【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.7
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グローブシップはビル管理業界最大手wwです。
しかし、実態は糞のキングスライムと言われていますがその実態は・・・
人手不足は？給料は？退職金は？
安全配慮義務違反は？裁判例は？
セキュリティ問題は？証拠あり？
と、他業種や 通信ユーザーからも大注目
そしてグローブシップ警備で22連勤宿明無限ループでついに過労死！
ねえ？次スレ建てずに埋めれば逃げられると思った？思った？
グローブシップの明るい未来wwwを語りましょうwww
前スレ
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533920271/ 20.30台は好きな仕事を選べる状況だから、
ビル管理から足を洗うのが増えてるんじゃね？
今までは不景気で若いの来たけど、
本来、ビル管理なんて40才以上がやる仕事だろw 三部は三菱物件を異常に増やしてるが、単純に大手同業でも赤字で商売にならないし、ムダに人材潰しまくるから撤退してるだけ
森ビルにもいえるが、下請け勢は三菱地所に呆れてるんだよ
HIVみたいにｴﾝｶﾞﾁｮで避けてる
下請け最大手グローブは赤字ビルなのに三菱ブランド（）にしがみついて値上げ交渉もせずに現場に無理させてる
以前、ある赤字ビルで管理会社に値上げ見積もりを出そうとしたら直前で矢口が鶴の一声でストップかけた一件があった。バカだよな
こんな商売のやり方、いつまでも続くわけないだろ 他社は値上げ交渉したうえで正々堂々撤退してる
マトモな逃げ方というか、それがフツーだ罠
グローブなんてただの会社ごっこみたいなモンだよ >>752
値上げ交渉決裂で撤退を業界全体で取り組まなきゃならんのに無理して赤字受注して物件規模を誇るバカ泥船
沈んで当然・・・ >>750
おれ訓練校出身だけど
20,30代で７割だったぞ
50代は就職できてなかった >>754
何年まえの話だよ？
ハロワ行って系列募集年齢を聞いてみな
驚くぜ！
この数年で激変してるよw
系列でも20.30代が集まらない人手不足
わざわざ泥舟に来るのはアホだろw 今はもう責任者ですら一年もたなくなってきた
そんな会社や客と付き合う必要はないよ
グローブは人の人生を狂わす会社 前のビルメン会社で一緒だった同僚が御社に行ってから一年たちますが・・・元気かなぁ？ このスレって
最初からずっと泥舟フォローしてた
スレ監視員？が居たけど
完全に消えたなー（笑）
それが一番ヤバいと思う
泥舟が沈む前に
監視員も系列に転職ですかねー(爆) 港区の現場やってるけど、電気室にダンボールで秘密基地作って毛布とか照明とかテレビ付けて
快適で勤務が終わってもそこに住んでるよ >>758
みずほ繋がりからZAITENに目を付けられたのが運の尽きかな・・・ この会社、もうダメだろうな・・・
年追うごとに社内外の事故トラブルが増えて、しかも内容が深刻になってきているのに内部統制もグチャグチャ
今年もこのままでいこうなんて思ってるならもう終わりだよ 人足らないのに三菱の現場を際限なく取ってくるところに異常さを感じる
三部だけ分社化するか、ソデスコに合併させて切り離せ >>759
現場に住み込む奴、いるよな！
本社の人間は、知っていて無視してるから
この会社は、ふつーじゃないのは、よく分かる 20.30代でビルメンブログを書く暇なんて勿体ない
年収が高い他の業種に転職活動中です。
泥舟に入ったのは景気が悪くて就職難だったから・・
仕事を幾らでも選べる現状では逃げるしか頭に無いですね。 この会社は安月給だから働いても働いても貯金が減る生活だ 僕も地下2階の階段下収納部屋に秘密基地を作ったよ、ダンボールを2重にしてテレビと照明も工事
エアコンも付けて毛布を引いたらけっこう良いよ、警備さんと一緒に使ってるよ、
警備さんがせんずりは参るけどね。 二重橋と山王は責任問題になるだろーなありゃ・・・
おいらシラネーヨ 俺は、B1FのMDF室片隅にタイルカーペットを引き詰めて
毛布を置いておいてる
管理室と電話が通じtるようにしてあるから何かあったら連絡してもらうようにしてるが
たいていは「勤務時間が終わったよ」って連絡しか来ない
適度に空調が効いてるしネットは通じるし快適だよ
今日は日勤だったけど午前中は警備室でお茶飲んでいて
１２時～１５時までそこで待機してた
実働１時間半程度 三菱地所がオーナーの晴海パークのGS警備、長期間ノーセキュリティ発覚
↓
テナントのNTTドコモから大量の個人情報と起業機密ダダ漏れ
↓
晴海パークが突如解体したのは何かの偶然です
過労死が起こったGS警備本社が晴海トリトンにあるのは本当の偶然です
↓
山王パークでも同じようなことが発覚した
↓
山王パーク設備受託と社用携帯のキャリアが突如ドコモに変更したのは何かの偶然です
↓
とんでもない数の離職者が出てついに部長が泊まり込みw
↓
事故物件・二重橋ビルを一棟丸ごとゲトったぜい！
↓
とんでもない数の離職者が（以下略） ちな、NTTドコモの本社は山王パークでつww
はい、つながった♪ >>774
晴海は行政の個人情報もリークなので！？
新聞の一面レベルだと思いまふー(^_^;)
証拠を出し惜しみした元社員とメディアの
今後のサジ加減だと思いまちゅー(^｡^) この会社やばいの？
５０歳手前のじいさんである俺は転職できないよ
どうしよう 山王って役員専用エレベーターがある物件じゃろ？
GSだけじゃなく、出入り業者も地獄だろうな >>774
ありがとう
今まで具体的なマジレスが無かった
「晴海ドコモの個人情報ノーセキュリティ」
を初めて現場の皆んなで理解したわw
でも、これって、
社内の注意喚起が無かったよね？
「不正を止めた奴より隠蔽した奴」を
会社がフォローしたってアホwayな展開かな？・・ >>781
それが今 TOKIO◇ 木木糞 ってこと？？
隠蔽すると所長に格上げするとわ？？ あのキチ○イが全て脳内変換しているのが面白いスレだね笑 >>783
お前の余計なフォローで
>>774がマジレス確定だな 笑 >>783
お前みたいなのがいるからグローブはいつまでも隠蔽体質から抜け出せないんだけどな！
小さなことで大騒ぎしてヤバイのはダンマリ！
GS警備過労死も結局なんにも進捗報告しないし！
↓この人、普通だったら表彰だろ 浮かばれないよ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/job/1494034940/683
0683 名無しさん＠引く手あまた 2017/06/13 14:12:37
ほんとさみしい会社だよ簡単に俺を切り捨てて
警察が事件として扱わないって言ってくれたんだからちゃんとオーナー側に説明して助けてくれりゃよかったのに
今の会社は盗みやった人でもクビになってないよ大手だけど 今はスポーツメーカーなんかもスリープウェアを販売していて眠りの質を高めているね。
コレに睡眠送信法をかけあわせればシナジーが生まれて相当な経済効果を見込めると思う。
だけど睡眠送信法自体が新しいスキルだから、これから我々が伝えていていく必要があるね。 なんで愚痴ったれしかいないんですかねぇここは
会社を盛り立ててこそじゃないですか社員なら
ライバル企業がかき乱してるんですかね姑息な >>788
会社のやっていることはおかしいと言ってるだけですけどね。うちの現場での他社からの新卒の派遣さん受け入れてるけど、無資格ほその人の方が自分達よりも給与高いんだよ。驚いたよ。 >>788
だから余計なフォローするなって、
>>774の
ノーセキュリティを認めてるのと一緒だろ 笑 遂に詳しくレスしたのかー
水面下に沈んだと思ったのに
過労死で再浮上
泥舟地所通信
地獄の始まりじゃね？ >>789
こんな泥舟企業をライバル視するわけないだろ。
営業三部は全員泊まり込みじゃねーか😂 GS WAYに書いてある社員の幸せに貢献するって？（笑） 40代ですけど住宅ローンも借りられません。
本社の面接時の質問内容もそういうことだったのかと。
現在借金がありますか？持ち家ですか？賃貸ですか？って金に関する質問ばかり。
今年転職します。入社を考えている人へ人事部信用するな。 昇給は雀の涙、賞与は少ないって聞くけど20代の中途入社でどのくらいになる？
昇給1000円/年、賞与2ヶ月くらいかな？ >>795
昇給無しだぞ😂
米営業三部の前任部長は上海に飛ばされたWWWWWWWWWW >>794
それは本来聞いちゃいけないことでは？
ハロワに確認したほうがいいと思う
>>795
2ヶ月もあるわけないよ
基本0.8～9ヶ月分+業績連動ポイント制でMAXでも1.2～3ヶ月いけばいいほう すごく安いよ
業績連動賞与といっても基本的に増収増益でも社員には還元されないし、期末手当すらない、リフレッシュ休暇もない
どうせ役員報酬やコネ入社組へのバラマキとトラブル対応（示談金とか損害賠償とか）でカネが消える会社ですので
昇給なんてうん百円あればいいほうだよ
それでも入社したければどうぞ（笑） 最近の求人広告でよくある週休二日なんてのも嘘だから
一度でも休めなかったらハロワや労基や民間掲載元に「虚偽記載じゃないか」て抗議したほうがいいよ
面接の時に月残業や宿直回数なり実態をハッキリ聞いた方が辞退もスムーズだよ ＧＳに20代で入社するなんて絶対にやめたほうがいいです。
私は、選択を間違えて人生無駄にしました。
ＧＳは正社員で求人票だしていますが、無期雇用派遣社員ですからね。
www.ｈａｋｅｎ-ｊｉｍｕ．ｃｏｍ 参考にしてください。
昇給は\０～￥2000ですが、３年で￥500しか昇給しません。
資格手当てで本社は給料増やせといいます。
役員連中は、社員の生活などまったく考えていません。 ＧＳ5ちゃんねる、ＺＡＩＴＥＮ編集部に連絡済みです！ >>795
ハロワに行ってみれば、
大手系列の募集人数と年齢を教えてくれるけど
20.30代なんて殆ど居ないよ！
系列でも40.50代のオッサンしか集まらない状況だから
20代で泥舟の選択するのは無いと思うわw
てか、年収が多い人手不足な他業種の選択だよねー >>794
中途採用だけどそんな質問されなかったけどなー
保有資格と何時から働けるかを聞かれたぐらいであっさりと終わった記憶
人事部のHさんが面接だったけど
>>798
現場作業員は年間休日100日だもんね
欠員の現場はここから更に削られるからきつい 今日もアイツは泊まり込みか
夜にアニメを見ているだけなのに夜間作業した事になってんだよな
朝礼夕礼はアイツの説教の場だ
１時間超えることも珍しくない
カネに汚い考えが部下まで浸透してんで
ヒャドだかギラだかしらんがよ
ＧＳも馬鹿だよな
連日深夜作業なんてやっているわけ無いやろ
マー君 リーンちゃん ズーちゃんもみてるで
貴様が潰れていくのをな ↓これってGS？横浜支店に柏の研修施設？
高齢者の労災「隠し」や「解雇」 会社の対応に不信感
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201901/CK2019012302000189.html
>女性は約三年前、横浜市のビル管理会社に入社。契約社員で、千葉県内の研修施設で清掃業務に当たっていた。
>昨年五月、階段の掃除中に下から二段目の段で足を滑らせて転倒した。
>床までは約三十センチあり、壁や床に顔や体を打ちつけた。 労災の大半が60歳以上の清掃のおばちゃんなんだから
外国人OKの現場は徹底的にミャンマーの実習生に切り替えた方がいいと思う
設備は骨折しても数日で仕事に復帰しているのに、清掃の労災休業日数長すぎるよ(年だから回復力弱いのは分かるが) 去年の昇給は1000円だった
少ないと思ったけど
この会社では破格の待遇らしい ありがとうありがとうありがとう
このレス待ってますたー＼(^o^)／
メディアはコレを一番に知りたかったのレス
↓ ↓ ↓
0774 名無しさん＠引く手あまた 2019/01/21 21:28:32
三菱地所がオーナーの晴海パークのGS警備、長期間ノーセキュリティ発覚

↓ 

テナントのNTTドコモから大量の個人情報と起業機密ダダ漏れ

↓ 

晴海パークが突如解体したのは何かの偶然です

過労死が起こったGS警備本社が晴海トリトンにあるのは本当の偶然です 

↓ 

山王パークでも同じようなことが発覚した

↓ 

山王パーク設備受託と社用携帯のキャリアが突如ドコモに変更したのは
何かの偶然です
0776 名無しさん＠引く手あまた 2019/01/21 21:51:36
ちな、NTTドコモの本社は山王パークでつww
はい、つながった♪ >>796
あの人事は闇ちゅーか裏があるよね
例の件で島流しして口封じだろ
上海で地所と会社作ってビル管理なんてやることあんの？
今の部長も例の物件で毎日泊まり込みしてるけど辞めちゃわないか？いくら部長だ管理職だからって完璧に違法労働だろアレ >>812
相変わらず、努力してますアピールしてるな
そんな心配しなくてもその部長は、アピールだから 平気 >>814
そうなんか
じゃ、欠員放置プレーで役職手当と深夜割増と休出手当ガッポリなんか 月50万は軽くいくな
もう部長なんか辞めて山王に骨埋めろや >>774
この晴海って
不正を認めた関係者の書面と音声を部外者が持ってるって噂だよねー
泥舟の間抜けで地所ドコモが寝れなくなるよねー 晴海のセキュリティで発狂する
本社の監視員？が消えたなw
でも、遅いよね。
ドコモ顧客からの情報公開請求で
IPから身元がバレて共犯じゃね？
バカだよな・・
泥舟のフォローなんてアホだろww まちづくりうんたらはあるけど唐突感ハンパないっすw
【晴海３】更新① 東地区のパークビル解体工事、発注は三菱地所 平成３０年７月 ←ググると出てくる
>更新② 跡地に何ができるのか判明するのは年内ぐらいの見通しらしい（平成３０年１０月）。
>更新① 気がつかなかったが、解体工事の発注者は三菱地所だった（平成３０年７月２７日）。
急いでブッ壊したい理由でもあったのかな？w >>819
通信データセンターの
個人情報の長期ノーセキュリティなんて、
新聞の一面レベルだから、
大手メディアと交渉中なのかね？
因みに、
契約不履行な不正行為に
社員の守秘義務は無いから拡散するだろうなぁ 糞ワロタwwwwww何年同じ事を言ってるんだwwww
さすが底辺企業どもwww
脳に蛆でも湧いてんだろw
まあ、頑張ってくれやwwwガイジくんwww >>822
コレがグローブスレで有名な発狂フォローですか（笑）
キチ⚪イ監視員は簡単に釣れて発狂するんですねー(爆) 深夜健診を1日出勤扱いにしろ
実質、強制的に有給休暇の半休を使わせるな ①この「基本給が高い（GSは基本給低いw）」以外はコンプリートの徹底ぶり（笑）
ブラック企業の31つの特徴
https://business-textbooks.com/black-companies/ ②ビルメン業界に破壊と低価値創造をもたらした風雲の異端児（笑）
【ZAITEN 2019年1月号】
今月の怪文書――編集部に寄せられた告発文書を公開！
ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
http://www.zaiten.co.jp/latest/2018/11/zaiten-20191.html
>ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
>編集部に寄せられたのは、過酷な仕事を格安価格で受注し、その皺寄せが社員の低賃金となっていると指摘する関係者の声。
>関連会社では過労死も。
↓
死亡した高齢警備員 最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/ ③原発労働（アトックス）も価格破壊の業界クラッシャーぶり（笑）
@toudengeorgeさんのツイート:
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ④トドメ そして沈没へ…
【営業三部の黒歴史：2017年～現在】
三菱地所がオーナーの晴海パークのGS警備、長期間ノーセキュリティ発覚
↓
テナントのNTTドコモから大量の行政・個人情報・企業機密ダダ漏れ放置
※
晴海パークビルが突如解体工事したのは何かの偶然です
当時の部長と部長代理がそれぞれ上海、福岡に飛ばされたのも何かの偶然です
過労死の起きたGS警備本社が晴海トリトンにあるのは本当の偶然です
↓
同じく三菱地所オーナーの山王パークタワー（テナントにNTTドコモ本社）でも晴海と同じようなことが発覚した
※
山王パーク設備受託とGS社用携帯のキャリアが突如auからdocomoに変更したのは何かの偶然です
↓
トンデモない数の離職者が出てついに部長以下本社組が連日連夜の宿直w
↓
新築だけど既に3名死亡の事故物件・丸の内二重橋ビルを一棟丸ごとゲトったぜい！人手不足なんて(ﾟεﾟ)ｷﾆｼﾅｲ!!
↓
トンデモない数の離職者が（以下略）
↓
今更になって営業二部ほか他部署にヘルプ要請と社員引き抜きも社内で総スカン状態、あ、また辞めたの‥←今ｺｺ
↓
背後から忍び寄る仏大手・ソデクソ（Sodexo）の影…←将来 大学関連の現場を担当する営業九部も
とんでもない黒歴史がありそう。 >>828
この晴海に関しては最悪
部外者が不正の証拠を持ってるのに？
社内の注意喚起が存在しない！
不正隠蔽が確定！？
築30年の晴海ビルの異例の突貫解体！
ビルごと隠蔽！？とマスコミが騒ぐ？
とにかくMAX最悪のパターンで
ご愁傷様。 >>802
人事部のストレス激太りＨは、簡単な書類の説明だけ。
面接官は何人かいるようで私のときは、40代と60台の二人組みでした。
応募してくる人の年齢や経歴で面接方法を変えているようです。 >>826
くくな法律事務所の田中美和子弁護士もＧＳ本社情報知っています。
現場サイドの味方ですから。 今日給料日だったの忘れてた
年末年始の手当支給は来月？ そもそもこの会社は、勘違いしてるから
だめだろな
経営者は、ビルメンテナンス業をホワイトだと思ってんのか？
本社のホワイト意識が、現場を悪くしてるのわかれよ そもそもこの会社は、勘違いしてるから
だめだろな
経営者は、ビルメンテナンス業をホワイトだと思ってんのか？
本社のホワイト意識が、現場を悪くしてるのわかれよ これだけ現場が人手不足なら本社の事務職も現場応援に入れろよ!
設備は無理でも清掃ならてつだえるだろ
それと努力してますアピールはホント腹が立つよ
三部は人手不足というが、適当にやってアピール重視のやつもおおいのは、事実だよなー
ＢＤ時代からそんなやつが、三菱現場におおかったたからな
その流れが、現実ホントの人手不足になって
あたふたしてるのが、今なんだろーよ
現実、そんな奴らが、管理職になってるから
現場は、大迷惑 >>838
給与明細に年始手当の分が無かったので来月だと思います
来月に5500円をゲットしてください 「会社は金は出さんけど契約以上を無償奉仕でやってやれ。
見返りは「雇用」だけだ。やらなければ現場無くなるぞ」
という頭おかしい意訳しかできないうぇーいが一番高い頻度でコンプラシート乗る時点で、
まともな契約内容か見合う契約金にする意思すら無い無能集団と宣言しているようなもん。 給料安すぎて貯金ができん
むしろ毎月貯金が減ってる
働けなくなったらホームレス決定だ いまは一旦辞めて再入社したほうが給料いいよなw
後発ほど有利で、その人に罪は無いけど現場はどーしてもギクシャクしちゃう
「なんでアイツが」みたいな不毛な争い
じゃあ、全員の賃金アップできるかというとこれまでの格安受注でそんな予算は無い
今頃になって値上げだの働き方改革だの待遇改善だのやってももう遅いよ
余りに遅すぎた 少し先を考えれば誰でも分かること
これまで色んな人や色んな立場の人がずーっと忠告してきたことをスルーしてたんだから自業自得だよね
もうオシマイだ 三菱地所みたいな強欲ピンハネ集団とGSみたいな格安ブランド（）志向の独立系はおそろしく相性が良い
三菱物件がN管財や湯呑み規模のブラック連中にそっくり入れ替わってもマッチングはピッタリだ >>828
遂に晴海のリアルレスが登場！！
地所とドコモは速攻でアポ？
連絡先は知ってるんでしょ？
メディアに渡ったら阿鼻叫喚w祭り
守秘義務の効力は無いから
証拠を出し惜しみした？
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