゃないし現在も兼務なんだよ
というか実は説得済みなんだけど経緯がいちいち面倒なの
OS入れ替えればいい
HDDでいい
m社パソコンでいい
低容量SSDでいい
とかいいつ上司自身は無断で私物のハイスペックノート持ち込んで使ってて吹く >>733
無許可の私物利用はBYODとは言わない
メール数十ギガ溜め込んでるやつとかがいる会社ではこういうのもBYODというの? また無能くんが暴れてるの?
どんなに足掻いても地位も給与も無能上司が上なんだからさっさと辞めれば良いのに
無能だけど部門長になれて給料上がってよかったよかった
何よりもこんな奴が部下にいなくて本当にしあわせww >>719
7のままならライセンス違反ぽいけど、10のDGで7にしてるから、10に戻せばOK 確かにこういう仕事すると説明の苦労とかはあるな。
テクニカルスキル以外のスキルが必要になってくる。
知識はあって、なおかつ調整能力とか説得能力とかも必要になってくるから難しい。
そういう能力はその人個人の能力だけじゃなく、環境にも影響を受けやすいものだから難しいところもあるだろう。
愚痴るくらいならいいじゃないか。 入社して半年だけどIT系の権限管理は全部もらったぜーーーー!!! >>737
説明すれば済む、説得すれば済むなら簡単なんだけどね
俺「情報漏洩したら顧客の信用を失いますよ?」
上司「それでOK」
俺「莫大な補償費用がかかりますよ?」
上司「それでOK」
俺「結局、対策することになって費用かかりますよ?」
上司「それでOK」
こんな感じで会話が成立しないから無理ゲー >>735
やぁ、アウアウカーくん
ブラックカードホルダーの俺が会社辞めたらこのクソ高い年会費が払えなくなっちゃうじゃん?
部門長になれて給料上がったのか、よかったんじゃんおめでとう
無能だろうが有能だろうが自分が幸せと思うならそれが一番だよ しかも問題起きたら責任取れとか言い出す。
いくら説明したといっても効かない。 >>740
やべー会社じゃん。
もう一個上にチクってそれでもだめならさらにその一個上にチクって
社長にチクってもダメだったら転職したほうがいいよ。 >>741
そいつ自分で無能って言ってるんだから、
頭おかしいからシカトでいいよ 実際ライセンス問題で会社が傾く事になったケースってあるんだろうか >>743
間を飛ばして話すると、上司から2時間の説教なんだよね
人がいない部屋で時間外に
超絶ブラック上司
>>746
そういういい加減な会社は顧客とか何に対してもいい加減だからな
規模が大きすぎて結果的にライセンス違反状態だったならまだしも
10台分くらいのライセンスで指摘してもなおさないとかカスですわ >>741
ブラックカードって言ってもアメックスの年会費100万円かなんかのカード以外全部偽物ってドル円スレで誰か言ってたけどそんなカード持ってどうすんのさ?
飛行機でも買えるわけ?
ちなみに自分もブラックカード1枚持ってる
ORICO THE POINTってやつ 上司が駄目ならその上の上司
社長が駄目なら退職
駄目上司の対策の原則ってシンプルだよ システムを増やしていくまた増える中でも幅広い問い合わせ対応できる
いろんなものの管理者になっていく
その上で総務の若い姉ちゃんと基本給がほぼ同じ
どう交渉したらいいんだろ
市場価値は上がっていく一方なはずだが東京で生活する上でワープアに近い
転職はしない前提で頼む 昔win7でwin10無理やりアップデート来てた端末ならwin10インストール通るで
経費削減アピールしとけ 横領まで行かなくともある程度の旨味が無いとこの職種やってられんな >>752
同じような状況
成果物をできるだけわかりやすく(費用対効果の面を押した物)半期の面談で提出していく
年齢と経済的不利をやんわりアピール
他部門長を抱き込んでみる
今コレをやっているが、これでだめなら転職しようと思ってるけど
最適解は転職だと思ってる >>755
これ言えてるわ
旨味が全くなさそうな職種の人とか、よく我慢して仕事出来るなと思う
皆我慢強いんだろうな 開発できないしサーバもよく分かんないけど社内SEできる? よく分かんないまま調べもしないやつは無理
分かろうともがくやつはいける >>755 >>758
この仕事は真面目な人はつとまらんだろ
全部受け流してるわww >>752
東京に無理しないで、埼玉や千葉に住んだらええんやで
東京の給料もらって埼玉や千葉の家賃に住む 2017年から始めてWin10の新パソコン200台の費用確保できたわが社はましな方なんだな。去年夏に展開完了したわ。
展開はパソコンメーカーで有償で共通のOS、APぶちこんだマスターPC作って送りイメージコピーしてプリインストールして出荷してもらった。
あとはドメインユーザーでログインして、部署ごとの設定、個人設定だけだからまだ少ない量ですんだ。
ゴーストライセンスとか購入して展開やるのもいいかもね。 今日を振り返ってみる。
08:30 出勤。メール確認したり、ニュースサイトを見る。
09:00 優先度の高いメールの返信をしつつ、今日のタスクを考える。
09:30 部長とミーティング。他部署の火付いてる案件のヘルプを頼まれる。
10:00 担当システムの改修案件の設計書を作成。
最近はスケジュールに余裕があるのでだらだら書いてしまう。
11:50 昼飯。早いヤシは11:30位から食いに出かけてる。
13:00 外部に発注してる案件の進捗が届く。1,2点確認のメールを出す。
13:30 ユーザから担当システムの仕様について問い合わせが入る。その場で回答。
14:00 改修案件についてユーザとレビュー。帰る時に別のユーザから変更要望を出され、
後日のミーティングを約束させられる。
15:00 メールの返事をしつつ、マターリ。
16:00 社内の進捗ミーティング。最近は暇なのですぐ終わる。
16:30 部内の進捗管理用資料を更新。
17:00 溜まってる日経〜の雑誌を斜め読み。
17:30 別案件のテスト結果を検証。特に問題無し。
18:30 退社。 RPAって便利だなー
って思ったけど、よくよく考えると
わずかな作業時間の自動化の為にアホみたいに時間かかる
しかも安定しない
なんか経営陣が夢抱いてるけどこれは手動の方がええわ 老人がAIだあRPAだ言い出したときからが地獄
そういうのは現場からボトムアップで頼む 最近はSIerだけじゃなくて人材系の会社が人事や総務にRPAやAIを入れれば自動化されて楽になるという無知をつけこんで売り込んできて、それを真に受ける人達がウザい。 昔からそうじゃん
最近定着したのって「クラウド」ぐらいじゃね RPA使ってるっていう実績が欲しい
結果は非効率
あるあるだな メトロの面接行った時に思ったわ
募集概要にRPA導入するから、そういうのに意欲的な人材欲しいって書いてあったからそういうのできるとアピールしたのに、最終面談のお偉いさんからウチは堅実にやっていくからとかわけわからん事言われた
じゃ書くなや
人事もその辺りヒアリングかけろと
落ちて別の転職先決まったけど、これでよかった >>763
友人がまじめな性格で、社内SEやってるけど
話聞く限り報われてないなーと思うわ
他の社員から見て「やってる、やってない」が分かるラインが浅いから
そのライン超えてやっても評価に結び付かないのに、やろうと思えば
いくらでもやれてしまう 社内SEに転職する前にここを知ってればよかった
老人ホームみたいな会社で、上層部みんな>>740みたいのばっか
半年もたなくて辞めちゃったよ >>772
アピールの仕方が(そいつから見て)稚拙だったりとか、それ以外の点でそぐわなかったんじゃないの? >>775
社内SEなら全般そういう状況な訳じゃないし、ココを見てたらそういう企業への転職を防げた訳でもないしねえ 別にRPA導入しない って言われたわけじゃないんだろ
堅実とは関係ないような 昔社内SEやってた頃、物流のシステム見るために出向みたいな形で行ったんだが、今思えば
飛ばされたんだよな。 >>777
それもそうか
なんにしろSIerに戻るわ RPAなんてやるもんじゃないよ。
グループ会社に導入しないといけなくて辛い、、、 RPAってほとんどの会社が失敗に終わってるぞ
ツールを使いこなして自動化できる業務から
ガシガシ作っていける超有能な人材を持ってて
さらにそいつにしっかり開発する工数与えてる会社のみ RPAはプログラムの知識なくてもできるけどロジック組み立てられないと無理 社内SE長いことやってるが陰口の多い会社ってきつい・・・転職しよかな >>783
これはその通りだな。
最低でも基本情報レベルのアルゴリズムは理解出来ないと、論理的なフローは作れない。 何このRPAブーム?
てか何それ?
お前らスゲーことやってんだな
うちのヘルプデスクなんてこの間Excelでセルが文字化けして読めないとか騒いで何事かと見てみたら単にセルに入りきれてない数値が#####になってただけだったわ VBAやVBSなら作ってるからRPAは興味あるし実際役に立ちそう
問題は業務部門にフロー作らせるとフロー通りに処理しない例外案件が出まくって機能しなくなるに違いない >>786
こういう会社の方がいい
今の業務で成り立ってるなら古い技術ややり方でいいじゃん 他を知らないから成り立ってると思ってるだけだよ
新しいのが必ずしも良い訳じゃないけどね >>789
非効率の塊みたいな人間ばかりいて、調べればすぐわかることを調べもせず聞いてくるから嫌になるぞ
ソースは俺 RPAなんて別に新しくも何ともないぞAI積んでないし。
ツールがウィンドウを認識して指定座標をクリックしたり、HTMLをDOM走査しながら値を取ったり、POSTしてくれる。
昔からある技術が働き方改革で脚光を浴びただけ。
安定させるのが面倒で問い合わせが増えるからやめて欲しい。 >>791
自分のわかってる範囲のことで聞かれるならよくね?
それが仕事になるんだから楽じゃね?
評価されないというのなら、されるような資料や実績を形にするしかないな
対応件数纏めるとか 無知で非効率なマヌケがいるから、
この仕事で楽できてるいる俺としては様様やけなどー >>783
RPAって、部署に数人はPGの素養が有る奴を
配置しているような企業を想定して作ったらしい。
そういう企業って海外では珍しくないけど、
ITスキルが先進国最下位の日本は流行るとは何たる皮肉 RPA(AI)の考え方自体は別に新しくないが
それを有効的と思わせるほどにハードが進化したって話やな
RPAを導入するべきかどうかは企業規模(データ手打ち量)によるんじゃないの RPAで結構盛り上がってるなあ。そんなにRPAって流行ってるのか。 いや、RPAツール自体は凄いって。
EXCELでVBA組める人間とそのツール使える奴はほぼ同価値だ。
どうだ、凄いだろ!とてつもなく生産性上がるぞ! BOT使ってRMTでボロ儲けしてた時なんて
どんだけ画像比較の自動化に苦労したと思ってんだ! VBAとかGASでいいよな
この流行りは2,3年で廃るわ AIの原理(プログラム)自体は昔から1970年代からあるんだよ
一般的なレベルでもそれを実用可能にしたのが最近のハードの進化だって話
AIだって別に原理的には大したことしてねーよ
処理量が増えて精度が上がってるようにみえてるだけ 開発10年やって、社内SEに転職して1年経ったが、
最近ツール作ってほしいという依頼が来た。
ただもう開発離れて1年経ってるから頭が回らんw >>806
だからRPAは全然分野が違う。アホは引っ込め。 社内の資格試験の論文にAIとかRPAとかクラウドとか仮想化とか書いて煙に巻いといたわ。
経営層は社内SEのことなんか分かってないだろうし。 RPA=何でもできる凄い奴って思ってる常駐先からの無茶振りがひどい >>815
ドラえもん気分が味わえて楽しいけどね。 >>816
与えた道具すら使いこなせないのび太以下の奴等ばかり 楽すぎて腐ってしまう。
仕事中にスキル開発と副業と投資に全力を注ぎ込みたい。 税金で食える社内SEだから楽でいいや
残業少し多いみたいだけど >>814
うちは忠実な小1が仕事を手伝ってくれるようなもんです、と返すと、だいたい興味をなくす。
そこでいやいや、それって地味に凄いですよ、とは返さない。
なので優先度は下がってるが、評価と言いながらこっそり使おうとしてる。 AI-OCRも開発元が、手書きでも99%以上と異業種交流会の講演で聴いてきた役員に言われて話を聞きに行ったことがあるが、確かに昔のOCRに比べれば性能は高いけど人がやる以上にチェックが必要なことを理解してくれない。
第三者のコンサルや正直な営業に話を聞くと手書きだと良くても80%程度の認識率らしいし。
自動化ツールも極一部で使ってるが、完全自動化は無理だし、事前の設定や調整が面倒だった。 お前ら上司の不正見つけたらどうする?
担当窓口へ言う?言わない?
うちの窓口は社長・・・
この不正上司は管理職で社長の次に権力がある >>829
規模によるね。
上に言うか、本人に言うのどっちが利益を得ることができるか 50人規模の片手間社内SEからまともな社内SEへの転職って現実的だろうか?
資格はいくつか持ってるけど開発の実務経験は無い >>832
いけるかもしれないよ。考える前に書類送ってみたら? >>833-835
ありがとう
在職中で数打てないから聞いてみたんだ
後出しになってすまないけど歳は32 転職先の会社なんか共有サーバーにexe置いて各クライアントにショートカット配備する方法で運用してて笑ったわ
誰かしらファイル掴んでるから、更新の時はリネームが必要(笑)
clickonceもwebシステムも無い お前が各クライアントのフィイル全部コピって配置すりゃいいじゃん 不景気突入だってな
もう社内SEの求人だんだん少なくなっていくだろうな、、
現在、社内SEの奴らは、転職はとめないが
今の環境がどれだけ恵まれているか、、再認識したほうがよい 今日は何もしないでおわった
開発から社内SEに移ったけどこのままじゃやばいな >>838
掴んでたらリネームできなくない?
リネームした名前で配布するってこと?
Windowsのファイルサーバーならそのファイルにつないでるセッション切ればいいと思う >>842
資格取得の勉強だとか、業務と関係ないプログラム作成だとかやればいいじゃん。 給料が少なすぎる。
ボーナスも50もいかないって…
やる気なくなるわ >>842
俺もよくあるよ。暇な時は副業してるわ。営業は大変そうだけど俺は定時で帰る >>830
脅されることはあるけど脅すのはだーめ
>>831
言って素直に聞くような人は最初からこういう事しない定期
>>838
大変だな
まあそんな会社はよくある
うちもそう
ちなみに上司はベンダに騙されるプロだから使えないシステムが多い
おれの言うことを信用したくないらしい
自慢だが工事担任者や無線や電気工事士などの有資格者の俺が言っても聞かない
最終的には聞くけど 社内SEってそれなりの規模じゃないと評価が難しい仕事だと思うけど
他部署同年代と比べて昇進スピードについて良ければ教えてください
ちなみに自分は中小で40過ぎても主任ポジでっす
もっと出世欲を出せと言われて困惑中・・ >>848
やってる仕事も責任も動かしてる予算も到底平社員レベルじゃないはずだけど転職してから3年ずっと評価据え置きだよ
どんなシステム導入しようがインフラ整備しようが社内にそれを理解出来る人間が居ないからアイツは何もやってないと決め付けられて据え置き 俺は評価されてない厨はまずドキュメント作れ
次に自分がやることの工数とう割り出した上で見積もりとれ >>850
そんなレベルじゃないんだよ中小ってw
ある程度で見切りつけるべきだと思うわ
諦めるか転職するか 自分の成果アピールする資料作って具体的な数字を見せろよ 転職スレというか無能の愚痴スレ
転職スレでいつまで転職する気(というか無能だから誰からも相手にされない)も無いくせにいつまでも居座って愚痴ってんじゃねーよクズが ドキュメントやら数字やら言ってるやつは
中小零細がわかってないなw 分かる必要も無い、そんな底辺職
むしろそんなカスが社内SEヅラするせいで本物の社内SEが誤解されて迷惑極まりない 中小って言ったって人事考課面談くらいあるだろ
そこでアピールしとけよ
サーバー建てるのもいちいち見積もりとってみせろ >>856
うち100人規模売上数百億の中小だけど人事考課面談なんて無いわw
この規模ならそんな会社も多いと思う >>859
実際は4億近くかな
でも実態は人事考課面談なんて無くて退職者も多いよw
5社渡り歩いてきて大手も中小も経験したけど面談ないとこは初めてだわ
組織も組織として機能してないけど何故か売り上げはある状態 年収460万だけど
給料以外で金を得る方法を探して勉強中。
月8万を3本もってる仕組みを作りたい。 >>861
俺もそれ目指してるけど、それってすげーむずくない? >>861
株式やFX
資産1000万溶かして心が折れるか、花が開くかはあなた次第
成功すればここの年収500や800など誤差の程度の低次元な自慢大会がバカらしくなるよ
まあ俺の昨年の年収はマイナス2300万なんだけどね >>858
田舎で数少ない、専門技術が活かせる(ある程度)職場なんだ >>849
これあるあるだね
30分以内に全てのシステムと全データを消去出来る
権限を社内で唯一、有している存在なのに待遇と給与は
平社員レベルだったりするんだよな 社内SEに転職してから給与明細みたことねえな
余計な考えを起こさないように、あえて見ない 運用から考えて、開発して、教育して、問い合わせあれば受け答え…
こんなん全員社内SEになればよくねって思う
500人規模の会社で、社内SEは5人
うち二人は派遣
もう三人のうち一人はVisual Studioの使い方すら知らんvbaおじさん
転職するわー >>849
全く同じ状況
能力は全部門の中でも高い(いみふ)
やる気やチャレンジ精神が欠如している(これには納得できない)
会社に骨を埋める覚悟で評価されやすい部署に異動してみたら?(マイルドに拒否)
社内SEとかいう良くわからん職を貫いて低評価を受け入れるか?(それは受け入れる・・・ぐぬぬ)
嫌なら会社辞めるか?覚悟できてるか?(・・・・そうします)
直接的に言われることはないけど、
たぶん直接言われたら自分は辞めてしまうと知ってるから
間接的に毎年こう言われてる
毎年この時期憂鬱だから自分はもうケジメをつける 10人あたりに情シス1人くらいおるぞ
基幹システム内製もしてるしキッティングも全部やるからな >>870
お前が超巨大なダイヤモンドを掘り当てたところで、
上司はそんな透明な石ころに価値は感じない・・・と
世間で高額だろうが俺は評価しない・・・と
評価されたいなら、評価してくれる他所の会社へどうぞ
こんな感じ
だから>>850や>>852みたいなことしても無駄 給料低すぎ
世間ではボーナス100万とか騒いでるのに
ボーナス満額40万って… >>877
出るだけマシだ
俺の職場なんて兼務で年収340万でボーナスも退職金もないぞ
交通費だけ そもそも社内seも社員だから政治に左右される。極端な話、技能なくても政治力あれば勝手に評価されて肩書もお金も上がる。
能力を問うて欲しいなら技術系企業に行くしかない。 >>879
当然、これでも正社員様だwww
>>880
その通り
俺は自分の技術の安売りしないし、社内政治で給料上げるのはプライドが許さない
その結果、社内SE業務の方は兼務だからさぼることにしたwwwww >>843
掴まれてるexeのリネームはできるから
hoge.exeをhoge.exe.bakとして
新しくhoge.exeを置く
しかも○○システム的なのが数百個あって同一階層に大量にexeが置かれてる
もちろん開発時にソース管理ツールなどない
プロジェクト用の共有サーバーには20190311_prjHoge なるフォルダがいっぱいあって管理されてる。もちろん複数人で開発したら手動マージ
別にこれで困ってないみたいだから俺は口出ししない。環境に不満があるやつがその会社を出ていけばいいんだよな 前職特定派遣の時は夏ボーナス額面28万だったな。今思えばくそすぎるボーナスだった 非Windows系のサーバーかな
Windowsのリネームってファイルの削除が走らなかった?掴まれててもできるのかな 年収450万
36才
けっこう忙しい
はあ薄給すぎる 30から36まで勤めたけど
年収340万でずっと据え置きだったな。
500万はだせんが470万でどうや?
ってどこで働いてるよ
43さいくらいまでなら転職いけると思う。 うちに来てるSE派遣には時給5500円払ってるけど
本人にはどんだけ渡ってるんだろ? 普通のとこなら派遣会社の取り分は25-35%ぐらいかな
ブラック中小派遣会社は搾取しまくって70%とかもあるのかもだけど 会社でGsuite使ってるけど、障害が長引いててヤバい >>891
天下のgoogle様だったら仕方ないよw
情シスのせいにはならないだろう ヤバイことはないだろ。
googleのトラブルです。
で終わりだった >>886
俺年収340万37歳だけど交代しようぜ
>>888
890の言う通りだな
ちなみにうちに来てた派遣にもそれくらい払ってたけど
その派遣が辞めてからはボンクラ上司がSE業務を営業事務の俺に振ってくる
でも給料は上がらない
交渉したら派遣が高かっただけ、評価してほしいなら他の会社行けだって
おれはSE業務のためにこの会社に入社したんじゃねえって話だが通じない
>>891
クソ野郎がその件で問い合わせてきたわ
可愛いお姉さんや若い女の子からの問い合わせは無し >>893
今すぐなんとかしろ!
なんとかしないと契約打ち切るぞ!と伝えろ >>888
一般的にはこれぐらい
5,500÷10×7=3,850 >>895
google 「弱小企業がナマ言ってんじゃねーよ!好きにしろや!
この超巨大企業google様に逆らおうってのか、あ?」 特定派遣時代は契約金140万に対し給料額面18万でした ホワイトデーだから女にチョコ配りまくってる。仲良くしないといかんからな。 和気あいあいの女子社員多数だから毎日のようにお菓子攻勢にあって結構太った
出張や席外しで帰ってくるとデスクによく置かれてるからたまにこっそり捨てたりもしてる 俺も社内SEになってから、やたらチョコもらうようになった。お返し大変。高校生くらいにこの状況が欲しかった。 だよな
普通貰った菓子類は持ち帰って嫁さんにあげるのが普通
全部食ってたら太るし、捨てるなんて人間のやる事じゃない お菓子の貰い物はたいていうちに持って帰って子供に上げるわ >>903
すみません、お菓子に謝ります
あげたけど結局捨てた嫁にも謝らせます パートのオバチャンに貰ってもお返しに返さなきゃなんないのダルいよな
ホワイトデー滅べや 職場のめっちゃタイプの女の子にアプローチしたけど拒否られた…
どうしたら上手くいくかな? >>906
律儀だな
普段のお菓子含め一度もお返ししたことないわ
それでも惰性でデスクに置いていかれるけど >>906
ホワイトデー滅んだらおばちゃん以外にもお返ししづらいのでは? うちはホワイトデーとか年賀状禁止だから助かった
いちいちそんなこと考えてられない >>912
良い会社だな
お前の職場ってITに関してライセンス等も含めて法律とかちゃんと守ってるよな?
守ってないって人いたら、どの程度のレベルで守れていないか教えてほしい。 >>915
ライセンス管理部署は違うがかなりきちんとしてる印象
あと驚いたのは癒着防止で業者との飲み会禁止とか
前の会社だと花見とか行ってたのが嘘みたいだw 4月から社内seだけど、ここ以外に社内SEが集まるでかいスレってある? IDすら無いんじゃ得意のマウント取れないからみんなこっちにいるんだろ
ホワイトデーや菓子類ですらマイ常識=世の常識な連中ばっかなんだぞここはw 情報システム板とかあんのかw
焼き肉板とカレー板よく見にいってるが 株式会社丸井グループを受けようと思っていたけど
どうも株式会社エムアンドシーシステム入社になるっぽい
丸井の名前もないなら行く価値あるのかなあ >>917
うらやましいな
おれはライセンスきっちり管理する派なんだけど
女上司と女同僚がクソいい加減でな・・・ 安倍さん新元号はやくおしえてよ!
帳票が持たんときが来ているのだ 元号が何だろうと定数を書き換えれば良いだけだろ
これが常用外だったり三文字だったら大惨事もあるかもしれないが >>927
帳票に定規あてて高さが1mm違うとかいう爺さん相手してみろ
その爺さんが人事権持ってる部長だったりするんだぞ 1mmちがったらだいぶ印象ちがうだろ。
そんな適当なやつと仕事したくないな。 どーでもいいやーつの1mmで仕事したくないとか言い出すやつと仕事したくない 定規あててる姿想像したら笑ったわ。
おまえはアホかとツッコミ入れたくなるのは分かる。でも、事務屋にとって帳票はアートであり、作品なんだよな。 そんなことしてるから日本のホワイトカラーの生産性は悪いって言われるんだけどな。 転職したんだが、生え抜きの社内SEのやつらっていい加減すぎない?
あと、サーバとネットワークは無関係だからoffice365入れても大丈夫とか言ってるんだけど、社内SEってそういうもんなん? >>935
サーバと〜の意味がわからん
言葉足りなくない? 俺も考えてみたけど全然意味分からなかった
頭悪そう >>935
3年前に転職して社内SEになったが、ウチの会社は2年くらい前まではベンダー丸投げ体質ドップリで古くからいる社員の多くが何にもできない感じやったな。
出来るのはベンダーの大御所とユーザー部の伝書鳩みたいな仕事くらいで、ベンダー成果物のレビューに参加しても無言で何にも指摘できない体たらく。
たまに大御所から怒鳴られたり(苦笑)しながらも、のらりくらりと。
ところが2年前に方針が変わって社内SEが要件定義書を作る事になってから、古くからいる奴の使えない度が白日の下にって感じや。 >>936
俺はネットワーク担当として入ったんだけど、そのまんま「サーバとネットワークは関係無いからoffice365入れても大丈夫」って言われた
その勢いで押されてしまったんだ >>939
何が何やらって感じやが、御社のネットワーク構成とあんさんの担当するネットワーク次第やないか? >>938
なるほど
言われてみれば、のらりくらりしてるのはこちらの会社でも居るな
要件定義なにそれって話が通じないのも同じかも知れない
こちらの会社は親会社に売られて内製しなければならなくなってしまったから白い目で見られないよう頑張ります >>941
説明が足りずに申し訳ない
windows担当?のひとにそう言われた 何も分かってないただの作業者なのがバレバレだな
その担当者はきちんと判断した上で365問題ないと言ってるんじゃないのか? >>935
office365のプランによってはネットワークの帯域食いつぶすぞ
この問題って最近の回線屋の飯の種じゃん
ネットワーク担当のお前が押し切られてどうすんだよ >>946
転職一週間目でまだなにもわかってなかったんだが、ネットワークのソースポート食い荒らすのはわかってたんだけど、説明してもさっきの文言繰り返すばかりだった ありがとう
社内SEってもっと楽な感じかと思ったけど、覚悟決めて頑張ります
今からa10とか見積もりしてもらうよ 素人目ながら今までのMSオフィス感覚で社内seが365を認識してるのが、認識の齟齬を生んでる感じ?っぽそう。 ネットワーク構成もろくに把握できてなさそうなのに、見積もりとって意味あんの? >>931
1cmと思ったら1mmですかw
下町ロケットに出てきそうな部品ならそれ致命的なんでしょうけど >>947
100人未満のチビ環境ならあんまり気にしなくていいよ
とりあえず入れて周りが遅い遅い騒ぎ出してから動いても問題なし VL等から365に切り替えてもローカルでしか使わないのであれば問題ないんじゃ
office online使うとか言い出したら要件詰めなきゃダメだよ >>954
500人超えてる
>>955
クラウド使うらしいよ
設計書あります?っ聞いたら「書類なんて出すわけない」とか言ってた
なんとかするために君を雇った云々言われて詳細聞くと「知らなーいなんとかしてよ」だと
部長課長は静観してる もうとりあえず物理を追えるだけ追ってってまず構成把握するところからだな >>958
ドアドア40分やな
20分以内にしようと計画中 >>957
年収800ならなんとかしてやれ
400ならやめろ >>961
年収に見合った働きにします(400万円台) 社内SEになって
年収を考えなくなった
自分の2018年の年収なんか知らない
すごいラクだよ 金に縛られない
ドナドナ時代に金貯めてたってのがあるからだけど 今無収入になって
月15〜20万を使うとしても、 15〜20年もつ >>966
どんな感じ?忙しい?やりがいと給料は見合ってる?今度の転職先でそういう仕事になるらしい。 あと、海外出張の頻度とか知りたい。まぁ、会社によりけりなんだろうけど参考値として。 >>935
これは俺の経験則だが
大文字小文字を区別しない奴はいい加減な奴が多い
office365とか社内seとかな
さらに一番たちが悪いのが5chだからいいだろとか〇〇だから・・・とか言いだす奴な
ちょっとだからとか言う奴と同じな
そういう奴は何に対しても自分が基準で利己的でいい加減
自分に甘く他人に厳しいタイプ >>969
お前まだいたのか。
pdf、excel、word,sier,url,box、aws,iphone、android,gafa,iot、ai,ipsec,dns,pppoe,o365,skype,ipa,erp,api,dws,vlan,ssid、キリないなw メールでESXをタイプするときは2,3回確認する
EとSが逆になったらセキュリティ事故レベル >>970
2chで。使う奴とか,使う奴とかもおかしい奴が多い
別にいいんだよ俺統計なだけだから 自分がどうかではなく相手がわかるかどうかを基準にしたほうがいい 大文字小文字正確に書いておけば
相手がわかるかどうかなんてことを気にする必要すらない SI(年収700万)で鬱になりかけたので社内SE(450万)に転職した。
転職してから精神が楽になった。
鬱から回復してきたら年収450ってどうなんよ…と思う日々が多くなってきた。
SIのときは毎日死にたいと叫んでたのに、今は給料上げろと叫んでいるよ。
そりゃあいまは大したことしてないけど、給料低いなあ…。
なんか頑張る気もなくなってきたわ。 >>975
まぁ肩の力抜けよ
>>976
強要など不要、お前の自由だ
ネ土内seなどと全角小文字で書いてくれてもいい >>972
「。」は全然普通。つーかあっても無くても普通。
オマエの考え方が古いだけ。 >>967
うちは現地にIT担当がいて指示や相談しながらグローバル共通化の業務進めてる
やりがいと給料は見合ってるよ
きついのは時差かな
アジアや中東は良いけど北米や南米と会議しようとすると日本の早朝になるから
あと海外出張の頻度は導入時はかなり行くけど保守では基本メールかweb会議のやり取り 俺もウツっぽかったけど
転職したらテレビゲームのスイッチいれて楽しめるようになったよ。ウツのとかはスイッチすらいれられない。
ps4でモンハンやってる。 >>975
共感する、状況一緒だわ、給料なんだかなって思ってる
加えて業務もハードになってきてるから辞めよか悩んでる反面
結局どこ行っても何かしら不満になりそうだし、会社なんてどうでも良いって考えて
のらりくらりと仕事以外を楽しもうと考えてる >>975
まさにマズローの欲求段階説状態だな。
元々給料という意味での安全の欲求はある程度満たされてたものの、それより低位の生理的欲求が害されたことから転職して、それらは満たされた。
でも結局安全の欲求が満たされなくなって、くすぶってる訳だ。 >>982
何かしら不満は出てくるけど、より良い生活に近づいていってるはず。
今は、
年収600万円で精神楽な仕事か
年収300万円で週3日勤務をしたい。
450万円で8時間フル勤務はしんどい。
SI(750万円)のときは7時間15分勤務だったから、毎日45分も残業してるのに、給料激減ってなんやねん! >>984
はい。
まあ、金よりはノーストレス、時間、健康を取るけど。
それでも給料安いわ…
もう奴隷スキル磨く気にならんから仕方ないけど。
まあ、今は、趣味や運動や婚活の余裕ができたが、年収低いと女性と話すとき自信がなくなってる感があるわ。年収でマウント取らないと余裕が出ないんやな…。
そもそも結婚ってしないといけないのかよ…? ceoや社長や金メダル間違いなしの
オリンピックアスリートになっても
ガンで死んだらいみないからなぁ 似た人多いんだな。俺はプログラマーで20代で年収600万だったけど、うつ病になって転職。今40半ばだけど、同程度の年収だわ。当時は家に帰れないことも多くて、睡眠時間削って仕事してたけど、今は たっぷり寝てるし趣味の時間もある。
ユーザー近いから感謝されたりして楽しい。金はどうでもいいかも。あるに越したことないけど。 >>985
うん、精神的に楽な仕事なら俺は500でもいい
週3だと保険がきつくない?会社勤めのメリットは保険関連だよ。
自分も精神的に参って今の場所に流れ着いたけど
治ったと思った精神的なキズはいつ開くかわかんないんだろうなあ
と思いながら仕事してるよ >>981
ps4もswitchみたいに据置き携帯両方対応してくれたら買うんだけどなー >>975
あんまり前の年収に拘ってるとどんどん落ちていっちゃうよ
同じ会社で給料激減なら即転職もんだけど、今の会社にとってのアンタの価値が450万でそれ受け入れてるんだから文句言っても仕方ないでしょ >>991
保険って生命保険?
キズというか、
何もない時間があると前会社への怒りがこみ上げてくる時があるわ。
なんであんなにイイナリだったのか、
なんで奴隷のようにヘコヘコとしてたのだろう、
上司の鼻面に肘入れたかった、とか。 >>994
雇用保険だろ
3日勤務なら加入できると思うけど >>979
やっぱり時差の影響大きいですね。
うちの会社も北米に多数拠点あるためそのあたりしんどそう。 >>997
毎日打ち合わせするのは本稼働直前とかだけであとは週一回とかだからそんな負担ではないけど
早朝出勤も電車空いてて気持ち良いけどね
ビジネス英語は慣れと勉強してくしかないな >>995
してるよ。
前会社へのうらみは、ふとしたときに込み上げるな。働き方改革のインタビューで社長が「うちは万全です」みたいな言葉と笑みを浮かべたみたいな記事見ると、殺意芽生える。 >>999
うむ。
前会社の働き方改革成功で得意げにインタビュー答えてるときは死ねと思う。
成功してんなら、なんで何人も鬱出してんだよ、と。 このスレッドは1000を超えました。
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