リクナビNEXTで職探し 313社目
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自分と同じくらい稼いでる女との共働き以外結婚する価値無し 一般的に女性のほうが給与低い会社が多いし自分と同じ給与の女性だと
自分より優秀でいい役職か大手勤務か年上かの可能性が高いよね
まあ社内結婚でもない限り役職はどうでもいいけど 婚活に全力投球した方がいいのでは
若さは取り戻せない >>590
生涯未婚率(50才時点) 【平成27年 厚生労働省 国立人口問題研究所】
2015年時点(1965年・昭和40年生まれ) 男性23.40% 女性14.10% ⇒今の53才
2010年時点(1960年・昭和35年生まれ) 男性20.10% 女性10..60% ⇒今の58才
2005年時点(1955年・昭和30年生まれ) 男性16.00% 女性7.30% ⇒今の63才
2000年時点(1950年・昭和25年生まれ) 男性12.57% 女性5.82% ⇒今の68才
1990年時点(1940年・昭和15年生まれ) 男性5.60% 女性4.30% ⇒今の78才
1980年時点(1930年・昭和05年生まれ) 男性4.45% 女性2.60% ⇒今の88才
1970年時点(1920年・大正09年生まれ) 男性3.34% 女性1.70% ⇒今の98才
1960年時点(1910年・明治43年生まれ) 男性1.88% 女性1.26% ⇒今の108才
http://ladycate.com/wp-content/uploads/2017/01/syoguaimikonritu.png
どの年代でも、20代で「彼女がいた割合」は3割前後
http://jprime.ismcdn.jp/mwimgs/3/e/620/img_3ef5bebebdd8876552e9af8d8a65c3ad122432.jpg 共働きで女が全部家事やってくれなきゃ結婚なんてヤダヤダ 休日数や残業時間を気にする人が増えてるし
自分の時間重視民も増えてるんだろうな
結婚したら自分の時間もプライベートも消し飛ぶからな(´・ω・`) 元々恋愛結婚する割合自体はどの世代でも大差なかったからな
見合い結婚が減少した分がそっくり未婚率の上昇に跳ね返ってる 無職歴1年1ヶ月(26歳)の俺が某大手鉄道会社の駅務員募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 >>590
>>592
見た目が悪くて優しい人がオススメ 普通の男性
学歴はマーチの社会科学系(法・経済等)
身長は170~175
職業は商社やメーカーの営業か経理または公務員(官僚以外)
年収は残業代等全て込みで520万程度
車の免許は持っている 見た目は結婚ではあまり重視しない
ただ世間の目もあるからあまりにもひどく目立ちまくるレベルだけはさすがに避けさるが
化粧で誤魔化せるなら気にしないわ
仕事はパートかやらないでもいいが、掃除洗濯料理は平均レベルでこなせるか、やったことなくても
やれる素養があるならそれでいい
共働きするなら、もちろん家事も半々でやる
いずれにしても同棲生活1年は続けてからじゃないとリスキーだから最短でも後2年は必要だな
はよ職決めなあかん >>607
そんなん選びすぎるから婚期逃すんだよな女の場合。
男で婚期逃すのは休み少なすぎたりで仕事優先し続けてきた結果が多いと思う 氷河期だけど
転職繰り返して年収
220万
300万
340万
450万まであげたから
婚活やってみるわ。 >>609
仕事以外でも他のことに自分の時間とられたくなかった人なんかだとそうなるよね
ずっとそうなら別にいいんだろうけど、若い時間を自分の自由にしたくて身を固めずに
遊びまくったりした結果、いつの間にか周りは既婚だらけになって
付き合ってくれる友達もいなくなってそこでやっと焦り出すみたいな人も結構いる ずっと友達少なくて一人趣味満喫タイプだからどうでもいいなあ 全く寂しいって感じないんだけど
駅で身体が苦しくてうずくまっている時に
大丈夫ですかって女性に声を掛けられて
うざったいとしか感じなかった 若いうちはいいけど、年を取ったときに自分の人生はなんだったんだろうなと思いそう 女は男に従うべきという価値観の崩壊とともにガンガン働いて妻子を養うのが男の人生だという価値観も崩壊しつつある
自分のために生きる時代になってきた エン転職の検索ホント糞だな
何で選択絞ってんのに候補がどんどん増えてくんだよw 氏治じゃ
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@tenan_oda
1月1日
一日中パソコンにかじりついてアホなこと打ち込んでるネトウヨよく見ろ。
どおせ売名と言うんだろが、たかが散歩や買い物にメディアを引き連れて良い人演出してる
頭の悪い総理よりよっぽど素敵な売名だ。
頭の悪い総理がゴルフで遊んでる間も寒空の下で炊きだしだ。
真似できるもんなら真似してみろ。 https://twitter.com/tanakaryusaku/status/1079959521164836865 …
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 無職歴5ヶ月(25歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、12月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って26日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 ホワイト企業なんてあるのかな・・・
弊社も外側から見たらホワイトっぽく見えるけど、中身は部署によってはブラック。そのブラック部署メンバーを酷使しないと会社が成り立たないが、上層部はイマイチそれがわかってないアホ会社。
そういうのを見抜けないと、また転職先で苦しむ事になるよね。 入ってからじゃないとわからないことってあるもんね
同じ会社でも超絶ブラックな部署の隣にホワイト部署があって、ホワイトの人達が定時に帰っているのを横目で見つつサビ残とか
異動願もいい顔されないし、結局何もかも運だなと悟った 何をブラックとするかは、主観的な部分もあるよね。
ある人は不満がなく長続きするけど、ある人にはとても辛かったり。 前職が残業100時間とかの人だと残業45時間の会社でもホワイトに感じるけど
残業ゼロだった人が45時間に転職したらブラックって感じるし人それぞれだよね
今働いてる会社自分はグレーよりのブラックだと思ってるから転職活動してるけど
1年前にうちに入ってきた人は前職がパワハラとか酷すぎて病気になった人だから
今の会社がホワイトだって言ってるわ 人間関係が良ければ、多少仕事が忙しくても頑張れる。
度が過ぎるのはだめだが 残業は少ないですと聞いて入社してみたら
定時から1時間は残業のない時期でも意味もなく残ることが慣例、その1時間に残業代は付かない
たしかに残業時間は少ないわ、その時間に居残りして仕事するふりしているから残業の対象外
定時から1時間以内で帰るときは前もって通院などの理由を言わないといけない
デートの約束?、平日の夜にイチャつく約束なんか入れるな
始業についても定時の30分前には席についていろ、まだ仕事はしなくていい、新聞か本でも読んでろ
精神が崩壊しそうになった >>627
要するに事実上の定時ってことだね
拘束時間長いのは嫌だよね
神経がもたない 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>625
もう1時間経ったかと思うとまだ1分って状態は地獄だったよ
気が狂いそうになるし拷問 完全週休2日、土日祝休み
って書いてあるのに年休120以上とは書かない
そして注記で年数回土曜出社があります、それでも年休が何日あるか書かない ほぼ週休1日の会社にいたら、転職で年間105日が多く感じた。 法定限度の105日ギリギリに設定する会社は一人当たりの仕事量多くして従業員数抑える方針だから
実際は休日出勤させられたり残業多かったりして下手な週休一日よりしんどい
最初から週休一日の会社は労働時間短かったり天候や生産の状況で休めたり日祝以外の休暇が多かったり土曜は半日勤務だったりして意外と楽 リーディング・エッジって固定残業込みで求人募集してるけど、固定残業が無効と判断されたリスクを分かってやってるのかね。双方合意しても無効となる裁判結果が増えてきてる。 >>625
俺もパワハラから逃げ出したクチですが、心がへし折れるとマジでヤバいからね。就業中ずっと地獄になるから、本当に死にたくなる。 パワハラによる慰謝料は100万超えてきた(裁判結果)。パワハラなどで悩んでる人はとりあえず録音しとけ、と。辞めるときに弁護士に依頼すれば効率的に回収できる。費用対効果抜群。 製造業の技能工なのに基本給にみなし残業30時間込みの会社見つけたがブラック臭しかしない
残業代とか勤怠はきっかり出るのが製造業の唯一のメリットなのに 仕事をするのは基本的にはお金を稼ぐためである。パワハラされているのであれば、逆に言えばチャンスであり、パワハラをする人を罰せられるチャンス。 今の職場 30歳の先輩の基本給が15万台 昇給も2000円ぐらいで休み84日
ただ仕事と人間関係はごく一部さえ除けばストレスあまり無いんだが普通なら転職する? んなもん給与休日が各1.5倍くらいじゃないとやってられんだろ 年齢的に文句言えないが、みなし30時間込みって表記みて応募避けた。
採用も2年で13人で総従業員数があまり変わらないの見ると、口コミない会社だけど雰囲気わかる。 求人見るとみなし〇〇時間!超えたらその分全額支とか多いけど
例えばみなし60だとほぼ60時間残業あるってことでいいの? だいたいそういうのが多いんじゃないかな?
ボーナスは基本給がベースだから安くなるしいいことないと思う なんでみなし残業なんてつけてるのか考えればわかる
残業させないのにみなし残業なんてつけてるところはない
会社側がサービスでお金を出すとでも? みなし残業込みで普通の給料なんだよなあ
それで考えると基本給やすい >>654
日祝休みやけどわからん、単純計算 日3.5時間くらいやな。 残業時間のごまかしで
残業代の出ない休憩時間とやら
休憩なんかしていないしするなら帰るわってのがね ネタがエスカレートしていって馬鹿丸出しになっていく ワタミ
月給20万2100円の中に、127時間分の「深夜みなし手当」3万円と、「営業手当」1万円を含むという内容 固定残業代は実際にはそれを超えても出ない
管理職は管理監督者じゃないけど基本残業代出ない
早出も残業代出すべきなのに出ない 固定残業込みの年収表示は取り締まって無しにしてほしいね
年収水増しして高いように見せるってずるいわ 残業45時間超えの月が年7回あればあらゆる事情があっても違法だから(特別条項付き協定が無いと年1回すら違法)
実態はともかく求人の段階で書けるわけが無い 自分の会社毎月45超えなんだが処分してくれねぇかな
80や100超え優先なんだろうけど みなし残業代○時間分、超過分は別途支給
面接でおもわずサビ残あるから時間通りに支給できないと実情を喋っちゃう人事がいた
社長も同席した面接だったが所用があると行って離席したあとに暴露
おまえ本気で採用する気ないだろ、社長が同席したままなら騙す気だったな >>669
教えてくれていい人じゃないか
社長が離席した隙をついて本当のことを言ってくれたんだからありがたい話だよ 社長にバレたらどうなるか分からないのに
よく教えてくれたなその人事……いい人だと思うよ 俺も求人は残業20と聞いて面接行ったら70〜120あるって言われて絶句したわ 1日5時間でも100越えちゃうからねえ
結構あるよそういう職場 ネットのブラック自慢は嘘松や発言小町レベルの信憑性だからなぁ むしろホワイト企業ってリクナビネクストに登録してるか疑問なレベル >>677
DODAも似たようなもんだよ。
エージェント案件でもブラックある。
3年前にDODAのエージェントから紹介されたところ口コミみたらボロカス。
今はリクエー使ってるが、どっちがいいんだろうね? dodaのエージェントは〇通信の求人送ってくるのいい加減やめてほしい
超有名なブラックじゃん >>679
そういう分かりやすいのは避けられるけど、口コミないところはほんと困る 有名な所は良いけど
聞いたこと無い所は本当口コミ無いから怖いね
平気で嘘吐くし よくオファーくる夢真ホールディングスってブラックそう ワイが一年間に受けた会社がまだ募集してるわ。離職率高いのかなw 今の求人は常時求人が殆ど
欲しい人材がいれば何人でも欲しいが欲しい人材が居なければ採用しない すぐ辞める未経験採るくらいなら年齢いってても経験者採ればいいのにって会社がずっと募集してる。
35歳まで(キャリア形成云々のため)
だな。 その会社の内情知ってるからだけど、これからも伸びる業界で常に人手不足。
他の同業他社は、年齢制限外したとこもあるのに固くなに年齢制限外さないから若い経験者が来なくてずっと人がたんねーって言ってる。
今の売り手市場で来るわけないのに人事がバカなのかな? 新電力当たり前のように長時間拘束売れても耐えられない 若い経験者なんていないよ
新卒実務経験者みたいなもん 残業時間については、原則として1ヶ月45時間が上限となりますが、
36協定に特別条項という項目を設けることによって、一時的に需要がある場合、
1ヶ月45時間を超えた残業を行わせることができるようになります。
特別条項により延長できる労働時間はこれまで上限がありませんでしたが、
2019年4月1日の労働基準法改正により、休日労働を含み、1ヶ月100時間、1年720時間までとなります。 すると年間720時間が上限なら2000円×720=144万円
月給265000円だと年間で318万円
ボーナスが4ヶ月分だとすると106万円
月給とボーナスの合計で424万円
年収424〜568万円 今や製造業でも期間工や契約社員スタートは一部の超大手くらいなのに、
無名の中小企業が正社員採用!正社員からのスタート!とか求人出してて笑った
従業員は3000人の会社だが、契約社員が7割の会社で、自動車部品系の会社
人事とか全く他の会社の求人を見ていないというか研究してないのが露骨
この超売り手市場なご時世だからそんな会社に今更入って来るのは超情弱な人か、
他社じゃ箸にも棒にもかからないようなゴミばかりで、タイミング悪く入ってきたまともな人はすぐ辞めていく
まあ、うちの兄貴が数ヶ月前までいた会社なんだが、今どうなってんだろうなw ハンコ屋の営業、悪くないと思ったけど
正社員採用でも試用期間は契約社員だと言われたので切ることにした
正社員になれるという信用もないが契約社員の経歴はつけたくない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています