私立大学職員になりたいPart79
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
【無断転載禁止】
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
【総合案内・お役立ち資料集】
リンクは同じものが掲載されていますので好きな方でご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/banshees-syusoku/archives/6545445.html
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/
大抵の質問事項は上記ローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、総合案内や直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等はお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。
【案内】
スレッドの趣旨を厳密に守ってください。
大学以外の話題を行ったことにより過去に削除実績があります。
・「私立」ではない大学は取り扱いません。国立大学法人については公務員試験板のスレッドへ。
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
・「専任」以外は取り扱いません。非正規については派遣板またはパート・アルバイト板のスレッドへ。
・「職員」以外は取り扱いません。教員については教育・先生板のスレッドへ。
・「公募採用」以外は閲覧者に応募や入職の権利がないので取り扱いません。
【自治議論及び避難所の案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
意見がありましたら、URLの避難所へ投稿してください。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/
直前のスレッド
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533557096/ ※最近の2ch(旧5ch)掲示板では連投規制のため5レス以上貼れないので
基本的には>>1のリンク先を読んでほしいのですが、貼れる限りで補助的に案内を貼っていきます。
【お役立ち資料集】
過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書や書類で失敗しないためにも最低限覚えておきましょう。
●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ(教学部門長的位置づけ)であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。
●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人(民間企業)の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、この言葉には敏感に反応します。
●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学(学部)設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません。教授というのは専任の中の一区分であり、
民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
・参考 ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋 「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
准教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない」 ●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。
医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
経済科学に関する研究論文によれば、医学部を擁する大学の賃金は
一般の大学よりマイナスであることが実証されています。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。
また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。
さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上混合診療となるため
患者は支払えず 、大学病院の負担すなわち大学の経費となっています。
医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。
さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会(=教授会)は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員(理事会は常勤でない)ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。
医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。 ●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか?
→「貴学」もしくは「御学」です。
精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。
●私大職員の採用・配点は国1に準ずると聞いたのですが、なぜですか?
→文部科学省や認証評価(第三者評価)のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。
このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可業務等ができず、一定の罰則を受けることもあり、 他の大学におくれをとることと
なるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には なじまない
(万が一、仮に存在するとしてもその人物は情報「交換」の必要がない)話題ですので禁止となっています。
大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか?
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう ●自大学・他大学出身者の採用有利度について
→複数の各種統計では専任職員における卒業生率は約25%となっています。
上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分(学生時代の観点)で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか?
→大学は民間企業と異なり、経常費補助金や大学認証評価の縛りから、
職員定数などが規程や内規で定められており、ダイナミックな人員調整ができません。
通常、1人が退職すれば1人補充となり、さらには定年を迎える誕生日を退職日と
定めている大学もあることから、応募時期がまちまちになり、結果として頻繁に採用を
繰り返すことになるという大学の構造的要因(戦略的人事禁止の原則)です。
なお、保守的な職員気質もあり、女性職員は結婚や妊娠を理由に退職者が多く、
反面、男性職員の離職率は極めて低い状況にあります。
●待遇全般について
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月+10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。 ●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか?
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。 ●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか?
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、希望もせずに配属になることはまずありません。 ●ローカルルール「(前略)採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある:受験者当人の学歴及び入試種別
・採用に関係がない:採用される予定の職場における学生の入学難易度
特に現在、一般入試による入学者が全国平均で4割しかいない現況では無意味な指標です。 ●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか?
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。
・民間企業
8時間×5日=週40時間
・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週 7時間×6=42時間 労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週 6時間半×5日+3時間=週35.5時間
休暇土曜日の週 6時間半×5日=週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。
・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ(土曜日に出勤した場合は月曜日が休み)
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ(交代で休む)
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。 ●Fランク(BFランク)大学の定義は?
→Fランク(BFランク)というのは河合塾が指定したボーダーフリー学部のことで、
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50%以下です。
あくまで学部に指定されるものであり、大学全体に指定しているものではありません。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、Freeの略語であるFであるのに、A〜Fのアルファベット序列と勘違いしている
場合がありますが、三大予備校では偏差値は数字表記です。
A〜F序列(Aランク、Bランク…)には具体的な定義がなされておらず、
統一的解釈が存在しないため、このスレッドではこの表現を一律禁止とします。 ●このスレッドに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は?
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
(記事概要)
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に9時5時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から1ヶ月のバカンスを取る人もいる ●浪人・留年は採用に際して不利となりますか?
→浪人については2浪までは問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。
●採用されやすい人はどういった方ですか?
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。
但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。
また、業界知識を持つことは基本の基本です。採用試験受験者は大学生の経験があることにより、
「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
(このスレッドでは「学生eye」と呼称する)に陥ることがよくあります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といった誤解などが挙げられますが、
きちんと業界研究を行って、職員視点で採用試験に臨みましょう。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC スレチですが、大学職員辞めるときって引き止めとかあるんですか?人気職種なんで、募集したら埋まると思うんですが。 埋まる埋まらないと引き止めは別の話だろう。
その人が必要とされてる人なら当然引き止めの打診はするだろうし。
人気職で代わりがすぐ来るとはいえ今までやってきたベテランからペーペーに変わるわけだから >>18
大学って機関維持が一番大切であって、人は一番後回しの分野。
花形が総務や理事長室になるのはその理由。人事課なんかはほぼ最下位の部署だし。 >>25
ここにアクセスするなよ
アクセス解析からIP・ホスト解析されて、まいどとかおしんとかそう言った
ホスト名のあだ名つけられるから要注意 立命館の求人2件出てるね、資格持ち対象だけど
急にポンポンと辞めたのかな >>26
こっわ
URLをNG登録した方がよさそうだな 聖学院大学募集かかってるけど応募する人いる?
仏教徒だけど大丈夫だよね? >>24
大学によりけりなので地頭がよくないと無理 確かに大学職員の筆記はspiとかの定型パターン少ないよな。
元々の学力で決まる感じで、対策しようがない。 >>31
小手先の対策ではどうにもならないあたりが大学らしいというか・・・・ 今募集が結構ありますけど、明治学院、日本女子、立正、昭和、東京医科、芝浦に全部合格したとしてみなさんでしたらどこに入職しますか? >>35
立正、芝浦、日本女子、明治学院の順じゃないの?
医大は頼まれても行かない。 >>37
みなさんも言われてますけど、医大ってどうしてそんなに敬遠されてるんですか?待遇的な部分ですか? >>36
女子大と医科大は敬遠されてますよね、みなさん >>40
なるほど・・・やはりそういうところなんですね・・・ありがとうございます。 今月から職員→職員の同業他社転職したけど
同業他社転職思った以上に厳しかったわ。
具体的には書けないけど比較的、大学の中で重要な仕事やっていたのに
書類で落ちることもとにかくあった。
たぶん、この業界は中途採用は民間で活躍してる人材求めているんだろうね
医大の件だけど、同業他社転職狙っている人がかなり身近にいるからやめたほうがいいかも
だいたいは職員というより、病院職員だし目指したものと違ったとはよく聴くよ 俺んとこも賞与年間3ヶ月ないし、人数少なすぎるから同業転職したい >>44
募集要項見てみそ。
ちなみに武蔵野大学じゃなくて、武蔵野学院大学の話だからね。 >>47
職員の同業他社てどういう意味?他大学の職員てこと?
全く意味がわからん。
その文章力じゃ書類落とされてもしゃーねーわ。 >>49
ありがと見間違えてた・・・・
あれほど伝統があって最近絶好調の大学が平均(約6ヶ月)の半分以下なんて思いもしなかったから >>41
なんだかんだ私大専任は管理職的な仕事や提案的な仕事が多いのに
パートでもできるレセプトの処理とか嫌でしょ >>50
さすがに読解力なさすぎでは?
改行は変なところあるけど、分からないということはないと思うけど。 職員を2大学も務めたこともあるほどの熟練者が同業他「社」なんて言うからいけないんじゃないの? >>47
その大学がどんな職員が欲しいかにもよるんじゃない? >>55
職員と言ってるにも関わらず同業他社と言っちゃうあたりがね。 言葉狩りによるすきあらばマウ ント取ろうとする姿勢、醜いねえーw >>61
熟語として同業他社を使うのは別によくね?
お前の会話の本質掴めないところ、面接でマイナス評価だぞ!笑
同業他社使ったからコイツ落とそう!とかなるわけねーだろクソワロタ笑 >>52
武蔵野も5.5から4.7になったから安心はできないと思うけど。 >>62
必死なのはわかるがスペース空けてもNGワードにひっかかるからねw
>>63
それより肝心なのは>>50みたいに意味を取り違える人もいるんだから、
不特定多数が読むBBSで第三者に理解できない言い回しをしたということが問題でしょ?
正確か正確でないかよりも。 >>66
これは意味を取り違えた側に問題あり。
同業他社で分からない奴は馬鹿。
そもそもどうでもイイ話で、この点を指摘すること自体が極めて無能。 ほんとそれ
同業他社という言葉があり明らかに意味が分かるのに無理くりマウント取ろうとしてる猿w 事業団や農協→私大職員みたいな類縁種を俺は思い浮かべたがな
もしくは銀行の大学担当→私大職員とか >>69
たしかによく読めば類推はできるが、2大学目でこの言い方もないだろうとは思った。
民間からこの10月に転職したならわかるが。
そして職場で「退社します!」みたいなことを言って最初白い目で見られながらだんだん矯正されて馴染んでいく過程w よく読まなきゃ類推出来ないとか池沼すぎワロタぁ!www というかこんな場末のBBSなんて仕事じゃないんだから真剣に読むはずもないし斜め読みでも読める程度にしなきゃ なんか変な奴多くね?
こんなので大学職員なんか受かるのか?
新卒で若さが売りなら分かるけど既卒のおっさんたちだろ? 大学特有のローカルルールに詳しいだけが取り柄の奴って、そもそもの地頭や社会人共通の業務スキルに自信ねえのかな?笑
落ち続けてかわいそう!笑 危機感を煽って人件費を削って2号基本金を組み入れまくって都心の土地を買う。
これは学校法人と呼べるのだろうか。
収支差額を利益と呼び、利益を3月の補正予算の理事会で二号基本金組み入れ計画の変更で今年度利益をゼロにする。
あってはならないスタイル。 ちょっとズレるけど、官僚の人も自分の所属省庁のこと「我が社」とか言うことあるよ。
こんな些細なこと揚げ足取る人間って極度の暇人か病んでるかのどっちかとしか思えない。 休日にこんなとこで必死になってマウント取ろうとしてる奴が病んでないわけがない >>80
それやってる法人名出せよ
組入計画もあるのに今時そこまでやらんわ >>79
職員と社員、退社と退勤。
こんなもん特有のルールでも何でもない一般常識だよ。 >>84
いや、だからその違いは分かるけど、それを指摘することしか取り柄ない奴はキモい。
別に社員と言ったところで、基礎スペックや社会人経験が優れてれば受かる。 >>85
だから実際>>50のような誤読が発生してこんだけスレ荒れるんだから、
不特定多数が閲覧する掲示板では第三者にわかりやすい表現をしろってこと。
こんな単純なこともわからんのか。
>>80
俺もその大学名知りたい。
まさかとは思うけど、わざと学校法人と書いてあるが、
大学を持たない学校法人はこのスレでは対象外だからね。
文科省も大学以外は力いれてないし一応釘さしておくよ。 >>85
そしたら考え方の違いだな。
俺は気になるし、文脈で理解できれば気にしないという人もいる。
俺は本人に指摘したまでで、そんな指摘するなとは言えないだろ?
それに指摘する事が取り柄だとか、採用不採用の話なんてしてないぞ。
文脈で理解できるんじゃなかったか? >>87
ん?
だから同業他社は熟語だから、大学で使っても間違いではないだろーが笑
繰り返し言うがお前が勘違いしただけで、間違いではない。間違えた方が悪い。 >>87
俺が理解できなかった文脈=正しくない!とかいう謎理論ワロタ >>86
誤読じゃなくいちゃもんつけてるだけだろ
これが本当に誤読なら>>50の頭がおかしいわ
反省しろバーカwww 同業他社が大学では不適切と言うのなら、何て呼べばいいんだ?同業他職?同業他法人?
そんな言葉ないよね。
法人だから、社は使えないと言いたいのだろうが、文脈から読み取ることもできないのか?
重箱の隅を突いてマウント取りたいだけだと思うけどな。 てかむしろ学校法人も法人だから社でもいいんだよ。
貴学のところ貴社でもそんなに問題ではない。
それよりもそこに執着して話の流れ逸らす奴が一番キモい。 >>91
同じ疑問を前に抱いた時の結論として普通に「同業転職」でいいのではないでしょうか? 少なくとも大学は「会社」ではないのだから、他「社」はおかしいよね?
他の板にも書かれていたことだが、これ実は私大職員的にかなり注意を要する表現なんだわ。
協会の研修会なんかに出ている人は一度ぐらい聞いたことがあるかもしれんが。
603 名前:名無しさん 投稿日:2018/02/17(土) 19:44:26.64 0
私大職員自身がサラリーマン(=民間企業社員)だと認めた場合は
これを根拠にして財務省が文部科学省に向けて、
「現に私大職員自身が認めているではないか!」と論拠にされて
大学に法人税が、そして、学生に消費税が課されてしまいかねない。高度な回避術なんだよ。
こういうどうでもいい掲示版発で「他社」だの「退社」だのといった言葉が、
あまり言葉を気にしない若手に浸透していって、別に通じりゃいいじゃんなんてなあなあになった頃、
大学から出る資料にも「他社」「退社」などの言葉が出だして、ここぞとばかりに財務省が動き出す。
「ほら、大学のプレスリリースにも"社"と書いてある! これは公式に、大学が自ら民間企業であることを認めている証左である!
よって、大学には法人税を、学生には消費税を課すことにする!」なんて論拠にされかねないんだよ。
すみません、某研修会の受け売りですが(笑) 大学法人や宗教法人は法人税非課税って知ってるよな?
つまり税法上特別である法人。法人=会社な。
法律上も税務上も大学は会社だよ。非課税な会社。 >>94
大学は会社だろw
大学法人=法人=会社だろうがw >>95
法人イコール会社の語義はどこから?
俺の認識では法人のくくりの中に、営利法人(=会社)と、非営利法人(=学校法人、NPO法人、宗教法人、特殊法人、漁協農協、その他)があるという認識だったのだが違うのか? >>97
自分もこの認識だったが、違うなら勉強のためにも見解を知りたい。 >>94
こいつまだ言ってんのかよ、クソダセーw
この応用の効かなさじゃどこも受からねーわ
どうせ自分は現役だとか成りきるんだろうけどw >>94
便所の落書きとプレスリリースを同じレベルに考えてるとか頭おかしいな >>100
キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!やkwskみたいな2ch語が
大学のプレスリリースに使われた例もあるんだし、危険がゼロとはいえないよ。
今はまだ間違ってるという認識があるからいいけど、10年15年経ったときにどうかな?
財務省が虎視眈々と狙ってて、日本の財源が少なくなった時に手の平返し。
「はじまりは2ちゃんねるの私大職員スレでした。みんな平気で入社だの他社だの使ってるんですよ。
つまりは当の私大職員自体が自分たちは民間企業社員だと思っているという認識だと、
これはイケると思ったんですよ。だいぶ浸透してきた数年経過した後に
大学のプレスリリースに非営利団体ではないと思われる語を
ピックアップして、見つけただけで43大学171ヶ所あったんですね。
安倍前首相以来自民党と懇意にしている経団連に減税を持ちかけて学校法人課税をプッシュしてもらい
2025年から実現させました。これで税収が2兆円増えます。(財務省○○事務次官談)」
学校法人課税で大学が一気に100なくなりましたなんてことになったら、
このスレの人間責任取りきれるか?w
これに似た例示を出されて極端だけどないとは言えないと説明があったのが
私大での合同研修会で出てきた先の基調講演。
こんな難しいことをわからなくてもいいが、正しい言葉つかいましょうという話だ。 このスレでは使用禁止になっている「河合塾が定義した某用語」だって、
本来の定義から意味を取り違えたまま、大手マスコミである小学館のNEWSポストセブンや、
扶桑社のSPA!やプレジデントオンライン、Forbesジャパンにまでニュースとして使われ掲載されている。
今はまだ間違いだって指摘があるからいいけど、だんだんそれが薄れてきて、
あたかも正しいかのような認識で載りだしたら、そこに政治の思惑が入ったらどうする気だい? >>89
お前ホント理解力足りないなww
他社て言い方はそもそも学校業界じゃ間違いなんだよ。で、「同業他社」てのは会社という言葉がカバーする範囲が広いから「他社」に「同業」をつけて範囲を限定してんだよ。
大学は「大学」で範囲が限定されてんだろーが。
そもそも同業他社なんて言い方をしないんだよ。
競合校を競合他社て言い方すんのか?ライバル校をライバル社て言うのか?
大学目指してんならそれくらい学んどけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています