経理への転職を目指すスレ【21期目】
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短期離職歴があるとすぐに辞める可能性があるからダメ、て昭和の思想を
書き込んだ奴、
なぜそう思うのかと問われて答えられないてのは致命的だろw 税理士事務所勤務中に簿記1級取得→経理転職のほうが良さそうですね
税理士事務所を経理への踏み台にしている人って多いですかね? そこまでして経理を目指す意味がわからんのだが
消去法? いまいる会社は小規模にも関わらず、
連結決算業務と開示業務が綺麗に分担されているんだが、
どちらが市場価値が高いのだろうか?
ちなみに連結決算業務では、
開示書類の経理の状況の原文まで作ってる 連結
開示は季節労働だろ
あんなもん四半期毎に正味一週間くらいの稼働
完全分担だとそれ以外の時期何やってんのか気になる >>226
うちは月次の連結決算をしていないから、
連結決算業務も季節労働みたいなものかもしれない
だから、連結担当も開示担当も普段は全然違う経理領域の仕事をしてるよ
連結担当は主に企画系の仕事をしている
会社を作る場合も潰す場合も全て連結決算に関係してくるから、連結担当がやってる
開示担当は一般的な経理業務全般かな よく上場企業の中途求人で「開示経験者歓迎」とあるけど、
あれはどこまでのレベルを求めているんだろうかといつも気になっている
うちの開示担当者のように連結担当が作った連結財務諸表を単に載せるだけで良いのか、
それとも連結財務諸表を作成できること前提のレベルを求めているのか >>227
連結は開示のときしかやらんよ、月次でやったら大変だ
>>228
もう少し具体的に書いて欲しいよね うちは月次で連結するぞ
パッケージまでは集めない簡易だけど うちの場合、開示業務は単なる作業と位置付けている
だから、主計業務経験の無い開示業務経験者は取らないな
X-Smartの使い方なんてマニュアル見ればアホでも理解できるし 僕:pc詳しいです(自作pc、ハードウェアのこと)
面接官:ほほ〜詳しいんだ良いね(ワード、エクセル、ソフトウェアができるんだな)
これがまじで起きて最初辛かった >>101
挙げ句に低学歴無資格者を使い捨てにする笑 会計事務所に限らず零細企業は睨まれたらあっさり退職に追い込まれる危険な所やで 中小だとシステム部門呼ぶのが面倒でサーバーの管理も経理の人間がやったりするからハードの知識も生きるぞ
大手行ったらフリーソフトすら自由に入れさせてもらえず泣いた >>236
大手でフリーソフトなど自由に入れさせないのはウイルス対策
システム管理が必要なソフトなのか聞き取りした上で立ち会いの元でインストール
営業が差出人不明のメールで添付のexe押してシステムダウン、復旧に3日かかった
そういう事もあるので慎重になっている
怪しいメールは開くなと言っても開く人がいる 中小零細で必要とされるIT関連の知識はどのようなこと?
ITパスポートでやる内容とその延長線の内容?
具体的には、どんなことができると重宝されますか? 専門技術職としてではなくて、主として経理・総務なんだけど、ITのことも
できますよ的な立ち位置でです。 だめか、ちょっとお前らには難しい問いかけだったようだな。
じゃ、ちょっと質問のレベルを落とそう。パソコン関係に社内で詳しいと言われる
レベルてどんなことができるとそうなるのかな? 誰も答えないから難しい質問だったと自分は賢いおまえらバカという論調はいかがなものか
誰も答えないのは自分の質問のレベルが低いとか的外れという方向に持っていけない
こういう人って答えてもらいたく挑発的な言い方になるが
そういう態度では誰も回答しないよ
回答したところで見下してケチつけるのが目に見える >>243
具体的に答えないとわからないあなたには理解できないと思うよ >>244
どこが、質問のレベルが低かったのか。その理由は? >>245
それは、お前の妄想だろw
それよか、「多少の知識」とか低レベルな回答してる自覚ありますか?
普通は、具体的に書くけど。 底辺はこんなところで吠えて自尊心を満たすのが楽しいのかな >>248
どうして、そういう捻くれたワンパターンな発想になるのかね。
問を発して、その回答に批評を加えただけじゃん。
その批評が気に食わないから自分の自尊心を傷つけられたと被害妄想してるんでしょ。 そもそもここ経理のスレ
具体的に言うなら、俺の場合は自作PC作ったり簡単なプログラムできるくらいのスキルで
拠点に1人置かれるはずのIT担当を経理と兼任、効率化するためエクセル等はマクロ化
なぜかpcやサーバ機等の掃除や修理も追加され、オフィスの電気設備の点検等も追加され何でも屋状態
何がしたくて知りたいのか分からないけど、大手はきちんと分業されてるから兼任とかできないし
中小なら兼任どころかアレもコレもになるから
経理としてはエクセルマクロ以外はあまり必要ない >>251
ブラック体質の職場でスキルがあるのがバレると便利屋扱いされる典型だな
能ある鷹はなんとやら ID:k7t2aok70
こういう人は採用しちゃ駄目な >>253
口だけ達者だけど仕事は大して出来なさそうだよな >>251
中小零細では,サーバーとかネットワークの知識はあんま必要とされない
ようなの?どっちもよく知らないけど。それより、エクセルのが大事と。
ITパスポートのテキストをパラパラみたけど、そのレベルじゃ、何ができる
てわけじゃなさそうだし。もっと専門的な知識となると、そこまではやる
気にならない。
転職のときに、経理にIT知識を付加したら有利になると思ったので。 >>253
>>256
ザコ同士、気があったようだな >>255
おまえ大手に勤めて中小をバカにしているだろ >>243
エクセルの便利な関数をささっと入力出来る。ショートカットキーをささっと使えて仕事が速い。マクロを組めて仕事を効率化出来る。リンクを素早く貼れる。ハード面、ソフト面共に新しい色んな情報を知っている。 >>257
数名から指摘された予想通りのレスが返ってくるな >>255
学歴>ゴマすり力>EXCELスキル>会計知識 >>259
ITよりエクセルなのか。もちろんエクセルが重要なのはその通りなんだけど、
転職の際の差別化観点からするとイマイチかな。若手の初心者向けかな。
それよりもっと経営の根幹に影響を与えることで差別化しないと厳しい。
ITに関しては、それを使いこなせるかどうかで経営に影響あるし、それを
運用できる人は中小零細では希少性があると思うんだけど。
ITの運用て何よ、てのはぼやーっとしたイメージしかないけど。 >>263
悪いことは言わん
君は中小に入ったら企業文化の格差で挫折する
想像を超える酷さに耐えられないぞ >>264
それはあるだろうね。一つの試金石は、ITに拒絶反応起こす経営者のところ
には行っちゃいけないね。電話・メール廃止してチャットにしようと提案しても
即座に拒否されるようなところ。
でも、今や若い経営者のところだと逆に予想以上に新しいこと取り入れる
文化あるから、そっち系狙ったほうがいいね。 >>265
とらたぬ
入社の前に面接で失望するよ
特に現時点で会計事務所に丸投げを社内に経理を置きたいというような会社
若い会社は経理だけでなく社内規則や会社全般の業務フロー作成を作ってくれと言われる 上場で子会社管理やってるけど子会社の管理部がやたら人数多い癖に
「(子会社での)社内周知、業務フロー作成は全部お前がやれ。フロー作っても面倒事は全部お前の仕事ね」と言ってくる
何から何まで教えろと電話が鳴りっぱなしだし20対1くらいでフルボッコにされたら手に負えない
上司は俺が犠牲になってても子会社とは穏便にやっていきたい様子
上場の割にかなり給与低いし転職したい・・・ >>267
チミと上司は向いてない。両方共別の仕事やった方がいい。 2015年 第68期検事任官
東京大学 11
慶應大学 9
中央大学 9
京都大学 8
一橋大学 6
早稲田大 6
2016年 第69期検事任官
慶應大学 11
京都大学 10
中央大学 7
一橋大学 7
北海道大 6
2017年 第70期検事任官
慶應大学 11
中央大学 9
京都大学 5
一橋大学 5
東京大学 4
北海道大 4
2018年 第71期検事任官
慶應大学 8
東京大学 8
京都大学 6
中央大学 6
大阪大学 5
早稲田大 5 >>267
俺のところでは子会社にはもっと威張った態度でいい低姿勢になるなと言うけど
子会社の部長は俺より30ちかく上で高飛車な態度を取れるかよ
君はあいつらより上の立場だから遠慮するなって煽ってくる >>271
威張っても良いことないよ。
子会社が言うこと聞いてくれなくなって、やりたいこと出来ずに評価下がるの自分だし。
人間関係が無いと、高圧的にやれって言っても言葉のあら探ししてきて時間ばっかりかかる。 >>271
>>272
いや、親会社が子会社に気を使うようじゃダメだろ。年齢差があっても子会社は親会社に絶対服従が鉄則。
子会社のやつでそういう状況に文句言う奴いるけど、
嫌なら親会社で働けばいい。 >>271
>>273
君は能力ないから別の仕事やった方がいいよ >>273
絶対服従させるのは良いけど、子会社の担当がそこの会社の経営陣にあること無いこと吹き込むよ。
子会社の経営陣も親からの出向者や転籍者多いだろうから、大抵自分より親会社内の人脈強い。
んで自分と全然関係ないラインから現場を知らない駄目な奴ってレッテル貼られる。
大体子会社ったって親の事業部や工場と同等の会社とか色々あるわけで。
事業部経理や工場経理にも同じように高圧的にやって後ろから刺されないなら良いんだろうけど。 >>273
親子で異動するから
子会社の立て直しで親の部長が子会社へ行く
親の新部長は次長や課長が繰り上げ
それで元部下が子会社出向の元上司に威張れるか
君みたいな人なら今までの鬱憤晴らしで出向した元上司に暴言を吐きそう
それで仕事が円滑に出来ると思うか
それよりも君は大企業の親会社子会社の関係を想像上で言ってないか 経理と会計と財務の仕事内容の違いが何なのか分からない 20代前半で未経験での転職の場合、年収はいくらくらいが妥当でしょうか? >>278
経理と財務の区分は会社によっても違うみたい。
私はメーカー財務で現預金をメインに見てる。部署の具体的な業務としては、現金精算や振込、手形から、資金繰り、銀行対応など。
資金繰りや銀行対応から派生して、外為や銀行・親子間の貸し借り、有価証券の売買や配当政策等の資金調達・運用までが担当。他社だとたぶん為替予約とかも財務でやる。
一方の経理は、決算書の作成や税額計算などの制度会計が中心。売上や利益といった数字は経理がまとめる。いまは消費増税や新収益認識基準がホットな話題。ちゃんとした会社だと管理会計もやってるはず。 今32歳で簿記3級は持っていますが、2級取得してから転職活動しようと思います。経理業務未経験で32〜33歳の内で転職した場合は年収ってどのくらいでしょうか?
経理系の仕事ってある程度規模が大きい会社に入った方がいい感じ? >>282
性別わからんけどどちらにせよ32で未経験は厳しい >>282
新卒に毛が生えた程度しか払わんよ
エクセルの達人というアピールポイントがあっても厳しいな
>>281
経理と財務は会社によって違うわな
こういう分類と言えば、それは違うと噛み付くのが出てくる
それを何回繰り返しただろうか
ついでに言えば管理会計も同じ、面接で話が合わないことがある 管理会計経験者募集の場合、面接官の聞き方が気になる
管理会計って一口に言っても意味が広すぎてマッチングが難しそう 面接で話が合いそうで合わないのが管理会計、原価計算、マネジメント
自社のやりかたが正しくて面接に来た人の会社のやりかたを否定や嘲笑してくるクソ会社がある、それも数社
いきなりキレる人もいる
そんなの違うだろー、そんなこと聞いてるんじゃねぇよ、おまえのところはレベルが低い >>282
>経理系の仕事ってある程度規模が大きい会社に入った方がいい感じ?
と聞いてる時点で、最近の経理業界の動向に疎すぎる
経理のスキルを身につけるメリットは、
「最低賃金でも良いから、デスクワークしたい」ぐらいしか無い 楽天の系列
大卒、経験3年以上、IFRS経験者歓迎
20万から
本気で採る気あるのか ないよ
人事の仕事してますアピール
ハロワの空求人に近い >>100
税理士目指しても疲れるよね。
学歴必要だし。 会計ソフト何使ってるよ?
今まで弥生、勘定奉行と使ったが、プロアクティブとか変なの使ってて訳わかめ 会計ソフト…まさかのフリーww
使いにくすぎてストレスMaxだ。
フリーは簿記を知らない素人向け仕様だからな… >>293
プロアクティブは大企業向けパッケージ
>>294
弥生とフリーは素人向け
これよりもっと安くて使い物にならないレベルのソフトもある 弥生とfreeでは、天と地の差がある。一緒にするな初心者 弊社オフコンだぞ。
上場企業とは思えん。
収益認識とかもう、無理やんって感じ >>292
日商1級か全経上級を取れば受験できるよ >>292
予備校行く時間をキープしないと一科目も取れないだろうね
日商一級にも同じ事が言えるけど 日商簿記2級に受かれなくて現在2月のに申し込むか悩み中(20日締め切り)
なんだけど何をやればいいのか分からない
空間把握能力がないのか図表のどこに書けばいいのか分からない >>302
その調子では1年かかっても2級の合格は無理だな 簿記一級無くても何とかなるけど二級取れないのは結構ハンデだと思うわ
本社経理の分業オンリーならそれでもいいんだろうけど 弊社売上高1兆超える企業だが、この一年で部署で3人メンタルになった。経理なんてなるもんじゃないぞ。 未経験で2級ないなら論外で弾かれるよ
女子なら安い給与で単純作業の経理事務なら入れる可能性もあるが 何をやればいいのか分からないという意味が分からない
ひたすら過去問回せばいいじゃん
それで時間余らせて9割くらい取れるようになったら受かるよ
連結と税効果は過去問にほとんどないけど、そんな重い内容出ないでしょ パブロフ簿記なら問題解くときのメモの書き方まで載ってたと思うからオススメ
少なくとも空間把握能力なんて要求する試験ではない >>310
プロセスを無視して正解だけ欲しているような人には何を説明しても無駄だよ
こういう人は定期的に出てくる
丁寧に順序立てて説明してもそんなのどうでもいいから答えだけ寄越せと言う >>310
過去問をやって何年勉強しても落ちました
学習障害かもしれません >>313
一級を10年以上落ち続けてる人なら知ってる この前受けた面接で面接官がなんとなく変でこれはないかと思ってたら、そこから内定もらった。
変だと思ったのは、
パーカー着て登場、
こっちには何も飲み物ないのに持ち込んできた水を途中で飲み出す、
敬語がちゃんと使えてない、と応募者ナメてる感じ。
条件は割とよくて今内定出てるのはそこだけなんだが、その面接官が自分の上司になるのも違和感あるので迷う所。 そんな違和感あるとこに入って職歴傷つけるのもったいないよ 日商1級はコスパに見合ってないから受けないほうがいいと思う
真面目に勉強しても毎回会計学で初見の問題出してくるから足切りされないように祈る運ゲー
受かっても納得いかないそんな試験
税理士試験の受験資格が欲しいなら全経上級の方が遥かにいい
こっちは勉強した分だけ報われる良い試験 上場大手海外販売推進で働いていて、簿記3級持ち
TOEIC900点の新卒3年目の26歳です。
この経歴と年齢だとどこか未経験で経理入れますかね?
簿記2級勉強中です。
一応事業部の予算には関わっています。 >>319
そのままいた方がいいよ
未経験者は足元見られるよ 英語より経験者
未経験なら英語なんか必要ないところ行くしかないよ >>319
外資や貿易でネイティブで話せる人を募集
輸出比率の高い会社、経理より貿易事務がメイン、L/Cの扱いなど
海外子会社が多い、現地法人へ年数回の出張、数年後には現時法人に転勤可能
こういう条件下なら >>319
3級は持っててもなんのアピールにもならないけど若いし未経験歓迎の求人ならいけるでしょう
大手の求人だと必須条件に英語中級以上とか書いてたりするし
ただ未経験だと今よりかなり給与下がるだろうからそれでもいいなら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています