零細企業の現実 part27［転載禁止］

2018/07/31(火) 10:26:06.61

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前スレ
零細企業の現実 part26［転載禁止］
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1527755967/

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2018/08/21(火) 10:14:56.81

その常識が通用しないのが零細クオリティー。
俺なんか辞めた会社から資格の金取られた。最後の給料に。

今、大手工場派遣で辞めると言ったらほとんど仕事振られなくなったぞ。
多分理由は怪我でもされたら困るから。

まぁ、毎月労災が起きてる事が原因かも。
でも労災扱いしてくれるだけマシだと思う。零細ならこれくらい我慢しろ！と言われるからな。

本当に大手と零細の違いを実感するよ。

2018/08/21(火) 11:58:26.08

>>304
うちも何度も査察入るけど。
全然ダメ。
うちの社長って、週40時間に合わせて、
勤務時間調整しておいたから、見ておいてとか言ってる。
調整した勤務時間は、なぜか週休2日、
そして、労基には嘘報告。
電話の応対等は普通だから、
東京都江東区の労基は役に立たない。

2018/08/21(火) 12:18:26.38

ジャパンビバレッジの件でびびったのか有給申請が通った。足元にも及ばない零細だけど。

2018/08/21(火) 12:26:28.02

>>321
ちな、どんな資格？

2018/08/21(火) 12:48:25.63

>>322
そもそも有給が年間11日、増えない。
お盆年末年始、風邪もここから消化
更に足りないと給与からマイナスしていく。

そもそも就活の時の年間休日と実際の休みが20日ほど差があり、
実際は70日ほど

2018/08/21(火) 12:49:42.78

>>323
あの事件で、かなりの経営者がビビり出したよな

2018/08/21(火) 12:52:44.85

>>326
そもそもビビる事してる事自体がおかしいんだけどな。普通に法に従ってればいいんだよ。潰れるから従えないんだろうけど。今の時代ブラック企業もパワハラも簡単に拡散される良い傾向だな。

2018/08/21(火) 13:03:14.92

そこそこの国立大卒業
キューピーに総合職で就職
転勤するの嫌になり退職
区役所職員になる
物足りなさすぎて退職
IT革命ブームに乗りITベンチャーで技術者になる
あまりのブラックさに体を壊し退職
社労士に合格、労務事務所に就職
給与計算と手続き代行ばかりで飽きて退職
転勤なしの中堅の管理部門に就職
海外進出する事になり海外勤務打診され拒否して退職
真っ当な会社からは相手にされなくなる
行政書士と宅建に合格
中堅不動産の管理部門に就職
体育会系気質についていけず退職
現在、零細に就職してFA機器の製造助手やってる

39歳、年収350万、独身、東京、おわた

2018/08/21(火) 13:49:21.16

そりゃ無理だないくら頭よくても

2018/08/21(火) 15:26:04.08

>>320
法律どころか就労規則である1ヶ月前とかに辞意を表明しても引き伸ばそうとしてくる上それに対して拒否の姿勢を示すと
「今までの恩ｶﾞｰ」「他の従業員への迷惑ｶﾞｰ」と文句言われるんですよ
それまでどんだけ身を粉にして働いて尽くしてても、どんだけ向こうのワガママ(突然の休日返上やシフト変更)を呑んでやってたとしても
最後の最後にこちらのワガママを通そうとしただけでイチャモン付けられる

それが零細クオリティ

2018/08/21(火) 16:06:27.27

>>328
頭がいいんだな。
自信を持っていいんじゃない？

2018/08/21(火) 17:05:45.76

お前らの零細の定義って、従業員数何人以下なの？

2018/08/21(火) 17:10:04.44

零細は50人かな
中小が500人くらい
1万でまあまあ
10万で大企業
こんな感覚だなあ

2018/08/21(火) 17:55:17.77

退職まで10日なのにデカイトラブル起こって有給なくなったわ。そもそも俺以外の奴でリカバリー出来ない時点でおかしいだろもうやだこんな会社。

2018/08/21(火) 17:59:37.64

>>332
零細は30人以下。
中小企業は100人以下。

2018/08/21(火) 18:13:32.83

うちの会社なんて従業員6人だけだぞ。気楽でいいが2代目社長が
女の腐ったような性格してる上に、馬鹿なので色々困る。

2018/08/21(火) 18:44:41.67

従業員少ない会社の方が意外と意思疎通取れないんだよね

2018/08/21(火) 18:48:45.48

そりゃ零細なんてチンパンだらけだからな

2018/08/21(火) 18:56:30.54

社長が細かいことばかり言うからすごい嫌だわ

2018/08/21(火) 18:58:40.60

俺の転職経験からすると、20～60人くらいの会社が、一番中途半端で面倒だった

2018/08/21(火) 20:46:53.71

>>334
退職時の有給申請を会社は断ることはできないし、有給消化を妨げることもできないから、安心して知らん顔して消化すればいいよ。

2018/08/21(火) 20:52:18.04

そこは零細マイルールで給料払わないぞ攻撃とかしてきそう

2018/08/21(火) 22:06:00.32

>>320
青いな・・・。いや零細の実態知らないなら幸せというべきか
＞辞めるだけでなんでそんなにモメるの？
こっちが聞きたいわｗ
辞める方としては、なるべく後腐れなく平穏無事にさっさと辞めたいと思ってるから、余裕を持ってちゃんと手続き踏んだ辞め方しようとしてるのに波風立ててモメ事に持ち込むのが零細経営者

>>337
ワロタ。確かにそうだわ

2018/08/21(火) 22:16:12.30

中小の製造業から零細の製造業に転職した。
待遇は悪くなるのは覚悟していたが、その分求められるレベルも低くなるかと思った。
しかし実際は製造工数に対し中小企業時代よりかなりうるさい。
中小の時は自社製品だったが、零細は下請け業務（組立代行）のみなので
利益率が低いためだろう。

あと零細は営業社員が生産管理の業務をするので
現場の状況を考慮せず仕事を入れてくるため
長時間勤務を強いられるようになってしまった。

2018/08/21(火) 22:48:46.42

零細程スーパーマンを求めてるって言葉が入社してみて分かるよね。教育制度が整って無いから尚更ね。

2018/08/21(火) 23:02:41.95

リーマンショックに乗じて不良ブラック零細潰せればよかったんだけどねぇ

2018/08/21(火) 23:04:24.39

確かに転職後、零細時代の何でもやらなければ、という勢いで仕事したら周りから凄く頑張っている人、という評価になった。
零細時代は同等の仕事量でもボロクソ言われてたのに

2018/08/21(火) 23:57:11.46

>>344
年間休日はどうなりましたか？
まぁ祝日は別にして土日は休みですか？

2018/08/22(水) 00:52:29.38

大手派遣だけど仕事キツいから辞めるって言ったら
「若いから見つかるよ」だってw
33歳ですけど私。

仕事任されなくてスゲー楽だし課長も交代勤務辞めとく？まで聞いてくる。

そこまで気を遣ってくれると逆に辞めづらい。

辞めるときわざわざ他の課はどう？とまで聞くんだもんスゲー優しいわな。
これが中小零細の差か。

2018/08/22(水) 06:04:01.16

どうなるんだ？

【人手不足】中小企業の外国人採用、経産省が支援…人手不足に悩む中小企業の人材確保へ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534724053/

2018/08/22(水) 06:05:32.44

>>348
中小→年間休日124日、土日祝休み
零細→年間休日110日、土日祝休みだが、祝日のある週の土曜は出勤　

2018/08/22(水) 07:01:28.98

>>351
これな

2018/08/22(水) 07:37:47.02

>>349
派遣なんて所詮使い捨てなんだから都合よく使いたいだけじゃね？
俺も今の会社は誉め殺し集団だし
そのうち潰れそうだけど

2018/08/22(水) 07:42:24.86

2代目馬鹿梵が出張中に事故にでも遭ってタヒにますように。

2018/08/22(水) 08:15:09.49

>>351
零細、年間休日75日
日曜休み土曜は月2休みだが、
祝日があると出勤です。

2018/08/22(水) 08:24:30.08

隣の会社の２代目さまが１カ月くらい自転車のっていたのワロタケドナ
免停になったんだろうけどスピード違反か飲酒だろうけど

2018/08/22(水) 08:27:55.66

>>345
メンタルもスーパーマンでないと駄目だな
狭い世界に居続けた奴らとのやり取りやしょっぱい賃金に耐えないといけない

2018/08/22(水) 08:33:35.39

>>357
かといって社長や上司がスーパーマンな訳ではなくね？部下にだけ求めてくるよな。俺自社の奴らより取引先の方が協力的であったかいぞ。

2018/08/22(水) 08:37:51.61

>>357
メンタルなんて特にそうだね。理不尽さの嵐。常識も通用しない。

2018/08/22(水) 08:41:23.86

零細で年休100日以上とかあんのかよ、小売だけど86日だわ

2018/08/22(水) 08:42:03.92

>>358
それな
取引先で2代目アホ呼ばわりしてるし
あの人の下でよくやってるねとか

2018/08/22(水) 08:44:01.03

お前も馬鹿にされてんだぞ

2018/08/22(水) 08:49:20.73

そんな所で働いてる奴も同レベルなんだが

2018/08/22(水) 09:37:28.20

底辺なんで給料もらえたらよしで
アホをよいしょしとけばいいだけだから

2018/08/22(水) 10:40:24.68

うちは年休115日+有給3日ほど(冠婚葬祭しか使えない)

2018/08/22(水) 12:12:32.37

冠婚葬祭使えるだけマシだろ
前いた会社?は友人(それも付き合い長い)の結婚式で土曜日休暇申請(普段休みw)したら文句言われたぞw
クソな会社だった

2018/08/22(水) 12:16:16.93

>>358
取引先の方が優しいのはあるあるw

2018/08/22(水) 12:29:07.12

「あんな会社で、よく頑張れるよな」
「いやホント、違う意味でよくやってるよｗ」
これが、優しい取引先のホンネなんじゃね？

2018/08/22(水) 14:15:00.70

>>368
まさにその通り
で去年見事に潰れたけど

2018/08/22(水) 19:04:51.77

>>369
何で潰れたんだ？俺今の会社で核となる部署の唯一の人間だから潰れてほしい。意外としぶとい。

2018/08/22(水) 21:17:54.47

>>370
バカな２代目といわれまくってるのに新規の仕事はふってもらえるわけないし
あとは客が自主廃業に赤字閉鎖に吸収合併されまくりで売り上げガタガタ
零細で月○百万とかの仕事とれるわけもないし簡単にライバル社からはがしてこないといけないわけだし

2018/08/22(水) 21:38:47.27

来年の4月1日から有給5日義務化だから
違反した場合6ヶ月以下の懲役30万以下の罰金だぞ
来年からは5日は休める

2018/08/22(水) 21:46:25.82

>>372
コレ今知ったわ、おもしろいね
ただ年中無休の所は難しいと思うけどなあ

2018/08/22(水) 23:19:01.27

>>372
夏季休暇の平日3日間と、年末年始の平日2日間を、有給休暇計画取得日にすれば合法な

2018/08/22(水) 23:21:23.31

零細に法律とか常識とか通用するかよ。
小さすぎて行政指導も入らないようなとこだよ。
最低時給を150円も下回ったりを平気で続けるのが零細だよ。
有給も取ったことにさせてタイムカード押させずに仕事だよ。

2018/08/23(木) 00:08:35.78

採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

2018/08/23(木) 07:25:27.63

大阪在住だが台風20号が来て今日の夕方からＪＲは止まるだろうし近鉄も本数減らして見合わせたりするらしいけどウチの零細鉄工所は出勤だわ大企業や中小の優良企業は休みの所もあるらしいわ

2018/08/23(木) 07:31:27.93

三重だがすでにかなり振ってるな
今日も配送あるんだが帰りはすごそうだな20時くらいだし

2018/08/23(木) 07:54:00.07

会社に着いたが仕事したくない
帰りたい

2018/08/23(木) 10:30:40.26

>>375
ブラック企業が多過ぎで監督署やらの目が
零細まで行かないからなあ。
零細ブラックはそれを知ってるからやりたい放題。

2018/08/23(木) 13:41:55.01

おまえら文句ばっかだな

2018/08/23(木) 13:53:43.29

褒める点があれば褒めるがな

2018/08/23(木) 15:44:40.97

その通りです

2018/08/23(木) 16:43:05.47

定着率の悪い零細って、周りの社員も新人がすぐ辞めていくのを楽しんでるようにみえる

自分の愚痴を聞かせて新人を不安にさせて、最終的に自分の代わりに社長に文句を言わせて辞めさせる、みたいな

2018/08/23(木) 16:48:07.95

>>384
楽しんでいるわけではなかったけど、不安にさせるよね。
社長に文句を言わせて辞めさせるのは零細らしい。

2018/08/23(木) 17:17:57.09

>>381
マジレスするが
文句ばっかと言うけど、それ以外に何を書けばいい
まさか中小零細の長所を書けと？
少なくとも自分の勤めてる会社は長所は思いつかない

2018/08/23(木) 17:27:17.44

>>386
長所は従業員が少なく、名前を覚えやすいくらい？

2018/08/23(木) 18:41:25.34

今日び公立の小中高でさえ毎週土日休みなのに
未だに隔週土日休み＆祝日がある週は土曜出勤って会社は
効率が悪い＆安請け合いしてるって事で淘汰されていいと思う

あと給料日が毎月5日とか10日って会社も何かズレてる感じが

2018/08/23(木) 19:15:24.58

>>388
最近の公立学校は、授業数が増えたから、土曜半ドン授業あるよ

2018/08/23(木) 19:39:45.27

え、一周回って昭和に逆戻り？

2018/08/23(木) 20:03:07.69

ゆとり教育が失敗だった

2018/08/23(木) 21:35:04.91

>>389
え、土曜半ドン復活したんだ

俺の学生時代12年間はずっと土曜半ドンあった時代だから
何か懐かしいというか何というか

2018/08/23(木) 22:36:25.56

>>391
そもそも詰め込み教育が失敗したからゆとり教育が始まったんだろ

2018/08/24(金) 00:52:09.82

>>381
零細にメリットはねえよ
ただの「貧乏くじ」そのもの

2018/08/24(金) 01:24:39.41

楽な零細はホント楽だよ、社長がアホの場合だけど
この場合はキチガイ系のアホでは無く、脳みそが足りておらず何も考えてない能天気な場合のアホ
将来性は無いけどぬるま湯過ぎて潰れるまで長居しちゃうのが問題

2018/08/24(金) 07:34:45.99

2代目馬鹿の仕事たまに手伝う事あるが、改善の余地ありまくりだ。何で今時こんな
わざわざ面倒な事してるんだ？それで忙しくなるとイライラした素振りを見せて
忙しいアピールしてるのか？本当にアホだな。普通はもっと簡略化してるぞ。

2018/08/24(金) 07:37:21.42

>>395&396
まさにいう通りですね
２代目頭空っぽ系なんでいたけど去年潰れたから路頭に迷ってしまった

2018/08/24(金) 10:46:38.18

潰れるのがわかってて働いてるやつもアホだと思うよ

2018/08/24(金) 10:59:00.66

俺は潰れるから辞めるんじゃ無いけどな。俺が辞めるから潰れる。(願望)

2018/08/24(金) 12:32:24.04

土日祝休の年休120日以上の従業員10人ほどの製造業に転職します
残業はほぼないとのこと
面接のとき代表者はほんわかしてる感じだったけど
電話で今度のこと話してるとなんか高圧的な感じして不安になってきた
とりあえずほんとに定時にあがるか視察する予定

2018/08/24(金) 12:40:06.81

>>400
1週間くらい偵察したほうがいい

2018/08/24(金) 12:49:44.03

>>400
社長だけ残業して他は帰らすって会社かもよ俺の所みたいに

2018/08/24(金) 12:56:05.62

>>400
平然と嘘を吐くからしっかり自分で偵察等調べた方が良い

代表者がほんわか→周りはギスギス
残業は「ほぼ」無い→言っている本人は無いorがっつりある

個人的に一番参考になると思うのは女性従業員の態度だな

2018/08/24(金) 13:08:11.62

機嫌がコロコロ変わるタイプかも？
言うこともコロコロ変わるから注意しないといけない
自分はそれに騙されたよ

2018/08/24(金) 14:04:44.29

町工場だけど
65才以上が結構いる
数年後に辞めても後継手を確保できるわけもなく
そうなる前に脱出しときたい
ホントそうなる可能性高い

2018/08/24(金) 15:25:14.84

従業員200名の優良企業の面接行ってきた。オフィスは綺麗でオシャレで中の人もオシャレ。面接官も優しくて雰囲気が良い。
俺なんで今までの会社でこういうところに入れなかったんだろう…泣けてくる。こんな雰囲気の会社があると思わなかった。

2018/08/24(金) 17:07:12.09

>>405
俺の勤めてた町工場も、その年齢層が多かったわ
今になって、地元の工業高校に求人出して、採用し始めてたけど、入社した3人とも3ヶ月で退職してた

2018/08/24(金) 21:34:10.98

>>400
社長が人当たり良くおっとりしたタイプでも、現場ではキチガイじみた”番頭”みたいなのが取り仕切っててパワハラ・モラハラ当たり前、ということもあるから油断はできんな
年休120以上が本当ならのんびりできるホワイトの可能性もまだあることはあるけど

>>406
ホントそういう所こそが人間が生きていくべき場所なんだよな。ダメ元でもいいからそういう会社狙っていかないといかんよな
間違っても零細は選択肢に入れたらダメ
生きていく為にと妥協したつもりで入ったらエクストリーム自殺の始まりだもんな

2018/08/24(金) 21:46:32.79

無能な経営者だとその場凌ぎの考えだから、意見がコロコロ変わる。だから、零細どまりと言うループ。

2018/08/24(金) 23:21:28.08

>>408
おっとりした社長にナンバー2までおっとりしたら会社潰れるわ

2018/08/25(土) 01:17:00.41

キチガイNo.2が好き放題暴走するのを止められず人も居着かず会社傾いていくんだけどね

2018/08/25(土) 06:54:02.24

>>411
うちはキチガイ社長が真面目なナンバー2を利用しまくってる。
でも、ナンバ2に文句言われるとすぐ最初の方針を変えてしまう。

うちのバカは私用で宅配とかの着払いを
社員に立て替えさせる

2018/08/25(土) 11:10:35.51

基本的に祝日は休みなのに
社長の一声で出勤日になるのは
中小零細の典型ですか？
わざわざ社長直筆で掲示板に掲示しやがる
で普通出勤扱い(休日出勤扱いにはならない)
ホントムカつくわ

2018/08/25(土) 12:21:52.98

零細の常識は社会の非常識だからね

2018/08/25(土) 12:26:03.71

>>413
普通

2018/08/25(土) 12:29:24.59

>>415
うちの場合、
それでも社長だけは週休2日

2018/08/25(土) 15:53:24.12

休日出勤で何人か出勤なったとき、社長と部長両方休みだって聞いたときは驚いた。
なにか機械トラブル等あったときどうすんだと。前の会社はそれなりに大手だったから
各部署に誰かしらいるし対応できるけど、仕事内容からしてもくそ暑いせまい工場で
ひたすら計量して釜にいれるだけの単純作業。そんな所で管理職が2人とも
休んだらヤバイだろ。トラブルに対応出来るほどのスキルはないと思った。
まあそんなところに転職してしまった自分もアホだけどw今は辞めてる。

2018/08/25(土) 16:00:28.78

クソ零細のバカ社長なんて日に日に腹が大きくなっていってるんだぜ
俺たちの働いた金を身内だけで使いやがって…
とっととくたばれクソ社長

2018/08/25(土) 16:08:57.86

あと人数は１６人程度で20後半で結婚してる男の人が1人いたけど、固定残業ありで
総支給約22～23万くらいかな。それで子供二人いる。体の検査でしょうがないとはいえ
週1か週2で午前中で早退してたけどよく結婚できたなと思う。残業もほぼないから
給料も安月給。独身ならいいかもしれないけど既婚でこんなこと一生やってたら
生活ヤバイんじゃないかな。

2018/08/25(土) 17:22:34.50

>>418
うちの社長はバカ社長らしくジムとゴルフばかりしてるから、
そこまで太っては無いのだが、

頭を使って欲しい。