私立大学職員になりたいPart80
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
【無断転載禁止】
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
【総合案内・お役立ち資料集】
リンクは同じものが掲載されていますので好きな方でご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/banshees-syusoku/archives/6545445.html
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/
大抵の質問事項は上記ローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、総合案内や直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等はお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。
【案内】
スレッドの趣旨を厳密に守ってください。
大学以外の話題を行ったことにより過去に削除実績があります。
・「私立」ではない大学は取り扱いません。国立大学法人については公務員試験板のスレッドへ。
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
・「専任」以外は取り扱いません。非正規については派遣板またはパート・アルバイト板のスレッドへ。
・「職員」以外は取り扱いません。教員については教育・先生板のスレッドへ。
・「公募採用」以外は閲覧者に応募や入職の権利がないので取り扱いません。
【自治議論及び避難所の案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
意見がありましたら、URLの避難所へ投稿してください。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/
直前のスレッド
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1538232912/ ※最近の2ch（旧5ch）掲示板では連投規制のため5レス以上貼れないので
基本的には>>1のリンク先を読んでほしいのですが、貼れる限りで補助的に案内を貼っていきます。
【お役立ち資料集】
過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書や書類で失敗しないためにも最低限覚えておきましょう。
●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。
●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、この言葉には敏感に反応します。
●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません。教授というのは専任の中の一区分であり、
民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
・参考 ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋 「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
准教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない」 ●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。
医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
経済科学に関する研究論文によれば、医学部を擁する大学の賃金は
一般の大学よりマイナスであることが実証されています。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。
また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。
さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上混合診療となるため
患者は支払えず 、大学病院の負担すなわち大学の経費となっています。
医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。
さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。
医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。 ●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。
●私大職員の採用・配点は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。
このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可業務等ができず、一定の罰則を受けることもあり、 他の大学におくれをとることと
なるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には なじまない
（万が一、仮に存在するとしてもその人物は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。
大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。 ●自大学・他大学出身者の採用有利度について
→複数の各種統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。
上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と異なり、経常費補助金や大学認証評価の縛りから、
職員定数などが規程や内規で定められており、ダイナミックな人員調整ができません。
通常、1人が退職すれば1人補充となり、さらには定年を迎える誕生日を退職日と
定めている大学もあることから、応募時期がまちまちになり、結果として頻繁に採用を
繰り返すことになるという大学の構造的要因（戦略的人事禁止の原則）です。
なお、保守的な職員気質もあり、女性職員は結婚や妊娠を理由に退職者が多く、
反面、男性職員の離職率は極めて低い状況にあります。
●待遇全般について
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。 ●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。 ●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、希望もせずに配属になることはまずありません。 ●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴及び入試種別
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度
特に現在、一般入試による入学者が全国平均で4割しかいない現況では無意味な指標です。 などという決まりはなく、何人も自由に使えるスレです ●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。
・民間企業
8時間×5日＝週40時間
・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週 7時間×6＝42時間 労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週 6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週 6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。
・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。 ●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー学部のことで、
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下です。
あくまで学部に指定されるものであり、大学全体に指定しているものではありません。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、Freeの略語であるFであるのに、A〜Fのアルファベット序列と勘違いしている
場合がありますが、三大予備校では偏差値は数字表記です。
A〜F序列（Aランク、Bランク…）には具体的な定義がなされておらず、
統一的解釈が存在しないため、このスレッドではこの表現を一律禁止とします。 ●このスレッドに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に9時5時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる ●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪までは問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。
●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。
但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。
また、業界知識を持つことは基本の基本です。採用試験受験者は大学生の経験があることにより、
「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ることがよくあります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といった誤解などが挙げられますが、
きちんと業界研究を行って、職員視点で採用試験に臨みましょう。 >>17
選考を受ける人は不満かもしれないが職員になれば恩恵を享受できる！ >>17
正確には休みに入るぞモード
色々な事が駆け込みで起きるから
各部署そこそこ忙しい
入試なんかは、年明け直ぐに願書受け付けるし
センター試験の準備もある >>23
うちの大学の12月
入試：やや忙しい
教務：普通
学生：暇
就職：暇
総務：やや忙しい
経理：普通
施設：暇
図書館：普通 >>24
教務暇なん？
うち、シラバスやら時間割やら卒論提出で忙しいぞ
経理も月末支払前倒しだから、前半忙しいぞ >>25
WEBテストの内容てどんなだったの？
変わった問題だったらしいけど 東女といい追手門といい「随時連絡」てなんなんだ
早い者勝ち？ >>30
俺の母校なんだが
気に入った奴から連絡するわってことじゃね >>30
大学だとまとめて同日に筆記とか面接するけど普通の企業だと割とそんな感じじゃね？ 東京電機大受けた人おる？
書類の段階でだいぶ人絞ってるぽかったよな？？ >>33
お！いいやん！て内定出した後に、さらに良いのが来たらどうすんの？
随時てことはそういう事が起こり得るて事でしょ？ >>26
うちはそれらの作業を10月にやるので10月から11月上旬は忙しいのだが代わりに12月は暇。
卒論？ うち選択だから1割ぐらいしか書いてこないしｗ >>26,38
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 >>1も読んでないのか。
「採用情報、☆職務内容☆、待遇について取り扱います。」 ようやく本学も山手線で通えるようになる日が来るのか 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC スレタイぐらい確認してから書き込んでください、、、 >>37
おっと、それは俗に言う戦略的人事の問題発言ですかね？ >>27
君はフレックスやシフト勤務というものを知らないのか？
一体いつの時代の人なんだ？ このスレ読んでるような人のにICU受けるってどういう立場の人なんだろう
2ch民は私大職員でもよそのスレでも、お得、楽していい立場を目指す人が多いのに
明らかに大変そうな大学に飛び込んでいく理由ってなんなのだろうか >>23
今日でまとまった仕事は実質おしまいでしょ
あと10営業日で閉めるわけだから クリスマス前から休みのところが羨ましい
うちも昔はそうだったけど授業数確保とかで冬休みは一般企業と変わらなくなってしまったわ >>49-50
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 >>48
このスレにいる奴はラクしたい傾向というエビデンスは？ 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e >>49
>>50
他所でやってくれない？
お前らのくそどうでもいい会話はここではスレチだから 修道の結果来ないorz
来週が試験だから昨日あたり来ると思っていたんだけど
駄目だったのかな。誰か結果もらった人いますか？ 上の方のレスに「あぼーん」って書いて削除されてるけど何書いたのやらｗ >>50
その場合、他の日に振替休日もらえるからいいじゃん。 >>58
書類で落ちたら話にならんぞ
誰かに読んでもらえ
聞かれてない事とか余計なこと書くな
例文を参考にするのはいいが自分の言葉で本当の事を書け 応募したかった法政の募集がかかってるが年齢制限にひっかかる。
2つ隣の駅の法政と似たようなタワー内で勤務している者だが・・・・・。 >>65
やめとけやめとけ、そっちのタワーの方が良いから >>67
一般的、大局的に見ればそうなんだろうけど個別事情は違うんですよ。
いまの職場に居場所ないし転職したい。 >>64
書類選考なんて一に学歴、二に職歴、三四がなくて、五に資格。
前職は外食や小売ですとか、ルートセールスなんて言ったら志望動機なんか関係なく無条件で落とすよ。 >>71
営業で海外飛び回ってましたってより内勤で社内調整に奔走してましたって
いうほうが受けは良いのだろうか？ >>71
そうか？
俺は頭悪い大学卒で空白期間もあるが、職歴と実績をしっかりアピールしてるから書類では落ちないぞ。
職歴より学歴てのは疑問かな。 >>73
71に書かれてるのはルートセールスという底辺中の底辺営業でしょう。
そりゃあ伊藤忠や丸紅で海外法人営業していたというのなら話は変わってくるさ。 >>78
とっくに来てるというか面接始まってるぞ。
>>79
いや、お前らに馬鹿にされる職歴だな。 だからいってんじゃん
気に入った奴には既に連絡済み、落ちた奴は後日まとめてお祈りだって >>74
そこはやはり大学という組織だからじゃね？ 大学職員受けてる奴って普通にマーチ以上の学歴あるよね？
職歴的にもマーチでギリ入れるレベルの企業だろうし。
書類通らない奴ってもっと下の大学なの？ 煽りとかじゃなく、マーチ未満で書類通ってる人いるか気になる。
筆記で見る顔はマーチ以上なの？ニッコマとかいるの？ あ、母校以外でね。
母校なら大東文化とか立正出身も普通にいるだろう。 マーチでも受からんねえよ
他大学出身者は早稲田ばっかだぞ 大学業界を受ける人間が蔑称使うってどういう了見だよ？
パナソニックの面接だからといって「クソニー」なんて言う奴を採用するか？ 面接で言う馬鹿はいない
そんな発想するお前こそ桃源郷の阿保 >>90
面接対応したことあるが、面接でも「マーチ5大学では」なんて言い方をする人もいるよ。
マーチの語源は受験雑誌の蛍雪時代なので問題ないけどね。もう一つの方は2ch発祥なのでアウト。
因みにネット時代以前は明青立法中と言われていて、この言葉はほぼ使われることはなかった。 >>90
ついでに言うとアンタみたいに片方は由緒正しき語源で、もう片方は蔑称だとわかっていれば問題ない。
しかし、こうやって繰り返し使われだすとだんだん経緯を知らないで使いだす奴が現れる。
蔑称でサジェスト検索するとヤニキという単語が出てくる。ヤニキとは阪神の金本前監督を指す。
金本は選手時代、アニキというニックネームがあったが、ベンチ裏で喫煙をしている写真が
発見されたことからアニキをいじってヤニキという蔑称がついた。
しかし、数年が経過してヤニキがすっかり定着、蔑称だと知らず愛称だと思って使う人が激増した。
最近は「特定の大学の蔑称」を知恵袋なんかで使う人が出てきたから、愛称だと思っているのでは？
もしも大学関係者がいる面接で使ったら・・・・・・・？ THE END。 面接でマーチやニッコマなんて使うわけねーだろ
>>89は馬鹿すぎて話にならん
ここのレスと面接を同等に考えてるとか頭おかしい >>89
お前の理論で語ると、面接にタメ語や「アンタ」って使うのはどういう了見なんだよwww
バーカwww >>94
それは日本語として誰でも理解できてるから問題ないだろ。。。
一見正しいように見える語だから問題なんじゃん。
最初に使った人は正しい語と俗語の違いがわかってるけど時が経つと混同しだす。
オッサンは面接で早慶、マーチ、日東駒専は使っていいけどニッコマはダメって
わかってるからいいけど、その後の世代には物心がついたときから存在するから
なんでダメだかすらわかってない状態になるんだよ。
うちら基準で考えちゃ駄目で後の世代のこと考えなくちゃ。 典型的な例で情報源を意味する「ソース」があるよね。
90年代でも情報源やニュースソースという言葉は存在したけど、
一語で省略してカタカナで書かれるようになったのは2ch発なんだよ。
今の35歳以上は子供の頃を思い返すと一語で使われた経験がないことがわかる。
だから、この由来を知らない世代で、根拠は〜みたいな場面でこの言葉を面接で使う奴が出だした。
今でいう好意的な意味での「ヤバい」みたいな変な使い方なので
面接官はオッサンだからその違和感にすぐ気づく。
あれ、こいつ、あの噂の掲示板民？？？ 内部告発とかされたら危ないから落としておくか。
こんなことが大学に限らず他業界でも相次いだんだよ。 私大職員と全然違うスレから引用↓
72 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/06/06(金) 18:48:49
現役人事ですが同意。
「2ch以後に頻繁に登場した、2ch頻発語」は絶対に使うのやめた方がいい。
たとえば、
とってもという意味で「激しく」（激しいナントカならいいが、激しくの場合は注意）
情報源という意味で「ソース」（ニュースソースは元からある語なので問題なし）
こういう語からはねらー臭がするので、どうせ新卒なんか腐るほどいるんだから、
念の為採用しないでおこうってなる。 670 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2009/12/22(火) 06:56:58
【単語解説】
マーチ（MARCH）
発祥：蛍雪時代
詳細：明青立法中（発祥：代々木ゼミナール）という単語が既に存在したが、
それを語呂合わせしたもの。受験戦争時代に入り、大学進学率が上昇、
早稲田大学・慶應義塾大学に準ずる大学群として命名された。
日東駒専
発祥：新聞社系雑誌（蛍雪時代もほぼ同時）
詳細：団塊の世代が大学入試を迎えることとなり、
都内中堅大学の入試が激化。それらの象徴とされた。
ニッコマ
発祥：２ちゃんねる掲示板
詳細：低学歴者を侮蔑する煽り文句として、一部の板で使用される。
２ちゃんねるの大学生を対象とする板と、それらの人間が出入りする
サイトの一部で使用されている。 >>95
面接でタメ語を使わないのと同じくらい、略称を使わないのも当たり前なんだがw
それすら理解できてない池沼がなんでこんなスレにいるのかなあwww マーチと違ってニッコマは略称！根拠は2chのレス！（ドンッ
これはたまげたなあ というか別に他人が面接で略称使おうが使うまいがどうでもよくないか
なんでそんなに必死なのか理解できない >>99
「MARCH」は実際に高校が進学実績を書く時や、大学の広報誌にまで使われている。
ttp://www.meiji.ac.jp/koho/meidaikouhou/20090101/p04_02.html
ttps://www.tky-iwakura-h.ed.jp/education/support/
ttps://www.hachioji.ed.jp/senr/course/
「日東駒専」も同様。当の駒澤ですら使用している。
ttps://www.komazawa-u.ac.jp/about/files/FDNL26.pdf
ttp://www.senshu-u-kitakami.ed.jp/siritudai-goukaku-top.html
ttp://www.sakaekita.ed.jp/2017sakaekitahp/futuuka2017/futuuka2017.html
だから余計に混乱する。大学が公式に使用している語なんだから問題ないんじゃ？
でもニッコマは使ってる大学ないよね？ｗ
駒澤大学職員の面接で「世間では日東駒専という括りがありますが、
駒澤大学の広報誌では日東専に落ちた人が駒澤に進むと書かれていました」
なんて言うのは全く問題がない。
でも、「世間ではニッコマなどと言われていますが、
駒澤大学の広報誌では日大や東洋、専修に落ちた人が駒澤に進むと書かれていました」
と言ったら内容が同じでも大問題なわけだ。
俺とかあなたみたいなオッサン世代はいいんだよ。わかってるから。
でも今の若い子は本当に知らないの。物心ついたときから掲示板等に両方の言葉があったから。 最近外部から来た新入りがワアワアうるせえな
ここはトピ主が長年に渡って管理して来た秩序あるスレなんだよ
>>3も読めない奴は出ていけ。削除依頼するぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
