【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】
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前スレ:
【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1520593141/
過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう 批判するだけで偉そうな奴多いよな
だからどうするのか考えろと >>234
それを考えるのは我々下々ではなく経営者様
下々が経営者的な視点で仕事をするなんて不遜も甚だしい 会社の業績に対して敏感である
問題が起きた時、自分の事として捉えられる
ひとつひとつの判断が会社の業績に影響を与えるという緊張感を持っている
商売が成り立つかを考えながら判断ができる
ミッション、ビジョン、バリューに沿った判断をする 2003年だったか2005年だかでイノベできてすぐにとうさんききがあったが、広丘の駐車場跡の工場って大丈夫なの?
イノベは金回りわるくなってA当B当作る予定が今の状態のは抜けになったけど
結果としては駐車場スペースを有効に活用できているから結果オーライなのかね >>235
だったら給料あげろだなんていうなよ?w 棒茄子月、Xmas間近、それでもGSは売れないね、なんで? 貧乏人には高すぎるのに金持ちには安すぎる絶妙なな価格帯だから マスコミに年賀状廃止キャンペーンを打たれても、広告費打ち切りも出来ない弱小企業 >>246
コントロールできてないと言うかむしろちょくちょくどうでも良いことリークされてね? そういえば水曜に送迎バスきてたな
水曜だとそりゃ控えるだろ >>251
今ぐらいの事業利益なら冬は2.5ヶ月固定、夏は事業利益に応じて、今年は2.9ヶ月
事業利益に応じてボーナスが決まる仕組み
来年はガクンとボーナスが減るだろうね 194 名前:就職戦線異状名無しさん :2018/12/04(火) 11:58:20.33 ID:kcAq15Sh
今の時代でも早慶でここ入れれば勝ちの部類
196 名前:就職戦線異状名無しさん :2018/12/04(火) 12:23:17.24 ID:kcAq15Sh
俺の尊敬する先輩がいるんだから馬鹿にすんなよ窓際社員 いつだかの早慶君かw
頑張ってるんだな田舎の企業で >>245
年賀状も終活年賀状とやら話題になってるだろ
年賀状も終わるよ
ここは絶賛斜陽企業 >>252
そっか、夏までなんだ
でも円安続きそうだから国内ダメでも海外で維持できるんじゃない?
今見たく5.5は無理でも4とかはいけそう 新任課長連続逆噴射、しっかり掃除させて頂きました。
なお幹事慰労の汚職事件@1500-も頂戴しました。
以上 地元出身の高学歴が上に進んで他県出身者はお手伝いさんみたいなもの >>265
いくら落ちぶれても、さすがに高校で高学歴はないわ
うちでいう高学歴は、宮廷、早慶、東工、一橋でしょ
それ以下は、どこも同じだし、高学歴と言って出世する訳でもない 高学歴でエプに入るとか…
長野実家ならわかるが
だとしても斜陽産業だしないわw 県内出身者と言っても北信、東信、南信出身者は他所者ズラ >>267
外部の人?
>>266くらいの学歴ならそこそこいるよ
多くはないけど 本社の皆さんへ
いい加減生活残業はやめましょう
仕事もないのに朝早くから出社するのは目立ちます >>269
だから訳ありなんでしょ
こんな会社にわざわざ入るのは 本社ってなんのためにあるの?
村井みたいに潰せばいいのに
跡地はイオンに売れば有給義務化未達の罰金ぐらいにはなるんじゃない >>272
やっぱり外部の人間か
ワケアリも何もない
高学歴は普通に仕事できる奴の方が多い
それ以上に駅弁マーチレベルの仕事できない人間が多いだけ >>273
村井って歴史ある〜って上の人が言っていたのに・・・ ハンカチに隠したつもりのスマフォを終日弄るバカ女
みんな知ってるからいい加減やめて
それでいて仕事やってるアピール
みんなやる気なくなるからもうやめて
本部のババアへ 人に敬意を払わない上から目線の社員が多い
それでは会社も社会的な信頼を得られない 長野県民は経営に向かないね。決断はできないし、無責任だし。
自分は何もしない割には社員をこき使うし。 >>282
まあ、あと4日やりゃまた休みだ。がんばれや 外部環境の悪化だから経営に責任はない
わけねーだろ >>292
これって連綿と書き継がれて会社の伝統みたいになってるな >>297
最初に書いてた奴らの中にはもう部長クラスもいるかもな… まぁしょーもない論文とは呼べないものなんだけどね、それに対する評価コメントもしょーもないし、しょーもない田舎の中小企業だ 来年からの不景気でリストラだなw
もう日銀に貸す金は無いからなw エプソン販売の営業職の求人があるんだがノルマとかキツい? >>309
全然、売るのは家電屋だから
営業というかどちらかというと需給管理 昼飯にビール決めて、その午後のアポで新製品のプレゼンやったとか逸話がある >>310
まるで量販営業しかいないようなw
どこに配属されるかで全然違うさ ここは変な階級社会なんだよ、若手社員にとってはさ。
よくわからん面接だの上司の評価で、等級が決まるとかさ。
実績で評価しないのは年功序列が崩れるのを老害が恐れてるからだろ 実績があれば態度や思考がクズでも良いってのは違うだろ
そんなのが上司になったら堪らん 米中のナショナリズムよりエプソンの唯我独尊文化の方が問題だと思う
新棟が売上に寄与出来るまで何年掛かるやら
その件を誰も話題にしないのは如何なものか
論文の題材にすれば少しは聞いてくれるのか? >>316
関係者は皆わかってるよ
新建屋は本当に必要なのかって
何か別の物を作ればいいのにね >>307
新目処基準で赤字になったらボーナスゼロ円になったからな・・・
ここは長野の田舎企業。嫁を働かせてジジババの土地や建物を相続してようやく人並みの生活が出来る。
好景気に浮かれてマイホーム買った奴は破滅だわ。 普通に考えて、会社が赤字なのにどうして賞与が出ると思うのか
従業員側からしたらそりゃ出た方が良いに決まってるけど >>321
今期は大丈夫だと思うが、来期は赤なん? ウチの地区は
エプ損に勤務してる人すごく多いよ。
ジジババからすると超優良企業って思われてる。
ずっとプリンタ関係でいけるものなの?? よくそんなとこで暮らせるなぁ、会社以外で顔も見たくないね >>321
日本企業のボーナスは節税のために賃金から分割して支払う的な行為(の名残り)だから
海外企業のボーナスとは意味合いが違う物だった
今は節税にならないから普通に賃金として支給すれば良い話なのに
なし崩し的に賃金カットするための口実になっている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています