書類選考面接後の結果待機総合64
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面接対策考えてるけど全然頭に入ってこないしもう眠い 当日ど忘れして言いたいこと全部喋れる気がしないから
紙に今の考えを書いて直前に読むことにした >>315
自分も面接1時間前には会社の最寄りに着く予定だから
喫茶店かどこかで直前に読むことにする
お互い頑張ろうね 先週金曜一次面接、今日最終面接で内定頂いた。
第一志望群なので条件確認して問題なければ決める。
みんなも頑張れ。 >>316
お互いいい会社との出会いだといいね。頑張ろう
>>317
おめでとう! 転職して半年だけど転職活動始めた
一個書類送ったけどおそらくサイレントだなぁ
のんびり行こう 終わった
途中から向こうが求ているものが自分にはないとわかっちゃってつらかった
第一志望だったのになあ 面接日の一番緊張のピークってどの場面?
うちは、面接担当者と会って挨拶をするとき。
ここ過ぎると、緊張和らぐ。 明日はいよいよ本命の最終だなあ
この1カ月は平日はほぼ毎日面接してたけど
最近なんか疲れがたまってきたし飽きてきたw
明日は最高の自分でありますように 8月もやってたから27社くらいかな
内定は2つもらって既に断ってる
1週間単位で書類通過率出して面接に呼ばれてれば心は折れない
でもなんか疲れたわw ああ3つだ
すぐ決めろとかいうからお望み通りすぐ断ったw
明日本命以外から1つくるんで4つ(予定)
ここもいきたくねーから多分本命がダメでも断ることになるがいくかもしれんw
面接は来週以降も入れてる よほどの有名企業以外は
1次面接ぐらいしないとこっちの志望度もでんよ
いいと思ってた会社が面接いったら負のオーラだったり
ダメかなと思ってたのがよさげだったり そやなw
明日の自分がそして全ての応募者が最高の自分でありますように さて、こんな話題を先日小耳に挟んだ、一応上げてみる。
池田が、TVニュウス報道で姿が放映された“”最も新しい映像””とは
2009年2月。
羽田空港又は成田空港に来日した中国の政府要人を出迎えた。
それ以後、池田の姿はマスコミから消えたよ、と知人は言う。 普通は採用前に条件面談みたいのってあるの?
それとも企業によっては入社日に待遇面含めて説明ってあんのかな? スレチになるかもしれないが選考落ちで書類戻ってきた時家族になんか嫌みみたいなことみんな言われたりしているの?
連続で戻ってきているからツラいよ 一次面接が現場責任者、スキルを調べる試験もあり突破
最終が社長との面接で、どんなこと聞かれたりするんですか?
最終面接を受けたことがないから教えてほしい 質問される内容は一次だろうが最終だろうがかわらないよ
逆質問の内容を社長などには経営的な内容などに変える 面接確約してんだけど
応募してから平気で待たされるタイプなんですけど 最終落ちた
面接日の当日夜に電話かかってきて、弊社どうでしたか
と聞いてきたのに、2日後お祈りとかワロエナイ 他社の選考状況を聞かれずに内定(もしくは次ステップの面接)が出た人いる?
聞かれる=内定(もしくは次ステップの面接)の経験則を持っていたので今回は不安で仕方がない >>338
出るときは出るよ
特にウチがNo1と思ってるとことかw 聞かれる=内定なのか
みんな聞かれた場合は正直に答えてる? よし1面接通って次最終面接だ。最終面接ってどんな感じで受け答えればいいんだろ 一次面接からの帰宅
フランクな雰囲気だったから緊張せずに挑めた
面接後、別の会社から不採用の連絡来てたけど不思議と凹んでない 昨日受けた会社の最終がすげー手応えあったけど
志望動機関連のことかなり聞かれたのは
今なら修正が効くからもうちょっと練ってってサインだったのかと思って
鬱になってる 最終面接から帰宅
面接では出し切った感あるけど
アホ経歴の場合にはやっぱり最終でもそれが原因で落ちたりするんだよな
でもまあなんか悔いはないわ 昨日一社最終だったんだが向こう側の反応が読めない…。
とりあえず持ち駒を切らさずにおくとするか。 わりと本命所の面接のお祈りきた。
次は連休明け火曜日に、他社で最終面接。
気を引き締めて行きますか。 淡々と面接が終了した。
突っ込みどころがいくらでもある職歴なのに、興味もたれていないのは伝わった。
大手の会社だったが、書類選考通ったのが不思議。 一次選考終わった
業務内容が自分にマッチしてて本当にやりたい仕事で
熱意は伝えたんだけどお喋り下手くそ…
みんなお疲れ様 一次のお祈り来た
面接官の態度が糞だったし
あの人と一緒に働くことが無いと思うと逆にホッとしたわ 採用なら今日の17時に連絡が来ることになってたけど、結果はダメだった
もう1社面接したからそっちの結果待ち 一次面接終わり
物静かな面接官だったがどうだろうか… 選考中の方は今日中に良い結果が来るといいですね
天気の悪い三連休、気持ちまで暗くなったら困る 第一志望一次面接通過(次最終)
第二志望内定
この状況で第二志望蹴るべきか迷う…
もし第一志望最終で落ちたらっていうのをどうしても考えてしまう
日程調整ミスった自分が悪いんだけども え、3連休?
え、今鈴鹿でF1?
世間でおこってることもよくしらんわ パートのオバさんが多い職場で、「個性的な人が多いですが上手くできそうですか」と質問された。
それも「大変なんですけど!」と面接官達の顔に書いてあるw
職務内容より、メンタル態勢なことが心配そうだったな。 最終で落ちるって、事前の感触としては顔合わせみたいなもので落ちた?それとも最終と言えどガチ?
来週最終で不安だ…。 >>359
女性とりわけ更年期ががったオバハンが多い職場は絶対やめとけ!
自分に甘く人にきびしい典型的な集団だから好き勝手なこと言ってくるし若いければかわいいけどえこひいきするとかなんやら個人的に言ってくるし幻滅するよ
あと派閥抗争もスゴいよ(笑) もう1つ場所にもよるが正社員の数が少なくパートや派遣が多い職場
現場を仕切っている場合もあり平気でため口やゴリ押ししてくる 結果待ちが1社あって来週分かる
今まで地元でできそうな仕事を探して応募してきたけど、こうも不採用が続くと応募できる企業がなくなっていく
だから採用になって欲しい 嘘だろ……面接行った会社のうち、
今日2社から不通過の連絡がきた……
片方は志望度高めだったし、
2社一気にきたのがしんどい…… 一次面接だめだった。働きたいと思えるところにしか応募してないから、これで途切れてしまった。
三連休は楽しく過ごしたかったけど、少し引きずってしまいそうだ…素直に色々喋りすぎたかな… 手書きで書類を提出させるの何なんだろうね。馬鹿みたいだわ >>367 よう俺。
面接の雰囲気がとても良かったところだったので、余計にショック。
現職しんどいけどしばらく活動休むわ。色々疲れて何も考えられないし信じられない。 今まで散々自覚はあったが自閉症スペクトラムの気がしてきた 自己紹介をしてください、って質問がほんとに苦手なんだかなんとかならんだろうか
1人で延々と喋ってる感覚に1人で追い込まれて、喋りがたどたどしくなってしまう
あとは、自己紹介で自分のアピールポイントみたいなことを言い出す白々しさも苦手で… >>372
時間指定されない限り1分半ぐらいでいいんじゃねーの
メリハリつけながら喋ると1分半なんてあっという間だよ
原稿書いてもちろん時間も計る
できれば録音する(まあこれはやってる奴少ないだろうが)
単なる準備不足だね >>372
俺は1分程度に簡潔にまとめて、あとは面接官に細かい点を掘り下げてもらってる。
冒頭に色々話してしまうと面接官側が、その内容あとで質問しようと思ったのにってなってしまうから簡潔でいいかと。 最近5社応募して3社面接2社落ちた。残り1社1週間音沙汰なし40歳過ぎの応募者には面接官みんな優しいのね落ちてるけどw >>372
出身地、最終学歴、職務経歴を簡単に話すだけで十分です。
後は面接で掘り下げてくれるので。
俺は9月から転職活動始めて10社受けて、10社最終面接まで行った。
現職は、被災地の僻地勤務なので、夕方から面接してくれる会社もあった。凄く有り難かったので、面接の前後にお礼の挨拶をしたよ。 >>372
自分の目次話すだけでいいんだよ。
あとは向こうから気になる頁を開いてくれる
自己紹介って質問だから答えに迷うこともあるのかもしれんが、前置きで「では簡単な経歴の概略を説明させて頂きます」みたいに言って説明すれば良い。 >>372
ついでに
自己紹介系で困るのは変化球でこられた場合だね。
「事前に提出された書類は読んでいるので、補足をしてください。」とか。
この場合は純粋に自己PR系の実績とかのアピールポイントで話せばいい
あと困ったのは、「自己紹介と転職動機と志望動機を説明してくれ」とかの複合。
自分は相手が長いと感じない様に、一項目話す都度、「以上が〜〜になりますが、ここまでで何かありますか」と区切りをいれて「では次に」と進めてた あー面接でクソみたいな難癖付けられてグチ言われて落ちた
いろいろ書きたいが万一特定されたら嫌だから書かないけど大手でも糞面接官いるんだなと思った うちはどこの部署への応募かで決裁権持ってる人が違うな
一次面接=実際に一緒に働く人2人+部門長の3名
二次面接=役員、人事、部門長
現場の人と部門長が欲しいと言えば役員と人事がダメと言ってても通る
ただ配属先が特に決まってないと役員とかの意見の方が強い
最終面接は会話だけしてみたいって会社も多いんじゃない? 今までで一番クソだった面接は、面接官がその場で初めて経歴書を読み始め、
期待してたのと違うと言い始め、
あからさまに仏頂面に不機嫌そうな会話になり、
笑わせるのにも苦労するような状態になり、
こちらをコケ下ろすような自慢話が多く、
そんな状態でも面接80分させらたことかな
ヒステリー気味な40中盤の女性面接官で、美人ではあるけど独身だろうなあと感じさせる人
何故か通過したけど、速攻でお祈りメール送りつけた(エージェントがそのまま送ったかは知らないけど)
後日、本来の面接官が急遽出られなくなり、代打で出てきた面接官だったと説明がきた
知るかアホ 一次は現場部門で判断する
こいつ仕事できそうか一緒に働きたいかで判断する
職歴が奇麗な場合は二次(最終)面接はほぼ通る
転職回数多いとかブランクあるとかの場合は最終(役員)がケチつける場合がある 役員面接で落ちるって経験ないが、何をやらかせばそうなるのか逆に知りたいわ
普通に一次と同じように喋って、経営者が喜びそうな質問ぶつけてやればいいんだよ >>385
バカじゃねーのw
>>384 で分かりやすく挙げてるし
もちろんそれ以外にも候補者が2人いてどっちか一人を選ぶなんて場合もある
いいか?顧客(上司)に選ばせるなんて商売(会社員)の基本だよw
お前技術者とかそいうのだろw
社内政治ができないタイプw
役員にはなれねーから安心しなw 例えば自分が社長だとするだろ?
それで候補者が10人いて全員通すなら自分の(最終面接の)意味ないじゃんw
俺が言いたいのは、最終面接でも落ちる時は落ちるから
しっかり準備して全力を尽くせということ 分かりやすくとか自賛してる内容がただの一般論を抜粋してるだけっていう
底辺層なんだろうなということはよくわかった イキって書いてる内容がすごい幼稚・・・
こういう人もいるんだなあ
底辺でもこういう人は幸せなんだろうなと思う 入社〜係長クラスまでは周りよりやや評価されていて、気がついたら成長しないまま後輩に抜かされてるタイプとみた。 多くの場合 人は自分の経験でもってしかモノを語れない
だから「最終面接は100%通る」というやつがいても俺は嘘だとは思わない
まあそういう奴もいるかな程度に思う
でもさそれを一般化したらやっぱバカだと思う
でもそんなバカが100%通るのか?とも思うw
つーかさ新卒に始まって「最終面接は100%通る」ってどんな妄言だよw
お前友達いねーのかよw
いねーよ 絶対にいねーわw >>389
お前の主張は「最終面接は100%通る」でいいだな?w
一応前提条件から確認しとくかw
ばあああああああああああああああああああああああああああああああああかw 一生懸命考えてドヤったのに馬鹿にされたら悔しいよね(´・ω・`) 別に馬鹿にバカにされても悔しくねーんだよw
>>394
でお前は「最終面接は100%通る」って主張なわけ?
俺は命題の是非を論じてるだけで別に馬鹿が俺はバカと掲示板でいおうが興味ない 落ちる人はたくさんいるだろう
けど自分は落ちたことがない
というか、新卒のときから今回の初めての転職活動まで、面接で落ちたのは新卒一社目の初めての面接一度だけ
自分の場合はこれでもかというくらい準備してるから当然の結果だと自信もって言えるけど ビズリーチで直接応募したのに
何週間も何の反応もねえよ、、
落ちてるなら落ちてると連絡ください、、 メールで給料交渉ってどんな感じ(ロジック)でしてる?
まあ私は無職なんで色々やりにくいのだがw >>313
自分もそんな会社ばっかです。
手間と交通費かえせ!っておもいます。 身の丈に合ってない会社受けて一次選考通ってしまったんだけど最終受けるか迷うなぁ
エージェントに辞退伝えるなら今日中かな
先方もレスポンス早いし 1社内定もらってすぐ来て欲しいということで12月のボーナスもらえず辞めることになるし、
試用期間が半年もあって半年後はシステム更改が終わって人かいらなくなるらしく切り捨てる気まんまんでリスクしかないんだけど、そこしか受かってないから選択肢なくて辛い >>403
辛いかもしれないけど転職活動続けるという選択肢もあるんだぞ >>404に同意
ボーナスの件はともかく、後半の話が不穏で心配
まだ我慢出来るなら次の内定見つかるまで続けてみては?
転職活動って気力体力削がれるから疲れるのは分かるけど焦って後悔するのも嫌だし 何のために中途採用してんだ?
それなりの企業ならキル前提なんてまずありえない
別部署に異動するってだけじゃないの? ボーナス出るんなら続けた方が良いんじゃないの?
目の前の職場から逃げたいが為だけに転職したいの?
何が目的の転職? やっぱり他探したほうがいいよなぁ
面接でも「社員になれる可能性もありますよ」的なことを言われて社員募集なのに可能性ってなんだよって思った
転職は継続してるけど、書類落ちしすぎて応募するとこなくなってきたけど、こればっかりは自分が怠けて働いてたから仕方ないなぁ
引き続きがんばります >>408
目的と、譲れないラインをしっかり持った方が良いと思うよ
じゃないと結局損することになると思う >>405
いますぐ辞めたいわけではないけど、とりあえず辞めたい旨は伝えました
>>406
ハロワ求人だし社員数20人のまともではなさそうな会社です
>>407
転職ははじめてですが、年齢的に30後半で活動はじめて3ヶ月経ち、自分の価値も見えてきたところです 伝えちまったのか
どれくらいの経歴かわからんけど、そこはやめておいた方がいいよ絶対 決まってから伝えた方が良かったのにね
30代後半だと、これで失敗するともう浮き上がれないレベルなんだが
管理職経験があるなら大丈夫かな >>410
言っちゃっても慰留されたりすることもあるし、簡単に追い出されることはないと思うから
その内定ヤバそうだよ、ハロワで過去何度求人出して何人採用されたのかとか履歴聞いてみたら?
いつも求人出してるブラックぽい、社員20で今後人減らすなら真っ先に候補リスト入れられそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています