書類選考面接後の結果待機総合67
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企業によるんじゃない?
メールで内定連絡きたとこもあるよ メールで内定あるよ
GMSの最大手の内定はメールだったな 今日中に回答とエージェントから聞いたのに未だに連絡なし
エージェント経由だと遅くなったりするとかないのかな
ダメだったのかな 20日に面接して今日返事なければだめかなあ。
外資大手だが… 先週から電話来ない電話来ないレスしててさっきメールが来て不採用かよと思って開いたら内定だった
震えが止まらん
転職活動、終わりw >>958
おめおめ!
メール開くときスゴい緊張するよなw 昨日の夜面接して今日の昼間に面接のお礼って件名のメール来てたけど怖くて開けないわ >>958
おめでとう。
電話来ないレスは私が引き継ぐので安心して下さい。 希望の給与聞かれたとき、どう答えるのがベストなのかな
会社の規定にお任せいたしますと言うと大分足元見られた事もあったし
以前の給与を言ってあまり下がりたくないという言い回しだと落ちてるし。 >>946
前職そんな感じのとこだったけど、辞めるっていったら給与あげてくるところはロクな会社じゃない 給与交渉自分も何が正解か分からんわ
前職より上げたいんだけど >>965
わかる
今の年収次第だろうけど低すぎると1.5倍くらい言いたい 面接受けてきた
直ぐに結果連絡すべきかと訊かれたから、
別に急いでないですよと言ったら、
じゃあ来週中に連絡するねって言われた
これ落ちてるのかな
一対一面接だからその人の判断次第なんだけど みんなが受けてる企業に何人くらいの応募があるか聞いてる? 落ちるのはなにもマイナスなことばっかじゃないぞ
現場の人間が"合わない"とわざわざ入社前に判断してくれたんや
入って苦しんでまた転職して社歴を汚すくらいならミスマッチを回避できたと笑おう
ちなみに中途採用の場合お祈り20件に採用1件くらいの割合らしいからあんまり1件2件落ちたくらいでくよくよするな 参考までに聞きたいけど
月どのくらい面接受けてるの?
私は今離職中なので今月10回ぐらい 自分は、4/25社だな今のところ内定は
面接まで行った4社は、4社とも内定出てる
他21 社は書類落ち
どうしたもんかね >>976
コミュ力あるんだな
面接6連敗なのでうらやましい 2/20に最終面接受けて、今日連絡はなかった。
土日は休みだから無しとして、
25(月)以降?
土日、気が気でないんだが…早く結果教えて欲しい。
次の企業の日程組んではいるけど、やはり気になって集中できないからなー 最終面接から三日以上結果こないのは採用ラインにはいるけど第一人材ではないということ
つまりキープ >>975
在職中だから2、3が限界かな
適正考えてもあまりたくさんはないし >>975
今月は月2で受けたけど在職しながら企業研究するのもういっぱいいっぱいすぎた
月10回て一次二次混ざってるにしても受けてる企業の情報が脳内でごっちゃにならないのすごい >>963
この手の質問は毎回悩みます
希望通りに言うとマイナス評価を受ける可能性もあるし、
現状と同程度希望と言うとそのまんまに成るのも嫌だ
多少でもUPしてほしいのが本音
>>975
在職中で今月3社、先月3社
受けすぎると会社の人に転職活動してバレるのを警戒している
休みもどんどん無くなるから
フレックス勤務や半休利用している状況 >>971
自分はエージェントによく聞いてる
普通に教えてくれるし
最終でリクルートを通しては3人残ってるって言ってた
プラス他の求人サイトもあるかもだろうけど >>963
よほど小さい会社でない限り給与テーブル決まってるだろうから規定に準じますでいいと思うけどな
これで低い金額にされたらそれは足元見られたんじゃなくてその会社の給与水準が低いだけのような気がする
多分希望金額言っても同じ金額提示されたのでは
もちろん特別な資格とかスキルとか持ってるならはっきり希望金額提示してこれくらい出してくれなきゃ入社しませんって
言えばいいと思うけど 961だけど思い切ってメール開いてみたら1次面接通過の連絡だった
ホッとして気が抜けてしまった その場での採用ではないけど、即日採用はやばいのかな?
面接官も一人だけだったし、雇用条件面の提示もなかったから不安だ。 >>989
おめでとう!
面接のお礼ってちょっと不吉な予感がする件名だよねw >>990
良い人材で他に取られたくないから即日連絡してくることはあるよ
即日連絡でやばいのは明日から出社できる?みたいに早く入ってくれれば誰でもいいのが見え見えな会社
即日でも入社日は応募者の都合を考慮してくれるところなら悪くないと思う
雇用条件は内定承諾する前に書面で提示を求めたほうがいい
>>992
おつ >>988
給料規定がなくても採用者と同じ年齢の社員が居れば同額に合わせるのが普通 うん
外資で中途多い会社で、転職者はほぼ前職の額面引き継ぎになるから年齢同じでも全然違うと言われたことがある 働きながらの転職活動にも限界は感じる事がある。
求人検索はもちろん、筆記試験対策なり職務経歴書のもっと良い書き方はないか考えたり、面接や筆記試験に行ったり。
現職が楽ならまだしも激務だったり人間関係悪いと余計に体力も精神力も消耗する。 >>999
まさに今、現職で精神ズタズタなところに面接落とされたりして発狂しそう
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