セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１２
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2017年3月期の単体売上3,878億円、連結売上は9,706億2,400万円。
（セコム単体純利益676億円、連結の純利益869億9,300万円）
グループ連結売上は2019年3月期で１兆円を達成するでしょう。
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
セコム転職板過去スレ：>>2
セコム基本データ＆大手警備会社データ：>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ：>>8-9
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22
前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518059262/l50 セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
純利益
＜単独＞
676億9200万円
＜連結＞
869億9300万円 2018年3月期決算でセコムは連結売上げ9,706億円を達成
2019年3月期決算では連結売上げ1兆円を達成すると思われる
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の8倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている まるでバットスーツ！ あらゆる攻撃に強い究極のアーマーを見よ ｜ コタク・ジャパン
http://www.kotaku.jp/2014/03/this_is_how_batman_would_look.html
これは凄い防御力だ！１０年後くらいにはＳＥＣＯＭやＡＬＳＯＫ
の全隊員に標準装備されるかもな。 セコムトラストシステムズのデータ
（セコムIT系連結子会社 2018年3月期）
単体売上高：396億円(前期384億円）
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：971名(前期961名)
単体年間売上単価：4,078万2,698円(前期3,995万8,376円）
単体月間売上単価：339万8,558円(前期332万9,864円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、社長を含む役員、一般従業員全員がセコム社員で
あり給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。 アット東京(＠TOKYO)のデータ
（ｾｺﾑのIT系連結子会社 2017年3月期（平成29年） ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp109928/outline.html）
生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：1％
平均年齢：40歳
単体従業員数：246名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,940万2,439円(2017年3月期）
単体月間売上単価：911万6,869円(2017年3月期）
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ運営事業のみ、社内ＳＥは居る）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有(６ヵ所)しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
年間離職率は非常に低く、１％程度で２名～３名程度と定着率は高い パスコ（ＰＡＳＣＯ）のデータ
(2018年3月期(平成30年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：425億4,002万5,000円(前期432億5,410万9,000円）
連結売上高：510億6,756万円(前期517億6,693万2,000円）
平均年収：631万9,282円(前期634万3,553円）
生涯年収：2億3,759万8,776円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家?種)レベル）
平均勤続年数：10.8年(前期11.2年）
平均年齢：42.5歳(前期42.0歳）
単体従業員数：2,068名(前期2,043名）
連結従業員数：2,728名(前期2,748名）
単体年間売上単価：2,057万0,611円(前期2,117万1,859円）
連結年間売上単価：1,835万6,419円(前期1,883万8,039円）
単体月間売上単価： 171万4,217円(前期176万4,321円）
連結月間売上単価： 152万9,701円(前期156万9,836円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数名395名(前期388名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先常駐）：無し
受託開発センター：有り(主に官公庁系の業務を請け負っている)
データセンター：有り（http://www.pasco.co....ucts/wagamachiguide/）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：http://www.pasco.co.jp/products/）
製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の72.7%をセコムが保有 能美防災株式会社（ＮＯＨＭＩ）のデータ
(2018年3月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：840億4,800万円(前期761億2,600万円）
連結売上高：1050億3,200万円(前期953億2,800万円）
平均年収：648万1,654円(前期656万9,515円）
生涯年収：2億5,263万3,723円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：16.3年(前期16.3年）
平均年齢：40.7歳(前期40.5歳）
単体従業員数：1,522名(前期1,466名）
連結従業員数：2,388名(前期2,268名）
単体年間売上単価：5,522万2,076円(前期5,192万7,694円）
連結年間売上単価：4,398万3,249円(前期4,203万1,746円）
単体月間売上単価： 460万1,839円(前期432万7,307円）
連結月間売上単価： 366万5,270円(前期350万2,645円）
資 本 金：133億200万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6744/業種：電気機器業）
労働組合：有り
（能美防災労働組合：組合員数869名(前期786名)）
（能美ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社労働組合：55名(前期55名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：無し（防災メーカーの為）
データセンター：無し（防災メーカーの為）
コールセンター：有り
（ＣＳセンター：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html）
自社製品の有無：有り
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/product/index.html
製造（工場）部門：有り（研究所・工場：三鷹工場、メヌマ工場）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め多数の自社ビルを保有）
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3％をセコムが保有 綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)はセコムと同じくＭ＆Ａに積極的であり、
セコムと同じく防災メーカーを２社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの２社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両２社ともに東京証券取引所市場第１部に上場している
今後も、両２社の株式をALSOKは年々買い増しをして行くと思われる ホーチキ（ＨＯＣＨＩＫＩ）のデータ
(2018年3月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：641憶3,000万円(前期629億0,600万円）
連結売上高：759億6,100万円(前期731億1,800万円）
平均年収：713万4,901(前期745万7,556円）
生涯年収：2億7,709万4,043円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：13.7年(前期14.1年）
平均年齢：40.2歳(前期40.3歳）
単体従業員数：1,364名(前期1,306名）
連結従業員数：2004名(前期1,887名）
単体年間売上単価：4,701万6,129円(前期4,816万6,921円）
連結年間売上単価：3,790万4,690円(前期3,874万8,277円）
単体月間売上単価： 391万8,010円(前期401万3,910円）
連結月間売上単価： 315万8,724円(前期322万9,023円）
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：有り（ホーチキ労働組合：組合員数985名(前期921名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：有り（情報通信事業を行っている為）
データセンター：有り
コールセンター：有り（「 ２４(ツー・ホー)センター 」）
（https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php）
自社製品の有無：有り
・製品一覧（個人）：http://www.hochiki.co.jp/business/
・製品一覧（個人）：http://www.hochiki.co.jp/personal/products/
製造（工場）部門：有り（多数の生産設備や工場を保有）
（工場：町田、宮城、茨城 開発研究所：町田 総合防災実験場：宮城）
自社ビルの有無：有り（本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が17.5％の筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
(前年度は15.01％)ALSOKグループ(連盟)の会社となっている 日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：301億3,797万8,000円(前期：280億8,569万8,000円)
連結売上高：326億2,277万2,000円(前期：309億1,905万4,000円)
平均年収：569万円(前年度：605万7,000円)
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家?種)レベル）
平均勤続年数：12.4年(前年度：11.9年)
平均年齢：41.2歳(前年度：40.9歳)
単体従業員数：646名(前年度：656名)
連結従業員数：739名(前年度：728名)
単体年間売上単価：4,665万3,216円(前期4,281万3,564円)
連結年間売上単価：4,414万4,481円(前期4,247万1,228円)
単体月間売上単価： 388万7,768円(前期356万7,797円)
連結月間売上単価： 367万8,706円(前期353万9,269円)
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：http://www.ndc-group.../products/index.html
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が15.53％(前年度15.32％)の株式を保有しており、
筆頭株主でALSOK持ち分適用法会社でALSOKグループ(連盟)会社 2017年10月にセコムグループ入りした企業
派遣業界板
【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1485571999/l50 株式会社ＴＭＪ
1992年設立。2017年10月にセコムグループ入り。
コンタクトセンター業務やバックオフィス業務全般のBPO
（Business Process Outsourcing）サービスを金融、ICT、
製造、流通、官公庁など幅広い業種・業態に提供。
業界最長クラスの業務経験と最新の科学的・工学的アプローチを活かし、
生産性向上や業務効率化に資する企画、設計、運用を行っている。
ＴＭＪホームページ：http://www.tmj.jp/ ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※セコムの生涯年収は高卒一般職(旧国Ⅲ種 ﾉﾝｷｬﾘ)レベル 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 上場大手セキュリティー企業各社の生涯年収
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,437万9,341円(前年度：2億1,186万2,302円）
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億556万5,787円(前年度：2億278万1,311円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家3種))
ＣＳＰの生涯年収
1億6,192万6,866円(前年度：1億6,402万4,869円 下がってるｗｗ）
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9,840万8,472円(前年度：1億9,757万1,626円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億6,177万8,988円(前年度：1億5,880万2,111円 上がっている！！)
（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ しかし年々ＣＳＰを追い上げてる） セコムグループはセキュリティー事業以外にも様々な事業を行っている
・セキュリティー事業
・メディカル事業
・地理情報サービス事業
・不動産事業
・グループ支援事業
・防災事業
・保険事業
・BPO・ICT事業
・国際事業
上記に記した様にセコムは多角経営であり、グループ売上げの
半分近くがセキュリティー以外の売上げとなっており、
セキュリティーを核として他事業とも相乗効果を出している >>43
CSPよりは遥かにマシだろ（年収は特に）
賞与だってある程度纏まった金が入る ８月からグループ入りしたセコムトセック(旧東芝セキュリティ)もここで良いの？ ビル設備管理ならビルメンだし工場の生産設備とかの管理なら技術者だし >>48
設備管理もセコム本体が行っているよ
テクノ事業本部ってのがある 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) >>49
こう言ったスレもあるので参照の事
↓
建設住宅業界板
セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1489919671/l50 セコムはセキュリティーを核とした何でも屋だな
ホムペをみると色々な事業をやっている
売上の約半分がセキュリティー以外の売上ってのは凄い この会社の一番ろくでもないところは
ろくに教育もしないで結果論ですぐ人を馬鹿扱いする老害が多いとこな
ろくな教育もなく最初からそつなくこなせる人間にはもっと良い就職先あるし(なんなら自衛隊でも警察官でも)
馬鹿には辛いし
正社員の給料やボーナスだけ見たら田舎じゃ破格に良かったが
うまく適合できる人間が少ないんだよな 大企業セコムに惹かれて入ってる今の奴らはまだいいが
一昔前に入った奴、つまりバブルなのにセコムにしか入れなかった奴とか、セコムが大企業になる前の時代から入ってるやつとか「警備員にしかなれなかった奴」はホント老害 そもそも人を育てるという気がまるでない人間が多すぎる
要領が良く育てなくても即戦力みたいな人じゃなきゃ
抜けが多々あったりして馬鹿扱いされてストレスがマッハ
ダメだこいつ使えねぇって言う前にやることあるだろと
私には人を使う能力がありません
私には人を育てる気がありません
の間違いだろと
まぁ、俺に能力が足りなかったのは認めてるけどな 消費者金融の借金残ってたけど機械警備で内定貰った
比較的小額だから許された？身辺調査緩くなったのか 知らないけど
銀行ローンカードでも正体はサラ金借金の時代だからな 俺の時は午後に面接して翌日午前中に採用の電話きたな
いったん内定の連絡してから入社までの間に調査してそこで逮捕歴が判明したり借金あったら内定取り消しって流れなんかね？
借金は法律上の欠格事由ではないが「借金してますか？」って質問に対して面接で嘘ついてた事を口実に取り消しはできなくもない 前科は調査せず登記無し証明書の提出でもって替えてるかも 作り話を交えつつ武道経験の詐称ができれば最強
それが無理ならスポーツ経験を聞かれた際は運動部頑張ってたアピール（俺の事業所はみんな聞かれたが他ではどうか知らん）
まあ普通に受け答えできれば受かる 犯罪歴無し、借金無し、飲酒しない、健康、入れ墨なし
クレペリン検査異常無し
コレでOK ああと多数事故歴あるとキツいかもな
基本運転にはウルサイ 酒飲む方かどうかって聞かれるよね
陽キャアピールしようとして「よく友達と飲みに行きますｗ」とか言うのは逆効果だからやめとけよ 酒飲まないと寝られないとかいう奴も居るからな
仮眠時に酒飲む阿呆が居たんじゃね？ 非常呼集時に対応出来ない可能性もあるから
酒飲まないと言っておくと多分印象いいはず >>54
ほんと儲からない業種だよな
セコムですらタカが知れてるし（業界の中ではトップだが）
それでも来年3月決算では間違いなく連結１兆円を超える
それもこれも連結決算のお陰だな
約半分はセキュリティー業以外の売り上げだし >>71
でも、セキュリティ以外のM＆Aで吸収した会社は赤字経営でしょ？
セキュリティの儲けがセキュリティ以外の会社に流れていく
だからセコム社員は馬車馬のように働かなくてはいけないのでは？ >>73
セキュリティ以外の会社で赤字なのは航空コンサルのパスコくらいでしょ
他は相乗効果が出ていて黒字だよ
特に防災メーカーである能美防災は儲かってる
にしてもセコムグループは客観的にみて儲け過ぎな気もする
本体の社員にもセコムは還元すべきだとは思う 常駐先のお客さんは
能美もセコムグループとは知らなかった
セコムつけないほうが信頼高いのかな >>75
能美防災は防災メーカーとして国内1位
創業は江戸時代と古く由緒ある老舗
社名にセコムを付けないのは信用とかでなく必要がないからだと思う ちな、防災メーカー国内2位はホーチキな
ホーチキはALSOKグループだけどね 詳しくは、>>29と>>31を参照の事
セコムもALSOKも傘下に防災メーカーを２社ずつ保有 無職歴1年2ヶ月（31歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて10日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 昔はwe are the worldを深夜まで付き合わされる主管とか
警備業のPL学園（桑田清原時代）とか言ってる業務部長
こんな基地害ばっかに付き合わされるのは大変
最近ホテル付きのビルのホテル女性従業員にジャス隊員を嫌ってる
飯田やその信者ってそんなに信長や秀吉になりたいのかねえ 串かつ屋が防犯カメラで更衣室云々って騒いでるけど、ここも当然更衣室にもカメラあるよね？ >>83
そんなカメラは早いとこ撤去するべきだな。
人権侵害ですわ 無い
入り口にカメラあるけど
よって、ロッカー鍵かけ忘れで盗難されても犯人はまずわからない 違うよ セコムも色んなとこの更衣室にカメラ付けてるよねって話 >>86
あなたの端末は中国にデータ送信していますが
それは放置してていいの？ >>47
いいと思うけどイメージでは東芝が一部出資してるので、下手な事すると東芝の労働組合がうるさいので働きやすそうなイメージ 更衣室にカメラってそんなプラン客が容認せんだろw
この馬鹿はピーアイをカメラと勘違いしてそう いやいやｗ実際女子更衣室のカメラに試しで布掛けたら、速攻で
連絡来たんだけどね。こいつら見てるよ絶対に。 セコムが勝手にセンサーつけていくわけないんだが
客の経営者、責任者が了承してる以上文句言われてもね
IPCだとまあ画像センターとか管制だと見れるかもなこの馬鹿 以前は会議室だったとこが改装して更衣室になってたって事はまあよくある そのIPCとやらは一般的にはカメラとは認識されないの？
よお >>94キチガイさんよ 画像センターや管制だと着替えは見えていても構わないという
キチガイ理論だと社会不適合者もしくは真性の自己中との認定に
なりますが、よろしかったですか？ まあでも工事依頼者側の非もあるわなｗ
メンゴ メンゴ キチガイ呼ばわりしてｗ だからセコムが勝手に付けられる物じゃねーからw
設置される側がその内容でOKしてるなら、それで話は終了だろうが
だから馬鹿なんだよお前は リアルタイムで見るわけねーだろ
妨害信号出たんだろ 自分の勘違いでここまで騒げるんだからやっぱバカなんだろうな >>106
あと１０年くらいすれば変わると思うよ
経営陣も世代交代するし
問題はそれまで今の若手が持たない事だｗ 汚い工場でも土日連休休み有給完全消化でサービス残業なしが普通
そして結婚できる 成田空港は首都常駐の墓場。
新卒社員が入ってきても１年で半分が辞める。
２年目ではさらに半分が辞める。
買い置きのカップ麺は勝手に食われるし、着替えのロッカー塞いでるバカの
ロッカー扉よけたら胸倉掴まれてぶん殴られる始末。
オマケに申し送り忘れを指摘しても殴られる。
ボーナスもらって有給全部消化してやめたわ、こんなクソ会社。 >>110
訴えろよ
殴られたんだろ？
ショボく辞めるなよ ここって退職するの1っか月前くらいでいいの？
なんか退職前の期間について書かされた気がするけど
覚えてなくて >>120
もう決まってるよ
地元に帰ることにした >>121
地元はどこや？次の仕事はなんや？食っていけるんか？ >>122
沖縄
職種はちょっと特殊だから言えないけど
余裕を持ったうえで十分食べていけるよ 日程上の稼働だからなー
勤務後の事務処理とか入れるともっとすごいよ尚PJは、、、。 36協定されても自殺しやすくなるだけだな
スバル社員もかわいそうに 24時間で休憩2時間仮眠4時間実働18時間
それを11回と説明されたが… >>134
さらに休日出勤やもう十二時間居残りしてくれないと現場回らないけどね >>135
説明会の途中で帰る人がいるのが分かるわ。勤務時間長過ぎて馬鹿馬鹿しいもん。
おまけに今は寮は満室だって。募集要項に書くなや馬鹿たれ！借り上げ社宅は転勤になった人だけ有効
最初の3ヶ月は残業ないから23万から
寮に入れなかったら厳しいね 労働基準を数値だけ守ればいいと思ってるのが上司
普通の会社は社員の心と身体の健康は最低限守ろうとしてくれるのに
御殿場のオブジェに物故者名簿収めただけじゃ、遺族は幸せにならんと思うわ 上司がお酒を飲んだ帰りにBE車両をタクシー代わりにして自宅まで送らせたり、不倫相手の家まで送らせたりするのだけど。他の上席に言っても無関心だし、本社に匿名で言っても結局バレると聞いて何もできない。 >>139
結局それも誰が言ったかバレるじゃん。
あいつがバラしたって言われたくないし。 内部告発？を匿名でやるのはどの会社でも無理では？
きらいなやつをはめることもできてしまうわけだし それもそうか。んじゃいなくなるまで我慢するしかないか。 >>142
人間とは実に単純な生き物でな
例え匿名でも被告は色眼鏡で見られるねよ
ダメージは与えられる >>99
ここは更衣室ですがカメラ設置云々っていうアドバイス的なものはないのけ？
依頼されたらそのまま取り付けがデフォなの？ そろそろ1年たつけど何が出来たら仕事できるやつ認定してもらえる？ 会社の労働組合は御用組合で全く役に立たないから
アリさんマークの引越し社の告発社員のように外部組合へ加入するしかないな 労働環境が劣悪。この会社のいいところって何？超勤手当稼ぐことが嬉しいの？ドM過ぎる。 >>138
こんな酷い話聞いたことないんだが、マジであるのかこれ
ドラレコで一発アウトなんじゃねーの？ >>112
成田空港２ビルがセコム首都常駐統括本部成田空港業務部
１ビルはNAA成田空港セコム株式会社という新会社が警備してる。
ジャスティックはいねーよ。 >>149
仮眠室がベッド、布団なく会議室のようなとこらしいが、労働基準監督からみればコンプライアンスに違反してるけど、
不衛生でダニの温床となってる場合もあるのでむしろ会議室に自前でMont-bellあたりの高級寝袋持ち込んだほうが快適で衛生的かもしれん 仮眠室なんかない
常に車両待機だが？
ちな24も週1から2あるが？ セコムだからしっかりしてると思ったけどそうでもないのな >>148
警備業はスト権が封じられてるから経営側からしたら何も恐くない BEの求人で年間休日が130日くらいあると記載されてるんですが、
ネットで実情を見てると休みが少ないという意見が多いようです。
実際のところどれくらいの休日数なのでしょうか？ >>161
まともな休みは月4日くらい
しかしそれも訓練や教育、会議で潰れる
災害がや誰かが急に病気で休んだ場合も休日は消える
あとは夜勤明けを休みと考えるかだな
他に年に1回ずつ5連休と10連休が取れる たまーに朝、会社の前で訓練？みたいな動作するよね
通勤中の人達にクスクス笑われた苦い思い出 それは明けを入れてその日数な
実際の感覚としては明けは休みじゃない
人が働いてない時間に働いてるんだから明けまで含めてようやく普通の仕事とトントンだからな
完全な休みは既に出てるが月4くらいだ
しかも連休は基本ない
5連休10連休も盆と正月休めない分、他で取ってるだけだから勘違いするな
あたかもまともな福利厚生かのように書いてあるがな
普通は盆も正月も休むんだから、これをもって「すげー大型連休取れるじゃん」とか騙されるなよ ？w
セコムの仕事感覚をわかりやすく言うとこうだ
拘束時間はメチャクチャ長い、対処が少なければ暇だし一人仕事だから気も楽、ただし会社はクソ
睡眠が不規則だから早死するだろう、時間を売って生きている
まぁこんな感じ もちろんBEの話な
営業とかその他の職種いくならまた別だけど
他行くとしても基本BEで入らなけりゃならんしな まだセコムの子会社や合弁会社のほうが待遇、労働環境は良さそう >>167
セコムの子会社で一番待遇が良いホワイトは能美防災でしょ
防災メーカーだから警備と違って入るのは難関だろうけど >>165
夜勤した事がないので、明けというシステムがよく分かりませんが休みとは言えない感じなんですね。
ただでさえ長い12時間労働に残業➕始業前に少し早く来ないといけない事を踏まえたら拘束時間はかなりのものになりますね。
うちは小さい子供がいるのでその労働時間と夜勤ばかしでは接する機会が無くなりそうです。
田舎では給料が断然いいので検討していましたが、
今勤めている工場の方が夜勤も今の所ないし少しはマシかも知れません。
来年度のカレンダーみたら9連休が三回あったし、有給消費も義務化されたし、仕事内容に不満はあるけど我慢して勤めようかな。 休みと勘違いさせるような表現ですが決して休みではありません。くたくたになって帰ってきてほとんど寝てるだけの時間ですよ。 昔勤めていたけど、合わない人は本当に合わない仕事。自分もそうだった。大変だし。今の仕事は夜勤はないし休日祝日が休みで普通の良さに驚いた。 ジーさんになってもやってるひといるけど
大変な点はどういうところ？
夜勤の仕分けとか、生産とかやったけど
時間に追われたりとか大変だった >>172
例を挙げたらキリがないけど
・業務中に決まった休憩時間が取れない
・夜勤が続く(基本２日間)、24時間勤務がある
・個人携帯を業務中に触れない
・常に呼称運転(俺はこれが一番嫌い)
・電気とか機械系の知識なくても点検しないといけない(これはその内慣れる)
・BEがいないと成り立たないのに扱いが底辺
愚痴みたいになっちゃったけど大体こんな感じ >>173
今度セコムの子会社で24時間勤務オンリーのとこはいるけど、他社より高額支給と独り身なのでいいやと思ってる
呼称確認は生産現場でも原料投入、機械の起動の際、ミスは大損害になるので自発的にやってた。安心感が担保できてわりと好きだった
問題は仮眠でちゃんと寝れるか？
快適な仮眠室用意してますとは言われたが、… >>173
セコムのビートってみんな電工とか消設持ってるの？ >>174
勤め始めの頃はいつ対処が来るかわからない緊張感で全く仮眠できなかったな～
慣れれば車中でも爆睡できるようになるよ。不思議なことにどんだけ疲れててもパケットの呼び出し音で起きれる
個人携帯持ち込みは暗黙の了解ですね～
8割くらい資格なしのブラックジャックだよ >>177
資格なしなのにビートの皆さんは電気工事とかにお詳しいのですか？ >>178
資格持ってない人は点検に必要な最低限の知識知ってるくらいです。 >>182
ほぅ高卒は大卒に比べて出世はしないのかい？ 階級は上がりにくいよな、まあ実際大卒の方が出来る奴多いから仕方ないんだが >>183
そこまで差は出ないけど評価されやすいのは大卒ですね。これはどこの企業も一緒かな？
うちは逆に大卒が使えない奴多いw 施設常駐警備経験はあるが、体格細いと敬遠されるでしょうか？ >>187
そんなの関係ないよ
でもそんなことを気にするその性格の方が問題
もっと自信もて！ >>189
確かにメンタルは強くない…
武道経験が無いと、という話をどこかで聞いたもので >>190
それは全く必要ない
病気がちの見るからにひょろひょろのヤツも頑張ってやってる SECOMさんたち大丈夫？
めちゃくちゃきつい勤務してない？朝9時に24時間勤務終わったと思ったら夜9時に同じひとが出勤してくるの見てマジでかわいそうだと思ってる
よく辞めないなあ >>192
夜9時じゃなくて夜8時上番だぞ。
24の後の夜勤夜勤なら普通。 セコムとセコジャスをダブルで受ける人っているのかな？
セコジャスは滑り止め的な感じで。 こんなきつい勤務表で働く人たちがかわいそうだ。
シフト作成のルールはあるが全く守られていない。
24時間勤務の後に残業になり、ユーザー対応して
「あの警備員くさいんですけど」とクレーム。
待機時間にシャワー浴びたりする事は出来ない。
そして居眠り運転で事故ろうなら始末書と制裁。理不尽。 SECOMのビートとALSOKのガードマンはどっちが優秀なの？ >>195
ドラマとかで出てくる警備員やりたいならジャスティック セコムの子会社の施設警備だけど一応カプセルの仮眠室とシャワーがあるみたい。
ただ、きたなかったりイビキがうるさかったり、シャワーの順番待ちで仮眠時間が削られたり 管制指示www管制指示www
管制指示www至急確認www
スマホぶっ壊して始末書書いた ピピーピピーピピー
管制指示 管制指示
ピピーピピーピピー
管制指示 管制指示
気分悪くさせてすまんな さっさと辞めなさい
君たちの替わりなんて、いくらでもいるんだから >>203
辞めてから次考えないとなかなか辞めれないぞ >>204
それが今は替わりがいない状況で笑えない
来月も明けしか休みねぇーよ 前からブラックだったけど
ネームバリューのおかげで人は充足していた
今は人も入ってこなくなって
スーパーブラックになりつつある >>209
人が足りなくなったら業務対応も滞る
そうなったら結果、会社が儲からなくなるから何等かの手を打つでしょ ①夜勤は寿命を削る
②残業代で稼ぐのはアホのすること。人生の安売り
③長く出来る仕事ではない 対処のなかった時間帯が結果的に休憩時間になるというシステム
いい加減集団訴訟起こして欲しいわ。
企業倫理を蔑ろにする偽善企業セコムに天誅を。 >>212
それはこの会社の闇だね
ビートが定着しない原因でもある。休憩時間中に対処する人員を確保するとなると人件費もかかるし人員もとても足りない。 所持品検査と装備品の引き継ぎを始業時間前にやらせていることもな 中小企業でさえ交代勤務の引き継ぎは就業規則で時間を被せてあるか、時間外計上で対応しているというのに
セコムほどの大企業が点呼まで無給で行わせているというのは情けないことこの上ない。 休憩もろくに取れなくて、どんだけタダ働きさせられてるのか >>213
意外と本隊より子会社のほうが良いかもね
24時間だけど明け休み必ずあるし
月30時間程度の残業
それでいてシャワーを具えたカプセル型の仮眠室もある
配属される現場にもよるのかもしれんが 24.夜勤、夜勤明け、日勤て普通なの？
出世するまでこの生活我慢出来なさそう。。
こんな勤務体系、一般企業じゃ無いやろ たまにかぁ？
むしろそれが普通で明け・公休と続くことの方が少ないような 地方セコムが総合職募集してて、気になってる
ビート何年か経験して事務方に異動できるのかな？ >>224
営業だとノルマあるんでしょ？
代わりに暦通りの生活が出来るだろうけど ノルマあってクレーム対応やら愚痴聞きやらで、現場のほうが精神的にはラクラク てか営業いる？
営業ってどう？
こっちはBE不足で営業希望出しても下手したら1ー2年は待たされるよ >>231
10年未満だが、Lになるには役職がないと絶対に上がらない 超勤60が4ヶ月連続だし残業代付けられないのに夜勤連発なんだけど……ある程度仕事覚えた人間に何もかも押し付ける雰囲気マジでクソだわ
サビ残何時間やればいいんですかね？ 若い人がやる仕事ではありません。
この仕事以外にもたくさん仕事なんてあるんですからしっかりと考えましょう。
時間が勿体ないです。
私は3ヶ月で辞めましたけどしっかりと転職出来ました。 若い人がやる仕事ではありません。
この仕事以外にもたくさん仕事なんてあるんですからしっかりと考えましょう。
時間が勿体ないです。
私は3ヶ月で辞めましたけどしっかりと転職出来ました。 辞めたいけど欠員があってなかなか言い出しにくい。４月中に辞めたいから、そろそろ思い切らないと。 会社説明会があって、その日のうちに面接行う感じなのかな？ ガス水道電気、機械設備メンテと物件訪問に振り回されて大変そうだね。 役職者が辞めねえと誰も上に上がれない
老害どもまとめていなくなってくれよー 三月末で異動になるひとっている？もう伝えられてる？ 結婚したいのに今の勤務のままじゃできねーよ
結婚すんなってこと？俺より社歴も実績も少ない中途が扶養手当もらってんのまじ納得いかない 近所のセコムしてる家は防犯カメラ4台設置してるけど
設置費用とか電気代含む月々の維持費ってどれくらいかかるん？ そんなめんどいことしたくないから、ここで聞いてんだけど
関係者やOBいないのかな >>212
同意
待機時間も勤務に該当との判例は完全無視。
電話も指示も完全に受けない時間が休憩だろう 都内の某支社勤務です
ぶっちゃけもう限界です
サビ残毎日3時間、当たり前のように明け夜勤で実質36勤務がぶち込まれている
助けて みんな早く辞めたらいいのに
人生は一度しかないんだから好きなように生きたらいいよ
命削って稼いでも休日はごろ寝ギャンブル酒で憂さ晴らし
収入減ったけど朝出て夕方帰って週末は休みっていう、人間らしい生活手に入れたらもうセコムには戻れない
SRまでぶら下がってた自分の決断は正しかったと思います 事故で制裁とか言ってるやついる時点で働いてるやついないか >>258
証拠ないからサビ残なのでは……？とマジレス >>260
創業者1代で最大手に成った理由は多くの社員の犠牲があったからこそ。 20年前じゃあるまいしサビ残については凄く厳しくなったと思うが
田舎だと本社の目が届かないのか 都内Beでもサビ残しないで帰れるとかよっぽど上が有能なんだな裏山
俺もそこに行きたい
でも残業代つかないし>>263みたいな暇な支社だと手取りめっちゃ少なそうだし出世遅くなりそう >>265
あっさりしたもんだよ
どれだけ仕事できようができなかろうが関係なく使い捨てだろ 明日辞めますって今日言ったら可能？
やっぱり一ヶ月前じゃないとだめ？ 元社員です。
BEと営業合わせて約8年しておりました。
セコムだけは本当に辞めておいた方がいいです。
BEに関しては社内スキルしかつかず、社会的にどうしようも
ない人間がやる仕事です。
またセコムの営業は詐欺のような売り方をしております。
例）
機械警備月額40000円の所を
15000円に来月から値引きします。
値引きした分1250000円のカメラを買って下さい
（セコムクレジットでリース契約にすれば5年リースで
月額25000円）というやり方で買い取り商品を売りさばいている。
つまり客先が払うランニングコストは変わらず、新たな設備を設置できる
営業員は1250000円の実績を出すことができる、しかし会社の資産であり
ビジネスの基礎となっている機械警備の月額収入が根本から崩れていく。
このやり方は様々な物に応用できるが、これで実績をあげてきた人間が
責任者の99％を占めており、責任者が営業的な指導ができないため、
まったく部下が育てられない、営業の仕方がわからないのが内情である。
お客様によってはこのやり方を詐欺行為だ！と憤怒される方もおられ
（当然であるが）解約に発展しているケースなどもある。
創業者はまともの精神とうたっているが、まともでは上に上がれないのがセコム
まともな人間は退職していくのが現状である。 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ 労働環境変えないと本当に人が来なくなるけど改善する前に辞められちゃうからどんどん悪くなるだけのスパイラルなんだよな
どうすんだろこの会社？大丈夫なのか？ 残業代つかないとかあるのか？
日程残業の時点で残業ついてるし毎月40時間残業つけてるわ
まぁ定時で帰りたい日程残業もやなら公務員でもやるしかないと思うが みんななんで辞めないんだろ？ここより楽で給料同じ位の所いっぱいあるのに。福利厚生はセコムすごいが。
やっぱり社内スキルじゃ他に行っても通用しないからセコムにしがみつくしかなくここにいるのかな 一応CM流してるし知らない人にはセコム？すごいとかあるからな セコム死ねって思う、たかが警備会社で、大卒、30歳まで、とかなんだよその差別 セコムで一生安泰！
仕事出来ない奴要らないから消えて ぶっちゃけ辞めるに辞められなくなった時点で初めてヤバいって気付く人は多いんじゃないか
家買っちゃったとか子供産まれちゃったとか 業界2位に在籍中やけどSECOMええやん
何があかんの？ 家帰って寝るだけの生活してるとすごく虚しくなる
向いてないんだろうなー 休みの日少なく感じるわ
ここまで寿命削って働きたくないわ でもビートで超勤0になって人並みの休みになったら給料少な過ぎて生活出来なくなると思う 生涯独身１人で金もらえる人生がいいならオススメですよ。
(警備の中では)大手という名が手に入るけど家族とプライベートとはさよならになりますよ。 >>294
世の中全部セコムみたいな働き方してたら少子化待ったナシだよな
残業代出るならブラック企業じゃないっていうアホがいるけど時間は金じゃ買えねえし使う時間がねえんだよ
スマホゲーの課金で散財することに生きがい感じてるようなやつかギャンブル狂ならそれでもいいんだろうけど セコムにいる奴は他で通用しないからすがりついてんだよ。自分のレベル理解している分賢い >>298
お前は他で通用せんからSECOMにしがみつけ セコムの未来はない。
男女ともまともな人は残らない。
まともな人は愛想をつかしやめていく。
営業員の詐欺のような売り方、
何をしても見かけの数字だけあげれば
よしとされる会社。
ここは本当に終わっている。
2020年を終われば何もない。
どういしようもないかすみたいな会社 手当と残業代ないと生活できないってこと自体がおかしいんだよ
経営陣は何考えてんだ？脱税のことばっかり考えてんだろ 俺がこの会社を良い方向にいつか絶対に変えてやる。
ビートのおまいら、今は辛いかもしれんがもう少しだけ辛抱してくれ！
■休憩中の対処指示なし
■多忙な地区での24勤務の廃止
■有給消化
■人並みの休日日数取得
日本一のセコムならこれくらいできる。
やる気に溢れたBEがお客様に最高のサービスを提供し、さらに業務拡大を目指す。
人件費高騰でコスト掛かるかもしれないが、必ずそれを上回る利益をもたらしてくれる!
今後、日本人の若者ってだけでも貴重な人材という時代が必ずくる。移民だらけの時代。
それまでに頑丈な人材確保の基盤を構築しなくてはならない。
大切な社員を使い捨てるような労働環境は絶対に見直すべき事である。
移民の警備員がホームセキュリティの対応ができるか？ＡＴＭの障害に対応できるのか？
俺達の手で、この会社を変えなくちゃならない。
もっとこの会社を良くしたい。
休みも給料も満足に貰えるようにするにはどうしなくちゃいけないか、良く考えるんだ。
このままじゃ海外のやつらに日本企業が飲み込まれちゃうぜ。
会社にしがみつくだけの人生なんてつまんねーだろ
無能な上の奴等を見返してやろうぜ まー確かにそのうち日本人従業員がきちになる時代がくるかもな、業種によっては >>302
基本給上げるのとシフト終わり間際の対処禁止も追加よろ >>303
どっかの倉庫で働いてる連れが「日本人俺しかおらん、だから飯時も話し相手おらん」って言うてた >>306
やすい
手当とかで人並みになって残業代で稼げる
休みは拘束時間長いだけあっておおい >>308
それでも業界1位だからCSPよりは高いでしょ？
ちな、俺はCSP中途採用で基本給スタートは141000円
定期昇給は1000円ですｗ >>311
他所よりマシかどうかなんかクソどうでもいい
保険とかで結局バカみたいに引かれるし 業界最大手だしいい会社なんだけど、派遣隊はホ●だらけだった。 >>311
年収でしか見てないけど
一年目で430だったな
若いならくれば？ 時給換算にすると悲しくなるよ…仕事量、責任大きいし働いてていつも馬鹿らしい この会社で働いてるとすごく自己肯定感が低くなる気がする
会社ではそこそこ評価されてるはずなのに何故だろうか、、、 セコムって冷たい人多いね。わからないこと聞いてもそっけないし抽象的な説明だし。 >>322
・車両事故隠蔽
・保険詐欺
あとは不正じゃないけど社内不倫を黙認。 >>324
車両は社内的だけど保健はやばくね？
どういうこと？ 上下番前後のサービス残業分も含めて時給換算したら業界一位ではなくなると思われる BEが犠牲になって初めて達成できる業界一位なのは間違いない
サービスの品質とか人材のレベルで達成してるんじゃなくて会社が下っ端に甘えてるだけ ぶっちゃけSECOMが同業他社に勝ってる所なんかひとつもない
どこもどんぐりの背比べなのにシェアが一番でかい理由は社員から搾取してるだけだもんwww >>332
朝早い
あまり稼げない
家族に話せない
理不尽な命令に従う
業界には過去には殺された人おおし >>335
あまり稼げないのですね。
現送で中途一年目なら年収いくら位になりそうですか？ >>333
業界１位だけあって年収も業界１位だぞ
年収面では２位のALSOKに将来抜かれるかもだが >>345
十分やんけ
土日昼間に嫁子供と会わんでええんやから最高やんけ 現送の去年度の賞与実績知っている方教えてください。 セコムはブラックやで。時給換算したらコンビニバイトやで 中途採用の場合、前職の在職期間とか徹底的に調べられるのでしょうか？ >>348
コンビニでバイトしてたけどセコムより多い時間働いてもコンビニの方が安かったぞ！ >>357
セコムは寿命縮める内容やで。コンビニなんて気楽やん。体育系だし偉そうだし セコム本体総合職の採用で、直近の勤務先が警備会社である人は対象外という話だが、
直近てどの程度なんだろうか >>358
別にBEも気楽だろ
なに真面目にシステム行動してんだ？ 田舎の現送とBEの年収は大体でおいくらでしょうか？ >>359
この件に関し、転職サイト経由で確認したが、過去1度でも警備会社経験のある人は厳しいそうだ。
なんでだろね。 >>365
どんどん辞めろ
君たちの代わりはいくらでもいる >>363
手を抜く方法を知っていたり、カメラの位置を把握して死角で悪さをしたり
悪い元警備員も多いからそれ対策だと思う >>368
今流行りのバイトテロみたいなもんか...
流行りに乗って警備員テロｗ SECOM辞めてどうすんの？こんな大きくて業界トップの会社なんてもう入れないよ？ >>371
若さと能力によるとは思うがあまり無いだろうな
小さくてホワイトの方がいいと言う場合もあるし 会社規模があって業界トップだからなんだというのだ？
実態が問題ではないのか？
そういう外面気にして我慢して一度の人生を終えて行くならそれでもよかろう セコム中途採用で入りたい。
過去に三社勤めて来たが、履歴書の経歴詐称したら確実にばれるよな？
前職はそのまま記入
前々職の経歴を1年伸ばす
前々職もそのまま記入。 >>378
どんな社会人として最低限のことができないポンコツでも欲しいのが今のセコムやで
安心してくれ >>381
警察なんてよくいるよ
本部一緒なら紹介料もらえるから紹介してやるよ
どこ本部 ３０歳中途入社１年目の基本給は１６マンくらいですか？
賞与は６か月と聞いたんですが１００万ももらえるんですか？ >>389
プライベート削って400万が果たして自分に合うかどうかやな >>390
警備くらいしか出来ないから仕方なくやるだけ 標準評価で賞与は年間何ヶ月？
BEと現送の方教えてください。 標準評価で入ってすぐのJ1なら1ヶ月分だな
最初の夏は20万くらい 冬は25くらい
次の夏が25くらい 次の冬が30くらい
とこんな感じ5年目くらいまではずっと上がる 中途採用で一回でも心療内科とか通ったらばれますか？
健康保険も調査されますか？ >>399
ばれる訳ない。会社と保険組合は別組織だし病歴なんか上司と言えども漏らしたら大事。風俗で性病もらって治療もできなくなる(笑) >>399
そんなのわかりっこない
だけど既往症であっても、ちゃんと申告しないと解雇の口実になる >>399
申告なんてしたら落ちるから言わん方がええ
ばれることはない 田舎の現送て全国転勤ありなんですか？
紹介状もらうときに転勤あるよって言われました！ >>403
出世するような優秀な人ならある
ひらならまずない >>404
ありがとうございます！
ひらでいいんです。 ど田舎
年間休日105日 休出年に3～4回あり
年収300万→五年後年収50万減は確定
残業20～40時間
仕事内容、肉体労働の食品製造業。
どう考えてもセコムの方がいいよね。 現送は資格取ったら年収増えますか？
貴重品運搬、車両管理等でしょうか。ら >>406
セコムは若い奴等の働く所ではない。
中高年の仕事内容。わざわざ、大学でて
なぜ、警備員？
楽して金は稼げないで。 バブル期ほどじゃないが、採用のハードルは下がってるね >>408
成田空港業務部は新卒の使い捨て＆常駐の墓場だったぞ。
今は知らんけど。
ところで９３～９４年に女子トイレ覗き込んだヤツがいるって話って
首都常駐界隈では有名って聞いたんだけど、知ってるヤツおる？ セコムに残ってる中高年の仕事のしなさやばい
若手顎で使ってなんもしねえから知識もつかねえし現場から帰ってこねえし
どうにかならんのかね >>420
俺が知りたいよ同じ現場に工事でもねえのに2時間も3時間もいて何してんだって >>421
サボってるに決まってるだろ
バカかお前は BEの皆さんは、一週間どんなスケジュールで勤務してるのですか？
やっぱり家庭持ちの人は少ない？ 24夜勤 明け 日勤 日勤 休み 24 夜勤 明け
想像してみて 現金輸送とか残業多いイメージ無いのに拘束時間そんな長いのか
てか現金輸送で夜勤とかあるの店閉まっちゃうじゃない 営業は新規契約取れてんのかな
めちゃくちゃ契約終了多くない？ 人手不足なのに高卒以上34歳迄なのかここ
大卒36歳の健康日本男児じゃ書類選考で落ちちゃう？ 普通の警備員と違って現場走ってるやつは若いからそんな年だと無理では？ 40で入ってくる奴いるから入れないこたないみたいだな >>450
それって天下りとか何か特別なスキルのある特例じゃないの？
昔は３０歳までだったから４年延びたって事はやはり人手不足 Cコースなら60歳何歳でも大丈夫だぞ
手取りは15万ちょいだが…そこから頑張れば正社員登用も
不可能ではない ほんと人足りねえんだな
馬鹿みたいに事業拡大しすぎだ >>451
入社する前に、このスレ見なかったのか？
新入社員が入社3年以内に7割が辞めちゃう会社だぜｗ >>456
最近はそんな事ないんじゃねーか？
俺最後の研修で辞めてたの45人中五人しか辞めてなかったぞ >>459
いや、毎月入社してるが同じ数だけやめてるぞ。 現金輸送の方、年間休日は120日あるんでしょうか？
基本的に土日休みですか？ >>464
不人気なのは分かるが、働き方改革は無いの？
色々な上場企業が働き方改革を推進してるよ
利益を下げてでもな 日勤者が23時とかまで仕事してるんだけどこれアウトだよな？そろそろ労基にやられそう
ざまあ >>467
勝手に残ってる奴だろ？
管制指示なら糞 勝手に残ってるだけでも最近は普通に労基に叩かれるんだよ
監督責任放棄とかで
勝手に残ってんだから良いだろは通用しないよ 日曜日勤は最高や
車中で横になりながら桜を愛で鳥の声を聞き、虚ろいの中で春風に驚かされる
管制指示はなくスケジュールもない
以って我春の四方山に浮かぶ雲の如し 田舎だろという程度がせいぜいか
羨ましいだろ同じ会社だぞ
誰も通らない川岸の側道に止めてずっとここで携帯いじって横になってコンビニ行ってたまーに指示入って大した動きもなく下番だ
今日は桜が最高だったわコンビニでコーラとみたらし団子買ってさ、窓開けてシート倒してうたた寝よ 日曜日に会社に拘束されているのに
全然羨ましくないわ やっと辞める決心がついたわ
ただでさえ激務なのに来年が恐ろしい
嫁に怒られて目が覚めた
ちなビート >>479
来年どうなるの？
勤務地はやっぱり都会？ 手違いで警報なったとき現地に来たデブの態度が最低だった、なんであんなに上から目線で話せるんだろ。 客が簡単な操作も出来ないせいでいちいち呼ばれるからだよ >>484
まずはお前の態度が悪かったんじゃないかな？
人のせいにする前に自分の態度を見直せよ 都内ビートで本気でオリンピック一切関係ないっていう人間いんの？wwwどう考えても仕事増えるだろ その年は「毎月」2000円ずつ上がるんだけどそれが何？ 日勤やりたいって言えばやらせてもらえる
でもやっぱり一般的に夜勤の方が仕事の難度的に楽 >>504
それって業務課とか事務の内勤者じゃないの？
個人ベースの仕事なら自分で計画して残業組める
シフト勤務だと人手不足でデフォルトで非番や公休に残業を入れられてしまう
事務職とか情報システム職なんかも生活残業は可能だ >>505
超過やばいやつの代わりに公休潰し出勤とかシフト延長とか多発してるんだけどこれは超勤じゃないよね？ >>506
きつい仕事なんやな。
その場合、代休とれんの？ >>507
取れるけど取ったらその分の仕事が後ろに回るだけだから休めない
代わりに出勤してるのに自分の代わりには誰もなってくれないという >>508
ビートエンジニアで溜め込む仕事なんてあるの？ 今年の新入社員300人超らしい
情弱なんだろうな
来年の今頃は100人くらいに減ってそうｗ >>505
いや
ビートだよ？
工事とか色々やってる振りしてつけてる 中途採用で応募しようとおもってるんだけど
警備会社って身辺調査される？
入社後にクレジットカード作らされる？ 適正検査、クレペリン検査、筆記試験どれが一番重要ですか？ >>514
身辺調査はカンタンにあるけど、
入社後にクレカ作成は無い。
自分でAmazonクレカでも、ヤフーのYJカードでも、アメックスでも
好きなの作っとけ。 >>518
前科の有無だけ？
奨学金や消費者金融で借金してたらアウトかな 大手だけに、求められるものって大きいんかな
自分は中小警備会社に居たことがあるが、雰囲気とか仕事が結構ゆるくて。
天下のセコムグループだの、常に緊張感漂ってたり殺伐としてる感じなのかな？ 殺伐としてるのは礼式とか消防訓練やってるときだけじゃね？ >>522
とにかく忙しくて人の事まで気にしてられない >>526
まぁそうなんだけど
契約先に消費者金融あるしなにかでバレたとき重いよ
それに面談のたび利用したこと無いと嘘言い続けるの辛いやろ
金関係はよく聞かれるからな >>513
俺もパワハラが見受けられるので辞めて中小の警備受けるわ…
警備自体嫌いじゃないけど生理的に無理な人の元では働きたくないし >>514
身元保証書とか保証人とか必要になるけどな >>529
やり返せよアホか
そんなメンタルで警備員が務まるのかよモヤシ野郎が！ 身辺調査ってどこまで調べるのですか？
短い職歴を履歴書に書かなかったりしたらバレます？ >>529
中小警備会社に行っても変わらんと思うぞ
むしろ、DQNの比率はもっと高くなるかも
それに会社のブランド力は大きい
中小警備会社勤務なんて超惨めだと思う
だったら業界1位の大手企業であるセコムに居るのが無難
どうしてもセコムがダメならALSOKに転職すれば良いさ >>532
厚生年金基金の絡みとかでバレるに決まってる。ていうか、そんな不誠実な人には到底無理な会社。 >>532
半年未満なら履歴書に書かなくても良かった筈 >>534
まぁそうだよな。
WEB応募した時に、職歴いっぱいあるのにも関わらず、
説明会の案内をして頂いたので受かりやすいのかと思った。 破産者､禁治産者､暴力団から抜けて５年以内､刑法犯逮捕から３年以内､覚醒剤または阿片中毒者､仕事を持った連帯保証人を２名つけられない者
のような人は要らないです 社会人として最低限も出来ない奴が入ってくる度に指導担当が精神を病んでいく 営業管理は10連休なのに業務は通常営業
ガス抜きのつもりなのかGWお年玉「今年に限り」支給とかw
同じ会社の社員とは思われてないな業務は おう
辞めろ辞めろ
君たちの代わりなどいくらでもいる その代わりがいなくてどこも人不足なのになw
セコムは業態的に多くの人員は欠かすことができず、またAIやロボット等オートメーションへの置き換えが難しい
企業間の競争において今や人材の取り合いが最も重要なファクターになっているのに、新人がすぐ辞める現状で
このままでは持たんぞ
緊急対処、ATM、駆けつけ等々...幅を広げ過ぎ、ロクにわからないまま現場に出されて今時こんな手法で人は定着しないし、辞めた人数だけまた取ればいいなんてのももう通用しない
近々大きな転換を迫られると思うな
業界のリーダーとしてむしろそれを主導するべきだが こないだVR警備員とかお披露目してたじゃん。
何の抑止にもならんとは思うけどな。 あれは要するにただのカメラであって異常時は人がいく仕組みだからな
結局この仕事は何かあったら人が駆けつけるという安心感を売ってる商売
どうやっても人員を削るには限界がある業態
他の業界よりも何より社員を大切にしていかなければ立ち行かない商売なのにこのクソ加減はまともなビジョンを持った有能な経営陣はいないということ >>552
所詮、上の人は現場をやらないから分からないんでしょ
特に経営陣は尚更にね >>551
無能すぎて吹き出したんだけど結局あれって上層部の世間の風潮を見れてますよアピールでしかないし、552の言う通りBEの仕事増やしてるだけだよね
あんなバカでかい液晶まで修理しなきゃなんないの？馬鹿なの？絶対倒されたりして割れるし、倒されたらカメラとしてすら機能しねえじゃん >>552
サービス業は生産性低いからね
>>553
そんなに酷いかな？残業とか厳しいしら20年10年まえと比べれば日々少しずつ良くなってると思うよ？
CPとか助かるやん 濃霧で発報しまくる糞センサーなんか開発しやがって。開発の奴らも無能なんだよなw インターンの短さと先輩BE特にベテラン勢の指導力の無さは新人の定着の悪さの要因だと思う
あと研修はもっとあったほうが良いと思う昔より多いらしいが少ない >>555
残業時間だけ減らして仕事が回らんし残業代つけられないから収入がガクッと減るから転職活動中の20代～30代が増えてるんだが
今月からサビ残増えたし俺も活動中＼(^o^)／ >>558
サビ残するやつがいるからサビ残か横行するんだよ >>557
定着されたら給料上げなあかんやん
勤め上げられたら退職金しょぼいのばれるやん
若い安い人を使い捨てるんがここのスタイル >>560
それじゃ丸で常用雇用型の技術派遣（正社員雇用）やSIと同じだなｗ >>559
休憩無しで走り回る→対処終わるまで事務処理できない→事務処理しないと数字悪くなる→超過勤務→サビ残
これどうにかしないと話にならんだろ >>562
事務処理なんてしないぜ！
駐車場代だけするけど 残業時間減らすのに業務量変わらないとか無理ゲー過ぎて辞めてく奴が増えたな
さらに人手不足 ♀関係で島流し喰らったbanduーは相も変わらず帰省した都内で暴れん坊将軍だな。 首都圏だけど去年から増え続けエリアほとんど満員なんだが
なにが違うや 30才で転職した者だがBEはキツい
給料1.5倍ないと割に合わないと思う >>567
業界1位だから年収も1位だけあって、その分キツイんですね
初年度の年収は幾らでした？ 15040405041505いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 >>569
分かり辛い文章だったな
30才でSECOMからメーカーに転職した
年収は変わらず500前後、ＧＷで９連休中だわ
今の仕事から考えるとＢＥは年収750は貰わないと割に合わない さっさと辞めろ
君たちの代わりなんて、いくらでもいる 28380405382805いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 16500405501605いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 階級で人間を判別するような奴らがいるから労働者が続かない。
私も入社して間もないが業務内容がアホらしくて退職検討中。
代わりいるなら良かったね。
その発想だとこの会社倒れるよ？ 平均年齢と若手の継続率が物語ってる。
サービス早出、サービス残業もう御免だ。 GWにリフレッシュ取ったやつのせいで人手不足加速してるよー
ただでさえ発報増えてんのにどうすんだよ
GW明けたらまた予定詰まってるしパンクするわ
サビ残待ったナシじゃんサボったもん勝ちだわこんなの >>578
少なくともお前と一緒じゃなくて良かったw
まぁレス見てて思うのは残ってるのは腐った奴が多いって事かなw
初めて尊敬する上司もいない職場だったわwww
お前らも含めてなwwww
>>579
階級あったら統率とれるのか？w
現状バラバラじゃんw 高い離職率と高齢化進んでるのに頭お花畑かよw
お前らの統率力ってそんなもんなんだなwwwww
おう！負け犬だから転職するよ？ >>577
大体16時間で残業申請してもデータ消されてて吹っ切れたw
最低でも1時間前出社だし時間が勿体ない。
1時間前に出社してないと定時55分前くらいで会社から電話が掛かってくるw異常だわw
思ったんだが、ここで働いてる人間は幸せなのか？
働く事だけが生き甲斐なのか？ >>581
ただ転職するとか勿体なくない？消されたら訴えるとかあるじゃん
退職金上乗せやね！ >>581
人欠以外、会社のこと何もわからん奴程よく吠えるw
さっさと辞めて次の職場行けや！
まぁ、お前みたいな奴は需要なさそうだけどなw ずいぶん待遇の悪い支部も有るのだな
｢40時間越えた残業ぶんは翌月に繰越し｣
なんてのは可愛いもんだってのが解ったわ
(;´-ω-`)どんどん未来へ繰越され続けてるけどな お前らの支社応援って出してる？
うちの支社応援出しすぎて万年人欠なんだけどどうなってんだろwww >>586
支社によってはまかり通ってるらしいけど一発アウトの案件だよな >>584
>>585
早朝から1人で何役もしておつかれwwwwwwwwww←
会社のスローガンで正しさを貫くとかあったけど本当お前（達）に似合わない言葉だよなwwww
需要無さそうな奴を雇ってくれてありがとなw
一応メーカーからお誘いは貰ってる
会社の事分かってきた時には年齢的に転職出来ないってか？ww
図星だろ？ww
皆口揃えて言ってるよw >>590
かなり、この人病んでるねw
お誘いあって良かったじゃん！
何のメーカーかは知らんがなww >>579
>>584
まさかセコム程度の年収で勝ち組だと思ってないよな？w
１回程度の転職で転職王とかw
本当に周りの世界を知らないんだね……w
発言する度にセコムの上層部はアホだって皆に教えてくれてるんだよねw
察したよwwww >>591
あ、また君かw
そりゃ君みたいな連中が上司なら病むよ？w
皆勝手に辞めてくから社歴が長けりゃ昇進して、その程度の年収で勝ち組なんだろ？ww >>592
そもそも君の転職が1回とか知らんがなw
アホと思うんだったらさっさと辞めな
上層部ってww
中途なんて所詮はこんなもん
知らない君が幼稚だね
君が転職でキャリアアップまず無理だね
勝ち組と思うか思わないかは、その人の価値観だし、少なくても俺は年俸まで辿り着いたから４桁いったし 10連休取れる身は最高！
今朝帰国したばっかだからまだ時差ぼけだ
くだらない奴相手に朝から書き込んだけど
さよなら >>594
勝ち組ですな（社内での）
大したもんだ
大半は年俸になれないだろうけど >>598
警備会社で年俸制になるって事はかなり上でしょ？
相当な競争率を勝ち抜かないと無理だと思う
それは凄い事だと思いますよ
俺は元CSPだけど、上がる見込みないから転職しましたよ
転職して正解だったし今は幸せ
セコムは昔から凄く厳しく大変だって業界に居た当時は聞きましたよ
CSPのはセコムからの転職者も割と居たので >>594
お、さよならとか言ってたお花畑がまた来たぞ 笑
知らんがなって自分で転職王とか言っときながらその逃げの言葉、、わろた 4桁まで行ったのにこんなとこで息巻いてるのが居る時点でこの会社のレベルがよく分かるな
転職しよ(笑) >>604
同感だ
4桁年収が早朝から何やってんだよって話ww 転職、転職うるせーな
わかったから早く去ってくれやw
洋梨君達 どっちもどっちだよw
4桁人も退職野郎もお前ら笑えるぜ また変なの出てきたよ……
就職希望者や顧客が見たら引くだろうねこの惨状……
終いには漢字使えない奴まで出てきたしwww >>606
おいバカにされたからって他人のフリすんなwww
4桁年収キャラ貫けよwww 10380705381005いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
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【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 >>611
ん？
面白いと思ってるの？
お前が20代でも気持ち悪いと思うがましてやそれ以上の年齢なら引くレベル
働き過ぎて字もまともに使えなくなったか？w ID見りゃすぐ分かるのに4桁野郎は面白いなw
会社の大先輩方の素性も皆にアピってくれてありがとな
末端の気持ちも理解しないといつまで高みの見物かわかんないよ？w >>604
退職代行サービス使わないと辞められない奴ww 45180705184505いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 皮肉を込めて書いた文章が逆手に取られてコケにされててワロタwww 54560705565405いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
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【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 >>619
>>620
あれ？ おかしいな？
またお得意のなりすましですか？wwwwwwww
大丈夫だよ！
言われなくても何処にも行けないお前みたいに会社にしがみついたりしないからwww 夜中にコンビニ行くと外国人が働いてるだろ
少子高齢化で人手不足が深刻化している
SECOMはほぼ正社員で外国人は雇用出来ない
今までみたいに使い捨てでいいと思ってると近い将来業務回らなくなるぞ 26370805372605いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
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【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 25490805492505いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
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【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 45010805014505いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
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【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 41130805134105いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
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【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 43250805254305いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 >>623
外国人を雇用するしか無い時代が来るかもね >>622
人のことなんてどうでもいいでしょ？
次の会社は良い企業だといいね？ この会社は社員を大切にしないからね。
大切にしないから人格欠陥者ばかり。 企業理念10個暗記しろて言われたんだが多すぎね？
３個くらいにまとめてくれや >>630
（誤）人のこと（正）会社のこと
文を読んでるのか知らんが自作自演の奴に返信に返しているんだが >>632
できないなら、さっさと辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる >>632
皆が最初に通る道
大丈夫、10個全部実際覚えてる奴は少ない。
でも現場に出たら理念よりも覚える事いっぱいあるぞ。
研修も中途半端だから独り立ちしてからが大変になる。
わからない事を聞いても教えてくれなかったりするから事業所の先輩社員次第かな。 29210805212905いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
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配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 47330805334705いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 >>635
現場のこんな簡単な仕事で悩むくらいじゃ全然ダメだな 【YES!】高須院長、留守中の自宅に泥棒 ヘソクリ全部取られる…「命取られなくてよかった。もうけた。なう」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1557291412/
金貰ってんだからちゃんと仕事しろや >>638
ここの会社のベテラン勢は否定しかしないんだなw
どうりでここで勤務してる奴らは性格が曲がった奴らばっかりだと思ってはいたが >>640
減点主義だから足を引っ張るのがクセになってるんだろ
会社が悪いんだよ 何かあればすぐに退職届出せとか恫喝してくるような会社だからな。 >>643
それじゃ素直に辞める人も多いでしょ？
”はい！遠慮なく辞めさせてもらいます！”ってな具合にさ
それで人手不足になり現場が困る羽目になる セコムはやめといたほうがいい
この会社はほんと底辺中の底辺が行く会社 まぁスレ見てても分かるな
腰を据えている奴にろくなのがいないw 転職サイトなんて事実を書き過ぎると公表されないみたいだけどこのスレだと事実をそのまま書けるから求職者にとっては良い情報源かもね >>646
営業なんて自分で売ったシステムを理解していないし
売ったら逃げるし
客に、まともに説明できないし、対応できないし。
この人ら新聞の販売拡張員と同じで、この会社のは営業じゃない。 セコムは近い将来、現業職が超人手不足になって破綻するだろうな。
こんなクソみたいな会社、入社して１年で半分が退職、２年目もさらに半分が退職して
クソみたいなバカだけが生き残るような組織だからな。
で、上はどんどん定年退職していなくなるからな。 近いうちにヒューマノイド型警備ロボットが開発されるから
大丈夫だと思うよ・・・ AIに置き換わってどんどん現場に回されるよ！やったね！ 画像センサーですら個人宅に付いてない所が多いのにAIなんて大分先だろ。
それより鍵の面倒臭いシステムをAI入れて簡略化してくれw >>654
5Gはもう世界レベルで始まるしAIは十分実用化してるし早く普及すると思うけどな
金融系なんて既に配置転換と採用減してる 車の自動運転もそうだが実用化されてても一般化は中々進まない
ここ２、３年で急速に普及するとは思えない
早期にAI化して現場の人間の手間が減ると良いが >>638
>>641
否定の精神乙
俺はお前の人格を疑うわ これじゃ友達もおらんだろ
きさまってお前ガキかよwwwwwwww >>656
まぁね！
2～3年で載せ替えなんて出来ないしね！ >>657
そこまで分析できるとは大したもんだ
否定の精神ね…www
あなたも一緒だしwww >>659
4桁さんだよね( ͡ ͜ ͡ ) AI(頭脳)とロボット(体)は全然違うぞ
AIはもう実用可能だけど、結局AIがデータ不足などで判断を誤った場合一体誰の責任になるかと言ったようなアナログな問題こそが解決できないんだよ
ロボットが現場に駆けつけて、、、となると仮に技術的に可能になったとしても、サービス提供側より受ける側の心理的抵抗感が結局のところ問題なんだよ
生まれた時からロボットが身近にいるのが当たり前って世代がホームセキュリティを契約する世代になって始めて解決される ああ管制なんかはもうAIにしようと思ったらできるはずだよ >>662
人手不足をロボットで解決しようだのAIで解決しようだの言ってるやつは見当外れも甚だしいわ
そのロボットだのAIのセンサーだのを誰が取付けたり修理すんだよって俺は思った笑 ロボットが行方不明になったのを捜索に駆り出されるのが容易に想像できる >>665
テクノだろ？
お前のほうが的はずれだよ
世間を見ろよ夜勤ばっかりやってるとニュースも見れないんだな VR警備員とかやってるけどあんなのがビートの代わりになんのか？ぶっ壊されたら結局出るのビートじゃないん？テクノが24時間対応すんの？ 都心の支社人手不足ヤバくない？応援常に呼んでる支社とそれに出してる支社どっちも死にかけなんだがwww 都心部も地方も人が全然足りてない。
足りてなくても応援に出している状態だから勤務時間がカオスになってる。
労基が入ったら指摘が入るレベル。 子供のいじめみたいなのが当たり前にある
首都常駐とか原防は悲惨だよ >>665
セコムテクノ事業本部がやらされるんだろ
>>671
VR警備員は限定された場所の常駐警備のみ。
ビートとしての運用は想定されていない。
>>675
昔の成田空港業務部なんてすごかったぞ。
先輩社員の申し送り漏れを指摘したら業後に更衣室でぶん殴られたり
更衣室で老害が先に着替えててロッカー全開にして自分のロッカー開けられないから
老害ロッカーの扉よかしたら胸ぐら掴まれて殴られたり。
あと、買い置きのカップ焼きそばをよく盗む輩とか、
女子トイレを覗き込む輩とか、
公休日に飲酒運転して事故って依願退職するバカとか
公休日にバイク事故起こして欠勤するバカとか
交代時に何が気に入らないのか、腹立てて殴り込んでくるバカとか
隣接ポスト離れて隣のポスト者殴るバカとか
バカが揃いも揃ってるので常駐の墓場って言われてたよ。
ちなみに空港のテナント職員からは青いゴキブリって言われてたよ。
原防は行って帰ってきたらストラップにNSPストラップが付いてたな。 >>676
＞原防は行って帰ってきたらストラップにNSPストラップが付いてたな。
原防へは在籍出向だったの？
NSPって何よ？ >>676この人なんで突然空港警備の話始めてんの？
前も同じようなこと書き込んでる人いたけど聞いて欲しいの？アンカつけてる割に微妙に話噛み合ってないの草生える 常駐とか、やってる時点で基地外だしここセコム株のスレだし
ズレてるから周りと揉めてるんだろう >>679
セコム本体に常駐部門あるだろ。IBMとか慶応病院とか常駐してただろ。
>>677
ニュークリアスペシャリストの略。 最近の若者は転勤がある会社には入社したがらないそうだな
夜勤がある会社なんて論外だろ 夜勤どころか、そこそこ忙しい支社でも24当たり前、場合によっては36… え、24→日勤→24→日勤→24→明け→24→日勤→24→明け→公→公→24
ぐらいのサイクルだろ。
これだからゆとり・さとりは使えねえんだよ。 >>685
一般企業から見たら完全にブラックだよなこれ。 勤務体系がブラック企業なのはもちろんだけど、そんな勤務つけないと回らないって事で経営状況やばいんじゃないか？って考えるよね
仕事の量と人材の数があってない会社ってそれだけ人件費浮かせてるってことだし、そこ削らないとヤバい会社は今後の将来考えると厳しいって判断もできる セコムのブランドで、いくらでも人は集まる
だから辞めたい奴は、さっさと辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる >>685使えねぇというかその状況を作り出してるお前らが見捨てられてる可能性大w
>>691
いくらでもいるのに採用年齢引き上げて研修も緩くしても辞めていくし辞退者はいるわで大変だなw 最近のセコムの社内の様子みてて、この会社は安定企業って本当に言えるのか怪しいなと思い始めたんだが
長く勤めるメリットないよね >>694
辞めたいんだろ辞めなよ！
もっといい仕事はあるよ！
若いなら早めに損切りしたほうがいいよ
俺はおじさんだから続けるけど セコミティーなるくだらん小冊子作るカネ有るなら給料上げてくれや 拘束時間の短縮
２交代から３交代制
業務内容の分散化
無能な補職者を適時変更
これらをしないと退職者は絶対に減らない 新人がすごい勢いで辞めてるな。
年々早期離職者の割合増えてるんじゃない？ >>701
少なくともこのスレを1から読んだら会社の状態がわかる >>701
警察や消防みたいな感じだと思ってくれればいい
つまりキツイとは思うけどこのスレに書いてあるほどはキツくない >>703
ただ警察や消防に比べて圧倒的にやりがいがない >>701
年収自慢の奴以外で大袈裟に書く奴はいないから安心しろ。
書き込みは事実。
転職サイトでは弾かれる内容の事実も載っている。 >>706
こんなところの書き込みを真に受ける方がアホだし 若手にはコスパが悪い仕事ではある
行く宛がないオッサンとかならテキトーに時間潰すだけでお金もらえるから逆に良い環境なのかも 警察は24→明け→非番→24...のループ
セコムは24→夜勤→夜勤とか平気で存在する
24時間勤務して朝終わって帰ってその日の夜また夜勤だからな >>710
警察は定期的に現場が変わる
それと体力トレーニングがある
非番でもフィットネスクラブで鍛える 警察や消防より簡素な装備で初期臨場せにゃならんある意味いちばん危険に出くわす可能性が高い仕事だが世間はそう見てはくれない
(´-ω-`)報われないよね >>710
そんな勤務見たことないけど？日程見せてほしい
24夜勤明けならあるけど >>710
だよな、それに明けは会議と教育が入るからなw
>>714
寧ろ俺の周りはそんな勤務体系ばっかりだが？
24→夜勤→明け（教育、半日）こんな感じw
勤務時間的にほぼ皆ヤバいけど日程管理が｢お前は残業あと何時間だ？｣と圧力かけて着替え前に打刻させている状況……
労基が入ると面白いが。 >>712
便利屋としか思われてないよね
鍵忘れてきたから開けてとか >>715
>お前はあと残業何時間だ？
これあるあるすぎて麻痺してたけどまともじゃねえよな
サビ残強制するような奴が人の上に立ってるなんてイカレてるわこの会社 セコムは働き方改革やってるのか？
時間外削減の前にサービス残業を無くすことからだけどな 24夜勤夜勤とか
24明け24明け24とかもザラっしょ 働き方改革(業務の効率化には手を付けずに残業を記録に残さない)のせいで手取りめっちゃ減ったよね
残業つけさせないせいで拘束時間変わんないくせに給料だけ減ってるんだが >>719
ザラって毎回毎回そんな勤務あるの？
日程超勤で300時間超えるけどありえないだろ
おまえら盛りすぎ バカな勤務が常にそうなんて誰も言ってないのに勝手に常にそうだって思い込んで反論してくるやつがよく湧くよな
まあ、月に2、3あるってだけでも、一般社会的にはかなりクレイジーなんだけどw
しかも超勤調整のためのサビ残と強制休日返上のオマケ付き 今どき36違反する様な勤務ありえないし一時的に勤務集中するのは日程作るやつが下手なだけ
どうせ日程が赤だろ >>717
やはりセコムじゃあるあるなんだなw
残業あと何時間だ？とかまだ残業させる気満々やからな
もうちょっとしたら辞めろ君たちの代わりは〜の無能役職者が書き込み始めるぞw >>725
その有り得ない状況がうちの事業所では起きてるが…
日程調整の前に人がいない。
>>718
働き方改革？
あぁ、残業減らして定時1時間以上前出社が習慣化して強制してくるよ
そして本人に予定確認せずに日程変更はどこも一緒なの？ >>725
日程組むやつがウンコなのは言うまでもないが日程組むウンコが上司だからサビ残させられてるんだが
そしてそのウンコを役職者にしたのは会社なんだからやっぱり会社がウンコなんだと思う >>729
人いないのは大変やな
一時間前に出社聞いたことあるわー
役職者じゃないなら30分前でいいだろパソコンだって使えーのに意味ねー そもそもサブロク協定限界まで働いてOKって解釈がおかしい気がする
残業代出せば文句言わないと思ってるんだろうけど、それは基本給にプラスアルファの付加価値があって初めて言えることで
そもそもこの会社基本給がカスだし
残業代つけて初めてまともな給料になるだけだし…… 俺の所では新人がお上からは30分前に来るように言われてて勤務表も見ていると釘を刺されているみたい。
しかし支社内の周りの人間は1時間前に来るように言ってるから新人も困り果てていた。
正義を貫く、、、か ある地区のBEが休憩時間となっている間は隣接地区が応援に走るってのが建前だとしたら25分以内現着ができない地区となっていて警備業法違反。休憩中でも走らないといけないならそもそも休憩ではなくて労働基準法違反となる気がするけど大丈夫なのかね。 休憩取れなかったらノー待機の超勤つければいいじゃんって言われるだけ そもそも休憩0ありえなくないか？
忙しいと言われる支社だが走りっぱなしはありえないな 警備業界ナンバーワン名乗ってて契約件数もずば抜けてるのになんで他社と同レベルの基本給なんですかね そりゃ重役達が役職手当の名義で稼ぎを分配してるからさ
下っぱには回さねえよ >>740
タックスヘイブンww
正しさの追求てかwww >>741
まず従業員への利益還元を否定してみる
(´-ω-`)ダメだこの会社 >>720
>>729
労基と組合に通報しとけよ。 俺の事業所では以前労基が入ったみたいでその時の話を上司がした時に｢誰かがチクった｣と言っていた。
その上司も現状キツいキツい言う割には捉え方がおかしいと感じた。
俺なら感謝するが >>746
組合ぜんぜん使えねーよ
あいつら馬鹿だし 明けが休みって言う奴いるけどお前2日分働いて明日勤務だぞ？と言いたくなる。
感覚が麻痺してるんだろな。 その日の勤務が免除されてるだけであって休みではない >>685
もう辞めてるけど19年前それでやってたな懐かしい
上司に聞いたら「ただの残業だから大丈夫」って言ってた 明けでも長い所は24時間なり16時間なり2日分は平気で働いてるからな（忙しい所は休憩も取れずに）
明けの日は午前中〜昼まで働いてるからなー
そして翌日勤務…
カレンダーで見ると休んでないのが分かるよ 警備業界は明け→仕事が当たり前だよな
夜勤のある公務員じゃありえない
知り合いの消防士に勤務状況話したらドン引きされたよ あれ？昇給って、毎月上がるんだよな？
例えば今年の定期昇給が2000円だったら毎月2000円基本給が上がるんだよね？
3月から4月になった時は上がってるけど5月の基本給が4月と一緒なんだけど？ >>758
これは初めて聞いたわ
年1だよあがるのは 例えば25日9時に夜勤が終わりました～ってなった場合、明け休みというのは26日の何時までのことを指すの？ え？昇給1000円とか2000円とか年？なの？
え？年1000円とかクソ過ぎない？
月って聞いたんだけどwww
俺初年度で4000円くらいの定期昇給なんだけど
毎月4000円でまあ年5万かこんだけ上がるのなんて初年度くらいなんだろうけどまあ年5万ならまあまあかなって思ってたんだけど、え年4000円なの？
何回も書くけどクソ過ぎない？ 勤務形態のせいで嫁さんに心配と苦労かけてばっかりだ
子供ができる前に辞めたいんだけど、転職活動しようと思ったら支社異動になって発狂しそう >>498-500
ここでも毎月って書いてあるじゃん
今年の定期昇給が1000円なら毎月1000円ずつ基本給が上がっていって、1年後に基本給が12000円上がってるんじゃないの？ しかし4月と5月の基本給、職能給他、残業代以外が全部同じ金額であることを考えるとやはり年なんだろうな？
え？年2000円の昇給が良い方>>500ってさ、じゃあ10年やって毎年定期昇給が「良い方」の2000円だったとしても入社から基本給が2万しか上がらないってこと？
号俸上がるから残業の単価とかはあがるんだろうけど
定期昇給の額が「毎月」だって冗談とか言わない堅物のチーフから聞いたんだけど嘘なん？w
定期昇給の額が年なら俺辞めるわ
年間1000円だの2000円しか上がらなくてどうすんだよ チーフ「昇給した？」
ワイ「そうですね4000円くらい上がりました
でも年間4000円くらい上がったところで大したことないっすよ(来月から給料が月4000円アップしたところで、年間たかだか5万増だろ)」
チーフ「え？それ毎月だよ？」←これの解釈
ワイ「え毎月なんですか？へぇー」
毎月の給料が今までと比べて4000円アップするのは定期昇給だから当然だよな？
今まで10万だったものが来月から10万4000円になるんだよな？
まさか来月のみ10万4000円で再来月からはもう10万に戻るなんて誰も思わねーよな？
毎月だよ？って言ったら毎月4000円上がっていくと思うじゃねーか
チーフも頭沸いてんのか！クソしね！
誰が来月「のみ」4000円アップすると思うバカがいんだよ くっそやる気なくなったわ
結構良い評価貰って定期昇給4000円だったんだけど、
まさか年かよ
言われてみりゃトヨタでも春闘でベースアップ数千円勝ち取ったで労組が喜んでんだから、無理もないわな
お前らよく前の年の給料と月2000円増とかでやってられるな
今まで10万だった給料が10万2000円になるだけ、
1年で年収100万が102万になるだけじゃねーか
10年やっても120万になるだけかよ
(号俸アップはあるにせよ)
チーフクソかよ勘違いさせんなドアホ >>762
子持ちでセコム考えてるけど、家庭持ちにはきつい？ その昇給分も含めて残業代やボーナスの計算式に影響が出るから実際はもっと増えてる
就業規則に全部載ってんだから見てから言えよ この子頭悪いのか社会経験ないのかどちらか分かんないけど人生大変そうだな
ちなみに号棒と昇給合わせて4000円上がりましただからね？
一万以上あがったこともあるよ
給料気になるならチーフの源泉徴収見せえもらいなよ
将来どれくらい目指せばいいかわかるよ >>767
夜勤と不定期休みだから嫁とよく話し合わないとキツイとは思う
同期はそれで辞めたやつもいるし続いてるやつもいる
26日は明けですとなると27日の勤務による
日勤なら次の日の朝9時から仕事
夜勤なら次の日の20時から仕事 >>770
やはり夜勤が多いの？
休日もそれなりに多いんじゃないの？
明け休みはやっぱりキツそうだなぁ。 >>771
休みをどう捉えるかだな
公休って丸一日の休みは月に4日くらいしかないこともざらだし、その公休も会議や他の退院が休みになったり超勤つきすぎたりすると呼び出されて仕事で潰れる
夜勤明けは半分休みみたいなもんだけど、その次の日普通に日勤とか入れられるから夜更かしはできない
子供の休みに合わせてやれなくて寂しい思いをさせてしまうのと、新生児の時嫁さん助けてあげられないこと、反抗期になった時に父親としてちゃんと見てやれないことが俺は心配
ついでに子持ちは優先して大型連休とか週末の休み取らせてもらえることもあるけど、その分若い奴らが割を食って休めない
俺は若い時それが本当に腹立ったから今の若い連中にそんな思いさせる申し訳なくてできん笑 >>771
家庭が何よりも大事なら9-17土日祝日の休みの仕事探したほうがいい
セコムは給料と世間体はいいけど労働時間の長さと多忙のトレードオフ
ちなみに今月俺は公休5回明け9回
単純に出社の回数は17日だな >>772
やっぱり、生活時間帯がズレてしまうから子供の面倒を見る機会が減ってしまうんだね。
>>773
現状土日祝休みの会社なんだけど、かなりの力仕事なんで長く続けられそうになくてね…。
田舎だから給料も良くないし。 >>766
嫌なら辞めろよクズ！
そんなことも知らないバカはどこ行ってもダメだわ さっさと辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる >>766
そうだよ。
しかも、その昇級は入社5年くらいでパタリと止まる。
役職つかないと昇級しないから、平社員は低賃金のまま。
残業がつかなければ、本当に低賃金。
まともな人は、早く気づいてさっさと辞める。 >>775
子持ちでも続けてる人はいるけど、家庭に興味ないとか不倫してるとか、嫁さんと子供から蔑ろにされて居場所がなくなってるような人が多い気がする(俺の周りではだけど)
円満な家庭ってあんまり聞かない >>775
家庭円満の人もいるけどよく話し合いしたほうがいい
田舎の給料はいいのかわからんなぁ 子供いなくてお互い自由な時間が欲しい夫婦なら上手くいくと思う あ、あとある程度子供が大きくなって手が掛からなくなったとかならいいかも
自分も子供小さかったらと考えると厳しいと思う 土日勤務は休みみたいなもんだからなー
今日も24でまだ2件しか対処してないよ
暇だよゲーム飽きたよ >>784
そこまで暇な事業所は稀だから今のうちに楽しんでおけよ！
事業所の大半は人手不足に長時間労働だから
月末とかサービス残業のパレードさ
新入社員は>>776>>777みたいな上司に当たらないと良いな！
大丈夫!!
仕事には適性があるしここで通用しなくても他社で活躍してる奴は多い。
寧ろセコムに在職してるのは他に行く所が無くなった奴らが大半だと言う事をお忘れなく >>752
朝仕事が終わる日の事やで
夜勤がある職場では当然存在する
明けの翌日の朝から出勤てのがブラック >>760
26日が日勤なら26日の9時出勤
26日が夜勤なら26日20時出勤
明け休みと言うとセコムでは27日の出勤までの事になるで 明けの翌日休み←普通の底辺
明けの翌日夜勤←意外とやれる
明けの翌日日勤←頃好きかな >>789
分かる
夜勤明け夜勤は休みとカウントしてるか夜勤明け日勤は休みとカウントしてないわ 夜勤明け日勤ってセコムでは日常茶飯事なの？
てか月毎に夜勤の日、日勤の日って交互に変わるの？ >>791
常駐なら日常、但し２４→日勤だから明けは無い。
ビートなら夜勤だけもある。 あんまないかなぁ
下っ端はそんなに日勤つかないしね 夜勤明け日勤が普通になってるししかも残業あるとか正気の沙汰とは思えないよな
しかもその残業も超勤つけられないとか狂ってるとしか思えない 新人の大半は1年以内に離職
残業が労基法スレスレだから超勤はつけるなと言ってくるが、残業代いらないから早く家に帰らせてくれ 残業つけろよ！
つけないやつが居るせいでこっちまで迷惑だ！
サビ残するやつはさっさと辞めてくれ迷惑だ >>796
残業付けたくても上司に呼び出されて直させられたりタイムカード切らされたりするんだけど？俺らの意志でどうこうできる話じゃないよ？
迷惑だっていうなら役職者に言ってくれない？ >>797
俺も最初そうだったけど無視したら何も言わなくなったよ？
この問題が大きくなってやばいのは役職者だから強気で行け次長程度にビビって警備員なんて、できねーよ
改ざんしたら履歴残るし無理だしな >>796
自己申告の評価は誰がする？
上司だろ？
俺も最初は抵抗していたが、それでは全然上に上がれないぞ？
賞与査定にも影響する
俺の場合は労組にもホットラインにも相談している。
それでも変わっていないのが現状だ。
もちろんそのうち辞めるさ！ セコムって設備管理は１次対応しないから、そこまでブラックではないって聞いたけどどうなの？ >>800
いくら聞いてもホワイト要素なんかないから諦めて他あたったほうがいいよ >>800
警備業はどこもブラックだよ。
体力あるなら警察官採用試験受けて警察官なったほうがいいよ。
まだセコムよりマシだから。 >>802
いや、警備じゃなくってビルメンとしての方
いちおうビルメンランキング通りの掲載だったけど実際どうなのか知りたい >>800
恐らくセコムに応募した時点でBE採用
オリンピックもあるし現時点で劇的に人手不足
入社してしばらくして他の部署に移してもらえるかも（警備員補充が優先な為） >>804
求人票見る限り一次対応は警備がやるからこっちには来ないって書いてあるから
ＢＥとは違うみたいだが、どうなるか確かに分からんか >>799
毎年一つしか階級あがらないけど別に評価普通だが？
相談してるとか本当かよ今どきパワハラ系上司なんてサービス課とか窓際に飛ばされてんじゃん
言いくるめられてんじゃねーの？ >>806
サービス課が窓際なのは知らんかったが俺は相談した。
ホットラインなんか個人メールに返信を指定してたのに会社のアドレスに送ってくるからな
他の奴に見られるってのに
見ていて思ったけど、この会社移動がやけに多いよな >>809
俺のまわりはいるよ
前の書き込みにもあるけどこの会社ローンは通りやすいから だいたい翌月の勤務表出るのが月末スレスレってのがおかしいだろ >>812
どこもそんな感じなの？
この会社入ってプライベート皆無なんだが >>809
家を買った時点で、会社を辞めない社員判定なので
転勤要員にされてしまう。
買うなら転勤なしコースにすべき >>811
家建てる→転勤になる→支社長「家が心配だろう。HS入れないか?」 現場が人手不足なのに待遇改善して基本給上げて人集めようとは考えない無能本社
あまつさえオリンピックに手を出してさらに人手不足とか
事業としてもうジリ貧なんじゃねえの
事実上もう品質担保できてないし >>816
転勤なんて本部内しかねーよそれもほぼ近隣エリアだし
県内ならどこでも余裕だろ >>818
企業としての寿命にきてるのかも
五輪後にガクッといかないか心配 この会社に入らなかったらプライベートの時間ってお金より大事だなって気が付かなかったかも
まあ今はその金すら前より全然貰えないんだけどな >>822
普通の企業と給料は変わらんよ
>>821
確かにw
週2日の休日がいかに有難いか実感した。
新人ほどプライベート無さすぎて笑える。
週1あるかないかの少ない休みの日は会議か勉強会って思ったがいいな 俺はそろそろ退職届を出そうと思っているが何せ事業所の人が良い人が多くて気が引ける。
しかしこのままでは身体が持たないし、現状やり甲斐が無さ過ぎる。 >>825
永く勤めても何のスキルも身につかないし
早く辞めれば辞めるほど人生の悔いが無くなる だから超勤オーバーだからってサービス残業させんのやめろって
人手足りなくて回りませんって正直に言えない大人ばっかりかよ早く労基にガサ入れされて吊るされればいいのに ■公休（月6～11日）
※年間休日は平均138日
└前回の勤務終了後から36時間以上空いた休みは「休日」に含みます。
└勤務終了後から24時間以内の休みについては、「休日」に含まれていません。
これ嘘かよ！？ >>828
それはうそだな
大体一年目450万くらい >>828
それリクナビとかエン転職のやつやろ？それガチ嘘。月に丸一日の休み4.5日くらいで一年働くと貰えるリフレッシュ休暇、第2フレックスが付与されて年間休日増えるだけ。
入ったらわかる。休憩なんてないで。 現状月4〜5でリフレッシュやら入れても月一の強制トリオン会議と教育含めると年間70日も無いんだが……
(大雨、台風等、災害時の非常呼集を含むともっと低い) >>828
>>829
1年目450は大都市圏配属くらい
地方都市だともっと少ない。あとは全国か地域限定かで大きく異なる。
気を付けないといけないのは給与の大半は残業代だから
←十数時間働いた後の残業代ね 週５勤務でも同じくらい働いて残業代つけられればセコムと給料変わんねえよな
なんなら手取り増えそう >>809
都内近郊なら家持ちは余裕。
新卒入社１年目でクレカ申し込みすれば普通のクレカなら枠５０万
セゾンアメックスなら枠１００万付くぐらい信用ある。
住宅ローン申し込みは勤続１０年あれば余裕で通る。 俺は残業一時間でもつけて金もらいたいけどそうじゃないやつも多いんだなこのスレ見て思った
安くて暇な仕事でいいとか変わってるな
警備員だからそういう人が多いのか？ >>835
残業代ちゃんと申請して働いた分貰えるならいいよ
今のこの会社で時間に見合うだけの金が貰えてるとは思えないし、超勤つけたら昇進が遠のくんだから 価値観の違いだろ どうせ休みの日でもパチ屋くらいしか行くとこなかったり 家族持ちでも休まず働いて稼ぎたいって奴も居る >>836
昇進って次長とか部長とか？
チーフくらいならビシバシ残業つけてるけどな 実際の休みはかなり少ないようですが、どうして138日以上みたいな書き方になるのでしょうか。
働き方改革で今後変わってくると思いますか？
月収は地方住みで残業込み20万くらいですかね？ >>839
ビート以外の方が多いんだから間違ってないかもね
そういうのは会社で聞いてくれ >>839
実際配属先の地域によって給料はかなり違ってくる。
忙しいエリアはいくらかプラスで貰えるが、離職率も高くて拘束時間も長い。
年間休日は管理や営業の日数だろうね。
直ぐにその部署に行く事は無いと思った方が良い。 Ｘ線検査装置の講習受けてたんだが金属製コインの下に物隠して｢はいこれ見つけられなかった～失格｣とかやってるの何なん？
仕事続けてく気失せたわ >>841
あーなるほど。
土日祝休みで大体125日+フレックス休暇？でその日数になるんだ。
でもBEについてはそうではないって事ね。
だから平均して138日以上ね…。
ほぼほぼBEで募集してるだろうに、騙されちゃうね。 げんぼうでやった糞講習思い出した
車内のわかりにくい場所にケータイ入れて見つけられなくて、なにやってんのちゃんとみてないの？とか
北チョンのミサイル直撃して全員ﾀﾋねや浜岡のクズ共 そんなもん隠そうと思えば、エンジンルームの下の方にガムテで携帯固定しといたら見つけられるやついるんかとかって話になるしな
やってる側の自己満でしかない 今度最終面接ある就活生ですが懸命なので辞退します。
皆さま現実を教えてくれてありがとうございました。 今度最終面接ある就活生ですが懸命なので辞退します。
皆さま現実を教えてくれてありがとうございました。 おう
辞めろ辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる >>848みたいな頭悪い幹部が大勢いるから現状も酷いし今後も真っ暗辞退して正解だよ
まだ中小企業で公私充実した企業で働く方が幸せ いくらでもいるって割に常に人手不足なんだけどな
現実見ろよ いくらでもいる？ww
研修を緩くしても半分以上が年内に辞めるのに？ww
お花畑さんwwwwwww 実際のところ、そんなに離職率高いの？
アルソックとか他の警備会社に比べて良いところもあるんでしょ？ 機器の取り扱い種類が多すぎ。
そしてシステム、工事、立ち上げが複雑すぎて理解が難しい。
マニュアルが素人向けではなく難解。
チーフや課長も後輩に技術的指導なんて出来ない
はったりで誤魔化してるだけ
支社長、所長、営業はシステムすら理解できていない。売るだけ。
何でも出来るマルチプレーヤは無理。精神論で機械は理解できない。
各システムごとに専業が必要。 >>853
なぜ警備業界で比較する必要があるのか
世の中には警備以外の仕事だってたくさんあるんだが
業界トップを名乗ってるくせに他業界からみたらド底辺以下の待遇でドヤってて恥ずかしいことこの上ないし、警備業界全体の地位を下げてるだけなんだが 来年のオリンピック警備なんてこの人での無さで、
どうやって臨時警備するんだろうね。
それとも新卒そのまま臨時警備に打ち込むのかな。 >>856
臨時雇用
それより皆仮眠できる時は待機所以外でどこで休んでるの？休めるの？
待機所の布団臭くて寝れないんだが… >>857
机の上と床にダンボール引いてるやつはよく見る
何時間も寝れないし飛び起きれるほうがいいんだろう 十数年ぶりに見てみたんだけど、笑ってしまうくらい変わってないね。
求人広告の量だけ昔より増えてるのが窮状を表しているわ。 ここでよく残業代申請しろ俺はしてる！って人いるけど、そもそも日程で規定ギリギリまで残業突っ込まれてて、そこからはみ出た超勤を付けられるかって話だよね？
みんな付けるのが普通なの？俺のとこサビ残前提なんだけどwww あ、サビ残しろよって言われるようになったのは今年に入ってからね
その前は残業代付け放題だった 俺も真面目な話日程超勤45が当たり前になってると思ってたんだけど……なんなら45にしてやってるんだぞ感謝しろみたいなこと言われてる笑
でも45でも仕事終わんなくて結局サビ残するしかない 日程で45なんて普通に行くだろ
もはやどうしようもなくて今月は誰と誰がギリギリ70未満ねって感じで順番に70を回してる
で他のやつの超勤下げると。
これどこでもやってるだろ？ 日程超勤30超えてるやついないんだが
落差半端ないな、ちなみに欠なし 激務もあるけど警備員を楽だと思ってみんな入ってきてるでしょ
こないだ入ってきたやつも楽で大企業だから入ったとか言ってたし最初からやる気ないやん そんなクソ人材でもなんでもとにかく採用しないといけないくらい人材不足が深刻＝不人気企業ってことでしょ
新入社員のやる気ないとかじゃなくて会社そのものがやべーの
まともな人は入ってこないだけじゃん笑 まともな人も入ってくるけど
会社全体が異常だから、まともな人は辞めちゃう 待機時間は休憩時間じゃありませんって判決出たのにまーだこの会社は勝手に2時間引いてんのほんとにやめろ
いい加減にして欲しい それは思った
休憩無しなら休憩なしの労働時間にしてほしいわ さっさと労基署に行って申立するなり、
個人加盟の強い労組加入して団体交渉するなりしろよアホども。 俺はもうすぐおさらばするが皆いつまでこの会社いるつもりなの？
中小企業でも普通の働き方してたら給料はそんなに変わらんと感じたし休みもあるしプライベートも持てる。
皆が言うほどここは給料高くなかった…… >>879みたいな現場を奴隷や使い捨てとしか思ってない奴多いよな このビジネスモデルがとっくに限界を迎えていて、今後は支社の再統合で人欠対策とか
いう流れじゃないかと思う。 >>884
今までのレスを見てもらえれば大体わかると思う
今入社を検討、試用期間なら早めに辞めとけ
大体の人間が労働環境に対して給料が良くないと辞めていくか身体を壊して他社で働けない状態で辞めていく 出社時にスマホを鍵付きのロッカーに入れて退社するまで鍵掛けて保管してはどうか？という案が出ていたが正気か？
この会社は結構プライベートまで干渉してくるがそこまでなると異常だよな >>886
それはアホのせいだろ会社の問題じゃないしw
あとプライベートも関係ないだろ
でも絶対やだ！ 4050の糞BE面倒くさすぎる
文句しか言わないし独身だから仕事いつまでもしてるし迷惑だよ
まったく 所持品検査でイヤホン手持ってても文句言われないかんのか？
通勤中音楽やニュースくらい聞いても良いだろ？
｢会社には必要ない｣だって？
いや、通勤1時間読書なり音楽なり別にいいだろ。勤務時間じゃあるまいし。 >>889
一部同意
自分はルール通りやってない癖に指摘してくる奴は特に論外だと思ってる。
しかもこの会社、そういうのが多い。 この会社はバカのフリして悪質な搾取をやってくるからタチが悪い
めちゃくちゃ搾取してやろうって意図を感じる >>892質問ばかりしてないで自分で見たり聞いたりして調べて来いよ >>892は何をもって>>885が辞めたと捉えたのか知らんが文をしっかり読まないとレスが痛いぞ >>893
創業者が人件費を払いたくない理由で機械で警備を始めたくらいだし
資格級で社員をランク付けして社員同士で過当競争させるのも人件費を抑えるためのものだし
会社は残業するなよと言いつつ、抜本的なことは何もしないし
俺らは株式配当のために搾取されてるのさ
大株主の創業者が儲ける為にね 約2年前に入社2か月で辞めた者です。
大卒、専門卒で総合職に（警備）入った人、同期半数以上はすぐにいなくなりました。
まともな人は辞めますよ。金、拘束時間、割に合わないし。。プライベートって？？ 飲酒運転で捕まった当時のパワハラ課長がクビにならなかったのが、
不自然。当時は痴漢常習者もいたなぁ。
今は支社長くらいやってるのか知らんが、何年経っても許せん。 そのわりには人欠改善しねーな
応援に応援で誤魔化してる企業笑わせるぜ >>901
今日は君たちの代わりはいくらでもいる脳内お花畑ハッピー野郎は出てこないな
人手不足は深刻化してるな、紹介キャンペーン増額して必死にやってるからw
この会社でのメリットは審査に通り易いくらいじゃね？
給料良いとか言う奴らは何時間働いてんだよっていうw 10年くらい前に入社して、新人研修あった
静岡県御殿場市の山奥で10日くらい。
脱走させないために山奥なのかな。
朝はランニングからの棒振り！この時点で萎える
飯は旨かったな
部署変わるおっさん達も研修できてて、仲良くなって雑談
俺「離職率どうなんですか？」
45くらいのおっさん「俺の同期は100人くらい、いたなぁ。今も働いてるのは俺しかいないよ。」
はい、糞www
まぁ、入社して半年、こりゃあプライベート無いわって事で退職しましたよ。
都会のが忙しくて、田舎ならまだ楽らしいです。 人手不足をサービス残業で補ってる現状を隠蔽してるのに改善なんかしようがねえよ
お偉いさんは現場のことなんか見ちゃいないし
本社の連中全員現場に入れてみるしか現実見せる方法ない ホームセンターで圧着ペンチやスタビドライバー見るとトラウマ復活。 この会社入ってから異常に早い早起きの習慣が身に付いた。
ボーナス貰ってとっとと辞めよ！
ボーナス貰って辞める人間どのくらいいるのかな？ >>907
同じく。夏が来る前に。
このままじゃ身体が持たない。 >>909
え、君ボーナス無いの？wwwww
可哀想… こんな人手不足でサビ残祭りなんだけど事故ったらやっぱ評価下がんの？ >>904
御殿場のHDセンターだろ。
ワイは入社前からIRセンサーの仕組み知ってたから、
入待ち犯人役やってセンサー反応させずに模擬事務所から脱出して
指導教官あぜんとさせてやったわｗ
メシはうまかったな、もりもり食って体重４キロ増えたわ いまセコムを検討中なんだけど
地方採用で基本給が安いって話は聞いた。
問題は基本給以外にどんな手当が付くのか知りたい。
交通費は出ると聞いたが
家族手当とか付く？ こんだけスレついてるのを見ても検討の選択肢に入れるかね･･･。 いろいろ聞いてボーナスも超低いのはわかったんだけど
求人票が無く口頭だけの話だったからまったくわからないんだよね。
施設警備の経験はあるんだけどさ。 >>916
セコムは過去一度でも警備会社経験があると、採用は厳しいと聞いた
先月くらいに、セコム採用情報載せてた転職サイト経由で問い合わせた。
職種や、正社員か地限でも変わるのかも知れないが。 聞いてない情報をありがとう。
一応担当者には過去に警備をしていたと伝えてあるから
問題ないと思う。
もう約20年も昔の話だ。
問題は給料だけ。
当務、明け、公休。コレの繰り返しで一月11日の勤務で安い基本給。
これプラス手当がないととても楽な業務でもちょっと無理かな？って思ってる。
一人暮らしならどうでもいいんだが
家族が居るもんでな。 家族いるなら尚更やめとけ
離婚率やばいぞ
家庭を顧みるならもっと仕事あるから セコムは中途新卒、職歴一切関係なく
頑張りが評価され、誰にでも幹部になる道が開かれている
やる気のある人は大歓迎だ
やる気のない奴は、さっさと辞めろ
君たちの代わりは、いくらでもいる ちなみに嫁さんが切迫流産したのに緊急対応で帰れなくて辞めたやつを俺は知ってる
家族持ちや結婚したい奴はマジでやめろ >>919
いわゆるＣコースだね。
それなら職歴関係ないよ。給料は手取り15いくかいかないかじゃないかな。そのかわりそんなにきつくないと思うよ。 家庭持ちか。
もし続けていくのなら離婚の覚悟が必要。周りの人の離婚率高過ぎ。
まぁ、24時間勤務で月の殆ど家を空けるから仕方ないとは思う。 >>919
どうしても入社したいのなら止めないが、ここには転職サイトでは消される事実が書いてあるから後で後悔しない様に見直しておくべき。 >>921
幹部→奴隷の頭（かしら）
やる気→奴隷になる気
君たちの代わり→奴隷の代わり
変換して読むと実態に合ってるなｗ >>921
幹部になったところでなんだがなww
課長クラスでも人手不足で夜勤出てたりするし残業代も出ないと嘆いていたが？
幹部になっても代わりはいくらでもいるんだろ？要はその程度の集まりなんだよwwwwww
思い切り笑わせてもらったぜwww >>921
お前が幹部かは知らんが離職率の高さと定着率の低さからお前ら幹部は余程無能なんだな。 幹部って言うけど、支社長でも中小企業の課長程度の知識しか無いよな。
知らぬは本人たちだけ。 >>921
セコムで言う幹部ってどこからが幹部？
世間一般では幹部ってのは取締役からだけど >>929
中小企業の課長は、もっとまともだぞ。
セコムの支社長なんて人前で何も喋れないし
機械の理解も低いから役に立たない
客からクレームもらったりするｗ >>931
総務省では課長から幹部としているみたい。
ちなみに各拠点も支社として分けられてるから課長級でも幹部としてるんじゃないのかな？
まぁ詳細はお花畑が話してくれるだろう。
説明してくれないならその程度だろうw >>932
どうやって支社長になったんだ？w
俺の所の支社長は良い人だけどな、まぁもしからしたら評価期間アンケートがあるってのもあるかもしれんが >>919
勤務が24明公の繰り返しだけで済むわけないですよ >>919
過去に警備をしていてもセコムの警備は機械エンジニア的要素が強いから前職の経験なんてほぼ役に立たない。
引き継げる知識は警備業法と習っていれば救命法くらいでは？
口頭だけって大丈夫か？ 言った言ってないの段階じゃん。
条件はしっかり人事担当者に聞くべきだ
実情はわかる範囲で教えてあげれるが...
家族持ちならその辺しっかりしないと！ >>931
世間一般の考えで幹部が取締役からってのは初めて聞いたが
幹部は幹部であって取締役は別次元だと思う。
o幹部候補 x取締役候補
>>921が幹部ならこの会社は終わってる
いずれ他の日本企業みたいに買収されるかもな >>936
契約社員：１年契約更新（条件有）
基本15+手当2の17
雇用・労災・健康・厚生
24ｈが１０日程
こんな感じだな。
腰痛持ちであちこちガタが来てる体だから
業務内容聞くと楽で良さそう。
収入が少ないから副業は必須かな。 >>938
腰痛持ちなら控えた方がいいと思うけど
給料は色々引かれるから手元に残るのは僅かだろうね
2世帯住宅だが私の勤務状況を見て家族は早く辞めてくれと心配してくる
しかも周りの知人も同意見だ
参考にはなるか分からないが今一度このスレを1から読んでみるべきだ
それでも志が変わらなければ応募すると良い
その身体で副業は、、だが 少しの時間でも睡眠と休養に充てたくなる仕事だから副業に手を出すとかなり身体と精神がつらくなるよ 今20代だけどとてもじゃないが体力が続かない
周りもみんな無気力だし数字の目標守ろうともしないし
俺もおっさん達みたいな廃人になる前に辞めたい… いま現在BE やってるが、今日の朝支社長に電話で辞めたいって伝えたわ >>941
辞める勇気は大事！俺も20代だけど、精神的にも参ってるしこの前なんて事故りそうになるしでもうこりごりだよ。 昔の施設警備時代はきつかったけどね。
違う警備会社だったけどさ。
何もないのが当たり前なんだけど（実際にはいろいろあったｗ）
契約料の削減で人員をカットさせるから
隊員の業務量が増えて仮眠中でも起こされて対応に向かうとか
そして対応に時間がかかってる！と契約先から理不尽なクレーム。
そして他所の現場で隊長へならないか？って話が来て
こんな思いしながら働いてもうれしくもなんともないって思って退職さ。
そして今まで働いてた業種がもう先がないから辞めた。
少子高齢化の波が田舎では効きすぎなんだよ。
退職して２か月、ハロワでいろいろ見てるが
きつそうな仕事や配送業に介護に飲食店ぐらいしかない。
退職した同業の先輩の紹介で今回紹介してもらったが
コレだと退職金も出ないし老後の蓄えも無理だ。
だが、この仕事内容なら体への負担も少なく
あの退屈な何もない時の苦痛な時間に
人生への自問自答もしなくて良さそうだと思ってる。
確かに副業も腰痛とか考えると億劫だけど。 >>941
>>943
20代の同志よw
俺は何社かノーセットの対処先で役職者から「うちで働いてみる？」と言われた
転職サイトも登録してるがどこも人手不足なんだろうな、スカウトメールや応募歓迎メール来るし辞めてもギリ若いからなんとかなると思ってる
ただ、辞めにくいんだよね...
俺の先輩方は良い人ばかりでさ
ただ、BE目指して入った訳じゃないし他の部署に異動するなら数年BE経験しろと言われたんだ
そんな数年も時間を無駄にしたくない。本当にこの会社から抜け出せなくなる >>944
ALSOKさんとか他の警備業者さんと会った時はどんなもんか聞いているけど警備業界どこも人手不足なのに契約料は年々下がって一人当たりの負担は大きいみたい。
業界1位と自慢しているセコムですらこの現状。
ユーザー要請も通常オプションを無料でやっていると聞いて俺は目が覚めた。
解約されるならオプションを無料でする方がマシだとさ
もうセコムプライドも無いんだなと...
まぁ一旦セコムを経験すると他の業種でもホワイトに見えるよ。 他の会社に居た時もその会社のスレも後ろ向きだったけどセコムスレも後ろ向きでワロタ セコムでこれだけ人手不足なんだから下位の警備会社はそれ異常に悲惨な状況だろ >>945
とにかく金無いし、スバルの期間工いこかと思とる。 ぱっと思い浮かんだ不満点を出してみる
長時間勤務
体調不良
ルールが多い
休日出勤が多い(教育、会議、非常呼集)
休日少ない
意外と給料少ない
忙しくなる程処理が増える
トラブル防止と称してルールが増える(処理が増)
休憩時間がまともにない
サービス残業の強要(ただでさえしてるのに) スカウト来るって言っても、若いと経験も無いからバス運転手、タクシー運転手、運送会社、外食店長、
太陽光発電の営業、ビルメン（大手以外）、そして他の警備会社くらいしかないのが現実。 >>955
それはその人の利用するサイトや経歴と自己アピール次第だと思うが、、、
視野を広げれば他にもいっぱいあるぞ、、 >>955
寧ろ若くないとどこも受け入れてくれないからね。
それにしても残業申請は手書きとパソコン入力にしてるんだろねー
長時間働いて疲れ果ててるのに。
人の手で作業すると必ずミスが発生する、うちの事業所は修正だらけ。
タイムカードすら導入しないのかよ！ タイムカードのシステムとか入退室管理システムを売ったりメンテしたりしてる会社が社員の勤怠管理出来てないとかギャグでしかねえよなwww
このこと顧客にちゃんと伝えたらどこもシステム入れてくれなくなりそうwww >>947
HS、MSの鍵あけ要請とか、件数多いところは1回毎に料金とれば
結構な利益になるだろうに・・・全部タダとか、もうアホかと。 >>958
俺は客先で言うよ
「勤怠管理システム羨ましいです。セコムは手書きですよ」てね
客は物凄く驚くがｗ ロボットX2を成田空港で稼働とか、まだ諦めてなかったのかよ >>957
タイムカードを導入するとサービス残業や長時間労働の証拠が残ってしまうから。
労基の査察対策と過労死した場合は、その裁判対策に有効。 はあ？
見切られたのは君たちのほうだよ
頑張れない奴は迷惑だから辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる 若手から見放されて本社の老害と夜勤拒否おじさんだけ残ったセコムがどうなるのか楽しみだぜ 夜中の学校の巡回が怖かったな
ただテキトーに見るので無くて、各施設に行った証明なる道具？的なやつがあって、ちゃんと全部行ってるかバレるんだよね
しかも、保健室やら校長室とかに入る鍵が古かったりして、全然開かないww
単純に物音すると、ビビるしwww
ある先輩は怖すぎて彼女呼んで一緒に巡回したらしいwww >>964
火消し業者に払う金ケチった結果wwwwww >>964
お前の会社は用無しってことだよwwww
満面の笑みwwww >>966
勝手に電気ついたりするしなー
トイレの水も勝手に流れるw
トイレに人感センサーついててそれでつくの分かるけどなにに反応してるのかw
なれたからビビることは無くなったなぁ >>970
お前みたいなカスが入社しなくて良かったわw でもここのところ、正直入社してくる人間の質が著しく低下してるのは感じる
しかもすぐ辞める笑 俺もその件については心から喜んでる
あ、勿論懇願されても入社しないしあんたらの代わりなんていくらでもいるんだろ？wwwwwwwwwwwwww
簡単に替え玉の効く仕事内容で羨ましいぜwwww
能力もその程度だから会社から抜け出せないから僻んでるだろ？www
だから言葉の返しもただの悪口や代わりはいるくらいしか出てこないしなww
まともに反論出来ずにご苦労さま！ニッコリwwww >>972
たしかに
人事担当者の見る目なさ過ぎ
どうせすぐリタイヤするやつくらい見極めて欲しいもんだぜ
入社させたって直ぐにブラックブラック言って辞めるんだから
正直使いもんにもならないくせに文句だけは一人前だしwww >>974
関わりない奴が意見述べよなよ
君みたいな考えのやつは他企業でも望まんよ クソ使えねえ上司が仕事やる気ないおじさん野放しにしてるせいで若手が割を食って死ぬほど走り回ってるこの状況をどうにかしないと
社番だけで向上心もない昇進争いの敗北者どもはまとめてクビにしてくんねえかなあ
40代も50代もゴミばっかじゃねえか >>975
まともな大学は学生に対して、
この会社への入社は止めるように進言しているよ。
学生のあいだでも、この会社の評判は、すこぶる悪い。
なのにそれでも応募してくる学生は、まともに就職活動をしてこなかった学生か
成績が悪すぎて、どこも入社できなかった学生など。
>>977
あなたは自分が優秀だと勘違いしていないかい？
ただ忙しく動き回ってるだけで、仕事の質は大したことないのでは？
もし、あなたが本当に優秀なら、こんな会社にいないよｗ >>977
それやると人が集まらんようになるんや
今の子はよう研究しとるからな
まったり長く働けるとこが選ばれるんや >>975
人事担当の見る目じゃなくて、そもそももう人が集まらねーんだって
セコムに限った話じゃなく、どんなんでもいいからとりあえず人が欲しい。そのくらい人が来ない(いない)
ネットで会社の実態もバレてるし、もはや採用する人を選べる立場にはないぞ
そこ勘違いしないように 今2年目だが3年目で他部署に異動できなければ辞めるつもりで今年は活動する。
BEでも学歴ブーストで出世できると思ったがこの会社はそんなことないらしいからな。 >>976
述べよなよ←せめてまともな日本語入力してくれよ頼むぜwwww
まともにタイピング出来ない人間の方が他の企業で通用しないと思うが？
>>974に謝ったら？wwww >>975
ここの人間って役職とか就いても人間的には幼いんだね
入ってきた新人が使えないのは当たり前だろ？それをフォローするのが先輩じゃないのか？指導力不足だろ？
尊敬される上司になったらどうだ？
まぁここの先輩方は他社で通用しない人間が多い事、セコムの常識は他社では通用しない
ブラックと言われるのには原因があるし現状が見えてないのはお前らかもな
新人なんかの他者から入社したやつの方がこの会社の改善点や良い点を見つける事が出来る
だってここで偉そうにしてる奴らは井の中の蛙だろ？ >>983
改善点がわかるなんて凄いじゃないか！
君は社長になれるなwww >>981
３年で他部署異動は無いわｗ
現業職なら最低でも５年在籍でR2階級以上じゃないと異動はない。 >>984
いや、お前らが頭悪いだけだよw
致命的に鈍感なのかもなw >>981
定期なら大体3年前後で移動だよ
糞評価低くてアホでなければ >>988
建てるけど、取り合えずこっち使おうぜ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485849284/l50
時間がある時に建てるからさ 新しいスレでも会話の内容同じやん
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