私立大学職員になりたいPart80
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1538232912/ 大学職員の仕事を持ち上げたい人がいるけど、民間に比べると全然大したことないよ。 >>716
あのブログ凄く読みにくい。
やたらと転職エージェント紹介が間に挟まるし。
どこがどうインチキなのかわからんから、読んではいるけど。
給料は間違ってるのね。 名前だけ仰々しいけどエクセル打ってへんな会議やってるくらいしか思えない >>720
そのブログからのエージェント登録あれば金がもらえるからね。
給料もでたらめだし、多分職員ではないと思われる。
時給単価が4,600円で年収760万とか書いてるが、その時給なら1,000万いくわ >>760
あの広告収入目的のクソブログなんか参考にしなくても面接通るからね。
下手に志望動機とか真似たらそれこそ落ちますよ。みんな騙されないでね。 桜美林の英語力を有するものが条件だけど、そんなに集まってくるもんか？ >>718
主旨違うだろ。
非正規が、認証評価や設置認可を行う大学があるというのだから職員の話題ではない。
認証評価や設置認可を非正規にやらせてる大学、
前代未聞なのでどんな運用をしているのか具体的に知りたい。
>>711さん教えてください。 >>726
認可準備室なんかに非正規、契約入れているのなんて普通でしょ。 >>727
パートや派遣が虎ノ門の14階行って事務相談してくるんか？ｗ
年収1000万円以上で雇われてるような特別なスポット職員はもちろん除くよ。 大学でいう英語力ってどのレベルなんや？
グーグル翻訳使いながら、英語文書読んだり、メールのやり取りができれば良いのだろうか？
それとも日常会話ができるレベルか？ ピンキリやろ。
教学系の部署なら英語しか出来ない教員相手には英語で話したりメールする必要はある。
英語科の会議に出てみたら英語で会議やられるケースもある。
国際系の部署に行けば海外の大学との協定の締結とかは、かなり高いレベルの語学力が必要になる。
かと思えば英語サッパリ使わない部署も多い。 なるほど。
まあTOEICのスコアはそこそこあるし(800以上)、今後伸ばしたいという意欲を示せば大丈夫かな ムサビ簡単だったのにうまく書けんかった…
300人くらいいたし、無理やろなあ >>731
そんなんじゃ全然ダメだし、大学ではTOEICはビジネス英語だから評価低い。
大学ではビジネスはしないわけだし。
TOEFLまたはIELTSじゃないと評価してくれない。TOEICよりは英検の方がまだいい。 >>734
第二新卒だからポテンシャルで評価して・・ >>736
大学の団体が卒業後3年以内は新卒扱いを提唱した以上、それを言いだしっぺが覆すわけにもいくまい 2018年の“学園祭No1”は日本大学芸術学部「日芸祭」
大学ジャーナルオンライン編集部
https://univ-journal.jp/24535/?show_more=1 >>735-738
大学側が第二新卒を企業より相対的（あくまで相対的）に有利に扱う理由はいくつもあるんだな
上にも出てるように新卒3年までは新卒扱いという事実上のルールを制定したのもそうだし、
あと一応学術機関として学位取得は勉強の成果によって判定されるものだから、
学術とは関係がない事項のために留年したりすることを奨励していない（収定の法令にも悪影響）
さらにそもそも、卒業していると不利という一部民間企業のルール自体がナンセンスというのもあるし
これによって留学を奨励できないなどの影響も受けるからますます大学側としては推奨できない >>741
【○○大学ってどう？という表現について】
目的・対象を示す語をが記述されないと何について質問したいのか、
質問者の意図がわかりません。ひとくちに採用情報スレッドといえど、
待遇、採用倍率、筆記試験難易度、採用実績、配属部署等、
議論の範囲は多方面にわたりますので、
該当する大学のどのような件について情報交換したいのか、
第三者にわかりやすく説明するよう努めてください。
※この程度の説明も客観的にできない人は、まず採用されません。 和光大学司書資格ないとダメなのか…
書類作る前に気づいて良かった >>741
首都圏だったらやばい。
2000人の俺のとこでも550万なのに。 >>745
やっぱそうだよな。
応募すんの辞めて次年度また別のとこ挑戦しようかな。 >>741
安いけどそれでも国立大学法人の1.3〜1.4倍の給料もらえてんだねｗ >>746
金だけじゃないからね。リアル定時帰りもありえるし、大学職員→大学職員はハードル下がるから何とも言えないね。 >>749
あれ。同業は嫌われると思ってたけど有利なのか。
民間企業大好きだと思ってた。 >>750
同業は有利なんてことは一般化できないよ。
そんなのは大学による。 ここにいる自称大学職員は全て断定的に言い切ってるが、どこからそんな自信が湧いてくるのだろう？ 本学で言えば（と書かないと突っかかる馬鹿がいるので）、
自分が就職した時に職員の結構な数が前任校の話題をしていて
なに、私大職員って大学間で人事異動があるのか？？？
と、本気で心配した1年目だった。 うちは底辺だからか他業種が多いわ。
大学や人事の方針にもよると思うよ。 >>754
>>755
ありがとう。
給料低くても大学に飛び込んで、経験値積んで第1志望に再チャレンジするか検討してみる。
というかとりあえず受けてみる。
ただそうなると2年はいなきゃだな。
30後半になっちゃうよ。 >>757
いやー国大でも流石にいくわ@国大職員
30歳平均450万 >>757-758
うちの家族がまさに当てはまるが30歳で320万円ぐらい。
但し、この中に残業代があるから、もし一切残業しなかったら300万円を切るそうだ。
あと、私大では大抵の大学にある入試手当なんかもない。
板違いスマソ 就職課やキャリアセンター希望する人は少ないのかな？ >>760
その部署で前に仕事してたけど、仕事としては楽しいけど、大学本体の仕事とはちょっとずれてるからなぁ。
企業の人事としょっちゅう飲みに行くから飲み会好きじゃないと辛いと思う。 大学の仕事したいなら教務系だな
なお先生たちにヘコヘコする模様 >>760
おれはガチガチにそこ希望だが、面接での受けはあまり良くないような気がする。 学校法人溝部学園で学生募集関係募集。
法人内のどこにいくのかは知らん。完全週休二日制。 どこかと思ったがなんだ大学持ってないところか
板違いだ >>763
企業の人とのコネは結構重要よ。
飲みに行って個人的に仲良くなって学内イベント実施にこぎつけることは結構ある。
他大学はそうでもないみたいだから、うちの大学が特殊なだけなような気もするけどね。
>>764
そらそうよ。
大学の業務の中では特殊な部署だから、この仕事やりたいというならカウンセラーになった方が良いのでは？と思う。
前職がcore30人事採用担当とかなら分からんが。。 大手だと逆に企業からリクルーターが飛び込んでくるからそれを選別する仕事だなぁ >>769
就職課は大学で一線級の職員を外された人がいくイメージ
実際そうだし >>770
出口保障をする部署なのにいったい何を言ってんだか。 >>771
言いたいことはわかる。同じように入職前には考えていたが、しかし実態は違ったようだ
大人の人生決定なので学生の自由につき、就職課の存在が人生を変えるような人の割合は
思いのほか低い。採用される人はされるし、されない人はしない、
そのことに就職課が関与できる割合は非常に低い
他部署での専任職員の経験が活用できない
例をあげると教務課の経験が学生課や経理課では活きるが、教務課の経験が就職課では活きない
経常費補助金などに就職課はほとんど関与しない
大学の舵取りをする業務に関わることが極めて小さい
つまりはよく募集がかかっている専門相談員みたいな専任ではない職員で主に回すのが効率的と言える
大学あるある誤解の一つだと考えている 学生数2万5千人以上いる本学の就職課は花形部署の一つでエース級の人が集まってるなぁ。
772の言うことは最もだけど立ち位置自体は大学によりけりなんじゃないかな。 うちは小規模大学だが就職課にはちゃんと評価されてる奴が集まっているなあ。
小規模かつ低偏差値なので職員の力で就職率や就職先が大きく変化する。
ただし、偏差値上位の大学だったら黙ってても学生が一流企業の内定取ってきてくれるだろうから、あまり必要ないかもしれないね。 私大職員になりたいスレなのに、現職らしき連中のウンチク語りになってるな笑 >>772
うちは自治体から就職関連部署経費に補助・助成があるな。 キャリアは教員がまともな就活や社会人生活送ったことないからあんま口出されないし、職員主導的な感じ。
教学系は教員うるさいよ。 >>777
この議論がヒントになってんじゃん！
これからの大学を担う人材を採用するのにESや面接で希望部署を聞かれたときに
主線外れたキャリアセンターや図書館なんか挙げたら採用されないぞ。
企画課だの学長室だのエース級部署を言わなくちゃ。 >>775
逆質問だけどじゃあダメと思われてる人はどこに配置されてるの？ >>784
ヤバい人は人数が多い部署に散りばめて、埋没させて中和させてる。
全体的に言えば図書館や教学系がそういう傾向はあるかも。
あくまで傾向なので中には優秀な人もいるけどね。 >>785
なるほど、教務や学部事務室などに埋め込んじゃうわけですね。
確かに仕事できない人多いけど。 うちの教務は業務が広範なんで、できる人じゃないと務まらん。
学生指導、総務、庶務、研究支援、企画など手を広げすぎた。 >>787
逆質問だけどじゃあダメと思われてる人はどこに配置されてるの？ >>788
ダメな人は学生担当部署の末端や、地域貢献担当の何とかセンターとか、離れたキャンパスの事務室員。 >>789
なるほど、どこも似たり寄ったりですね。 桜美林の募集人数すげえな
中途正社員なのに最低5人とか >>793
屁理屈が始まった。文脈を見て察するくらいのことはしろよ。 94 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2018/10/07(日) 18:34:30.84 ID:FDRwitbr0
少なくとも大学は「会社」ではないのだから、他「社」はおかしいよね？
他の板にも書かれていたことだが、これ実は私大職員的にかなり注意を要する表現なんだわ。
協会の研修会なんかに出ている人は一度ぐらい聞いたことがあるかもしれんが。
603 名前：名無しさん 投稿日：2018/02/17(土) 19:44:26.64 0
私大職員自身がサラリーマン（＝民間企業社員）だと認めた場合は
これを根拠にして財務省が文部科学省に向けて、
「現に私大職員自身が認めているではないか！」と論拠にされて
大学に法人税が、そして、学生に消費税が課されてしまいかねない。高度な回避術なんだよ。
こういうどうでもいい掲示版発で「他社」だの「退社」だのといった言葉が、
あまり言葉を気にしない若手に浸透していって、別に通じりゃいいじゃんなんてなあなあになった頃、
大学から出る資料にも「他社」「退社」などの言葉が出だして、ここぞとばかりに財務省が動き出す。
「ほら、大学のプレスリリースにも"社"と書いてある！ これは公式に、大学が自ら民間企業であることを認めている証左である！
よって、大学には法人税を、学生には消費税を課すことにする！」なんて論拠にされかねないんだよ。
すみません、某研修会の受け売りですが（笑） >>796
ここは研修会じゃなくて5ちゃんねるです。
つまらない御託を並べるな。 >>797
研修であったことあるよ。全国紙じゃなくて地方紙の人だったけど。 そういえば前に、1次面接行ってきました〜って人どうなったんだろ >>804
どれくらい残ってるかね。筆記で3分の1くらいになってるのかな。 >>805
だから何？
そんなこと聞いてどうするのよ笑 >>805
どんだけ残ってようが受かる奴は受かるし落ちる奴は落ちるだろ
そんな事も分からん奴は確実に落ちるがなw >>809
何の生産性もないことを聞くからだろ。
そんなことくらいで嫌なやつと言ってたら、世の中でやっていけないぞw >>807
横レス失礼。
各選考での倍率の目安を探ることによって対策をどこまでやるか変えたりすることができるんだよ。
オリンピックの100m走の予選だって金メダル獲るような奴は本気出して走らない。
中途採用の人なんて時間ないんだから必要以上の対策時間はかけられないことを理解してくれないかな。
あなたのような精神論で質問しているわけじゃないはず。 >>811
対策立てたところで、履歴書の段階で半分は決まるだろ。受かる奴は対策立てなくても受かるし、受からない奴はどんなに足掻いても受からない。
一次で何人ふるいにかけられた、など知ったところで何もならない。 >>810
俺が質問した訳じゃないから関係ないけど、顔が見えない相手にしか強気になれなさそうだねw 履歴書はだいたいこのぐらいだと通るという相場はわかってるが
その後の選考についてはよくわからん
後半の選考になればなるほど参考程度というのは知ってる >>814
後半の選考は形式的で、あまり見られないということか？ >>815
そうそう
理由としては給与の一部に公金が入ってるから
主観評価を大きな配点にしたくないとは職員の人から聞いたことがある >>816
でも後半は人事部長とか、役員クラスとかお偉いさん出てくるし、その人たちの貴重な時間を割いてあまり考慮しないというのはなくね？ >>817
履歴書で決まってるとか信用しなくていいよ
そんな事してる大学があったとして、それをさも全ての大学がやってる事と置き換えてしまう馬鹿が言ってる事だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
