転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.12
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内定承諾した会社に対して入社一か月前くらいにやっぱ辞めるって言ったらなんか法的な罰則って発生するの?
まさか第一志望から内定出ると思わなかったから先に内定出た第二志望でいいやと思ったんだが第一志望行きたいんだよね 承諾書を出したならそれに書いてあったはず
民事なんで罰則なんて無い
民事請求権があるだけ
1か月前なんで損害なんて出ないだろうからすぐに断りいれればいいよ >>594
承諾書とかはないです
リクルートサイト経由のメールで希望入社日送って企業からオッケーもらった時点で承諾した事になるってエージェントから言われただけなので規約等も書いてありませんでした。 役員面接手応えなしで通った人いますか?
10分で面接終わった メールで連絡して欲しいって言ってるのに、電話で連絡してくるのはなんでやろ。電話出るの夜遅くなるし、そもそも知らん番号からは出ないのに。 役員面接の時に「ここまで来たらほぼ受かったようなもんだから」って言われて落ちたことあるわ >>593
うつ病の診断で療養が必要になったから辞退させて貰いたい、って言えばどーぞどーぞってなるよ >>599面接では明朗快活な性格を買われて採用されたようなもんなのて微妙過ぎますわ… 先週の水曜に一次面接を受けて、結果がどちらにせよ1週間ほどで連絡という話だったのですが
昨日も今日も電話も郵便物もありませんでした。
サイレントお祈りと思って次に行った方がいいですか? 一次面接なんてどちらに転ぼうがまだ動き止める段階じゃないのでは?
返事するとか言っておいてサイレントするとこも多いし
個人的には結果が来ようが来まいが動き続けた方がいいと思ってる >>595
なんでエージェントに聞かないの
頭悪すぎじゃね >>589
例えば求人票に給料20〜30万と書いてあったとする。
その求人に応募して20万で採用しますと言われて何で30万じゃないんだと言うやつがいるから。
求人票は求めている人の条件に範囲をもたせることがあるからね
20万なら採用の人もいれば30万で採用の人もいる。 4勤4休の仕事で「早早遅遅」の各12時間勤務なんだけど2日目24時間働くわけないよな 面接で実家が持ち家かとかしつこく聞かれたんだけどこんな聞いていいと思ってんかね?
人事におたく面接おかしくね?辞退すんわ。ってメールしたら、面接んときのことわからんねぇ。本人に直で聞けとか返事きたわ中小だとこんなもんかね? 入社日が決まってる募集なんだけど、例えば
2月下旬内定→4/1入社
みたいなスケジュールのとこがある場合
4月入社ってことを考えると2月末には辞めたいなと思っても
内定出てない状態で退職宣言しないとダメなわけで
こういう求人に申し込むなら決まる前に辞めざるを得ないのかしら 前倒ししてもらえないか確認してみたら?
退職は就業規則で1か月前までに届出、となってる所がほとんどなのは
人事なら分かってるだろうからね
「現在働いてますので2月末内定で4/1ではスケジュールがタイトすぎるので
もう少し前倒しできませんか」って感じで
会社には親の体調が悪いんでとか内々で話して布石うっといて
有休も一週間ずつとかで消化していっとく
で、内定→親の面倒見るんで田舎帰りますとかで退職届出す
不採用→親復活しました。ご心配おかけしました。
退職日まで有休一気に使ってってのは理想だけど
天秤かけて保険かけながらやるならこういうやり方が一番すんなりいく パソコン教室に通うサイバーセキュリティ基本法改正案担当
デキる男 その名も USB桜田センセー
【桜田五輪相】桜田大臣、野党に反撃 「パソコン教室」に行ったことを明かす ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542885688/ >>611
うーん、普通はそうすべきなんだろうけど
でも、条件としてこの日に入社できる方みたいなこと書いてあって
そのうえで1ヶ月前に内定って採用スケジュールっぽいから
どうなんだろうなーって 内定承諾前に条件提示されてるんですが
基本給17万円スタートはきついから+二万円くらいしてもらえないかっていう交渉はしてもいいものですかね?
さすがに月曜日から土曜日まで出勤してそれはきついって思ったので・・・ 工場でncやmcのオペレーターをしています
既存の量産品の加工と新しい製品のプログムや工具等の工程を考えて加工することの両方行っています
これは技能職と技術職のどちらに当てはまるのでしょうか なんか会社入った時はやる気満々で飲み会の一発芸とか準備してたのに、
10年たった今、必要以上のことは誰ともしゃべってない しゃべらないと無口で印象得点落ちて
しゃべると仕事中にしゃべるなといわれてしゃべらなくなるという 評価気にしなくて良いなら基本無口無表情で最低限の仕事上の報連相のみちゃんとするのが一番楽だわ
喋りやすい人だと認識されると頼みごとされるわ仕事を押し付けられるわ知らん事も全部質問されるわクソどうでも良い雑談されるわで時間が潰れて良い事ない >>621
奉仕に見返りなくても耐えられるメンタルあるならいいんじゃね
結婚相手としては不安だけど 2日で辞めた会社から給与明細書送られてきて雇用保険の所に29円となってるんですが、これは雇用保険入ってたってことになるのでしょうか?(厚生年金は0になってるんですが)
またこれも年末調整の対象で源泉徴収も貰わないとまずいのでしょうか? 厚生年金は月末在籍
雇用保険は給与支払い有りで発生です
年末調整は給与での収入しかないのなら不足徴収は発生しないのでやりたくないならあなたが一方的に損するだけなので必要ありません >>625
現在転職活動中で2日で辞めたところ履歴書に書いてないのですが、雇用保険入ってるという事は次の会社に2日在籍していた事バレルでしょうか?
年末まで仕事決まらないと確定申告自分でするようですが、2日在籍の源泉徴収も貰わないといけないのでしょうか?
よく理解しておらずバカみたいな質問してしまい申し訳ありません…。 だから確定申告したくなきゃしなくていいし、源泉も貰わなくていいよ
書いてるじゃん
自分で年末調整何のためにするのか調べたの?
給料から天引きする所得税は多めに引いてあるの
だから年末調整して多く払った分を返してもらうの
その年末調整をやってくれる会社が無いんで(働いてないから)自分で確定申告(年末調整)するだけの話
今年の年収はこれだけでした、って申告するのは自営業だけ
給料の場合は不要
だからやりたくなきゃやらなくていいんだよ
来年の住民税も何千円か多くなるだけだし、多く払った所得税返ってこないだけだから
面倒でやりたくなきゃやらなくていいよ 源泉徴収は2日だけだろうと賃金発生したなら勝手に送ってくるよ
ウザいならゴミ箱に捨てときなよ 工場関係の仕事で
日給1万 週休1日 有給なし 賞与は寸志
正月、盆、GWは各3日位休み
これどう思う? 週休一日とかゴミうんこ
自分の会社だったり、中心人物なんかのモチベーションがあれば別だけど 退職金って大手でもホワイトでも無いとこは無いですか? 労働はバランスが大切だけどバランスをかけるとして一番大切なのは結局「金」だとようやく31になって気がついた。
まあ既に遅いんだけどな。 他の板でレスしたのですが、去年の11月に休職し今年の1月で退職したのですが、今年入社した会社で年末調整の書類もらい以前の会社の源泉徴収票も添付になってたのですが11月〜1月は給与は発生していないのですが、この場合現在勤めてる会社に何て説明すれば良いでしょうか? てか、大手子会社に転職したら残業規制がしっかりしてて驚いた
残業ないから今日定時で帰って下さいね
とか
俺、残業ないから定時で帰るね
とか
前の会社は、残業内=カード切ってサービスが黙認されてたからなぁ。 転職イベントは交通費をかけても行く意味ありますか?
興味のある企業がないので、どうしようか迷ってます >>638
いくらかけるか知らんが
目的のない行動は止めた方がいい >>635
前の会社から源泉徴収票貰ってないなら無いと言えばいい
休職がバレるのが嫌なら無くしたと言えばいい
年末調整する側としては実は無い方が少しだけ手間が減るから特にどうこう言われないはず >>635
前の会社から源泉徴収票貰ってないなら無いと言えばいい
休職がバレるのが嫌なら無くしたと言えばいい
年末調整する側としては実は無い方が少しだけ手間が減るから特にどうこう言われないはず >>637
良いなぁ
大手子会社に働いているけど人が足らないのに無理して大手と同じように色々会議やら何やら
仕事をつくるから定時では終わらない。
でも残業規制だけはあるから結局サービス残業だわ ネットだと100時間残業で20時間しか残業つかないとかかれてる
しかし3年前だったり5年前
改善された可能性もあるが現状不明
残業ナシときいて入ったけど残業ありまくりで退職したとの話も出てる
ただ同業種の他の別の会社ではで100時間残業は昔はあったというところもあるので
変わってる場合もある
入ってみないとどのくらいの残業があるのかわからない
といった場合どうしますか? >>630
週休1日はまじでやめておけ
海運業で日祝のみの休みだったけどまじできつい
年休でいうと76日?くらいだと思うけど
休みが120日のところと比べたら1ヶ月以上も違うんやぞ 仕事体力があるひとはやれるけど
土方は1日だわ週休
でもやってる
しかし仕事で一生終わる 後は日給制の部分も避けておいた方がいいかもね。
祝日とかの関係で月の変動が激しいときあるから。
個人的には基本給がちゃんと決まってるところの方がきいよ 在職で転職活動してるけど20社不採用
今の会社辞めたいから必死で探してるのに次が見つからない
だからってこんな状態で退職したら余計に詰む >>648
原因はなんなの?20社 面接受けて不採用?ES含めて?
面接20社アウトの場合は、何か方向性変えるとか、落ちた要因探してみたら? 俺は試用期間中に次の内定貰って困ってる
6年で4社目はヤバいよな? 年金手帳を再発行しまして、当日に受け取ることが出来ると聞いてましたが、当日に受け取ることができませんでした。
後日郵送されるそうですが、それだと入社手続きの日に間に合いません。
休日を挟んでしまったため、当日まで確認することが出来ないんですが、年金手帳は後日でも大丈夫でしょうか?
それとも仮に基礎年金番号がわかるような書類を持っていった方がいいでしょうか? >>653
年金手帳なんて今は形だけ。
預からない会社もあるし。番号さえ分かれば良い。
あとは>>654に同意 >>656
基本、周囲が高レベルなのでそれに負けないのなら可 >>653
提出したくなかったから紛失したのでって言ったら、番号のページコピーで通用したよ。 >>657
上場企業で働いたことがある
または取引で打ち合わせしたこと有る
無能な連中しか居ない 転職するときに待遇面でどういうところ重要視してる? 転職サイトで応募時のデータで書類選考を行い、、、って書いてあるのに応募したら履歴書郵送しろって言われたんだが、よくある? サイトのレジュメじゃ足りない(判断しかねるから)送れって言われたことはあるよ。
よくあるかどうかは知らんが怪しいと思うなら受けなきゃいいんじゃね。 >>656
社員を使い潰して上場してるところもあるしインフラやそれに類するところはレベルが低い場合もある
>>661
たまにあったな、書類送った上で選考というのも 入社手続きを済ませたんだが、その場で雇用契約書を見せられたが、余りにも給与と求人と違いすぎてあたかも勘違いさせるような書き方が多かった。
その場で辞退したかったが、そういう空気ではなかったのでサインをしてしまったんですが、辞退することは可能でしょうか? 面接終わって合否関わらず連絡します、という言葉から2週間が経過したけど、未だ連絡なし
これは落ちたと考えていいのかな?志望度高かったから悲しいけど… と思ったら丁度メールが来て不採用だったわ
悲しいなぁ… >>670
俺も連絡来ないって友人に伝えた直後に不採用メール来たことあったわ
面接の雰囲気は良かっただけに衝撃だった
まあ志望度の高いところって意外と出てくるし他の求人眺めてさっさと忘れることだよ
条件面や人間関係含めてそこで正解かなんてわかりもしないしね 電通の子会社って親会社がアレなんでやっぱ子会社も相当ブラックな可能性高いですかね? 転職や就職など相談できる相手ってほとんど存在しないよな
内容が詳しくないと難しいからな >>673
電通、悪いイメージありすぎて子会社もどうかと思いましたが給料とか休みメチャクチャいいのでどうなのかと思いまして…。 休日と給与が水準高くても休日出勤させられたり朝4時まで残業させられたり激務に疲れ果てて悲劇が起きたのもまた事実だけどね
まあ配属先や人間関係にもよるだろうしあんな事件起きた後だから多少は厳しくなってんじゃないの?
そもそもの広告業界がハードワークで有名なんだしある程度覚悟して行った方がいいよ でも金はもらえるぞ
俺は絶対嫌だ
年収500万が頭打ちでも、せいぜい残業40時間程度で、130日くらい休めて、ゲームも漫画も楽しめて、休みの日に旅行とか行きたい
俺はそういう生活がいい 月残業70時間こなしながら転職活動って客観的に見てどう思いますか?
全く活動できないから退職したいですがリスクが怖いです。 >>679
通勤時間や家事をどこまでやるかにもよる
いずれにせよできないなら辞めて活動するしか選択肢ないけどな 辞めてから転職活動するにしても余ってる有給まとめて消化して出来るだけ無職期間短くする努力は忘れずに 求人には賞与が年に2回と記載があったけど、今日交わした雇用契約書には一切賞与の項目がなかった。
賞与があったとしても雇用契約書に賞与を載せなくてもいいとかそういうことってありますか?
他にも疑問点があり、朝確認の連絡をしてみます。 >>683
賞与は企業の独自判断だから給与と違って払う義務はないし、雇用契約書に書く義務もない
ただ書いてある方が誠実ではあるし疑問に思ったら早く問い合わせる方がいいね
時間が経つほどに同意したという解釈が色濃くなるから H20年4月〜H24年8月 A社
H24年9月〜H25年12月 B社
H26年6月〜H30年11月 C社
ってのを
H20年4月〜H25年12月 A社
H26年6月〜H30年11月 C社
にして、B社はなかったことにしたいんだけど、詐称しないで正直にいくべきかどう思う? >>685
業種によっては無謀だが、いずれにせよ運に身を任せるしかない話だな
当然現状で選考が通るならやらない方がいいし、もしやるなら解雇覚悟でやるしかない
どうせ詐称するなら空白無くせばいいのにとは思うけどね 26歳という年齢と未経験を狙ってる事を踏まえると、人材派遣がいいとエージェントにもススメられるのですが、実際どうでしょうか?
化学を学んでたんでそれ関連の派遣技術とかどうかなと思ってますが、将来とか考えると不安になります。 人材派遣でも運が良ければそのまま優良企業に正社員として迎えられる
でも、期間満了や飼い殺しで退職する人の方が圧倒的多い
紹介予定派遣もあるが、これはこれでハードルが高いと聞く
【日本人SHINE】日本政府、70歳までの就業延長を義務とする早期法制化へ着手 当面は努力義務に留め、将来的には義務化の方針★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543285074/ 36才プログラマー。
決まった仕事しかない日々に将来性を感じられず転職予定。
ちょっと遅すぎたかな?
【政府】最新鋭ステルス戦闘機「F35」、米国から最大100機追加取得 1機100億円超 1兆円以上 トランプ大統領に配慮★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543295155/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています