【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.7
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グローブシップはビル管理業界最大手wwです。
しかし、実態は糞のキングスライムと言われていますがその実態は・・・
人手不足は？給料は？退職金は？
安全配慮義務違反は？裁判例は？
セキュリティ問題は？証拠あり？
と、他業種や 通信ユーザーからも大注目
そしてグローブシップ警備で22連勤宿明無限ループでついに過労死！
ねえ？次スレ建てずに埋めれば逃げられると思った？思った？
グローブシップの明るい未来wwwを語りましょうwww
前スレ
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533920271/ >>200
休憩を省いた実労働時間が、7.5だけど この会社、もうダメだろうね。
茄子の度に人が減って行って補充が出来ず、さらに辞めていく。
新規物件どころか、今の物件を維持出来ずに解約されていく。
今、他社から安い打診があり、取られている物件もあるそうだ。
人が居続ける事が出来ない会社の末路がここにある。 >>203
そんなに辞めてるの？
ここは中途入社辞めたほうがいいかな
でも大手だよな 昭和で時が止まっていた雑魚が10以上連合組んだものが大手というかという話。 分社独立した子会社もあるが16社だか17社のクソのキングスライム NBS時代に上場企業に転職した俺は3.18ヶ月分のボーナスを受け取りましたが、グローブシップさんは何十ヵ月分貰いました？ >>208
去年の冬は1ヶ月なかった
今年の冬はまだもらってない 中途採用は永遠にカースト最下層だし、愚痴や相談出来る同僚が職場に居ないと心折れるよね
自分の現場は中途組だけが検電器や懐中電灯、消耗品を自腹購入してる状況なので金銭的パワハラを感じる
筆記用具すら自腹だもん
本社も福利厚生やってるのは分かるけど、ダーツとかボウリング大会とか東宝しか使えない映画の券なんていらんわ
旧BD+NBS採用＞GS新卒採用＞＞[人間扱いされる壁]＞＞GS中途採用＞外国人技能実習生
中途をいたぶってる古参社員なんてみんな三菱に飛ばされてしまえ思う日々
次のストレスチェックとか酷い結果だろうな >>201
地獄みたいだよ・・・遅番3連続とかあるみたい。 本社の連中、ずっと現場に入り込んでるがそれじゃ中間管理職なんて不要じゃん
別にフリーでも使えなくて頼れないからコイツラこそ最大のコストなんだが（笑）
顧客折衝なんて現場単位でも出来るし、顧客も本社の連中なんてよく知らんから興味ないから本当に要らん
黙ってハンコだけ押すか役職外して大人しくしてろ 結局、過労死の件もダンマリのまま年頭訓示をつべで流すのかw
ネットに放流されるぞアレ 切羽詰まっていると足元見るぞ？
「何度も足運んでもらうと悪いので勤務初日に雇用契約書切りますから」って
勤務開始で後が無くなった状態で言ってた条件より悪い雇用契約書持ってくるから。 >>204
絶対やめとけ
大手だからって良い会社とは限らない >>216
大半の設備中途入社はO2(社内等級)で基本給15万2500円
ライフプラン手当2万7500円(確定拠出年金に変更可能)＋ビル手当5000〜6000円
それに資格手当でボイラー二級2500円＋冷三1500円＋電工1500円＋乙四1000円かな
あとは後払いで会社が費用負担する防災センター要員を取れば(3〜4ヶ月待ち)2000円
この金額でOKなら、面接して3日後ぐらいには採用の連絡が来るよ
>>217
雇用契約書に署名してから現場に直行なのでさすがにそれはないな
本社から現場に向かう直前だ
現場に行く前に本社と柏で研修させろよと思うけど 月給194500円で手取り幾らけ？
それで都内１人暮らしできるんのけ？ おれは日勤だけだから手取り15万円台だから貯金を食い潰して生活しているよ >>220
勤務初日に事務所で初めて月給だけ提示された雇用契約書見せられて、
手当や待遇の説明もなしでサイン求められたぞ。
で、サインして即現場連行。 >>222
安アパートで家賃五万 食費3万雑費一万
携帯代一万 五万貯金できるだろ
娯楽なし 洋服は古着のみ 下着は１００円ショップ ただ働いて それ以外は何もしない生活 結婚なんて無理
こんな生活で良ければ、なんとか生きられます。
生きるだけのための人生 >>221
宿直手当が1600円×6〜7回←現場次第。深夜割増6000円も加算されるので、中途新人で約21万円ぐらい。
あと、試用期間の三ヶ月が終了すると入社祝い金で3万円貰える。
新人だと明け残はあまりしない現場が多いので残業代は当てにしない方がいい。
うちの現場は都内に住んでる人少ないね。千葉とか川崎・横浜から通勤してる人が大半。
>>224
給料安いから、食費と携帯代削るしかないよなー
この前本社の人が言ってたけど、今年は当初予想より売上未達らしいので来週のボーナス期待できないな… 給料激安(前職の３分の１)なので食事は業務用スーパー、洗濯は夜勤の日に下着は済ませる。風呂も夜勤の日にシャワーだな。下着は上下ヒートテック着用で暖房を節約。身の丈に合わせれば何とかなる。 売上より利益もかなり減っているのかな？
安く請け負ってるからな
ところで昔のＢＤ時代は無借金経営だけどいまは、どうなんだろ買収の金で無くなってるんだろうな自己資産はどれくらいだ？
借り入れはかなりだろうね。経理詳しくないけどそのへんが気になる。
俺らBD 時代のもうけた金どうなってんだろ
BD 時代はすこしくらい経営悪くても安心感はあったがな 社員の給料の昇給や、ランクの昇格などをほぼ出来ないようなシステムにしているから、会社のお金は増えているはずだよ。
売り上げが多いのは何を削っているかを気が付くべきだね。 >>225
業績と連動するのは夏季賞与
冬期の賞与は業績とあまり連動させないらしい
だから今年の夏季の賞与は高かったはず
冬期は去年とほぼ同じ額
ちなみに俺の場合は今年の夏季賞与は35万円
冬期はたぶん25〜28万程度かな 冬ボーナス支給日が12月14日。
俺含め周りの人も結構転職活動していて、既に決まった人もチラホラいるので三菱現場終わりだなww
退職届は人事部直送か例のネットで退職代行してくれる会社（「EXIT」だっけ？）に依頼するわ。
あとは有給消化して引継ぎも拒否ww
てか、PCデータはソフトで全部削除消滅させるんでw
貸与物や社用携帯も全て現場に置いておきますので現場張り付きのキモい本社連中は家まで来ないで下さいね（笑） >>223
GSの人事担当と引受先の営業もどき（）は基本、待遇の詳細や現場でのポジションや将来像なんて絶対に説明しないで現場に押し付けるから労務トラブル増えるんだよね >>231
説明しないではなく説明できないんじゃないの？
だって人事の人って現場の事は全く分からないから
そもそもビルメンで将来像とか言ってるのは少々痛いぞ
マトモな会社に入りたかったらこの会社というより
この業界から足を洗ったほうがいい そうそう、説明しないというより出来ないんだよね
不確定要素多過ぎて変な約束するとそれはそれで裁判のネタになるからw 将来像
40前に20万で中途入社して20数年働いてもいいとこ25万で結婚できなくて退職金500くらいあるかな？
上のコバンザメになって死ぬほどサービス残業すれば、いいとこ部長代理になれるかもな
そんな奴もいるよ >>234
退職金が500万円？
そんなにもらえるわけないだろうが
俺が勤続20年で自己都合の場合が200万を少し超える程度
会社都合（定年退職）だと300万円弱 零細企業以外の他のビルメン会社全落ちするレベルの奴なら入ると良いよ
新卒で入るやつは自分の人生捨ててるとしか思えん 新卒で入ってくる奴って自分の無能さをしっかり自覚して人生諦めてるようなのか
自己分析も業界研究もろくにせずなんとなく入って後悔しまくるようなのかどっちの方が多いんだろうな マンション管理の詳細はよw
また世間を騒がすの？w ホームページより。↓はあり得ない。
俺の部署は平気で毎月100時間超え残業ばかりだし、本社間接部門だけか？
有給取得もパート入れてるだろ？社員だけならこんな取得出来ないよ。
育児休業？現場の俺には結婚すらムリだな。
それに対象者の割には実際に取得する奴少なすぎ。
コレだったら載せない方がいいだろww
月平均所定外労働時間（前年度実績）
16時間
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
12.9日
前年度の育児休業取得対象者数
24名(女性3名 男性21名)
前年度の育児休業取得者数
4名(女性3名 男性1名) 新卒で入社するやつ馬鹿だな
系列いけばよかったのに >>243
逝けない奴が就職したんだろ
そこは察しろよ 大阪の○そな銀行○社ビルの40代の責任者は最悪 人のタイムカードを残業してないのにその時間にうってあげたり支店の連中に嘘を報告したり グローブシップってそんなレベルの会社なのですか？ 大阪の○そな銀行○社ビルの40代の責任者は最悪 人のタイムカードを残業してないのにその時間にうってあげたり支店の連中に嘘を報告したり グローブシップってそんなレベルの会社なのですか？ 大阪の○そな銀行○社ビルの40代の責任者は最悪 人のタイムカードを残業してないのにその時間にうってあげたり支店の連中に嘘を報告したり グローブシップってそんなレベルの会社なのですか？ 大阪の○そな銀行○社ビルの40代の責任者は最悪 人のタイムカードを残業してないのにその時間にうってあげたり支店の連中に嘘を報告したり グローブシップってそんなレベルの会社なのですか？ >>244
いけない奴はまだいい
それがあるべき人生
新卒カードの威力は大きくても万能ではない
でもたまに「え？なんでここにいんの？あんたもっとマシな人生あったんじゃね？」ってのがいる
新卒に限らず中途でもたまにいるんだがあの人達はなんなんだろう 給料激安なので電気毛布を購入して暖房入れずにしたら月二万円以上電気代が浮いたわ お前はいくらだ？
それとお前の会社はどこ？
自分の教えてから聞け ボケ
52万だよ 三菱物件で酷使されている設備員の皆さんのおかげでボーナスが出るようなもの
本心で感謝してる >>256
清掃のほうが大変だよ
設備の赤は清掃で埋めてるようなものだ
点検くらい知識あれば簡単な仕事だろ >>257
設備のアカを清掃のクロで補う・・・独立の典型だよね いまは、清掃と厳しいまともに人揃えたら赤はだな
人手不足分 黒なだけ 仕方ないことだけど、この会社にいると同僚の基礎学力が低いことが悩みだよね 岡三オンライン証券
口座開設＋5万円入金＋コード入力するだけで現金３,０００もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
期間：2018年10月1日(月)〜2018年12月28日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 マン管ヤベーな、何だよアレ 犯罪じゃん
もうコンプラシートを現場配布してる場合じゃねーだろw >>258
内勤者が清掃しか知らないから計画修繕の頭に入って黒出すだけの知識もないからね >>263
計画修繕なんてのは、管理で年間修繕計画で
作られている。
そんな事を知らずに提案したらバカと思われるよ >>265
提案以前に頭取れない下請け雑魚で手が出せないで
清掃のツマにしかできない無能が何か言ってるわｗ
うぇーいとか騒いでねぇで昭和脳の清掃馬鹿共なんとかしろよ 金の稼げる奴が、勝ちだと思うがな
社会人経験あればわかると思うが、どんなに
頭がよくても稼げなければ、会社のゴミと同じ
ゴミが、多すぎて困るんだが、合併なんかしなくて廃棄処分したほうが、よかったんじゃね >>267
そもそもビルメンで清掃だの設備だの警備だのどっちが、上的な話事態馬鹿げてる
この業界は底辺という認識がないから会社が、
かたむいたんだろな >>269
清掃警備設備で協力し合ってかないとダメなのにな 無職歴5年8ヶ月（41歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて10日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>271
何で中堅警備会社でもここより給与も待遇もいいのに底辺清掃屋の警備入ろうと思った 人を選べない業界なのにパワハラしてる奴は馬鹿なの死ぬのって感じ
それで（現場の）人手不足を嘆いてるケースは自業自得だと思うが‥教え方が下手な人が多い会社である。 お前ら冬ボーナスの額、夏より増えた？減った？
俺減ったんだが。
俺だけか？ GS本体以外は冗談みたいな寸志しかもらってないからボーナスの話は危険だぞ 危険を承知で質問した。
しかも過去最低額に近い。
冬の方が少ないのも初めて。
これからって時に、本気で辞めようか悩み始めてしまったわ 俺はGS社員に質問してる。
他社は知らん。
GS社員に聞く。
今回貰った冬賞与は
2018夏賞与より増えてる？減ってる？
回答をどうぞ。
わたくしは減った。
しかもかなり。 労基示談、着服補填などなど金かかんだよ！
会社の失態は社員の失態、会社の責任は社員の責任だろうが！
文句あるなら辞めてどうぞ >>281
言われなくてもやめる奴は辞めるだろう
いいとこ見つかれば⁉
自然の流れで落ち着くのが普通の会社だが、
ここは、無理して頑張っちゃう信者社員いるから余計おかしくなってる。
誰か辞めてもできると思ってるんだろうな
役員はゴルフで楽しんでるときに現場は、休みなし休憩なしで頑張るんだろうな 夏より下がる餅代笑笑
そら
ビル管理業なのに何をトチ狂ったのかグローバル爆笑
フランス人に大金払ってグローバル気分満喫笑
もうアホやろ ボーナス、だいぶ減ったレス、ワロタ
他社転職組の皆さん、おめでとう御座います。
泥舟船上員の皆さん、ご愁傷様ですw
本社スレ監視員、必死にレス規制したのに・・
報われなかったねーw 一応フラッグシップとして形だけはまともを演じていた本体も沈み始めた泥舟ってことでしょ 今回のボーナスの金額は、売上うんぬんは言い訳で、
グローブシップ警備で死亡した人への慰謝料とかを社員に背負わせた結果だね。
人を大切にしない現実がここにある。 >>278
ボーナスは夏より減った
今までのスレの書き込みから冬の方が少ないのが当たり前な会社と思ってたよ
もちろん夏も冬よりマシなだけでこの時期に歳が近い奴と話したら
みんな2倍3倍貰ってるのが当たり前だが >>287
今回の過労死ケースだけでなく表に出てこない労使トラブルの慰謝料、裁判費用たくさんあるからね。マン管だけでなく、工事部でも絶賛裁判中。
>>289
俺も減ってたし、周りの人も概ねてか全員減ってた。
これから年度末にかけて退職者激増するだろうね。
マジで業務が継続出来ないっ現場続出っぽい
コレ本当にどうすんだよ‥？ なんでもかんでも激安入札するの営業の無能が招いたこと。腕のある奴は出て行くな 本社から来たFAXを読んだ
去年同様、ボーナスは夏を多め・冬は少なめ
今年の夏と比較するな、去年の冬と比較しろ
ボーナスをもっと貰いたかったら、等級と人事考課を上げる努力しろよ
と解釈した 自分は設備の中途(O2)だから手取り10万円台だけど、ここに書き込んでる人は社歴や等級が高い人が多いの？ 二重橋ビル一棟丸ごと+山王パーク設備取ったのがトドメ
あれでもう人のやり繰りが不可能なレベルに陥った
次は三菱地所のお膝元で過労死者が出るだろうね
あの辺の新築ビル群で働くホワイトカラーはラクでいいね
駅直結で豪勢なビル設備、過剰なサービス、仕事は好きな時に休めてマイペースに書類イジリw
ま、そのうち殆どAIに代替されるんだろうけどw
俺たちブルーカラーは毎日二十数時間も拘束されて日々の契約履行だけで精一杯だよ あと、気に入らないことがあれば底辺ブルーカラーに鬱屈をぶつければいい管理会社やらテナントやら（笑） >>294
十数万円貰えりゃ充分かなって思った
>>295
AIよりも派遣・契約社員切りの方が先だし切実じゃないかなー
自分の常駐先の総務の人も5年ルールで来年3月で切られるみたいだし >>298
本社の管理職は総支給50から70くらいでも
現場の社員は10で納得いくのかな？
現場の人間が足りないならもっとその辺考えるべきだと思うよ‼
役員連中は、本当に仕事してる？ >>298
入社初年度の賞与なら妥当だと思うが、入社数年なら安い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
