【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.7
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
グローブシップはビル管理業界最大手wwです。
しかし、実態は糞のキングスライムと言われていますがその実態は・・・
人手不足は?給料は?退職金は?
安全配慮義務違反は?裁判例は?
セキュリティ問題は?証拠あり?
と、他業種や 通信ユーザーからも大注目
そしてグローブシップ警備で22連勤宿明無限ループでついに過労死!
ねえ?次スレ建てずに埋めれば逃げられると思った?思った?
グローブシップの明るい未来wwwを語りましょうwww
前スレ
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533920271/ 昔の東海村の事故で亡くなった人ってアトックスの人だったの? 本社スレ監視員、
言葉足らずフォローはシュール
共犯前科にビビる〜 爆 >>950
自分の三部現場もそうですね。ずっと誰も面談してない・・これって会社的にはNGなんですよね? バカだよなぁ〜
必死に晴海フォローしてた
監視員ちゃん
大激怒ド⚪モ顧客の情報公開請求で、
ipから身元バレて共犯じゃね? 2月はコンプラ強化月間!
いきなり職場のコミュニケーションがしつこくあるけど、パワハラセクハラ案件でもあったのか? 58歳の設備員だけど、手取りが18万だから家賃はらっつてソープ行ってキャバクラ行って
スッテンテンだよ!電検3とビル管と2種冷凍持ってるけど食えねえ! >>949
住所不定GS
グループサンズ 堺マチャアキ・ショーケン ここ辞めてしばらく経つけど再就職が決まらない
ここでさえやっと雇ってもらった身分だったからな >>962
ざんねんだったね!
管財、管財、は
大平は、、
ボーダー生活もグローブより楽しいと思うよ。
ボーダー生活 俺は絶対イヤだけど
グローブ努めも絶対イヤ ここだけの話、これから最も発展するビルメン会社はグローブシップなんだって
誰にも言うなよ? もうこの会社はやめよう。
生活そのものを破壊されるし
精神的に病んでしまう。
皆さん お世話になりました。 >>968
それな
この会社は何故か普通に働けない
生活や本人の心身をブチ壊されるんだよ
そういう人が相当数いる事実
何なんコレ マジで、悲惨な人手不足、
ニート様、ひきこもり様、精神疾患さま、適応障害さま、
頭が付いてれば、誰でも大歓迎〜
だって〜、取り敢えず、頭数は揃うのでちゅよ〜w ミャンマー人受け入れ人数多くない?助成金目当て?
教育して三部に配属?(笑) 次は実習生がらみで問題が起きるのだろうな。国際問題へ発展と。 ハロワにGS求人、六本木徒歩5分!採用人数3人!
通勤手当毎月10万!!ビル手当1.1万!ビル手当10万にしてやれよ!
どこから通勤させるきだ? >>942
噂の現場だな!現場とその現場にもともといた人を
セットで馬鹿な営業が引受けた。 >>974
ミャンマー外人部隊で三部を堅持?文字通りグローバルだなw 噂だけどG1〜4を中心に大幅昇給させるらしい
まぁこの会社で大幅昇給といってもせいぜい3千円〜5千円とは思うけど
やばいぐらいの離職率なのかな? 昇給と同時に休日も増やさないと離職者は減らないと思うけどな
年間100日とか町工場より少ないじゃん >>981
カネより休日の方が切実だよね、問題はソッチ
長時間労働なんかも結局年間100日、実際は二桁当たり前の状況で微々たる昇給しても根本解決にはならない
清掃なんかも1日7.5時間契約だから週6使えるだろうという涙ぐましい努力したってもう時代に合ってない
こういうのは顧客との契約から見直す必要あるんだけど、グローブシップで戦略的にデザインできる人いないよね。
てか、企業戦略て思考自体ないだろう。あればこんなに離職者で悩んでないだろうし。
フツーなら拡大志向戦略失敗で責任は誰ってフェーズなんだが・・・サービス業が調子コイて失敗するパターンを見事に踏襲してて嗤える。 契約の適正化もそうだけど、これまでの現場所長丸投げの労務管理も根本的に変えたほうがいいよな
本社サイド主導で営業と人事から完全に変えて欲しい
有無を言わせない形で徹底的に内側で管理しないと
グダグダになってるのは現場に任せてるからったのも一因
4月から労基法も改正されるのに会社は何やってるの?
違法状態で働かせる気ですか? いや下手の本社が絡んでくると
もってグタグタになる 1月の給料が手取り17万だったぜ、電3とビル管とボ1と冷2と電工1でO3だぜ!
明日からGSの清掃でバイトするぜ!
オラあグローブシップで野垂れ死にするだよ!みんなも野垂れ死にセーよ やっぱりバケツ臨界事件はあとっくすなのか?今回各地で線量上がっていると
言われるけどやっぱりまた東海村なんだろうな。そういうグループがあるビル管理会社で働くリスクはあるよな。 ドコモ顧客、大激怒、
ニート笑いが止まらない
ざまみー それと公には副業禁止なんだよね
実際は実入りが少なくてダブルワークや臨時バイトしてたり、コンプラでアウトになった手口を使う奴もいるのが事実 旧NBS時代は社内バイトがあったけど
今は無くなったのかな? 自分のお金だと思って→自分の金じゃない
経営者目線で→経営者じゃない
自分のやってることを家族に見せれますか?→法とか倫理とかに反してなくても心底見せなくない 次スレpart.8
>>828のコピペ宜しくー
晴海の社内の注意喚起書が存在しないのに?
社外のド○モ顧客の手元には証拠書類ってマジ!?
晴海ビルの突貫解体ww、当時担当部長の飛ばしww、
スレ監視員は共犯にビビり「ニートレスな」自閉症ww
もはや、ギャグの領域、ワロタまんの笑いは止まらない。 >>987
地下2階のごみ置き場にテナントが出したエビの天ぷらがすててあったからよ、拾ってきて晩飯に
しただよ、このめーはウナギの食いかけがあったから食ったらうまかっただよ
さすが天下の三菱の現場はいいもん食ってるぜ! ドコモも三菱も俺たちグロシを切れねーし。なんたって替わりはいねーからな!
もっと堂々と、言うべき事はきちんと言っていーのにな。特に現場連中は ■■ビルメン(設備)ランキング作成スレ■■
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1548462118/
※現在Dランク(偏差値43)
●グローブシップ 43(20,3,2,4,2,3,3,3,3)
【年収】■20万円×12+賞与1ヶ月+諸手当→290万で仮定
【昇給】★500〜1500円,平均1000円程度(クチコミ)
【休日】★100日(クチコミ)
【残業】★全額(クチコミ)
【宿直】★2000円(クチコミ)
【交通】★全額(募集)
【退職】★あり(クチコミ)
【物件】★オフィス,商業施設等(募集)
【加点】★有給取得率6割以上(+1),資格手当厚遇(+2)
【有給】有給取得日数:12.9日(2019年クチコミサイト)
【賞与】賞与1ヶ月以上
【memo】資格手当76500円,確定拠出年金,自社研修施設 >>996
正しくはこうだな
年収 基本給15.25万+ライフプラン2.75万+3点セット0.5万+ビル手当0.5万〜+20万も無い賞与
昇給 中途は500円あればラッキー
休日 100日+有給(初年度は10日)
宿直 1600円(宿直手当)+深夜割増(数百円)
交通 全額支給(試用期間が明ければ半年分一括)。なお、バス代は自宅から駅まで2km以上ないと支給されない
残業 酷い所長じゃなければ15分単位で支給
退職 退職日の一か月前より先に会社に言ってくれと就業規則に書いてある
物件 オフィス+大学+商業施設(清掃だけが多い)+ホテル(少ない)+病院(少ない)+三菱地所(中途はまず配属されない)
加点 現場によっては残業大好きマンがいるので有給を100%取得できる現場もある
減点 資格手当が安い。危険物・消防設備士は甲・乙ともに何個取って甲・乙一つしか手当が出ない。電験3でも8000円だっけ?
memo 研修センターが柏駅から無茶苦茶遠い。そもそも柏駅自体が遠い。 インペイと晴海はリンクで直ぐに釣られるねーw
取り敢えず、今迄のスレのレスで
晴海フォローする共犯ちゃんのipは取れるかと・・
激怒してるドコモ顧客ユーザーの皆さん活用して下さい。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 86日 7時間 5分 33秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。