【飲食】飲食業で働いてる人 1店舗目
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会社の愚痴や情報交換の場に出来ればと。
前スレ
飲食業・小売業界で働いてる人 [無断転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1501224161/
※指摘がありましたので、分けました。 待遇悪い飲食店なら今でも応募したらすぐ受かるぞ
月6休みの25万で10時間拘束とかw ネット広告だと介護ですら「介護の資格持ってるだけで月収35万で土日祝休み」とか出てるけど、飲食だとクックビスの「飲食経験があるだけで月収30万?」みたいのが限界で最低辺の職種なのが感じられるよな >>261
そうなんだよね。30万もらえることがすごいことみたいに書かれてるのよねw 飲食店コムに詐欺求人
休み月6記載…実際は月4だったり5だったりバラバラ
8時間労働で残業代別途支給…残業代なんてない。固定給で基本14時間の固定出勤
給料25~40万記載…実際は25万すら出すのが嫌らしい。すげえしつこく言われた
極め付けは「バイトの方がしっかり給料もらえる」って飲食のタブーを堂々と
面接で言いやがりましたw >>263
企業名晒して良いよ
週一休み14時間労働25万なんて今の時代有り得ないし、転職エージェントに登録しないで欲しいから
時給換算700円ちょいって違反だしね >>264
台湾料理の店とだけ
面接で夜営業だけで売り上げ20万あるって言ってたのに、給料少なすぎ >>265
飲食店ドットコムでよく紹介されるタイ料理中心に展開してる店もブラックだから気をつけた方が良い ちょっと前に転職エージェント登録した時は、鶏肉業態のオラオラ系居酒屋と焼肉屋しか紹介されなかったけど今は求人増えた? 求人業界のものなんだけど
みんな同じ飲食業で転職するときにどういうところなら行っても良い、って思う?
扱う料理とか待遇とか休みとかこれが一番!って言う条件教えて欲しい >>269
休日と勤務時間かな
当たり前のように「うちは12時間がデフォ!12時間以上の勤務はない!」って
自信満々にいう経営者がたまにいるけど、そういうずれたバカの元では働きたくない。
てかそういう会社でも掲載断らないのはなんでですか? >>269
独身の頃は料理のジャンルや食べログで評価が高い店とか腕を磨ける所とか求めていたけど、
結婚して子供が出来ると
金>休み>労働時間>その他
になったよ
今の時代は料理作れるだけの職人は必要とされないから、それなりに給料貰うなら(額面で30万以上)マネジメント能力必須で料理の腕は二の次だからね >>270
>>271
ありがとうございます
やっぱり休みが確保されてること
そしてしっかり稼げることが大事なんだな
参考になりました
一応リスニング段階では規定の雇用条件が労働法に違反してないかチェックの上掲載してる
その上で入社した後嘘つかれるのはこちらとしてはどうしようも無い、許せ 建築業20年から>>飲食店・正社員】店長候補への転職って厳しいかな?、年齢は30後半 難しいかは、本人の考え方次第では?
転職理由が分からないから、何も言えん。 未だに、休日月8日!プライベート充実!
ってこの業界アホちゃうか
実働10時間みなし残業45時間のくせに >>275
実働10時間はマシな方じゃない?
深夜無しの夜だけしかやらない店もコロナの影響でランチだのウーバーだのやり始めてただ拘束時間だけ長くなってる
そんなもん大した売上にならないから閉めれば良いのに ウーバーやってもな、、、あれって得するの経営者だけだし
下っ端社員は仕事が増えて給料増えないままなわけだし
コロナを言い訳にここぞとばかりにウーバーとか出前感とか始めて、儲けを
増やしてるよね、経営者は >>276
うちはこんなに好条件です!って自信満々に提示してるけど、他業界から見ると鼻で笑っちゃう条件だよねって話
実際君の言うように実働10時間はマシなんだけど、あくまで飲食の中では、ってだけだしこれがマシな業界って終わってんなって 最近やたらバイト募集してませんか?とかいうオッサンが電話かかってくるわ
今いるバイトも削ってんのにジジイなんか入れるわけねーだろハゲ 年休130日弱で拘束9時間、給料も悪くない、世間体も良い企業に数度の転職の末辿り着いたけど、
現場のトップである統括マネージャーがパワハラクソ野郎だったので辞めました
入社当時はかなり嬉しかったけど残念でした 飲食業は、資格も入らず誰でも参入できるから底辺のイメージがつきまとう。世間体なんか気にしてられないのは分かるんだが
飲食、風俗、男性エステティシャン、運転手あたりは賎業四天王だよね? >>284
男性エステティシャンというか女性向け風俗で働いてる知り合いがいるけど大変みたい
客は男に縁のないブザイクや金持ちマダムが多いかと思いきや普通な感じの会社員がほとんどらしい 飲食も大手入りたいならグルメキャリーとかよりエン転職とかdodaとか一般エージェントから探した方がいいよ
もう数店舗レベルの小中企業じゃいつ潰れるか分からんし
勿論最低店長や料理長やってたっていうマネジメント経験は必須だけど >>284
知り合いのタクドラは三菱商事にでも務めてるかのように幹部自衛官の同級生を馬鹿にしてたよ。その自衛官の半分ぐらいの給料しか貰ってないのに。 庄やが希望退職募ってるってね
あそこの社員って50.60代のジジイばかりだから首切られたら大変じゃん
クビになった!今から新しいことしよう!って前向きな人ばかりではないだろうし チェーン店の社員の会話って最高につまらないよね
昨日の売り上げがどうだったとか忙しいのに何人で店回した!とか
それしか話しない
一生そのまま死んでけよ 他業種から飲食店へのバイト経験したけど、店長の薄っぺらさにウンザリしたわ。
ワインをメインに提供するお店なのに店長はエノテカやヴィノス山崎のようなメジャーな小売店も全く知らず。もちろんソムリエ資格も持って無い。
そんな人でも退職後は飲食店のコンサルやっているんだから、馬鹿でも稼げるのかもね。 飲食の社員って勉強するって発想がないよね
ずっと勉強が必要なバーテンダーはちょっと普通の飲食と違うね
てかバーテンダーを社員でやってる人をを普通のチェーン飲食社員と一緒に
するのは失礼だな 大学時代何個か飲食バイトしたけど社員は悉くゴミしかいなかった 和解条項には健康診断のための特別休暇導入など具体的な再発防止策が盛り込まれ、遺族側は「画期的な内容」としている。
遺族側弁護士によると、男性は2015年、名古屋市の店舗で勤務中にくも膜下出血を発症。重い後遺症が残り、17年5月に50歳で自殺した。
名古屋南労働基準監督署は16年、男性が倒れる前の1カ月間の時間外労働は96時間に上ったとし、労働災害と認定。愛知労働局は19年、自殺と業務の因果関係も認めた。
遺族側は18年、9300万円の損害賠償を求めて提訴し、3月30日付で和解が成立した。同社が再発防止策として、
退勤から翌日の出勤まで11時間以上の間隔を空ける「勤務間インターバル制度」や従業員が健康診断を受診できるよう特別有給休暇の導入を確約した。 (株)ペッパーフードサービス
3年後離職率100%
有休消化平均4.2%
大卒初任給25万円 飲食業界は最終的に大手のノウハウを吸収したら独立した方がいいよ。
知り合いは数年、複数のチェーンに就職してノウハウ吸収したら退職して地元で居酒屋開業して年収2000万オーバーらしい。 正直滞納するようなクズには早く出て行ってほしいけど
出て行った後入ってくる奴を探すのが困難と予想されるので
仕方ないって感じなんだろうなぁ・・・
ま、クズに何言っても無駄なのはデフォ 飲食から異業種に転職できた人いますか?
スキルも資格も無くてどうしよう 何となく飲食で10年正社員やってたけど向上心とか一切無かったわ
後輩やバイトに仕事押しつけて定時にタイムカード押して逃げるように帰るのが1番の仕事だった 異業種転職しました。お客さんで来てた不動産会社の社長さんにお世話になりました。
恥ずかしながら転職先を探すにあたりお客さん、酒屋、取引先、友人知人、いろいろ当たりました。
不動産は初めてで大変だけど不動産資格てたくさんあるから毎年いろいろな不動産資格にトライしていくつもり。
飲食で接客してた時は常連さんとおしゃべりして凄い楽しかったけどそれ以外の辛いことがたくさんあったし
世間でブラック扱いされて若い人が入社しないからこれからかの発展性がない気がした。
一人や二人でやるお店なら良いんだろうけど。 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 飲食店矢田は勝気な奴が多いんだもん喧嘩上等みたいなやつばっかでさ本当なんか嫌だよすぐ怒鳴るした暴力を振るう奴までいる飲食店経験したけどさ二度とやりたくないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています