【脱法】IT業界を脱したい134【ピンハネ・人売り】
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>>534
>>532だがそうだよ。この経験があるので、アプリもインフラも設計から開発まで大体わかります。 >>542
みたいな感じにまとめた。で、メーカーのサポート入って、そのあと(今)に開発へ移った。 俺もぶっちゃけ、面接では総論として542と同じ感じにまとめたかな。
何の設定ファイルをどうした?とか面接で聞いてくる会社は余程マニアックなところだけだし。
技術系の面接官とかが引っかけてくるとかね。
簡潔に、ある程度誰にでも分かる表現に置き換えて例える。
こーいうシステムをこんなことを実現するためにこんな構成を設計して、設定。
相手が聞いてもいないのに、枝葉の細かいこと話すとそもそも面接通らん場合があるし。
てか、それなりに真面目に転職活動してんならエージェントにでも経歴書の添削してもらうとか、面接練習してもらうとかすればいいんじゃね? 無能だから大雑把な書き方が出来ないのでは
これしかやってません、と逃げ道を作らないとならない 連投君はいっかい病院いってみろ
仕事も診断書もらって休めよ
俺の知り合いも支離滅裂な文章を打つようになって最後は自殺してしまった
まじで病院いけ。仕事からまず離れろ 職務経歴書に今まで関わったプロジェクトを並べて書いてみたりしたけど
リナックスサーバーの設計・構築と言っても
具体的に何をしていたか分からないと言われる
かと言って具体的な設定ファイル名は資料がないから分からない
まあ分かっても今の所を最後にITとは縁を切るけど
追い込まれ過ぎてやんでいるのは分かる
本屋によろうと2日連続で忘れたしね こーいうシステムをこんなことを実現するためにこんな構成を設計して、設定。
システム公開作業で色々設定を変えていたとは思うけど
具体的に何をってのがよく分からない
インターネットバンキングだとかなっていたとは思うが
パッチやパッケージを入れても
結局変なアルファベットや数字の奴で名前も覚えてないのと入れているいいか精査してテストして導入とか インドでは、中流家庭の若者の間で『反出生主義』を提唱する人が増え始めています。
わざわざこの世に生を受けて苦しむ必要はない、と考える人たちのことです。
インド西部ムンバイに住むラファエル・サミュエルさん(27)が両親を訴えようとしています。
その理由は、自分の同意なしに自分を生んだから。
ラファエルさんは『反出生主義』を唱えていて、親のエゴで、この世に生を受け、人生において様々な苦難を強いられることに納得がいかないようです。
「生まれることに同意していないのに、親は喜びや快楽から無断で自分を作った。彼らにそんな権利はないはずだ」と考えています。
この『反出生主義』の考えは、世界人口増加における環境問題に貢献するもの。
特に人口が爆発的に増加しているインドでは、無視できない意見であると言えます。
例えば、先進国でも子供を一人少なく持つことで大幅なCO2 消費量が減り、年間約58トンもの削減につながるのです。
出産して子供を持つことは、人間にとって、これまで行われてきた普通の家族の営みでしょう。
しかしこの『反出生主義』は、人口過剰の懸念や国の資源への重い負担を抑制するのに役立つ急進的な考え方として、広まりつつあります。 いい加減自己語りがウザいんで別スレ建ててもらってもいいですか?
こちらが大迷惑なんで ただのバカなんだろ
一瞥した感じ、自らの表現不足を人事になすりつけてるだけだしなw
100レスかけてスキルシートの書き方すら分かんねーんだったら親の脛でも齧ってろ
親が生きていればの話しだが(笑) 頭が悪いか
私は人間にどのように言えば伝わるのかが分からない
だが、何年考えても分からないのだからもうどうしようもない
受験勉強と同じで諦めるしかないな
それに仮に伝わったとしても低収入の派遣SEのくだらない業務内容だ >>510
ルーターのフィルタリング設定とか
IPアドレスの割り振りも得意?? >>552
何年も考えて職務経歴書も何度も書き直したが無理だと分かった
どうせ通じない
>>554
ルーティングはやっていたと思う
得意ではないがdnsだかdhcpだかのファイルはあったと思う >>555
いくら勉強しても人生をやり直しても
私はどうせ受からないと分かったら学歴とかどうでもよくなった
また万が一マグレで受かってもどうせ就職活動の面接で落とされるから無意味だ >>556
別スレ建てろつってんのに2レスしてんだもんな
そりゃ何年考えても人間様に通じねぇ訳だわ >>555
まったくないな。この業界学歴って新卒で入る時以外関係あんの?
海外でやるならまだしも日本ならスキルさえあればどこでも入れるんじゃね?
俺中卒だけど普通に新卒だとマーチレベルくらいのフィルタかかってる会社とか中途で入れたぞ。
しかも管理職にもなれたし。ちなみにもう辞めたがw ある意味ATMマンより厄介なのが来たな
この恐ろしい分量の文章コピペじゃないとしたらある意味才能だぞ 小説家とか向いてるんじゃないの 私は気が狂うまで追い込まれました。
本当は誰もいない所でずっと引きこもっていたいです。
作品と言えない拙い作品を書いて毒者に叩かれて人権侵害を受けたので筆を断ちました。 お前が行くべきはハロワでもエージェントでもなく病院だよ 自称IT企業(弱小底辺のSES専門)の正社員って
キャリアプランどう考えてんだ??
二次、三次で現場に入って、次の案件が無いと自社待機とかだろ?
40歳、50歳になっても、そうやって現場に入って
給料は、25万とか・・
キツクね?? あんな奴等のためにどう説明するかを悩む必要はない
職務経歴書ももう1枚だけでいい >>560
嘘つけ。学歴ないと機会が得られるの難しいんだよ。仮に自分でITとか勉強すればいいと
いうかもしれんが身につくまでに到らない。要は身につければいいんだが、そこまで至るのは無理。
親がシステムエンジニアで鍛えられたんなら別だがそうじゃないと無理。 出来ない理由探してるようじゃ出来ないわなあー
俺は高卒でも上場企業入れたよ
機械語やパンチカードの時代ならともかく今は勉強しようと思えばタダでできるだろ 具体的に何をって聞くんじゃねえよ
せめて回答例を言って貰わないと何を言えばいいのか分からない そうか今は誰でも身につけられるから学歴は付け足しだな。 専卒中小SESスタートでもある程度計画的に自分のポジション作っていったら、アクセンチュアの内定は取れた。
入ったらどうなっていたかは知らんが。
今は以前の客先のIT部。 サーバーのシステム更改作業でファイル設定の修正をしていたで通じない
具体的に何をと言われても上記のことぐらいしか言えない
二度とIT企業には応募しない
さっき無意味に株式会社ニコンにリクナビネクストから応募した
どうせ通過しないし面接に呼ばれても行かないが
覚えやすい会社を最後のエントリーにしたかったのだろう >>568
俺は実際にそうなってるんだが。勝手に嘘にすんなよ。
自分の主観で決めつけるんじゃない 何か自分の努力不足(アプローチのミスも含めて)、何かのせいにしたい人がおるな。
その時売り物になる商品を仕入れて売ればいいって話でしょう。
ITなら商品はスキルを持った自分だろうし。
あと、学歴が問われるのは一部上場の中でも財閥系とかなら分かるけど。
IT知識はそこまで多くは無くても地頭がかなり良い若手が多いから。 >>565
高スキルの人もいるにはいるよ
管理業務(リーダーとかマネージャーとか後進の指導とかパートナー手配とか)やりたくないタイプ
で客から引き抜き打診されても固辞 SESだけど派遣先とか自社に辞めるの言うの面倒だから退職代行にやってもらおうかな
五万くらいならいいかなと思ってしまう >>578
もったいねーよ。揉めてからで遅くない。心弱過ぎるって。
そんなんじゃ次の職場も嫌々入って、できることなら他人にやってもらって、限界来たら他人に尻拭いてもらう人生になるんじゃねーの? >>578
案外あっさり辞められるぞ。
あれを代行してもらうのに五万はもったいないわ。
最悪、退職届を郵送することで辞めることもできるからな。 面倒だからっていうのはなあ
派遣先に言うのはむしろ会社からのほうが良いし
「資産たっぷりあるなら5万くらいで雑用さす」って方ならまあ 辞める時は相手と2度と顔会わせたくないとかじゃなければ
自分でやった方がいいだろ >>575
そういいますがね
在籍中から必死に10年以上考え続けても分からないんですよ
というよりも他に言い方なんか思い付きません
10数年考えて分からないのならここ数日や数か月程度じゃ分からないでしょう 月末に退職願を郵送して二度と行かなきゃいいんですよ >>573
やっぱインフラ系だと低く見られる??
Javaとかウェブ系なら
ポートフォリオ提出すりゃ一目瞭然だからね
ウェブ系って食いっぱぐれないのかな?? インフラでも何やってきたかによるだろ
そこのガイジみたいな誰でも出来そうな保守作業だけだったら低く見られる
>>579
ガチ喧嘩以外は自分でしたほうがいい
最悪、自主退職に追い込めるように仕組めばいいし >>585
基本IT企業とかからも門前払いが多い
ただし人気がないからか結構面接には呼ばれる
11月〜1月の3か月間の就職活動の結果は
内定がIT企業2社、商社1社、非正規公務員1 >>586
なるほど…おめぇはそれでいいや
本当の怒りをぶつける退職を、力を叩きつける退職を、>>578がするんだよ
俺に言うなっ(猪木) SESで10人くらいのリーダーやってる人が年収400いってなかった
同じSESでもリーダーじゃないおれと100近く違うとか会社によってこうも違うんだな
てかなんでそこそこ経験あるのに安給料のやつらは転職しないんだよ。。。 >>589
仮に優秀だとしても他に行ってもSESなら大した給料じゃないし
就職活動の面接はどうしても平日だけって指定される
だから何度も風邪で休まないと就職活動もできない >>589
自分を過小評価しているか上位の会社を知らないと思う。
俺の周りにも明らかに上で出来るのに転職しない奴いたし。
そいつは自分に自信がなかったし、どこに転職していいのかも知らないやつだった。
新卒で入社した人貸しSES会社に10年以上いたし、まだいると思う。
そいつの年収は全部込みで350万くらいだったな >>589
それは酷いな。
年齢にもよるけど、リーダー職で400越えてないなら即止めろよと知り合いならアドバイスしてやりたいわ。 >>591
転職サイトを見渡しても入りたい会社なんて存在しない
転職先で良さそうなのは待遇の良い無名中小だろうけど
そこが良いかどうかの判断は難しい
転職活動で何社も面接を平日に受けないといけないから欠勤が増える
嘘を言うのも抵抗がある 前職は年齢給はなかった
管理職でないなら基本給26万ぐらいが最高だし(評価高くても27ちょっと)
計算すれば思いっきり残業代ついても500万程度
通常は400万ぐらい
だからか優秀な人は辞めていったよ
会社自体も露骨な異常な嫌がらせを何年もやったしね
本当に最低の人間達だった >>593
年収だけならサービス業のが糞感ある
現場責任者でも残業しないと300万とかあるし ボーナスありで 一次請けかつ年単位の案件がメインであればクッソホワイト
そっから下は地獄 ITっていっても人貸しSES
雇って三ヶ月くらいですぐにデータ入力やら監視の現場へ入れる。
似たような職場をいくつか転々して、年だけとっていく。
こういう会社ばかりだな。
国立理工系卒で新卒で信越化学や三井化学、大手メーカーなどに技術職で入って
IT部門に行くのがベストだろう
何がやれるかよりも、どこの会社に所属してるかで
給料が決まるのはガチ >>599
仮に良い現場でもそこが終わった後にキチガイのクズがいる現場になったりしました。 >>600
国立だけでなく私立でも理工系に受かる学力
大学でおちこぼれないレベルの学力があるのならば
国立医学部に行くべき
だから、その高い学力があったなら理工系には行かない
東大に合格するあるいは合格しそうな学力があれば東大には行かない
まず無理レベルの記念受験でギリギリ受かった場合だけ進学する 英語と数学ができたなら国公立大学の医学部医学科以外は目指さない
英語ができたなら早慶の文系を目指すと共に駄目元の博打で東大を受ける
英語も数学もできないのならば合格可能な限界はマーチ程度になる
だけど、こんな所に行くよりは高卒公務員がいい
もっとも高卒公務員を若い頃に受けていても同じように面接でゴミのように落とされただろう
だから受験勉強なんか頑張る必要はなかった
努力は無駄だった
努力は無意味だった ホワイトなのか、ブラックかなんて入ってみて、部署配属しない限りはわからん。
隣の部署は和気あいあいとしてるのに、その部署だけクラッシャー上司が居たりするからな。
そもそも、そいつが部下を潰したから空きが出て募集がかかったまであるからな。
限りある人生の中でホワイトに巡りあうなんて一生無いのかもしれんとさえ思うよな。 会社が良くても部署が良いかわからんし
プロジェクトの1人、人間のクズがいるだけで終わりだからな 職務経歴書すらまともに書けないやつが妄想で全レスするようになったの? 必死に何年も悩んでいても
何をやっていたか分からないと言われるんだろ
何で貴様等なんかに分かってもらおうと頑張っていたんだろうな
馬鹿らしい
本当に馬鹿らしい >>601
お前の自己紹介とか知らんからスレ建てろや
何回言わすねん >>608
低学歴
>>609
目を潰せばもう見なくて済みますよ スレ荒らしをしてるお前に周りが合わせろって言ってるの?
だからだめなんだよお前は この業界は仕事の責任が属人化しすぎるから余計に退職代行に頼りたがるんだろうか >>610
目を潰すは極端やねw
愚痴を言う所もなくて辛いのかもしれないけど、長文の連投は勘弁してあげてよ。
連日やと皆しんどいからさ。 退職するタイミングが難しいからな。特にSESは。
都合よく案件の契約満期月に調整出来れば御の字。 >>614
そんな案件の終了後に退職してみたいな状況で上手く内定出る会社なんてないし
もう確実に案件途中になるのだからそれで仕方がない
それに辞めるってことは良く扱わない会社何だし
もし病気になったらお前が悪いんだと追い込むだけ あまりにも理不尽なことが多すぎて、上司に退職の意思を示した者です。
鬱でも必死に会社に行っている皆様は本当にご立派です。
私は逃げた負け犬です。
ダメな人間です。
でも生きていたい、幸せになりたい。
体も心も立ち直ったら再起したいです。
神様、私を見捨てないで下さい。 >>616
逃げたって言うけど君まだ会社に居たら現在進行系で追い詰められてんだよ?
定年まで耐えれんの?そのまま自殺しちゃう会社員も多いんだよ?
お前はまだ生きてんだから勝ち組だよ。
次頑張れよ >>616
負け犬どころか地獄を脱出できた勝ち組だと考えるんだ >>616
うちくる?
デューだで募集するらしいみたい 学歴コンプとか抜かしているのがいるがITは自分でやれるんで学歴もクソも関係ないだろ。
あるとすれば大手企業へのプロパー入社は学歴がいるであろう。
学歴が必要なのは医学部とか大学入学時にその学部でしかできない仕事に関連する学部に行く
ことだろ。ITなんて誰でもできるんで意味なし。学歴ありながら派遣やってる俺からすればもう
学歴あるのがばからしくなってくるわ。 はっきり言うけど客先常駐ょ下請けにすら高学歴はいるからねえ
扱いが悪くて辞めちゃうけど
だから高学歴でも良い会社に入れるのは二割だよ 50人規模のSESにも東早慶はいるしな
前職が面倒くさくなって...ってくたびれオッサンが多かったけど要領がマジで良かった前職のおもひで
逆にITゼネコンにいる東早慶はコミュ力特化型でまぁ使えん >>621
言っては悪いがほぼすべてのSES会社って技術営業やコンサルやフロントできる上流SEと
ドナドナ用の客先に放り込む奴隷を募集要項できっちり分けてるだろ、そんで、募集要項のホワイト待遇は上流SE準拠
面接の段階で自社ビルで大学の部活サークルみたいなノリのゆるい仕事風景見せつけられたうえで、客先放りこまれるとかザラ
そういうの見たうえでずっと客先常駐でいいとか言ってる奴とか脳みそのどっかに欠陥があるとしか思えんぞ
俺らは1か月180時間ウンタラで働かされるのに、その稼ぎでお前らは息抜きに3時にみんなで上がって焼肉食うか〜とかやってるとか、舐めてんのか?っていって最初の会社辞めてからフリーで大手回ったわ >>624
わかったよもう
なにがあったか知らないけどなんでそんなに息巻いてるの? >>626
そうなる前に転職できたけど、実際受かりづらかったな。最後の方は。
SES続けてる仲間に聞いてみても、どんどん条件悪くなってるってさ。 時給が高すぎるのか
あわよくば社員にしたい人が欲しいのか
おじさんの部下だとやりずらいのか 自分の見た風景が10割だと思い込んでる人ヤバスギでしょ 一応40代もいたけどうまく説明出来ないけどそりゃこんな仕事しかないだろうなと思わせる人ばっかりだったな
俺はそれを見て明日は我が身だなと思い別の業界に転職したが >>626
当たり前じゃん
SESってどうやって利益出してるか知ってる?
客から受け取る金を多く、本人に渡す金を少なくして、その差額で利益を出すんだよ
ようは人を横流しして、金をピンハネする事業形態なの
人売りとか、奴隷商とか、現代の奴隷船って言われるのはこの構図ゆえね
年増になると賃金が上がって、本人に渡す金を多くしなきゃいけなくなるじゃん
つまり会社の利益が減るじゃん
本人の体力的にもついていけなくなる
だから年増はサヨウナラして元気な若者にお取り替えするんだよ
PGの35定年説は微妙だけど
客先常駐SESなんて35定年、良くて40だよ
昔からずっとそうだよ
まさか自分だけは違う、自分だけは大丈夫とでも思ってた?
先人はず〜っと警鐘を鳴らしてたのに聞き入れなかった?
同じ客にベッタリ張り付いて常駐SESしてた先人達がどうなっていったか、知ろうともしなかった? ご苦労様って感じだよね
転職上手くいってなくてイライラしてんじゃねーの 病院で検査したところインフルエンザA型に感染。
■当初、上司から言われた事
19日(土)→夜中に高熱
20日(日)→医師から正式に診断
21日(月)→休み
22日(火)→会社行け
23日(水)→会社行け
24日(木)→会社行け
25日(金)→会社行け
■実際は会社に行かなかったが…
19日(土)→夜中に高熱
20日(日)→医師から正式に診断
21日(月)→自宅で寝込んでた
22日(火)→自宅で寝込んでた
23日(水)→自宅で無理矢理仕事
24日(木)→自宅で無理矢理仕事
25日(金)→出社 俺おっさんだけど
昨年(違う業界から)IT業界に転職活動したけど
自社開発は内定いくつかもらったけど
確かにSES会社からはでなかったわ
SES会社は40過ぎたら駄目というのはその通りだと思う
まあ優秀だったら自社開発いけるだろうから
35までに自社開発いくか脱出だろうね SESのほうが入社難度低いかと思ってたけどそうでもないのか >>638
SESに入社するのはクソ簡単だよ。
そうでなくて、「現場の」面接に受かりづらくなる。
単価が高い(40過ぎなら安くて70万。じゃないと会社が給料払えない)、自社リーダーが30歳なのに40過ぎのジジイ買いたくない、とまぁ買う側からしたら当然の理由なんだけど。 >>639
でも現場の面接に受かりにくい人を雇う理由ある?
>>636がそのパターンでしょ >>640
え?「今既にアラフォーの人」がSESに入ろうって話?雇わないよそんなの。商品価値無いよ。
みんな20代30代でSES入っちゃって抜けらんなくてって話をしてるんだと思うよ。 40過ぎると単価高くなる理由がわからない。
給料が特に高くなるわけじゃないだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています