というか変なのを入れると、いい人材まで退職するようになる

応募してきた奴が見定めで変な行動取るなら、リスクが高い人材、ということで
落とした方がダメージはない
いくら仕事が出来ようがトータルでマイナスになるなら雇うメリットが無いんだから当然の結果