【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
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やっぱみんな外資狙いなん？
俺は日系しか考えてないわ。 >>416
MRI、NRI、FRI、DRI、日立コンサル、データ経営研、クニエ 、三菱UFJリサーチあたり？ >>417
このスレで日系と言えばその辺のメインストリームではなくベイカレ、アビ、シグマのどれかだよ >>420
リスク取りたくなくてね。
今いるのも日系だけど、居心地いいし1000万はもらえてるし、そこまで激務じゃないし。
まあ最近は外資でもアップステイが増えてきたし、日系が逆に外資化してってるから、これからどうなるかわからんけど。 >>421
日系が逆に外資化してってるから、これからどうなるかわからんけど。
まさにそれでまったく変わらないと思うけどね
外資も言うほど切らないよ
切られる奴はよっぽどアレな奴 >>422
結局のところ総合系は外資も国産も変わらないよ。 やることも給与も 外資でも切られる事はないけど干される。仕事ができない人とレッテル貼りされたら人権は無いと思ったほうがいい。
引き取り手がなく、誰も行きたがらない頭数勝負の常駐案件をたらい回しにされる。拒否することはできず、思い描いたキャリアと異なるため、自発的にに辞めていく。皆さんプライドが高い人ばっかだからね。
逆に見込まれると講演や提案活動、展示会参加、新人採用、社内報など色んな仕事が舞い込んできて社内外で目立ってくる。ヘッドハンターからも自然と声がけされる様になる。こうなると楽しく理想のキャリアを気付ける。
採用ページに載っているのは後者ね。 RPAに限らずでしょうね。
少なくともここで新卒でもないのに社格や出身大学にこだわってるのは、既に干されてる奴に違いない。目立つ人は他社や商社がどうとか興味ないし。
お馬鹿さんじゃないから自分が冷遇されている自覚があるのでしょう。
だから毎日ランキング表を確認して現実逃避しないと、アイデンティティが崩壊するのかと。 大手企業の案件を担当してるだけでイキってる人を見ると絡みたくなくなる。 このスレの人たちは戦略の人が多いのかな
俺は人事専門なんだけど、天職だと思ってるわ >>432
ごめん、人事ごときでコンサルを名乗らないでくれる？ >>433
厳しいね！
でも俺だってmaの人事周り手伝うこともあるぜ
まあ君はそもそも戦略ファーム以外カスだと思ってるんだろうけど >>432
人事系か…マーサー、ヘイ、タワーズワトソンのどれかであれば本物やけど、それ以外は微妙な会社多いからなぁ。もし君がリンモチとかコーチエイだったら今後はコンサル名乗らない方がいいよ ところで皆さん、年収偏差値はどんなもん？
http://yoikaisha.com/tool/
会社名とかでマウント取り合うのもいいけど、やっぱり個人でどれだけ評価されて稼いでるかだよね。 >>426
でもそういう業務って稼働率にならないから微妙だよね。
優秀な人ほど雑用が回ってくるのも事実だが。
コンサルのKPIが稼働率メインってのは色々問題だと思う。 世間のイメージ
コンサル＝詐欺師
わかってんのお前らクズなんだよ
経営者だまして金ふんだくるのが
お前らの仕事だもんな
世の中に必要のないクズ仕事
それがお前らなんだよカスｗ >>438
悪者扱いされるのもバリューのうちだよ。 >>438
そんなカスに金を出してんのはお前らの上司だぞ… ac受けてみるわ
このスレの感じだと落ちたら相当クズってことだな ケースとか前職リファレンスが面倒なので、
コンサルは受けてないわ >>441
受ける前にエージェントに合格率聞いてみ。書類通過率ですら驚愕するから。 >>441
acは通過率高い上に、何度も受けれるからな アクセンチュアってたしかに誰でも入れるイメージがあるね
アンダーセン時代はエリートだったけど >>445
そだよ。業界内の人は結構エーシーって呼ぶ率高いよ ある程度若くて大手SIerとかで職歴あればゆるいけど
中小のソフトハウスや職歴浅目はしっかり面接される >>449
30%くらいって言われた。
3年くらい前は10%くらいだったらしいから今はすごいって。 書類30%は高いな
面接2回でそれぞれ50%通過としてもトータル5%は受かる
これを高いと見るか低いと見るか とはいえ、今は結構コンサルからコンサルに動いてるから、30%の殆どはそれで埋まってる可能性も
そりゃ移るだけで年収上がるなら動くよな
リスクもあるけど 30パーかよ。もっと高いんだと思ってたw
まあさすがにそんなもんか あ、エージェント曰くコンサル経験者はほぼ全通だから母数に入れてないって。 >>446
これ
アンダーセンコンサルティングはエリートだった アク戦ってどのレベルからなら入れる？
事業会社でも他コンサルファームでも >>437
稼働率で評価されるのは下っ端だけじゃね？ >>458
マネージャー未満は稼働率が評価指標になってる 未経験でこの業界に飛び込むとしてどこなら入れるかね >>458-459
評価に使う稼働率=勤務時間？
アウトプットの量と質と期日ならわかるけど。
泊まりとか、早朝出社て結構あるん？？
ちなIT業界で企画営業とエンジニアやってた40歳なんだけど、入れそうかねー。
時間的な拘束は過剰には受けたくないのだけど。 >>461
残業時間が稼働率に含まれないクソみたいな制度 定性評価ももちろんあるが、コンサルは身体を売る商売だから稼働率は大事だろ。 >>460
年齢と専門性の深さによる。とりあえずac、ab、ベイカレは入りやすい。 >>461
フューチャーとかウルシステムなら入りやすいのでは？ >>464
27歳小売り専門性などなにもない
ただ元ラグビー部の巨漢と無尽蔵な体力と青果の運搬の早さなら誰にも負けない程度 >>466
小売の現場経験のみならちとキツイかもな。本社で企画とかやってんな別だと思うけど…。まぁ戦略系と総合系は難しいかもだけど、船井とかリブなら可能性うるかもね。ちなみに学歴はどんなもん？ >>467
うお真面目にありがとう
うんとね横国の教育人間の環境ってとこ >>468
横国ならば総合系の第2新卒枠くらいはいけるかもね。あとはアドミスキルとITの知識があれば申し分ないのだが。 >>461
稼働率はクライアントにチャージ可能な時間がどれだけあったかということ。
勤務時間が長くてもノンチャージャブルなら稼働率は上がらない。
稼働率を上げるためには、なるべく空白なくプロジェクトにアサインされつづけることが必要。
使えないと判断されたらプロジェクトにアサインされなくなって稼働率が上がらない。 横国出て小売かよ、もったいねー
ニッコマでもうまく渡り歩けばアビームくらいならなんとかなるのに、小売挟んでる時点で厳しいな
本社なら何とかなるかもだが
コンサルやるには潰し効かねー仕事挟んじまったなー
志望理由なんて答えるつもり？ >>472
それって今のクニエじゃなかったっけ？確かキャップジェミニとEYとNTTが合体してできたのがクニエだったような… >>473
今のキャプジェミニは再上陸の方ですね。
現クニエは最初の上陸時に売却した方。 小売でも店舗管理してたならアビーム やフューチャーあたりでSAP要員から育ててくれるんじゃないかな。 今のキャップジェミニはよくわからんが、クニエの前身のザカティ（旧キャップジェミニ＋旧EY）には結構優秀な人が多いと聞いたことはある 稼働率って、例えば顧客の組織の一部に人柱的に組み込まれるような長期案件でも、数字の上では高評価なんだよな。
いろんな案件で知見を広めたいのにさ。今の案件は平気で４年くらいいる人もいて心が折れる。 >>462-463,470,477
教えてくれてありがとうー。
IT土方とかコールセンターとあまり変わらない感じだね。
稼働率というか稼働時間ってどれくらいやってますか？
残業2時間以内に抑えたいんだよね。
>>465
ほー。調べてみますー >>478
会社によって違うぞ。気にするところが違うしコンサル向いてない >>479-480
選択肢の一つになるか否か判定したかったけど、一般的な事務職を基準にすると過労な感じがするね。
事業会社で経企か社内SEでもやることにしよう。 キャップジェミニについて色々と教えてくれてありがとう。今のキャップジェミニについてはみんなあまり分かんない感じみたいだし、1度実際に働いている人に聞いてみるよ。 社名にM&AあるいはすぐにM&Aっていう言葉を出すところは胡散臭いというか大抵3流 コンサルなんて職は存在しないでしょ。
自分で勝手に名乗ってるだけでしょ。
どいつもこいつも詐欺師にペテン師だよ、相手しないこと。 >>486
どっちもレベル高いところだよ。けど残念ながらスレチ >>489
イノベにどうしてもいきたいなら良いと思うよ。けどこのスレ内での評価は最弱だよ 書類応募してからどんくらいで連絡来るもの？ビッグ4で。
転職サイトから応募したんだけど。
書類落ちるスペックではないと思ってるんだけど。 >>493
へーそんなにかかるのか
転職初めてなんだけどもっとサクサク進むもんだと思ってた
エージェント使ったほうがいいのかな >>494
リクナビnextかなんか？エージェントもしくはビズリーチの方が一般的だと思うよ。ちなみに戦略だったら結構時間かかるらしいけど、big4ならば書類はもっと早いと思うけど… >>495
サンクス。直接企業のHPから応募してる
ちょっと個人的な事情で急いでるからエージェント介さないほうが早いかと思ったんだが
まあ直接電話して急いでもらうように言ってみるか BIG4でスタンプラリーコンプリートしたけど個人的見解書くわ
D:BIG4最強、監査がクソだからコンサルに力入れたのが功を奏してBIG4コンサル一人勝ち、大手志望ならここ応募しとけ。
P:ITITアンドIT,会計ファームのくせにITマンセーで一番合わなかった、逆に言えばITに強い人にはオススメ。
E:もろベンチャー、すべてが中途半端ですべてに伸びしろのある会社、上層部のモチベーションは高いからベンチャー好きにはいい会社かも。
K:隠れエリートが集まってる。社員の平均的レベルだとここが一番かも。黙って仕事して黙って消える(転職)人が多い本当の意味での外資系。 >>496
まぁエージェントを挟まない方がエージェントに支払う金が無い分希望年収を交渉あげれる確率高いらしいから今のままがいいかもね！頑張って！ >>499
それはさすがに嘘でしょ
エージェントに払わなくて済むから年収上げるってどっちがコスト高いんだっていう たかが数百万円の一時金を渋る会社に就職したくないよなw >>500
よくわからんけど、実際おれがいるbig4の人事やパートナーの人がそう言ってるんだけど… big4なら職階で年収決まってるでしょ。
数百万単位で年収上げるってのは上の職階で入るってこと。
身の丈に合わなくてきついからやめとけ。
そもそもbig4でそんな金ケチるとかありえないけどな。
現場が取るっていったら人事より強いでしょ。 アクセンチュア出戻りの友人が、見違えたように働き方が変わったと言ってる。
受けてみるか。 もう疲れたな
1000万でいいからマッタリな業界ない？ EYに続々と他ファームのマネージャー以上の人材が集まってるな。 >>505
だよね。総合系のマネージャーで1200万もらってるけど、この後シニマネとかパートナーに死ぬ気で上がって2000万とか割に合わない感じあるわ… >>508
big4、クニエ、アビーム、日立コンサルあたりは全部総合系っすよ 分析とか相手のデータを使わないといけなくて、客先で作業をするのがオフィス環境諸々含めて辛いから転職すふ コンサル業界取りあげてるサイトで、何の恨みがあるんだろうかと思うほどEYを悪く書いてるところがあるな。一方、ベイカレやアビームは擁護していて、ちょっと面白い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
