【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■コンサル業界は一般には高学歴･超長時間労働(残業60〜150h)･ハードワークの業界です。
■コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作って使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/
【外資･戦略】コンサルティング業界 9【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533780983/
【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530623480/
【外資･戦略】コンサルティング業界 7【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1523714007/
【外資･戦略】コンサルティング業界 6【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514622069/
【外資･戦略】コンサルティング業界 5【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1490629677/ >>474
おれインダストリーでオールサービスライン リブコンサルティング、タナベ経営、船井総研みたいなセミナーメイン中小向けコンサルってコンサルじゃないよね？経営コンサルタント名乗るのやめてほしい >>476
けど知名度は船井とかタナベって抜群だよね。
コンサル興味ない人でも知ってるもん。
一般的にはbig4とか超無名だよ シグマクシスって三菱が株売りはらったみたいでびっくりしたんだが、今後経営大丈夫なのか？給料やたら高いし >>481
けどこのスレでは、知名度高いからって理由で総研とかシグマよりbig4ac選んでる人多いよね。
実際はnriとかの方が知名度高いし給与も良いのに…
まぁこのスレの工作員の努力の賜物なんだろうけど >>483
コンサルファーム行きたがる層ってNRIみたいな年功序列嫌いな人が多いと思ってる 総研とビッグ4だったら好み次第だろう。でもシグマとかいうゴミを同列に語るのはおかしいを 昔,ヒタコンにいたが、結構スペック高い人が入社してきてた。今は知らない。 >>482
元々三菱商事の事業投資事業の一環だったから株式売却の影響度はそんな大きくないっぽい コンサルはなぜ事業会社というなぞの言葉を使うのか
何も分かってないくせに、ベラベラ喋る奴らって認識してる >>489
それはコンサルを始めとしたプロフェショナルファームが、金融などと同じように、一般企業が事業を営むために必要な機能の一部を提供する企業、というところに原義がある。
なので、コンサルに限らず、企業の業務の一部を委託される企業の人間は、クライアント側を事業会社と呼ぶんだよ。 まあそうなんでけどSIerはあまり言わないよねえ
銀行では結構使うね もともと金融用語だからね。Big4は監査法人由来だと思う。
IT系企業は特に大手は自身も事業もってるし、クライアントの業務の一部を担ってる感覚薄いからかな。 >>485
big4買いかぶりすぎ
7〜8年前ならまだしも なんかおしゃれなのはpwcだよね
コンサルって上級国民って感じで本当に羨ましいですわ もはやbig4擁護者には何が根拠なのかよくわからんものが多くなったな 監査法人風情がITなんて手を出すから、
ノウハウないし中途半端な者しかいなく、
遅延、延期ばかり
Pが特に酷いわ、平気で3-6ヶ月遅らせるとかわけわからん
こういうの見ると、SIerと変わらんじゃんって思っちゃう みんなの残業時間を教えてください。
私は所定が１日7時間で、月間60くらいです。チャージできてるのは6割くらいです。 BIG4のITコンサルは酷いもんだってアクセンチュアの人が言ってた 俺はbig4の面接でアクセンチュア受けてるって言ったら
別業界を受けてる理由を聞かせてくださいって言われたわ >>498
所定は7時間。
現実は客先常駐の8時半勤務開始で、1日4時間残業、月に80時間、見込みは30時込ですので50時間は残業つかない。残業分はシニマネからのメールでチャージもつかないです。 >>502
残業代ゼロはつらいですね。
うちはそんな指示をシニマネがしたらアウトですけどね。 >>503
パートナーが指示するケースもある
残業代を入れた想定年収で判断して入社すると結構厳しいね。 税理士といったらKPMG
真面目な人が多いイメージ >>498
所定7時間の残業1日6時間で月120時間、土日もほぼ休み無しで合わせたら160時間。
ちなみに申請は上の指示で0。戦略ファームじゃあるまいし、薄給でこんな使われ方はしんどい、プロモーションしなかったら絶対やめる。 >>508
ドブラックじゃねえかw都合よく使われてんな >>508
タイトルはコンサル？シニコン？どちらですか？ pじゃない？
最近は知らんけどみなし超過分払わないの常態化してて、超えると嫌だからそもそも残業扱いにしないっていう >>509
そう思う、これで全員プロモーションしなかったら謀反が起きるでしょう。独身時代ならまだしも家庭との両立は無理だ。
>>510-512
p。 Dだけど近い感じだわ
所定7時間＋残業7〜8時間ぐらいで、残業代は出てない >>516
それさ上司のの評価のための犠牲なっているだけだよな。
転職準備しつつ、プロモーションしなかったら退職した方がいいよ。 dもそんな感じなん？年間通して？
今時300h/月オーバーで恒常化してたら流石にお取り潰しに合いそうだが >>517
毎日？ランクは？
今のうちでそれは、かなり特殊例だわ。 時間単価契約でプロジェクトやれよ
残業も顧客にチャージできるならつけられるよ 9時スタートだとしても24時、25時までが常態化してるとか、十分特殊例だよ。（除く特殊部屋）
君の狭い世界ではそうかもしれないけど。
最近、23時にオフィスきたことある？ デロイトの見込み残業100hもよっぽどヤバイけどな >>528
見込み100hということは、そこまで残業しなくても、100hの残業手当相当分は貰えるということだよ。絶対額比較してないから、それがほんとに多いのかまでは知らんけど。
30h分しか入ってなくて、さらに超過分はもらえないファームよりはマシだと思うが。
ちなみに100hは古い情報。 戦略ファームですら最近は働き方変えてきているってのに100時間は草ｗ 忙しい時に残業するのは構わないが、残業代をつけれないならな暇な時期は休みにしたり、ささっと帰らせて欲しい。 某Big4から内定もらった際に、固定残業代に加えて超過分の残業代を加味した想定年収も提示された
で、うちは働いた分だけ払うと説明を受けたけど、そのファームにいる知人から超過分はチャージ出来ないと聞いてたから辞退した
勿論チャージの可否はプロマネによるんだろうけど、オファーの際に実際より多く見せるのはいかがなもんだろう
半分騙すような感じで罪悪感はないのだろうか… >>535
言い方が微妙ですまない
元々残業代なんか気にしてなかったけど、
残業xx時間で年収xx円みたいな、後で誤解を招く提示をしなけりゃ良いのにって思っただけ
オファー面談時に紙で提示され、お渡しは出来ませんがと言われた瞬間に察っしたから良かったけど 360度評価があれば、残業代チャージさせないなんてことは減るんだろうな >>533
そんなことやるのはpwcかkpmgだろ。 >>518
そうですね。
ってか、告発したらどうなんのかね。
土日でこちらも都合があるのに当然の様に仕事煽ってくる態度にいい加減イラッとしてきた。
パソコンやメールのログ見たら毎晩2時3時に飛び交ってるので一発だとおもうんだけどな。 君もコンサルタントの端くれならファクトベースで語りたまえ！ >>533の書き込みが事実なら社名出していいと思うが Dは今期からみなし80時間になったね
>>521
ランクはCです
あと流石に少し盛ってたわ
でも平常時8時半-22時（昼メシは作業しながらコンビニ弁当が多い）、忙しい時は24時前後でやばい時は26時超えることもあるので。。
社内で最近流行ってる働き方改革何それって感じ 一度落ちたファームの別ポジションに再度応募とか出来ないのかな？ >>548
それはおつかれだね、、、
8:30ということは常駐かな？
22時ならまだ結構働いてるやついるけど、スタートがそれだと辛いな。
そういう人から見たら働き方改革何それも分かるけど、会社はたぶん本気だと思うから、、、まあがんばれ。 最近流行りの領域を事業会社で経験後にコンサルに転職すると有識者がいなく、入社後に後悔するパターンがあるらしいな。 >>555
意味わからん。自分自身が有識者として雇われてるんだからむしろ天下やん。 >>557
みなし30時間でも、いろいろ言われて結局超過分はもらえないんだろ。
だったら、始めからその分給料も積み増されてる方がマシだと思うのだが。 dって標準7時間だっけか？
そうするとみなし80ついても不思議じゃないと思うわ
月の労働250〜300くらいでしょ？ >>560
標準はそう。
加えて36協定の絡みがあるから、ならせば月200時間くらいじゃない？
残業80時間が常態化してやつは、そうそういない。
そもそもこれはBAだけの話で、C以上は平日の時間外勤務は管理対象外。
なので>>548がもらえるのは深夜割増だけだね。 事業会社から来た奴は奴隷させとけばいいよ
新卒コンサルが本物のコンサル 内資コンサルについてもここで語っていいか？
クニエやシグマとかよりもっと下のな >>563
まじでこういうこと考えてる無能が多いんだよな。コンサルやってるくせに新卒がどうこうとか笑える。 >>564
経営コンサルなら良いよ、みんなが分かる範囲で語るなら
人事コンサルとか建築コンサルならお引き取りくださいってだけで 今更だけど、ホリエモンの多動力読んだ
自分の仕事の進め方で参考になる部分僅かにあり、
同時に、8割方の感想は、「実態のよくわからないビジネス手掛ける中途半端な経営者はこういう考えの奴も確かにいるよなー」って感じ
こういう考えだから経営者として大成しないってのが正しいのかな。 >>567
ありがとう。
ここで話題によく上るアクセンチュアやデロイトトーマツ、PWC、クニエ、シグマクシスみたいな会社には多分入れないけど、経営コンサルに興味があって色々情報を集めてます。
かといって、船井総研やタナベ経営みたいな中小向けのセミナーをやってるコンサル会社には興味がなく…
て、上の偏差値表で言う62以下の経営コンサル会社は実際のところどうなのですか？キャリアアップできる環境がありますか？ >>568
で？何が言いたいんだ？
ここはお前の日記帳じゃねーんだよ >>559
みなし80でテキパキやって残業ほとんどしないのが究極の勝ち組だと思うけど、みなし80って会社側が残業削減を諦めたって意思表明だよな。 >>570
一流コンサルのみんななら何を読み取るのかなーと思って
俺は三流コンサルだから>>568の感想以上のものは出ないのよ 俺はバカだからホリエモンに同意しちゃった
言葉で書かれてるものって定義がガバガバだからなんとでも解釈できる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
