この会社はやめておけpart32【愛知版】
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>>854
普段とは違う時間帯に寝る事ができないと、夜勤はきついだろうよ。
特に週の1日目はだいたい寝不足かもしれん。特に眠くないのに夜勤のために寝るから。
まぁ慣れだけどね。 やはり、トヨタは悪だよな。
下請け虐め、期間工
自分だけ儲かればいいのか? >>851
去年受けて内定貰ったけど、条件がいろいろあわなくて辞退した。
雰囲気は悪くなかったんだけど、待遇がちと不満だった >>855
週代わりならまだなんとかなりそうやけど3交代で三勤一休とかめちゃくちゃきついらしいよね。 消防士とかの24H勤務の中に仮眠ありの勤務の方がキツそう >>859
3勤1休だとプライベートの予定がたてにくいよね。
それに連休がないから休みの日は、あまり自由になれないな。
まぁ絶対にやらないといけないなら二交替(土日休みで年間休日121日以上)がいいな。 18歳から10年間夜勤やってるけど私は慣れませんね。
特にトヨタの稼働に合わせる1直2直勤務の残業は最悪でしたわ。 >>864
6時〜15時と17時〜2時だったっけ?分単位は忘れたけど。
朝は超早いし、夜勤の帰りもやたら静かすぎて不気味だったな。 夜勤手当のためだけに夜勤一度やってみたいけどな。やっぱ給料全然違ってくるらしいし。 夜勤の仕事は基本給が低いような気もするけどな。
めちゃめちゃ低いわけではないけど。
昔夜勤をやってたけど、確かに夜勤手当(交替手当とか深夜手当等)で結構もらえたけど、基本給で考えるとなんか安かったような。。。まぁ当時は不景気だったからかもしれんが。 >>858
そうなんだ
もしよければどういう条件が不満だったのか教えてほしい 交代勤務のところは、基本給は低めにされてない??
うちは、手当てあって人並みの給料やで 来年度から年5日の有給取得が法律で義務づけされるので、取得予定日きかれた。ブラックだと「そんな法律関係ねえ」だろうし、今まで休日だった日を出勤日にする悪どい会社もあるそうで。 トヨタ系挫折してしまい中小企業に転職したけど夜勤手当は1万ちょいだ。
20時半から5時半の勤務だけど。
それでも夜勤やりたい人がいる事に驚いた。
こんな手当じゃ夜勤やる価値ないだろ。 >>872
年間休日数が減って、その分を有休消化強いられるとか労働環境の改悪でしか無いよな。
大企業の一部でしか年間休日数は増えない >>874
夜勤最高やん
夜勤のみで探してるけど全然無くて困ってるよ
昼間トレードしたいから >>876
倉庫系なら夜勤のみ何件か求人見たな
工場系は総じて2交代か3交代しかないね >>874
おれもだ
トヨタ系は改善とかQCとかで色々大変だった
今は中小の保全で楽しくやってるから転職して良かったわ 夜勤の良い所は個人的にだけど仕事が緩いのが良かったなぁ。
昼勤よりも社員も上長も少なくて、まったり働けたというか。会社によるだろうけど。
考え方によっては一週間夜勤固定だと土曜の朝〜月曜の夜まで休みで
3連休の感覚だったわ。
今までで一番楽な仕事だったんだけど、
派遣だったからって理由で辞めちゃって時々後悔。
でもその会社で社員になる気無かったからどうなんだろうなぁ。
今は昼勤で正社員やってるけど、給与は下がるわ、責任は重いわ、有休気軽に使えないわ、
休日出勤は断りにくいわ、人間関係はめんどくさいわでゲンナリしてるわ。 >>878
パナソニックの子会社で働いてたけど
やれ目標管理だ、ISO準拠の業務手順だ
クソめんどくさかったわ。
トヨタとか大手だと気が狂うんじゃないかw
>>879
JAは保険や預金や葬儀やらノルマがあって大変とよく聞く
事務とかじゃないなら止めといたほうがいいぞ オリエント総業に応募しようか迷ってるんだけどどうなの? >>878
それは、本当によく分かる。
改善、QCにサークル発表にKYTなど...更に品証だったから客先や下請けや現場の対応で毎日気が狂いそうだったよ。
今は仕事は嫌じゃないけど夜勤手当は法律内だから許すとして半年休まずフル出勤して有給休暇2日しか貰えないって会社の運営に気が狂いそうになっとるけど中小企業ってこんなもん?? 昔っからGWの休みは強制有給消化日に指定されてたけど、
これからの新入社員には「年休削って有給消化させてる」って誤解されてしまうんだろうな〜 トヨタ系で働いているが、QCやら改善提案の月ノルマやら嫌気がさしてきた。まだ転職して5ヶ月だが…。
仕事内容や人間関係も合わないし、給料と休日日数が多いから続けるか辞めるか悩み中 >>885
普通の中小なら中途入社でも正社員になった時点で有給10日貰えると思うよ
自分が転職した時はちゃんと貰えました >>889
10日付与はされてるけど2日しか使えないって意味じゃない? >>888
後者の待遇が良いんなら裏山だわ
でも人間関係もマジ大切よね >>890
いや、2日だけ付与されたwwww
知らずに1日使ったからあと1日しかない。
今までこんな経験ないから動揺が隠せないんだけどね。
ちなみに、半年間欠勤とかは一切ない。 経験も何も違法なんだが
半年では10日と決まっている
というか有給は会社が付与するものじゃない
法律で自動的に権利が発生する >>888
正直、改善提案とかしょーもない内容ばかりだよね。
上っ面だけの。
QCはまだ中身のしっかりした活動だけど、改善提案月三件とかくそずきる。まわりの見ててもクソなのばかり。
QCはスゲーと思えることをやってるチームあるけど年1は、いやーきついっす >>895
前勤めていた会社はQC発表が年2回あったよ。。。
今は自動車メーカでもトヨタ関連とか一切関係ないインフラ系のメーカだけど、QCがあるんだよ。。。
さすがに年1回だけど、QCは自動車メーカ以外でもあるんだね。 休憩ろくにとれない、雇用契約書には月給って書いてあったのに入社後時給制だよっていわれ、サビ残20時間くらいあるってブラックだよな? 入社後に条件変えるのはブラックの典型w
早く逃げるべき >>902
昔ハロワから応募して履歴書送ったが合否の連絡もなく無視されたぞ 社団、財団、NPO法人は地雷だよな
理事とかが予算引っ張ってくるから維持出来てるだけだから
王様みたいな振る舞いをする
大体理事の家族が脇を固めてるから、一族に反する者は粛清されるw
公務員的な待遇期待して入るのは間違いだからなw 外郭団体はまったりホワイトとか言う幻想戦士がたまにいるがあれも大概ブラックだしな
美味い役職は天下りが占めて楽をし凡人は安月給でバリバリ働かされるんだ >>904
頭悪い俺からしたら
NPO法人なんか聞くだけで
すげーって思うのに >>908
全く同感だww
俺もそう思ってしまう。 >>892
半年で10日付与されないのは違反だぞw 最近面接行ったところがくそすぎる。
1つ目、製造部門で応募したらいつの間にか営業で内定がくる
2つ目、自宅から近い所で条件がいい所に応募したら何故か内定通知書に自宅から遠くて悪い条件の所に勤務することになってた >>908
中堅どころの規模のNPOでもそんなのざらにあるからね。いわゆるやりがい搾取ってやつが好きらしい QCはマジで時間の無駄。しかも年に二回とかな。
改善活動も年に5けん
転職した今の会社は、そんなのやってないし、カンバンすらないけど、ずっと黒字でボーナス6ヵ月、プラス特別決算賞与出てる。
出張手当て、外勤手当て充実してるし、ホテル差額も2500円近く貰える。 愛知はトヨタに呪われた地域だよ。
暗黒味噌県
どえりゃーなんとかだがねー
とか言ってる時点で味噌だがや(笑) 愛知は終わってると思って、神奈川行ったらやっぱ愛知終わってた。神奈川始まってた。
愛知はど田舎だし、陰湿だし、他人の噂すきだし、本当に糞だと思った。
神奈川は人が優しいし、町もお洒落。 神奈川からたまに愛知に移動すると、街を歩いてても独特の静かさを感じる。人はいるのにな。
元々田舎育ちだから嫌いじゃないけど。 QCサークルを考えたやつは本当に罪深い。
しかもどの会社もおそらく強制参加だろうし。 改善提案のノルマの為に、手間や時間を取られ、挙げ句無駄が発生していることにみんな不満に思っていて、地味にストレスになっている。やらせている側はこのデメリットを軽く見積もっている気がする。 >>920
バンドオブブラザーズって戦争ドラマのシーンで斥候で敵兵を拐ってくる作戦がある。
1人戦死するが捕虜二人獲得。
気をよくした大隊長が翌日も斥候を出せと言う。
指示を受けた中隊長は部下に作戦伝えた後『出撃は深夜2時、では朝までゆっくり寝て誰も居なかったと報告しろ。』 減点対象と減点ポイント
QC活動 -3
改善活動 -4
長い朝礼 -2
モチベーションアップ株式会社のポスター-100 QCは別に良いんだよ。問題はサークルリーダー!
なんで他の奴らは他人事なんだよwww大人しい奴がやると資料作りまでして発表まで自分でやっとるからな。
そして、後任を誰にも頼めなくて数年間やるという。
予選なんて勝ち抜いたら批判の的だしな >>925
モチベーションアップのポスターの会社はガチだね。
このポスターを貼ってある会社でまともな会社は俺は知らない。 あんなもん金払って買ってる会社はそりゃ気狂いだわなw モチベーションアップ株式会社。
略してモチアプ
モチアプリストを入手できれば転職成功まちがいなし! 志望の会社が愛知に本社あるからこのスレ覗いてみたけど愛知ってトヨタあるから勝ち組かと思ってた >>933
間違えに気づいて良かったじゃん!
ラッキーだね。
愛知はものつくりの奴隷国 >>933
いいとこ入れば勝ち組
ここで文句言ってる奴はティア2以下の社員 トヨタあるから仕事は多いけどトヨタのせいでブラック企業も多いんだわ
給料多くても製造業だから品質に関わる無駄な仕事多すぎてアホみたいな仕事量で割に合わんのですわ
あとモノづくりの変なプライドがあるから仕事至上主義みたいな風潮がある東海圏は 品証とか検査系の仕事とか職種の求人多いのはそれが原因か 愛知は『ものつくり』という名目下での奴隷国
トヨタ自動車に振り回され、ただただ田舎街でしょうもない人生を送らされる。
相手を思いやることが無駄だとする豊田氏。
そんな愛知県が全国的に発展する訳がない。
これといった観光施設もなく、退屈な田舎。
レゴランドのタワーてっぺんにでも味噌ぬっとけ! トヨタ自動車こそがブラック企業の産みの親。
これは正論。 勤勉な愛知県民こそが豊田の被害者
私腹を肥やすために虐げられ、不利なことは煙りにまかれる愛知県民を見ていると不憫でならない。
そりゃ性格ねじまがり陰湿になるのも理解できます。 公的な仕事や医療、インフラ系でもないのに、当たり前に夜勤をやらせるのは、従業員の人間らしい生活や健康より、生産効率の方が大事ですって宣言してるのと同じだと思う。
トヨタは世界的企業なんだから、率先して幸福な労働と企業利益の両立を目指して欲しい。 >>935
ティア1でトヨタグループだけど
最悪だぞ
工業高校卒だから
転職したところで待遇下がるし
まさに、ものつくりの奴隷ですよ テュア2で年収350満の俺は負け組。
夜勤ないから安月給 中途で技能ならトヨタグループ(デンソー〜ジェイテクト)とそれ以下で壁がある
1次下請けの有名どころでも中途だと年齢分の年齢給つかない、職級新人スタートとかある
同じ月給17万求人でも3か月後に25万職級2ランクアップと17万職級新人の差は大きい
交代勤務だと夜勤、交代、残業、賞与の計算に関わってくる
30歳以上入社だとトヨタグループ技能中途と最初の満額年収で200万以上違ってくる 高卒は転職なんて考える立場じゃなかったと後悔しとるわ。
ティア1からティア2に成り下がったけど悲惨過ぎてワロタwwww >>947
マジどこよ?同じく2だけどオール定時400あるぞ? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。