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リクナビNEXTで職探し 313社目
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0660名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/04(金) 19:11:39.31ID:HOPQxTn70
固定残業代は実際にはそれを超えても出ない
管理職は管理監督者じゃないけど基本残業代出ない
早出も残業代出すべきなのに出ない
0661名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/04(金) 19:21:55.95ID:jfpsAl070
固定残業込みの年収表示は取り締まって無しにしてほしいね
年収水増しして高いように見せるってずるいわ
0664名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/04(金) 21:19:48.82ID:HOPQxTn70
残業申請が面倒な会社よりはましか
0666名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/05(土) 09:51:57.46ID:drgt+93T0
残業45時間超えの月が年7回あればあらゆる事情があっても違法だから（特別条項付き協定が無いと年1回すら違法）
実態はともかく求人の段階で書けるわけが無い
0669名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/05(土) 10:27:23.52ID:jzkDwF8h0
みなし残業代○時間分、超過分は別途支給
面接でおもわずサビ残あるから時間通りに支給できないと実情を喋っちゃう人事がいた
社長も同席した面接だったが所用があると行って離席したあとに暴露
おまえ本気で採用する気ないだろ、社長が同席したままなら騙す気だったな
0670名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/05(土) 11:29:58.29ID:8yD+HWcC0
>>669
教えてくれていい人じゃないか
社長が離席した隙をついて本当のことを言ってくれたんだからありがたい話だよ
0671名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/05(土) 11:34:28.94ID:+85I1H8y0
社長にバレたらどうなるか分からないのに
よく教えてくれたなその人事……いい人だと思うよ
0678名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/05(土) 21:51:09.05ID:3l5DBup90
>>677
DODAも似たようなもんだよ。
エージェント案件でもブラックある。
3年前にDODAのエージェントから紹介されたところ口コミみたらボロカス。
今はリクエー使ってるが、どっちがいいんだろうね？
0679名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/05(土) 23:13:11.42ID:1shopTxK0
dodaのエージェントは〇通信の求人送ってくるのいい加減やめてほしい
超有名なブラックじゃん
0681名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 03:07:02.43ID:DZ5VnGfYO
有名な所は良いけど
聞いたこと無い所は本当口コミ無いから怖いね
平気で嘘吐くし
0683名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 15:04:29.87ID:YhcAxHn00
ワイが一年間に受けた会社がまだ募集してるわ。離職率高いのかなw
0684名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 16:54:33.93ID:JFOhS41V0
今の求人は常時求人が殆ど
欲しい人材がいれば何人でも欲しいが欲しい人材が居なければ採用しない
0685名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 16:59:04.86ID:iXHGOV+E0
すぐ辞める未経験採るくらいなら年齢いってても経験者採ればいいのにって会社がずっと募集してる。
35歳まで(キャリア形成云々のため)
だな。
0686名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 17:04:25.25ID:iXHGOV+E0
その会社の内情知ってるからだけど、これからも伸びる業界で常に人手不足。
他の同業他社は、年齢制限外したとこもあるのに固くなに年齢制限外さないから若い経験者が来なくてずっと人がたんねーって言ってる。
今の売り手市場で来るわけないのに人事がバカなのかな？
0687名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 17:05:36.32ID:trH4FW9s0
新電力当たり前のように長時間拘束売れても耐えられない
0689名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 17:07:09.73ID:trH4FW9s0
残業時間については、原則として1ヶ月45時間が上限となりますが、
36協定に特別条項という項目を設けることによって、一時的に需要がある場合、
1ヶ月45時間を超えた残業を行わせることができるようになります。
特別条項により延長できる労働時間はこれまで上限がありませんでしたが、
2019年4月1日の労働基準法改正により、休日労働を含み、1ヶ月100時間、1年720時間までとなります。
0690名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 17:10:10.78ID:trH4FW9s0
すると年間７２０時間が上限なら２０００円×７２０＝１４４万円
月給２６５０００円だと年間で３１８万円
ボーナスが４ヶ月分だとすると１０６万円
月給とボーナスの合計で４２４万円
年収４２４〜５６８万円
0691名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 17:13:51.53ID:YPRmLy5U0
今や製造業でも期間工や契約社員スタートは一部の超大手くらいなのに、
無名の中小企業が正社員採用！正社員からのスタート！とか求人出してて笑った
従業員は3000人の会社だが、契約社員が7割の会社で、自動車部品系の会社
人事とか全く他の会社の求人を見ていないというか研究してないのが露骨
この超売り手市場なご時世だからそんな会社に今更入って来るのは超情弱な人か、
他社じゃ箸にも棒にもかからないようなゴミばかりで、タイミング悪く入ってきたまともな人はすぐ辞めていく
まあ、うちの兄貴が数ヶ月前までいた会社なんだが、今どうなってんだろうなw
0692名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 17:18:19.38ID:trH4FW9s0
ハンコ屋の営業、悪くないと思ったけど
正社員採用でも試用期間は契約社員だと言われたので切ることにした
正社員になれるという信用もないが契約社員の経歴はつけたくない
0693名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 17:21:56.63ID:mvPzVJ+u0
>>689
今の会社普通に毎月45時間以上してるけど問題無いのかな
特別条項180時間で設けててなんか適当な理由付けてるけど辞める人が多くて人手不足なだけだし
0694名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 17:33:54.77ID:K2r7FgeT0
無職歴1年4ヶ月（31歳）の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
それが到着したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてリアルゴ−ルドでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コが載っかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや！
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪！
募集要項にちゃんとラブホと記載しとけボケ！2日間行ったけどそのまま出勤してない。
ちなみに両親には辞めたこと言えずに公園で時間つぶしてる。
0698名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 19:13:32.79ID:trH4FW9s0
>>693
２０１９年４月１日から特別でも年間７２０時間までじゃないと違法らしい
これまでは通達だったけど今度は法制化されたよ
0700名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 21:46:50.66ID:UrPHOPFa0
残業あり、固定残業でも野村なんちゃらやキーエンス？とかほど、給料良ければ納得はできるのか？
0702名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 23:22:44.18ID:VJiUjmJq0
>>693
>>696
いや違法だよ
特別条項を適用していいのは年に6回まで
特別条項はあくまでも突発的な労務の発生への対処手段でなければならない
たとえば12ヶ月間残業50時間ジャストだと違法で残業40時間が6ヶ月＋80時間が6ヶ月は合法
0703名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/06(日) 23:41:14.80ID:VJiUjmJq0
>>699
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業時間　　年間休日数
社内SE　ITエンジニア　　　　　　　　 　　　13.9　　　　　　129.5
ヘルプデスク　ITエンジニア　　　　　　　　16.3　　　　　　126.9
サーバーエンジニア　ITエンジニア 　 　　21.6　　　　　　124.0
テクニカルサポート　ITエンジニア　　　　 21.8　　　　　　123.4
セキュリティエンジニア　ITエンジニア　 　22.5　　　　　　121.9
ネットワークエンジニア　ITエンジニア　 　23.0　　　　　　125.9
https://doda.jp/guide/ranking/073.html

厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査（平成29年）をもとに算出した金額によると、SEの平均年収は550.8万円となっています。
https://i.gyazo.com/053ef150d4e846452cba1c6d8153b611.png
0704名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 06:43:55.36ID:yeee5NIi0
>>692
これ、脱法行為です。
0705名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 06:50:21.18ID:yeee5NIi0
「固定残業 判例」で調べると分かるけど、固定残業は36協定上限の月45時間以上は固定残業として最高裁は無効の判断って感じ。固定残業の上限は30時間が上限だと思う。

これを超えた時間設定は固定残業が無効となり、全て割り増しして残業代を支払う必要がある。経営者・人事部見てる〜(笑)
0706名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 06:54:02.78ID:yeee5NIi0
トヨタ自動車は45時間で17万円の固定残業として設定してるから、これが目安だ。ちなみに係長以上のみ。
0707名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 06:58:19.24ID:yeee5NIi0
先にレスした正社員前提として契約社員と言う話に関して。正社員前提として話を聞いたのであれば、既に契約社員として契約満了後に解雇出来ない。判例で出ている。お前らもっと判例を調べろよw
0708名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 07:00:40.42ID:yeee5NIi0
会社の人事部って意外と何も知らないし、判例なんて見てない。とりあえず、求人情報の記載を保管、面接ではICレコーダーで録音しとけ。
0710名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 08:18:15.60ID:UuUseXFd0
>>704-708
1度にまとめて書けよ
改行を入れろ
0716名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 16:40:05.32ID:uz9urEza0
>>715
多少経験あって入る会社間違えなければいけます。ブラック(だった)だけど。

未経験25万円、経験者35万円〜って感じ。高めなのはそうしないと応募されないからかと。ITがブラックなの知れ渡ってるし。俺も30未満は応募しなくなった。割に合わない。
0717名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 18:30:26.30ID:2mpNx9rP0
面談しませんか？って送ってくるエージェントどれ選べばいいのかわかんねぇ
面談行ってブラックごり押しが一番嫌だわ　お前じゃ全部無理もキツイけど
0718名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 19:12:45.08ID:xfdBJE3i0
>>717
エージェント名は？
書くと身バレ心配なら
エージェントの住所や最寄り駅で判断してやるぞ

機能しなくなって消えたエージェントスレでは
○○駅とかA駅とB駅の中間とか書いただけで
あぁあそこかと判別してアドバイスしあっていた
0719名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 19:23:11.02ID:asydd8Vh0
エージェントからのメッセージでお勧め企業の名前が伏せられてるのって普通なの？
0720名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 19:41:05.43ID:xfdBJE3i0
>>719
半々
非公開にして勿体つけてプレミアム感を演出
最初に名前を公表すると食いつきが悪いから
それでも業界や技術などの記載情報でおおよその見当は付けられる

エージェントの事務所で面談した際に企業名を明かす
大手エージェントの場合は上場企業を紹介される
中小エージェントの場合はハロワで出しているような会社だったりする
0721名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 19:43:15.39ID:YBFImKeU0
>>718
頻繁に送ってくるのが
日本若者転職支援センター（株式会社map）
キャリアスタート
ワークポートグループ　
ネオキャリア
株式会社hape です
0722名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 19:43:18.46ID:asydd8Vh0
なるほど
公開するエージェントもいるのか
大手エージェントじゃないとパイプがないのね
0725名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/07(月) 21:39:46.47ID:IHlYQ8C50
もうエージェントには派遣も含めて紹介してくれって言ってある。
もちろん、エージェント経由の派遣は書類で全て弾かれる。
派遣だったら紹介だけもらって派遣会社のホームページから直接応募した方がいいね。
0728名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 00:36:47.14ID:R8pRhctMO
>>712
逆
反日在日売国ブラック企業が、一部上場だの大企業だ、経団連だで君臨してるから
今のブラック奴隷市場なんだぜ？
こいつらに楽させたり、いい思いさせたり、反日イデオロギーの為に雑魚や下請けが犠牲になる
それがサービス残業や、長時間重労働や、学歴年齢経験差別と言った、奴隷市場を生む
0730名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 00:55:51.16ID:IgY6cFVW0
今度面接受ける一部上場のとこの評判見ようと思ったんだが、ブルーカラーの愚痴ばっかで参考にならない
0731名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 00:55:52.63ID:mL9cwtbn0
今日、コメ付き応募歓迎のメールが数件、35歳までのがうち1件。39やっちゅうに見てないんかね
0733名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 01:05:03.30ID:mL9cwtbn0
>>732
そりゃ難関すぎやw
0734名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 01:05:57.03ID:O3J4WyhD0
応募条件満たしてないのにスカウト来るときあるな。
ちゃんと見てないのか、それか応募したらワンチャンあるのか。
0735名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 01:09:32.69ID:mL9cwtbn0
>>734
クリックしただけで来るときあるからな、行ってみても良いとこならいいんやない？
0737名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 01:35:49.17ID:D9yCK1jJ0
>>734
テクノプロとかいう大手特定派遣からスカウトメールしつこかったから、敢えてサイト内からじゃなくテクノプロのホームページから職務経歴書と履歴書送ったら落とされたけどな
それでも未だにスカウト来てるから意味ない
0738名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 01:40:15.76ID:D9yCK1jJ0
>>736
まさに氷河期だから100倍って倍率は受からないレベルだが「そうか」って感じやね
20代の時に京都市の公務員試験受けた時が150倍とかやった
てか、技術系なのにサイト経由で書類選考通ったの、今までで零細食品工場だけなんだよなw
つまり誰でもwelcome
0739名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 01:49:58.92ID:jl9jdbpg0
>>738
だいたい150倍前後で
厳しいところで500倍前後
倍率が低いところで50倍ぐらいだったよな超氷河期
最近の学生が直面したら卒倒するであれ
0741名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 07:47:55.41ID:PZ4Yz/7A0
わからんよ

面接で１００人以上の応募があって驚いたって言葉を数社で聞かされたことはある
新聞などで見る失業率はアテにならない
在職中の人もいるが離職者の数に驚いた
そんなことを続けて言う
0744名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 08:42:16.38ID:SHn5ygE80
応募が少ないと、条件を緩和することもある。
大卒だったのに、次回から高卒可だったり。
0745名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 09:39:14.98ID:6m2nF3ez0
>>738
こういうやつか

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
広島市役所
2005年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数　2人
倍率　279.0倍


↓
１０　年　後
↓


http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1110961009815/index.html
広島市役所
2015年度試験
大卒一般事務職
採用人数　168人
倍率　5.4倍
0747名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 11:44:38.89ID:cOKKSMh80
>>742
なんかワロタ
0748名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 11:50:01.82ID:rQbom/vX0
職務歴書に過去の会社の資本金て絶対必要なんかな？
0749名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 12:13:44.85ID:uFsTXTsz0
自分のやってた仕事に何も関係ないものはオレは書いてない
当然 資本金とかも書いてない
一番最初は書いてみたけど何も触れられなかったしなｗ
0750名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 12:23:27.40ID:u5XiSmXa0
>>742
倍率よりも数が大事
数が多ければ紛れ込める
１／１００よりも１００／１００００の方が有利
0751名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 13:11:04.25ID:IgY6cFVW0
募集75人中3人採用の会社って難しい？
今受けてるんだけど
0752名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 15:21:28.69ID:r8iIwiKD0
たぶん総務人事経理ら間接部門だろうけど実務経験ないと無理だね

実務経験あって、なおかつ面接をほぼ完璧にこなせるコミュ力がないと無理
女がいればそっちを優先的にとるだろうし
0753名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 16:13:35.15ID:u5XiSmXa0
>>741
政府の統計は嘘ばかり 平気で騙そうとする
宝くじもインチキ
0754名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 16:21:11.53ID:u5XiSmXa0
25倍なら駄目元でいるのがいいよ
0756名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 16:41:54.77ID:yFWf5x/p0
書類選考通ってるのに面接で落ちる場合、やっぱり話したら使いもんならんなってこと？
0757名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 17:14:55.29ID:r8iIwiKD0
そうだね
面接ってぶっちゃけ才能だから、動作性IQやワーキングメモリが強くないと勝てない
30代前半以下で実務経験があって通らない人は面接で負けてる可能性大

あと俺の体感だと大企業系列はほぼ同職種経験者以外取らない
異職種転職は会社の格をかなり下げる必要があるかと
0758名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/08(火) 17:19:23.73ID:r8iIwiKD0
総務や人事みたいな採用人数1名みたいな募集は

・実務経験あり
・企業の望む人物像とほぼ同一
・ほぼ完璧な面接
・（できれば女性）

この3点揃ってないとほぼ無理だ
簿記1級だの社労士だの持っててもかすりもしない
0759名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2019/01/08(火) 17:46:49.64ID:u5XiSmXa0
最初から無理なんだね
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