セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー企業で
業界第3位の警備会社です。(単体での業界3位はｾｺﾑ連結子会社のｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい！!
最近は過去にも増して年々離職率がＵＰし激高になっております。
前書き(必ず読む事！！)：>>2
転職板CSP過去スレ：>>3-4
会社基本情報：>>5
会社事業内容：>>6
会社募集要項：>>7
ＣＳＰ及び大手各社の階級：>>8-15
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
※前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515353464/l50 食費は10万2000円お渡ししてますよ。その他家賃、水道、電気,ガス等も私のお給料から出してます＼(^o^)／ >>638
多分糖質は関係ない。糖質というよりは妄想癖だな。
妄想癖を検索するとわかる。 妄想癖とは。
妄想癖とは、世界三大イタ病のひとつで中二病の初期症状のひとつ。
実際にはないものを脳内に構築し、実際にあるかのように考えてしまうことを言う。
妄想を外に出してしまうとこう言われる。更にこれが進行すると妄想症という立派な病気として扱われ精神病院行きとなる。
人間は様々な思考を持っています。そのため、空想や妄想をしてしまうのは多いです。
ですが、そんな妄想も行き過ぎたレベルになれば『パラノイア』と呼ばれる病気である可能性もあります。
「妄想」と「空想」。この両者が表わす内容はもともとかなり違います。この違いは、自分の思考内容に自分自身で気づいているか否かということです。空想の場合、自分も他人も、その思考内容が空想であることをわかっています。
しかし、妄想の場合、空想であると認識しているのは他人だけで、当の本人はその思考内容が空想であると全然気付いていないのです。当たり前の内容だと感じているため、通常、妄想を抱く当人の口から「妄想している」といった言葉は出ません。 >>643
この掲示板を見せて精神科に行った方がいい。
内科じゃないぞ。 >>648
だね。若年性アルツハイマーに何を言っても無駄だしな。 年齢が若ければプログラマやSEおすすめだがな。最初はキツイけど業界全体は伸びてるし、ホワイト率が高くなってる。土日祝休みは当たり前。間違っても電通いくなよ。俺も警備員なんかやらないでプログラマになれば良かったって思ってるわ。
自動車関係(製造、設計、ものづくりエンジニア、衝突実験など)も伸びてるし、安定してる。
ドライバーも待遇良くなったし、タクシーは微妙だがハイヤーは、ごひいきにしてる人が多いから歩合制でも安定して稼げる。
営業は多様化してるし営業と販売のハイブリッドもあるくらいだが、当たり外れは多い。どんなにトチ狂ってもNHK契約スタッフなんかになるなよ(笑
あれ成績次第で稼げるが使い捨てだからね。 何がオススメの職種だよ
警備員しか出来ないくせに
笑わすんじゃないよ >>659
警備員の方が普通に選択しないからw
暴力、パワハラ、自殺まで追い込む、低賃金、長時間労働、不衛生環境と良いとこ一つもないもの。 リクルートエージェント
ここに自分のやりたい仕事はある
https://www.r-agent.com/ >>659
>>663
こういう奴ほど警備業にしがみ付くしか無い無能である。
悔しかったら自分を恨みな。 退職引き止めに対して論破するのは簡単。
土日祝休みにしろとか基本給30万とかね。 リクエーだとブラック企業を弾いてるみたいだね。例えばCSPなど。 >>668
ブラック紹介したらリクルートの質を問われるから。
そりゃ警備会社も変えるってもんよ 何よりブラック紹介してもすぐやめられたらインセンティブ発生しないしな。だから必死でここを紹介しない。 リクエーでもブラック企業あったわ。
大◯建託
薄給激務、求人詐欺、容赦ないノルマ。 間違ってもハロワで探すなよ。
失業保険給付狙いなら止めはしないが。
まずプロのコンサルタントやアドバイザーが居ないからなんの仕事をすればいいのかが分からないしミスマッチが起きる。役所仕事に期待してはならない。
求人はリクナビネクストなんか比べ物にならないくらい出てるから迷うし探すだけでも疲れる
CSPみたいな、ややブラックでも求人出せる。
かなりブラックだとハロワが求人を弾くから安心かもな。
ホワイトはあまり無いかも。ホワイトで自信ある企業ならリクナビやリクエーを使って質の高い応募者を集める。しかしハロワだと質の低い応募者しか来ないから求人を出さないだろうな。 おい！サボるな働け！！！
残業ができないなら辞めろ！
パートを雇ったほうがマシだ！
やめさせられたくなければさっさと働け！  >>675
ああ、ハゲと糖尿病とアルツハイマーと妄想癖のクワトロコンボか。 >>679
まじか。でもこの会社から転職したほうがいい。
こんな会社に居座る理由がない >>680
労務倒産はしない。この会社にしがみ付くしかないアホが多すぎる。
まあ顧客満足度が下がるのは必至だが。 >>682
しがみつく奴と潜在的に転職考えてる人との割合は
しがみつく6割
転職考えてる4割
考えてる人のなかで行動に移す人は半分はいる。2,800人の警務職の2割って560人だぜ。しかも社歴10年未満の20代30代の若い層が主流 警備員をやってる若い人達って
自分を警察官と同じと思って仕事してるのかな？
そうでなければ 3日で辞めるよね 結局、楽だから辞めないんだと思う。
数字を求められる仕事でもないし力使う訳でもないし本当にバカでも出来る仕事とはこの事を言う。 >>680
この売り手市場でもあぶれる奴のセーフティネット。それがウチ。 >>686
運動もするから気を使うし、オトコ2人で行動するので、そこもキツイ。夏は暑いし、冬は寒い。そこにオトコ2人。やるか? >>688
逆にまともに将来と人生を考えている人がそのくらいしかいないという事だよ >>690
でもこんなに居るのはびっくりだな。
俺もその一人だが。転職活動中。 20代なら自分がやってみたいと思う未経験の業種を思い切ってやるべし。飛び込み営業はおススメしないが。 転職決まる前に嫌で辞めた人の晴れ晴れした顔が印象的です。 >>674
リクルートの本社行ってきたけど、かなりのCSPの城中いたよ。解約してないんじゃない？
え、何しに来たって？俺はCSPの社員だがかわいそうなCSPの社畜を横目で通り過ぎ、そのままリクルートエージェントの、プロのキャリアカウンセラーから転職と求人にについてのアドバイスを頂いた。
そう。俺は近いうちにCSPを卒業する予定なのだ。
そこの城中がそのままエレベーターに乗ってキャリアカウンセラーの相談を受けたらどれだけ幸せになるだろうなと思いながらリクルート本社を後にした 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月〜１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５〜９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) 警備員をカウンセリングしたってねぇ
また誰でも出来る仕事紹介されそう
自分で開拓したら？ 東事退職者多すぎでしょ！オリンピックの隣警なんて絶対無理でしょ！
どうすんの？ >>694
それサウスタワーの警備でリクルートは違うのでは? >>696
リクルートエージェントが一番いいよ。あなたが仕事紹介カウンセラーの意味を理解して無いのでは？
オリンピックには警備の給料倍にしないとやる人いないよ。 >>697
東事だけではなく、全体的に社員が逃げ始めてる。
転職したいんだよ。未来を見据えろと標語とかしてなかったか？www
未来を見据えて考えるとここにはいられない。
その判断するよ。労働組合員に攻撃したりパワハラかけるようなバカがたくさん存在するとこなんか怖すぎだろ。安心して働けないっての。
部長からして労働組合には入るなとか言うくらいだからwww
録音されて持ってかれるぞ？労基署へ >>696
転職する気がない奴が言い訳だけしてギャーギャー騒いでも仕方がないんだがな。 私はこうした。
私はリクナビnext、リクルートエージェント、マイナビ、en転職、DODA、楽な転職.comに登録した。
もちろんweb上で履歴書や職務経歴書を作ってアップする。
次にそれぞれの企業やカウンセラーからのスカウトを有効にした。まあ一日50件ぐらいスカウト来るね。 >>699
だね。俺的にﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄが一番求人の質が高い気がする。
楽な転職.comも求人の質がかなり高いしね。
ﾘｸﾅﾋﾞnextが一番ｶｽかな。NHKの契約ｽﾀｯﾌを薦めてきやがったしな。 リクナビnextからのカウンセラーはいろんな人がいるから一概に言えないが。
質の高い求人はそれだけ応募されやすいから速攻応募して面接まで受ける。もたもたしてたら負ける。
だってﾎﾜｲﾄ企業もあるし。
面接しても落ちたものと見なして次々と求人に応募するをやってたな。 >>697
労組も言ってた。ものすごく退職者が多いって。
なぜか？最低賃金ギリギリの待遇、パラハラ地獄やイジメなどだね。パラハラを見た社員がすぐ辞めたって奴もいるしね。
もちろん人数は減る一方。どうするんだよwww
まあ軽装も減りつづけてるみたいだがな。 >>700
端っから辞める予定で入った人は労働組合に入らなくても良いが、
とりあえず、仕事が決まっていない人で当分CSPに居なくちゃならない人は
絶対に労働組合に入った方が良いよ
もう組合設立して既に６年が経過してしまった
今現在の組合員数は全社員のうち１０人に1人以上に膨れ上がってる筈だ
それなのに部長と言う上級管理職が組合に入るな！
なんて発言をするなど言語道断だ
今後も組合員は順調に増えて行くことだろう
会社がどんなに妨害しようとしても、もうこの流れは止める事は出来ない
坂道を転がるように、雪だるまのように組合員は増えるのは間違いない！ >>702
どんな企業からスカウトが来るのですか？
そんなにスカウトが来るのに行く気にはなる会社は無いのですか？
文面からだともう次の所決まってるのかな。 >>707
多いのがタクシー、ハイヤー、プログラマーやSE、飲食の店長候補、スポーツジムのトレーナー、製造業、ものづくりエンジニア、営業が多いですね。警備もそうですし。
私は転職先決めましたね。あとは退職手続きするだけです。 >>708
CSPからもスカウト受けた時はさすがに殺意を覚えましたが。 僕的にスカウトを活用するよりリクルートエージェントで大量の求人を紹介してもらうか、楽な転職.comとかDODAとかで質の高い求人を紹介してもらうかですね。
スカウトはあくまでもどんな求人があるのかを知るためしか活用してないです。ブラック企業も普通にスカウトしますしね。 僕は楽な転職.comから紹介してもらった、優良企業に決めましたが、リクルートエージェントの求人もいい求人がいっぱいあるので、積極的に活用すべきだと思います。 >>708
ありがとうございます
自分もこれから登録してみます
景気が良い内に脱出せねば >>713
転職されるんですね。頑張ってください。
僕は順調に行ったほうですが、
普通なら苦戦すると思いますが、転職した先に何があるのかを思い浮かべて、めげずに頑張って欲しいと思います。
あとカウンセラーやアドバイザーに積極的に面談して、こういう仕事に興味あるっていうのを伝えた方がいいです。せっかく優良企業に入ってもミスマッチしたら勿体ないですよね。辞めるか我慢するしかなくなるので。 >>705
労働組合は相談しやすいからね。
かなり知識も経験もあるし、裏付けとなる専門資格も持ってる幹部も多いから会社のパワハラ無能アホ班長あたりに相談して、ホラ聞かされるくらいなら労働組合か労基署に直接相談した方がいい。
転職する意志が固まる場合も多いだろうけどね 退職する意思を伝えるときは退職届を書いて提出しましょう。
その場合ボイスレコーダーで録音しておき、辞めさせないなどアホな妨害されたらすぐ労働組合に持って行くか、労基署に持って行きましょう。
日本国憲法第22条
職業選択の自由 に対する違反です。
この権利侵害での判例たくさん出てるので調べてみてください。 >>714
私は医療専門の道に入ります。また一からやり直しです。この８月末に退職しましたよ。 >>717
退職妨害されませんでしたか？
最後までコキ使われたり >>718
言われたよ。ネチネチと。ラスト2ヶ月の勤務がきつかった。 ちゃんとした手続き取って辞めるんならいいけどさ
逃げちゃうのもいるんだよね >>722
退職時に労働組合に相談すると背中押してくれるよ。 >>720
来年から医療専門学校へ3年間通います。 >>723
実は労働組合に相談した。そしたら最初に内定おめでとうございますって言われた。
次に会社のボロクソ話だがな。
でも確かに背中を押してくれた。 >>725
良かったですね。妨害するクソ役職なんなのかな。全部録音して告発したいわ >>725
労働組合は辞めていく組合員にあなたにとってCSPに残る方が幸せか、辞めていく先の未来の方が幸せか質問してきます。
そして本人が幸せな方の背中を押してくれます。
CSPがまずやらない、やれないことの一つで配慮ある対応をしてくれます。
社員を大事にしない会社と逆で組合員は大事にししてくれます。
トップの方針がかんじられますね。
除名にされたクソ幹部は組合員を大事にしなかったから結果が物語る。 >>724
頑張ってください。
私はエンジニアになります。どう考えても私に警備員は向いてません。てか無理です。
エンジニアで頑張れば景気がいいうちは人材奪い合い、一流企業すら集めるの大変らしいですからね。
新卒は人気職なので集めやすいですが、腕のある中途採用を集めるのはよっぽど待遇が良くないかホワイト企業でないと引き抜けないみたいですね。
あと働き方改革で、エンジニアの労働環境の改善も進んでおり、エンジニアが土方ではなくみんなが憧れる職業になる日が近いかもしれません。
あと伸びる業界なら公務員よりエンジニアになった方が安定してるかもしれません。昇給や将来性も考えても。
それに対し警備員はなんだこの有様は？
警備業だって景気の影響を受けやすいが需要が高まってる。東京オリンピック終わったあとが怖いが。
なのにほとんどの会社は待遇の改善をしない。トップが石頭で総合職を含めて人材の奪い合いにもなってるにも関わらず改善しない。
アルソックでさえ人材の奪い合いでリードするために給料を少し上げた。
特にCSPは業界第三位ガー、安定ガー、JRガー、とかほざいて下らない事でアグラをかいて改善しない。アホかと。パワハラはひた隠し。すぐバレるけどね。人材使い捨ても改善されないし。
営業ばっかり優遇するなよ。 >>724
医療関係は景気関係なく絶対に需要があるものなので、すごく安定してますね。伸びるかは分かりません。
同じ安定をしてるなら、腕があれば公務員より医療関係の方が絶対にいいです。そっちの方が稼げますしね。
頑張ってください。 同じ運転の仕事でも軽装の仕事と違ってやりがいあるね。気は遣うが おれはエンジニアだから一からの挑戦になるけどね。
でも職場環境はすごくいい。みんな協力し合う風潮だし、休みは土日祝年末年始夏季休暇で年間125日(ティンポラルじゃ100日も超えない)、
相談できる上司もいて、さらにキャリアアップしたければ会社専属のキャリアカウンセラーがいて、その人に相談しながらキャリアアップへの道を歩むことができる。
大企業だから仮にものづくりエンジニアに向いてなかったら化学や生物、建築やシステムエンジニアにキャリアチェンジできる。
エンジニアにとっては最高の環境で挑戦できるからね。
おれは電気自動車やコンパクトカー、ハイブリッドカーやバイクに携わりたいな。可能であればメイドインジャパンのトライクの開発に携わりたい。 こんな事言うのも何だけど騙されて無いか心配になる。
本当にその環境なら最高ですね！羨ましい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
