リクナビNEXTで職探し 313社目
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0704名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 06:43:55.36ID:yeee5NIi0
>>692
これ、脱法行為です。
0705名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 06:50:21.18ID:yeee5NIi0
「固定残業 判例」で調べると分かるけど、固定残業は36協定上限の月45時間以上は固定残業として最高裁は無効の判断って感じ。固定残業の上限は30時間が上限だと思う。

これを超えた時間設定は固定残業が無効となり、全て割り増しして残業代を支払う必要がある。経営者・人事部見てる〜(笑)
0706名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 06:54:02.78ID:yeee5NIi0
トヨタ自動車は45時間で17万円の固定残業として設定してるから、これが目安だ。ちなみに係長以上のみ。
0707名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 06:58:19.24ID:yeee5NIi0
先にレスした正社員前提として契約社員と言う話に関して。正社員前提として話を聞いたのであれば、既に契約社員として契約満了後に解雇出来ない。判例で出ている。お前らもっと判例を調べろよw
0708名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 07:00:40.42ID:yeee5NIi0
会社の人事部って意外と何も知らないし、判例なんて見てない。とりあえず、求人情報の記載を保管、面接ではICレコーダーで録音しとけ。
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