転職回数が多すぎる人 Part.8
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大企業だと3回か4回が多いの境界線
境界線上だと経歴と面接の出来次第 自分にも面接官にも、これで最後の転職にしたいと言いながら、逃げ癖が治らず、1ヶ月以内の短期離職も含め、10回以上転職を繰り返して40を越えてしまった。どうしたら、逃げ癖を治せるだろう。 >>4
確かに背負うもの、守るものがあるかないかは大きそうですね。
しかし、30代後半に数年婚活しましたが、自分に全く需要がないことを再認識させられました。 むしろどうやったらそんなに転職できるのかを教えてくれ
すぐ落とされるよ >>5
どうやって結婚したの
正社員じゃないとあかんかな ここ見てる連中なんかはまだまだぜんぜんマシな方だろうな。
中学や高校を卒業してから今までこれといった定職にすら就いたことがない奴は世の中にいっぱいいるんだぜ。
そいつら履歴書が書けないんだぜ。
履歴書持って来い言ったら名前と住所だけ書いて学歴・職歴欄になんも書いてない。
いつどこで働いてたかなんていちいち覚えてないから書けないんだって。
転職回数が多くても履歴書書けるあんたらはまだマシな方だよ。
自分たちより下を見て安心しても仕方がないが自分たちはまだまだ恵まれているんだ頑張るぞって前向きになって欲しいよ。 >>10
読み違えたしばらく結婚してたんかと思った
今バブルなんで面白い正社員の仕事探してる >>11
でもこのスレも５ちゃんねる全体でも一般社会から見たら底辺ばっかり集まってる
転職回数が多い連中が多いが実際に自分の会社に転職回数が多い奴がいるか
スペックの転職スレに居るような低スペックは自分の会社に実際にいるか
実際の給料も転職スレに要る連中の年収で働いてる人達が自分の周りにいるか
と考えると全てが低レベルの連中ばっかり >>16
収まるように職歴丸めてしまえばいいよ。資格は、職務経歴書に書けばいいし。 オファーもらった会社に面接行ったら、回数で説教された
呼ぶなよ・・ >>20
四社経験
>>21
どうだかねえ・・・・
>>22
回数が多いことわかっててオファーだしたんだろ！ と 俺も正社員０回で派遣か直雇用のバイト
ここ人たちは家が裕福で本人もかなり貯金ある人ばっかですよね 卑屈にならないで開き直れよ。
開き直れたら人生は不思議なくらい楽になる。
人生はそいつの心がけ次第だ。 転職回数5回でも、正社員として生き永らえている自分の職歴。
1社目 国家公務員 3年4ヶ月 （職種への不満、不本意な転勤、公務員に対する社会的な風当たりの強さ等々により依願退職）
2社目 福祉職 3年11か月 （施設長に嫌悪され解雇）
3社目 私立高校常勤講師 1年7か月 （前職の関係者より事実無根の嫌がらせのタレコミがあり解雇）
（無職2か月）
4社目 会社員4ヶ月（残業代の支給なし、社会保険への加入が無い等、余りのブラックさに嫌気がさし依願退職）
（無職1か月）
5社目 私立中学契約教諭 7ヶ月（もともと年度途中から7か月の契約。「来年度は非常勤講師で」と言われ、所得税が払えなくなる可能性を考え辞退。）
6社目 私立高校常勤講師（契約社員）→1年後に専任教諭（正社員）となり勤続12年目
うーん、なかなかクズいですな。でも、こんなクズでも正社員になれるんですよ！
だからみんなも頑張って！ >>27
いやいや、契約社員から正社員を勝ち取ったのだ
立派だ！ >>27
それ全部正直に書いたの？
公務員は誤魔化しきかないけど。 >>29
別に疚しいことは無いので、履歴書には正直に書きましたよ。（笑）
ちょっと昔ならいざ知らず、今なら2社目の退職理由も堂々と「執拗なパワハラの
末解雇されました！」と言えるし。
3社目も、事情が特殊過ぎて身バレするので詳細は控えますが、「家庭の事情で」
などと取り繕って面接者を十分に納得させられる状況ではあったので。
5社目に行くときは、前任者が出産により1学期で急遽退職すると言う急募案件だっ
たので、4社目については（在職中に面接を受けたので）先方に「確実に辞めて来て
もらえますよね？」と言われた位です。
6社目に行くときも、5社目については「契約期間満了のため」でOK！ 27, 30です。
>>29
そうそう、履歴書には
平成□年△月 ○○入職
平成☆年◎月 ○○退職
の様に記入し、退職理由を直接記載しないのがコツね。突っ込まれない限り
自分からは言わない。（笑） 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」（2010年3月設立）を本体に吸収合併（7月1日付）、
あらゆる投資を凍結して迷走している。今年に入って突然、成果を出せないとみなされた
物流担当取締役の武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、
2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、
コストカッターとして大ナタを振るっている。窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、ＦＯインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
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http://9ch.net/Yb 全スレで色々とお世話になったものだけど、全ての最終面接が終わったよ。
今は内定ひとつだけ。結果待ちなんだけど、本当にドキドキする。
面接が和やかに盛り上がった感じでも落ちるかも分からないし。
とにかく何もやらせてくれない、何もチャンスをくれない今の会社を早く辞めたい！
有休取るのに理由書かされる会社とか潰れればいいのに。 >>36
うん、それだけを願ってる。今は閉塞感半端ないし、何がしたいのか分からんからね。
入らないと分からない部分が多いから、転職って博打だよね。外れても我慢できる部分を見つけないとやってられない。
だから、給料は大事だよね。今回はそこにもこだわって活動してるよ。 【2018年最新版】年収予想
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http://9ch.net/Yb 転職で給料増、最高に迫る 17年36.2%
http://r.nikkei.com/article/DGXMZO34003180Z00C18A8EE8000?s=3
厚生労働省が9日発表した2017年の雇用動向調査によると、転職に伴って賃金が増加した人の比率は36.2%となり、前年から0.9ポイント上昇した。
比較可能な04年以降で2番目に高い水準だ。深刻な人手不足で売り手市場といわれるなか、よりよい労働条件を求めて転職する動きが強まっている状況が浮かぶ。
転職で賃金が１割以上増えた人の割合は最高に
http://or2.mobi/data/img/208973.jpg
賃金が増えた人の内訳をみると、「1割以上増加した」という人は2.6ポイント増えて25.7%と、最高を記録した。年代別にみると、増加したのは19歳以下（53.9%）など若い世代のほか、35〜39歳でも48.2%と高水準となっている。
かねて35歳が転職の限界とされてきたが、年齢が上がっても好条件を求めて転職しやすくなっている。一方で、転職によって賃金が減少した人は1.1ポイント減って33%だった。
17年1月1日時点の労働者総数は95万人増えて4940万人となった。就職や転職で仕事に就いた人の比率を示す「入職率」は、前年から0.2ポイント上昇し16.0%だった。
このうち転職に伴う入職率は10.2%と前年から0.3ポイント上昇した。特に正社員ではこの比率が0.6ポイント伸びている。
男女ともに、休みがとりにくいなど労働条件が悪かったために転職した人の増加が目立つ。厚労省は「企業の受け入れ体制が整い、良い方向で労働移動が起きている」と分析している。
退職や解雇で仕事を辞めた人の「離職率」は0.1ポイント低下して14.9%だった。5年連続で入職率が離職率を上回った。離職者数は約8万人増えたが、労働者の総数が増えたため割合では減少した。
離職理由別にみると「事業所側の都合」は0.2ポイント減り、比較可能ななかで最低の0.9%となった。
5人以上の労働者を雇用する約1万5千事業所を対象に調査した。有効回答率は58.7%。 おいら、昨日数えてみたら15社あったw
今、人事課長やってるけど、ブラックだよ。
都内にいた時に転職で行き詰まってテスターバイトとかやり過ぎたわな。 >>43
もちろん15社すべて履歴書に書かないよな？
3社くらいにまとめてんだろ？ >>43
ネットで一人称が「おいら」「ワイ」の奴は一人の例外もなく無能
これ豆な 36歳で5社転職
人生詰んだわ 公務員でも受けようかな
公務員って転職回数が多いと不利⁇ >>46
俺次の会社、35で六社目だわ。
まだ詰んでない。まだ行けるぞ 25で次が4社目の無職です
何ができるのかわからない >>47
ありがとう。
家持ち、妻子持ちだと自分のこと以外の責任がプレッシャーになって辛いわ >>51
公務員も給料安く部署によってはブラックだとは聞くけど、現状の激務300万から脱出したい >>53犯罪しない限りクビにはならんし、イジメだとかにあったら、心療内科で診断書貰って休職、
騙し騙し長年勤まるだろう。 >>54
嘘だろ？三ちゃん企業や底辺ならウェルカムだろ！！ >>52
俺は嫁さんしかいないからまだ、自由なのかもしれないけど、とはいえ、最低限今の会社の収入より上を狙うことが可能なら、
そこだけに向けて転職活動すれば良い。
転職の時、最低限年収は上がる前提でしか転職しないから、新婚一年なのに、これで２回目の転職でも、一応了承得られてる。通算５度目だけど。 >>59
それみんなどうやってんの？社会保険の履歴見たらバレるじゃん。 【経済】厚生年金 パート適用拡大 厚労省、月収要件緩和へ ★２
つづきはリンク先にて
2018/8/27 日本経済新聞
https://www.nikkei.c...12800W8A820C1MM8000/ 求人を20万で募集してるのに、俺は月給18万のままなんだけどこんなことってありえるの？
俺も20万まで引き上げるべきじゃないの？ 求人票見るとここ1年ぐらいで月給3万ぐらい、年間休日20日ぐらい増えた会社があったんだけどどんな理由があると思う？
入ったら違うのかな？ >>62
求人と採用時の給料が違う
安心しろ採用された奴は１６万だ >>60
直近しかばれないよ。あとは、年金手帳に履歴が書かれてないかを確認。それ以外は、自分で言わない限りほぼばれない。 >>60
役所が個人の社会保険の履歴を他人に見せるわけが無いだろ。 詐欺じゃない
２０万で採用して１６万は詐欺
でも面接で２０万の採用基準に足してないが１６万でなら採用します
本人が納得すれば詐欺じゃない
逆に２０万で募集したら想定外な優秀な人が応募してきて
どうしても欲しいので３０万を払います
本人も了承
全く問題は無い アラフォー短期離職の職歴を面接で突っ込まれた。。。
面接官: また辞めない？？？ん？
自分: あーー大丈夫です！！
御社で最後まで勤めて逝きたいと思ってます！！
面接官：ホントに？？
自分: はい！！
内定通知が届いた！！おっし！頑張るぞ！ こんな人を信じるか
普通の定年まで勤務できると約束できませんし言えません
入社して環境が合うかなど正直分かりませんが興味があり希望を持って応募しました
辞める事など考えてもいません採用されましたら頑張りますだろう 劣悪な労働環境で続けられないと説明して見たところ
そんなの選ぶお前が悪いと言われて鬱
そりゃそうだが、入ってみないとわかんないとこもあるでしょ とりあえず自分の場合は職歴50社を6社くらいに圧縮している。
学歴は専門卒とかいているが、倒産したことにしている。
試しに、前職は4カ月で辞めたんだが前職くらい正直に書くかと思って応募したら20社くらい
書類選考で落ちた。また人材紹介会社5社からはあなたに紹介できる求人はありませんって
メールきた。だから前職は消して職歴を伸ばして今また応募中、
ちなみに短期離職した人材紹介会社に前職消してまた応募した。これについてはバレる前提で
応募した。なぜかというとエージェントが採用になったとして会社に報告するかどうか知りたいから
最後に職歴詐称はいままで言われたことはない。 >>72
>また人材紹介会社5社からはあなたに紹介できる求人はありませんってメールきた。
この人材紹介会社ってどこ？ >>73
1日で辞めたのも含めての数だからだいたい50社くらいだね
>>74
えーと、DODAとか関東で人材紹介やってる会社の大手ばっかだね。
応募しても社内選考で落とすので、応募するだけ無駄ですってメールきた。（DODA)
今、志望動機空欄で出した会社から、志望動機の催促メールきたよ。
めんどくせえ 75だけど、こんなかんじね
この度応募フォームよりご登録いただいた求人案件は、
「DODAチャレンジ」にてお預かりしている求人です。
（直接企業へ応募いただける求人ではありません）。
弊社にて、企業よりお預かりしている要望や応募条件等と照らし合わせ、
弊社からご推薦が可能かを確認させていただきましたが、
残念ながらご期待に添えず、ご推薦が難しい結果となりました。
※理由に関しては、総合判断となるため個別でのお答えはできかねます。
予めご了承ください。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
また、併せてその他ご紹介可能な求人の有無も
確認させていただきましたが、
弊社力不足によりご紹介可能な求人を用意できない状況です。
折角お申し込みいただいたにもかかわらず、
このようなご連絡を差し上げるのは心苦しい限りですが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 今日受けたとこ職歴的に突っ込みどころ多いはずなのに、全く触れられず10分でおわった
わかりやすくて、逆に好感がもてたよ 輸送機器設計事務：6.5年
無職、職業訓練：1年
自動車部品加工：２日
機械加工：１日
松屋工場アルバイト：１か月
自動車部品設備保守：1.5年
自動車部品検査：２週間
検査機器メーカー設計：３年
電気施工管理：７日
設備メーカー：３年
海外熱処理：２か月
いまここ 30までに正社員でやりがいのあるの仕事に就こうって思って20代は契約社員を転々して色んな職種、環境を経験することが良いって前向きに思ってたけど、現実は厳しいな。
親父も定年するまで勤めた会社に入ったのも30くらいで、そのあとガンガン出世して年収1000万超えてたけど、それが普通だと思ってた。
子供の頃から身近にそういう人間がいたら、それが普通と感じてしまうから恐ろしいな。 契約社員でいくら経験積んでも本流の仕事任されてないからキャリアにならないよ。
よく派遣や契約が正社員と同じ仕事してるって言うけど、それは作業の部分であって、それ以外の仕事わかんないんだろうなって思うわ 派遣を雇ってみれば分かるが派遣の方が仕事が出来るし有能
正社員に欲しい
ただし正社員で求人出しても優秀な派遣の人は応募してこない現実
派遣を社員に誘っても断られる
きっと他の派遣先が希望で今は仮の仕事で希望の派遣先が決まったら契約切って逃げていく 試用期間延長でクビになりそう。もう人生に疲れた。突然心臓が止まっててもいいよ。もう疲れた。 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1527204479/935
よう、前スレの「タイマンすっか」言ったはったりクン。君ほんまに今日難波ハッチ来るんやろな？
午後１０〜１１時の間ぐらいに来いや。ガチスパーやるか？
俺は老若男女問わず全力でいきすぎるんで道場やめさせられてカリカリリカリカイライラライライ
ラララライ♪しとるんや。
バックハンドブローで女子高生の顔面直撃したったら鼻がえらいことになったりｗ
どうせびびって来んのやろなｗｗｗｗｗｗｗ 正直食えれば派遣でいいしな
正社員みたいな余計な責任負いたくない 試用期間後にアルバイトの可能性あると面接で言われたんですけどどう思いますか 普通、アルバイトなんてならないよw
そんな変な会社辞めた方がいい 試用期間後にアルバイトはさすがにおかしいからやめるべきじゃね？ なんで待遇が下がるんだよ 経験上、勤務前の不安・懸念は、勤務後顕在化するね。 来週の月曜にクビになりそう。もう人生に疲れた。死にたい クビにするなら最初から書類か面接でおとせよ、クソ野郎が。死んで幽霊になっても呪うからな。 >>94
お前が俺の知ってる奴なら「見損なった」「お前に期待した俺が馬鹿だった、二度と顔も見たくない」とはっきり伝えたい
そいつの代わりにお前に言わせてくれ
「消えてくれ」 >>93
俺もにたようなもんで毎日クビ宣告される恐怖と戦っている
俺が無能だから仕方ないんだけど回りくどくネチネチと精神を追い詰めていくのはやめてほしい。鬱が再発しかけるんだ…そろそろ押さえるのも限界… >>95
俺を採用した奴の代わりにお前に言わせてくれ
「俺に期待したお前は大馬鹿で無能だ。二度と顔も見たくないから一刻も早く消えてくれ」 >>98
オウム返しかよ…
予想通りつまんない奴だな
お前本当に俺の部下かもな 3ヶ月試用期間後正社員という紹介派遣だったが、初出社のときにやっぱり1年待って〜と言う会社は辞めて正解だったんだよな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
