セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
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セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー企業で
業界第3位の警備会社です。(単体での業界3位はｾｺﾑ連結子会社のｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい！!
最近は過去にも増して年々離職率がＵＰし激高になっております。
前書き(必ず読む事！！)：>>2
転職板CSP過去スレ：>>3-4
会社基本情報：>>5
会社事業内容：>>6
会社募集要項：>>7
ＣＳＰ及び大手各社の階級：>>8-15
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
※前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515353464/l50 >>659
>>663
こういう奴ほど警備業にしがみ付くしか無い無能である。
悔しかったら自分を恨みな。 退職引き止めに対して論破するのは簡単。
土日祝休みにしろとか基本給30万とかね。 リクエーだとブラック企業を弾いてるみたいだね。例えばCSPなど。 >>668
ブラック紹介したらリクルートの質を問われるから。
そりゃ警備会社も変えるってもんよ 何よりブラック紹介してもすぐやめられたらインセンティブ発生しないしな。だから必死でここを紹介しない。 リクエーでもブラック企業あったわ。
大◯建託
薄給激務、求人詐欺、容赦ないノルマ。 間違ってもハロワで探すなよ。
失業保険給付狙いなら止めはしないが。
まずプロのコンサルタントやアドバイザーが居ないからなんの仕事をすればいいのかが分からないしミスマッチが起きる。役所仕事に期待してはならない。
求人はリクナビネクストなんか比べ物にならないくらい出てるから迷うし探すだけでも疲れる
CSPみたいな、ややブラックでも求人出せる。
かなりブラックだとハロワが求人を弾くから安心かもな。
ホワイトはあまり無いかも。ホワイトで自信ある企業ならリクナビやリクエーを使って質の高い応募者を集める。しかしハロワだと質の低い応募者しか来ないから求人を出さないだろうな。 おい！サボるな働け！！！
残業ができないなら辞めろ！
パートを雇ったほうがマシだ！
やめさせられたくなければさっさと働け！  >>675
ああ、ハゲと糖尿病とアルツハイマーと妄想癖のクワトロコンボか。 >>679
まじか。でもこの会社から転職したほうがいい。
こんな会社に居座る理由がない >>680
労務倒産はしない。この会社にしがみ付くしかないアホが多すぎる。
まあ顧客満足度が下がるのは必至だが。 >>682
しがみつく奴と潜在的に転職考えてる人との割合は
しがみつく6割
転職考えてる4割
考えてる人のなかで行動に移す人は半分はいる。2,800人の警務職の2割って560人だぜ。しかも社歴10年未満の20代30代の若い層が主流 警備員をやってる若い人達って
自分を警察官と同じと思って仕事してるのかな？
そうでなければ 3日で辞めるよね 結局、楽だから辞めないんだと思う。
数字を求められる仕事でもないし力使う訳でもないし本当にバカでも出来る仕事とはこの事を言う。 >>680
この売り手市場でもあぶれる奴のセーフティネット。それがウチ。 >>686
運動もするから気を使うし、オトコ2人で行動するので、そこもキツイ。夏は暑いし、冬は寒い。そこにオトコ2人。やるか? >>688
逆にまともに将来と人生を考えている人がそのくらいしかいないという事だよ >>690
でもこんなに居るのはびっくりだな。
俺もその一人だが。転職活動中。 20代なら自分がやってみたいと思う未経験の業種を思い切ってやるべし。飛び込み営業はおススメしないが。 転職決まる前に嫌で辞めた人の晴れ晴れした顔が印象的です。 >>674
リクルートの本社行ってきたけど、かなりのCSPの城中いたよ。解約してないんじゃない？
え、何しに来たって？俺はCSPの社員だがかわいそうなCSPの社畜を横目で通り過ぎ、そのままリクルートエージェントの、プロのキャリアカウンセラーから転職と求人にについてのアドバイスを頂いた。
そう。俺は近いうちにCSPを卒業する予定なのだ。
そこの城中がそのままエレベーターに乗ってキャリアカウンセラーの相談を受けたらどれだけ幸せになるだろうなと思いながらリクルート本社を後にした 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月〜１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５〜９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) 警備員をカウンセリングしたってねぇ
また誰でも出来る仕事紹介されそう
自分で開拓したら？ 東事退職者多すぎでしょ！オリンピックの隣警なんて絶対無理でしょ！
どうすんの？ >>694
それサウスタワーの警備でリクルートは違うのでは? >>696
リクルートエージェントが一番いいよ。あなたが仕事紹介カウンセラーの意味を理解して無いのでは？
オリンピックには警備の給料倍にしないとやる人いないよ。 >>697
東事だけではなく、全体的に社員が逃げ始めてる。
転職したいんだよ。未来を見据えろと標語とかしてなかったか？www
未来を見据えて考えるとここにはいられない。
その判断するよ。労働組合員に攻撃したりパワハラかけるようなバカがたくさん存在するとこなんか怖すぎだろ。安心して働けないっての。
部長からして労働組合には入るなとか言うくらいだからwww
録音されて持ってかれるぞ？労基署へ >>696
転職する気がない奴が言い訳だけしてギャーギャー騒いでも仕方がないんだがな。 私はこうした。
私はリクナビnext、リクルートエージェント、マイナビ、en転職、DODA、楽な転職.comに登録した。
もちろんweb上で履歴書や職務経歴書を作ってアップする。
次にそれぞれの企業やカウンセラーからのスカウトを有効にした。まあ一日50件ぐらいスカウト来るね。 >>699
だね。俺的にﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄが一番求人の質が高い気がする。
楽な転職.comも求人の質がかなり高いしね。
ﾘｸﾅﾋﾞnextが一番ｶｽかな。NHKの契約ｽﾀｯﾌを薦めてきやがったしな。 リクナビnextからのカウンセラーはいろんな人がいるから一概に言えないが。
質の高い求人はそれだけ応募されやすいから速攻応募して面接まで受ける。もたもたしてたら負ける。
だってﾎﾜｲﾄ企業もあるし。
面接しても落ちたものと見なして次々と求人に応募するをやってたな。 >>697
労組も言ってた。ものすごく退職者が多いって。
なぜか？最低賃金ギリギリの待遇、パラハラ地獄やイジメなどだね。パラハラを見た社員がすぐ辞めたって奴もいるしね。
もちろん人数は減る一方。どうするんだよwww
まあ軽装も減りつづけてるみたいだがな。 >>700
端っから辞める予定で入った人は労働組合に入らなくても良いが、
とりあえず、仕事が決まっていない人で当分CSPに居なくちゃならない人は
絶対に労働組合に入った方が良いよ
もう組合設立して既に６年が経過してしまった
今現在の組合員数は全社員のうち１０人に1人以上に膨れ上がってる筈だ
それなのに部長と言う上級管理職が組合に入るな！
なんて発言をするなど言語道断だ
今後も組合員は順調に増えて行くことだろう
会社がどんなに妨害しようとしても、もうこの流れは止める事は出来ない
坂道を転がるように、雪だるまのように組合員は増えるのは間違いない！ >>702
どんな企業からスカウトが来るのですか？
そんなにスカウトが来るのに行く気にはなる会社は無いのですか？
文面からだともう次の所決まってるのかな。 >>707
多いのがタクシー、ハイヤー、プログラマーやSE、飲食の店長候補、スポーツジムのトレーナー、製造業、ものづくりエンジニア、営業が多いですね。警備もそうですし。
私は転職先決めましたね。あとは退職手続きするだけです。 >>708
CSPからもスカウト受けた時はさすがに殺意を覚えましたが。 僕的にスカウトを活用するよりリクルートエージェントで大量の求人を紹介してもらうか、楽な転職.comとかDODAとかで質の高い求人を紹介してもらうかですね。
スカウトはあくまでもどんな求人があるのかを知るためしか活用してないです。ブラック企業も普通にスカウトしますしね。 僕は楽な転職.comから紹介してもらった、優良企業に決めましたが、リクルートエージェントの求人もいい求人がいっぱいあるので、積極的に活用すべきだと思います。 >>708
ありがとうございます
自分もこれから登録してみます
景気が良い内に脱出せねば >>713
転職されるんですね。頑張ってください。
僕は順調に行ったほうですが、
普通なら苦戦すると思いますが、転職した先に何があるのかを思い浮かべて、めげずに頑張って欲しいと思います。
あとカウンセラーやアドバイザーに積極的に面談して、こういう仕事に興味あるっていうのを伝えた方がいいです。せっかく優良企業に入ってもミスマッチしたら勿体ないですよね。辞めるか我慢するしかなくなるので。 >>705
労働組合は相談しやすいからね。
かなり知識も経験もあるし、裏付けとなる専門資格も持ってる幹部も多いから会社のパワハラ無能アホ班長あたりに相談して、ホラ聞かされるくらいなら労働組合か労基署に直接相談した方がいい。
転職する意志が固まる場合も多いだろうけどね 退職する意思を伝えるときは退職届を書いて提出しましょう。
その場合ボイスレコーダーで録音しておき、辞めさせないなどアホな妨害されたらすぐ労働組合に持って行くか、労基署に持って行きましょう。
日本国憲法第22条
職業選択の自由 に対する違反です。
この権利侵害での判例たくさん出てるので調べてみてください。 >>714
私は医療専門の道に入ります。また一からやり直しです。この８月末に退職しましたよ。 >>717
退職妨害されませんでしたか？
最後までコキ使われたり >>718
言われたよ。ネチネチと。ラスト2ヶ月の勤務がきつかった。 ちゃんとした手続き取って辞めるんならいいけどさ
逃げちゃうのもいるんだよね >>722
退職時に労働組合に相談すると背中押してくれるよ。 >>720
来年から医療専門学校へ3年間通います。 >>723
実は労働組合に相談した。そしたら最初に内定おめでとうございますって言われた。
次に会社のボロクソ話だがな。
でも確かに背中を押してくれた。 >>725
良かったですね。妨害するクソ役職なんなのかな。全部録音して告発したいわ >>725
労働組合は辞めていく組合員にあなたにとってCSPに残る方が幸せか、辞めていく先の未来の方が幸せか質問してきます。
そして本人が幸せな方の背中を押してくれます。
CSPがまずやらない、やれないことの一つで配慮ある対応をしてくれます。
社員を大事にしない会社と逆で組合員は大事にししてくれます。
トップの方針がかんじられますね。
除名にされたクソ幹部は組合員を大事にしなかったから結果が物語る。 >>724
頑張ってください。
私はエンジニアになります。どう考えても私に警備員は向いてません。てか無理です。
エンジニアで頑張れば景気がいいうちは人材奪い合い、一流企業すら集めるの大変らしいですからね。
新卒は人気職なので集めやすいですが、腕のある中途採用を集めるのはよっぽど待遇が良くないかホワイト企業でないと引き抜けないみたいですね。
あと働き方改革で、エンジニアの労働環境の改善も進んでおり、エンジニアが土方ではなくみんなが憧れる職業になる日が近いかもしれません。
あと伸びる業界なら公務員よりエンジニアになった方が安定してるかもしれません。昇給や将来性も考えても。
それに対し警備員はなんだこの有様は？
警備業だって景気の影響を受けやすいが需要が高まってる。東京オリンピック終わったあとが怖いが。
なのにほとんどの会社は待遇の改善をしない。トップが石頭で総合職を含めて人材の奪い合いにもなってるにも関わらず改善しない。
アルソックでさえ人材の奪い合いでリードするために給料を少し上げた。
特にCSPは業界第三位ガー、安定ガー、JRガー、とかほざいて下らない事でアグラをかいて改善しない。アホかと。パワハラはひた隠し。すぐバレるけどね。人材使い捨ても改善されないし。
営業ばっかり優遇するなよ。 >>724
医療関係は景気関係なく絶対に需要があるものなので、すごく安定してますね。伸びるかは分かりません。
同じ安定をしてるなら、腕があれば公務員より医療関係の方が絶対にいいです。そっちの方が稼げますしね。
頑張ってください。 同じ運転の仕事でも軽装の仕事と違ってやりがいあるね。気は遣うが おれはエンジニアだから一からの挑戦になるけどね。
でも職場環境はすごくいい。みんな協力し合う風潮だし、休みは土日祝年末年始夏季休暇で年間125日(ティンポラルじゃ100日も超えない)、
相談できる上司もいて、さらにキャリアアップしたければ会社専属のキャリアカウンセラーがいて、その人に相談しながらキャリアアップへの道を歩むことができる。
大企業だから仮にものづくりエンジニアに向いてなかったら化学や生物、建築やシステムエンジニアにキャリアチェンジできる。
エンジニアにとっては最高の環境で挑戦できるからね。
おれは電気自動車やコンパクトカー、ハイブリッドカーやバイクに携わりたいな。可能であればメイドインジャパンのトライクの開発に携わりたい。 こんな事言うのも何だけど騙されて無いか心配になる。
本当にその環境なら最高ですね！羨ましい。 このセントラルだって求人では美味いこと並べてるからな。もっとも他に比べてうまみなさ過ぎて書くこと少ないみたいだけど >>733
CSPでは社員同士仲がいい、キャリアアップできると謳ってるからね。実際はそんなわけないのに。
リクルートエージェントですら出てこないレベルだからお察しだがな。 エンジニアだと労働条件が凄く良くなってるから、みんな優良企業に応募するんだよね。んで倍率が非常に高いらしいけど、おれは倍率がクソ高い中で偶然内定をゲットした。就職活動は半月で速攻終わったよ。
結局のところ運ゲーかもな。 内定先に朝鮮人なんかいませんよ(笑
みんな日本人か、場所によっては英語圏もいるかもしれないですがね。 会社に不満がある奴は黙って辞めてくれよ。
俺は前職辞める前にネットで出来る副業を構築したから社会保険諸々完備してたら満足。
確かにCSPはブラックだなと感じるけど
日中スマホ弄れる環境だからまあ我慢出来るかな。
今や収入源的ではCSPが副業になってるしね。
一時の感情に流されて辞めるのはちょっと違うと思うけど
毎日辞める辞める辞めるって話聞かされてる同僚の事も考えてくれても良いんじゃないかな。 >>738
残る同僚がどうのとかあまり関係ないよ。あんたが副収入あろうがなかろうがあんた故人の問題だろ。
それと同じ。
それぞれ個人の職業選択の自由だから。 >>738
自慢したいならしてれば？そんな話聞いても人の環境は変わらない。
そんな話も聞きたくないから辞めるんじゃないの？ 転職多いな。入職する前から企業研究しないのかな?しかし、皆はなんでここの会社に入職したの？ >>741
残念だけど同僚には内緒にしてる。
派遣隊内でも風俗好きのパチンカスと思われてるかもな。
今でも前職で培った人脈との付き合いが最優先だ。
CSPでの評価なんてどうでもいい。俺はスリーパーに徹するよ。 >>743
俺は聞いてきた人には話してる。
んで労働組合に加入してるとか転職の希望があるかとかをヒアリングしてる。 >>744
CSPの人間は信用出来ないからね。
自分を守る為に敢えて話さない。
俺がここに書いてる全ても作り話かもね。
まあ便所の落書き以下だと思ってくれていいよ。 >>744
それは良いことだ。
労働組合加入者が教えてくれるかどうかだ。
労働組合に入ってることを公開できるくらい知識がある人は労働法規(労基法、労契法、労働組合法)を理解してる人だけなので少なく感じるよね。 >>731
その大企業ってもしかしてテク〇プロですか？
テクノ〇プロは化学や生物、建築やシステムエンジニアの業務があるからね >>747
ごめん、会社名は上げられない。
嫉妬狂ったバカが襲ってくるから(笑
嫉妬するならお前も優良企業に転職しろよという話だがな。 うちの隊長も班長もパワハラの概念も知らないとか終わってるな。
厚生労働省のホームページに載ってるのに。
てか、お前ら毎日、しかもフルタイムでみんなにやってることなのにな。 概念も知らないのにパワハラするなとか本当のアホ。
自分がやってることなのに。 もうパワハラしまくれよ。
退職者増やしたいんだろ？
入社する人の意欲を削ぎたいんだろ？ >>751
通常は退職を言い渡す時に退職日まで2週間開けないといけないが、パワハラやセクハラを理由にして辞める場合は期間を空けずに即刻やめられるみたい。残り有給とかは知らんが。 >>752
都合が悪いから解雇にするってことか？
今の時代被害者を解雇にしたらリスキーだからやらないと思うよ。 >>753
果たして、この会社の連中がそこまで頭が回るかどうかだね >>754
そうだった。バカばっかりだった。
でも、頭悪いのが労基署通じて、裁判通じて連発して露見されるようになれば良いんじゃないかな。
隠蔽できないようになればいい 今は5万で退職代行してくれるサービスがあるみたいやね。
どうしても自分から言い出せない人は使ってみたら？ 退職退職って、なんでみんなは最初にこの会社に就職したのよ? >>759
少しは期待したんだよ。生活できるようになるかなと。
貯金崩して生活する時点でもうダメだったんだよ。
お前のようにパラサイトしてるアホだけだよ。良い会社だと言うのは 【セントラル警備保障 <9740> 】 ★今期経常最高益予想を23％上乗せ、配当も4円増額
◆19年2月期の連結経常利益を従来予想の27.4億円→33.7億円に23.0％上方修正。増益率が34.7％増→65.7％増に拡大し、
従来の2期ぶりの過去最高益予想をさらに上乗せした。鉄道関連向けなどの臨時警備の受注が増加し、売上が計画を上回ることが寄与。
大型警備の経費が想定を下回ることも利益を押し上げる。
業績好調に伴い、今期の年間配当を従来計画の32円→36円(前期は30円)に増額修正した。
https://s.kabutan.jp/news/n201809250871/ >>759
深く考えてなかったからに決まってるだろ
ばーか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
