【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 01:57:51.00

グローブシップはビル管理業界最大手wwです。

それが会社の求人釣りの最大メリット？？

しかし、業界最大手だから故に・・・

人手不足は？給料は？退職金は？
安全配慮義務違反は？裁判例は？
セキュリティ問題は？証拠あり？

と、他業種や
通信ユーザーからも大注目が最大デメリット？

グローブシップの明るい未来wwwを語りましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 02:06:39.13

前スレ

【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.5

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512438747/l50

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 02:20:58.76

会社が出来て
３年ちょっとでスレ６枚目！！
恐れ入りますたー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 11:04:33.93

最大手の面目躍如ですよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 12:07:28.28

>>4
皆んな最大手を馬鹿にしてるレス増しだけどー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 18:13:17.97

妬みの声があるのでしょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/12(日) 07:14:55.64

>>6
声？
晴海に関しては社会的制裁を受ける声が有るよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/12(日) 23:19:01.08

都内から名古屋支社エリアの現場にUターンしたいんだけど、給与どれぐらい減るんだろう？
まだ上役や本社の人に相談はしてないけど、東京の独り暮らしは辛いわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/13(月) 08:41:08.82

↓↓ 前スレから晴海に関してレスを引っ張って来たわ

契約不履行？、ノーセキュリティー？、ドコモ通信ビル？、
晴海のパーク？、地所はパーク？、ドコモ地所の顧客が怒る？、
契約不履行を止めた真面目より隠蔽バカをフォロー？、
契約不履行の証拠が有る？、証拠が社外にリーク？、
契約不履行は詐欺行為なので守秘義務の効力なし？、・・ww

↑これの全部が本当の話？？だったら泥舟沈むと思うなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/13(月) 18:22:38.34

ワロタ
監視員、リアルに自閉

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/13(月) 21:47:57.52

それが出てから結構経つけど何も変わってないでしょう？
ガセに釣られるのはお止めなさい。職務励行！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/13(月) 23:21:08.74

>>11
釣られたから
皆んなガセではないぞw 隠蔽継続！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/14(火) 04:57:15.08

隠蔽＝◇の木木くん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/14(火) 05:21:12.68

下請け最大手じゃしょうがないよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/14(火) 07:02:31.57

>>9
リアルレスじゃね？
>>11
グローブスレ名物な冷汗監視員のフォローで確定w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/15(水) 17:38:24.53

新○で真っ昼間に停電させちゃったのもこの会社だっけ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/15(水) 17:38:54.48

新○で真っ昼間に停電させちゃったのもこの会社だっけ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/15(水) 18:23:29.87

ビル管理会社、不祥事顧客離れ点数。

避難誘導が出来ない→(ー100点)
操作ミスからの停電→(ー100点)

ノーセキュリティー→(ー１億点)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/15(水) 21:29:52.67

顧客満足度　+10000000000点！　　はい論破

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/15(水) 22:50:46.29

>>19
論破？
お前のフォローは、共犯だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/17(金) 02:34:04.46

ここって４点セットの資格手当はそれぞれどの位ですか？
危険物は乙は～円で、電工は～って感じでおながいします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/17(金) 10:00:38.37

電気工事士=2500円
ビル管理士=9000円

契約不履行=ー１億円
(ノーセキュリティー)ww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/18(土) 00:22:27.12

↓管理本部長がこの認識じゃなぁ‥結局、上はケツ取らないってことでしょ？

仕事で自分の軸足をしっかり持つ──「自燈明・法燈明」の精神
https://www.dananet.jp/?p=1167&;page=2

>近年、不祥事の発覚は内部告発によるケースが大半です。
>正しく対応しなかった経営者の責任はもとより、社員にも手を下した実行責任があります。
>競争に勝つために「利益至上主義」の社風が蔓延し、会社の存在意義、倫理や道徳のウエイトは小さくなったのです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/18(土) 04:42:37.86

>>23
こう言う能書き垂れる前に
安全配慮義務違反を疑われる労災や
ノーセキュリティー？などの不祥事で会社責任を問われる
事例に対して「全社員に注意喚起してる？」
って話じゃね⁇

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/18(土) 08:07:04.05

諸君さぁ・・・会社の代紋のおかげで仕事できてメシ食えてるんですよ？
一人じゃ何もできないチンピラァ・・・もうちょっと慎んでくださいよ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/18(土) 08:20:59.75

別に作業員はいくらでも転職できるけど？
どうせ給料変わらんし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/18(土) 09:11:25.06

晴海の件の注意喚起が無いとしたら
完全に隠蔽体質かなー？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/18(土) 10:00:11.28

代紋てヤクザじゃんwコンプラシートの意味ナシ
ところで最近業務中に○んだ従業員○名の労災報告書うpﾏﾀﾞｰ?（・∀・）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/18(土) 14:38:40.84

>>25
こいつ本社の誰よ？
暴力団な話をチラっかせるって最低だぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/18(土) 16:38:59.22

代紋とかいう本社チンピラがいるの？
地所のIRにでも垂れ込むか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/19(日) 04:32:41.64

>>23
安全配慮義務と業務指示がダメダメ泥舟の言い訳かよ？
>>25
コンプライアンス時代に暴力団を持ち出す本社小心者？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/19(日) 10:29:42.35

40代、この試験予定で大体絞れんじゃね

http://hissi.org/read.php/job/20180818/cXhkditCeGIw.html

301名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ ef24-hE18)2018/08/18(土) 07:36:37.15ID:qxdv+Bxb0
ま、1000時間もかからないですけどね普通の人は（笑）
来年受けるけど、過去問3-4周回して9割以上取れるようになってれば受かる試験ばかりよ中級以下試験は
エネ管も自己採点で今年一発合格確定済みだし、電験も何とかなると思ってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/19(日) 11:26:03.60

>>32
ワロタww

グローブで今年、
エネ管を受験したのって10人位だろ
バレバレ
「暴力団チラっかせコンプライアンス違反社員」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/19(日) 19:16:41.87

チンピラ社員上げ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/21(火) 08:54:40.12

本社職員の質の低さが表れているよね。
ビルメン以外の職種で本社勤務は無理だろうなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/24(金) 07:34:08.48

レスがないですね。
反論無いから暴力団ちらつかせ君は
本社のスレ監視員なのかなー？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/24(金) 08:14:15.64

やっぱりビルメンやるような奴は底辺だと証明してしまった事案だな。
地所さん見てるwwwwwwwwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/24(金) 08:49:19.78

>>25

会社の代紋 = グローブ本社は反社会な暴力団の要素がある
何もできないチンピラァ = 社員は反社会グローブのパシリ

この今年、エネ管を受けた本社のアホは誰よ？
コンプライアンス的に暴力団と本社のリンクは洒落に成らないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/25(土) 00:43:37.84

晴海で警備の契約不履行

山王の通信

マジモンの労災は公表しない

安全配慮義務違反

一方的に退職金を減額

避難誘導もろくにできない

ネット上にあれこれ書くなと頻繁に通達することしかできない

一時的ににハロワの求人がほとんど無くなった

原発があまり稼働しないからアトックスが収益悪い

菓子パン

林

人手不足

GSWAY

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/25(土) 11:41:16.75

>>39
色々有るけど、晴海が最強リスクかな？

三◯とド◯モの顧客もリンクするからなー
証拠を持ってる部外者のさじ加減？
契約不履行に守秘義務の効力無いしなー

契約不履行を止めた奴をフォローして
早めに内部処理してれば・・な展開かな？ww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/25(土) 18:06:18.88

ワロタw
https://m.e-mansion.co.jp/thread/65196/res/401-404/

403：要注意人物がいます
[2016-07-16 14:03:56]
名城公園スカイマンション（愛知県名古屋市西区城西５－２６－１６）の住み込みの清掃人が、居住者が全く知らないまま、自分の洗濯物を干し、屋上の立地条件を勝手に利用して、毎日、周囲の住居の部屋を覗いています。
このマンションの管理会社グローブシップが派遣した清掃員で、やりたい放題の野放し状態です。
覗き癖がある清掃人が、このマンションの居住者の部屋までも覗いていて、住む気がありません。
グローブシップは最低の管理会社です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/26(日) 12:45:39.75

グローブシップに応募する前に

グローブシップは人手不足である。
ある本社の朝礼で売上高が発表されたが、その時に
この売り上げは人手不足による人件費削減のおかげだ、と笑顔で言った。
各物件には残業をするなと言っておきながら、宿直明けの人が
点検等をしなければ業務が消化出来ないので残って作業をする。
宿直明けで疲弊している状況で点検等を行うため怪我をするリスクが高い。点検表を印刷する事務所には労働災害
を防止しよう！という矛盾した貼り紙が貼ってあった。
一人だけ残業をしない選択が出来ないので強制的な残業である事は明らかだ。
また、宿直時の睡眠時間も毛の生えた程度の深夜残業手当てと引き換えに法定の時間は取れない。

ここは年齢に関係なく経験や資格で給与が決まる。
少し資格があっても40代で手取り10数万という人も少なくないのだ。

それでもあなたはグローブシップに応募しますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/27(月) 05:29:37.28

ビルメンはたくさんあるからダメな会社に入社する必要はない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/27(月) 12:55:49.11

＞＞この売り上げは人手不足による人件費削減のおかげだ、と笑顔で言った。

適正な単価の仕事をとることができない無能でしょ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/27(月) 13:22:38.88

本社の連中が人手不足になれば売上倍増だ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/28(火) 09:50:07.90

本社レスがないですね。
反論無いから暴力団ちらつかせ君は
本社のスレ監視員なのかなー？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/28(火) 10:30:58.67

人件費削減しか頭に考えていない会社のためにまともに仕事するのはバカみたいだよね。
適当で十分。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/28(火) 20:24:06.10

設備辞めて警備専任になろうかな
給料は相当ダウンするけど、設備じゃなくて工務店の仕事をやってるようでもう嫌

防災センターでモニター監視とメーター検針＋館内巡回で年収240万でもういいよ
ところで、警備も毎月「GS WAY」やるんですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 08:12:02.15

晴海の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない

これが、GS WAY。てか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 16:42:48.99

あと少しで試用期間終わるけど辞めたい
ペーパー3点持ちが初めて勤務するようなビルじゃない
仕事の不安を相談できる人が周囲にいないから疎外感半端ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 17:07:35.68

>>50
ちなみに試用期間は何ヶ月

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 17:34:56.80

>>51
設備なんで3ヶ月です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 17:50:09.34

試用期間終了して3マン貰える求人なら
貰ってやめたほうがいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 17:53:40.03

どこでもそうだけど　辞めたいと思いながら仕事を続けるのは辛いし　必ずやめるから早いほうがいい
でも、3マン出る求人なら貰って辞めな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 18:02:03.09

GS WAYとかより新人のフォローを丁寧にして欲しい
ポリテク出て直ぐに高層ビル勤務とか無理っす
先輩に「〇〇の事が分からないのよろしいですか？」と質問しても怖い顔で睨まれるし…

柏の研修センターにいたMさんはメルアド教えてくれて、
分からない事があれば何でも相談しなよって言ってくれたけど
電気系の人に天井からの水漏れ対策の事とか聞くのもアレだし…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 18:19:17.38

自衛消防と防災センター要員に申し込んじゃったんで、試験・講習が終わるまでは続けます
今年一杯は踏ん張ってみます

でも、試用期間終わると定期代が一か月分から半年分に代わるんだけど退職の時ってどうするんだろう？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 21:22:41.45

俺みたいな無能で経歴が終わってる人間は
とりあえずどんなクズでも採用されるグローブシップに入社して
受験資格を満たしてビル管取ってからもう少しマシな人生を目指すべきという
ありがたいお言葉通りにして今年ビル管受かりそうなんだが、
もし予定通り合格したらいきなり選任ってされるの？
転職活動中に選任の話が来たら断るべきなのか、
選任されても本人の意思や手続き的に簡単に解除できるものなら
無理に断る必要もないかなと思ったり、その辺り詳しい人教えて下さい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 21:40:14.50

>>57
辞めるのは自由だから関係ないよ
あとは会社が処理するから気にすんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 21:43:04.69

>>56
期間の払い戻し額が給与から引かれる
本人はていきを解約してそのかねは自分で受け取ることができます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 22:03:56.23

>>59
ご説明ありがとうございました

正直なところ､入社面接では基本給17＋ライフ1＝18万と説明されていたのですが
入社日の雇用契約書には基本給15.25＋ライフ2.75＝18万になっていて会社に不信感持ってます
どの資格を取れば幾ら手当が出る資料も職場に無いので給与体系が全く分かりません

所長からは「防災センターと自衛消防を早く取ってね」と言われてますが
日々の業務を覚えるのと通勤時間が片道2時間近いので勉強時間が無いです
渡されたテキスト自体も15年ぐらい前のやつで不安です…
皆さんは自衛消防の講習会(2日で2万円ぐらいするやつ)に自腹で行かれたんですかね？

防災・自衛消防・上級救命を取って警備員の転職を視野に明日の日勤頑張ります！(6時前起き)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 22:18:31.15

せっかくなんで連投します

田町の本社ビルの一角に、新人用の自主練スペースがあったらいいなと思います
そこでM田さんとかに新人が覚えておくべき用語や道具の使い方を学びたいです
今の職場では教えてくれる人が居ないので、
日置電機のYouTube動画を軽く見てますが実際に触って学びたいです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/29(水) 22:45:12.31

試用期間中て人件費人事持ちだっけ。
試験費用は立替。
その所長に聞きにくいなら直接人事に就業規則聞いたほうがいいよ。まだ人事部付のハズ
てか、現場に就業規則置いてない（もしくは分かりにくい場所にある）てある意味スゲー現場だなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/30(木) 00:40:25.80

>>60
社歴が長い奴らなら同意してくれると思うが
この会社で中途採用の面接官側するような奴って基本給とライフのこと
よくわかってなくて適当に言うくらい当たり前にするのがごろごろいる
>>60を騙そうとかそういうのではなさそう
だからその件だけを考えると詐称とか言いくるめるみたいな方向の不信感はちょっと違うと思う
その件から会社の雑さに不信感を持つのは正解
もちろんこのスレで色々書いてあるようにこの会社は意図して道に外れることしてるけど
基本給とライフはおそらく雑なだけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/30(木) 09:20:30.05

晴海の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない

これが、GS WAY。てか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/30(木) 10:12:37.18

>>64
このレスで、レス激増！！
監視員の「劇場型レス」じゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/30(木) 12:30:32.95

>>60
それは最初の説明した時に間違えただけだと思うから安心して
ライフは去年９月から始めたばかりだからまだわかってないだけだよ
たぶんOクラス入社だと思うけど
基本給が１８万円でそのうち千円刻みでどのぐらいライフにするか選択できるはず
まったく利用しない場合は基本給ではらわないで手当てで返す仕組み

資格手当については詳しく説明されるはず
俺が入社した時はTさんが待遇、手当、有給とかくどいぐらい説明してくれたし
現場にも資格手当の用紙が貼ってあるはず
もしはってないなら社内用の回線開いて就業規則欄を見てみて
それが面倒ならほかの同僚に聞いてみて

あと自衛消防の講習会って初めて聞いたんですが
そんなのうけずに問いに逝ったほうが早いよ
初めの学科は乙四より簡単だし実技も”かんこうき”がでなければ簡単だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/30(木) 21:47:46.84

>>60
給与18万安いね。まぁ警備はどこもそんなところかな
でも、転職なら二十代後半か、三十代、もしくは40代かな
ここの大卒新人は20万が初任給だよ
自分より年下でいやにならない？
何年かすると自分より年下でアホな奴らの支持をうけることになるより　俺は早いうちの転職を考えたほうがいいと思います

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/30(木) 22:08:07.69

>>63
>>66
ご説明ありがとうございました
Oクラスで基本給＋ライフで18万＋資格手当5000＋ビル手当5600です
資格手当だけは入社面接時と一致していました

DHCのビルを初めて見たので、配管やポンプの構造・役割を覚えるので一杯一杯です
日勤の巡回ぐらいしか戦力にならなくて申し訳ない限りです
入社してすいません…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/30(木) 22:43:11.43

自分が入社した数ヵ月前は9時頃本社に呼ばれて数人まとめて入社手続き
雇用契約書を渡されて署名と判子を押して約5分
そこで初めて配属先のビルを知りました。
ビックリしました。自宅から遠い高層ビルだったので

その後、座学が16時ぐらいまで続き、帰り際に明日は柏研修センターねと地図を渡され、
明後日にはまた本社に9時に来てねと言われました
柏研修センターまで片道2時間30分以上で絶望しました

柏研修センターではMさんの座学と簡単な貯水槽の仕組みを教わりました
MさんはNBS出身の方らしく気さくな方で嬉しかったです
翌日本社に行ったら、今から現場に行くからねと言われ慌ただしく配属先のビルに行って、即勤務開始で今に至る感じです
給与体系の事は聞けず仕舞いで、日々の仕事でアップアップしながら過ごしてます

今の中途採用組はまだこんなスケジュール何で感じなんなでしょうか？

明日も日勤6時前起き、頑張ります！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 06:55:37.86

必死な自演、ワロタw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 12:22:01.16

>>69
ここは新卒や会社忠誠心の強いやつ、またはプライベート時間を捨ててサービス残業をする働き者が上にあがれる会社
効率よく仕事をこなし会社のためにまずいことも物を言う奴は、弾かれる会社だからそれに
染まらないうちに辞めることをすすめるけどね。
自分のプライベートな時間がなくなり人生において損するよ。
たいした給与でもないのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 20:20:09.04

これから入社する皆さんの配属先は新卒採用組か10年近く働いている人たちしかいないようなビルです。
あなた以外に中途採用組はいません。この状況をあなたはどう思いますか？

1)新人が仕事を覚える為の一時的な配属先なんだな
2)新人が仕事を覚えられずに辞めてばかりで定着率が悪い現場なんだな

二択です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 20:37:32.26

>>68
気楽にやればOKですよ
程度は総じて低いですから
俺は入社１５年ほどだけど
いまだに設備をよく熟知してないよ
でもなんとかなる
設備壊しても大したことない
だけどケガだけはしないように気を付けてね

>>69
俺も旧N出身です
まぁよろしく
柏の研修センターは駅から遠いから大変だよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 20:52:15.09

明け残で屋上の作業やらされて骨折した挙げ句、
労災原因は注意力散漫と書かれるのは可哀想だと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 21:12:51.12

未払い賃金やっと支払われた。
就業管理システムがきちんと残業代を計算していなかったのが原因だ。だからシステムに不具合のある人達のみ支払いがある。
現場が気がついたのが良かった。会社が気が付いたらどうなっていただろうな。
気が付いて指摘してもしばらく音信不通だったからな。
なぜ支払う気になったんだろうな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 21:57:24.55

本社の人が来て「何でも要望言ってくれよ」と言ってきたので、
今度来た時に「清掃で来てる外国人技能実習生の子たちと合コンしたいです」と言ってみる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 22:03:30.59

>>75
どーせまた裁判で負けたんでしょ…w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 22:48:56.91

>>７６
親睦会と名前を変えればOKだろ
年末に補助金が一人当たり９０００円でるだろ
それを使え

俺はJ〇Aの受け付けのおねぇちゃんと飲みたいが接点が受付のリーダしかない
そのリーダーはとても言える雰囲気出ないからつらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 03:36:26.49

>>77
早めに示談したんじゃね？
長期化すると契約不履行の証拠が部外者にリークとか最悪w
契約不履行は守秘義務の効力が無い最大リスクww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 05:20:35.65

>>78
身分考えろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 12:17:09.46

中途で採用された大量の未経験の新人さんたちへ

休日は仕事の事を完全忘れてしっかり休もう
休みの日まで早く仕事を覚えなきゃと考えてたら心が持たない
しっかり食ってしっかり寝て、体力・精神力を回復させよう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 13:09:54.28

あなたたち。もっと仕事に人生に必死になりなさい
経営陣は必死に働いていますよ？　GSに尽くせる幸せを噛み締めて
人生の先輩からの警告です。そして休みは資格勉強に充てること。よいですね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 14:42:41.91

>>79
ワロタw
誰が責任取るのかね～経営陣？
早めの示談で三◯ド◯モの顧客の激怒は回避出来た筈

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 17:08:00.06

>>82
頭可笑しい、、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 18:33:19.30

>>81
本音は、
ゆっくり休んで仕事に励め　安月給の中途採用者さん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 19:20:14.90

>>82
面白いジョーク
でもこれを本音で貫く一部の社員がいるのが
怖い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 20:25:49.99

代紋チンピラまた出てきたの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 06:53:48.09

「晴海、警備、契約不履行」
これをレスすると本社？がレス規制通報するって
現場で話題なんだよねー怪しいよねー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 10:12:06.99

ここの書き込み見るとここに書き込んでる社員も含めてＧＳ社員のレベルが伺える。
嘘か？ほんとか？同じことを何回繰り返し書き込む
安月給でＧＳウェイとか真面目に取り組む社員
ビルメンテナンスの仕事を勘違いし客と同等と思う思想　
客とパートナーになれるわけ無いだろー
宗教がかった会社の精神論は気持ち悪い
足元を見ないで上ばかり見ている馬鹿な会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 11:26:57.63

>>88
ワロタw
マジかよww
永久に隠蔽wayじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 11:51:26.99

>>90
お前もバカっぽいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 12:01:57.38

>>80
受付は同じGSの仲間なんだが・・・・・・・・・・・・・？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 12:03:14.61

>>91
お前もなーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/04(火) 21:04:35.74

本社・各支社の小部屋で月1回×半年間くらいのペースで中途採用の新人を集めて
「現場の先輩には言えない仕事の悩み相談室」(研修扱い)とかやってみたらどうでしょう？と提案してみました
自分は設備の人間だけど新人の定着率を上げたいと思います
同期同士のお互いの仕事の把握の進捗状況も分かっていいと思うんだけどダメかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/04(火) 21:50:41.83

お悩みよりも同期同士で勉強会を開きたいと言った方がいいと思うぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/04(火) 21:51:11.57

>>94
ハズレ現場に配属された連中が、
自分がハズレ現場に配属された事に気付いて辞めてしまうので
本社がやる訳ないだろ（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/04(火) 23:15:16.29

晴海レスに関してはビビって
アクセス規制通報するけろねーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/05(水) 17:36:29.20

>>97
お前バカっぽいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/05(水) 17:37:40.58

>>94
お前はもっとバカっぽい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/05(水) 17:38:26.96

こんな奴らがグローブシップ