書類選考面接後の結果待機総合64
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>>213
逆質問の内容を会社研究して考えとく
あと「なぜうちか」この質問には一応答えらえるようにしとく 「なぜうちか」はそんなに重要なんですか。
あと会社ではなく仕事内容でカバーできないもんでしょうか。 転職って前職のキャリアと志望動機だけ聞いて終わると思ってたけど、就活生みたいに深堀多くガチガチに聞いてくるんやな >>215
何が言いたいかよくわからない
とりあえずなぜ他社ではなくその会社なのかは絶対整理
聞かれないこともあるかもしれないけど なぜその会社かという明確な理由がないと、
その会社に入ってもまたすぐに辞めると
思われるんじゃないかな。 やっぱ上から目線の大手は苦手だ。オチまくり
しかめっ面の相手はどうやって攻略したらいいすか?
俺に興味持ってくれた企業は通ったんだけど、こっちが行く気がない 次回の選考の話までしてくれたのに返事がこない
次いけるかもと思ってた分へこむわ そういえば外資は志望動機とか転職理由とか
全く聞かれなかった。
技術力さえあればいいんだろうな。 18時までが就業時間の会社に20時から面接
残業がある前提の会社だよな? 旭硝子や島津製作所の求人見てたらホワイト臭しかしないな 志望度低い会社、面接で落ちた。
ここの会社性格検査やったんだが、
性格検査ある会社、どうしても不採用になる。
同じ人いない? >>224
ああいうのってどれくらい正確なんかねw
明らかにこう答えるのはだめだよなって思ったら普通に嘘答えるし
そもそもそれすらできないやつを弾くためか? 面倒なところの最終面接で性格検査の結果を知らされて
こういう結果が出ていますが、これにまつわる失敗談とそれをどう解決したのかを教えてください
とか対策のしようがない質問を大量にぶつけられたことがあったな >>223
どちらも応募後求めに応じて履歴書郵送してサイレントを食らった経験あるで。
オレの中ではろくでも無え会社って事になってる。 性格検査ってのは
リーダッシップがあって論理的であるかつ情もありもちろん協調性がある
というキャラを演じるわけ
一度内定貰った(辞退した)会社から履歴書と一緒に性格検査の結果が送られてきたけど
上記そのままで笑った
もちろん俺は研究型なんでそういうのはいいという人は思ったまま答えればいい 同じ日に2種類面接しますって場合、
恐らく人事と現場とそれぞれだよね? 俺は性格検査の前に一次面接でストレス耐性(神経質なんじゃないか)について触れられたのと論理的分析的すぎるって指摘があったからストレス耐性とコミュニケーションを意識して回答するとかしてたな 性格検査、キャラ設定する人がいるせいか、
必ず、検査前に直観で解答してくださいって言われるし、
ペーパー用紙にも、同じことが書いてある。 性格検査で落とすなんてないだろ
あくまで参考
落ちたやつは要因はそれ以外 最終の不採用通知きた
AM中にメールをトイレで見て倒れそうになったわ
当然本日の仕事はうわの空
条件提示して落とすとかあんまりだろ・・・ >>234
明日は我が身と思う…気持ち切り替えていってくれ。 >>234
条件提示は一次面接に行ったときに既に用意されているパターンもある。 >>234
今日最終面接で条件提示されたから安心してたのにいきなり不安になってきた 面接おわた
人事はニコニコしてるのに部長は終始仏頂面で
スマホとか見だすし手応えがない…
というか一社会人として面接の間くらいスマホ弄るのやめろよ スマホはしゃーないよ
愛人からの急な連絡かもしれない >>237
条件提示はなんのあんしんざいりょうにもならないよ 普通に仕事のメールで見ることもあるだろうし自分なら気にしないかなあ
ただずっと仏頂面なのは働いてから心配だね カジュアル面談に呼ばれたのに書類選考で見事に落とされたでごさるよwww
ふざけんなよ
なら呼ぶなや最初から。 性格検査は変にキャラ作ると一貫性がなくて怪しいという結果もでるみたいよね
それで低評価喰らうなら正直に答えて弱みへの取り組み等をしっかりアピールできたほうがいい気がする 性格検査は考えずにうけてる
自分を作って入社して苦労してもやじゃん 10人ぐらいの会社面接行った時の話。
二人の面接官来るまで、待機10分。
面接始まったら、「○○できる人が欲しいんです」という話に。
だったら、それを求人に書いとけと。
途中、私だと役不足と分かったのか、面接官一人退席。
数日後に不採用通知きたけど、内定貰っても行かない。 >>248
〇〇出来る人かは書類観ればでわかるだろ!
わざわざ面接に呼ぶな!
と思うね >>250
そう、先に書類郵送してるから、
それで判断できる。
温情ないかもしれないけど面接なんか呼ばないでほしい。
行くだけ無駄になってしまう。 先週受けた一次面接無事に落ちました。
面接下手くそはダメだよなぁ
会社先の事業を詳細に何してるか答えられなかったり
対策が不足しすぎてた。
本命落ちると本当にやる気が削がれる
何やってるんだろうな俺 先日受けたところグループディスカッションやらされたわ
学生ぶりだし急だったから対策なんか出来るわけない ちなみに海外で半年仕事してたこともあって
書類選考は殆ど落ちたこと無いけど
面接で弾かれることばっかり
面接対策しっかりやります。 あぁ・・・今日これから3つも面接あるが、考えただけでグッタリくる
有給休暇を有効活用するために集中して入れたが、メンタルが持つかどうか不安や
最終面接もあるし気を引き締めないと・・・ 今日行くとこネットで調べたらブラックくせーなw
あかんわw >>248
昨日面接したところ同じような感じだった
書類選考通過後の面接のはずなのに
面接当日に初めて書類に目を通すような様子
経歴や未経験なことから
採用する様子はなく業務の話は全くなく
趣味とかの話をされ15分で面接終わった
交通費もかかったし、本当に無駄!! >>258
企業は自分に関心無い様子の盛り上がらない面接あるよね
書類選考と面接を異なる人がやったのでは? 書類と面接が異なるのは普通だと思ってる。
面接で書類初めて見ましたって企業ばっかだったよ。
こっち見ないで書類じっくりみてるからすぐわかる 他の候補者は全員、面接時間が1時間設定されてて
自分だけ30分に設定されてた会社に採用されたから
面接時間なんてマジであてにならんよ
残業ほぼないホワイトになんとか入り込めた さっき面接終わった。業務内容説明されて和やかな雰囲気で終わり交通費もらって丁重に見送られたけど、このパターンで内定貰ったことない・・・ 応募(エントリー)して、書類選考する方が、
実際業務のやってる方が、選考してほしい。
たまに書類選考する方が、ただの総務の人(業務知らない場合)だと
とりあえず、書類通過しておくかという感覚だったりする。
これで、面接やるから、当日「○経験なし、△分野が必要なんだよ」ってなる。 基本面接に40分以上はかかるけど、通った面接は結構職務経歴書の内容を根掘り葉掘り聞かれた印象はある >>264
句読点多い割に全く日本がなってないぞ頑張れ。 面接全部60分下回ったことないから判断できないな
でも書類の段階でほぼ決まってる人もいると思うよ。
そういう人は最低限の確認だけでなく終わるってこともあると思う
自分は最初から内定前提の面接だったのが1社だけあった。(面接の内容は会社の魅力をひたすら聞かされた) 退職理由は具体的に答えられないと駄目?
体力的にきつかったので辞めましたとかは駄目? >>266
煽ったつもりが誤字脱字って一番ダサいよね。 >>268
別職種ならありだけど同職種なら基本的にアカンな
同職種でも過度の残業は理由にしてもいいけど
何が過度で何が妥当かは自分で説明できるように >>270
別職種だったから素直に答えてしまった。面接官もあまりいい印象ではなかったっぽいな。落ちたか 面接官「今の仕事内容を詳しく」
僕「○○○○〜」
面接官「うちに入って何をしたいですか?」
僕「○○○○〜」
面接官「ふむ…うちでやりたいことは現職でほぼできているのでは無いですか?何故転職を?」
僕「…」 そりゃ今の職場で不満に思ってることが何かしらあるからでは >>273
アホか
なんかまともな面接対策もできない奴が多いんだな 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC >>273
それなら転職する意味もないだろう
何故転職したいのかね >>279
その後普通にこういう理由で辞めたい、御社のここに魅力を感じたって伝えたら面接は通ったよ
採用ではなくもう1つ面接があるけど 転職1社目、最終面接で落ちた
話題に触れたくない程落ち込んでる 面接1社目が第一希望の会社で緊張する…
相手にされなかったらどうしよう 俺の人生振り返ると
行きたい会社からは本当内定でねーw
新卒の時からそう
今回も今のとこそう
「行きたい」ってのは一応書類が通ったとこの中でって意味でいってる
明日の面接はかなり行きたいとこ
今日の面接は正直いきたくないとこ 電話で内定の連絡をもらってから1週間。まだ出社日が決まらない。会社の気が変わらないうちに契約書にサインしたい〜 >>256
ありがとう。行って分かったのは「面接に遅刻する」「面接中に電話に出る」の2点をする企業は全体的に駄目だという事だったよ
最終面接の企業はその日に内定を貰ったから行こうと思う。少し話を盛ってしまたから不安だけど・・・
入るまでに少しでも勉強するしかないが不安だ・・・ 車の生産設備屋→車の設計に職種チェンジしたいんだけど面接で毎回ここが引っ掛かります
車の基幹部分に携わりたいって言ってもそれは自社でもできるのでは?で終わってしまいます
何かこれをパス出来るいい案があればお願いします >>286
「上司に異動願いしたが却下された 会社的にもそういうのはレアケース」
前半部分はそもそも実際にやったの?
やってないならなんで?→の答えが基本的に面接での答え
面接というとテクニックとか表面的な理由を考えがちだけど
先ずは本音や実情があってそれをそのまま伝えるとまずい時に言葉を飾るんであって
先ずは本音で >>286
何故自社では無理なのかとか仮に開発に配属されたとして数年後生産に行ってくれとなった時に
あなたはモチベーションを保てるかとか質問されたらどえするの? その場の雰囲気に飲まれて言いたいことが言えなかった…第一志望だったのに…。 それなりに志望度の高い2つの会社の、選考の日程が見事に被ってしまった。あー なかなか書類がとおらない。。
書き方のコツってある? >>286
移動の希望が叶いそうにないので転職に踏み切ったとかで良くね?
自社でできちゃうならそれで話し終わっちゃうし 志望理由をしっかり考える
何故業界かその職種かその会社か
最後はむろん難しいが仮にA社とB社受かったらどうする?
と仮定して考えてみる
結論はでなくてもいいそれが面接でいきる 職務経歴書に関しては
半年でも3年でも仕事には区切りがあるだろ?
例えばリーダーになったでも昇進したでもいい
その期間で学んだこと成長したことなどを(その期間ごとに)書く
事実だけでいいのはよほど優秀な人 【世界教師マ@トレーヤ】 トランプは現在、ツイートを囮にして、史上最悪の法案にサインする気でいる
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538533045/l50
山本太郎もブチ切れる、労働者へのゲスい裏切り! 書類はかなり作り込んだ
エージェントはもちろん、6大商社でもここまで作りこまれてるのは初めて見たとまで言われた
個性的すぎると逆に叩かれることもあったけど
事実を書くだけだとつまらないからアイデア捻り出して一工夫も二工夫もしていいと思うよ
自分の人生のプレゼンなんだから
どういう作りにしたのかは流石に書かないけど >>287
>>288
>>294
アドバイスありがとうございます。
自社でも出来るのではというのは自社の設備設計でも車に携われるのではという意味でした。自社には部品設計部門はありません。 >>299
だったら簡単に志望動機作れるじゃないか 連絡来ないなあ
何日までに合否連絡しますって言われてその日以降に合格の連絡もらったことある人いるかな?
最終だったんだけど 内定もらったけど希望年収よりもかなり低いのはなめられてるんだろうか。
こういう場合って仕方ないから取ってやる的なのかねえ 希望年収との比較じゃどうにも判断できないだろ
その会社の給与体系の中で上なのか下なのかだろ 面接室のドアをバーン!開いて「待たせたな!おめーら!」で第一印象バッチリよ 先週木曜に受けた面談の結果連絡、求人票には3日後電話って記載されてるけど
今日で一切音沙汰ないってことは落ちたってことだよなぁ
お金ないから失業手当の不足分補いたくてバイトも応募してるけど落ちてばかりだ
週20時間未満で働くなんてそんな使い辛いバイトなんか要らないよな…しんどい >>309
アメリカだと仕事きちんとすればそれでも採用されそうw 何社か面接行ってるけど話を聞くと求人内容と異なる会社が多くて内定もらっても行きたいと思わない…
主に勤務時間とか給与に関してだけど、そうならそうと最初から書いておけよ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています