一番リスク少なくするなら在職中の活動しかないでしょ。
有給使えるなら使って行くし、本当にほしい人材なら土日でも夜でも
融通効かせてくれるよ。
土日や夜に面接するなんて黒って言われる事もあるけど、それが管理職の仕事なんだし。