辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 73日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
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辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 72日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1538122497/ でも優しくされた方が辛いよ
何十年経っても罪悪感が消えない 辞意→退職日までの期間で、適応障害みたいになってしまった。
社内ストーカーぽいこともされていて
いよいよ転職！というところで心身に限界がきて、
決まってた転職先も辞退することになり、現在引きこもりニートです・・・
元の会社に出戻りさせてもらうしかないのかな。。 出戻りはなぁ…一度辞めた会社に戻るのはかなり敷居が高いと思うよ。裏切って他の会社に行ってる訳だし。どの面下げて感が半端ない なぜ転職回数が増えるほど社会の目は厳しくなるのか
自分に合ったところ探すのなんか当然だよね 一度辞める方向で心が決まった人間を引き止めて戻したところで
そら当人も周囲も以前のようにはいかんよなぁ 引き継ぎのスケジュールを作れと言われるんだが、２ヶ月あるんだし、
そもそもが上司との度重なる衝突で円満退職ではないんだからやりたくない。 >>678
それはあんたの勝手な都合で、元の職場の人にはそううつってないよ。
一回出て行ったすぐ辞めるかもしれないお客様待遇に耐えられるなら、戻れるか打診してみるといい。 明日の夕方、上司に退職願出す。
締め日の関係で12月20日退職の願い。
最悪、年末一杯までは残る覚悟。
有給はあきらめた。
今は超のつく繁忙期だから、どうなるか。
年明けから出勤ってことで、新しい職場から内定出てるから、何とかしたい。 >>678
転職辞退するなら元の会社に残れる話つけてからだろ…なんで両方辞めてるんだ。 取引先も続々と退職の挨拶に来る
今年の年末退職なかなか多いんだね >>683
勤続年数はどれくらい？
俺も今週中に退職届出して、年末退職する予定。
入ってまだ4ヶ月だから大丈夫だと思ってるけど、年明けから繁忙だからなあ… >>687
4月が来たら、勤続10年になるところだった。
「引継ぎが…」って言われたら、一か月じゃ済まないんだよね、正直いって。 >>688
俺は明日社長に話すんだ、できれば1月中に辞めたいが、新しい人を採用してからとか言って引き延ばされる予感… 年収50万アップのカウンターオファーきた
何を今更感なんだけどちょっと動揺してしまった
この条件を飲むと転職先からもらった条件よりも給与は良くなるが今のところ辞めたい気持ちは変わらない
次の交渉で決着したい 弁護士弁護士と言うが、あんな信用出来ん連中とやり取りできるほど有能なんか？
警察と弁護士は会社と同じくらい信用出来んわ
ワシはそんな事よりもう辞めたいんや
無能やから、人間がおらん極楽浄土へ行きたい 辞意を切り出してからやっと待遇改善してくる会社ってホント今更っていうか
それまでの俺は何だったんだよ感が凄まじいわ…
ワーイ！それならこの会社続けます！ってなる人いるんかね 辞めたい理由が金ってやついるのかな。人間関係や仕事内容じゃないのか 給料が少なくて辞める人もいるでしょう。ふつうにあること。 ボーナス無しで月給30万でずっと変わらないから辞めるわ 仕事内容と給料が不満で辞めたよ
人間関係は良かったからかなり悩んだ 転職したいんだが、有給も病休も取れない状態…
辞めてからじゃないと無謀？ >>698
有給ないの？
有給は使える権利なんだから使いなよ
使うことにビビってたら転職なんてできないよ 有給を取らせる文化がない
病休を申請する方法がないし現場毎日入ってるからそもそも休めない
退職時すら消化しない
もちろんタイムカードもない
ブルーカラーなので単独行動は無理で、抜け出すには定時上がりしかない インフルエンザとかなった時どうしてたの？
電話とかないの？ 完全に奴隷根性こじらせてんなw
諦めて一生そこで働け 最終出社日を決めてくれないのでこっちが決めたら勝手に決めんな！って言われた
意味不明 >>702
いやもう辞める
建設業だからしょうがない部分もあるが、なるべく穏便に済ませたい
資格は設備と不動産系で15くらいはあるからどっかひっかかるはず ボーナス貰ってから伝えるわ自分は
引き継ぎ？もちろんしないし、有給消化してさよなら
くっそ忙しいけど、それを全部現場の平に押し付けるクソ会社に容赦はせん 退職願を出してきた。
「俺だって辞めたい」なんて言われた。
さて、引き継ぎ頑張ろ。 明日クソ上司に今年いっぱいで辞めてやる！って言ってやるわ
明日少し時間くださいって言ったら、感づいたのか明日は予定が立たんとかブツクサ言っとったわ
来年春までは頑張ってやろうかとも思っとったのに、今日の不機嫌さ全開な態度にこっちもキレたわ
ちっちぇー男、めんどくせー男 >>708
言ってやりな。
俺も３月までやる気でいたのに相変わらず無駄な仕事ばっかさせられるから
ブチ切れて退職に踏み切った。 退職申し出したら常にハイド氏気味だった上司がいきなりジキル博士になってちょっとこわい
退職理由に人間関係とかって言われないためにジキル博士化したのかな？ >>709
無駄な仕事を指摘したらそこから態度急変
さらに上の上司も同僚も無駄だと認定
無駄な仕事が多いから忙しくて、ミスが許されない仕事なのにクソ上司もミスばかり
ミスが起こらないように無駄を省き多少のゆとりを持って、意思疎通を図り気持ちよく仕事したいのに ゴーンのせいで今日のクローズアップ現代なくなったやん
退職代行の話やったのに あと3日とか2日とか明日とか今日だったとか見るたびに羨ましくてグギギ
あと一ヶ月もあるんだけどウンザリだ
嫌な同僚や上司を標的に暴言でも吐きまくって首にしてもらう作戦を思いついた これぞwin-win
まあ実行する気概はないヘタレだけど 辞意伝えてから1ヶ月半、ようやく引き継ぎ作業開始だ。来月有給消化のはずがサッパリだ。 来年2月で退職する事になったけど異動になったわ
全く違う部署で一から仕事を覚えなければならない訳だけど、これって単なる嫌がらせだよね
直ぐに辞めちゃっていいのかな あ〜仕事行きたくね〜
でも今日辞めるって言ってやるんだ！
念のためポケットにicレコーダー 忍ばせとこ
こっちも冷静に話せるだろうし
あと少しのみんなも頑張れ〜 同業他社への転職したやつおる？
辞めるまでの風当たりやばそう >>715
自分も場合辞意伝えてから引き継ぎ開始まで１ヶ月以上かかりました。希望では10月末に最終出社だったのに11月に引き継ぎ開始。なんとか11月末最終出社にこぎつけました。 >>720
俺
競合先なら隠す
取引先なら隠さない >>720
私
転職先はどんなに仲良くても試用期間終わるまで言わないから周りの人が競合にいったのも風の噂で聞くだけ 今日弁護士に依頼してきた
有給休暇の申請も含めた内容証明の到達までは働かなきゃいけないらしいけどそれがもう嫌だわ 上司のイジメが陰湿すぎる
今会社で失敗の責任を押し付けられて悪者扱いになってもうた
あと15日、、耐えれるか心配 >>727
ならば原因と対策を完璧に説明してやればよかろう。論理的に何が原因かを言えれば自分の責任ではないことが伝わる 内定もらって現職の退職日決めた後って内定取消しされないか急に不安になるよね
実際はされるわけないんだけど 俺今まさにそんな状況。
部長、俺はもう昇進試験を蹴って退職すること決めたんだから諦めてくださいよ…
3/31までに退職できんかったらしゃーないから訴訟でも起こすか。 ここの人たちは心が優しく出来ているんだな
神経が図太いか冷徹な性格に徹した方が本当はいいと思う。
会社を辞めるって考えるのがまずいけない。会社を捨てると考えるべき。
会社「やめて、〇〇さん、私を捨てないで、もっとあたし尽くすから」
君ら「ああぁん？、てめえみたいなクソ会社には飽きたんだよ
ついてくんじゃねーよ、あばよ」
これが正しい会社との別れかた 12末で退職届出して11末が最終出社だったんだけど、今頃上司が「聞いてない！」って言い出した
一応言ったけどたしかに有給届けは出してないんだよな
とりあえず押しきったけど納得してない様で社長報告して審議するらしい(笑)
有給使わさない気だったんだな 11末で有給使わずに退職だと思ってたみたいです
んなあほな 辞めると決めた途端に仕事をボイコットしたくてたまらなくなるな
本当にボイコットすると訴えられそうだからどうにか退職日までやり抜く方法を考えたい どうせもうすぐ辞めるしこんな会社もこんな奴らもどうでもいいわと
イライラを我慢せずにモロに態度に出して投げやりに仕事するようになったら
上司がお菓子くれたりしてあからさまにご機嫌伺いしてくるようになった
遅えんだよボケ今更何してきても腹立つわ >>738
言ったよ
ただ有給届けを出してなかった >>737
お前そのお菓子食べたの？
もちろん投げ飛ばすよな？ やはり仕事投げ出したい欲求が抑えられない
このままではマズイ誰か助けて >>741
どんなに辛くても1ヶ月や2ヶ月くらいなら直ぐに過ぎるから頑張ろうぜ >>720
>同業他社への転職したやつおる？
退職前に「同業競合他社には入社しません」っていう誓約書のサインさせられなかった？
そもそもその誓約書が法律上無効だからどうでもいいんだけど。 今日ノルマ達成の祝いとかで色々な人と食事に行かなければいけないんですが
12月頭に退職申し出るつもりなんです
気不味い事この上ないんですがどんな会話しとけばいいでしょうか >>720
IT業界だけど同業他社に転職しましたよ。
退職の意思を伝えた時に上司からテンプレ的に「どこ行くんだ？」「お前はどこでも通用しない」と結構色々とイヤミ言われたけど、転職先伝えたら黙っちゃいましたね。
転職先が辞める所より格上だったので。
同業他社の転職だと、ひょんな所で鉢合わせしたり、意外な所で繋がりがあったりするから、結構面白いと個人的には感じた。 >>744
退職の布石として、会食キャンセル。
理由は体調不良もしくは急用。
どうせ辞めるんだから、どう思われようが問題なし。 >>720
俺もweb系だけど
辞めた後も一緒に仕事する気がするって言われて普通に明るい感じだったよ >>746
本当はそれがベストなの分かるんですが
昨日も今日も連絡あってもう断れないんですよね
でも辞めるんだからどうでもいいか 社長は凄く良い人なんだが現場の上司と合わず退社する事になった
期間も8ヶ月で早い…
けど辞める事を伝えても次の仕事頑張れよと言ってくれて大変申し訳ない気持ちでいっぱい
社長は良い人だけど現場で合わないから辞めるってのはレアケースかな どいつもこいつも利己主義のサイコパス。
うちの会社の社長は残業代払わないで儲けた金で分譲マンションに住んで外車乗ってるわ。 終業後に掃除片付けとかマジありえねえ
早く辞めたいわ
本社でバックレが発生したと聞いたときは笑った >>720
競合先に転職したよ
出張先で元同僚に会うこともある 入社9ヶ月目で退職するゴミクズって異端？しかも大学推薦使って入社してる やっと辞められた。
最後まで、上司のイヤミがきつかった。
ほっとけよ。 >>753
退職するなら早い方がいいよ
4年目で転職したけどもっと早くしとけばよかった 競合先に転職は流石に伏せてる
退職後にバレるけどどうでもいいし >>744
来月末でやめるけど、自分が退職すること知らない人には普通に来年の計画とか話してるよ あと3週間我慢してちゃんと引き継ぎしてボーナス＋退職金の70万円という大金を受け取るか
そんな端た金なんか放棄して一秒でも早く縁を切りたいという本心に従って内容証明か
すんごい悩む
とりあえず明日乗り切ったら3連休だ… >>762
70万円ははした金じゃない
よく考えろ、何ヶ月暮らせると思う 12月に辞めるやつって忘年会兼お別れ会的な感じになるんちゃう？ 明日で最終出勤日だ。
最悪のメンバー、工場ともおさらば。
ボーナスもらえないけど精神衛生上良かった。 １月中旬に辞めれそうなんだが元旦に来年分の有休が付くから使いきれなくて捨てることになるんだよな。
勿体ないけど仕方無いか。 上司に転職先に入社日延ばしてもらえとか言われてOKしといたがそんなことするわけない
話進んだら教えろ、延びたら退職届の様式渡してやるとか言われたが退職届ぐらいこっちで準備するわ
困るのはお前らなのに何様のつもりなのか
誠意が全く感じられないのであとは有給申請して退職届送りつけるだけだ
繁忙期にバックレるのに罪悪感がないわけではないが、転職先に迷惑かけるわけにいかないし俺が体を壊しては元も子もない
というかもめごとを避けるために3ヵ月前から転職の話してたはずなんだがな すでに交渉した体で、入社日延ばすのは難しいみたいですねって答えちゃうな俺なら >>749
上司と合わないで辞めるのは人間関係では良くあること。
役員がまともだと部下がキチガイなことは良くあるしその逆も良くあるよ 意思伝えたら罵詈雑言の嵐かと思ったがそんなことはなかった
役員には引き留められたけど現場の上司には朗らかな対応されたし、ここじゃ役立たずと思われてたんだろうな >>768
>>769
上司「入社日延ばしてもらえ。」
俺「無理ですし、そんな交渉したくない。」
上司「一緒に働いてきた人たちに悪いとか思わないの？」
俺「罪悪感はありますが仕方ないです。ずっと前から退職の話はしていますし。」
上司「一緒に働いてきた人たちはその程度の存在なの？」
こんな感じで無限ループで説教されたから仕方なく一旦OKしただけだよ 辞めたいとか転職したいとか全く漏らさず唐突に退職届＆有給申請の予定 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
