【2019年度入社】JR東日本 社会人採用 Part4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
参考までに。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/08/28(日) 11:17:10.28 ID:NistFDRb0
>>52さんではありませんが、脇から失礼します。
当時私も気になっていたので・・・
私の同期だとざっくりですが
駅：150～200
車両：30
保線、土木、電力：各20
信通：10
機械、建築：各5
事務、用地：若干名
といったところだったと思います。
経歴とか学歴も様々でしたよ。特に駅採用の人は雑談で前職を聞いていくうちに
ひとつの町ができるんじゃないかってくらいいろんな人がいましたｗ >>5
日程変更って確認の電話できてるよな
非通知で
んで今日更新するから見てくれって
きてないん？ >>3
半分以上駅なん？
駅は未経験で出来るから新卒で十分間に合っている
社会人採用は極僅か
社採のほとんどは駅以外のエンジニア系
とか誰か言ってなかったか ほとんど合格者は駅だよ
駅員今年新卒は多目にとるとか言ってたし、社債も多目に取らんのかね
日程変更した人あまりいないん？ 今年内定式出た人もほとんど首都圏の駅だらけだったって言ってたからガチだろう
個人でやってる転職サイトみたいのにはほとんどエンジニアで駅は少数とか、筆記試験も嘘書いてる糞サイト野郎が多い 中途と新卒は違うんだけど駅が多いとか騙されちゃう奴っているんだなw >>14
駅志望じゃないとほとんど通らないってことか？
それとも技術者志望でも駅にまわされるとか ほぼ駅か～技術で希望出した俺涙目
どっかにひっかかれば良いんだけどな
ちなみに駅経験してから技術に行くケースってあります？ 日程変更されましたねー
されない人もいるのでしょうか？ ここにいる人って併願はしてるのかな
聞いてどうするってわけじゃないが 前スレで３分前に来て～
の質問の人、遅くなってごめんね
自分の時はそんなのなかったと思うよ
待機室に通されて、そこの係の人にじゃ○○さんは何番のお部屋に～って都度言われてた いろんなサイトや採用者の声とか調べても、中途採用の場合は駅は採用者少なくて技術職からの採用が多いと書いてあるんだが
>>駅勤務は未経験でも転職できるため人気は高いが、募集人数は３０～４０名ほどで非常に狭き門
>>中途採用の３００名のほとんどは技術職や実務経験者の採用
>>駅採用は新卒者で十分足りているため中途では採用が少なめ せめて枠くらいは公務員試験のようにだいたいでいいから公表してほしいですね >>22
や、優しい、、
教えて頂いて、ありがとうございます！！！ >>25
それが書いてあるサイトでも何でも持ってきて
レスだけじゃ単なるはめ込みだから
筆記で英語あるとか言ってる奴らも複数いたしな >>19
教えてくれてありがとうございます
異動で駅から技術にいける可能性があるなら、採用数が多い駅を第2～3希望に入れてみようかと思ってました(来年度から)
駅だと長年続けられる自信がないので技術で採用されるよう頑張ります >>28
中途だと駅より技術者の方が採用人数多い
未経験OKな駅は新卒で足りるから >>27
ここの過去スレ見れば、何人もの内定者がざっくりとした内訳を書いてるんだが、
過去スレは信じなくても、他のサイトの情報は鵜呑みにするの？
それに、普通に考えて一番勤務箇所が多い『駅』が、全体のたった1割程度ってのもあり得ない。
まあ、夢見るのは自由だからこれ以上は言わないよ。 >>30
>>過去スレ見れば、何人もの内定者がざっくりとした内訳を書いてるんだが
内定者って証拠はあるの？言ってるだけじゃね？
筆記で英語あった、志望動機書いたってレスは複数あったが君は信じるのかw
>>過去スレは信じなくても、他のサイトの情報は鵜呑みにするの？
鵜呑みにしないから転職サイトや内定者の声とかのサイトを複数調べるんだよ
10個くらい調べても技術者＞駅で、駅の方が多いって言ってる所が1つもないわけ
だから駅採用が多いと言ってるサイトがあるなら貼ってみてと言ってるんだよ 駅から技セ行く人なんて居ないです
社会人採用は
駅から支社
輸送から支社
技セから支社
最初から支社も無い
どこかしらの現場経て支社 >>30
>>普通に考えて一番勤務箇所が多い『駅』が、全体のたった1割程度ってのもあり得ない
君はJR東日本が中途しか採用してないとでも思ってるの？
新卒も採用してるんだよ
普通に考えれば分かりそうなもんだが・・・ >>32
逆に駅採用が少ないっていうサイト貼ってくれないか？ プロフェッショナルで高卒と大卒の割合はどのくらい？ 日程変更でJRの人から電話がかかってきたから少しだけやり取りしたけど、やっぱり採用の人と電話をするというのは緊張するわ・・・
みんな日程変更は聞いてもらえてる感じ？ 日程変更なんてやる気ないアピールするわけないでしょう 日程変更で不利になるとか言ってる阿呆もいたよなぁ
やっぱスレの書き込みなんて信用ならん 別に本人がよければいいんだけどさ
日程変更の申し込みしたなんて特定しやすいことを書き込むのはどうなんだろうな >>33
中の人間？？
最初から支社いるよ…
本当に少ないがたまに居るんだよな
これが…
残念でした >>36
1番目は個人でやってる内容間違ってるサイト
2番目では特に駅が少数なんて書いてない
君のわかわかめな書き込みより過去の内定者のレスのほうが信用できるわな 日程変更ごときで不利になるとか言ってる奴は
正規雇用で働いたことない奴だろうなー。 そんなの人事の人にしかわからん
間違ってもプラスに働く事はないからやらないというだけで 前にいた会社で採用担当したことあるけど、現職ある人なら日程調整は仕方ないと思うけどね。
あまりに日程が合わないとごめんなさいする事もあるだろうけど基本は気にしなくて良いと思う。
皆が土日休みじゃないしね。 日程変更は前受けたときは
原則認めないって筆記試験後に言ってた気がするんだよね
事前に伝えてるんだからその中で調整しろと
今回も通過連絡あった時にサイトに原則だめと書いてあったのでそのような感覚なのかと
ただ変更申請けっこう通ってるようだし現在の仕事の調整難しい人には対応してるのかも
どうしても欲しい人材ならそんな変更あろうが通るだろうし
その他の評点で他の選考者と並んで判断つかないようなボーダー上の選考者をそこで落とすかもしれないし
人事のみぞ知るですな
まあ変更しても大丈夫大丈夫 俺は去年採用されたけど駅採用は少なかった
逆に技術は多い
先輩社員に理由聞いたら中途採用には今までに培った技術力を求めてるからとのこと
未経験でも可能な駅勤務は新卒どころかアルバイトでもいいと話してたな
信じる信じないは任せる 鉄道の技術なんて特殊で他のところの経験なんて使えないよ
駅の方が接客や営業の経験が活かせるだろうよ
技術2 駅8くらいの採用率だよ TOEIC850マンだけど英語質問来たら詰む
半年くらい英語喋ってない 多分、支社の希望を取っているということは、支社の状況によるんじゃないかな？ 首都圏支社で7割～8割くらいは駅だったな
俺も含め技術は未経験だらけ
勿論>>51の嘘みたいに技術力なぞ求められてはいない
当たり前だが新卒にはない他業種の経験が求められております 健康診断の服装は？
スーツで行って会場で脱ぐのか？
ジャージで行く人はいるのか？
去年受けた人いない？ ぼっちで壁に向かって面接の練習しているんだが
大根役者やロボットみたいなぎこちないしゃべり方になってしまう
カンペ見ながらでこの状態、やばい
みなさんはどうやって練習していますか？ >>59
もちろんスーツ。健康診断の時は更衣室でスーツ脱ぐよ。去年そこでYシャツが半袖だっただけでだいぶいじられてた半袖マンがいるから、みんな長袖のYシャツでいけよ、って言われなくてもみんな長袖だろうけど 首都圏支社で7割～8割くらいは技術だったな
俺も含め駅は未経験だらけ
勿論>>58の嘘みたいに中途に駅採用なぞ求められてはいない
当たり前だが新卒にはない他業種の技術力が求められております
職歴問わないなんてのは嘘 >>61
サンクス
なるほど
去年の半袖マンはそういうことか
ジャージで行って終わったらスーツに着替えてもいいのかと思った
じゃあみんな上ワイシャツ、下スーツで受ける感じですか？
普段裏地付きのワイシャツで下にTシャツとか着ないんだけど、心電図とか聴診器でワイシャツ脱ぐ場面あります？ 健康診断でジャージて
シャトルランでもやんのかよw グループに変なやついて空気おかしくしないか恐いよね 面接は例年個人
GDで変なやついたら殺されて終わり >>53
>>55
>>58
支社によって割合違うのかな
みなさんの所属する駅が多い首都圏の支社教えてほしい
やっぱ東京支社？ 去年のGDで偉そうに常にタメ口でケンカをふっかけまくるやついてダメだった
名前覚えてるからな GDはバーサーカーみたいのもいるんだな正に運ゲー
GDで変な奴いて議論を滅茶苦茶にされたらそのグループは容赦なく全滅なの？
生還した人いる？ >>69
新卒なら駅＞技術
中途なら駅＜技術
比率は支社によって変わるけど大体はこんな感じ >>56
TOEICなんてウンコだからな
俺が受けたところは2つほど、いきなり英語で志望動機とキャリアプラン話してくれって言われてテンパったわｗ 駅は未経験で出来るから新卒で十分間に合っている
社会人採用は極僅か
社採のほとんどは駅以外のエンジニア系
と過去スレで言われてたけど 技術系最大勢力の保線信通すらそれぞれ年30人もいないのに何言ってんだこの基地害 >>76
全くその通り
どうせ答えはわからんのだし無意味
比率がどうであれ希望の支社、希望の職種で1次は通過したんだ
あとはやるだけだろ？ >>72
仕込みを疑うレベルのクラッシャーだったわ ここ数年のスレをリアルタイムで見てるけど技術の方が多いって話はほぼ無かったと思うが 前半有利説
日程変更不利説
駅採用多数説
毎年やってんな 去年受かったものだが前半有利説は恐らくないかな。
支社によって固まってた印象。
受けた時に話しした感じ希望支社が無関係で入り混じってはいなかったかな。
駅と技術については駅の方が多かったよ。社採の先輩達もやはり駅が多かったって聞いたけど支社によるのかな？ >>87
先輩！
健康診断は採血と検尿はありましたか？
GDのテーマは何でした？
面接で何聞かれました？
アドバイスもお願いします！ >>87
そうだよなぁ
俺の時の面接官は支社の人事課長だったしさ >>87
採血も検尿もなかったよ。通常の健康診断でやるようなことに加えて色覚検査があるくらいかな。
GDは誰でも意見が出せるような簡単なお題。理想の上司像とは？とかハード面とソフト面どちらを強化すべきか？みたいな感じで。
GDは素晴らしい答えをドヤ！ってするよりもチームワークを重んじる方がいいよ。空気ぶち壊す人がいても否定することはしないようにね。
いいアドバイスができなくてごめんね。 >>90
安価ミスった！>>88さんへのレスです。 ちなみに今年は履歴書提出してないから、
支社に関しては首都圏と書いたらどこの支社が第一希望かわからない状態なんだよな
面接で初めて判明するという >>90-91
返信ありがとうございました！
参考になります！ >>92
去年は履歴書書いたけど、それも首都圏って書いただけで支社判別したのは面接時じゃなかった？
だから地方はともかく、希望支社がわからないから支社別日程ではないと思う。それに同じ日程でも細かくグループわけられてるし。実際去年同じグループに遠い支社希望の人いたしな だから会社側ですでに支社別に振り分けて日程決めてるんだろ
ESで希望支社書いたしそもそも全員の希望が通るわけもないんだし 運転手は絶望的らしいけど中途には関係ないね
ただ余程優秀でもないと色覚異常は不利だと思う >>98
健康診断
GD
面接
午前か午後に健康診断
GDが先か面接が先かは部屋による
順序は人によって違うよ
午後に健康診断だとご飯食べてからになるから血圧が怖いよな 八戸駅の新幹線ホームの攝待ｻﾏは才色兼備！
お前らが結婚なんて冗談 色覚は問答無用でアウトだったはず
駅員だって信号確認あるからね 履歴書、出さないんだよなぁ。
面接時に書かされるんだろうか？
今までと傾向が違うみたいだから、少し不安だなぁ。
やっぱり同業者からはあんまり取らないのかなぁ？
都内住みだけど、今夜は念のため新宿にホテル取ったし、万全を期すか。
何の対策もしてないけど…明日の朝早いから不安だわ。 ついに明日から面接が始まるんだな
俺と、俺に関わったすべての人が受かりますように >>103
実際に同業者はそれなりにいる。
特に中小私鉄から。
中小私鉄ではそれがかなり問題になっていて人手不足の大きな要因。 >>103
実際に同業者はそれなりにいる。
特に中小私鉄から。
中小私鉄ではそれがかなり問題になっていて人手不足の大きな要因。 >>33
え？社員の方ですか？
駅から技セ行くことありますよ。 >>114
わいもや
7時の新幹線だからもう行かないと… みんな頑張ろう！でもさ地方私鉄って言ったって関東圏だろ？関西圏やら他地方からの奴らは受からないんじゃね？ 健康診断先だけど、GDあるし周りに話しかけて仲良くなっとこうかな。一緒になるかもしれないし 仕事が終わらなくてほとんどの寝てねえよ！くそがっ頭回らねえしGDでテロ起こして滅茶苦茶にしてやるからな！一緒になったやつ覚悟しろよ！ 東の中途のトンパこそ、俺がきてやった。
覚悟するのはテメーだ。
俺も寝れんかった…頭痛いわ。 面接で答えることなんも考えてないわ
でたとこ勝負だな 昨日シコっちゃったけど大丈夫かな
イカ臭くないかな >>121 自分もそんな感じだった
きちんと仕事してきたなら答えられるから安心しろ 尿検査はなかった。みんな血圧は高めに出るから心配いらん。 あー！！
個人面接やらかした！！
くっそ！！！
しかし、変わってる奴もいたなぁ >>119
お前か！四人グループで俺以外の三人我が強すぎるのか、勉強したのを披露したいのかで喋りすぎや！さすがにトータルの時間まで心配したりして発言も質問も出来なかったわ。運悪すぎた 最新の年収予想
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だからあんまり採用試験には好ましくないとは思う
つーかやっぱGDあるんだな GDは、皆話したいという衝動にかられて結局おかしくなる。作文試験で、はじめと同時に一気に書き出す人と同じ。逆に話している人を利用して、問題点を指摘すればよい。 おまいらグループディスカッションは何かしらの対策したん？
課題は分からないかもしれんけど GDは皆がっついて話してアピールすようとするからまとめ役に徹するといい
確かにそうですね。ならここは、こうの方がいいんじゃないですかね
そういう意見もありますね。では先程の意見と対比させてこういう結論ですね
って感じ こっちのGDは逆にみんな消極的だった笑笑
みんな渋々話すみたいな感じ笑 GD4人か…四人なら喋るタイミングありそうだけどな
まぁ面子次第か やっぱGDはグループによって当たりハズレあるな
前に「自分次第だからグループのせいにするな」って的外れなこと言ってる奴いたけど >>139
いや、それは間違ってないよ。
できるやつはちゃんと周りも巻き込んで自分のペースに持っていける。
今日まざまざと見せつけられたわ。
無能なコミュ障がグループの所為にしてるなら大間違い。
ダメなグループほど、自分をよく見せるチャンスなのに。 そう、GDは自分が自分がー！って感じでベラベラ喋ると落ちる
周りの意見について評するくらいがベストかな
駄目な所や問題点を指摘したり、違う意見も出してみるよう促したり
そうやって良いアイデアが出てくるように手助けするんだよ 個人頭真っ白で言いたい事言えんかった・・・
GDと個人面接で時事とか無いからだから頑張って ちゃんと自分を持ってる人間か…良く見られてる筈だよ実際
「あぁ＾～それいいですねえ＾～」なんて言って周りに流されることがどういうことか… 面接まで一時間半何しよ
GD一緒になる人がんばろ！ GDは発表、質疑応答あんの？
まさか喋って終わりだけじゃあるまい GDは去年は最初にリーダー、発表者、タイムキーパー決める方式だったはず
10分しか時間ないし問題点指摘とかより方針決めて早めにまとめるようにしないと間に合わないんじゃないかな 暇すぎて喫茶店で時間潰すくらいしかないんだが
ただただ緊張しっぱなしで落ち着かねぇ >>149
おつでした。
ここから12月まで発表がながいんだよね でももう終わっていいなぁ。
来週だけどどきどきしてきた 個人20GD40
GDはチーム発表後全体で意見交換全体2セット
GDは内容より全体意見が本筋から剃れないように
誘導を意識すればいいんじゃない 去年はタイムキーパーとか司会なんて決めなかった
今年も発表者以外は決める必要はないと思う
時間ないしね 駅員なら倍率三倍くらいだよなたぶん
これって職歴がまともで普通にやってれば受かりそうだよな・・・ 今日の人に聞きたいけど、結局履歴書とか何も書かないの？
面接官は参照する書類はなしで、完全に俺らのしゃべることのみ聞いてメモ取るって感じだった？ >>158
エントリーシートから現職でなにやっとるか聞いてくるよ >>159
なるほど
去年は履歴書あったから、面接官は志望動機が書かれた履歴書見ながら志願者の言葉でも聞くって感じだったけど、
今年は完全に無の状態から志望動機をしゃべるわけか
しっかりした言葉でしゃべらないと、面接官に志望動機よくわからんなって思われてしまうな あっちいって履歴書書かされると思ってた
てかそんなんでいいんか ESの「JRに対する改善点」って聞かれました？
すごい上から目線の事書いたのでそのこと質問されたくない… 今日受けたのは全体で200人くらいか？
なら４日で計800人ってとこか >>165
多分200人いない
160人くらいだと思う40人のグループを午前二組、午後二組
仙台組入れると200ジャストくらいかな？
それを4日程…
800分の300…まぁ、狭き門だわ 午前の一発目で100人以上いなかった?全部で何グループあるのかわからんけど >>164
俺は聞かれなかったな、終わった後に何人かで集まって話したけど聞かれた人いなかったぽい >>168
ありがとうございます！
少し安心しました >>166
全体で800人っていうのは仙台組も入れて800人って意味で言ったんだ
倍率3倍なら何とかなる気がしてきた
てか1次試験で相当絞ってたんだな 落ちたあとにはあんな面接で受かるわけねーわと分かるんだけど
面接に終わってから結果聞くまでは
ひょっとしたら受かることもあるかもとか妙な期待を抱いてしまう病名教えて下さい >>156
俺のことかサンキュー
にしても圧迫面接じゃなくてよかったわ
GDも面子に救われた 駅・営業企画って名前だけど、プロで支社とかの営業企画部門へ行く人って結構いるものなの？
わざわざ今年から名前変更してるから、他社よりは多いっていうか行く気のある人を期待してるんだろうけど ほんまおわった。面接ツッコまれまくり。もう泣きそう。今から新幹線で帰るわ >>175
受かってたらラッキーくらいに思って、気持ち切り替えて！！新幹線で呑みすぎないようにな！ >>175
誇っていい
その分、誰か1人採用されるんだから >>170
確かに1次で絞っているのかも。適性検査だろうけど、クレペリンは相当数落ちるし、
小さい民鉄なんかは10人で1〜2人になってしまう場合がある。 >>176 >>177
なんやお前ら優しくすんなや泣くぞ >>175
面接で突っ込まれるのは良い傾向だそうですよ！
例えば合コンで可愛い子がいた場合、いろいろ聞きたいと思いませんか？彼氏いる？とか何が好き？とか
逆にそうでもない子がいたとき、適当に相づちうったりしません？とりあえず話すみたいな
なのでむしろ突っ込まれる方が期待されてるらしいです 面接官によって全然雰囲気違いそうだね。
俺は想定してた質問一切されんかったわ。 どういう選べ方されるかはわかんないけど、もし面接官ごとに何人通すと決まってるんだとしたら、穏やかな面接官でも厳しめの面接官でも通る割合は同じなわけで
突っ込まれまくりだったからってそう悲観することは無い むしろ手ごたえあったやつのが危険やぞ
恨まれない為に落とすやつは気持ちよく帰すらしいし。
ちな去年の俺。
手ごたえあったって思ってるのは自分だけの都合なんだってさ… >>184
その面接の手ごたえがどんな感じだったのかぜひ聞かせてほしいな >>185
よく調べていらっしゃいますね。
って褒められた
褒められたら勘違いしちゃうよ >>186
位置づけとしてはGD→１次面接、個人→最終面接だそうだ
２つを同時にやってるだけ >>187 複数回の者だが通ったときはGDも面接も手応えありだったぞ
個人の感想を真に受けて浮き沈みしないほうがいいぞ >>189
だから手ごたえあったってなかったって結局決めんのは向こうだって意味よ 交通費とか宿泊費けっこう掛かるよね!
受験生かよ
だが安心しろ!新宿ー大井町の切符だけはJRさんが用意してくださる 新幹線で来るとか地方ってほんと不利だね
落ちたら大赤字じゃん >>194
新宿↔大井町間の切符来た！
これで勝つる！ 今日の人お疲れ様。
esからの質問ってどんな事聞かれました？ ESは現職の奴と
仕事で実際にあった事例聞かれてうまく答えられなかったぞ・・・ これ、まだ残ってるやつ中々いそうだな。健康診断一組二十人でおそらく一日で12～15グループあったぞ
これが4日あるから相当な人数が残ってるはず できるだけ多くの人を見て決めたいんだろうな。
そりゃ最後まで多く残ってるはずだわ。 あれ？昨日は残り800人くらいって言ってなかった？ 遅刻してきたり、スーツを来てなかったりまともじゃないやつ多いな。 昨日言ってた人は仙台含め1日200人くらいで、4日計800人だろうとのこと。
今日言われてるのは(東京だけで)
1日多くて300人くらいで、4日計1200人くらいだろうということ
自分が思ったのは
東京だと午前面接 午後健康診断組と
その逆のパターン組があり、
時間ずらして計4組あるとしたら
1組約75人として 東京 1日300人くらいかな
4日だと自分もやはり東京1200人＋仙台分くらいだと思う 面接とグループディスカッション終わりました
午後から健康診断
初めにグループディスカッションだったから緊張ほぐれた
和気藹々とやりすぎて大丈夫かな？ 俺は面接は午前で10:30からだけど、午前面接のグループはこの時間以外もあるのか？
あるなら１日で計４組になるが 緊張しててめっちゃ血圧高く出てマジ終わった感。
心臓バクバクで制御不能w >>174
変革2027がそういう施策
駅員オンリーはもうおわり
これからはイベントや地域交流、販促などは本社や支社じゃなく全部現場でやれって流れになるから、駅の仕事しつつ企画発意のある人が駅に必要
改札だけ、出札だけ、輸送だけの時代は終わり
2020～国鉄採消えるタイミングで駅の業務体系はだいぶ変わると思うよ 色覚検査ひとつ引っかかった。これから面接つらい。オワタ感が凄い 新幹線で移動の人も結構いるのか…東北住みでも東京面接の人も多いんかな？ >>213
こういう仕事になったら支社配属で土日祝日休みな感じ？ >>210
そんな時間の面接もあるのか
てか8:45て随分と中途半端な時間だな >>218
9時過ぎからグループやって、面接やって10:30ぐらいに撤収
だからちょうどいい時間配分なんだと思う 最新の年収予想
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http://2ch-vip.net/tensyoku 昨日は40人のグループを午前二組、午後二組 で160人+仙台組といわれ
今日は一組二十人で1日で12～15グループくらいで240人～300人+仙台組
4日とも人数が同じなら800人～1300人ってとこか
倍率2.6～4.4倍なら思ったほど高くないな >>198
それ俺も思ったwww
マークシートでもあるまいしボールペンでもええやんかと思うけど何か理由あるんかな 健康診断の記入はボールペンだから鉛筆だけじゃダメよ >>214
俺も色覚一個ついたけど、表の問診欄で色覚の所の正に○ついたぞ
正・適・保のうち正に○つけばいいんでしょ？ >>191
俺は、新幹線使って、新宿で前泊した。
面接で冒頭に「前泊ですか？」とも聞かれた
それは採点対象ではなくて挨拶みたいなものだったとおもう。 >>229
試しに行ってみるわ
おすすめは揚げ物かな？ >>232
食った事無いが20年前には既にあったと記憶。
続いてるって事は味は悪く無いと思うよ 五ノ神製作所と長野屋に昼と夜で行ってみるわ
半袖だから見かけたら声かけてくれ 面接もGDも無難にこなせた
GDで全然しゃべらない挙動不審な感じの奴いたんだけど、何しに来たんだろう
おかげでGDは美味しいところ沢山いただいたけど
でも健康診断で緊張しすぎて血圧がかなり高くなったから、これで落ちるかもな
もうこういう体質なんだろうから健診ある採用試験はこれで最後にしようかと思う 昨日GD一緒だったI！！自分から発表立候補しておいてそのグダグダは酷すぎだぞ！！
コミュ障炸裂！チームにも迷惑・・・最悪だったわ >>240
発表グダグダだとまともに議論ができなかった判定されそうだな…ドンマイ 今日のGDや健康診断で人数がどれくらいいたか教えてほしい 8:45の人らで50人ぐらいだったかな
面接待機室のテーブルが4＊6で二人ずつで48
そんぐらいかな
健康診断は15人ぐらいだったから、面接と健康診断で時間変えてるからわからん 色覚は逆に見えるとダメなものがある。
なんか一番右に◯がついた。これは多分大丈夫な◯なのかな？ 一番大事なのは個人面接だから
まあGDも面接もぐだくだだったけどね >>243
ありがとう
面接は午前・午後で4グループだから今日は200人くらいってとこか
仙台組の情報が今までないのが不気味だ
でも仙台ならそんな人はいないよな？ 面接で合格フラグってある？
ぐだぐだだったから俺はもう無理そうだが 色盲の結果のマークはどんな意味なんだろう。
詳しい人いない？ すまん、みんなもし内定もらったらどこ在住か教えてくれ
やっぱ関東圏しか受からなさそうだし、もし遠方の人が受からないなら来年から受けないし >>230
ええ！放心状態で全然みてなかった、、覚えてないけど希望ができた、ありがとう、、 すいません。差し支えない範囲で教えてください。面接で志望動機聞かれましたか？ >>261
聞かれない
自己紹介、年収提示、どこで前泊したか、交通手段は何を使ったか、来年もJR東日本を受けるか
だったな手応え有り >>261
俺は志望動機聞かれたぞ。結構突っ込んでくるけど圧迫でもないし かといって和やかでもない 現在の仕事内容、志望動機、なぜJR東日本なのかが質問。これまでの仕事内容と志望職種ががっちり当てはまってないので、本音をはじめとする言って下さいと言われてしまった。年収提示無しだった。オワタ｡｡皆喜べ！一つ席が空いたぞ！ 志望動機、前職の退職理由、弊社で活かせる経験や強み、年収提示など
数えてないけど、面接部屋は8ぐらいある
聞かれる内容も人さまざま >>271
過去スレ見ても仙台の情報ってたいして出てこないよね
書ける範囲で書くつもりでいる >>268
取り繕うというより、これまでの経験を全て活かすことができるからと言ったが具体的ではなかったように感じられたんだと思う｡まあこれが取り繕うってことなのかもしれない 色覚テストの円の切れ目って余裕でわかるもの?やっぱ40過ぎると厳しいのかなあ
焦ってそれっぽいので答えたけど 面接前のガイダンスでは、みんなに年収の提示はするっていってた >>244
一番右の「保」はおそらく保健指導の「保」だよ
つまりあかんやつ 勤務地くっそ細かく聞かれたわ
前回落ちたときは転勤出向あるよ程度だったけどいい傾向なんだろうか わし、そういえば年収提示されなかったわ。元が低いからか。 時間が早すぎたり、聞くことがあまりない場合は勤務地の話しで時間を稼ぐとかあるかもしれないぞ 電話はいつまでって言ってた？例年それより早いみたいだけど >>288
1212だよ覚えやすいね！お祈りはマイページだよ 去年と違うよね
おそらく12日でお祈り
電話連絡は1週間前あたりから始めると予想 色盲で駄目なら駄目でちゃんと教えて欲しいな。
知らずに翌年も受けたらバカバカしい >>291
色覚検査は他社含めて何度も受けたことあるから予想だけど、数字と円合わせて見えちゃいけない色が複数個所あるんだよね。
急かされて適当に答えちゃうパターンもあるから、1個くらい間違えても他の箇所間違えてなければ問題なし。
でも見えちゃいけない箇所全個所間違えてたら色盲って判断してんじゃないかと。 数字は楽勝（のつもり）だったが円のはわかりにくかったわ
切れ目が二箇所見えたし 安心しろ。去年、勤務場所の変更や年収提示、色々大丈夫か？って質問されたけどちゃんと落ちたわwww
去年は少しそういうの聞かれてて落ちたから中々凹んだわ >>295
俺も。
確かに色盲を含め健康診断で落ちた場合は教えてもらいたいもんだ。 色覚で問題無しの場合はチェック無し?
○が付いたらNG? >>295
赤と青あるよな
あれどう答えりゃよかったんや >>240
Iって名前のイニシャルでしょ。特定されるからやめたほうがいいよ。 プロフェッショナルって、優秀な奴を雇いたいのではなく、最低限の知識と健康な奴で会社のコマになってくれる人を探してるのがよくわかる。 前の話になるようで申し訳ないけど専門短大卒以上の人って高校名もエントリーのところに書いた？てか書く欄あった？ ちょっと気になることがあってね。
ちなみに私のGDは１人ものすごく引っ張る人がいてその人が発表もハキハキやっていました。
内定おめでとうございます。 今回落ちた場合はマイページに連絡って言ってたけど過去スレの青い封筒は無くなった感じ？ >>309
わかったらあかんやつや。
自分は読めるけど。
ｱｧｯ 別にアピールしたいわけじゃなかったが、進行と発表両方やった
発表役やりたいひとーって聞いても意外とやらないんだね
みんなもっとガツガツしてるのかと思った おまいら学歴はどんなもん？
大体でいいので
何だかんだで大卒が母体なのかな いい勉強になったな
本番で見えたらいけないのに適当に答えたらあかんやつ >>315
色弱なの？
それとも、自分が色弱なの知らなかった？ 血圧は白衣性を考慮してくれるのかな？
普段は正常だけど、緊張するとかなり数字高く出るやつ
問診とかで医師にはちゃんと説明して納得してくれてたようだけど…
血圧以外完璧に近い出来なので、本当に辛いわ >>313
俺は大卒だけど、周りの人チラ見したら旧帝大とか、マーチがザラにいたわ。
あんまり関係ないと思うけど 圧迫ってほどじゃないけど
内容に関して粗探し系の面接だったわ、手応えないけど
担当によるのかな？ >>305
そのとおりだと思う
各職種のキツい仕事の空きを埋めたいんだろうなー
それが現実でいい勉強になった
学歴ないからしょうがないかもしれないけど
勤務地は結構融通きく感じだったな
GDは強力しないと終わらないな >>323
合理化は本当にきついよ
あっという間に人がいなくなって、大量の業務が残る 色弱なんだけど、GDや面接はそれなりに手応えというかベストを出せたと思う
健康診断の一番下に健康診断及び色覚検査は運転士の選考にしか使いません的なことが書いてあったからそれにかけるしかない
募集要項に色弱アウトなんて書かれてないから受けたんだし
縁だから結果は仕方ない、ただ1ヶ月長いなぁ >>262
来年も受けるか？って時点で落ちてるんじゃね？？ 時間が経てば経つほどダメだった点ばかりを思い出して…仕事行くのイヤだわ～ 何度落ちても受け続ける人いるけど、なんで？
採用試験なんて会社と受験者のお見合いみたいなもんだから、一回断られたらお互いに合わないと思うものなんじゃないの？
複数回受けて入ったって人も時々いるけど、もともと受かるレベルの人を落としてる訳で、雑な選考してんじゃねーよって話になると思うんだが。 >>328
難しいよね。
本気度を測ってるようにも見えるし優先順位が低そうにも見えるし。
この質問の答えによっては結果が変わる気がする。 色弱は間違いなくアウトだろ
鉄道会社で色弱ほどキツイのはないぞ
募集要項にかいてなくてもな 複数回受けて入った人多々いるから
そりゃ毎年対策したら受かる確率は上がるだろ
ちなみに複数回受験のデータは残ってない >>322
だから、今回志望動機書かなかったのか
最初からキツい仕事刺せるつもりなんだ 選考は雑だよな、GDの班によっても変わるし、面接官によっても変わる。一人一人なんて時間がなくて見てられない、流れ作業の選考だな。
いかに短い時間の選考で最低限の人だけを選ぶやり方。大量採用だから仕方ないけど、もっとやり方あるだろ。おそらくきつくて辞めた人の穴埋め役だな。 1番右に書かれるのは誤答数だよ、まるじゃなくてゼロ GDだけど年齢的に自分かなと1回目リーダーやったら、発表もやって、2回目は役割相談したら結局リーダーやるハメになったw >>338
少しは勉強しろよ、離職率、人数見てないの？
まぁお前は落ちてるよ、短絡的すぎて馬鹿だろうなって周りから思われてるよ。 GD番号持ちは恐らく一番シニアにやらせてただろ
暗におめーある程度仕切れやって感じがした 逆質問の時間あった？
なかったんだけど、話しすぎたかな >>341
年齢でグループディスカッションのリーダー決めるもんなの
でも二度やったらそのグループ、あまり良い評価ではなさそうだな。譲るのも大事なのでは？ 最終まで残ってわざわざ県外から来てんだから冷やかしなんて1人もおらんよな
志望動機ならまだしも転職理由も前職への未練とか聞かんで欲しいわ 定番の質問に、突っ込みもあまりなかったから
やっぱ無理かな～ 面接がダメでそのあと健康診断のやつは記念にライオンキングでも見て帰りな 面接終わりに打ち上げでもするのか男女５人くらいで駅じゃない方に向かっていった奴らを見てこれがコミュ力かと思い知らされた 健康診断は診断書の確認取れ次第解散
さっさと動いて先頭取れば開始から10分で終わるけど
最後尾は待ち時間込み1時間見てくれって言ってた >>354
診断が1:45からで2:40ぐらいかな
約1時間だよ
終わった順に各自解散ではなく、最後集まってから解散なので少し待つがそれぐらい 結果でるまでの生殺し期間辛い
面接終わって気が抜けてしまい仕事中上の空だったわ
やる気ひねり出すために内々定の電話来たときのシミュレーションしてる エリア外への転勤ってあるの？
片道出向ってあるの？ >>360
エリア外の転勤あるよ
出向は基本3年だけど3年以上行って戻ってきてない人もいる >>359
わろた。しかし本当にあと1ヶ月以上あると思うと、情緒不安定になりそうそうや。終わったらもっとスッキリするかと思った >>333
ハッタリかまして内定取れたとしても、要求されるレベルの仕事がこなせなくて入社後に詰みそうだな。 本当は面接後すぐに連絡行ってるのではないかと疑ってしまう
健康診断結果の集計をして、人事部長と役員の承認さえ得られれば出せるもんなぁ… エリア外への転勤あるのか、まじか。
エリア内だけの異動かと思ってたじゃねーか。 年収提示されてもどんな顔していいか分からん…
あれって前職より断然高いです！！みたいに本音で話してもいいんだろうか >>340
裏面は確かにそれだけど、表面にも問診で医師が書く色覚の欄がある
これが最終的な結果だと思う
上から色覚、視力、聴力を「正・適・保」で医師がどれかに○を付ける
正常だった視力・聴力が正に○ついたから色覚も正に○つけばOK
俺は色覚１つチェック入ってたけど、問診で正に○ついたから１つくらいは問題ないみたい GDについてここまでの話をまとめると…
①自分が自分がー！で仕切ったり語ったりないこと
②出てきた意見の審査をきっちりやって問題点を指摘して、より良い意見の提示を求めること
③むやみにメンバーの意見に同調しないこと
④役割は決めないこと
このあたりが必勝法なのかな？ 一緒にGDしたメンバーに恵まれたのは感謝だったな。
なんか名残惜しくて皆でコーヒー飲みにまで行くとはね。みんな受かってね。 >>362
果報は寝て待てと言うがモヤモヤ感半端じゃないよね
>>365
ギシアンになる気持ちわかる
採り逃したくない優秀な人には秘密裏に連絡いってんじゃないかって
面接ぐだぐだでオワタ感しかないけど
お前本当にウチの社畜になる覚悟あるんか？みたいな質問(出向、転勤、非常時の呼び出し有)されたから少し期待してしまう
ただのテンプレ質問だとは思うんだけどさ 正・適・保なのですが、適はダメということでしょうか。。。。 >>372
出向、転勤、呼び出しはもちろんのこと年収提示無し。何故うちを志望したのかを面接官二人それぞれにつっこまられまくり｡｡ダメだー終わった感半端ない。 >>374
聞かれたけど3年前落ちたし関係ないよ
面接官によるんじゃないかな 事前に面接の中で年収提示ありますよと説明あったのに提示無しはひどいな 駅務の志望動機とかみんな言ってること同じじゃねーの？ 駅ってクレーマーに近い乗客やら理不尽な要求にさらされることもあるから
圧迫耐性見られてたりするんじゃないの 結果待ちの人ももやもやしてるだろうけど、後半組の自分ももやもやして落ち着かない。
仕事が手につかなくてマジやばいな。
もう今からでもすぐ面接して欲しい気分。 採血ってありますか？昔からとても苦手で、あるなら今から覚悟しておきたい。 >>383
無いとの書き込みがありました。
多分通常勤務で支障がないかどうかの予備的検査と認識してます。
私は血圧の方が心配です。 >>373
わかんないけど、適はダメじゃないけど、迷ったら適の多い人を落とすとか？
ところで首都圏を希望したけど、履歴書なかったから希望支社を出してないけど、面接ではどう確認された？
面接では首都圏のどこかに配属になるって感じの確認だったけど。
今回は会社が配属支社を決めるから敢えて履歴書で希望支社書かせなかったのかね。 採用計画では社採500人になってるんだけど
ポテ200プロ300ってことか？ 採血ってありますか？昔からとても苦手で、あるなら今から覚悟しておきたい。 つっこまれてうまくいえなくとも自分の言葉で伝えれば受かるよ
淡々と進むと興味ないのかもな
三年前 >>387
まだ残ってるGS社債が150くらいだろ。
社債プロは300くらい。
ポテは50くらい。 第二希望以降書いた人って面接でそれについての志望理由や活かせることって聞かれた？
自分の場合はほとんど触れられずに第一志望を重点的に攻められたのだが。
第二希望も突っ込まれると思ってネタを半分くらいそっちの方にしてたから、第一志望でネタ切れおこしてしまった。
第二第三希望って形だけ聞いてるのかな？第一には合わないけど第二に使えるならＯＫみたいになるのかな >>385
自分も第一希望が首都圏だけど、首都圏の中でどこの支社希望かを面接中に聞かれた
当たり前と言ったら当たり前だけど受験者の本心や思考を引き出すような質問が上手い
さすが毎年大量の受験者をさばいている大手の面接官
上手く乗せられて素で喋ってしまい馬鹿がバレた気がするちくしょー 自分の場合は住所がここなら○○支社を希望されると思いますが、何処になるかは分かりませんよ～みたいな感じだったかな～ >>394
むしろ素を聞きたいからそういう形にしてるのでは jrの今後課題とか聞かれた？
ESで書いたからか無かったんだ
それとも全体的にあっさりしてたからハナから期待されてないか… >>398
聞かれたよ
事前にネット検索してたから、無難に答えたが >>399
まじか
ESと同じ内容答えた？
８月時点とはいえ、すでに実行されてたこと偉そうに書いちゃってた >>400
全く違うこと答えた
エントリシートに書いてたなんて今言われて思い出したわｗ >>375
ありがとう。ただあとは待つのみですね。 >>377
サンキューです！とは言え、はぁぁぁですわ。 差し支えない範囲で教えて下さい。面接で自己PRとかありましたか？ >>405
直接自己PRとまではいかなかったけど、今の仕事で誰にも負けないものはなにか？があった。 並行して転職活動してる奴いるか？
まさか、ここが本命ではないよな？
400~600マソの低年収でどうやって生活していくんだよ。 前半組と後半組で質問違うから参考にならないよ。こういうところで質問内容わかっちゃうと後半組有利になるから質問変えてくるぞ 健康推進センターの地図分かりにくかったな
面接までの待ち時間何してた？
おれはルミネ1の本屋で転職の本読んでた
スタバも近くにあるからおすすめ >>407
俺なんてそれでも年収1.5倍になるんだぞ >>412
一回場所を確認したあとに一時間以上あったから、蕎麦屋で食事してからコーヒー屋で時間潰し
カフェインレスコーヒーがあって美味しかった みなさんGDって経験したことあり？今回が初めてで緊張するわw 積極的に発言すると夢中になって議題それたりするから
一歩引いて他の意見を纏めたり取り入れたり時間配分気にするんだぞ >>416
先週人生で初めてしましたけれど、なんとかはなりました笑 もし大学院卒業の場合って学部の卒業証明書っていらなかったっけ？
最終学歴の卒業証明書しか書いてないから学部のはいらないのかな。。 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
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11月末は考えにくいから12月の2週目かな
ここが本命だから結果出るまで動くに動けない 意外とGDはじめてって人がいるんだね。アドバイスありがとう、参考にさせてもらいます！ 12月の2週目に連絡無かったら落ちたと言うコトになるんですね？ 去年も仙台は１週目の情報なし。仙台は２週目のみの可能性大だな。 >>425
去年が12/1(金)～2(土)なら今年は11/30(金)と12/1(土)じゃね？
これなら1日しか変わらない 一足早いクリスマスプレゼントだね
電話なくても落ちた人にもお手紙くれるから分かるよ
サイトにも乗るんだっけ >>398
俺のときも聞かれたわ。
毎年の、鉄板の質問なのかもね。 あっさりだったからダメかな～
期待しないで待ってるか >>430
だな。11/30の金曜夕方から12/1までが勝負っぽい。 勢い余ってもう退職てしまいそうな
落ちてたら悲惨だよなぁ 結果発表まであと3週間くらいしかないのか
意外とすぐかもな 面接終わった直後の二週間がやたら長いんだよね
忘れかけた頃には時間の進みは早くなるけど 勢いで退職したとして、合格でも入社4月だからかなり時間あるぞ
ピースボートで世界一周出来そうな勢い 私の周りも最終落ち多いからやっぱりここで落とされるのかな >>439
新卒ならあるけど中途は会社説明会ないよ
>>430
曜日的には11/30(金)から電話ありそうだけど月末忙しい会社多いからどうだろう？
各支社から電話するらしいから
恥ずかしながら支社の仕事がよく掴めてない
現場経験した後にもし支社に配属されたらどんな仕事するんだろう 一次試験発表前に入ったらーとか
飲み会やろうーとか騒いでたのに静かで笑う 内定もらったら、先輩社員と話す機会もらえる？実際に働いてる人と話したい。 健康診断って上着は脱ぐんだろうけどワイシャツも脱ぎますか？
普段ワイシャツの下にTシャツ着ないんだけどTシャツ着ていった方がいい？
半裸マンとかここで晒されたら嫌だ 何か聞きたいことはありますか？って逆質問はあるのか？ >>446
上着とネクタイはとる
ワイシャツは着たまま
ロッカーがあるから、カバンも上着も全部入れる
携帯(電源オフ)や財布などの貴重品はポケットにいれて、自己管理で
中にティーシャツ着てても無くても関係ないよ
心音聞くときに捲るぐらい >>445
内定式で人事の人と面談はあるはず
あとは大体の支社でその後飲み会になるからそこでも聞けるかも 受かってから心配してもいいのではないか
そもそも土日にしても平日にしてもどこ当たるかわからんぞ だな
受験者の半分以上が落ちるんだから、全く無意味 転勤あるなら、内々定もらっても辞退するかも。
実際転勤あるのか？詳しい人教えて。 プロ採用は採用されたエリア内の転勤までだが技術職とかはたまにエリア外もあるんじゃないか ネタで受けたら最終まで残っちゃった
やる気出ねー
面接官に見破られるかも 国際事業、技術事務、事業用地管理が第一志望の人ってこのスレにはあまりいない？ 支社なら、東京支社希望してても他の水戸とか高崎とかの支社への転勤あるん？ >>467
ありがとう
でも>>3を信じるなら倍率的には一番ヤバいかも…
面接明日だから今から緊張してる！ 年収掲示された方って、どれぐらいの金額を掲示されたのだろう？ >>460
入社する気が微塵もないのなら辞退してくれ
ガチ勢は必死こいているので頼む 1週目は仙台の面接なかったのかを聞いてほしい
去年も仙台1週目の情報でてきてないんだよね 明日面接組！今上京してる。
どうにでもなれで頑張るしかないよー。
今週末組頑張ろ！ 転職何回かしたおっさんだが、面接で「何故弊社に？」が聞かれないとこもある。ざっくりした返答で問題なかったとこもある。後半組の皆さん！JR東は聞いてくる。俺の場合突っ込まれてなお明確に答えられなかった（答えたつもりでも面接官には届かなかったようだ）。ふぁいと！ そういや扶養家族とかはどこで知るんだろ
年収提示するために必要だよね
当日書類書くのかな >>486
扶養家族うんぬんは当日書類に書かなかったよ
年齢や経歴でザックリとした額を提示しているんじゃないかな 金曜夜の酔客対応とか見てると、これはこれで大変なんだろなと
明日何話そうかね スタバでコーヒー飲んで落ち着いてから本社ビルに入りなさい 優しい書き込み増えてる
みんな一緒に採用されればいいな >>492
間に合わなかった人はこちらの住所に送ってください、とホワイトボードに書いてあった
査定に関係するのかは不明、事務方がチェックして、ない人から回収するだけだから大丈夫だと思うよ
成績証明書なら別だろうが 景気づけに今から飲みに行こうぜ？
本社ビル近くのスタバ集合な
俺タンクトップだから声かけてくれ 先にグループディスカッションだったから、GD終わったぐらいの時間だな 仙台組だが選考は午後からだ
今新幹線の中で面接用の志望動機考えてる お前ら何がよくてここ入りたいの？
率直な疑問。
何が魅力なの？
安定？知名度？ >>503
色弱の俺は論外だが、聴力難しかった
40以下なら大丈夫らしいからOKだけど
心臓のバクバク音が邪魔で聞きにくい >>501
自分は今営業だけど、そこそこ給料もらえてノルマに追われなくて済むことかな 今日診断の奴ら、表面の右側に医師の最終結果記入欄があるから見てきな
正・適・保でどこに○がつくかどうか
正が一番いいらしいから、色覚1個くらい間違えても大丈夫だからよく見てきなよ 聴力検査低くてびびったんだけど、低い方がいいのか？
心臓バクバクいって聞きづらい
○～○がどのくらいの数値なら正常？
○～○
↑左の方が低いよね？5とかで 聴力確かにくそむずかったわ
今まで自信あったけど全然聞こえなくて焦った
あと健康診断的に結構最終の人いるのな
1時間に30人程度かと思ったら30分刻みで管理してるんか あと色覚は検査員の差があると思う
去年の人は雑な対応でよくわからないままチェックつけられたけど、去年の方は丁寧に教えてくれた 終わったものはどうしようもないけどGD協調性がいまいちだったかもだし面接あまり圧迫じゃなかったし不安点が次々出て来てもうだめだ >>508
最後の問診でつけられるよ
各検査の時じゃないよ >>513
他のメンバーはどうだった？
仕切る人や活発に話してくれる人いた？ >>515
議論は誰が仕切るってのは無く皆同じ位発言してた
あんまり詳しくは言えないけど発表の時少し独りよがりな所があったかなと… 多分8時45分から始まってそこから30分間隔で人が来て一回につき20～22人だから午前だけでも160人以上いたってことか 最初の待機部屋の席は6×8で48席
午前は96人で1日で200人くらいだぞ 本当倍率3倍くらいなんか
このくらいならうまくいけば受かりそうやな・・・ みんな頑張れ
あんまり頑張られると自分が入れなくなって困るから程よく頑張れ みんな合格にすればいいじゃん！
皆それぞれの良さがあるはずだよ！
って誰か面接で言ってきて 明日仙台で受けるけど、皆さんどこに泊まる？
どこもかしこも1万くらいかかるしツライですね 何人居ようがどうせ駅が一番志望人数多いのだろうし、そこが一番倍率高いのでは
逆に技術系に絞れば少なくとも駅よりは倍率高くは無さそうな 提示年収いくらだった？
430万だっけど皆同じくらい？ あ、場所にもよるか
首都規模ならもうちょい若いかな 誰か飯食いに行こうぜ
今仙台のS-PAL付近にいるけど、明日に備えて英気を養いたい >>537
今回かなり志望動機突っ込まれたからしっかり準備しないとヤバイよ。 今日だった人お疲れ様。
とりあえずGD先で本当に良かったわ
面接緊張しないで話したい事全部話した
私が私がってならなければ発表しといた方がいいと思う
明日の人頑張って。 GDは個人面接の前のウォームアップで配点も高くないと思う
なお根拠なし GDで質問や発表できず。積極性がないって判断されたかな。 >>544 合格への近道は発表にある
つまりご愁傷さま 発表すれば一律加点とかでもないと思うわ。
うちのGD発表ひどかったもん この狭き門を突破するのはどんは人なんだ
やはり光るモノが一つはないと無理？
学歴が国立大かマーチ以上とか
前職が公務員やメガバンとか
難関資格持ってるとか
高卒や専門卒の中小企業勤め資格なしで受かった人いる？ 俺も最初にグループディスカッションだったから個人面接の緊張が多少ほぐれた
面接の始まりに緊張しないでねって言われるのは定期？ >>538
ありがとう。なんとか仕上げたよ。
転勤があるのがネックなんだよなぁ。
２３区以外の転勤は無しとかならいいんだけど。
その前に、東京支社から内定もらわなきゃならないんだけどね。
東京希望だから、他支社だったらどうしようとか、悩むわ。 片目だけ視力が落ちてた
ちゃんと測っておくべきだったわ
駅員じゃなく他でいいから働かせて貰いたいよ… 今から晩酌セットある店で一杯やるけど、誰か来ない？ 初年度で400マソなら、次年度はナス出るから550以上は期待できるのか？ >>554
常磐線の取手駅までは東京支社の管轄だから、
東京支社内でも23区外への異動の可能性はあるよ。 社長の名前、売上、駅の数、路線名、支社の特徴
これくらいは調べて覚えといたほうがいいぞ
どれ聞かれるか分からん >>558
首都圏ならいけるんじゃね
地方30代だけどは2年目で500届かないくらいだった
結構超勤入ってるから人によるだろうけど 普通に考えて
健康診断は可か不可しか気にしないので、細部関係ないのでは
結局は面接では 健診の血圧結果おかしいと思ったら熱あった
伝染る奴だったらスマン
面接昔落ちた時と同じ感触だったから凹んでる…連絡来るまで受けたこと忘れるわ GD発表がグダグダだったとこってどんな感じにグダグダだったの？ >>521
全く同じ心境
みんな頑張れよって応援したいけど(ただし自分の採用枠を奪わない程度に)という但し書きが付く 思ったより緊張しなかったけど、業務に踏み込んだ質問されて
グダっちゃったしたぶんダメだろうなー
でもいい経験にはなったかな
>>566
うちのグループは無難な感じだったと思うけど
相手の方に一人すごい暴走してる人がいたな >>552
言われてないなあ
緊張しすぎてなに喋ってるのか自分でわからなくなっちまった GDは良い意味で目立つ奴は受かる率高いと思うよ
俺も相手側でこの人受かるだろうなって思ったのが新白河で見かけたし
違いが出るよね >>568
同じだ。業務に突っ込んだ質問されてグダッた。別の面接官には、今回採用試験受けるにあたって企業研究されたと思いますが､､って改めて言われてしまったり｡はあぁぁ。最悪だ。きちんと答えられなかったわw 昔は項目無かったのにレーシック手術が質問事項に入ってて焦った
眼科にも行って異常なし判定もらってるけど受けてるだけで一発アウトは無いと信じたい すんません酔っぱらってて…
>>576ですね…
もう寝ます GDはやっぱ最初は様子見した方がいいわ
そんで誰かの発言に突っ込んだりまとめたりするのが無難
大抵は我先に発言してアピール合戦だからな
まずは出方をうかがった方がいい >>560
やっぱあるのかJRクイズ・・・
できる限り調べて覚えとくわ >>569
前にここで書かれてたような自分の意見ばっかおしてそうな感じに見えた
発表の前から声無駄にでかいし良くも悪くも目立ちすぎっていうか >>583
ありがとう
協調性や意見に耳を傾ける(人の話しを聞く)姿勢は大事だよね
巻き込まれたらたまらんな 前にGDはメンバー次第って書いたら「人のせいにするな」とか言ってる奴いたけど
やっぱメンバーしだいだよなぁ
暴走列車がいるのといないのとじゃ難易度が全く違う ググれば分かるがJRクイズは面接官による
対策しとくに越したことはない 志望動機が未だに決まらないわ
結局無難にしようとすれば嘘臭い動機になりそう ググったけどJRってマジであるのか
対策してなかったから聞かれなくてよかったわ
つか、ここ3日でクイズ出たって書き込みなくね？ 企業研究なんかしなくても面接はどうにかなるぞ
GDは自分より劣った奴らが多いほうが主導権握れて可能性坐し やっぱ大卒の方が欲しそうな感じがする
spiが大卒向けの時点で
高卒ブラック企業勤めからのjrドリームを掴むのはいてもごくわずかなんじゃ キンキン声のおばちゃんガイドが何言ってるのか全然わからんかったわ >>594
背の小さいアニメ声の人、今年もいるんか。 高卒も大卒も変わらんよ
みんなSPIとクレペリンをクリアして、知能は試されたんだから JRクイズって、新卒採用で聞かれるやつだよね
年齢が若かったりで第二新卒として扱ってる可能性ないか？ クイズはなかったよ
ただ前の書き込みでどこの支社がいいか質問されたという書き込みがあったね 人によるとしか
面接の内容も人によって違うんだからそりゃある場合もない場合もある 健康診断は30分くらいかな
面接は15分
GDは40分 面接官の雰囲気だと、個人面接は支社の役職者でGDは本社の人事部って感じかな？ >>603
ありがとう、それ聞けただけで少し落ち着けたよ 仙台だけど、健康診断1グループ8名で30分刻みで次グループ集合だったな
午前午後考えると1日あたり150人程度と予想 緊張しすぎて全然ダメでワラタ
まぁーしょうがないか
来年だ来年 >>606
いやそんなに居るわけない
面接待機部屋の椅子の数から考えて 面接で提示された年収ってどこまで想定された金額か分かる？あてになる？聞きそびれた。
思いの外低くて泣けてきた。 >>612
ありがと。
住宅とか家族とか技能とかは入らない？
誰か分かる方~。
目の前真っ暗すぎて健康診断でも多分色盲判定になりそう(泣) 俺も年収提示が低すぎてショック。
450マソダウンはありえないや。 去年スレちょっと覗いてきたけど、手当て、残業含みっぽい。初年度そんなもんだろ、との意見も。
結局分からん。内通者の方いらっしゃいませんか？ 年収低かったら、もう少し希望を伝えるとか、昇給手段聞くとかそういうアクションなのでは
むしろ、年収が劇的に下がるのであれば、採用側も躊躇すると思うけど あーこの人合格にしても年収下がるから大してモチベーション上がらないだろうなあ
ちょっとしたことでやめちゃうかなあ
落とすか >>611
ボーナスがない１年目から高いわけないだろw 夏ボ無しの年収ってこと？だとすると2年目は50万ぐらい上がるってことか。 電力技術センターの勤務内容、勤務時間、良いとこ、悪いとこわかる方いらっしゃいますか？ 面接受けてきた
残業月10時間だとして、っていう提示の仕方だった
30歳で500万行かない感じだね
宿泊手当とか１日いくらなんだろ 終わったー。
面接よりも健康診断が気になる。前の人の書き込みにあるけど、
健康診断は可か不可の判断なのかな？血圧が見たこともない
数字で焦った。。。２回測ったら落ち着いたけど、高血圧ライン（140/90）を
１回でも超えちゃうと、不可だったりして。
面接はOKだけど、健康診断NGって辛いなぁ。
（あれ？健康診断の案内の時に、健康診断も含めて２次選考になるって
趣旨の話があったけど、健康診断を選考に含めちゃダメなんじゃなかったっけ？）
これまでの受験者で、血圧高くても内定出た人っているのかな？ >>626
どんな感じで？
GDは個人面接と同じくらいの比率じゃないかな？ >>627
あまり発言出来ず
周りが素晴らしい方ばかりだったから自分のダメさが際立ってしまった 個人面接の方が比重高いのでは
>>188
を見てそう思っただけだけど 30代技術系で500提示だったけどなあ
家族持ちかどうかでも変わるのかな 提示年収は夏ボ含まずの年収でいいんだよね？
これめちゃくちゃ重要なんだけど聞き忘れた。 >>635
入ってない
そもそも年収400ちょっとの会社ならこんなに志望者殺到しないから 年収提示も支社希望も聞かれたけど、面接ボロボロGDボロボロだったから合否には絶対関係無い >>637
ありがとう。思ったより安い年収だったので安心しました。 面接は結構ひねった質問が多かった
輸送サービスの利益は今後減ってくるけどあなたに何ができるか、とか
皆は難易度高い質問ってどんなのがあった？ 20代半ばだからなのか、新卒みたいな質問ばかりだった >>639
自分も聞かれたけど、両方ボロボーロ
馬鹿みたいに緊張してしまった・・・ 受からせたい人はもうある程度決まってて、後のはGD要員みたいな感じがした俺含め >>644
そんな事するぐらいなら１次で落としてGDのグループ減らすだけだから 年収の提示がなかった。
終わった…。はなから相手にされてない感じ。 GDは発表が２枠、質問が２枠、質問に答えるのが２枠
過程以外の部分でポイントの差はあるんだろうか
発表は上手くやれば高ポイントとか >>644
これは俺も思った
少なくとも最終まで残った1000人(仮)が横並びってことはない
前職学歴資格である程度候補を絞ってる気がする
まあ真実は人事にしかわからん えらい人の日程4日間も割いて貰っているのだから、要員ってことは無いだろう
ただしもしそうだとしたら、来年度以降も見込み無いのでは そりゃ最終まで残ったのが横並びってことはないけど
だから候補絞ってるって理屈はよくわからん
面接前に絞る程度なら１次で落とすだろと 大量に応募があるんだし、時間も限られてるんだか、そりゃあ、ある程度狙いはつけてるだろ。交通費も出なかったから、会社からしたら選びたい放題。
優秀な人はポテで探し、プロフでは健康で普通のことだけさえやってくれて、安い給料でも我慢してくれてる人を探してる感じがする。 日程変更者以外は全部終わっただろうから敢えて言わせてもらう。
お前らヒント出しすぎ。
なんと言うか、喋りたいとか共有したいとかいう気持ちは分からんでもないが資格試験じゃなくて「採用試験」だぜ？
お人好しも大概にと思うぞ。
お陰で後半組の俺には1週間の対策期間が出来て助かった。
ありがとうよ ある程度狙い絞るのと、候補以外の残りはGD要員ってのは話が違うんだが・・・ >>653
いやもう全員終わってるから
今日が「最終日」だぜ？ 事前にある程度狙いをつけてて、面接とGDが及第点なら取ろうって感じ
狙いをつけられてない奴はGD要員とまでは思わんけど
>>653
そんなに有用な情報あったっけ？
GDあるくらいか いやいやいやw言われた年収はボーナスと残業代込み込みに決まってんだろ
俺は今の会社のボーナス残業代込で年収いくらですか？って聞かれて
比較されたんだぞ！まじで！！
てかその年収よりもさらに低い年収で働いてる社畜なんざいくらでもいるんだよここにな >>658
１年目はボーナスない時点で嘘ってわかるんだよなぁ >>656
少なくとも個人面談の質問の傾向は解った。
その上で回答を複数パターン用意して文字に起こして練習する暇まで有ったぞ。
お陰で何も考えなくても言葉が出たわ。
まぁ受かるかどうかは解らんけど、少なくとも自分で次第点付けられるくらいの対応は出来たと思ってる。 みんな希望支社聞かれた？
頭真っ白だったから正直覚えてないけど聞かれなかった気がする。
おわた… はやく勝ち確質問シリーズまとめてくれよ
そういうの好きだろぉん みんなお疲れ様。
ＧＤは皆いい人で良かった。
面接も、自分なりに動機等をきちんと答えられた。
が、期待はしていない。
それは、筆記の点数が低いから。
当然だが、判定は筆記と面接のトータルの点数だろうからね。
個別面接の面接官は、一人が本社、もう一人が支社だよね。
支社の人はいかにも旧国鉄出身て感じだね。なんか堅いっていうかさ。 別に採用のほとんどは前半組の中から既に決まってるから
後半のネタバレ組はどうでもいいんだよな 年収提示なかったわ。
え、終わり？ってくらいさくっとオワタ
オワタ 個人面接は覚えてる範囲で質問は16個だった
皆はどれくらい？ 面接とか筆記ぼろぼろでも受かってる人はいるから総合点とかじゃなくて
ある程度フィーリングで選んでる感じがする >>677
そういう人は単に総合点ぎりぎりで受かっただけでは？ 質問16個って無茶苦茶多くない？
動機(違う分野からの転職だから)
前職辞めた理由
今までの経験から会社で活かせること
仕事における過去最大の失敗体験
JR東日本の課題
あとは年収提示と希望勤務地や希望職種などエントリー内容の確認
そんなもんかな 面接、全体で最低なんじゃないかって位ボロボロだったけど年収と希望支社あったから聞かれてなくても大丈夫だと思う >>676
特定怖いから内容は伏せるけど、
15個くらいかな
志望動機系4個
現職に関する質問4個
JR東に関係する質問4個
勤務や年収についての確認3個 679と2つの質問以外全く同じ。在職中なので退職理由聞かれず、年収提示、希望支社も無し。片方の面接官、自分の質問終わったあとは全くこっちを見ず、出ないシャーペンの芯を出そうと頑張ってたwおわたな 過去スレなど読むと年収提示や希望支社聞かれても落ちる人間はいるっぽいが、年収提示無しや希望支社聞かれなくても受かった人間ておるんだろうか... しゅっこうがある可能性がありますが大丈夫ですか？
聞かれた？ >>684
そう。なのでおわた。こういった中途の場合、面接官（企業）>応募者のはずだからしかたない 出向、他社への異動の質問はあった。
過去受験時もあったから、聞かれてどうこうということは無いはず。
自分は聞かれたけど、年収提示とか希望支社とか関係ないかと。 そりゃGDも含めて総合的に判断するんだから個別面接で聞かれたからどうこうはないだろ 今日とか昨日とかは知らないけど仙台は性格がひん曲がってそうなババア女医だった
もっとかわいいお医者さんにしてくれよ >>693
じゃあみんな同じ人なのかな？
おっぱいは小っちゃかったけどいい感じだったね >>685
それな。落ちたかもってより自分がこんなにダメな人間と気付かされたのがショック。 午前中組２回、午後２回で一回が数えたら42人くらいだから、１日180人くらい×4日で、720人＋仙台組かな？
1,000人弱で、蹴られる人も含めて300人ちょい取ると思うから、倍率は3倍くらいかな 結局仙台は何人くらいだったんだ？
待機室の席の数とか数えてないか 聴診器当てられるとき
ワイシャツ少々強引にひっぱられて
ドキッとした GDで質問されたのに誰も答えようとする気配なくて、えぇ…誰も手挙げないの？やばいだろ…的になって答えた思い出
数年前だけど今でも思い出せる おまえら、童貞っぽい発言ばかり…
試験終わったんだから歌舞伎町か国分町で発散してきなよ >>697
午前1回目22人だったから、2回目も同数程度
それを踏まえると下記の人数が適当かな
午前45
午後45
1日あたり90名程度だと思われる 今年は散々だった、先々週の金曜に引いた風邪が喘息も併発、
翌日の土曜日は割れそうな頭痛に苦しむか気絶するかのどっちかってぐらいに悪化して
まともに面接対策出来るようになったの５日の月曜からでさ
んで当時のスレの流れで志望動機が聞かれると思って対策したら結局聞かれなくて
今年もどうなんだろうなぁ、いい面接とは言えなかったし今年もダメかも
でも病気があそこまで悪化した上でここまでやれたから個人的には満足、あーでも受かりたいなぁ お前ら本当にこんな会社でいいのか
東労組のスレ見てみろよ。
あんなのばっかりだぞ。 健康診断の会場行ったら
職員に暴力振るうのやめてくださいって
張り紙してあってワロタ 面接官、品のあるオッサンだったな
わいの勤める底辺職場には居ないタイプだったから珍しい人種に遭遇した気分 うちのグループはGDで始まって2分くらい誰も一言も話さなかった
他方のグループは議論進めてたから焦った
他にこんなGDだったとこある？
これ全員落ちるパターンだろうか >>707
釣り？
お前も含めて誰も喋らなかったの？
そんなことあるか？ >>697
ガチで答えるけどワンセット20人(5×4チーム)。
午前午後計恐らく4セット？だから１日80~100かと。4日間計300~400くらいぽい(欠席が多少いる模様)。ところでこれ知って何か意味あんの？ 同業他社だが年収が50万は上がるみたいでワロス。
基本給でそんな違うのかとw >>708
本当
俺は様子見しようと思ってたら
他はコミュ障ぽかったな声も小さかったし 東京で受けた人の中に仙台以北の支社希望っているの？ そうなの？知らなかった。失礼しましたー。
トクテイコワイ >>713
釣りじゃないとしたら全員落ちたろ
そんなグループ激レアだろうし、特定余裕なんじゃ？
面接の質問まで書いてるし
てか君本当に受けたの？ 年収900以上だけど、ここに転職しようと思ってるやついる？いたら参考に理由を聞かせてほしい。 受かりたい気持ちもある一方で労働組合の話は本当に平成の出来事か？って怖くなるな
今の職場、安い給料だけどコンプライアンスにはしっかり対応するし、
忘年会すら強制じゃないよって空気で過ごしやすいんだよな >>721
今の会社に不満ないならとどまる方がいいと思うぞ >>719
受けなきゃ書かん
健康診断で大井町駅降りたら犬抱えた変なのがずっと立ってたな >>722
年収300台だからさ
目先の利益に夢みたくなるんだよ >>725
確か35までの独身が対象とか面接前に説明してなかったか?
ワシには関係ないんでうる覚えだけど >>726
独身寮は35歳までっていってた
でも住宅手当は何歳までかいってなかったんだよね。
そもそも住宅手当ありますとも言ってなかったし >>727
住宅ローン手当月3万上乗せあるくらいだから、基礎手当もエルダーになるまではあるんやないか 転勤や出向について、希望支社、やりたい事、将来のビジョン、この辺は繰り返し質問された。
手応えは悪くないと思うが、不安なのはこっちの希望職種が向こうの欲しい職種なのかって所だな。 エントリーシートの補足と泊まり大丈夫かとかの確認でかなり事務的
一瞬採用が既に決まってるかと思ったけどみんな同じっぽいな
面接じゃ差がつかないだろうしGDが重要だと思う 面接会場や健康診断会場で４０歳代半ば～以降の人を見かけた。
中途採用とはいえ、平社員採用なのにそんな年齢の人を採用する可能性があるってどうなんかね。 >>734
今回は年齢制限ないのだから、年齢は関係ないでしょう！採用されるかわからないけど、本人のやる気の問題でしょう。GD仕切り屋がいて完璧過ぎる。ポテンシャルに行った方が良いんじゃないかと思う。終わったことだし、結果を待つしかないでしょう。 >>734
多分、フェイクで入れてるんじゃない？
一応、年齢関係ないですよっていうアピール 12月12日前に電話が来なければ落ちたのでしょう？ >>739
電話が始まるとスレ進行が加速するから分かりやすいよ
その日のうちに来なかったら諦めた方がいいと思う 横浜電力技術センター 横浜メンテナンスセンターの線路保全って、ずっと夜勤何でしょうか？
面接では、夜勤・夜勤・明け休みみたいなことを言っていましたが、もうちょっと詳しく分かる方教えてください 線路保全で入ったとして、情報や発変電への異動は可能でしょうか？ 電話は今月末の金曜もありうる
去年は12月1日だったし >>735
仕切り屋の人はどんな感じでした？
自分も誰もやらないから議事やったんだけどグダグダで泣きそうになった
アピールになるかと思ったんだけど出来ないことはやるんじゃなかったと後悔 結果的に仕切り役になったが、一人ずつ意見出してくれたから楽だった
始めに発表者決めとけば、まとまった後にその人にみんなアドバイス出来たし JRに入ったと思ったら、転籍させられたら泣くわ。転籍とかあんの？ >>751
私も言われました。
駅業務の委託化や、年始から労働組合のゴタゴタなどを考えると転籍もありそうな…
良い返事をいただけても不安です。 転籍や出向、最初から覚悟して受けてたと思ったけど違うのか
私鉄各社の動きとか見ると、委託で失敗して直営に戻してるところもあるくらいだから、一度大事故起こせばまた流れ変わるのでは JESSの待遇がとんでもないものでwそれなら転職しないほうが良いと思ってしまいます。 出向の可能性があると言うより
出向せず本体に残れる可能性がほとんど無いという.. JR東日本、募集してんのか？
わい応募しようかな
受からせろや！ボケえ 応募終わってんじゃねえか
クソボケがあ
今年中に決まらきゃ餓死自殺 出向したら、職パスは無くなる感じ？
俺合格しても現職続けようか滅茶苦茶迷う
迷いすぎて鬱になりそう。。
いっそうのこと落ちててれば楽だと思ってしまう。。
これって1,000人全て横並びじゃないよな
あんな短い時間で能力を判断できるはずないし、ある程度職歴学歴等で目星をつけて、実際大丈夫か判断したりしそうだよな 出向は喜んで行くけど、転籍は困るなぁ。
ステーションサービスに出向とか、行くに決まってる。
待遇が変わらなければだけど。 よくわからないのだけど、普通は転籍を前提に採用する？
だとしたら相当な悪徳企業だし、本当ならば行かない方がいいのでは。
ただ、それだったらもともとすべてJESSで採ってもいいんだよな。
本体採用をしないといけない理由でもあるんじゃない？ 出向、転勤の可能性ありとは言われたけど、転籍は言ってこなかったよ
将来的に有り得るかもしれんが勤めてみないと分からんね
待遇が変わるのは勘弁して欲しい 出向って、どういう会社にいく可能性あるん？
ステーションサービス以外も可能性はあるんかな 俺も面接で子会社に出向あるかもしれませんが大丈夫ですか？て聞かれたわ
福利厚生とかどうなるんだろな あの秋葉原駅がall委託だからな
転籍はないと思うが、出向は覚悟したほうがいいだろうね
結果発表までもう3週間切ったか 採用連絡の電話は２日に分けてくるんだっけ？
初日で来なかったら夜は気になって眠れないだろうな 正規、非正規が入り乱れて働く職場って待遇がまちまちだから人間関係ギスギスしまくって仕事に影響出がちなのだけど
JESSとかに出向する本体の社員の扱いってどんなもんなの？
無視されたり陥れられたりする？ いわゆる鉄オタみたいな人たちって受けないのかな
年収低くても鉄道が大好きだから構いませんみたいな >>775
去年最終落ちしたけど、3日間ほど連絡あったかな
初日に大半、2日目に少し、3日目はごく少数、そしてその数日後にお祈り＆内定者には採用通知郵送
もう二度と経験したくない絶望を味わった 2日目とか3日目ってなんだろ
辞退される場合の繰り上げとか第二志望している人に声かけたら断られて繰り上げとかして調整に時間かかるのか？
単に各部署の都合か？ >>779
単に人数が多くて順番にやってる可能性もあるけど、3日目位になれば内定辞退の補填で繰り上げも多少はあるだろうな。 電話かかってきて、そのタイミングで断るってすごいな 出向は基本的に待遇はそんな変わらない
ゆくゆくはJESSだけではなく鉄道事業全体を分社化して、新生JR東日本と持株会社が立ち上がると思う
今のうちに本体入っておけば、持株会社の社員として出向はありうる
まあ私鉄では持株会社の社員に事業子会社への転籍を迫る事例もあったが 入って数年で本当に優秀なやつ意外、子会社に出向だから安心してくれ 出向でもいいから採用してほしい
こういう時期に限って、今の職場ですごく嫌なことが起こるんだよ
すぐにでも辞めたい気持ちがでかい 提示された年収が500万弱だった。
500万は超えるかと思っていたのに…
ちなみに♂30代後半 >>786
俺は去年も今年も450万弱
ちなみに♂30代前半
現職がワープアだから感涙ものの提示額だわ
お前らに子供出来たら無い内定で卒業させたり
派遣会社（派遣元では正社員（笑））なんかに入れんなよ、マジで 去年落ちた人はなにが敗因だった？
>>786
俺は駅員で30代中盤で500ちょいだった
30代後半でその金額というのは駅ではないね
泊まり勤務がないような業種？ 出向はなんも怖れることないぞ、待遇そのままで出向先の会社が費用負担する上、同一労働同一賃金じゃないからポンコツだと超疎まれるだけ
転籍は悪夢、まじで年収提示の時にぽろっと言われた人いない？自分は出向しか言われてない >>778
電話が来ない方が良いですね。ちなみに何を話して来るのですか？ 合格連絡まで日付けが開くから、今のうちはハラハラするけど、その内「どうせ落ちてるし今の会社で頑張るか！」って気持ちになるよ
で、電話連絡が来たときは手が震えてまさか！ってなる。
でもって今の会社と天秤にかけることになるのさー
という妄想 >>778
去年の内容からすると補欠があるのですか？それで電話が来て振り回されるのは嫌ですね。 倍率半端ないよな
みんなブラック企業からの一発逆転を狙っているんだろうか
さながら蜘蛛の糸に群がる罪人達のよう
│
│ ））
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（（ │
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｡
〉
○ﾉ JR中途採用ｫｫ！
<ヽ |
i!i/, |i!ii ｶﾞﾀﾝ
￣￣￣￣ ｜ ））
｜
（（ ｜
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｜
！
|〉 賞与6ヶ月！
○ﾉ 人気の大企業！
<ヽ |
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ヽ |
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｜ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) |＿
（ ﾉ'∀ﾝ ﾇｰｰﾝ
ノ vノ
＼|＼ ））
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( | ＞ ボエー
ヽヽ
>＞ ))
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|〉 この糸は俺のもんだ！
○ﾉ 登ってくるんじゃねぇっ！
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/, | 人 ｹﾞｼｹﾞｼ
ヽ⊥ そ
（ ﾉ'Aﾝ
ノ vノ
＼|＼ ））
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！
* ﾌﾟﾂｯ･･･
ｉ
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！
|〉
Σ○ﾉ あっ・・・？
<ヽ |
/, |
ヽ⊥
ﾉ'Aﾝ
ノ vノ
＼|＼
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｜＿
｜゜｜
| ＞ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) すると次の瞬間、蜘蛛の糸が社畜のぶら下がっている所から切れ、
社畜は再びブラック企業に堕ちてしまった。
完 高齢化で年齢制限まで無くして採用進めて転籍は
少なくとも採用計画に反映するではないんじゃないかな
俺は面接で、転勤と待遇は変わらないけど出向はある、大丈夫か？
としか聞かれなかったし >>793
補欠なんてないって
合格の連絡時にはもう青封筒送付してんだから
そもそも辞退がほぼないから ブラックで年収低くて、低学歴の奴なら必死になるのはわかるが、高学歴高収入安定企業勤めのやつはここの何がいいんだ？教えてくれ。 そもそも高学歴高収入の場合、転職する理由なんて
・勤務地
・激務
・飽きた
くらいしかないだろうけど、その上でもここ選ぶなら単なるマゾか冷やかしなのでは
地方勤務はわかる
役人か電力か地銀かで考えたら、どこもオワコンだからな もし合格として、電話の時って何言われるの？
「採用内定です」だけ？それとも
「採用内定ですが来る来ない？これから断るのはダメだよ。ファイナルアンサー？」みたいな感じ？それによって動きが変わってくる。
会社にも家族にも最終選考まで来てること言ってないから相談、説得がそれからになる。
まぁ、受かっていれば！だ。 >>786
安心しろ
二年目以降は大幅に超える
まあ、受かったらの話だけど >>788
駅だったら別にない
Excelとかパワポとか使いこなせると便利だと思う 管理職興味ある？と聞かれて曖昧な返事をしてしまって後悔してる。嘘だけどあるって言えば良かった。 なんで提示額少ないん？
二年目は高くなるん？
どうして二年目は高くなるのかな 3、4年前の過去スレ見てたんだけど
事前に狙いつけてる感じってのは書いてあるな。
最後に聞きたいこと
最後に言いたいこと
を聞かれるのは不合格フラグってまじかよ >>809
本当ですか？自分も聞かれましたよ。最後に聞きたいことありますか？本当だとすればお祈りじゃないですかね？ >>809
マジすか？じゃ俺だめだ。
聞きたいこと=『お前はもう死ぬが言い残すことはないか？』というメッセージだったのか…。
死兆星が見える…。 >>809
時間調整でしょ
本編でオーバー気味なら無いだけ
年収とかないのにそれならさすがにお祈り確定かもな >>809
なんで事前に目星つけてるって感じたんでしょうかね？
質問の内容に特徴があるんでしょうか? ポテ3回も募集していたの？希望にかなう人材がいなかったのか ただ面接官も何人も見てるわけだから、2、3質問してコイツは無いなってなったら適当になるわな >>816
それは言えてるね！
>>813
年収は言われたけど、本当にわからないね。どこを基準に採用するか。 言いたいこと、聞きたいことは質問のテンプレとしてはあるはず。
ここの面接じゃないけど、言いたいことも聞きたいことも無いのは真剣味にかけると聞いた事があるよ。 >>813
いや違うと思う
面接で時間あまるって事はもはやその人に興味なしって事だぞ
本当に欲しい人材かどうか見極めるなら時間ギリギリまで質問するからな 俺は自意識過剰に思われるかもしれんけど、受かる気がしてならない
でも、最近部署が変わって仕事辞められないんや
マジでタイミングが悪い・・・
JR東さん、今回は俺を落としてくれ。。
15分程度の短時間の面接じゃ差が出ないよな
つまり確認の面接だと思うんだわ
そうなると職歴学歴で事前に絞っていて、目星を付けてる人を面接を見て人間的にダメだと感じた場合、
目星をつけてない人で面接がよかったものに内定が繰り上がる仕組みの感じがする
あの面接ってバンバン自分をアピールできるような面接ではなかったし、
質問の内容がこれまでの仕事の成果を述べるとかじゃなくて、どうして、何でと確認するような内容だった
そうなると学歴と職歴がまともでそつなく面接も受け答えした俺はかなり可能性が高い気がする
でも会社辞められないからもし受かってしまったらショックがでかい・・・ >>821
いや面接で差は出るだろ
GDでも受かりそうな奴と絶対落ちそうな奴がいただろ？
短時間でも差は出る 早めに終わったけど、聞きたい事とか言われなかったな。興味なかったんだな／(^o^)＼ >>804
○○の系統で採用予定です。内定式は○日です。分からないことがあれば電話してください。
みたいな感じらしい。 >>821
辞められない仕事などない
部署が替わろうが後釜考えるのは会社の役目だし、そこまで義理立てなくても良いのでは？ｶﾞ
現職辞めたい気持ちがそこまで無いなら現職続ければ良いと思うけどさ
どうしてJRを受けようと思ったの？ 列車制御システム・エネルギー・情報通信のメンテナンスで採用された方、配属先はどこになりましたか？ 面接回数だけは自慢(できない)の自分からしたら
最後に逆質問聞いてこない企業なんてない >>821
落ちている方が都合よいなら辞退の電話すればいいんじゃないの 既に合格ゾーンにいて面接は確認やマッチングのため
と感じてる奴は毎年いるんだな。
極論だけど学歴は東大卒、前職は集英社や電通、資格は司法書士持ち
みたいな奴はそうなるんじゃね。 >>826
ありがとう！
まぁ、受かっていれば！だ。 >>829
だから不採用なんだろw
コイツもうだめだわ、でも時間余った→何か聞きたいことある？
俺は聞かれなかったし、そもそも短時間の面接なら人材見極めるために質問するから
逆質問なんて余裕はないだろう 俺面接官やったことあるけど、質問内容に深い意味なんてないぞ。 GDで隣のグループ仕切ってた人が凄かったな
本当に初対面同士かよ
よくあんなに馴染めるというか仕切れると思う
コミュ症には無理ゲー 緊張して硬くなってたんだけど
やはり印象良くないよなあ
微妙にズレた回答しか出来なかった質問も多かった
地雷も踏んだ気がする 821の意見に同意。
お前さんも俺と同じ、高学歴、高収入組か。
JRはおさえみたいなもんだよな？ >>813
年収の話はあって最後に～は聞かれなかったけど
面接終えて控室に戻ったらまだ誰も帰ってきてなかった俺は >>839
>>821がホントに受かってりゃ、来年から時間短いマンは不安にならなくても済むから功績はデカいなw エントリーシートと筆記で優、良、可くらいに分けてるんじゃない？
優なら面接は人間性判断
良なら人間性判断＋何か評価可能な実績
可なら人間性判断＋何か光るもの
完全にイメージです >>840
別に>>821は面接時間が他の人より短かったとは書いてないが >>842
紙や説明で明確に20分ってなってるのに、わざわざ15分程度とか言うからそれで終わっちゃったのかと思った
なんにせよ内定報告で、時間短い人は書いてくれると不毛な議論は一個潰せるんじゃないかな >>843
とりあえず面接時間の短さ、逆質問の有無
この辺りの情報は欲しいな グループディスカッションの時に使ったメモ用紙、あれもやっぱり見られてるのだろうかね
終わった後に発表者じゃないにしても、ちゃんとメモって整理しておけば良かったと後悔 >>845
名前書いてないから誰のか分からないだろ 俺は個人面接はグループの中では1番長かったけど、俺に興味があるってよりは俺の会社に興味があるって感じだったな。
手応えはない。面接官もため息ついてたしな。期待はしてない。
最後の最後に言いたいこと、聞きたいことはなかった 名前書いてないから紙は見られないっしょ。
むしろディスカッションの最中をどれくらい見られたかが気になる。
ディスカッションに夢中で面接官の様子を見てなかった。 そう言われて少し安心した
なんせ自分しか読めない走り書き箇条書きしかしてなかったから いやいや、採点基準になるかはわからんが
名札おいたしどの席かくらいは控えられてるでしょ 786だけど駅で提示された金額が500万円未満だった。
第一希望が地方だったからだろうか？
ちなみに提示された年収は一年目の年収？
一年目夏のボーナスがほとんど支給されない計算の年収なのだろうか？ >>850
いやGD終わった後にメモ用紙はひとまとめにして机に置いたから
もちろん順不同
だから席を控えたところで無意味 過去に記録係を請負ったもののほぼ何も書かずに終了したが合格してるから安心しろ なるほど、ひとまとめにしたのか。
うちは律儀に自分の机の前に個別に置いてしまったわ メモ用紙どうするか聞いたら持って帰ってくれって言われたわｗ
因みに面接で趣味は何ですか？って聞かれたんだが、そのココロは？ そわそわしてここ5年分くらいの過去スレ読んだけど毎年同じこと言っとるわ
前半後半有利不利
落ちたら飛び込む
面接は既にある程度採用する人の目星をつけてる
どうやって辞めるか
電話来たのを釣り認定
JRと市役所どっちがいいか
色覚ダメだった
圧迫＝合格
みたいなのもあったが今年圧迫報告はない気がする
こんなレスも
866 名無しさん＠引く手あまた 2012/11/19 00:48:03
あっさり終わる人＝面接以前から採用予定
圧迫＝採用するかどうかを面接で確認
その他、年収など提示されない人＝不採用
こんな感じがする。
返信 ID:1NUmsFvb0
867 名無しさん＠引く手あまた 2012/11/19 00:59:08
８６６
その通り。それまでの選考過程で大まかな採用候補は決まってるらしいよ。 ESの現職にはこう書いてるけど、JRに入るとやりがいはあるんですか？今はやりがいはないんですか？とか
なぜ現職の昇進ではダメなのか、なぜJRに転職したいのか？
って感じの詰められる系はあったよ
圧迫の基準がわからんからなんとも言えないけど 圧迫というかオレの希望する働き方が一般的に難しいんじゃないって言われた メモなんか見るかよww
馬鹿すぎるww
しょうもねえww もし856が真ならば、昨年までは結果的に
ES（WEB）と記号のテスト、志望動機（手書き）、経歴だけで採用決めてることになる。
記号のテストなんて差がつかないだろうから、結局は経歴か？
今回は少し傾向違ったから一概には言えないけど、どうなんでしょ
まぁこうやって分析してること自体、人事担当者からすれば笑ってしまうようなことなんだろな １つのサンプルとして言っておくと、俺は去年逆質問なかったけど落ちてるからな。
みんな少しでも受かるかも的な要素を持っておきたいのはわかるけどさ >>861
毎年同じ感想出てるから今年も同じじゃない
流石に会ったこともないのに採用するわけにはいかんから
面接やGDでよほどコミュ症とか身なりが汚かったり
健診で一発アウトな項目がなければ採用予定なんじゃね
あの短時間で1000人から700人落として300人選ぶならそうでも何らおかしくない
まあいくら推測しても人事のみぞ知ることだけど
悶々として待ちましょ 意外と派手めなYシャツやネクタイの人がいるんだな
ネクタイなんてみんな青系のにするもんだと思ってた 何度か受けてる人ってその時何が駄目だったとかわかってたりする？ >>865
あったよ。面接時間は長かった。そして後半組。
面接だけで合否決めるんじゃないからフラグなんてないんじゃないかな。 >>864
勝手に最終倍率下げてくれてるんだからボーナス枠じゃん
同じ時間帯では一人しかいなかったなぁ 今度の電話は内々定の連絡？
正式な労働契約の内定はいつぐらい？ まだ2週間あるのか
気になって次に進めないんだよな >>867
ありがとう。ありましたか。当方提示無し質問無しだったもので。
フラグなんて無いと思うが悶々とするなー。 >>873
提示無しは単純な伝え忘れじゃないかな。
面接前に案内の人から「おおよその年収提示があります」って言ってたし。
もっとも、テンプレである年収提示を忘れられる程濃い面談だったのかと言う疑問もあるが。
俺としては年収を伝えた時の反応は絶対に見られてると思うんだよね。
特に取りたい人は提示額にどういう反応するか、俺が担当者なら見たいもん。 面接官は明確に役割分担してないか？
動機とか色々の方と、それを踏まえ多少深堀&各種条件の方
去年も同じだったからそういうスタイルかと 最終面接で金額提示がない会社なんて今までなかった
転勤あります、出向あります、とかテンプレだろうし、言わないと入社した時にマズイでしょ 勤務地年収出向の確認がないのこそ不合格フラグくさいけどな
入った後に想像と違ったとか言って辞められても困るし >>874
うーん…多少濃かったが濃すぎることは無かった。面接の最後、面接官二人顔を見合わせてじゃあこれでいいですかねって言いつつ退席を促されたな。879が言うようにやっぱ提示無しはダメぽいなぁ。 年収提示ありますと言われて、無かった人
おそらくだけど
・年収言うほどの価値がない人
・社内の情報を言いふらしそうな人
・そもそも規格外の人（ポテンシャルレベルの人がプロとか）
とかじゃないの？
大抵年齢と大卒かどうかくらいしか見てなさそうだが ↑3つ目と思いたいが、んなことはないので1つ目に該当するなー。 提示されても落ちる人はたくさんいるし、明確に理由なんてわからないんだから、前向きに待とうよ 俺去年面接落ちだけど年収言われたが落ちたぞ
元も子もないこと言うがここで何言おうが誰もわからんし結果は変わらんよな 電話あったら、いつまでに確定の連絡すればいいんだ？ 冬のボーナス3.18ヶ月だとよ。受かったら自慢できるが落ちたら僻みしかない。 >>891
あれっていい悪いをどうやって判断するんだろ？
去年のスレ見てたら、結論も質問も発表してないっていう人が受かったとかも書いてあったし、何を判断してたんだろ
てか、席もランダムだったよね
面接官は発言者の名札の名前とかきちんと見えてたのかな 発表も質問もしないで受かったなんて書き込みあったっけ？ ちなみに俺は発表はしたが質問はしなかった。
というか発表内容が酷くて何を質問して良いか思いつかなかった。 同じ職種の社員と話す機会って作ってくれるかな？
実際の社員と本音で話してから決めたい。 落とされるほどのヘマもしてないし卒なくこなしたと思うが不安でいっぱい。
あぁ、押しつぶされそう。 俺も気になり過ぎてこのスレを一日中見てるわ。
精神衛生上悪いので2週間ほど見るのやめようと思う。
じゃあの。 ああ何も手につかない
IDから予想するにエントリーした奴12000人はいるようだな
12000人から300人って普通無理 そんなに受けてるん？
12,000人→3,000人→1,000人→300人
こんな感じかな？ 今仕事終わった
サビ残だし手取り16万だし転職させて欲しい 公務員の社会人採用も併願している人は両方受かったらどっち行きます？ 絶対公務員だろ
夜勤がある時点で年取ったらきついよ >>889
計算したら100万いくかどうか微妙な感じだった >>900
筆記に進む人数が決まってて応募が多ければ落とすしかないだろ 全ての試験が終わったとはいえ、結果が出るのに時間が掛かりすぎませんかね？鉄道コンサルタントのブログを読むと12月3日から支社から連絡が来ると書いてありましたけど、連絡が来なかったらお祈りでしょうね！ 結果が出るのが遅いのは社内での稟議が遅いんでしょ
連絡が来なければお祈りなのは当たり前なのでは 落選通知が届く夢を見た
まだ来てないだろうけど怖くてメールボックス開けない ぶっちゃけ受かってもそんなに行きたくないよな
夜勤したくないしゴールデンウィーク年末年始土日祝日休めない人生だぜ？ボーナスが高いのはいいよね JRは他の私鉄よりも駅業務は大変そうだよな
色々な種類の切符もあるし覚えること多そうだよな
精算も変な案件とか確実に来るよな
よく遅延してるし遅延の際の対応とかも大変だよね
でも福利厚生が凄く良いんだよな・・・ これ面接どうやって落とすんだろ
みんな横並びになりそうだよな
面接ダメだった人ってどんな感じでダメだった？ 一次で40代っぽい人はちらほら見たけど二次では全然見なかった
みんな筆記が悪くて落ちたのか あと普通に考えたら筆記とクレペの結果も総合しての結果だよな
面接官の手元にはESとspiとクレペの結果があったんだろうね 2次試験で差なんて微々たるものなんだから、ある程度学歴、経歴、資格、年齢等で目星つけてるだろ。でなきゃ大量の人を短時間で選別できないよな。
面接、GDは最終確認みたいなもんだろうな。
大卒、前職大企業、資格有、若い人は受かりやすいかもな。
以上主観 >>894
すごいわかります。
相手のグループの結論がどっちも大事とか、人それぞれみたいな結論だったから特に何も言うことがなかった。
こっちから質問が出てこない様子を見てドヤってる人がいたけど、正直評価に値しない結論だと思いましたw
JRさんも同じ意見であることを望む… あの短時間で初対面同士まともな議論発表なんて出来るわけないだろ
その上で感想言ったり何らか質問出来る人は能力高いと思うけどね >>918
そりゃそんなスキのある結論に質問や誘導すら出来ないレベルの集まり、と見なされるだけでしょどんまい GDは発表じゃなくて過程が大事だよ
そしてそんなグダグダの発表をつつけばポイント貰えそう グループディスカッションって、面接官どんな感じだった？
何を見てたんだろ？
グループディスカッションの年齢とかみんな近かった？
俺は議論中、面接官を見てなかったから、いつどう見られてたか分からなかったな。。 >>924
俺のグループは20代と30代以上で別れてたなあ
なるべく近い年齢で組んでると思う グループディスカッションって、グループ内でもまともに意見言えるかとか、頓珍漢なこと言って困らせてないか、とかその辺りしか影響なさそう
いざ採用してみて、統率取れないやつだったら困るかなとかそういう 俺が思うに、グループディスカッションは自己主張が強いとか癖が強いとかそういうやつを見てるだけに思えるわ
組織で働くのに和を乱す奴はいらないからね。
あんなグループディスカッションでまともな議論は無理だよ
つまり程よくやってればグループディスカッションはクリアなんじゃないかな
面接もあの面接では差がつかない
つまり上でも言われてるように、ある程度、経歴や年齢学歴で優先順位を付けてそうだよな
最終は落ちる人は癖が強い人、面接でテンパってうまく言えなかった人、あとは年齢学歴職歴がよくない人は、後回しにされそうだな >>916
>>2次試験で差なんて微々たるものなんだから
いやないないw
短時間のGDで上手く仕切ってバリバリにできる人とか
暴走してて絶対落ちるだろうなって人見た事ない？
これを微々たる差なんて思うなら感覚がおかしい 議論に集中してて面接官がどう考察していたかわからない
40分ぐらいあったから、慣れてる面接官にはそれぞれの個性は確認出来るのかもね 選考自体はしっかりとした内容で適当に用意されたという印象は無かったな。 918ですがテーマはかなり抽象的でしたよ。
企業に必要なのは利益を生む人か、人を笑顔にする人かみたいな（当然フェイクです）
こういった議題に正解はなく過程を見てるのは皆さんご存知だと思いますが、相手の答えが「どちらも大切」だったのでビックリしてしまいましたw
選べと言われてるのに選べませんは無しでしょうと…
ただ我が強い人間だと思われるとマイナスだと思って当たり障りのない事しか突っ込めなかったのが反省点です。
それと議論中は試験官二人は自分と相手の机の周りを交互にグルグル周りながら何か書いてましたよ。質問タイムは逆に書かずに質問者と回答者を見てましたね。
長文失礼しました！ >>913
40代で二次まで残った人何人か見ましたよ。採用されるか、わからないけど。 >>914
大丈夫出来ますよ！二次まで残った人がいるのですから。 40ぐらいいたけど、経験者かも知れないし、なんとも言えない
女性は3人ぐらいいた、女性の枠もきつそう そろそろどなたかスレ建て願います
人事経験者、誰かいればわかりそうなもんなんだがねぇ >>932
なるほど。確かに抽象的ですね。
でも仰る通りAorB？と聞いてA&Bって答えが帰ってきたら言葉を失いますね。
私、その場にいなくて良かったです。
そーゆーのゴリゴリ突っ込む派なんで(笑) てことは技術系の人達なんでしょうね。か駅だったとしても私鉄などの駅経験者か。 でも同業はあまりとらないようにしてるんじゃないの？ 技術は同業がほしいんじゃない
他の職種はしらんけど 40オーバー何人か確認しました。
話もしましたが、別に経験者では無いようですよ。 去年のスレ遡って読んだら自分のGDテーマと同じのが2つともあって、予習って大事だなと思った 40オーバーで未経験者を採用する意味ってあるんだろうか。管理の経験はあるんだろうけども。見せかけの年齢制限撤廃？でもそれっぽい人見たけどな。 事前に筆記クレペ職歴学歴資格でABCに分けている
A…健康診断で一発アウト、面接やGDであまりにも受け答えがダメだったりしない限り採用予定
B…Aがダメだった時に繰り上げ要員
C…AもBもダメだった時の繰り上げ要員。可能性は限りなく低い
GDもABCバランスよく混ぜてると思う
各グループに1人は明らかに優秀な奴いただろ？
そいつがA
以上俺の仮説&妄想 >>949
絶対ないわ
学歴や筆記が優秀だからってGDも優秀とはならんだろ
GDで明らかに優秀だった奴がAグループ？ 労働契約はいつぐらいになるのかな？
電話もらってすぐしないとダメなの？ 転職活動者が全員受けてんじゃね～のwww
12000人www 12000人よりもう少し多かったはず
12000人だと年齢制限撤廃前と同じ 8月終わりの方のID数は12000は超えていたと
駆け込みも考えて13000人くらいIDとったんじゃない
全員がエントリーしたかはわからん 去年の個人面接は受かる前提みたいな流れだったな。
特に深く突っ込まれもしなかったし最後に質問はーもなかった。
学歴よくないけど受かったよ。 >>961
1年間勤務していかがですか？感想を伺いたいです。 面接から約2週間
ずっと心がフワフワしてる
俺はいま気楽なフリーターだからいいけど、社員でちゃんとやってる人は身が入らなそう >>963
給料は高くないけど福利厚生もしっかりしてるし要所要所で企業体力のある会社だなーと感じるよ。
入ってからも昇進試験あるし努力が必要だけど小さな駅なら悪くないかな。大きい駅だと忙しいし大変だと思う。 小さな駅は人削られすぎて勤務きついし有給も消化できないんだよなぁ.. >>967
輸送はともかく営業で組合入ってる人なんて少数だと思うよ。
>>968
これも駅の規模によるんだろうけど年休消化できないことはほぼないよ。 >>969
2年目だけどまだ1割も消化できてないんだが
申請しても他の休みずらすだけで消化はできない >>971
日勤の日に年休申請できないの？同じ仕事でも差があるもんだね。 皆、受かった気でいるの、すごいな…
昨年もその前も、電話来るか来ないか釣りかと思うくらいだったのに >>955
ここだけだな
地元には他にマシな企業なんて無い
大手の子会社も僻地だから足元見てやがる
どうすりゃいいんだって感じ >>グループディスカッションって、グループ内でもまともに意見言えるかとか、頓珍漢なこと言って困らせてないか、とかその辺りしか影響なさそう
>>グループディスカッションは自己主張が強いとか癖が強いとかそういうやつを見てるだけに思えるわ
未だにこんな的外れなこと言ってる奴がいるのは笑ってしまう
余程GDの出来が悪かったんだろうねご愁傷様 着信音非通知だけ変更しといた。これで無駄に期待しないですむは >>972
忙しい日だけ日勤がいるからその日勤いないと現場崩壊してまう >>976
具体的に何が的はずれなのか指摘しない時点であんたもお察しだね ぶっちゃけ頓珍漢と書いた人と、そこの採点方法書いたの、どちらも自分で同一人物なんだけどな
軽くググっただけのURL、何度も使いまわしせんでも >>983
最初に採点方式のURL貼ったの俺な
君はデタラメ書いて何がしたいんだ？w GDの採点サイトなんて貼られる前から大体の人見てただろうよ
クソどうでもいい >>987
にも関わらず未だに的外れなこと言ってる奴がいるって話 来週あたりから
毎年恒例の
（・∀・）ーーーーキター
詐欺が出没しそうだ まあまあ、やることやったんだ
後は仲良く結果待とうぜ
もしかしたら同僚になるかもしれないし 昔耳の疾患かかったことあるけどまずいかね
聞こえは全く問題ない
今は治った 試験が終わりましたが、結果が出るまで待つのがこんなに長く感じるとは…。と思います。 このスレッドは１０００を超えました。
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