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【脱法】IT業界を脱したい132【ピンハネ・人売り】
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0981名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sdb3-Vg9c)
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2018/11/12(月) 20:42:05.23ID:WBHFmJRgd
>>978
会社の規模にもよるかも知れないけど、
中小だったらなんらかのコネ持ってないとキツいよ？
営業の成績はどれだけ人回せるかだからね
後、この業界、とんでもない人がいるから、
そういう連中をどう扱えるかだね
商品は人間なんで、平気で嘘つく人いるからね
0984名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌｯ Sdb3-2io2)
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2018/11/12(月) 22:52:10.73ID:1BWLxp5zd
ウチの営業がもの売りから人売りになったけど、人売りの方が100倍楽らしいよ。欲しい人は沢山いるし商品が勝手に売れるようしゃべるから良いってさ。
0985名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ db6b-48/L)
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2018/11/12(月) 23:58:37.95ID:WkM6pihX0
先生、セールスじゃない営業をやりたいです
0989名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ db6b-48/L)
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2018/11/13(火) 09:37:10.14ID:egJCq7Sr0
ITコンサルタントって具体的に何をやっているんだ？
0993名無しさん＠引く手あまた (ｻｻｸｯﾃﾛﾙ Spcd-KmX8)
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2018/11/13(火) 18:15:42.36ID:9OXWft3Mp
あと、派遣業界も慢性的な人手不足だからな。

企業は固定費削減したいから高い金は払えない。
派遣が集まらなくても、仮に業務が滞ろうが、今いる社員は人間の身の丈越えて会社がワザワザ正規雇用してやってるんだから頑張れよ、みたいなもん。
そのうちまた不景気になれば応募殺到だろ？みたいな思いしか無い。

もうみんな生活保護で十分なんだけどなw

アデコなんかは売上げ下がりまくりで退職者は相当出たらしいよ。
派遣も集まらないから、固定給で期限の定めの無い雇用形態にして、帰休や自宅待機の制度で割合給払いながらの対応始めたらしい。
辞めた連中で集まってRPA専門会社立ち上げたらしいけど、秋以降は導入ブームもひと段落ついてもうリストラ始めたらしく。

人売りもスキル未達者しか残ってないから人探しも大変だと思うよ。
0995名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 4b31-48/L)
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2018/11/13(火) 19:19:56.05ID:eVr0K2xv0
給料や待遇（正社員派遣社員自社開発常駐）で会社選んじゃいかんよ
それは楽なの
とことん考える
自分が何したいか
５年後何が流行るか売れるか

俺が昔の自分に何か言うとすればこれだけ
0996名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 4b31-48/L)
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2018/11/13(火) 19:22:45.49ID:eVr0K2xv0
そんな俺も今は超絶ホワイトの自社開発だけど
ただし給料は業界（年齢）的には安い
将来も怪しい会社

でもまあ１００点満点の会社はなくて
何らかの形でリスクを取る
どんなリスクをとるかは年齢によるって話やな
0999名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 936b-EoEP)
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2018/11/13(火) 21:05:14.28ID:mXfl1s5F0
SESコミュ障がいたのはびっくりした。あんな奴とは一緒に働きたくないわ。
10011001
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