【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 01:57:51.00

グローブシップはビル管理業界最大手wwです。

それが会社の求人釣りの最大メリット？？

しかし、業界最大手だから故に・・・

人手不足は？給料は？退職金は？
安全配慮義務違反は？裁判例は？
セキュリティ問題は？証拠あり？

と、他業種や
通信ユーザーからも大注目が最大デメリット？

グローブシップの明るい未来wwwを語りましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 10:32:43.93

>>431
はい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 10:38:41.99

終わってるのは現場・本社は尻ぬぐいで大迷惑
このスレの書き込み見たらレベルが分かるでしょう・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 11:11:57.48

>>433
そんな現場の連中を採用したのは本社だよね

業界最大手な自慢して、
学歴不問な中卒スキル求人！
日本中のビル管理同業者が大爆笑してるのに・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 12:11:07.09

客観的に見て本社もその態度じゃ終わってる。
だから人事のように危機対応を誤って事態の悪化を招いてるんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 19:43:45.45

現場に本社も匙を投げるような輩がいる。なぜ、クビにしないのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 20:00:51.55

現場に管理できる人間を人事はしていないだけ現場の尻拭いと言うが、レベルに会わない仕事を現場の人間に押し付けた結果
クレーム処理でダメ会社を暴露しているようなもんだな
社員の幸せなんて掲げてるわりに給料は下がる現場は人手不足で不幸せではないのかな？
ろくな教育というか社会人としての教育すらできない常識はずれの責任者を育てたのは、この会社自信だろ
まともな奴は辞めるだろうよ
合併にしてもバカ経営陣はなにも考えない
給料格差をそのままで合併
お互いの性質の違いを理解しないからこんな下らない事になる。
愛社精神バカが、ムダな行動で回りは大迷惑
GS way なんて社員を困らす精神論
所詮ビルメンテナンス会社であるのに経営陣と一部の社員はホワイトカラー意識が強すぎる。
格好つけてるつもりが、回りから見れば、ピエロだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 20:03:10.28

現場に管理できる人間を人事はしていないだけ現場の尻拭いと言うが、レベルに会わない仕事を現場の人間に押し付けた結果
クレーム処理でダメ会社を暴露しているようなもんだな
社員の幸せなんて掲げてるわりに給料は下がる現場は人手不足で不幸せではないのかな？
ろくな教育というか社会人としての教育すらできない常識はずれの責任者を育てたのは、この会社自信だろ
まともな奴は辞めるだろうよ
合併にしてもバカ経営陣はなにも考えない
給料格差をそのままで合併
お互いの性質の違いを理解しないからこんな下らない事になる。
愛社精神バカが、ムダな行動で回りは大迷惑
GS way なんて社員を困らす精神論
所詮ビルメンテナンス会社であるのに経営陣と一部の社員はホワイトカラー意識が強すぎる。
格好つけてるつもりが、回りから見れば、ピエロだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 20:13:35.54

こらからこの会社は慢性的人手不足
現場縮小し信頼わを失い　少しずつ業務縮小を余儀なくされリストラ　または、買収されて元のBD 社員も買収される側になるような気がする。
そもそも経営陣と言っても一人の奴のせいで社員は不幸のどん底になるんじゃないかな
ただ会社をでかくしたかった　業界最大手(売り上げだけと人数だけ)にしたかっただけ
今まで苦労して築いたBD 社員の金を下らんグズ会社買うために使っただけ
バカ息子にでかい会社を譲りたいだけの個人的な考えだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 20:23:05.61

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 20:29:20.09

GS wayで情報共有の大切さを書いてあるのに、
情報共有の基礎である作業マニュアルが無いのが異常ではないかと…

シャチハタ、自腹で用意したんだけどこれ経費で落ちるの？
うちの現場みんな自腹で用意したんだけど
作業で使う蛍光灯も自腹で買ったし、アルカリ電池も自腹だし地味に痛いんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 21:25:58.03

>>441
蛍光灯じゃねーや、懐中電灯だ
通勤時間2時間で定残5連発で明日も日勤

パトラッシュ…僕はもう疲れたよ
在籍している設備員が年々減っていくんだよ(気づいたら2/3になってたよ)
中途採用の人も半年で絶望して辞めるんだよ
俺も貯金が貯まったら田舎に帰るんだ
あと残り400～500万円で来た(今800万ちょっと)
絶対無駄遣いせずに2年で辞めてやる
系列とか目指さないGSで全てが嫌になった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 23:21:26.40

ハローワーク
https://www.hellowork.go.jp/index.html

リクナビネクスト
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マイナビ転職
https://tenshoku.mynavi.jp/

DODA
https://doda.jp/

indeed
https://jp.indeed.com/

ビルメン転職ナビ
https://www.birumen-navi.com/

40代でグローブシップ歴5年の、ビル管、電工2、ボイラー2、冷凍3、危険物乙4が
そろそろもうちょっとマシなとこに潜り込むには上の中で使いやすいのの順位はどうなってます？
理由も付けて教えて頂けると助かります。
他にもいいとこありましたら教えて頂きたいです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 00:48:42.92

なぜ首にしないのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 05:05:04.06

自発的にお辞めなさい！！
忙しい本社の手を煩わせてはなりませんよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 08:16:43.77

>>445
なんかお前、部外者みたいだな？
ひだねを撒き散らしてるみたいだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 08:18:59.86

>>443
ビル管だと思う
DHC なんかどうだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 18:06:04.87

現場の所長クラスじゃないなら40代で居る会社じゃないと思うな
今は当たり現場にいたとしても、地雷現場に異動になったら年齢で転職の幅が狭まるし

もうそろそろ、自分もいろんな面で限界ラインだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 18:46:26.00

あれ？グローブって今年の
第20回不動産ソリューションフェアに出展した？
３年連続で見掛けたけど・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:04:24.36

グローブシップに関しては、学歴は関係無いと思う(特に中途採用の人は)
自分は中途採用の大卒だけど経済学部出身だから、工業高卒の人の方が圧倒的に設備について詳しい
知識が活きたのは、ライフプランの金額をうまく調整しないと厚生年金の標準報酬月額の等級が下がる事ぐらいだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:57:10.20

>>449

今年のパンフレットから名前が消えてるよw

業界最大手という事で３年連続で出展してたのに

何で？終わりの始まり？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:14:11.93

>>451
不動産ソリューションフェアに出展したらしたで余計なことするなと言われて
しなかったらしなかったで終わりの始まりとか言われて
もうどっちに転んでも叩かれる、何しても叩かれる、八方塞がり
会社の存在自体が罪だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 00:47:06.76

不動産ソリューションフェアに
出ないなら最初から出ない
不動産ソリューションフェアに
出たなら続けて出続ける

中途半端に３回出て突然、
出展を取りやめるから
全国の同業者は、

業界最大手な自慢してるのに
危ないの？って話に成るのが
自然な流れだよなぁ～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:08:24.02

所詮ビルメンテナンスなのに不動産ソリューションなんて身の丈に合わない背伸びするから続かなかった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 11:31:50.48

ここ受けようか考えてる
皆さん手取りどれくらい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 12:15:04.25

>>455
お前、本社の監視員だろ？
このスレ見て泥舟に入るバカは居ないよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:15:15.61

合併前の2社は独立あるあるの素朴なブラックという感じで笑って我慢出来たし、別にここまで醜聞が表に出ることはなかった
今は図体のデカイ手の込んだブラックに…笑えない

10年笑わてもいいから整理出直した方がいいのでは
設備は設備、清掃は清掃でキッチリ分けてさ
今の給与体系や各手当、コース制度の検証も必要だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 17:49:24.45

岡三オンライン証券

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 17:50:08.69

>>457
ほんとこれ
今のままだと首も尻尾もすべて絡まって動けなくなったヤマタノオロチ
図体がデカいだけで解体されるのを待つだけの肉塊

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 18:07:59.52

設備員で入社したはずなのに
受付や鍵の貸し出し警報対応など警備の真似事をさせられて
休日は清掃員の代わりにゴミ集め

給料はこの業界の割にはマシだと思うけど
なんかやりきれない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 18:27:49.44

最近は警備と設備を兼ねる現場が増えてるよ。
それと巡回や群管理する現場が増えた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 19:40:22.32

警備兼務設備してる会社は回避するって、
この業界の基本だよなw

設備員の警備兼務は中途半端で頼りないって
オーナーからのクレームが有るから
専用警備員は永遠に無くせないと思うなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 19:54:22.81

警備と設備一緒にしないで欲しいテナントさんとお金が無いから警備と設備一緒にするテナントだと後者が多いよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:13:05.84

>>463
そう言って契約したオーナーが
警備兼務の設備員は頼りないからって、
専用警備員を置いた現場ってマジで有るよ。

そもそも、設備が辞めない管理会社って
警備兼務なんてヤル気無くす事に手を出さないよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 02:03:27.90

私も清掃と設備のシステムは分けるべきだと考える。
現場を考えていない本社が、卓上で考えたシステムは現場に合わない。
合併によって現場と本社の隔たりが増したように感じる。

人手不足については、そもそも人が減っているのだから売り上げを減らしてでも
労働力を確保することが急務だと考えられる。
だが、それを社長が分かっていない。
売り上げ重視でこのまま進んでしまうと、人手不足はさらに悪化し
社長の言うように仕事が出来る案件があってもそれを取り逃すことになる。
まずは〇菱物件にベテランを派遣して大量の退職者が出てしまう事を防ぐべきだ。

人材定着化は社員が会社を信頼して、安心して業務に当たれる体制や待遇が
無いとダメだ。それをまず社長が分かっていない。これが一番の問題だ。
二番目に自分の地位を守るために、守りに入っている本社役員の多い事。
これを改善しなければ間違いなくGSに未来はない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 05:24:10.50

>>461
よその会社でも増えてきたねぇ。所詮ビルメンなんて仕事として認められていないから
コストカットの対象になるばかりで。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 06:21:39.58

グローブの警備は使えなさそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 06:28:40.73

何時も求人を出してる人手不足な会社って、
設備が警備兼務をしてる会社だよな
警備兼務は人手不足の大きな要因だよ。
それを知ってる会社は警備兼務は絶対にやらない

兼務で人手不足を解消しようとの単純な考えから
人手不足が加速するパターンだよな（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 06:30:43.87

【独自】人手不足倒産が過去最多ペース　月内にも前年水準超え
https://www.sankei.com/smp/economy/news/181014/ecn1810140009-s1.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 08:41:57.03

>>467
晴海の警備未警戒の件？

あれは人減らしした後に
業務指示書(対応マニュアル)を出さなかった本社に
問題有りじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 11:26:38.24

ベテランを○菱に派遣したらベテランがこぞって辞めるだろうな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 11:47:38.68

〇菱は勤続何年以上とか条件があるから、ベテランが異動する事になってしまうんですよ。
ベテランが異動したらそこに合わず辞めていくというのが一連の流れになっている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 15:17:54.88

>>470
ビルは取り壊しても、
部外者が証拠を沢山持ってるんだろうなー？
守秘義務で止める効力ないし
三◯困った～ド◯モ困った～(^_^;)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 23:38:06.98

>>455
俺は手取り２１万～２５万ぐらい
残業時間により大きく変わる

ちなみにSE（警備員もする現場）だから手当は高め
設備だけだともう少し安い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 12:02:26.02

>>473
出し惜しみした証拠が沢山！？
ビルを解体しても沢山の証拠で未警戒が証明出来る！？
それに同感しまふ～ww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 16:27:38.30

最近、監視員の発狂フォロー無いな？
泥舟、辞めたか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 12:31:27.16

もう倒産だ（爆笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 12:32:27.96

>>477
嘘だろ？業界最大手だぞ！？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 12:42:44.97

パワハラ隠蔽の最大手

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 13:00:43.83

今日も安全作業でがんばります！！
皆さんももっと意識高くヨロシク！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 13:30:09.51

契約不履行の証拠を沢山持ってる奴って辞めたの？
辞めてたらヤバいだろうなぁ～
ド◯モ、三◯に強制的に採用かな？
会社に所属してれば自爆は回避するよね（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 13:37:39.79

ここの給料で意識高くなど無理WWWW

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 15:32:34.62

>>479
それでGS辞めた通りすがりだが、
「本物の人間のクズってこんなにいるんだ」てくらい酷かった
集団で寄ってたかってここでは書けないことされたよ
今でも思い出すだけで激しい動悸と吐き気を催すほど
医者行ったらPTSDの診断を下された

人生メチャメチャにしてくれたあの連中は後生許さない
もし街中で会ったら正気保つ自信ないわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 16:17:37.86

>>483
辞めて正解
所長などのパワハラがひどかったり
新人を虐める現場があるのは聞いてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 16:33:02.97

>>481
確かにこれ
元請けかテナントの関係者にすれば
情報の拡散は防げるね～ww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 18:35:59.20

パワハラまでは行かないが無言の圧力半端ないっす…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 00:16:30.87

ハゲゴリラだからさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 07:35:06.00

どうなるんだろこれw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 07:52:31.94

日本最高にしてアジア最高、そして世界最高の総合FMカンパニー…それがグローバル湿布です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 08:07:19.43

退院したら会社と労災で闘うから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 08:43:55.74

>>490
労災だったら、
安全配慮義務違反を証明する証拠が勝つ肝と言われてるねw
様は、目撃者の同意書が大事なんだよなぁ～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:06:22.22

グローブシップ警備　マスコミにてたね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:22:25.93

>>495
ついに出ちまった、、、あ～あ…しらねえよ

【産経】６８歳死亡、連続３日勤務も　警備員遺族「過酷すぎる」
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankei.com/affairs/amp/181017/afr1810170044-a.html

【ライブドア】死亡した高齢警備員最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/

【東京】夜勤中倒れ６８歳死亡、労災申請「高齢者労働に配慮を」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539831712/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:28:31.69

>>493
この業界の闇をもっと世間は注目してほしい
保育士ばかり同情されてて腹が立つ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:32:20.82

同意。流通とか保育士とか騒いでりゃ改善したくれるもんな
この現場は学校だけど（現場丸わかりだが）底辺だけどビルオーナーとビルメンの関係やらもっと踏み込んで欲しいよ
マスコミよ、絶好の狩場だぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:40:00.50

三菱とドコモの件もマスコミ出ないかなー
沢山の証拠を温めないでよ関係者、早よー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:42:05.73

らしんばんの慶弔告知板に今回の事例を載せてないのは卑怯

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:58:07.69

この現場酷いな。別記事だと本社に言ってもスルーされたみたい。もう警備から手を引け、総警やテイケイになんてなれないんだし

【日経】
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO36597100X11C18A0CR8000?s=0

>帰宅せずに3日間勤務し続けたり、残業が月約130時間に上ったりしたという。

>夜間や休日など、職員が不在の間の警備を担当し、勤務時間は平日午後4時半～翌朝8時半。日曜は午前8時半から24時間。仮眠は5時間とされたが、実際は早朝の対応などで十分に取れなかった。

>3人のシフト制だったが、昨年8月末に1人休職した後は2人となり、連続勤務が増加。朝に帰宅し、その日午後に再び出勤することも常態化した。倒れる約1カ月前には土曜の昼に出勤し、火曜朝まで働くこともあった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 13:10:44.08

設備だって以前は15人居たのに、今じゃ11～2人で回して明残大量発生。
中途採用の定着率も最悪。
警備の人なら防災・自衛持ってるし、乙4も取ってもらって警備から設備に回してもらいたいよ。
グローブシップ警備なんて時給制じゃん。資格手当も防災・自衛・上級救命ぐらいしか貰えないし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 13:30:47.50

ひどいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 13:34:18.49

あ、わりい立教じゃなくて駒沢な

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 14:37:04.56

【東京都世田谷区の私立高校：27校】
鴎友学園女子高等学校
科学技術学園高等学校
国本女子高等学校
恵泉女学園高等学校
佼成学園女子高等学校
国士舘高等学校
駒澤大学高等学校
駒場学園高等学校
駒場東邦高等学校
下北沢成徳高等学校
松蔭高等学校（東京都）
昭和女子大学附属昭和高等学校
成城学園高等学校
聖ドミニコ学園高等学校
世田谷学園高等学校
玉川聖学院高等部
大東学園高等学校
田園調布学園高等部
田園調布雙葉高等学校
東京都市大学等々力高等学校
東京都市大学付属高等学校
東京農業大学第一高等学校
日本学園高等学校
日本女子体育大学附属二階堂高等学校
日本大学櫻丘高等学校
三田国際学園高等学校
目黒星美学園高等学校

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 14:57:33.11

で、渡辺治さんは何処の現場なんでしょうか。
学校側も電話番してもらっていたのか・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:15:21.68

これ、グローブシップなのか。知らんかった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:16:01.69

グローブシップ警備はグローブシップと別会社？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:30:33.07

>>505
ビル管理最大手を自慢してるグローブシップだよ。
このスレを見れば実情は、設備員も人手不足を理由に
過酷な勤務が分かるよな(^_^;)
新卒、中途、ポリテク、皆んなグローブは回避だろうなーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:37:56.88

>業務負担は重く、1日の労働時間が20時間を超えることも。教員不在時に保護者が電話で伝えてくる「生徒の遅刻・欠席連絡」など、本来は学校職員が担当すべき業務についても担っていたという。

↑これは会社の営業が現場の悲鳴をスルー+学校管財部も委託先に甘えて異常な労働環境を放置=死亡事案発生、だな。こんなケースばっか
会社同士は慌てて1ポスト増員+シフト厳守で手打ちしたんだろう。
あと、あんな零細子会社の総務に聞いてもムダだから本社総務部に電凸したほうがいいぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:45:42.40

>>505
元々は違う会社だったようです。今はマークなど同じなんですが・・・
関係会社と書かれておりましたが。
http://saas01.netcommons.net/nbsskb/htdocs/about/
「２１世紀の到来を節目として(中略)社名もエヌビーエス警備株式会社と改めました。
　さらに、株式会社ビル代行と日本ビルサービス株式会社の統合に伴い、
　グローブシップグループの一員として、
　社名をグローブシップ警備株式会社と改めました。」

グローブシップグループ関連会社

グローブシップ株式会社
株式会社アトックス
　グローブシップグループ従業員数10,300名（2015年4月現在）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 16:00:29.94

あの無理やり働かされて心筋梗塞ってニュースに出てたやつ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 16:03:21.04

>>509
そうそれ。今は4人配置してるけど当時2人でやってたと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 17:13:11.64

事務員・教員・ビルメンがいない時は代わりに警備員がなんとかしなきゃいけないからなぁ…何の裁量もないのによ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 17:28:04.34

>>497
隠蔽じゃん・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 17:48:05.56

>>506
グローブシップの子会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 18:08:52.90

Nなんかと合併するから
こんなことになる　経営判断間違ってた奴が、悪い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 18:15:46.96

＞代理人の田中美和子弁護士は「今では会社は配置を4人に増やしている。いかに2人で回すのが過酷だったかわかると思う。他にも過酷な労働環境にいる方は相当数いるだろう。高齢者に配慮なく過重労働を課すのはすみやかに是正しないといけない」

↑これは「他にもネタくれ」ってサインかな？なら田中弁護士に情報提供するかw↓
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13101/l_123173/contact/#srcContact

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 18:58:31.71

ひどい給料で命まで取られるんだぜｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 19:14:40.26

三菱とドコモのセキュリティーの件も
マスコミに出ないかなー
沢山の証拠を温めないでよ勝者、早よー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:03:11.40

管財みたいな上場企業でもないのに、
やたらと利益や規模を追求して給与・待遇を改悪した結末がこれ
設備・警備・清掃・工事、各部門の末端作業員の給料上げて大量退職者の流れを止めて、
中途採用者には手厚くフォローしないと駄目だよ
人不足なのに待遇悪くして、オーナーやテナントの無茶ぶりに応えろとか無理ゲー

ついでにいえば、グローブシップ・ソデクソとか見栄としか思えない
ソデクソに三菱物件やらせりゃいい

亡くなった警備の方のご冥福をお祈りします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:25:25.38

昔、合併前には組合あったけれど再復活した方がいいんじゃないの？

でも今の会社と対決して、各部門毎の組合員の意見を掬い上げて
それを基にして組合活動に耐えられる現場の人はいないか。
組合の専従職員が必要になるんだろうな。
それになにより、組合費を出すとしても、
手取り20万以下の自分には毎月1000円ぐらいが限界だ…。
今でさえ共済会と親睦会で毎月1500円ぐらい取られてるし。
足して毎月2500円だとボイラー2級の手当と同額か。

低クラスだから毎月の生活が苦しい。
ついでに突発のトラブル対応も多くて苦しい。
人事考課も去年と変わらんだろうし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:33:55.46

>>519
そんなのどうでもいい
クソ会社Nとの合併が失敗
問題おきてるのは、Nのもと現場

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:44:37.38

>>520
代行よりNBSの現場の方が酷いのには同意。
でも今更、再度NBSだけを切り離せないでしょ？
NBS部門だけを買ってくれるビルメン会社あるかね？

つか、未だにNBSのヘルメット使ってるんだけど
オーナーもテナントも何も言わないのな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:45:11.48

この会社は学校関係は基本ブラックなのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:06:16.03

>>522
本社の新卒 4大卒(MARCHとかもいる初年度は各現場に行かされる)
現場の新卒高卒・専門卒(工業高・電気専門メイン)
現場の中途訓練校(完全未経験)・ビルメン渡り鳥(多種多様)など

NBS系設備の現場は高卒の新卒組が多いかな。
中途は疎外されて辞めてく人が多いからあんまり見ない。
扱ってるビルも築古のビルが多いから未経験には辛い。
作業マニュアルもないしね。←マジでどうにかしろ！

学歴は気にしなくていい。
ただ、テナント対応が重要だしビルがボロいから
コミュ障や手先が不器用だと続けるのが大変。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:10:00.15

>>523
学校現場はブラックが多いのかって聞いてるんだが？
全然関係ない話されても困るな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:12:43.69

工事で本社筋からの情報を思い出したが、南新宿のビルで工事部の人が訴えられた件てどうなったの？
クレームが発端らしいが、どうやったら裁判までいくのか分からん…不動産だけでなく鉄道系まで怒らせたのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:19:51.71

>>524
現場が学校のやつか

過去ログ読めば分かっただろ。全部厳しい現場だ(三菱よりはマシ)
社員紹介制度の実績だと学校現場が上位だけど、あれは清掃部門が大半だ。
設備と警備で学校をやりたい人とか居ると思う？マジで

少し前に駒大物件を設備で新規で取ってきたから、やってみたらどうだね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:38:34.99

今回のらしんばんの慶弔ページに、
「逝去ご本人様」とマン管とおぼしき人の名前が掲載されてたけど
あれすら怖く感じるようになったぞ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 23:01:08.54

そりゃあ立教やら早稲田やらグローブシップスレができる前から
ビルメンスレではグローブシップの学校現場はやばいって
ちょくちょく書かれてたもんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 05:18:10.66

グローブシップのネット監視員、見てるか？

お前、最近、
５ちゃんのグローブヘイトレスに対して
発狂フォローをサボってると思ったら
今回の事件・・お前、本社の関係者だろ？

ネット監視の前に現場の安全配慮を監視しろ
今後は、お前、人殺し監視員って呼ぶわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 05:19:50.68

大学の建物を見てなんとも思わない時点でビルメンとして不適切だよ。
ああいう建物って管理しやすいと思う？
資格だけ取って実務ができない証拠だと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 05:26:36.18

命まで奪う会社