転職エージェント 8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>621
四年前といったらアベノミクス一番盛り上がってた時期で、各所でITエンジニアが不足していた。
なんで、一律だいたい500万〜600万円くらいで獲得合戦だったけど
逆にそれまでのITエンジニアの待遇が不相応に低かっただけなんだけよね。
専門職の場合はエージェントがそのスキルの度合いを計りきれないから、だいたい市場の平均値で出そうとする。
採用する側としては本当に面接ガチャみたいなもんで、500万円で未経験同然の奴が出てきたり、
400万円なのに倍出しても欲しい奴が送られてきたりして、面接だけで時間割かれ過ぎて辛かった。 >>621
当方もリクナビNEXTのスカウト機能からアプローチしたエージェント経由で内定もらった
年収は500万から600万にアップ 人手不足の時勢で担当する転職者の年収を上げることすら出来ないエージェントは無能 エージェントからの連絡、メール希望してるのに電話がくる。
電話の呼び出しが短すぎて出れない。
固定電話からだし、担当が誰かわからないから、折り返す気にならない。
いつ来るかわからない電話のために、携帯手元に置いて待機したくない。 これまでの経験が幅広いからか、やたらと職種変更を打診される。
ひどいと一次面接と二次面接で選考職種が違ったり。
もっと酷いと職種変更がエージェントにも知らされておらず、その場で聞かされたり。
ホント、舐められてるよなーと感じる。
スタンスをコロコロ変える企業なんか信用できるかっての。 マイナビエージェントに登録したんだけど、スカウトが一人しかきてない。。。
普通はもっとスカウト来るんだろうか？ >>631
個人スペックによって千差万別だから
来ない人には全く来ないし
来るときはこれでもかってくらいに来るから 転職エージェントにライン工の求人だされた 将来は組織作りでマネジメントが云々になると言ってるが
リクナビネクストのスカウトは営業や施工管理ばっかで死にたくなるな わざわざエージェント経由なんて面倒なことしてライン工とかに転職する人間いるんですかね…
何でわざわざ営業かけて自分達でも扱いに困るような求人探してきたりホイホイ登録させたりするんだろう
企業側にも足切りライン設けりゃいいのに ハロワ求人と被ってるのなんてざらにあるぞ
応募する気なんてならん エージェントが紹介する求人って、
ハロワと違って企業側は金払ってるだから、採用意欲が高いと思っていたが
別に欠員補充のようなものばかりじゃないよね。
何か月も募集してる企業が結構ある。
成功報酬制で、求人出してるだけだと、企業側に負担がないのだろ。 最近ハロワも少し厳しくなってきてるみたいだから弾かれてエージェント使ってるようなところも少なからずあると思う
クソ会社ならサイトや求人誌に載せる場合だと先払いだし決まるまでタダなやつ使おうって流れに間違いなくなる エージェント使ってもロクな応募者がいなくて採用しなければタダ
リクナビは金かかる
ハロワにでも出しておくか
ハロワに出すとエージェントの営業が来るが上手いことタダ働きさせてやれ
もし良い求人がいたら金を払ってやろう
以下ループ こんど最終選考受けに行く会社の求人が募集終了してたんだけど、これってもう実質決まったんじゃないかと期待してる
エージェントからも一次の評価が非常に良かったことを聞かせてくれたし
同じような状況になった人っている？ >>626
そうだったんだな。
個人的にここ１，２年が転職市場が盛り上がりまくってたのかと思ってたわ。
生活苦で転職したんだけど俺はマジでタイミングが良かったんだな おれの職種とかレアだからほとんど求人出てこないわ。
あったとしてもブラック案件やし。 >>639
早まるな
まだ決まっていない
応募者殺到で募集は打ち切り
すでに応募している人を選別中
そこで面接に来いと言われるなら望みはある >>639
最終面接まで進むということは能力は足りてると判断されてる可能性が大
ただ、能力だけで内定がもらえるわけではないからね
最終面接はこの人と一緒に働いて良いか悪いかを経営者や経営陣が判断する
つまり、人間性や協調性の部分をしっかり見られると思っていた方が無難
内定もらえる前提で最終面接に行くと痛いことになる >>639
自分もすこし前に同じ境遇になったけど最終面接後即内定いただけたよ
気になるならエージェントに探り入れてもらえばいい
自分はそれで事前に最終選考が自分しかいないことを探れた
ただ、上でも言われてるように人間性を上の人が見定める場だから自分がしっかり出せるようにね がんばれ 最終面接行って条件確認あとに断ったらなんか言われるかな エージェントが是非と勧めた会社に応募したらエージェントが志望理由書出せと言うてきた
そこはお前うまい事いい感じにしとけよな >>636
エージェントとかは採用決まって始めて金銭だと思う。
それに比べるとタウンワークとかの媒体は掲載するのに金掛かるから企業の採用意欲（急募）としては上なのでは 志望理由ほど困るものは無いわ
在職中なら給与アップしたい
失業中ならどこでもいいから早く再就職したい
それ以外は何を言っても嘘だから
中途で採用するのは即戦力が欲しいのが最優先事項では
面接中で志望理由に異様なまでに固執して聞いてくるのはバカかと言いたくなる
即戦力でマッチングするか見極める話を後回しにして 即戦力としてマッチする自信があるならおたくの事業に興味ある上に今までのスキル生かして働けるからここしかないと思ったみたいなこと広げて話せばいいじゃん 求人票400〜700で、残業代含まず600で内定貰ったんだが、これは上位の評価して貰えた認識でいいのか？ >>656
おめでとう！
素直に喜べ！このあと変なレスあっても気にすんな！ >>634
エージェントの紹介する案件全部が他の求人サイトに情報は有る
エージェント使って転職する人みんな同じだよ
なんでエージェントなんか使うの >>653
この会社独自の理由とか言われても困るよな >>661
ないやつもあるよ
だから複数使った方がいい 志望理由すら書けない馬鹿がいるからエージェントが必要なんだと改めて実感。 >>661
エージェントは非公開の案件がある
底辺層には関係ない話だけどな
>>664
このスレは底辺層の巣窟なんだからこんなもんだろ
まともな話するだけ無駄 エージェントってまともな職につけない底辺CAばかりだよな 自宅から通えるって条件だったのに
紹介されたの4件中2件転勤前提なんだがこのエージェント普通なん？ それを自宅から通えるって紹介されたのならおかしい
前置きあったんならそんなことにこだわるお前がおかしい 志望動機なんてほとんど聞かれたこと無いなぁ
退職理由は聞かれるけど >>667
見落としていたと謝罪する人もいれば
引っ越しも視野に入れて転職活動しませんかと提案する人もいる
それは建前で誰でもいいから押し込みたいという発想
地方では求職者の数も少ないので人の多い関東圏から引っ張ってこれないかと企業から提案された
断れるのは承知の上で案内を出しましたと最初から説明してくるところもある この業界に限らず多少条件違うものも合わせて提案するもんだろ
要望が必須要件なのか可能ならって範囲なのかは人によって違うんだし 市場価値を知ってもらうためのショック療法の一環でしょ やんわりと指摘してみる。それで改善されなければ仕方ないとしてそういう案件は無視する。
無視してることについてエージェントから何か言われたら、
本人ではなく、そのエージェントの紹介会社に事の経緯を説明して、エージェントを変えてもらう。 エージェントなんて就職させられればどこでもいいんだし そうそうあいつらも結構ノルマきついしいちいち構ってらんないよ だからこそ求職者は踏むべき手順を踏んだ上で、
それでもダメだったということをエージェントの在籍する会社にチクることが効果的なんじゃん。 担当変えたところで抱えてる案件同じだし大して変わらんよ
担当変えさせてそこの利用続けさせたいのは余所に逃げられたくないエージェント会社側の都合 だから別にエージェントはお友達でもなんでもないわけよ
お互い利用し合っていい塩梅の着地点を探るビジネスパートナーなんだよな >>667
>>2を読みましょう。
それがあなたの市場価値ということですよ。 だったら2社だけ紹介すればいいだけじゃん
煽りがるクズだなぁ 昼飯はラーメンがいいって言ってるのにパスタとうどんも提案してくるみたいな
いわゆるアスペって奴だろ この業界は日本語が通じない、頭がおかしいのが多い
いやマジで 大手でもない自営でもない中堅どころのエージェントだけどメールの会社紹介とかでも分析とか事例書いてくれたりして結構親切 >>681
ラーメン2種の提案に加え、ちなみに近場にはこんなお店もありますよってごく普通の提案じゃん
単にエージェントだから批判したいって意識が先行してないか？冷静になれよ >>684
そういうのを小さな親切大きなお世話と言う >>685
そんなんだから何時までたっても低所得なんだよ >>685
ラーメン業界って絞ってるならラーメン企業のホームページ見て直接応募した方が早いだろ エージェントって昨日カレー食ったから今日は絶対カレー食いたくないラーメン食いたいって言ってるのに、昨日カレー食ったなら今日もカレーでいいだろとかカレーラーメンなんてのもあるけどどうだとか言ってくる感じだろ うまいラーメン屋教えてくるって言うからついて行ったらクソマズくて有名な蕎麦屋に連れてかれて
同じ麺類だからあなたはきっと気にいると思うとか慣れればうまく感じて来るとか言ってくるような感じだろ >>688
例えがめちゃくちゃうまいｗｗｗ
とくにカレーラーメンのくだり 転職エージェントって売り込み先の企業に対して
優良企業が要望するキャリアやスキルが足りていなくても
その企業で活躍する可能性があるからその人材を優良企業に売り込むというスタンスがない奴が未だにいる
普通にキャリアやスキルが充分満たしていれば、そこまで転職エージェントに頼る必要はない
企業の言いなりで転職者に単にブラックでも案件を紹介してくれるだけなら
検索だけすればいいのでエージェントは必要ない
しかも転職エージェント側で足切りもあるから
単独で転職サイトを使って活動した方が遥かにマシ >>691
＞その企業で活躍する可能性があるからその人材を優良企業に売り込むというスタンスがない奴が未だにいる
条件に満たないクズばかりの書類を寄越して１度でもいいから面接で会ってください
もしかしたら可能性のある掘り出しものの人材を出会えるかもしれません
とでも言って売り込めって言うのか
迷惑だって
指定した条件通りの人材をピックアップして寄越せって言ったのにゴミ送るな >>691
キャリア的に書類は7割、面接なんか100%通るから手間を削減するために使いますわ >>691
それってもうコンサルティングの域なんだよね。
クライアント企業の経営戦略にコミットして必要な人材を提案調達するとか。
今の転職エージェントが100人集まったってそんなこと出来ないだろうよ。 新しいエージェントからスカウトが来たのだが
会社の場所がレンタルオフィスw
普通に事務所を借りろよ
どんなに小さくてもボロくても１室借りろよ ネオキャリアから面談の連絡がきたんだけど、
電話駄目ですかと聞いたら直接お会いしたいとの事。
今まで電話面談だったから、行くか迷ってる。
直接会って良い事ある？ 最近よく有給取ってたから、理由聞かれて転活してるって言ったわ
内定貰ってるけど、一貫して次決まってないで通した方がええかな？ 会社も次の人探さなきゃだし、早めに行った方がいいよ ラーメン希望のやつにうどんやそば勧めるのは一理あるだろ
可能性を広げてくれるというか
貴方は本当にうまいうどんを食べたことがないのでは？って問いかけだよ んなん退職決意したならさっさといえやｗ
内定した企業にいくか決まってないなら言う必要はない
こんな高校生でもわかる話を分からない奴が
エージェント使ってうんぬんだから世も末だわｗ >>697
エージェントとの面談は基本的には直に会う
電話面談の方が少数派だよ そうなんか？
退職するときは決まってても決まってないって言った方がええって聞いてんけど >>700
士郎「俺が本当のうどんを食わせてやる」 >>703
俺は都内から少し離れたところで単身赴任してるけど、それを言えば電話で済ませてくれるよ。 どこの会社に行くんだとか聞かれて答えるのが面倒だから決まってないって言うんじゃないかな >>698
決まってないと言った方がいいよ
決まったと言うと給与いくらとゲスいことばかり聞いてくるのが群がってくる
送別会でも盛り上がっている中でコソコソ聞いてくるのがいた
給与も大事だけど辞める理由は仕事内容と修復不可能な人間関係だけど言わないでおいた >>711
決まってないって言ったら言ったで計画性が無いだの決まるまで働けばだのうるさく言われるから結局一緒よ 次が決まってないのに見栄を張って次が決まってます直ぐに働きますって言ったら
会社は離職票が不要と思って発行しない
失業封建がもらえない見栄を張ったので会社に離職票が欲しいとも言えない >>700
コミュニーケーション取れてないだろキチガイかよ
うまいうどんとかどうでもいい、うまいラーメンを出せと言ってんだよ
社会人として人間としても失格だよなクズCAって >>715
ラーメンの中でも醤油ラーメンなのか味噌ラーメンなのかで変わってこない？
どこまで絞ってるつもりかわからんけど >>715
>>2読み直して出直せロースペ
お前に相応の価値あれば極上のラーメン出してもらえる
価値がないからラーメン屋でうどんとか蕎麦出されるんだよ ことの発端は>>667で伝えた条件にそぐわない案件を紹介されるって話。
確かに提案内容に幅を持たすのは必要だけど、それは提案する側が提案受ける側のことをよく理解した上で、
どの幅でなら有益な提案になるか推し量ってやるもの。
提案受ける側が無駄とか邪魔とか感じてしまってる以上、エージェントが無能なのは事実なのだよ。 >>718
低脳CAに難しい事言っても理解できないよｗ理解出来ない脳足りんだから沈黙してしまったｗ >>717
ラーメン屋でステーキや寿司を期待するなだろう
ラーメン以外は出ない 低脳なＣＡに期待して文句言っても仕方ない
自分で転職活動して希望の転職をすればよい
無料なんだから文句言うな ゴミスペックな求職者が来てもCAは何もできないんだよな
ラーメンは諦めてもらってそばかうどん、そうめん出してみるしかないわ 自分に都合のいい仮定するゴミ無能CAが来たぞ
ダメな奴はなんでも相手のせいにするから成長しないいい例だな 誰かを見下すために5chを徘徊して他者を蔑んで自尊心を保ちたいかわいそうな子供なんだろ
10代なら仕方ないが仮に成人しててこれなら自覚の無い精神疾患なんだから何言っても無駄 >>717
これだよね。
あなたの市場価値はそんなもんだよと。 自分の夢を自分の望み通り全面的にバックアップしてほしいってことならエージェントなんか使わずにママに言いなさい 自分でたいした努力もせずにCAが使えないとか言われてもどうしようもないわ >>667には「エージェントから紹介された案件の半分が提示した条件を満たしていない案件だった」って
ただそれだけしか読み取れないのに、なんでここから転職者が無能って話になるかね？ エージェントは、
(1)スペック
(2)業界
(3)職種
(4)勤務地
(5)年収
で検索かけて出てきた求人を求職者に案内してるだけだからな
想像でしかないが、>>667の条件で検索かけたら見合う求人が2件しかなかったんだろ
2件では少ないから(2)〜(5)の中で(4)勤務地を妥協した求人も追加で案内しただけかと >>732
その可能性が高そう。
スペックは変えられないもんね。
エージェントは年収やら勤務地やらの条件を下げれば案内できる求人増えると遠回しに言ってると思われ。 >>731
無能だから糞みたいな案件しか紹介してもらえない。
有能だったら優良案件たくさん紹介してもらえるからいくらでも選べる。 >>731
２は人を小バカにして人生をエンジョイしてる人だからほっといてやれ
このスレが人生の生きがいなんだ >>731
使えないCAが張り付いて必死にクライアント企業や利用者のせいにしてるだけだろ察してやれ >>667は条件に合う2件しか紹介されなかったらされなかったで、
「何で2件しか紹介ねぇんだよ。もっと紹介しろよ無能が」
と騒ぐパターンだろうな。
無能なのはお前なのに。 >>667
エージェントが無能過ぎるな。
過剰に反応してるのはいつも自分のせいじゃないと火病ってる同じ無能エージェントだろう。 登録しても1件の紹介も無かったり初回に1件だけ紹介されて以後の紹介なしという人がいる
その末路が5chでエージェントは無能と連呼する
それからすれば条件合致2件、条件合わないが紹介2件、計4件もあれば上出来だと思わんかね 図星だとムキになるよねｗ顔真っ赤にしてID変えても無駄www ビズリーチ経由で某王手エージェントからスカウト来たので面談に行った。
大手も含めて色々と案内はもらったが、もっとハイスペの第一志望があるのでピンポイントで書類選考応募させてもらった。２週間たったが連絡なし。 >>743
そこは期待が高まる紹介があるが
あとの展開に失望するパターンが多い話がチラホラ見えてくる 自分も現職で800もらってるからビズリーチも使ってるけど
なんとも言えない
エージェントからのプラチナは結構くるから面談はしたけど、希望条件の案件があんまない
1000オーバー薦めてくるけど自分のスペックが足りないと感じる dodaエージェントサービス経由で応募するとその日か翌日に
「次の選考にお進み頂けない結果となりました 」とメール来ていたけど
今回は４日過ぎても何もリプライ無し。
これは、エージェントサービスから応募先の会社へアクションが
あった、と考えてＯＫ？ こっちは一生懸命なんだよ！
鬼！
悪魔！！
人でなし！！！ ビズリーチ経由で応募したけど企業から返信こねえよw
絶対担当者が求人出した後見てないだろ >>740 >>741
俺は一エージェントあたり10件くらいは紹介もらってたけどなぁ。
内定もらって承諾したからもう関係ないけど。 >>750
俺もビズリーチで応募して返事来たことは一度もなかったな。なので退会した。
Linkedinでは煩いほど来るから、これだけで十分だわ。 >>738
それでも紹介できる求人を探すのがエージェントの仕事だろう
本当に使えないな >>754
偏差値38を東大に現役合格させるのが予備校の仕事だ、やれぇ >>755
偏差値28のSEALDs奥田でも大学に入れてるから大丈夫(棒 >>755
まずは偏差値38の価値を理解して何故いまそんな成績なのかを見つめなおしてみましょうか ITは中抜きってやはりデカいんだな。
前々職の偽装派遣の会社だと商流深くて
500万ちょっとが精々だった。
ITのPM、PMO経験有りでビズリーチ登録したら、
年収650〜1000くらいの紹介は10社以上は軽く来るね。
（ボリュームゾーンは750〜900） >>759
派遣会社、原発、ゼネコンで中抜きは当たり前の世界 エージェントで転職する場合県外からの応募者は不利になると思いますか？ >>761
エージェントは関係無いかと。
応募先が遠隔地だと面接に行くのに交通費もかかるし現職だと休まないとダメだからその点は不利かな。
でも有力候補なら交通費は出してくれるところが多いよ >>761
不利にならない。
企業側は優秀な人材であれば遠方に住んでいる応募者でも欲しがる。
田舎勤務だと人集まらないからいろんな地域に住んでる人採用してるよ >>761
同じくらいの志望者がいたら交通費高いからキックってとこかな 非公開求人企業に直接応募して内定決まったわ
これ求人情報さえ展開して貰えればエージェント不要だな
エージェント＝ただの求人紹介マンってことが証明されたよ >>765
おめでとう。要領よく仕事できるタイプだな。 >>761
千葉県から東京の会社に勤めてますよ
東京都民を押しのけて県民が都会の会社に入りました
もう１つ隣りの茨城県の取手や守谷からも東京に通勤する人だって多い >>765
おめでとう
だけどそれって苦情来たりするやつなんじゃないの？
エージェント通さないと無効になるとか 苦情ってどこから来るの？
内定貰った会社にはhp経由で応募して、エージェントと繋ぐ情報は無いんだけど… >>770
非公開じゃないよ。
求人非公開の企業は直接問い合わせても「募集してない」の一点張りで門前払いだから。 非公開ってのはあくまで求人サイトに載せてないってだけで自社サイトには掲載してるなんてことはよくある >>773
エージェントがいう非公開って詐欺みたいなもんだな ちょっと違うかもだけど、あるエージェントで企業名非公開で来た求人が、別のエージェントだと普通に企業名公開されて紹介されたわ >>776
たまにあるね
でも、企業名が分からないと応募のしようがないからね。 給料額が応相談もある
これは困る希望額をこちらから提示してもらえないのが確実なら断る
企業名は教えてもらわなければ希望と合うか分からないので応募しませんでよい
企業名が分からず応募する人は居ない当たり前のこと 金曜日にリクナビ経由でエージェントA社よりX社のオファー
文面に社名記載あり、年収700万以上
月曜日に日経キャリア経由でエージェントB社から社名非公開オファー
業種、所在地、仕事内容、休日数はA社の案内と全く同じ
年収は500-600万、600は応相談の但し書きあり
たぶん今日も別のエージェントからX社募集のオファーが来ると思う >>781
JAC、ランスタッド、その他中小のエージェント会社など含めて4〜5社程度。
簡単なレジュメと転職活動の背景、次の会社に期待すること、現在の年収を伝えた。
その結果、取り急ぎ紹介できる会社･ポジションと言って紹介されたポジションが15くらい。 本人のスペックで大手中小の使い分け方法とかある？個人的には
低スぺ：寄り添ってくれる中小（そもそも大手はリクエー等はお祈りされる）
中スぺ：求人数が多い大手
高スぺ：どちらでも良い 高スぺ専門エージェントへ
ってイメージなんだけど 低スペ→エージェントから相手にされない
これだけはガチ >>785
スペックによっての使い分けは無い。スペックに依らず中小の方が転職者寄りというイメージ。
転職サイトを運営してるような大手は企業の機嫌を損ねられないからやたら企業側の要望を尊重したがる。 >>786
相手にされない域だと中年までずっとニートやフリーターとかじゃないと当てはまらんでしょ >>788
知らないんだったら口出さない方がいいと思うけど？ 中小のエージェントってどの程度の案件持ってるんだろう
国内最大手とか揃えてるのかな >>790
中小ってどの程度のこと？
業界特化タイプとか？ >>790
ミドル〜ハイ特化のエージェントは良い求人持ってた
ただし、求人の数は少ない >>790
大手とあんまり変わらんかったよ
大手金融とかもあったし いくなら業界特化型のエージェントじゃないと意味ないだろな 漠然とミドル層をターゲットにしてるとこは年収ばかり高くて会社として地雷っぽいところが多いんだよな >>795
どういう理由であれミドル層管理職の欠員補充って
前任者の退職理由は何だよっ会社に地雷や時限爆弾が有るだろうって話だから 知名度はほとんど無いしそもそもPC使った転職自体が少ない県の
地域特化型でかなり小さい規模のサイトに載ってた求人に問い合わせしてみたら
エージェント登録されて面接される事になったからどんなもんなのか見てくる
ただ求人に福利厚生やらが載ってないから問い合わせたら面接時にしか詳細は話せない約束になってるという不穏な回答をもらったから不安でしかない >>796
俺、無職期間が長かったんでやむを得ずそのパターンで再就職したけどやっぱり地雷だったわ。
前任者は既に退職した後で、しかも引き継ぎ資料も残さず放り出した案件が山のように溜まってた。
一年ちょっとかけて大体片付いたので、今は正々堂々と辞める準備をしてるところだ。 >>783
ありがとう 参考にします
現在の年収どのくらいでその辺がくるの？
資格もとったし俺抜けたら全員困るのに給料上がらないから転職したいんだけど、転職時は現在の年収が大事とかいうのをよく見るから心配
今の年収が低いと下に見られるのかな >>799
ビズリーチ上では年収700〜1000ってレンジで現年収設定したかな。
どこの会社も景気の良いうちに
PM/PMO経験者を少しでも多くキープしておきたい姿勢は窺えた。
資格云々は参考程度の扱いだったけど、
PMP持ってるともう少し話が早い感じ。
ビジネスレベルで英語いけると外資事業会社のITマネージャー候補とかの紹介もある。
俺は英会話さっぱりなので、そこは無理だったけど… >>784
B社としては非公開でプレミアム感をだしたつもり
まさか他社で公開しているとは知らずに 年収500万くらいでもビズリーチって使える？
狙いは600万くらいなんだけど Geeklyってどうなんだろう？
案件多いけど自己応募できる企業は直接応募した方がよさそう。
他のエージェントもそうだけど応募後に
年齢で断るのなんなんだ。紹介前する前に確認してくれよ。 >>803
ダメ元でやってみたら
>>804
直で応募しろ by このスレで沢山いる直で内定もらったおじさん 非公開求人ってそそられるというか、実体以上に良く見えるよな。
顔の一部を手で隠した風俗嬢の写真みたいに。 分かるｗ
内容よく見るとハロワ求人以下だったりするしな 薬剤師系エージェントに数社登録したら、大手はそこそこ求人くれるが全然先に進まず面接にたどり着けない
中小2社は求人出して少しでも良いですねと言った途端、面接ねじ込まれた→結局1件事前断り、来週3件面接になった…
全部面接落ちたり内定断ったら、次に求人見つけてくれないパターンですかね
あとニッチ業界だから自分の履歴が数社から色んな企業にばらまかれているみたい 直接面談申し込んだら電話面談になった
これはそういうことなんだろな ミドルの転職を利用しているが非公開求人のオンパレードやね。
ほぼ間にエージェント入ってるし都度面談がだるい。 応募した中で一番優先順位低いところが先に書類通ってしまった
面接は受けるが通ったら通ったでう〜んって感じ エージェント通すより直接応募して落ちた方がダメージでかいな 50代のエージェント
応募のことを受験と言う、受験を控えた子供がいるのか
1回くらいの言い間違いなら許せるが何度も受験と言う、公私を別けろ、いまはビジネスに徹しろ
紹介時のメールには推定年収600と書いておきながら面談で渡された募集内容詳細には年収400-500
どっちが正しいか聞いたら企業様と確認して明日にでも連絡しますと言うが500という回答になるだろう
他にも休日数、休日の曜日などに相違あり マイナビからスタッフサービス派遣のスカウトが来たから面談した結果、紹介する案件はありませんと返事くれやがったくせに、
dodaからまたしつこくスカウト送ってくるのやめろや
もう正社員決めたから登録解約するけどさぁ >>804
スカウトメールをしつこく送ってくるよね dodaより酷いエージェントってあるの？
紹介できる求人はありませんと蹴られたまではまだいいが職歴や希望に合わない意味不明な求人やスカウトを連打してくる
何これ嫌がらせ？
他のエージェントでは普通に面談して希望に沿った求人紹介してくれてるし選考にも進んでる タクシーの運転手の求人はほんと送ってくるのやめてほしいんだが、、
ていうか2種免許持ってねえし >>821
スペックが高い人も相手にされないんだよ
高給求人の案件を持って無いからエージェント >>822
おれそこで20代で800万の転職決まったけどこれは高給とは言えないのか 株式会社NMPスペシャリスト
1日おきに同じ内容のオファーを送ってくる
ぜひとも応募して頂きたいって言うけど
年休100日未満の会社に誰が行くの
送信時刻が毎回22時 >>817
酷いのはあなたのスペックではないかと。
まともなスペックだったらそういう対応はされないからね。 転職エージェントが送ってきた求人が、求人元のホームページの求人票の丸写し(コピペ)だけで、担当者に設備や部署の人数は最低限教えて欲しい
後、面接では聞にくい年間休日などの福利厚生を聞いてくれと言ったら全て無理、面接で直接聞いてくださいと言われた
ふつうこんなもん？ 休日って直接紹介だったりリクナビネクストでエージェントがうちで転職活動しませんか的なオファーにも両方載ってるもんじゃね
というか福利厚生全般そう
どこのエージェントじゃ 今まで毎週のように電話でエージェントとのやりとりがあったんだが、等々次の電話面談の約束がなかった……見捨てられたか… >>826
それは手抜き
福利厚生は微妙だけど年休は紹介の際に書かれているのが普通
部署の人数は伝える伝えないは半々かな ソフトバンクヒューマンキャピタルはやめといたほうがいい
ろくなアドバイスもせず求人紹介も適当
古立は特に無能 ステマサイトに書いてあるような本当に親身になってくれるエージェントなんてどこにも存在しないからどれ使っても一緒
中小は客少ないから物腰が丁寧なだけだし自分で検索できるリクエーとかが多少マシかなって程度 面談でウチみたいな人材紹介は他にも使ってる？
どこ使ってる？いま進行中の会社あるの？何て会社に応募したの？
いやーな口調で聞いてくるから回答は拒否した
そんなの聞いてどうするつもりなんだ、邪魔立てするつもりか 急にスカウトが増えてきたのは何故だろう
離職期間が長引くほど増えてくるわ CA経由で応募するとき
例えば30社求人票貰って10社応募お願いするとするじゃん
これって本当に全部応募してくれてるの？
社内事情で応募してる様に見せかけてたりしない？ もちろん社内選考はあるよ
だから自分で応募した方が早い 日程決めるのもそうだけど直でやり取りした方が早い
なぜ間に挟むのか意味ないわ
しかもエージェントにゴリ押しされて受けたくもない会社に無駄に時間を割くのもすごく無駄
派遣と同じで仲介装った寄生虫はいらない >>839
非公開求人は自分で応募しても門前払い。 直応募くん エージェント使わないで直応募する
スレ民 なんでエージェントスレにいるのw >>840
受ければ大体通る人にとってはエージェントに予定伝えるだけで全部調整してくれるのは便利だよ
受けたくない会社に時間を割くって受けたくないなら受けなければいいじゃん >>842
非公開はエージェントが企業名を公開したくないだけで企業は公開されても問題ない
過去に取引したことが有る企業で今は企業が募集してないことが殆ど
取引したことが有るから企業に打診できるコネはあるから案件となっているが企業にバレるとエージェントも困る
企業はエージェントに現在は依頼していないからだ
公開案件は毎年同じ数だが非公開案件は毎年増え続ける当たり前のことで営業実績が累積される数で
直接本人が応募しても企業は受けてるける逆に個人で応募して受け付けない企業など無い
募集掛けてない企業や公務員も募集かけたら連絡しますか中途採用の問い合わせをすれば親切に企業は対応してくれる >>843
エージェントの情報も転職活動の資料や知識成る
全ての某体を利用して転職活動をするのが賢い人
エージェントしか利用しない人やハローワークは碌な求人がないとか言ってる人は成功できない 転職活動で何処のエージェントが良いとか何処の情報が良いとか無いんだよ
たまたま自分に合った某体があるとか自分の希望の職種や企業の企業の情報が出てた某体が良かったって結果論
全ての某体で調べて自分で努力して転職先を見つける
エージェントに期待してエージェントだけに頼って転職など成功は出来ない
エージェントに期待過ぎて頼ってる人は転職活動も出来ない無能な人
エージェントに期待せず自分で転職活動して良い転職出来るように頑張れって言ってるんだよ 直接応募できる直接応募したほうが良いって意見に反発して困る人は業者だけだろう
転職活動者が面倒だからエージェントにお願いするって人はそれはそれでよい個人の勝手で意見に反発する必要は無い
直接応募できるってのも情報で直接応募するほうが絶対に転職するのに有利で不利には成らない
悪いことでは無い
直接応募することを否定する人は何で拒否するのか何だよって感じ
意見を言う事も押さえ込もうとする奴は業者と判断するエージェントを利用することを否定はしない利用したければ利用すればよい
直接応募すれば可能性は広がると言ってる
エージェント経由の方が上がるなど応募できない企業が有る未公開求人は応募できない他の求人サイトでは募集してないなど
嘘を並べるなって事 >>842
先週内定もらった企業は特定のエージェント3社のみで企業名非公開での取り扱い。
企業名を出すと捌ききれなくなるので企業名を出しての募集はしない。
直接応募は丁重にお断りしてると教えてもらった。
(企業のホームページ上では「現在は募集していない」の表記) >>851
そういう理由でエージェント使う企業もある。
一方で自社サイトに載せても求人サイトに載せても音沙汰なしというような企業が
転職者に求人情報プッシュしてもらうためにエージェントを使うというケースもある。
人手不足な昨今において大半は情報プッシュしてもらうための使い道じゃないかな。 エージェント通して内定出た時って
内定→条件書→内定承諾→入社？
内定→内定承諾→条件書→入社？
内定承諾するまではエージェントから貰ったしょぼい求人票と面接で引き出した薄っぺらい情報で内定考えるん？ >>853
エージェントに限らずまともな企業なら、内定→条件書→内定承諾→入社だよ
まあエージェントなら必ずこの流れ エージェント「是非応募してください！」
↓
俺「じゃあ応募してみるか」
↓
エージェント「書類でダメでした」
このパターン多すぎ 志望動機書添削までしてもらって書類で落ちるんだから悲しみが深い >>856
あなたには無理ですって断られるよりはまだいいんじゃないか？ エージェントの方針にもよるが
面接に絶対呼ばれるであろうと思う人を絞り込んで紹介メールを送るのと
とりあえず条件が合ってれば紹介しまくれ、多少の条件が合わなくても紹介メールばらまけ
書類で落とされるのは後者 >>857
じゃあ最初から紹介するなって話ですよね >>859
確実に通るであろう格下企業だけ紹介されたいの？マジで？ 職歴がきれいなら直応募でもいいだろうが、そうじゃない人はエージェント通した方が門前払いは減りそう。 >>862
今使ってるエージェントで面接まで行ったことないわ
エージェントにさえ門前払いされる始末 >>864
大卒
5年間団体職員(離職)
今別の業界を目指してる >>856
求職者に企業を選ぶ権利があるのと同じで企業にも求職者を選ぶ権利があるからね
残念ながらあなたは企業に選ばれなかったということだよ
>>859
面接に進める可能性が高い企業は現職と同ランク以下の企業だろうけど、そういう企業だけ紹介しろということ?
ブラック企業勤務の人はブラック企業にしか転職できないという話になるけど? エージェントに第一優先が職種よりまず年休の多さと有給取得率って言いたいんだけど現実問題対応してくれるのだろうか >>866
前半はわかるが後半は何が言いたいのか良くわからん >>865
年金とかか？
団体職員ってピンキリやけど給与も待遇も悪くないしで楽なところは本当に楽って聞くけど はっきり現実突きつけてくれていいじゃん
いつまでも夢なんて見てられないって 同じ書類つかって、リク経由で応募は書類全滅、マイナビ経由はほぼ書類通過。。リクで出したやつマイナビでたしてたら違ってたりしたのかなぁ。。 転職エージェントから年休教えろとメール送ったら返信きたんだが色々矛盾
以前(~10/31)ハロワは104日と記載、転職エージェントは124日と回答してきた >>874
たまに、有休をきちんと消化するので120日以上！みたく書いてるやつあるから、確認したほういいな。
有休使って120以上とか実質120未満だし バカエージェント
12時過ぎに電話の着信履歴があった
その後から現在迄かけ直しもメールも来ない
13時までに電話くるかと思えば来ないし
電話が出られないと判断したらメールで用件を入れておけよ
50台の爺、電話を最優先してメールを滅多に使わない エージェントに求めてない職種薦められて断ったら
いざという時の為の練習に受けてみた方がいいですよ。だとさ
そんなのに時間割くほど暇じゃねーんだよ
どんだけノルマに追われてるんだよ 本命のとこですら
業務の合間になんとか時間作って行ってるのになw >>871
エージェント使うと己の市場価値がよく分かるよな 過去最高レベルに忙しいタイミングで転職活動してるけどメンタルぶっ壊れそうだわ
家に帰っても移動中も常に企業研究しなくちゃいけないし心の休まる暇がねぇ >>879
エージェント使わなくても分かる
エージェントだけでは偏りすぎる
こんな案件しか転職してもらえないのか自分の評価は低いと勘違いする
自力で転職活動すれば好条件な企業が欲しがってくれる
逆も有るかも知れないエージェントが企業より良い企業を紹介してくれる自分で探すと書類選考も落ちまくる
イロイロ体験しなければ良いか悪いかは分からない
エージェントだけが正解じゃない エージェントと面談して私はエージェント職が４０年に成るが貴方ほどの素晴らしい経歴の人と出会えたのは過去にも２人か３人しか居ない
ぜひ転職のお手伝いをさせて欲しいと言われても紹介してもらえる案件が無い 自分の市場評価が分かるのは内定が決まった会社数でも企業のネームバリューでも転職期間の長さでは無い
内定が決まり入社して働く会社の年収額 >>879
まさしく>>2だよね。
市場価値がなければエージェントからは相手にされない。 先に辞めろとかキチガイみたいなエージェントがいるが客がクライアント企業だから求職者の人生なんてどうでもいいからなんだよな
まあ社会いなくていいゴミがエージェントだし、自分の人生がかかってるのにそんな悪徳エージェントの口車に乗る馬鹿もいないだろうけど >>877
受けないって言ってるのに受けてるうちに気持ちが変わるかもとか返事は今日までとか言ってるくせに2、3日経ってから本当に辞退でいいんですか？って聞いてきたり閉口したわ
社会舐めきった元ニートやナマポ生活者が社員なのか
マナーもないし、相手のことを考えず自分の希望を押し付けてくるだけ、頭がおかしい ここに張り付いてるエージェント見てれば連中がコミュ障の基地外だなんてすぐ分かるだろ このスレの基地外みんなエージェント批判してるけど中身エージェントだったのか CAが批判CAを批判とか笑える
どの辺の落書きが基地外と思ってるのか是非教えてほしい
事実をここでガス抜きしてるだけどろ エージェントに色々紹介してもらえるんだけど、それ以上の事を求めたらいかんのかな？
例えば紹介企業について色々聞くんだけど、結局「直接聞いて確認してもって大丈夫ですよ」としかならないw ちょっとケチつけられたらCAガーとか言ってるやつは草
そんな被害妄想メンタルで仕事なんてできるんですかねぇ… ちゃんとできてないからエージェントなんかで働いとるんやろなｗ 4週8休（日・祝含む） 夏休み、年末年始あり 年間休日100日
って理論的にむずくないか？ >>896
エージェント程度の存在価値を身につけてから言わないと惨めだぞ >>895
まさしく>>2
現実受け入れたくないんだよ 無事転職活動終わった
狙ったわけじゃないけど、リーマン直後に採用絞られて入れなかった企業に決まったから感慨深いわ >>896
実際CAへの就職求人見た事あるけど
低スぺでも採用されそうだよね アデコのエージェントがあまりにも役に立たないから、
ボロクソ言ったら「縁切ります」とか言われた。だから女は嫌なんだ。 ボロクソの内容が気になるところｗ
縁切りとか本当に言われる事あるんだな >>902
ありがとう
転職先は素材系メーカーだよ
正直斜陽気味な分野だけど今の仕事全然面白くないから十分満足してる エージェントの採用難易度って特定派遣とかと同じくらいのレベルでしょ
リクルートなんかは契約社員じゃん リクルートの契約ってホットペーパーとかの営業関連じゃなかったっけ
エージェントは正社員 よく第二新卒向けのエージェントだとエージェントも若くフランクに話せます！ってあるけど
若いからこそ歴戦のおじさんやおばさんのエージェントのが良いと個人的には思うんだがどう？
自分と対して変わらない歳のエージェントだと不安に感じる人もいるだろうし
それ以外にも相談者が低スぺなら対して変わらない歳のエージェントに色々言われて劣等感とか凄そう >>907
元々案件が少ないのに最終面接で落ちて頭にきたから「プッシュしましたって、やることやってんのか」「余裕ないって何回も言ってるだろこっちは」と言いまくった。
そしたら、縁切るっつって電話切られた。 >>909
とりあえず頭数を揃えるレベルでしかないな
オファーされても絶対にやりたくない >>912
人生がかかってるんだから当たり前だよ
てかアデコなんかでよく転職するな
派遣会社が元だから派遣案件ばっかでしょ でもエージェントって年収1000万くらいもらえるんでしょ？ 昔ピンサロ連れてかれたとき出てきた女も金稼げておいしいとか似たようなこと言ってたな エージェント使って転職しようと思ってたけど
ここ見る限りどこ使っても差は無さそうだな
結局担当によるって感じか エージェントがどうかは関係ない依頼先の企業からの要望通りに行動してるだけ
一部は経歴見て要望と違いが経歴がマッチングしているので紹介したいのでエージェントと面談する事も有る
転職サイトでもマイナビ転職とリクナビＮＥＸＴは企業が直接選考なので書類選考がは殆ど落ちない人でも 途中で送ってしまった
続き
ＥＮ転職やＤＯＤＡは運営会社が選考するココで通過しない人がいる
紹介会社使うより直接応募した方が有利と言われるのはココ
ただ直接応募しても書類選考で落ちる人はエージェント使っても落ちる
エージェント使って落ちる人が直接応募したら書類選考は落ちない人もいる
マイナビとリクナビで応募して確認する事
企業の書類選考が落ちない人はエージェント使わず直接応募が絶対に良い >>912
> プッシュしましたって、やることやってんのか
エージェントがどれだけプッシュしようが落ちるものは落ちる
まずは己の無能を恥じろよ
> 余裕ないって何回も言ってるだろこっちは
余裕がない状態で転活・就活してる時点でそもそも終わってる
結局はエージェントに責任転嫁してるだけだろ
>>2があてはまる典型的な事例だわ 内定貰ったら返事の前に雇用通知書をエージェントを通して貰ってもいいんだよね？
その条件とマッチしたら内定承諾と持ち込めばいいの？ >>921
もちろん。というかそれが通常の流れかと。
雇用通知書には給与とかの待遇内容記載されてるから、内容見て不明なところがあればエージェント通じで細かく確認すべき。
それで納得すればエージェントに内定承諾する旨伝える流れ。
内定おめでとう。 >>912
ただのクレーマー
八つ当たりにしか見えないわ
面接で成功しなければエージェントが悪い
成功すればエージェントは不要、自分の実力とか言い出すのか
エージェント側から縁切りまで言われるのって相当ヤバいこと言ったとしか思えない
次の紹介で成功して報酬が入るような人材なら我慢して平身低頭するなり聞き流すよ ID:YqlDcZC10みたいなゴミを相手にしないといけないCAはさすがに気の毒。 >>926
大変申し訳ございませんが、
貴様とは縁を切らせていただきますwww
なんかわかりやすかったわw
ありがとうw >>919
色々逆だろアホか
エージェント内で落ちる人はそもそも基準に対して劣ってて、エージェントから受かる見込みがほとんどないと判断されてるレベル
だから直接応募しても落ちる可能性が高い
書類で通るレベルの人ならエージェントのサポートをわずかなりもらえるんだからエージェント使った方がいい 自分にとって都合のいい解釈ばっかりやなこいつ
頭悪過ぎ お前にとって都合の悪い、だろ
まともな社会経験少なくても企業目線で考えればわかるだろう お前ら底辺に現実突きつけて煽るとか性格悪い
仕事は人生の中でも大きな割合占めるもんがうまくいかないんだから
他責にしたりエージェントを下ってことにしないとやってられないんだよ 若手社員見下してる在籍年数が自慢のパートのババアみたいな思考パターンしてんな >>936
高卒で35歳くらいのおっさんでも在籍年数を自慢して年下にマウント取るのがいるわ
おっさんの上にいる部長次長課長係長が全ておっさんより後から来た中途
古参をリスペクトしろと年下相手に言うけど部署内の上司には何も言えない >>914
アデコ スプリングとかいうやつ。
確かに案件少ないな。最初は10件弱あったが、今は0だ。 直接応募でcore30企業の2社から内定もらった
正直エージェントいらんだろ
別にアドバイスもいらんし >>939
アデコでも10件も紹介くれれば上出来じゃねーの
とりあえず１社で2桁の紹介あるのは優秀な部類だよ
縁切りしないで継続していればまた紹介が続いていた可能性もあるのに勿体ない >>912
最終で落ちたってお前が面接でよほど失敗したんじゃね？
ブランク一年あって一次面接全滅してた俺でさえ最終進んだところは内定とれたぞ 全部の会社かどうかわからないけど最終面接の時は前職に電話してくることもあるから気をつけないといけないぞ
たまたま前職の同期と連絡とっててわかったんだけどブランク期間のこと聞かれたらしい
てか個人情報とか大丈夫なのかね。まぁ内定くれたから入社するけどさ ここちょくちょくお世話になってたから報告するが
30社ぐらい受けて面接は8社受けて1社内定だった
期間は1ヶ月ぐらい。低スペだったが何とかなった
若ければブランクあっても何とかなるぞ
鬱とか病気持ちはだめみたいだが >>944
聞く方も問題だが答える方も問題だ
面接で応募者の同意が無ければ違法行為 >>943
何でも、話を聞くに俺で決まりかけてたが、別のとこから紹介された奴との比較検討で落ちたと言われた。 >>941
縁切りはエージェントから言い出したからな。俺からじゃないよ。 >>947
決まりかけてるなら面接受けて即内定になるはず
他の人との比較は企業がよく使うお見送りの理由らしいぞ
面接でなんかやらかした覚え無いのか？ あと面接の結果が遅くなる場合は確実にお見送りになる。受けてみてだめだったところは皆長かったな
あと優秀だったら面接1回で合格することもあるらしいな
逆にだめだと何回も面接させられるらしい >>946
だよな。入社前からブラック臭しかしないが内定とれただけ有り難いから入社するけどさ 大抵の大手は最終でも普通に落とすよ
優秀だから面接省略なんてのもない >>946
コンプライアンス違反だからありえないね
多分ふかしてるだけだわ
両社が違法行為して成立するなんてまずない バックグラウンドチェックだろ？
今は知らんけど数年前は外資系なら割と普通にあった
内定時に同意書書かされるしな 自分の事低スペって言う人は詳しく書いてほしい 本当に低スペなのか？ >>951
脳か精神に問題があることがバレただけでしょ
このスレのレス読む限りではまともな奴とは思えないし だから内定が出てからでしょ
選考段階でやってたら金と時間がかかって効率が悪い
嘘吐くにしてもただの馬鹿じゃん リファレンスチェックでしょ？
最終面接が合格したら行ってそこで問題なければ正式内定になる
そもそも変な奴じゃないかわざわざ確かめるためにやるのに
内定出してからやったら意味なさすぎるだろ
簡単に内定取り消しなんて出来ないんだから >>947
それ面接で落とされた時の慣用句
少しでもお前を傷つけないための配慮
そういうところだぞ >>943
>>953
ブランクあるから焦ってブラック臭していると知った上で妥協して入ってしまうのは危険だよ
おそらく入社初日に想像以上のブラックを目の当たりにして後悔する
それでも給料を貰うためと我慢して勤務すると日増しにストレスが溜まって精神がやられるから 転職エージェントで内定出たんだが、雇用条件の詳細を書面で知りたいと言ったら、先方がご内定を出して下さり、○○様が入社されるのを心からお待ちしております。内定を承諾しますか？
と支離滅裂な回答が来たんだが。 >>964
再度問い合わせしなされ。
低レベルな求職者がいるのと同じで低レベルなエージェントもいるから。 >>964
エージェントも募集した企業の人事もバカ
そういう手順でやるのはブラック企業のやりくち
就職したいんだろ、入れてやるよ、給与の詳細なんて後回し
こういう内容を平然と言ってくるから
雇用関係の法令を言ったところで文句言わずに入社の返事しろとしか言わない
折れて渋々と書面を用意しても社印もない手書きメモを出すような会社もあった >>964
エージェントってまともに会話する気ないよな
キチガイばっかり
しょせん人売り業界 求人サイトにオファー来たから頼む前にいくつか質問したら無視していきなり案件送りつけてきたやつもいたわ 業界に特化したところじゃないとトンチンカンなの送ってくる >>970
わかる
おれITだつってんのに
やたらとタクシーとか来る
希望してる地域が僻地だからきっと案件無いんだろうけど
どうしたら大工とか推薦してくる気になるのか教えてほしい
無理肉体系無理 求人はITと施工関係大杉
ITってそんな未経験でも慣れるものかよ >>972
(非技術者の)人事担当とエージェントが未経験でも大丈夫と思ってる(けど現場としてはNGな)場合と、
とにかく頭数揃えることが目的になってる現場と、状況が違うけど、どちらもまともじゃないのでやめとけ。 9月中旬にオファー、面談、持ち帰り検討した上で応募
10月上旬にクライアントが多忙のため選考が遅れると連絡される
10月中旬に面接の話が出る、10/22の週で希望日と時間を3件くらいリストアップしてほしいというので希望を出す
そのあとエージェントのワン切り電話が数回、こっちからかけ直しはしないで放置
他の人で決まったから中止と言いにくいのか、電話が嫌ならメールという手段もあるのに
長引いているので今回の話は無かったことにするがエージェントはケジメくらいつけろよ 業界関係なく正社員採用された会社とは別の現場で働くのってブラック気味なイメージなんだがどうなのさ？
ITとかそんなのばっかじゃね ついこないだ派遣法が改正されて待遇が正社員じゃなきゃダメになったから新しい使い捨ての駒慌てて集めてるだけだぞ
客先じゃ派遣扱いだし仕事無くなったら超低賃金になるかクビで出向先に転籍なんてまずない
夢真とかUTエイムが代表みたいなもんて言えば分かるだろ >>976
うちの業界はクライアント先でも当たり前かな
移動時間と伝達のロスが無駄だし 未経験でクリエイティブ志望なんだが、ちっとも案件を回してくれないし応募しても面接まで行かない
直接応募の転職サイトで応募したら2件も面接呼んでもらえた
もう信用しないぞマスメディアン 超有名外資コンサルでも客先常駐なんて普通なんだけど
あれイヤこれイヤって言ってるやつはニートしてたいだけだろ 次スレ テンプレ
エージェントガーは転職できない人の特徴そのものでしょう
・自己評価が異常に高い
→自分はもっとできる。今の職場は不釣り合い
・他責にする
→今の地位に甘んじているのは世の中がおかしい。エージェントガー
・完璧主義
→転職すればすべて解決。条件面含めを一切妥協しない
自省・内省できない人だから社会には不適合なのではないかと
−−−−−−−−−−−−−−−−−
・連絡が来なかった
・レスポンスが遅い
・求人を紹介してもらえなかった
・放置された
これらは転職者としてのレベルが低いのでエージェントから相手にされなかっただけだよ
つまり、エージェントガーガーガーは、
「私は転職するに相応しいレベルではなかったのでエージェントに相手にされませんでした」
と自分の恥をレスして晒してるのと同じ
このスレの大多数はそこのところを理解できてないから転職できないわけでね リクナビＮＥＸＴに登録したら別会社の転職エージェントからのオファーが来るんだが
どういうことなん？ 別の会社で働くって請負出向だから
請負先企業からは協力会社で生かさず殺さず安い料金で働かさせる
給料や待遇が良くならない
独立系なら自社でのアイデアがヒットして利益が出たので社員に還元って事も夢が有る >>975
ワン切りでもいいからかけ直さないお前が悪い。
かけ直してこないから見捨てられたんだろ。
かけ直してれば面接決まってたかもな。 >>971
あなたはタクシーの運転手や大工土方がお似合いということ。
まともなスペックの人にはまともな求人紹介するよ。
>>979
未経験でエージェント使おうとする考えが甘いよ。 エージェントガー言う以前にビジネスマナーも知らないで偉そうな事を言う人もいるね 第二新卒枠でdodaだけ使ってるんだけどどうなのかな
他で第二新卒枠ならここ利用したほうがいいサイトってありあすか？ >>990
IT系、SEといった職種で若手という条件ならワークポート 最近使い始めたんだがよくみんなこんなマルチタスクこなせるな
仕事の合間縫って企業研究して面接日程調整して面接対策して…
新しい求人も常にチェックしてないといけない
踏ん張りどころだな >>993
そうだよ。
めちゃくちゃ体力使うし、お金(交通費やカフェ代)も使う。
だから準備不足で多くの人が落とされるし、面倒だから転職諦める人も出てくる >>992
学歴そこそこあるなら総合系コンサルおいで
どこもかなり採用強化してるし30で800万程度なら余裕よ 求職者ガーっていつも鏡に映る自分に吠えてて悪うｗ
馬鹿な猿みたいｗ 次スレいらないだろ
誰か書き込む度に煽ってるだけでクソの役にも立たない このスレッドは１０００を超えました。
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