転職回数が多すぎる人 Part.8
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>>951
全社の退職証明書か在籍証明書って言われてるんじゃないの？
俺が言ってるのは、履歴書じゃなくて退職証明書か在籍証明書の偽造は犯罪ということだ。
履歴書自体は咎めはないけど、詐称発覚は懲戒解雇になりえる。 >>952
それも公文書じゃないね
働いてたのが公的機関ならそうだけど
公文書＝作成名義人が公務員又は公務所である文書
私文書＝作成名義人が私人又は私的団体である文書 それなら履歴書は私文書ちゃうんか。
あとここは詐称スレじゃない。
尤もこのケースだと仮に詐称スレに行っても解決策は辞退以外出てこないだろうし
詐称スレはテンプレ以降同じ話題ループしてるからね。 それなら履歴書は私文書ちゃうんか。
あとここは詐称スレじゃない。
尤もこのケースだと仮に詐称スレに行っても解決策は辞退以外出てこないだろうし
詐称スレはテンプレ以降同じ話題ループしてるからね。 ここ3年ほど酷い
2ヶ月 正社員
11ヶ月 正社員
4ヶ月 正社員
7ヶ月 派遣
2週間 派遣
今、3ヶ月目 派遣 転職回数が多くて職歴合算したり水増ししてる人ってエージェント使ってんの？
転職する度に職歴年数変わったら不審に思われない？
転職回数が多くても優良企業に転職した人は直接応募してるんだろうか 短期間正社員や派遣なら社保付きアルバイトじゃだめか？
その方がまだ印象よくないか？ 948だけど、全社の在籍証明書を出せと言われた
ちなみに今勤めてるとこが4ヶ月で、内定先はまだ入社前
スレチで悪かったが結果報告をと思って再度書き込み失礼
もう観念してさっき辞退の電話をしたら内定承諾後なのに、とか色々言われたけど
健康面に不安があるって言ったらあっさり辞退できた。来月から無職だわ、笑えてきた 普通直近も含めて在籍・離職証明なんて要求されなくない？
元から怪しまれて疑われてたんじゃね？ 在職証明はともかく退職証明書はどこでも求められたな 今まで何回か転職したけど、在籍証明書出せって公務員以外で言われたの初めてだわ
職歴疑われたとしても、そもそも疑わしい奴を採用するかね？ 頻度は少ないとはいえ退職証明書と雇用保険があるから前職は絶対詐称しちゃダメでしょ。 そういや大学職員のときに全部の在籍証明書求められたわ 公務員の在籍証明出させるのか
合格したら用意するの大変そうだな 超大手、公務員、金融、警備はしっかり調べるor書類提出をさせるから
よほど肝が据わってるorその仕事に人生かけるとかじゃない限り、詐称は辞めたほうが良いよ。 詐称してないなら年金加入記録照会票で一発で証明できるけど、まとめちゃったんなら今回は辞退した方がいいね。 人事体質の古い企業（例えば手書き履歴書にこだわるとか）は経歴調査も重視してるイメージあるな 同じ企業にずーと務めたい理由がわからん。マジわからん。いいこともあるだろうが、
人間関係とか嫌なことの方が多いだろ。 仕事がルーチン化してキャリアアップも望めないし
このご時世だと年功序列に終身雇用って感じでもないしね 転職回数が多い人は採用されてもすぐに辞めてしまうと思われるからなんだよね。前職がブランクや短期離職だと詰むわ。だから私は物凄く低待遇の職について職歴のロンダリングをしてるところだ。ある程度みそぎができたら在職中にもっと条件に良いところに転職するつもり 短期の離職は半年以上なら契約満了で現場失いましたで行けるし うちは正社員で別の会社に派遣されてたんで契約とられたので切られましたでおkでしたよ。 記載しない、まとめるとかいう詐称もまずいよな
正社員をバイトとか契約でしたって言うのはアリだと思うな
特定派遣なんて一番言い訳聞く例でしょ わいも大学の職員になった時は卒業証明書から求められたわ。
>>976
ロンダリングの為にパートで雇って貰って社保も乗り切った。
パートの前はそこからの紹介でパートにさせて貰ってる事にした。 >>980
記載しないのは問題ないぞ。問題なのは水増し行為。 >>970
出させるかどうか知らんが
年金やら職歴加算やらで必然的にバレるらしい 我々は転職に関する知識はトップレベルな訳だし、この経験を生かして退職代行業者とし自立する道を選択する事は出来ないで有ろうか？ >>984
コンサルティングは一時期本気で考えたことあるけど
そもそも転職しまくってるやつにアドバイスもらいたい奴いるか？という結論に達した でも転職経験してないやつがコンサルなんてのも信用できんやん。
若手のコンサルなんて転職経験してないのに転職アドバイスしてるんだぜｗ 転職の成功報酬は年収の１割でよい
年収３００万の人なら３０万
月に３件成功させれば良い楽な仕事
ハロワと求人サイトを検索して探せばマッチングしてる情報は１００件は見つかる
応募の代行するだけの簡単な業務
本人に電子文書の履歴書と経歴書を書かせて預かり調べた企業のＨＰから採用蘭に行き連絡先のメールアドレスに
レジュメを送る簡単仕事
１００件応募すれば２０件は面接に呼ばれて５社は内定が出る それにしても今更一生同じ企業に勤める意思のない自分には驚きを隠せない。
でも転職はそれを要求しようとし、かつ流動化の時代に転職回数が少ないやつを望む。
あほとしかいいようがない、いい加減にしてくれ。 転職ばかりしてる奴はそもそも会社勤め向いてないから
自分で何かやるしかないよ 起業は成功しないし必要な資金があるならそれを崩して暮らすよ
もう入ってすぐ辞めての繰り返しだけでいい 彼女はいらん
仕事は適度にやることがあって危険じゃなければいい 今日面接で転職回数が多いことを突っ込まれたけど、何が聞きたいのか意味がわからなかったし、最初っから面接に呼ばなきゃいいのになぁ 早く死にたい
生まれて来なければ良かった
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