試用期間での退職第65日目

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/01/14(月) 12:33:25.80

次スレは原則として>>980が立てること
立てられないなら速やかに申告し再安価すること

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試用期間での退職第63日目
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1538707860/
試用期間での退職第64日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543594150/

過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7

※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543594150/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 16:36:19.88

>>984
お前気違いか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 16:52:56.26

>>983
スレたて乙
そしてGJ!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 18:01:29.20

1000なら今の仕事続ける！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 18:28:06.14

>>984
どうしたんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 18:31:00.22

やっぱりよく人が辞める所は試用期間３ヶ月中は社保に入れてくれないよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 18:34:37.12

面接受けたら古参らしき社長の提灯持ち以外
一年しかいない中途と二十代前半の若手しかいない部署だと知り
あぁ定着しないんだなココ…と不安になり帰路につきました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 18:37:31.65

少数精鋭も危険。
会社が人件費ケチっているか、退職者が続出して従業員数が減っている可能性も。
一人あたりの負担も大きくなるのでください余程自信がある場合以外は避けたほうがいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 18:53:53.21

>>987
続ける気なしかよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 19:01:31.20

>>992
かなりへこたれてる。１か月経っちまった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 19:31:50.44

>>975
池袋のシスラボ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 20:46:38.88

あ～転職失敗して苦しい。条件面でなくて自分の出来る事取ればよかった。
入って二週間目だから辞めるにも踏ん切りつかない。消えてしまいたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 21:46:41.37

>>995
同感。俺も在職中に転職活動して条件面を優先して
チャレンジして仕事バリバリやるぞなんて思ってたけど、
自分の分をわきまえるって重要だと知った。何を優先するかなんだと思う。
無理してでも仕事で人生を費やするのか、仕事はほどほどにこなして
プライバーとも大切にするのか、俺は後者なのに条件面を優先して
前者に就職してしまった。ランニングハイっていうか、転職活動ハイになって
自分を最大限の高売りしたのはいいけど、今は連日のストップ安を更新中です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 21:54:45.14

>>991
少数精鋭って危険だよね。エース級が辞めたら会社終わりじゃん。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 22:02:54.93

20人未満の職場には行かないほうがいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 22:23:02.38

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/12(火) 22:26:53.54

1000なら明日仕事辞める

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