【戦略･総合】経営コンサルティング 13【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサル、中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 12【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540972401/
【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537859639/
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/
【外資･戦略】コンサルティング業界 9【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533780983/
【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530623480/
【外資･戦略】コンサルティング業界 7【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1523714007/
【外資･戦略】コンサルティング業界 6【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514622069/
【外資･戦略】コンサルティング業界 5【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1490629677/ 【テンプレ】[参考] コンサルティング 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 Bain & Company
75 the Boston Consulting Group (BCG)
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 A.T. Kearney, Oliver Wyman
73 経営共創基盤(IGPI), Roland Berger
72 ドリームインキュベータ
71 Arthur D. Little, Mercer
70 Strategy＆ (former Booz & Company), L.E.K.Consulting, ZS Associates
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 DeloitteTohmatsuConsulting
68 EYAdvisory&Consulting, Accenture(戦略), PwC
67 KPMG, Accenture(デジタル), 三菱総合研究所, コーポレイトディレクション, 野村総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 Accenture(非戦略), IBM(コンサルタント), 三菱UFJリサーチ＆コンサル
65 リヴァンプ
64 IBM(IT), 野村総合研究所(ITソリューション), NTTデータ経営研究所, クニエ
63 アビームコンサルティング, シグマクシス, 日本総研(コンサルタント)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝上位が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング, 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント), 日本総研(IT)
60 価値総合研究所, 社会経済生産性本部, トーマツイノベーション, 日本経営システム
59 富士通総研, 大和総研(IT), 日本能率協会コンサルティング
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング, スカイライトコンサルティング, ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング, 船井総研
〜その他小規模コンサル等〜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論外の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
論外 ベイ力レント･コンサルティング 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
73 ローランド・ベルガー
72 経営共創基盤(IGPI) ZSアソシエイツ
71 Mercer A.T.カーニー ドリームインキュベータ
70 アーサー・D・リトル L.E.K.コンサルティング
69
68 アクセンチュア(戦略)
67 コーポレイトディレクション 野村総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝＝Big4の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)】
66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ＆コンサル L.E.K Consulting デロイト
65 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略) pwc
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント) KPMG EY
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層】
62 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝
58 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) キモイから新しく立てた
このスレ使わないように
学生は就職板帰ってください いや>>3-4をNGにしたら普通のテンプレなんだからここでいいよ 「40歳までに事業会社」というヒトはよく回りにもいるが、
具体的にどんな業界に行くケースが多いの？
やっぱりIT企業？SIベンダーとか？
俺自身、非ITの事業会社出身なんだけど、40歳前後の人を中途で雇うって
かなり上のポストに例外的にくらいしかなかったんだよね。
総合系の40前って多くはマネージャークラスだろうから、職位がマッチしない
と思うんだよね。
皆さんはどんなプランなの？ 古くてでかい会社ほど転職者への扱いは冷たいんだよな 逆に40歳過ぎてコンサルに来る人がたまにいるけど、それで成功する奴いるのかな >>12
Sierからたまにくるけどダメだね
コンサル思考にするのに一年かかるんだけど、その間に挫折して辞めてく 30代も終わりが見えてきたんだけどbig4目指すのやめといた方がいいかな。未経験では無いがシニコンレベル そっか、10年経ってはいないが厳しいなぁ
なんとなく察してるけどね。
シニコンで入っても年下Mがうじゃうじゃいるだろうしな >>18
40手前なら、40までにMにあがる見込みが立つ奴じゃないと、そもそも採用しづらいなあ。 じゃあ40で未経験だとコンサルタントは目指すべきじゃないか 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10 過去の経験から問題なくスタッフを指導できそうかが最低ライン。
あとはMになってどのようなサービスを提供していくつもりなのかを徹底的に聞いて、納得できる回答ならって感じかな。
これに答えられそうなら、チャレンジもありかも。 なるほどね、色々ありがとう。Mになったらどうするかなんて答えられるんかいな。
まぁ事業会社へのexitの方が良さそうだな
なんとなく自分は組織の人間の方が貢献意識が高くなるだろうと言うのも見えてるしね。
コンサルとか結局事業会社馬鹿にしてるやつ多いけど最後の最後までコミットできないしね。
もちろんコンサルバリューは素晴らしいと思ってるけどね 普通に考えろ
35〜40の実務知らないパワポエクセルしか使えないで口出しすることしかやってこなくて、しかも給料だけバリ高いやつをどこの事業会社が雇ってくれるんだ？
コンサルは40過ぎてPなれなきゃ路頭に迷う
よくても零細ベンチャーのCXOでしょっぱい仕事して年収も1000行くか行かないか程度で終わるんだよ
新卒で財閥系の大企業行けばよかったわ ベイカレント コンサルティングって昔は引越し屋事業もやってたらしいし、とてもコンサルティング会社とは言えないよ･･･ 俺は元事業会社だから実務の方が知ってるw
コンサル能力をさらに高めるか、実業にフルコミットするかで悩んでるんだよね
どちらからもそれなりに話はあるよ
皆さんの言うことも確かとは思うから高望みはせずに謙虚になって考えます。 >>25
現場の人間に専門知識で勝てるわけねーじゃん
コンサルなんて結局付け焼き刃でぐぐった内容をドヤ顔で発表するだけの仕事だってわかったから コンサルでランクアップできなかった雑魚の負け惜しみばっかりだな 事業会社の企画職とか行きたいけど、そういうとこが求めてるのは会計士寄りのコンサル経験者なんだってことに最近気づいたわ 事業会社の人間にしてみると、コンサルに業務は無理って思ってるし、実際、長年の実務と人間関係を把握してるやつの方が活躍できるしで、あんま需要ないんだよ。安定企業ほど コンサル経験者にいわゆる社内政治は無理というかしたくないやつが多そう 俺も含めて このコンサルになったことないのに批判しまくってるやつはクソコンサルに騙されたのかコンサルに落ちまくったのかどっちだろう 未経験シニコンから何年くらいでマネージャーになれるもんなの？ うちなら標準3年。でも実際はもう少しかかるやつが多い。 >>39
SierがIT Advisoryきたら大規模案件PM経験ありで1年かな そっか。来月から未経験シニコンで転職するんだけど、とりあえず3年頑張ってみるわ。 問題点の分析・調査・対策・アドバイス
コノ程度のことが出来ない会社や社員が依頼する
たとえば転職のエージェントやらコンサルタントに依頼する会社と求職者
自分では出来ない無能者なアホを騙して儲ける悪徳業者 未経験シニコンってどう言う意味なんだ？
未経験いきなりシニコンして3年でマネってことか？？？
すごい優秀だなそれ シニコンってケースチームリーダーじゃないの？
素人は無理やろ まぁ等級なんか入社時の給与だもんな
素人入れられるクライアントかわいそうやね笑笑 シニコン1年目ならマネ以上のサポートをもとに、なんとかチームリーダーを務められるレベル。未経験だとそれすら難しい人多いけどね。
そこから3年かけてマネジャーを目指すんだけど、Mはチームを完全に回せて、かつ曲がりなりにもクライアントのそれなりの人をリードできることが条件。
ここのハードルはかなり高い。
未経験だとそれまでの蓄積がない分、簡単でなくて、1年くらいステイしてもおかしくはない。
なので、>>40 みたいな書き方した。 P&Eディレクション
マースアンドコーコンサルティング
プロレドパートナーズってどう？
ランキングに入ってないので… 別にレス番のびてるスレあるけど、ランキング厨が1人で暴れてるし、こっちが本スレでいいよね？ >>59
リファーラルでも手心加えられないの？
うちだと多少緩くなるんだが >>57-58
高いな
うちは>>2の63〜66辺りだけどその2/3くらいだ マルチポストでごめんなさい。
マッキンゼーのWebテストって英語かな？ 大学ブランド力（49のブランド・イメージ項目の得票率を束ねて算出した総合スコア）
・東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学がトップ3
https://consult.nikk...news/2018/1128ubj_2/ 皆のボーナスってどんな感じ？
うちは夏冬各1カ月、業績によって稀に2カ月
後は普段の給与を年俸12分割じゃなくて16分割で貰ってる人は、2/16ずつ追加 PwCあらた監査法人 基本給減少のなか、コンプラ重視で残業代も規制
http://www.mynewsjapan.com/reports/2347
去年問題になった電通過労死事件は、業界を越えて影響を及ぼしている。
「今年（2017年）の5月から、月100時間以上の残業は実質禁止。
日々の勤怠入力が必須となり、マネージャー以上の役職者により毎日、
残業時間のモニタリングを受けるようになりました。
電通事件を受けた措置だと説明されています。
去年までは月100時間超の残業も普通につけられて、繁忙期は100時間超の残業代を
まともに貰っていましたから、（一番下のランクである）スタッフでも月収60万円超に
なっていた人が普通にいました。今年はその分、年収は減ると思われます」（社員）。
年間を通してバランスがとれているならよいとの考えもありうるが、労基署の基準は全社一律。
残業100時間で社員が突然死したら一発で過労死認定され、
会社側の労務責任が厳しく問われるご時世である。
【Digest】
◇フレックス勤務は実態ナシ
◇大手町新オフィス「新丸ビルよりは劣る」
◇監査精度は監査法人によって異なる
◇担当パートナーだけ代わればOK
◇あらたの特徴――多い外資クライアント
◇海外赴任はシニアソ後半から
◇シニアソ以下で7割、シニアソが現場リーダー
◇夏は余裕がある時期
◇シニアソで事業会社の内部監査室へ転職するパターン
◇クライアントが資料を電子化してくれないと…
◇国税庁側の規制問題
◇定時は1日7時間、残業代がどんどんつく
◇有報以下レベル、情報開示に消極的なPwCあらた
◇成果主義ではなく経験年数主義
◇新評価制度PwC「グローバルLDE」を導入 >>66
うちはBig4ACのどこかだけどもっとボーナス率高い
大体各2か月位、トータルで年俸の3分の1位
ただしパフォーマンスによってかなり左右されるから各1か月位の奴もいる そんなにボーナスあるのか
業績賞与といいつつも実質一律1ヶ月分だわ（泣） >>68
俺もこんな感じ
もしかしたら同じファームかもなｗ うちは固定部分が1.7ヶ月分×夏冬で、夏はプラスして業績給が個人業績に従って年俸（15.4ヶ月分）の0〜25%
特別な成績収めた人は、30%以上のこともある。 税金対策で不動産買ったやつが事業会社に転職してったわ
支払い大丈夫なんだろうか お客さんと話してると、なんでそこまでわかってんのに依頼してくるのってことがあるんだけど、あれって失敗したときの責任自分達でとりたくないだけなんだな 最近なんとなくわかってきたわ クライアントと同じ考えのアドバイスしか出来ないって無能って事だろう
彼等が考え付かない答えを求めてるがそれを超えてないコンサルタント >>75
事業会社出身だけどコンサルに依頼しても失敗したら責任は結局取らされるからその学びは少し違うな
自分だけじゃ信頼度、権限、ノウハウなんかが足りなくてやれないから外部を使うんだよ 領域によって違うよね。
俺は人事コンサルだけど、組織人事に詳しい事業会社の人ってほとんどいないわ。 何の専門コンサルでも依頼先クライアント先と同じレベルじゃ提案しても改革にならない
提案した事を実行したら無駄が削減できて利益が出る提案出来なければ生き残れない
製造コンサルなら効率化すれば社員が半分に減らせる提案が出せないとダメ
そのために企業は入って自分も一緒に実務して問題点を見つけて完全案を提案する
だから実務が出来ないと話にならない能力はクライアント先の社員より当然能力は上でクライアント先に転職したら
社員より高給で欲しがられる経験能力は必要 >>79
言ってること間違ってるし日本語おかしいし それにしても、クニシグ君は今後もずっと板を立ち上げて偏差値上げようとしてるんだね
違和感しかないよ >>82
三流でも年収は君の３倍は有る
おそらく５倍は有るから
って事は君は６流って事か >>81
前スレもクニシグが立てたスレだし本来は無視すべきスレだったな
本来はこっちが正統な後継スレだった 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 32歳総研のどれかですが、今から証券の投資銀行部門に転職出来ますか？何のスキルが必要ですか？
年収5000万欲しい
コンサルより給与良い >>92
ズブの素人がそんな部門に入れる訳なーだろ。 >>93
だよね
でも同じ大学の経済学部だった奴が普通に働いてるから俺も法学部蹴って偏差値低い経済学部行ってれば投資銀行部門入れたのにな
金勘定間違えた 投資銀行は難関資格いらない最強の就職先だよね。
1番市場価値が高いと思う。コンサルにもファンドにも事業会社もどこでも行けるし。 投資銀行>戦略コンサル>FAS>日系大手メーカー>外資系IT>総合コンサル=監査法人だね >>99
ｆａｓってピンキリだし、なんで日系でメーカーだけ出てくるんだw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
