【外資・戦略】コンサルティング業界 8【総合・会計】
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【テンプレ】 コンサルティング 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 The Boston Consulting Group
75 Bain & Company
====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer A.T. Kearney ドリームインキュベータ
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 DeloitteTohmatsuConsulting PwC
68 EYAdvisory&Consulting Accenture(戦略)
67 KPMG コーポレイトディレクション 三菱総合研究所
====3rd Tier:Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル アクセンチュア(デジタル) 野村総合研究所(コンサルタント)
65 リヴァンプ クニエ Accenture(非戦略)
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総研(コンサルタント)
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層====
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
====辛うじてコンサルと呼べる壁====早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層====
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他小規模コンサル等〜
============論外の壁============
論外 ベイ力レント・コンサルティング ★注意!★
ずっとDISとかSARAとかDAPとか自作の略語作って流行らせようとしてる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止 ベイ力レントの悪行
22 名無しさん@引く手あまた 2018/01/11(木) 21:59:37.85 ID:AtFZT2Zm0
ベ イ 力 レ については↓も読むといい
特に一番下が秀逸
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65873731.html
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65881354.html
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65898920.html
23 名無しさん@引く手あまた 2018/01/11(木) 22:04:49.93 ID:7jp6Sr2m0
ベイ力レがテンプレのランキングに載っていないから不安になったいたんだが、そういうことやったんやな・・・
騙されるところだったぜ
24 名無しさん@引く手あまた 2018/01/11(木) 22:21:51.98 ID:fImapxhZ0
あと↓もベ.イ力.レのことだな
糞of糞、>>2にもある通り正に論外
http://ca2nd.blog71.fc2 .com/?cat=16
25 名無しさん@引く手あまた 2018/01/11(木) 22:57:41.52 ID:7jp6Sr2m0
>>24
読んでみたが、まじかよ・・・怖すぎんよー
コンサル唄っておきながら100人ぐらい新卒とっている時点でおかしいもんな
26 名無しさん@引く手あまた 2018/01/12(金) 12:45:03.23 ID:njbFFI0u0
そうか?こういうエグい環境好きなら悪くないよね。金はもらえるんだろ?
うん、おれは行かないけど。
27 名無しさん@引く手あまた 2018/01/12(金) 14:15:26.08 ID:D6oQZjYU0
ギラギラしてるサイコパスで能力ないならいいと思う
30 名無しさん@引く手あまた 2018/01/12(金) 19:15:54.28 ID:TFRXjd9+0
>>26-27
確かに鍛えられて成長するかもしれないが
伸びるのはドブ板根性や脳筋っぽさであって
コンサルとしての能力ではないな
なのでスレ違い 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) アクセンチュア(デジタル) とシグマクシス とアビーム を持ち上げようとステマしてる奴がいますが、騙されないように >>2
前スレでもあったけど、big4が以上な高さだね。適正な場所にしましょうよ。 big4ってまるで同格に並べてるけど
d>p>e,pだからな >>8
いやいや
p>p>=p>>>>超えられない壁>>>>p
だろ >>1
こいつ就活板の20卒スレでもザル採用化したbig4を必死に持ち上げて日系叩きスレ建てたやつじゃん 2018年度版
【東大生選考内定成功率】
ベイカレ(秘書)
-0.0000000001%の壁-
Bain&Company
ATKearney
-2%の壁-
マッキンゼー
ボスコン S&
-5%の壁-
DI
ADL RB IGPI
MRI
-20%の壁-
CDI
Σ、NRI
クニエ
-50%の壁-
KPMG EY
アビーム
デロイト(ザル化)、PwC(ザル化)
-80%の壁-
アクセンチュア(全通)
-99%の壁-
*東大生のみ異論は認める 【年収表(30歳)】
MBB
2000万の壁
SARA DI アク戦
1500万の壁
IGPI
1250万の壁
NRI
デロイト MRI
アクセンチュア
1000万の壁
シグマクシス KPMG PwC
クニエ EY
800万の壁
アビーム ベイカレ(非秘書)
600万の壁 >>11
日系って正直NRI、MRI、CDI、クニエ、経営研くらいしかマトモなのないよね big4からIBMへ出戻り決定!
俺やっぱりコンサル向いてなかったwww big4に転職して1年経つけど、自分もコンサル向いてないわ
なんか、何も作り出さずに達成感がない
かといって前のSIerに戻ると未来のない人月商売だしなぁ
完全に方向を見失ってる >>19
戦略とくらべるとね。けど、戦略とbig4を一緒にくくらないでね?big4もアビームもやってること変わんねーから笑 戦略と総合は月とスッポン
外資コンサルで括らないようにね >>24
おまえらネタっぽくしてるけど、まじで外資総合なんてなんの価値もねーからw日系総合と大差ないし、一緒かかっても戦略と肩をならべることできんからw アクセンチュアとかトーマツが一流面してるのは流石におかしい >>26
こんなネタスレでなんでそんなに必死になってるのかな?
かわいそう >>30
ちなみにおれは戦略だから君達とはレベルが違うのだよ。まったくもって羨ましがってるわけではないので勘違いしないでね?
big4だかなんだか知らないけど、ザココンサルのくせにコンサル面しないでほしいよ。偏差値もなんか上の方にしちゃってるけどちょうしのんなよ でもさ、外資一流企業の枠組みにアクセンチュアとかの大量採用企業が入ってるのはおかしいって
マッキンゼー、ボスコン、モルスタ、GS、グーグルとかの中にいきなりアクセンチュアって異常だろ >>36
ほんとそうだよ。本人達は何故か気付いてないけどちょっと痛いよね。
フジ、日テレとかの中にいきなり岩手めんこいテレビがあるレベル 俺もシグマ受けたし、いい会社だと思うよ
けどなんでbig4に噛み付くの?相手されてないよ?
ほんとかわいそうだなお前 MBBからベイン抜いてシグマ入れてMBSにしない? アクセンチュア新卒全部門合計で1000人採用ってマジ?
そんなに人手不足なの? ベインとかMBBの中で1番狭き門じゃん。dapよりは難度高いとしてもそれはない >>43
それだけヤメてるのよ。ホンキでやばいぜ? >>46
それは18卒入社にベイン内定者がいたから? >>49
big4acの内定者はそういう訳分からん社格とかを出してくるけど、そもそも実力ないから社格なんてある訳ないやん。めっちゃ大量に辞めてるのが真に魅力のない証拠だよ。ac、pwcあたりはもはやベイカレと同レベル acは良くも悪くも普通の会社化してきてんな
パワハラなんてしたらクビだし、スタッフはちゃんと残業代貰えるし、スタッフのうちはホワイトっぽいぞ
その分M以上が死にかけてるってさwww 若い人!!、20・30歳代よ!【タクシー乗務員にチャレンジ!!】
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他の【一般的な仕事】と、【タクシー業務】を比較!すれば、【タクシー業務は極楽】な仕事。他の仕事より、タクシー業務は極楽です。「しんどい!」は、お客さんより!タクシー乗務員と関わる時のみ。
【普通自動車第1種運転免許証】を必ず!持っていること。
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※最重要!→【タクシー会社をよく、よく調べること。】
【ヤクザ、ヤクザまがい、怒号が社内に飛び交うタクシー業界】
実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
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70!80歳!の高齢者が、できる仕事は何がある?? タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか??
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※最重要!→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/iAuVOsKwQak
https://youtu.be/zH0WgwMNeqA
http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040330-12.html
https://youtu.be/hR1PKyXGyyE
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな! 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://www.youtube....hRtPy98Rs&sns=em >>51
そのかわり新卒も中途も内定者の質下がってる。まじでやばいレベル >>2
ベースの偏差値表古すぎ
これが新しいのだから次からこれで
コンサルティング・シンクタンク就職偏差値ランキング
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
===東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層===
74 Strategy&(旧:ブーズ・アンド・カンパニー)
73 ローランド・ベルガー
72 経営共創基盤(IGPI) ZSアソシエイツ
71 ドリームインキュベータ マーサー
70 アーサー・D・リトル A.T.カーニー
69 三菱総合研究所
68 アクセンチュア(戦略) 野村総合研究所(コンサルタント) コーポレートディレクション
67 みずほ総合研究所(研究員) デロイトトーマツコンサルティング
===東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層===
66 三菱UFJリサーチ&コンサル L.E.K Consulting PwC
65 リヴァンプ シグマクシス クニエ IBM(コンサルタント) KPMG EYアドバイザリー
64 アクセンチュア(非戦略) IBM(IT) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング 日本総合研究所(コンサルタント) みずほ総合研究所(コンサルタント) みずほ情報総研(コンサルタント) 野村総合研究所(IT)
===早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層===
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 日本総合研究所(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 日本生産性本部 トーマツイノベーション
58 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) デロイト、PwCは2個した
アクセンチュアはビジコンとデジコン分けて、ビジコンを3つ下 ベインが1番上
その一個下がマッキンゼー
その下がカーニー、ボスコン
でおけ 難易度なら上にあったこれでよか
年収は別にあるし
2018年度版
【東大生選考内定成功率】
ベイカレ(秘書)
-0.0000000001%の壁-
Bain&Company
ATKearney
-2%の壁-
マッキンゼー
ボスコン S&
-5%の壁-
DI
ADL RB IGPI
MRI
-20%の壁-
CDI
Σ、NRI
クニエ
-50%の壁-
KPMG EY
アビーム デロイト(ザル化)、PwC(ザル化)
-80%の壁-
アクセンチュア(全通)
-99%の壁-
*東大生のみ異論は認める こんなスレ初めて見たんだけど、シグマそんなにいいの?
蹴ってBIG4にしちゃった
提示額もBIG4の方が少し良かったし、エージェントからも推されてたんだけど。 俺デロイトアクセンチュア蹴ってアビームにしちゃった
受かったはいいものの英語できないしやりたくないんだもの
総研系も受けとけばよかった >>65
英語できる→仕事ができる
ではないけど
英語できない→仕事ができない
ってのは今の時代確実だよね
もはや英語ってできて当たり前だよ? みんなありがとう。
難易度ではなく総合的なものなので、
反映してないものもあるがとりあえずこれで!
ちな、ちょっと微調整色々してます。
コンサルティング・シンクタンク就職偏差値ランキング
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
===東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層===
74 Strategy&(旧:ブーズ)
73 ローランド・ベルガー
72 ドリームインキュベータ ZSアソシエイツ
71 経営共創基盤(IGPI) マーサー
70 アーサー・D・リトル A.T.カーニー
69 三菱総合研究所 コーポレートディレクション
68 アクセンチュア(戦略) 野村総合研究所(コンサル)
67 みずほ総合研究所(研究員) L.E.K Consulting
===東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層===
66 三菱UFJリサーチ&コンサル デロイトトーマツコンサルティング
65 シグマクシス クニエ IBM(コンサル) KPMG EYアドバイザリー PwC アクセンチュア(デジ)
64 IBM(IT) NTTデータ経営研究所 日本経営システム リヴァンプ
63 アビームコンサルティング 日本総合研究所(コンサル) みずほ総合研究所(コンサル) みずほ情報総研(コンサル) 野村総合研究所(IT) アクセンチュア(ビジ)
===早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層===
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 日本総合研究所(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング 難易度ではなく総合的なものでbig4が揃ってこんな低いのはマジでありえないよ。 難易度の高いファームに入れたという自己満のためにコンサルやってるからな
クライアントバリューなんて二の次よ でも常識じゃね、英語?
なんだろう、学歴とと同じくらいハイスペ人間にとっては当たり前の話
強みにはならないけどさ でもとかコンサル以前にガキっぽいな
実際にコンサルで仕事してるなら英語力と仕事の能力は全く別だなんて当たり前に理解してると思うけど
新卒スレに戻るといい そもそも外資系ではあんま英語つかわないっしょ?よく言われることだけど、日本に本社がある会社の方がよっぽど英語つかうよ。実際big4でも海外支社に問い合わせする程度だし。 >>69
いやいや、世間的にはマジでこんなもんよ笑
あまりbig4にいることを自慢しない方がいいよ。 >>77
海外案件あるから使う人は使う
けど使わない人は使わないのでどってことはない
日本で英語勉強してました程度じゃ全くビジネスレベルじゃないからな
海外案件は普通に向こうの大学出てるような奴がメイン >>77
それってそういうレベルの仕事してるからじゃないの?w >>80
じゃあ君はどんな英語を使う仕事をしているのかな? >>81
毎日使うでしょ、普通?
社内文書だったり、メールだったりさ
もしかして日系の人?
だとしたらレベルが違いすぎるかもね、外資とは >>83
でもそんな英語も使えないんでしょ、日系の人は?w BAS(ベイカレ、アビーム、シグマ)から内定もらったらどこいく? 英語使うことにやたらネガティブな意見を言っている人は英語できなくて後ろめたい人達かな?
英語って特別なことではなく、エクセルやパワーポイントと同じようにビジネスする上での基本スキルだと思うが。
自社内だけでなく、相手先の会社の外国人とコミュニケーション取れないと不便で仕方ないだろう。 >>82
まじな話、big4レベルでは英語使わんぞ?(メールや文書読解レベルのみ)
そこに関しては日系の方が現地いくケース格段に多いからリアルなコミュスキルが必要。
あまり内状を把握できてないようだけど、あなたはもしかして非コンサル? >>87
シグマでしょ。
ってかその括りはなに?笑 >>89
いや、だからそういうレベルの仕事しか任せられてないからでしよ?
本気でそんなこと思ってんの?w そもそも論として、コンサルはバリューを提供すれば、いいんであって、英語はそのバリューを生み出す一つの手段
専門性の高い業務コンサルだと、文献調査、インタビューくらいしか英語使わないことも普通 >>91
うーんと…実はおれは日系なんだが、そこそこの頻度で海外いってるんだよね。けど、知り合いのbig4のやつらは海外いく機会ないってみんな言ってる。英語は文書読解かメールのやりとりしかなく、案件の中での対応は現地法人がやるからね。 デロの知人は年の半分近く現地に行ってるしそいつにとっては英語は必須
英語できなくともいくらでも案件はあるし英語必要になってもやりようはあるんだが、それを仕事のレベルだと勘違いしてる>>91は本気で頭弱い子 英語出来るとか出来ないとかくだらね話ばっかしてんじゃねーよ
そんなんアビーム基準で考えろやボケども >>87
アビームをベイカレやシグマと並べてんじゃねーよゴミ disdap(デロイト、IGPI、シグマ、DI、アクセンチュア、PwC)から内定もらったらどこ行く? >>101
小ぶりな会社にハンズオンでやりたいならIGPIかDI、ITやりたいならアクセンチュア、それ以外ならデロイト。 >>100
デロもアクも英語できなくてもいいのか
マネージャーになるには英語必須とか聞いてたけど騙されてたのか >>103
アクはマネになるのに英語いるけど700とかだったと思う。ハードルは高くない。 マジレスすると英語いるかは専門領域次第でしょうよ
自動車とか輸出系だと必須
官公庁やってりゃいらん SARAOL(Strategy&、Atカーニー、Roland Berger、ADL、オリバーワイマン、LEKコンサル)から内定もらったらどこ行く? >>105
仕事の幅や将来起業なり転職考えてるならシグマ
金ならベイカレ
アクセンチュアコンプに悩まさせるゴミ人生送るならアビーム
ただこのスレではシグマのBIG4コンプも酷い そもそもbig4とシグマってルイヴィトンとユニクロくらい志向が違うだろ >>111
>>110みたいなアホの相手すんのやめよーぜ
こんなコミュ力無いやつ、どうせコンサルなんかなれないんだし これからはボスコンとマッキンゼー以外はコンサルと認めないことにしようよ コンサルの皆さん、後々コンサルティングファームに転職したいんだが、読んどいた方が良い本あったら教えて >>115
「申し訳ない、御社をつぶしたのは私です。」かな >>114
でもレベル低すぎない?
会計系とかIT系のコンサルってやっぱり落ちるよね、スキル的に >>110
規模感も志向も違うね、年収はBig4が上、人材のレベルと難易度はシグマが上 DAPとアビがマウント取りあう様は
どんぐりの背比べ EYってbig4、かつグローバルで良いイメージなんだけど、日本じゃベンチャー扱いですね。案件取れてないのかな。 取れてないわけないだろ
BIG4はどこも人手不足だよ シグマって初めて聞いたんですが、どういう案件やってるんですか? 9月末に退職予定の私は余裕の余裕。8月途中からはまったりと過ごしますよ >>126
おー、ポストコンサルの花形ですね。
外様扱いやメンバーの動きかたの違いが結構キツイときもあるそうですが、ぜひコンサル出身者のプレゼンスを見せつけてきてください! >>126
私もその道を目指したいです。可能な範囲で良いのですが、年収はダウンしますか?
事業会社に転職の場合、職位はそのままでも年収が落ちるケースや年功序列で職位そのものが落ちて年収が激減するケースが多いと聞いています。恥ずかしながらその点で二の足を踏んでいます。 >>131
そんなやつに経営企画任せたくないなぁ。自分の給料返納してでも会社をよくするくらいの気概がないとね >>134
何のために生まれて、何をして生きるのか
何が君の幸せ、何をして喜ぶ >>131
年収は100万以上下がりますが、他の福利で補えると考えて受け入れました。
退職金、企業年金、住宅ローンの金利負担等々ですね。 >>136
ありがとうございます。非常に参考になります。住宅ローンの金利負担まであるとは良い会社ですね。羨ましい。 なんつーか見栄の張り合い以外の何物でもないな、このスレ 年収でいくと、IGPIとEYのほうがかなり低いと思う。EYはそれなりに改善してるみたいだが。 >>142
kpmgとeyはベンチャーだから年収低いの知ってるけどIGPIは30歳で1300万位行かない?
上に貼られてる年収表もそうだし >>141
従業員あたりの利益ならともかく売上高見ても仕方なくない?
例えば外注しまくれば従業員あたりの売上高は高くなるし、間接部門増やせば低くなる
生産性や給料との相関を見たいなら従業員あたりの利益で見ないと意味ないと思うが 中途採用を甘くしてるのか言葉遣いや行動が悲惨なのがいて、客先に出せないわ >>146
そんな俺でも客先に出ているという現状
事業会社も儲かっているから比較的客先も緩い >>150
例えば俺なんかは客先のトイレで業務時間中に1日2回シコッてる
こういう行動は我ながらよくないと分かってる
でも収まらない性欲 それは社会人というより人として問題だとは思うけどww
>>146で挙がってる人達は表に出ちゃうからね
ちゃんと教育しとけって言われかねんのが日本です IBM?
何て読むの?
あいびーえむ?
え?
あびーむ? >>160
ベンチャー大変ですか?
vorkers の評価何であんなに低いんですか? >>144
労働集約産業なら、一人当たり売り上げはある程度参考になる指標だと思うけど big4ってストラテジーでも>>160みたいな奴しかいないのか。 DTCの戦略、MonitorDeloitteって名前に変えたけど、何がしたいんだろう。 総合の中の戦略はどこも名前変えるなりして差別化した方がよくないか?
非戦略と戦略って完全に別の職種だろ
仕事内容も所属者の能力も別次元なのに非戦と一緒くたにされて可哀想 >>168
元々モニターグループっていう戦略ファーム買収してできたものだからな
ストラテジーアンドみたいに別で採用しようとしてんじゃね シグマックス平均年収1150万に増えててわろたw
年収でもBig4とあんま変わらなくないか? Monitor Deloitte
S&(Boozのままでよかった)
EY-Parthenon(FASにあるけど)
あれ、KPMG… デロイトもS&みたいにモニターは給料高いんだろうか >>176
まあ変わるだろうね
戦略コンサルからしたらその他の有象無象とブランド・給与で一緒にされたくない気持ちがある >>177
いや、蹴ってBIG4だよ
でもどうせ入れもしないお前程度のゴミが気にすんな big4のitだけど大量採用がずっと続いてるから入りやすいよ。
でも大抵常駐プロジェクトに送り込まれてそのまま帰って来ないケースが多い。
常駐組なんて何やってんのかわからんし評価しようがないから評価は悪い。
で誰だっけ?のままでひっそり辞めていく。 モニターとブーズでは色々と違うような
特別扱いは余程の凄みがないと結局社内の軋轢を生むだろ。只でさえ戦略は稼げないんだから
ブーズでさえPwCのなかで立ち位置確保できてるか怪しい >>168
戦略は高い単価取れるから。同じ職位で1.5〜2倍は違うからな。
せっかく買収したのにそのブランドを使わない手はない。 モニターは日本撤退したから、DTCにそのまま人員移ってないよな?S&とは違う。サービスの名前をただ変えただけで、中の人もクオリティも変わらんのでは。 君達に能力テスト。
狭山市内で和食系居酒屋A店を営んでいる店主は、奥様とアルバイト1名の計3名で店を切り盛りしています。
店の規模は、カウンターとテーブル席を合わせて20席程度であり、他に20席ほどの宴会用の座敷があります。
店主は、東京の有名老舗割烹で板前修業を15年していました。その経験を活かし、天ぷらや煮物など和食中心のメニューを提供しています。その中でも特に、店主が毎朝市場で選んだ材料を用いた刺身や揚げ物系のメニューが好評を得ております。
また、お客のほとんどが周辺に住む地域住民です。店のアットホームな雰囲気と奥様やアルバイトの親切な接客により、一度訪れるとリピートする客は多く、「自分の家にいるようで落ち着く店」という評判があります。
しかし、最近、駅前に大手居酒屋チェーン店が進出したことにより、売上が思うように伸びておらず、
また野菜や魚などの原材料費の高騰にも苦慮しています。
A店は少しでも状況を打開しようと、狭山茶を使った天ぷらの新メニューを考案したり、チラシを作成し、近隣へも配布しましたが、売上増加には至っておりません。
こうした状況の中、A店も危機感を募らせ、売上を増加させたいと考えています。あなたならどのような提案を行いますか。 Big4のIT勤務だけど皆同業他社か訳分からんベンチャーに転職してて草
高給ホワイト大手に転職出来なきゃコンサル来た意味ないやん >>188
インダストリーチームにいるとメーカー転職多いぞ >>188
お前の考えを押し付ける必要ないじゃん
そもそも大量にいるitのポスコンなんて知れてるだろ >>187
コンサルってこんな学生の課題みたいなことやって金貰えるんだ? >>192
はい不採用 学生の問題としか理解できないレベルでは生きていけないよ
これには明確な正解が隠れてる
分からない人はコンサルタントは無理 >>188
もとから良くわからんIT会社の人が多いし転職先もそんなもんだろ SIerからきた人はSIしかできないから
仕事も前職と対して変わらないでしょう。 187みたいなマジモンのキチガイでもコンサルってなれるのか? ただのケーススタディだもんね
選考でやって回答褒められて浮かれてるんじゃないの? 新規客を見込める店舗から少し離れた地点に広告を撒く。料理も接客もいいから、一度でも来てくれればリピートが期待できるだろう。
いつもの顔なじみ(倦怠期)に広告撒いてもしかたない。この人たちにはイベント的な何か新しい刺激が必要。 ケーススタディは数こなせばとても意味はあるけど偉そうに他人に講釈するもんでもテストで出すもんでもないよね
自分の引き出しとして持つものであって単発の事例を知ってることの意味はほぼない
失敗事例だったら他人に広める意義はあるけど ちなみにおれは>>187の明確な正解なんてわからん
リピート率高いなら宴会で使われやすくするためのコースメニュー導入、宴会や二次会に使われやすくするためにポータルへの登録とサイト構築だとかは成功事例として知ってるけど アクセンチュア新卒採用人数
2011年 1桁(戦略のみ)
2017年 450人
DAPの大量採用化は転職(予定)先企業の人事も知るところなのだろうか… >>207
>>208
頭悪すぎだろお前
コンサルどころか社会人としても底辺じゃん
チンパンジー並の頭でインターネットするのはやめような^^ コンサルならレッテルで終わらせずに具体的な反論ができるといいな 新卒のスレ、見てきたけど本当に頭悪くてびっくりしたw 大量採用とかバカにしてるdapにさえ入れない現実が見えてないか、
落ちて鬱憤晴らしにdapのネガキャンしてんだろ
普通滑り止めだとしても、内定くれた会社悪く言わないもんな 普通に言うぞ
自分の選択(蹴り)を正当化するためかしらんが
そもそもdapの選考に参加してないパターンもあるな dap「俺、外資コンサルだよw」
マーチ「俺、東大マーチだよw」 ザルダップがザルなのは今だけじゃなくてこれからもずっとさ >>219
「学歴はどこなの」とか低脳丸出しの日本語つかうお前の学歴はどこなの? アクセンチュアとかってフィリピンで日本人を20万円ぐらいで雇ってるんだってなw ザルダップの中ではどこが1番良いんだ?
アクセンチュア>デロイト>PwCか? 大量採用コンサルティングファームDAPだな
Deloitte
Accenture
PwC
EYとKPMGは小規模なので外れる まさかDAPに行きたくないコンサルタントがいるとは‥ 2010年のDAP 神 新卒採用1桁
2018年のDAP 有象無象 新卒採用400人規模 >>224
デロイト>PwC>>>>>>>>>>>アクセンチュア笑 >>229
アビームだけないわ。
あとはどういう支援がしたいか。
新卒の馬鹿は採用人数だけでigpi選ぶと思うけど(笑) dapからアビームに転職したけどやっぱりIT系は仕事のレベルどこも変わらんな
給料は多分ランク上げてもらったんだろうけど茄子見た感じ給料は変わらない(Dなら給料減るだろうが)
このスレのメインであるNon- IT様は仕事の質の違い感じるのかな >>232
逆にABからdapに行こうとしてるんだけど、参考までに転職理由を教えてくれると嬉しい >>233
最初から同じ業界の中で転職するつもりだった
日系見てみたい
ABの知り合いから年収が10%近く増えると聞いた
別に戻りたくなったら簡単に戻れる
こんな感じでABだから転職したとかっていう気持ちではない
ABの成長スピードは悪くないと思うけど柱が弱い気はする 【年収表(30歳)】
MBB
2000万の壁
SARA DI アク戦
1500万の壁
IGPI
1250万の壁
NRI
デロイト MRI
アクセンチュア
1000万の壁
シグマクシス KPMG PwC
クニエ EY
800万の壁
アビーム ベイカレ(非秘書)
600万の壁 >>234
異業種からdapかACかABへの転職を考えているのだが、ABはIT領域強いと言っても日系である分、先進技術へのキャッチアップが他に比べ弱いのでは?と勝手に思ってるのだがその辺どう?
インダストリーにもよるんだろうけど、ITイノベーションは日本は後発感があるため、欧米に本社なりグループなりがある方が取り入れが早いのではないかと 【東大生選考内定成功率】
ベイカレ(秘書)
-0.0000000001%の壁-
Bain&Company
ATKearney
-2%の壁-
マッキンゼー
ボスコン S&
-5%の壁-
DI
ADL RB IGPI
MRI
-20%の壁-
CDI
Σ、NRI
-30%の壁
クニエ
-50%の壁-
KPMG EY アビーム
デロイト(ザル化)、PwC(ザル化)
-80%の壁-
アクセンチュア(全通)
ベイカレント
-100%の壁-
*東大生のみ異論は認める 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) ベイカレント 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>236
まだ社歴短いから>>233の方が詳しいと思うが
一応国内初導入のソリューションやら新しい分野への IT導入とかはコンサルらしくやってるみたいだけど、組織として力入れてるようには思えない
日系の強みかdapでコケたクライアントを拾ってたりするのが面白い >>235
アビームの年収もう少しあったぞ
計算した感じ普通にランク上げた30歳だと月残業20時間くらいで800超えるようだ >>241
なるほどサンクス
ちなみにdapでコケたクライアントを、ってのは炎上案件を拾ってるってこと?
そしてそれをやり抜く力はABにあるのだろうか >>243
良くも悪くも、日系企業の現場主義にきちんと付き合うので、現場の反発で頓挫するような案件には強いかな。現場フォロー力を買われてdapにコンペ勝ちできたこともある。
ただ、>>241が言うとおりSAP以外の成長戦略が描けてないのは大きな課題。2025年問題が迫り、社内のリソースもある程度SAPに吸われる見込みの中、その次の柱となる事業が見当たらない・作れていない。
去年はRPAがまぁまぁヒットしたけど、次の主力事業かと言われると…うーん。佐藤琢磨やモンテ山形など、スポーツも強化してたりするので、このあたりから次の花形を生めるか模索してる感じだね。 ABは良くも悪くもSAPやりにきた人ばかりなんだから新しい事やろうとしても無理だわな。
244はSAP要員として雇われたの? >>247
自分は新規事業寄りで、SAPは触ったことすらない感じ。研修受けてる新卒よりSAPわからん…
会社側も次の矢の無さに対する危機感あるので、新事業に対する取り組みは歓迎される傾向はある。逆に特にやりたいことないならSAPソルジャー一直線。
新しいこと自体はやろうとしてるし、単発ヒットも出ているが、主力事業に繋がる動きかというと…難しいね。 >>249
なるほど、例えばABeam Digital などの取り組みはあるものの、未だ収益の柱と言えるまでは育てられてないって感じかな。
参考になったありがとう。 うちも似たようなもんだわ
big4でほそぼそと新規事業のエンジニアやってるけど、コンサルロジックも持ち合わせておらず丸投げ体質の染み付いたSAPソルジャーみたいなSI出身者とは仕事をお断りしてるわ。 >>253
日立コンサルってやっぱりSIだけなのか。人数の割に存在感ある気がするが、親会社が強いからかね。 ヒタコンは営業兼SIみたいなものだし立ち位置は明確だよね
当たり前のことだけど業務内容は同じような総合系コンサルの中でも海外本社や親会社と密な所と実質独立してるところで方向が全く違う 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
100 ベイカレ秘書
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 PwC-Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略部門)MonitorDeloitte(戦略部門・これから新卒?)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 コーポレイトディレクション
68 EYAdvisory&Consulting 三菱総合研究所
67 KPMG 野村総合研究所(コンサルタント) シグマクシス クニエ
====3rd Tier:Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略)
65 リヴァンプ アクセンチュア(非戦略) PwC(非戦略)アビームコンサルティング
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システ胸
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層====
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
====辛うじてコンサルと呼べる壁====早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層====
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他小規模コンサル等〜 【変更点】
なんの偏差値かわらかないから入社難易度として設定
ベイン・ATカーニーは少数精鋭戦略なので大幅に上げ
大量採用化したファームを軒並み下げ(アクセンチュア2011年採用数 10人未満→2017年採用数450など)
日経の戦略から事業開発、投資系ファーム上げ(学歴・東大生内定率から)
クニエ、アビーム上げ
モニターデロイト追加、もし新卒始めたらという予想値 >>4みたいな時代遅れ表よりはいいんじゃーない?>>258は
でもドリームインキュベータってそんなレベル高いの? ベイカレってそこまで急激にまともになったのか
3年前は何やっても通るレベルだったのに
ところでbig4の壁は何の壁? EYも戦略、非戦で分けたら?
中途は部門別で受けられるし。 分けるのならアビームでも戦略は狭き門だしシステム系やってるところは分けないと パルテノンEYってかっこいいよなぁ
アテナイの精鋭軍団みたい >>258
妥当
これで決まり
あとbig4の壁を小規模採用の壁に変えよう >>258
だいぶいい感じ。ただ偏差値64をみて少し笑ってしまった >>258
割とまともな表だね。やっぱカーニーは凄いんだな〜
あと野村総研のITコンサルもっと上じゃダメ? >>268
別採用だがコンサルではなくなぜかFASのほうに入っている。 いやいや、dとpがbig4の壁越えとるがな
壁の名前変えるか位置変えようぜ >>274
そう、eyアドバイザリーではなく、eytasのほう。理由は不明。pwcアドバイザリーのディールズストラテジーみたいなものだと理解。 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
100 ベイカレ秘書
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 PwC-Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略部門)MonitorDeloitte(戦略部門・これから新卒?)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 コーポレイトディレクション
68 EYAdvisory&Consulting 三菱総合研究所
67 KPMG 野村総合研究所(コンサルタント) シグマクシス クニエ
====3rd Tier:少数精鋭の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略)
65 リヴァンプ アクセンチュア(非戦略) PwC(非戦略)アビームコンサルティング
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システ胸
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層====
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
====辛うじてコンサルと呼べる壁====早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層====
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他〜 具体的な根拠のない偏差値表w
これだからコンサルはアホw
所詮は下請け業者w >>278
そもそも壁なんてねーよ笑
64のとこが日本経営システム胸になってるから修正ヨロ 大学生が紛れ込みすぎ。転職版で偏差値がどうのと何をしたいんだ? ところで、シンプレクスは結構内定者の質高いので、少なからずトーマツイノベよか上だと思うよ。むしろトーマツイノベとシンプレクス逆だとしっくりくる感じ。あと、よくわからんのだけどリヴァンプってそんなに高いのかね?? >>283
転職の判断基準の一つとしてあっても良いと思うのだが。 >>279
戦略やってるのはeyアドバイザリーのストラテジー部門。 >>285
Kには良くわからんベンチャーの友人が転職してたわ 学生か新入社員みたいなやつじゃなくてもっと業界分かってる人がまとめてくれよ >>284
そんなもん基準になるかよ。未経験の判断なんてなんの価値も無い。そもそも一生いるつもりか?1つのファームに 難易度云々を語りたいなら会社で括るんじゃなくて部門別でわけるべき
特に総合系とかBIG4でも1Day選考とかやってる部門もあるしそういうのはザルだろう 内定もらって浮かれて
会社の実力=自分の実力と勘違いしてるんでしょう。
実際多くは大規模客先常駐案件に詰め込まれるソルジャー要員に過ぎないのに。
ちなみに新規事業の関われるのは中途の経験者か大学で関連研究してた新卒だけ。
顧客の金で育てるなんてのは基本ない
新人はポテンシャルをみるという甘い考えはよしたほうがいいね。
まあブランドで選らんでるなら関係ないわな AIで何でも出来るよねみたいなロードマップ作成を求められてるマン >>242
ないないw
年収あがったつっても人事の計算(怪)で6%
40時間残業で750くらいだよ
L(名前変わったけど)で計算してるならあるかもだけど みんなリストラされた経験あるの?
それとも順調にジョブポップしてるのかな? >>299
そうなんだ。同じ日系でもnriやシグマやクニエとくらべたら少し低めなんだね。 日経の場合
シンクタンクトップはNM
コンサルトップはDISC
DIは頭1つ飛び抜けてるが >>299
30だとSCの下から2から3番目だろ?
今までの通り成果賞与が年3〜4出てれば残業無しで700〜780は行くじゃん
成果賞与の率も減ったらあれだけど
はい俺は中の人です マネージャ800万、シニコン800万+残業代。どうしてこうなる わし投資銀行いたけど、5000万なんて本当一握りやで。トップ層が青天井というのがコンサルとの違いだと思うけど、それ以外はあんま変わんないんじゃないかな。 >>306
今はニューMでも900+レベニューだけど案件持ってなければ残業してるSCより年収低いのはどこも同じ
SCの最大とMの最低なら200万くらいSCの方が高いんじゃないかな
ちなみに手当てがろくにないしSCの最低評価で残業無しなら600切るから高いわけでは全くない >>302
いやいや、Sには強烈に違和感があるぞ笑
どう考えてもNRIのが上っしょ? 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
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ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb >>311
厳密にはNew Mで基本給が950弱だね。賞与はレベニューの他、業績評価もつくので、数年前ならとにかく、現状でSCがMを抜くのは相当難しいと思う。 アビからまともなコンサルに移る予定のものだけど、スレにアビの擁護おおすぎない?人事が書き込みしてんのかなw
他社に比べてまったりではあるが待遇も仕事内容もクッソクソだぞ >>315
待遇とか仕事内容ってどんな感じでした? 稼働率が目標の一部になっているのに残業分をつけられない現実 big4ってd以外は給与安すぎだよな
dですら人の質怪しいのに、d以外でまともな人集まるの? >>315
擁護って給料嘘っぱちなのか?
big4はともかくシグマとアビームの話題が多いのはなんだろう
シンクタンク出身はあまりいないのかな >>321
ABは頭数だけでいえばbig4より断然多いというのはあるとは思う。あとは他ファームへのコンプがあるから、思わずレスしちゃうんじゃない?シグマは謎。
個人的には、良くも悪くも偏差値なりだと思うけどね。 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 PwC-Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略部門)MonitorDeloitte(戦略部門・これから新卒?)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 コーポレイトディレクション 三菱総合研究所
68 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 野村総合研究所(経営コン)
67 シグマクシス IBM(コンサル)
====3rd Tier:限定採用の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略) クニエ
65 リヴァンプ PwC(非戦略)アビームコンサルティング EYアドバイザリー
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システ胸 アクセンチュア(ビジネス)
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層====
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
====辛うじてコンサルと呼べる壁====早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層====
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他自称コンサル〜 62以下は話題にも上がらんし「その他有象無象」で良くないか 【年収表(30歳)】
MBB
2000万の壁
SARA DI アク戦
1500万の壁
IGPI
1250万の壁
NRI
デロイト MRI
アクセンチュア
1000万の壁
シグマクシス KPMG PwC
クニエ EY
800万の壁
アビーム ベイカレ(非秘書)
600万の壁 エンジニア業界から転職するとして、資格とか知識とかで求められるものって何ですか?
それとも、実績とベシャリがあれば問題なし?
ちなSAP経験は無いです。 何に転職?ベイカレ秘書なら美貌が必要だから整形しないとね 普通に妥当だと思うけど
内定者 東工大・一橋・旧帝が殆どみたいだし お前らこんな安月給で働くぐらいなら金融行けばいいのに EY下げられすぎ
KPMG消えている
この2点でワロタ リヴァンプが何者なのか誰か教えてくれ
ここ一年のニュースリリースがバーベキューしかないぞ 三菱ufjリサーチってそんな難関だったのか。子会社だからって舐めてたわ >>330
一つ下のデロイトやクニエも新卒はほとんど東工大一だぜ >>323
NM以外のシンクタンクや上流SEが軽視されすぎ
人数多い総合コンサルの人達やその志望者が妄想と希望で作ったんだろうね
他業界からの認識と隔たりを感じる >>338
デロイトは早慶が1番多い
そして次にマーチと旧帝が同じくらいいる まぁ業界網羅してる人なんてまずいないのもあるし内容の8割は適当でしょ >>316
2nd tierのどれか
>>317
仕事内容はSAPの導入、社内の大半がこれ
技術もってるベンダーじゃないので先進事例少ない
客からの扱いはデータやNRIのが上流
>>321
上がったってどやるほど上がってない
人事いわく6〜7%の年収アップでbig4のケツに追いつくくらい
アップ前の年収はvokersでどうぞ >>344
凄いな
ただ2ndに入れるような人ならアビームに限らずどこの非戦行っても仕事内容クソだったろ >>344
どっちの表の2nd?
>>323の表であればあんまアビと変わらん気がするけど…まさかシグマではないよね? 経営企画やその他の部門にヒアリングで回っていると縦割り過ぎて疲れるな。 >>346
間違った。2ndは一つ上のレイヤーだね。 vokers見て思ったけど、総合商社って貰いすぎじゃね?戦略外コンくらいだぜ
今だけかな?
でもそれをいうと、コンサルも今バブルなんだよね コンサルって名のシステム屋さんになったからね。採用数は増えるよ >>347
クライアントのセクショナリズムは、見るたびまたかって気持ちになるよね。まぁそこを打破するのが期待されてる役割なんだろうが… >>355
中途採用面接してるけど、スタッフならギリギリって感じかな。ポテンシャルではもう採用できないから、何らかの即戦力の経験が欲しい。
管理職経験があったり、現在の年収が1000万越えてるマネージャー候補なら採用しやすい感じ。 >>355
いるけどしんどい。
戦略だと普通は海外有名MBAホルダー 人材の質下がってるから無能でも相対的に活躍できるよう なるほど。
景気悪くなったら一気にコンサルの仕事無くなるのかな。 景気というか今はRPA中心に新しいIT案件のための足軽集めてるだけだから >>364
一社のRPA案件に40人入る位に流行ってるわ。
この人達ってRPAが完了したら何をするのかな 心配するほど仕事がなくなることはないけど新規事業の中でもRPAはSIerが入り易い部分だから、近いうちに価格競争にさらされるだろうね
SAP要員とおなじで客のわがまま聞くことだけしか、差別化できない悪しき残業体質に変わり果てると思う RPAとかでいつまで商売できると思う?
増やしすぎたところはどこかでバッサリ切るで >>349
商社とか昔から給料高くて有名やん
商社行けてコンサル来るやつなんていないぞ コンサル以上の
体力
語学力
コミュ力
ドメスティック企業への適応力
海外で何年でも暮らせる精神力
この辺が揃ってりゃいいんじゃないの >>364
足軽集めとか今のdapにぴったりのワードだな…
今はいっても長期IT案件とかいうコンサルっぽくない案件しかアサインされないぞ
人海戦術が活きるのはその類の案件のみ >>370
コンサルの方が体力いるだろ
商事でも残業25時間だぞ コンサルも飲みきついんだが
これって上司とかDMに依存するのかな
こんな非生産的なこと本当にやりたくない >>376
まぁACは飲み会多いイメージあるな
上が飲みに使っていい予算持ってるんでしょ? >>368
何年前の話だよ。。。
今ではコンサルの方が人気高いよ。
コンサルの方が安定性は低いけど順調に昇進すれば商社よか給与は断然高いからね >>380
商社より給料いいのって戦コンだけの話だよね? >>380
BCG蹴って三菱もいるのに
5台蹴って非戦略はありえない よくわからんけど、結構商社からコンサルに転職するやつはいるよな。しかもアビームあたりの総合ファームの非戦でもいる。そんなに嫌な仕事なのかなって思ったことある。 商社なんてめちゃ保守的だから人によっては全然つまらないよ。 >>382
>BCG蹴って三菱もいるのに
さらっと書いてるけどそんな奴いるの? >>382
いやいや、逆も沢山いるから。五代のうちの一つの採用支援したことあるからわかるけど総合系コンサルに取られることも多々あるよ。10年くらい前は商社が強かったが、時代も変わったんだよ >>381
順調に昇進するならむしろアビームの方が上と言っても過言ではない。 三菱蹴ってBCG. -> わかる
BCG蹴って三菱 -> いねーよw
給料とか比較にならねーし、給料以外を考える奴はBCGなんて検討しないよ >>389
おいらはアビームじゃないよ。
アビームは下に見てるけど、商社はそれ以下ってこと スレではランキングがとやかく言われてるが、安月給ベンチャー出身の俺は賞与除いての手取りが六十万オーバーしたから嬉しい。 素直に商社に行きたいと認めろよw
戦略コンサルの成果物なんて子供のお絵かきみたいなものw
商社じゃ通用しないw >>392
ホントそれ
社内調整ツール程度
戦コンいってるやつらはもっと謙虚になった方がいい >>392
実務が出来ないコンサルタントは商社でよい
実務出来るコンサルタントは商社じゃ給料が安すぎる それそもそもコンサルじゃないよね笑
絵を描くのがイヤなら事業会社でリスクとりゃいいのに 実務だけにとらわれると目先の利益を追う事しかできんからたまに絵を書いてもらうんやで。
マーケ→コンサル→マーケに戻ってコンサルを文房具にしてるワイ高みの見物。
マーケ実務もクソみたいなオペレーションに追われてる事多いしな。 三菱商事は30歳で1300万円だって。プラス福利厚生も最強だからね。これに勝てる外資はトップだけでしょ。 >>398
なんでトップじゃない外資系と比べようと思った?
そりゃアクセンチュアと三菱商事でアクセンチュア選ぶやつなんていねーだろ 三菱よりもアビームのが勝ち組
東大卒だって一杯いるし 東大卒でアビームなんてクソ負け組やろ
ホンマアビームってアホしかおらんな 中途が大半のコンサルと、新卒至上主義の日本の大企業だとそもそも比べようがないな。 このアビーム上げのフリした粘着はなんなんだ?
アビームより上位にいるならあえて下位のコンサルなんかに粘着するわけないよね 貴方達はフリーになったら幾ら稼げる
https://highclass.work
時給2000円が良いところか
企業に見積もり出すと時給1万5千円くらいか
でもそんな価値は貴方達には無い 中途で入った奴がやりたいこと以外はやりたくない的な感じを出していて、リリース予定 商社とコンサルを比較しるのがそもそも意味わからんけど、商社は求められるスキルレベル高い割に給与低いよね。。。
コンサルの方が商社よか早くに大台乗れるし割りがいいよね。商社よりもリスクはあるけどね。 >>400
商事よりアクの方がよくない?商事なんて出世できなきゃ悲惨だぜ >>408
社会的ステータス
給与
すべてがアクセンチュアより圧倒的に上だと思うけど、君どこの星から来たの? 商社は新卒採用じゃないと出世できないけど、逆にいうと新卒で入れれば一生安泰だわな >>410
おまえそんなに商社が好きならこのスレくんなよ笑 問題は戦略と他のシステム系のどうでもいいコンサルをまとめて同じスレにしてるからでしょ
なんかアフラックとかで個人保険の営業がGS社員に対して「外資系金融ですか?僕も同じ業界ですよw」とか言ってるのと同じような滑稽さがある やっぱみんな外資狙いなん?
俺は日系しか考えてないわ。 >>416
MRI、NRI、FRI、DRI、日立コンサル、データ経営研、クニエ 、三菱UFJリサーチあたり? >>417
このスレで日系と言えばその辺のメインストリームではなくベイカレ、アビ、シグマのどれかだよ >>420
リスク取りたくなくてね。
今いるのも日系だけど、居心地いいし1000万はもらえてるし、そこまで激務じゃないし。
まあ最近は外資でもアップステイが増えてきたし、日系が逆に外資化してってるから、これからどうなるかわからんけど。 >>421
日系が逆に外資化してってるから、これからどうなるかわからんけど。
まさにそれでまったく変わらないと思うけどね
外資も言うほど切らないよ
切られる奴はよっぽどアレな奴 >>422
結局のところ総合系は外資も国産も変わらないよ。 やることも給与も 外資でも切られる事はないけど干される。仕事ができない人とレッテル貼りされたら人権は無いと思ったほうがいい。
引き取り手がなく、誰も行きたがらない頭数勝負の常駐案件をたらい回しにされる。拒否することはできず、思い描いたキャリアと異なるため、自発的にに辞めていく。皆さんプライドが高い人ばっかだからね。
逆に見込まれると講演や提案活動、展示会参加、新人採用、社内報など色んな仕事が舞い込んできて社内外で目立ってくる。ヘッドハンターからも自然と声がけされる様になる。こうなると楽しく理想のキャリアを気付ける。
採用ページに載っているのは後者ね。 RPAに限らずでしょうね。
少なくともここで新卒でもないのに社格や出身大学にこだわってるのは、既に干されてる奴に違いない。目立つ人は他社や商社がどうとか興味ないし。
お馬鹿さんじゃないから自分が冷遇されている自覚があるのでしょう。
だから毎日ランキング表を確認して現実逃避しないと、アイデンティティが崩壊するのかと。 大手企業の案件を担当してるだけでイキってる人を見ると絡みたくなくなる。 このスレの人たちは戦略の人が多いのかな
俺は人事専門なんだけど、天職だと思ってるわ >>432
ごめん、人事ごときでコンサルを名乗らないでくれる? >>433
厳しいね!
でも俺だってmaの人事周り手伝うこともあるぜ
まあ君はそもそも戦略ファーム以外カスだと思ってるんだろうけど >>432
人事系か…マーサー、ヘイ、タワーズワトソンのどれかであれば本物やけど、それ以外は微妙な会社多いからなぁ。もし君がリンモチとかコーチエイだったら今後はコンサル名乗らない方がいいよ ところで皆さん、年収偏差値はどんなもん?
http://yoikaisha.com/tool/
会社名とかでマウント取り合うのもいいけど、やっぱり個人でどれだけ評価されて稼いでるかだよね。 >>426
でもそういう業務って稼働率にならないから微妙だよね。
優秀な人ほど雑用が回ってくるのも事実だが。
コンサルのKPIが稼働率メインってのは色々問題だと思う。 世間のイメージ
コンサル=詐欺師
わかってんのお前らクズなんだよ
経営者だまして金ふんだくるのが
お前らの仕事だもんな
世の中に必要のないクズ仕事
それがお前らなんだよカスw >>438
悪者扱いされるのもバリューのうちだよ。 >>438
そんなカスに金を出してんのはお前らの上司だぞ… ac受けてみるわ
このスレの感じだと落ちたら相当クズってことだな ケースとか前職リファレンスが面倒なので、
コンサルは受けてないわ >>441
受ける前にエージェントに合格率聞いてみ。書類通過率ですら驚愕するから。 >>441
acは通過率高い上に、何度も受けれるからな アクセンチュアってたしかに誰でも入れるイメージがあるね
アンダーセン時代はエリートだったけど >>445
そだよ。業界内の人は結構エーシーって呼ぶ率高いよ ある程度若くて大手SIerとかで職歴あればゆるいけど
中小のソフトハウスや職歴浅目はしっかり面接される >>449
30%くらいって言われた。
3年くらい前は10%くらいだったらしいから今はすごいって。 書類30%は高いな
面接2回でそれぞれ50%通過としてもトータル5%は受かる
これを高いと見るか低いと見るか とはいえ、今は結構コンサルからコンサルに動いてるから、30%の殆どはそれで埋まってる可能性も
そりゃ移るだけで年収上がるなら動くよな
リスクもあるけど 30パーかよ。もっと高いんだと思ってたw
まあさすがにそんなもんか あ、エージェント曰くコンサル経験者はほぼ全通だから母数に入れてないって。 >>446
これ
アンダーセンコンサルティングはエリートだった アク戦ってどのレベルからなら入れる?
事業会社でも他コンサルファームでも >>437
稼働率で評価されるのは下っ端だけじゃね? >>458
マネージャー未満は稼働率が評価指標になってる 未経験でこの業界に飛び込むとしてどこなら入れるかね >>458-459
評価に使う稼働率=勤務時間?
アウトプットの量と質と期日ならわかるけど。
泊まりとか、早朝出社て結構あるん??
ちなIT業界で企画営業とエンジニアやってた40歳なんだけど、入れそうかねー。
時間的な拘束は過剰には受けたくないのだけど。 >>461
残業時間が稼働率に含まれないクソみたいな制度 定性評価ももちろんあるが、コンサルは身体を売る商売だから稼働率は大事だろ。 >>460
年齢と専門性の深さによる。とりあえずac、ab、ベイカレは入りやすい。 >>461
フューチャーとかウルシステムなら入りやすいのでは? >>464
27歳小売り専門性などなにもない
ただ元ラグビー部の巨漢と無尽蔵な体力と青果の運搬の早さなら誰にも負けない程度 >>466
小売の現場経験のみならちとキツイかもな。本社で企画とかやってんな別だと思うけど…。まぁ戦略系と総合系は難しいかもだけど、船井とかリブなら可能性うるかもね。ちなみに学歴はどんなもん? >>467
うお真面目にありがとう
うんとね横国の教育人間の環境ってとこ >>468
横国ならば総合系の第2新卒枠くらいはいけるかもね。あとはアドミスキルとITの知識があれば申し分ないのだが。 >>461
稼働率はクライアントにチャージ可能な時間がどれだけあったかということ。
勤務時間が長くてもノンチャージャブルなら稼働率は上がらない。
稼働率を上げるためには、なるべく空白なくプロジェクトにアサインされつづけることが必要。
使えないと判断されたらプロジェクトにアサインされなくなって稼働率が上がらない。 横国出て小売かよ、もったいねー
ニッコマでもうまく渡り歩けばアビームくらいならなんとかなるのに、小売挟んでる時点で厳しいな
本社なら何とかなるかもだが
コンサルやるには潰し効かねー仕事挟んじまったなー
志望理由なんて答えるつもり? >>472
それって今のクニエじゃなかったっけ?確かキャップジェミニとEYとNTTが合体してできたのがクニエだったような… >>473
今のキャプジェミニは再上陸の方ですね。
現クニエは最初の上陸時に売却した方。 小売でも店舗管理してたならアビーム やフューチャーあたりでSAP要員から育ててくれるんじゃないかな。 今のキャップジェミニはよくわからんが、クニエの前身のザカティ(旧キャップジェミニ+旧EY)には結構優秀な人が多いと聞いたことはある 稼働率って、例えば顧客の組織の一部に人柱的に組み込まれるような長期案件でも、数字の上では高評価なんだよな。
いろんな案件で知見を広めたいのにさ。今の案件は平気で4年くらいいる人もいて心が折れる。 >>462-463,470,477
教えてくれてありがとうー。
IT土方とかコールセンターとあまり変わらない感じだね。
稼働率というか稼働時間ってどれくらいやってますか?
残業2時間以内に抑えたいんだよね。
>>465
ほー。調べてみますー >>478
会社によって違うぞ。気にするところが違うしコンサル向いてない >>479-480
選択肢の一つになるか否か判定したかったけど、一般的な事務職を基準にすると過労な感じがするね。
事業会社で経企か社内SEでもやることにしよう。 キャップジェミニについて色々と教えてくれてありがとう。今のキャップジェミニについてはみんなあまり分かんない感じみたいだし、1度実際に働いている人に聞いてみるよ。 社名にM&AあるいはすぐにM&Aっていう言葉を出すところは胡散臭いというか大抵3流 コンサルなんて職は存在しないでしょ。
自分で勝手に名乗ってるだけでしょ。
どいつもこいつも詐欺師にペテン師だよ、相手しないこと。 >>486
どっちもレベル高いところだよ。けど残念ながらスレチ >>489
イノベにどうしてもいきたいなら良いと思うよ。けどこのスレ内での評価は最弱だよ 書類応募してからどんくらいで連絡来るもの?ビッグ4で。
転職サイトから応募したんだけど。
書類落ちるスペックではないと思ってるんだけど。 >>493
へーそんなにかかるのか
転職初めてなんだけどもっとサクサク進むもんだと思ってた
エージェント使ったほうがいいのかな >>494
リクナビnextかなんか?エージェントもしくはビズリーチの方が一般的だと思うよ。ちなみに戦略だったら結構時間かかるらしいけど、big4ならば書類はもっと早いと思うけど… >>495
サンクス。直接企業のHPから応募してる
ちょっと個人的な事情で急いでるからエージェント介さないほうが早いかと思ったんだが
まあ直接電話して急いでもらうように言ってみるか BIG4でスタンプラリーコンプリートしたけど個人的見解書くわ
D:BIG4最強、監査がクソだからコンサルに力入れたのが功を奏してBIG4コンサル一人勝ち、大手志望ならここ応募しとけ。
P:ITITアンドIT,会計ファームのくせにITマンセーで一番合わなかった、逆に言えばITに強い人にはオススメ。
E:もろベンチャー、すべてが中途半端ですべてに伸びしろのある会社、上層部のモチベーションは高いからベンチャー好きにはいい会社かも。
K:隠れエリートが集まってる。社員の平均的レベルだとここが一番かも。黙って仕事して黙って消える(転職)人が多い本当の意味での外資系。 >>496
まぁエージェントを挟まない方がエージェントに支払う金が無い分希望年収を交渉あげれる確率高いらしいから今のままがいいかもね!頑張って! >>499
それはさすがに嘘でしょ
エージェントに払わなくて済むから年収上げるってどっちがコスト高いんだっていう たかが数百万円の一時金を渋る会社に就職したくないよなw >>500
よくわからんけど、実際おれがいるbig4の人事やパートナーの人がそう言ってるんだけど… big4なら職階で年収決まってるでしょ。
数百万単位で年収上げるってのは上の職階で入るってこと。
身の丈に合わなくてきついからやめとけ。
そもそもbig4でそんな金ケチるとかありえないけどな。
現場が取るっていったら人事より強いでしょ。 アクセンチュア出戻りの友人が、見違えたように働き方が変わったと言ってる。
受けてみるか。 もう疲れたな
1000万でいいからマッタリな業界ない? EYに続々と他ファームのマネージャー以上の人材が集まってるな。 >>505
だよね。総合系のマネージャーで1200万もらってるけど、この後シニマネとかパートナーに死ぬ気で上がって2000万とか割に合わない感じあるわ… >>508
big4、クニエ、アビーム、日立コンサルあたりは全部総合系っすよ 分析とか相手のデータを使わないといけなくて、客先で作業をするのがオフィス環境諸々含めて辛いから転職すふ コンサル業界取りあげてるサイトで、何の恨みがあるんだろうかと思うほどEYを悪く書いてるところがあるな。一方、ベイカレやアビームは擁護していて、ちょっと面白い。 >>518
いや、違うところ。pwcは前に受けた時はそんなに難しくなかった印象。
テストで落ちるとほんまにバカだから落ちたって事で恥ずかしいわ。 各社受けたけど、こんな感触でした。
S&:一番難しく感じて、落ちた
Bain:難しいと聞くが、そう感じず通った
Mck:一番簡単、通った
KPMG:落ちたかも、と思ったが通った
EY:落ちたかも、と思ったが通った >>521
そんなに落ちないもんなんだな。まあ結果を待ってみるか。 マッキンゼーのテストは具体的なケース課題だよな
抽象的な記号捏ねくりまわす公式暗記ゲーとは違う 1000万以上もらってるのって社会人の4.2パーセントらしいぞ
上を見ればきりがないのはわかるけど、一本超えた時点で超絶エリートなんだな >>525
1,000万ってエリートでも何でもなく、少し自由になる金がある程度だよ(独身の場合)。 そりゃ労働者である限り自由ではいられないでしょうよ いくつか内定出そうなんだけど、各オファーをそれぞれのファームに見せていけば年収吊り上げられるのかな? >>528
それは当然。
自分の価値を測るためにも、良い条件を引き出すためにも、各社に対して入札の様な感じで良い条件のオファーを引き出すべき。 学歴そこそこ職歴うんこだから
船井辺りで育って外資目指すね ビッグ4で英語面接のところってあるの?
部門によるのかもしれないけど >>532
外資が何かによるけど、やってること違すぎるから無理だと思うよ。大手コンサルからスピンアウトした小さい会社で大手と同じような仕事を安い給料でした方がいいと思うけどなぁ >>534
ありがとう
大手スピンアウトなかなか求人見つけれなくてちょうどポテ採してたところがあったもんで応募しちゃった >>535
エージェントに登録すればめちゃくちゃあるよ。
ビジョンコンサルティングだとかビックツリーテクノロジーだとか…
30〜40社くらい紹介されるから、そのなかから自分に合う会社を見つけると良いよ。
給与水準的な観点でのおすすめはアットストリームとアズセントなんちゃらってところ >>536
ありがとう
凄い助かった
頑張ってみます 小規模ファームで戦略やって3年目なんだけど、大規模ファームに転職できる?
小規模→大手って普通の事業会社では難しいと聞いたから 今は市況が良く、超積極採用のファームも多いのだから、big4だろうが大手だろうがまず受けてみていいと思うけどなぁ
今は職歴をよくする大チャンスだと思う >>538
俺自身が経験者の訳じゃないけど、そういう人はいっぱいいるよ。 RPAコンサルは1day採用もしてるから今のうちに入れ >>540
今は市況がよく
君はコンサルタントは出来ない無理 >>540
むやみに受けて落ちると何年か受けれなくなるところも多いから、ほどほどにした方がよいと思う。 28くらいで年収1000行くと思ってたら
25でも年収850くらいで伸び悩んでて辛い
大規模ファームだと25で戦略なら1000行くやつもいるって聞くから羨ましい なんかコンサルというくくりにしてるけど、アクセンチュアやトーマツとかはマッキンとかはまったくレベルの違う別物っていうのを理解してないやつ多すぎ
お前はGSとかの投資銀行の年収ととアリコとかで個人に保険売ってる人の年収を比べるか? >>545
コンペになるから比較対象だろ
格は違うけどそんなに別物ではない >>548
転職活動下手なやつ多すぎ。俺は大手ファームに書類選考もテストもなく飯を一緒に食っただけで通ったよ >>539
クライアントは大手だよ
通信とかが多い
フィーも大規模ファーム並みに取ってるはず マネージャーで入社したのに人がいなすぎて一人プロジェクト >>545
この業界、年齢で年収いくらなんて議論することはない。
Aならいくらとか、Mならいくらとか職階で語る。
みんな業界に入る年齢バラバラなんだから、何歳でいくらとか普通言わない。
全然違う業界の人が書き込んでるんだなあってすぐバレるよ。 >>525
その数字の見せ方だと「へー、クラスに1〜2人いるレベルなんだね。
それって超絶エリートっていえるの?」って返しが確実に入る。 >>558
新卒コンサルならいうんじゃないか?
何歳でいくら〜って。それが、何歳で職階は〜とほぼイコールになるだけで デロイト:2,200名
PwC:1,700名
KPMG:600名
EY:1,300名
アクセンチュア:7,600名 >>563
言わない。この業界、新卒といえども経歴多様だからな。
海外大卒業だとか、大学院卒も多いのに。もしくは単に留年浪人とか。
年齢で語るってことはまずないよ。 >>562
それは反論になってない。議論ができてないレベル >>567
そこまでムキに否定する意味がわからない
実力と運で昇進のスピードが全然違うし別に同業で比較するのもおかしくはないだろ 監査法人でアドバイザリやるのとコンサル事業会社でコンサルやるの、同じグループならどっちがいいの? 会計士持っててお金周りのコンサルやりたいなら監査法人のアドバイザリ。そうじゃないならコンサル会社。 >>569
ムキにもなにも全くそういう会話にならないから言ってるんだ。 金が欲しいのに戦略なんてやってる時点で出遅れてる。
投資に関わる仕事をしないとダメだよ。 会計士の実務できるならコンサルタントなんかやるなよ コンサルからベンチャーに転職をする人の気持ちがわかった(部長以上で) 会計士ならFASで財務DDでもやってるのが一番楽だし金もいいよ。下手に総合系とかいくより。 この前一次面接受けたんだけど、いきなりパートナーが面接官だった。こういう場合って一次通ったらほぼ確定ということなのかな?
今結果待ちなんだけど。 >>578
さすがにそれはこの業界を知らなすぎだろ >>564
EYいつの間にそんな増えたんだ
俺が2年前に受けた時には確か400人位だったぞ
オファーがクソ安くて絶望したけど >>584
今はオファー金額まともになってると聞いてる。シニコンで800〜850万(残業30時間超えた分は別途) >>585
まだ安くて絶望を払拭できるレベルに達していない気が。。。 >>585
おれ日系だけどタイトル一番下で800万はいくぞ? いきなりパートナー面接ってどういうケース?よっぽど高スペックとか? >>588
あぁ…おれ戦略系だからだわ。
やっぱ総合系とは開きがでちゃうね >>590
学歴も経歴もザコレベルのやつも、いきなりパートナー面接だったみたい。big4ではメジャーなやり方なんじゃない? >>592
パートナーでも、序列あるから、二回は面接あるんじゃない。 >>591
日系戦略ファームでも高い水準だと思うよ、それ。 今のファームで新卒3年目で年収550なんだけど、big4かアクセンチュアに転職したら伸びる? >>596
それよりは少し知名度は下
SAP導入と海外新規戦略PJに携わった経験アリ >>597
クニエもしくはシグマ?だとしたらタイトルが上がらない限りbig4と大差ないぞ。 >>597
>それよりは少し知名度は下
そんなとこで働いていて恥ずかしくないの? 派遣で社内SE中心にIT業界転々として10社以上の回数ついた大学中退君ですが相手されるでしようか?
中途で教育してくれる所あるでしようか? 続き、コンサル目指す前にどっかの専門ベンダーで3年以上働いてからの方がよいのでしようか?
社内情シスばかりの人生の為、開発外注で技術力はなく、セキュリティ運用、親会社への改善提案くらいしか経験しておりません。。 >>599
いっておくが、世間的にはbig4よりもフューチャーの方が知名度あるからね?知名度で言えば、船井とフューチャーはピカイチ >>600
派遣て特定派遣の正社員ってこと?
だとしたら、
開発外注でもPMとしてマネジメントゴリゴリやってた、とかそういった経験があれば行ける会社はあるかもね。
ただ行けても有象無象の知名度低い小さなコンサル会社だし、
名ばかりITコンサルになるので、
そこでコンサル職歴付けてからの展開をよく考えなきゃだが。
正社員経験無ければさすがに、
その歳からかけ離れた人材はなかなか入れません。 いえ、ベンダーコントロール補助経験しかない一般派遣になります。いつもあちこちの派遣から無期雇用社員の勧めが来るたびに縛りと年収下がるので断ってきた人生でした。
もうアラフォーになるので今のとこで無期雇用受け入れて、マルウェア解析側のベンダーに派遣してもらうこと考えたほうが良さげですね。。
スレ違い失礼しました。 >>605
派遣とか中退はまあ目を瞑るとしても年齢に対する職歴が厳しいね。ザルとは言えスキルとか経験はある人に限ってという話だから。 >>600
アビームとかベイカレとかは転職回数気にするから無理。big4とかacはあなたの職歴次第だけど派遣なら厳しいかも。あなたの経歴から考えてのおすすめはリヴァンプの情シス支援かウルシステムかハイブリィドってとこ。他にも検索するとたくさんあるから色々探してみ? >603
君の成果物はどんな社会的な貢献をしているの? >>600
まず大抵のところが「大卒以上」だから無理 だな
607はなにもわかってないくせにレスしてんじゃねーよ
仮に東大だとしても中退で派遣やってたやつがBIG4なんて、例えどれだけ人手不足でザルになってもまず書類が通らん
出すだけ無駄
何かの手違いで通ったとしても程度のやつが2,3回ある面接通るわけない
自分がパートナーやマネージャークラスだとして、そんなやつ部下にしたいやついねーだろ
食わしていけねーよ >>587
igpi?di?sigma?cdi?ab? >>613
だから「big4やacは厳しいかも」って言ってるじゃんか。批判する前にちゃんと読めよ能無しが。 >>615
は?それ読んだからわかってないっつってんだよチンカス
絶対無理って分かってたら厳しいかもなんて言わないんだよ
無理なもんは無理
頭湧いてるやつがネットしてんじゃねーよ 頭がわくって
湧く
沸く
のどちらなんだろう
蛆とかは前者でお湯なんかは後者だが
頭に虫でも湧いてんじゃねーのか!なのか
頭が沸騰しておかしくなってんじゃねーのか!なのか
目の前の箱で答えを調べるのも負けた気がするしなんとも悩ましいな 醜い争いを見ると思う
自分がマッキンゼーならこんなことにはならない >>617
自分から絡んできて間違った上に必死になって罵倒してきて忙しいやつだな笑
しかも日本語おかしいからもう少し勉強した方がいいと思うよ? マッキンゼー社員がイラつくのは合コンで同席したアクセンチュア君に「なんだ、同じ外資コンサルですかw 仲良くしましょうよw」とか言われた時 >>621
合コンの場ではアクセンチュアの方がモテるんじゃないの?女のレベルによるとは思うけど、一般的な知名度は圧倒的にアクセンチュアでしょ? ほとんどの一般人にはコンサルなんて言っても通じないからな マッキンぜーよりアクセンチュアでデジタルやってるやつのほうが今は充実してるだろうな、とは思う まずマッキンゼーとアクセンチュアが合コンで同席することは無いよ。異性ならいざ知らず >>620
一日中はりついて8回もレスするおまえはよっぽどヒマなんだな
俺がなにを間違えたって思ってんのか知らんが、お前は生まれてきたのが間違いだよ
さっさとネット切って死ねよ低脳 そろそろスレタイから戦略外したほうが良いんじゃないってくらいITだらけになったな >>627
男は全員アクセンチュア、女は全員マッキンゼーの合コンがあればおもろいな だから何?どこのサイトかも書かないなら、誰にとっても意味ないレスなんだけど >>630
アクセンチュアの連中が嫉妬やコンプレックスで苦しみそうだw 所詮は戦略wで終わり
年収が高いわけでもないし世の中の役にもたってないただのスキャムだからな 潰れかけてる社員100人資本金1億程度の会社の再建できる能力がないと無理
起業して自分で会社を作った方が金になる >>621
戦略と総合を「外資コンサル」で括るのは偏差値40代の駅弁と東大を「国立大」で括るのと一緒 アクセンチュアの経営戦略って人海戦術だよね
とにかく頭数増やして勝負!みたいな
デロイトとPWCもそんな感じ? 船井の男がマッキンゼーの女を犯しつくす
そういうことに私は興奮するのです 知り合いの女がマッキンゼー なんだけど、司法浪人崩れでどっかの中小入った男と結婚したわ。
特殊な例だけど、男は肩身狭いよね。 出来れば7月中に転職決めて8月は有給消化して甲子園行きたかったんだが。
この時期は会社側の動きも遅い感じがする。 >>645
7月中に転職は決まったが、引き継ぎ等で入社できるのは11月になりそう…すぐに辞められそうな感じ? >>646
11月はきついね。出来れば10月1日入社がいいよね。うちの会社頭数だけは多いから辞めるのはすぐできると思う。 自分がやる宣言をしていた業務を放棄した上司への対応が辛い。
メンバー二人で悩んでる。 この業界欲しい人なら入社時期は待ってくれる。
ニートやりたいって理由でも。 新規事業開発やイノベーション系のコンサルやりたいんですけどオススメありますか? 新卒からコンサルタントでExcel、パワポ職人が中途のジャーマネに切れるのがわかった >>628
コンサル業界はこんなクズみたいなやつしかいないのか…呆れるわ。。。
この人はどこのコンサル会社の人なんだろう? 日跨いでid変わる度にグダグダ根拠なくわかったふりして文句たれてて恥ずかしくないの?自演バレバレなんだけどw
お前みたいなやつはコンサル来ない方がいいよ。どうせ受かんねーだろーけど。
少なくとも628の意見はお前と違って根拠があるしな。
知性の有無が大事なんだよ。 小池百合子「都民ファースト」
ワイ「ふーん…俺のちんぽより都民が大事なんだ?」
ワイ「じゃあもうしてあげないよ?」
小池百合子「え…イヤ!そんなのイヤよ!」
ワイ「じゃあ何ファーストなの?」
小池百合子「…ぽファースト…」
ワイ「もっと大きな声で言わないと聞こえないなぁ!」
小池百合子「おちんぽファースト!百合子はずっとワイさんのおちんぽ第一主義よぉ!!!」
ワイ「…いい子だ」ニヤリ >>658
まさにコンサルの知性溢れる後世まで残したいレスだよ、これは 一流のコンサルタントは都知事を飼い慣らす(直球)のも楽勝なんだな。参考になる 三菱ufjリサコン狙ってる人いる?
今拡大時期らしくて面白そうだと思ってるんだけど。ここの戦略受けてみようかと。 >>667
通過率極めて低いらしいけど。
まあ頑張れ 粘着質のクソガキがコピぺ1つで敗北かよ、なさけねーなー
クソマイナーファームの名前を偉そうに並び立てる自称戦略コンサルくんw >>667今の新卒スレだとこんな感じらしい
【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
====1st Tier:トップティアの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 PwC-Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略部門)MonitorDeloitte(戦略部門・これから新卒?)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 コーポレイトディレクション 三菱総合研究所
68 野村総合研究所(経営コン部門)
67 IBM(コンサルタント) シグマクシス 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
====3rd Tier:限定採用の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 アクセンチュア(デジ) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略) クニエ
65 リヴァンプ PwC(非戦略)EYアドバイザリー
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム アクセンチュア(ビジ) アビームコンサルティング
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層====
その他有象無象いっぱい >>670
必死すぎ笑
少し落ちつけよ。身体に悪いぞ?? 毎日id変わる度に煽るやつの書き込みとは思えねーな、おい
ブーメランって言うんだよそれw >>672
お前もう飽きた
名無しでもウンコ臭いからバレバレなんだよ
もう消えろ、な? >>673
>>674
672もたいがいだが
あんたはそれに輪をかけて粘着質だな
どうでもいい会話は別でしてくれる? >>671
新卒がイメージで並べたランキングよりファームごとの1人あたり売上ランキング見たいな >>675
どんだけ恥晒せば気がすむんだ?消えろって >>681
id変わったのにその程度の書き込みしか出来ないかー
悔しいのぅwww悔しいのぅwww >>683
知ってるよ
だってこのスレ
お前と俺しかいないからな
お前以外全部俺の自演だ どっちがどっちで何をかけた争いをしてるのか本人達以外誰にもわからない
これぞまさしく顧客からみたダメなコンサルの姿なのではなかろうか >>685
全然ロジカルじゃないクソみたいな見解だね
まさにダメなコンサルの姿だね 自己都合でスコープ拡大、スケジュール短縮をするのはやめろ そもそもなんでBIG4でKだけないんだよ
俺めっちゃK入りたいんだけど 新卒の時に2chの偏差値表に結構影響されたなあ。あんときは馬鹿だった。 >>693
今はもう普通に新卒採用してるんだっけ?
数年前は海外卒しか取ってなかったよ >>695
hp見る限りしてるみたいよ。募集人数少ないけど >>698
マジレスすると新卒だと戦略蹴りもいるしbig4に比べて内定率大分低いから妥当 中途は知らん
ちなエアプ(伝聞) >>679
何が?ベイカレが63は妥当だぞ
京大・慶應が多いらしい ネットDE真実の2chねらーだからこのスレで一番多く書かれてる印象が正解wなんだよ。
どの様な事実があろうがぶっちゃけどうでもいい。 俺シグマ蹴りbig4非戦略なんだが
もしかしてもったいないことした? 戦略なんてMBBか否かの世界なんだからbig4でがんばったらいい ベイカレそろそろ中の人の話を聞きたいな
ここ3年でどこまで急激に変わったのか >>704
シグマ行った奴が蹴った戦略はベインとボスコンと聞いた
新規事業開発系PJが独立するのに向いてるとかなんとか >>705
だいぶ良くなったらしい
ブラック企業卒業間近 >>707
あの派遣会社が変わるってパートナークラスをバッサリ入れ替えたのかね
金積んで優秀な人集めたのかもしれないけど急すぎてまったく信じられない >>703
Σは高学歴だけど中二病引きずってる奴が行くイメージだな >>698
テンプレ以外の表はシグマってところの人が貼り付けてるだけだよね 俺がデータの中身を見る前に、いつまでにグラフ化を出来ると聞いてくるジャーマネはコンサルでは普通か? >>713
データの中身がわからない=加工にかかる時間を計算出来ないのに普通なんかな?
前のじゃーマネは違くて、今回のジャーマネは状況把握を出来てない段階からいつ出来る?が多いんだよな 連投するが、そのジャーマネは自分がどんな指示をしたか覚えていなく、察してくれ系。
勉強やと思って残り3ヶ月乗り切る >>706
そのクソみたいなコピペ流行らせたいの? >>714
データの中身がどうあれ、デッドラインが決まっているのであればアウトプットのスケジュールを確認するのは不自然なことではない気がするが。
何を指示したのか忘れるのは問題ではあるが、もしかしたらそのマネージャーは細かい指示をするのが嫌いで、プロセスは自分で考えてアウトプットを早く出して欲しいタイプなのかも。 Σってやたらと高学歴理系大学院生を採用してるイメージ
下手だなあカイジ君 >>718
データのファイル開く前に聞かれても回答は無理だから。
手順を説明してスケジュール感を伝えたよ。 >>722
パッと全体確認して自分だったら最速これくらいっていう見積りで敢えて無茶振りかまして作業見積りの教育する時はあるけど
データ開く前にっつーのは無いなw 戦略じゃないですがデロイト受かりました。本当にありがとうございました。 デロイトでマネージャーになりました。ありがとうございました。 >>722
おーい!たった今メール送ったやつだけどさ、いつ頃グラフ出来るかな?
パパッとやっちゃってよ。
みたいなパターン? >>727
そんなレベルだね。
お客さんからメールでデータを貰ってからすぐに言われたね。
残業するなと言う割に半端ない量の仕事が降ってきてきついわ。 >>728
派遣のオネーちゃんとか、手足になる人っていないの?
データを見てプロセス考えたら、手順と手足だけだから次の工程に振りたいところだよね。 >>729
派遣はいないです。アソシエイトもつかない、作業工程をやってインタビューをして業務調査等々もする必要あるしちょっとキャパオーバー。 >>729
派遣のねーちゃんつく会社なんてあんの? マジそれ
アクセンチュア辺りの勘違いゴミコンサル臭いな アクセンチュアは、昔の限られたエリートしか入社できなかった時代のブランド価値が未だに残る中、人海戦術に転換してザル採用してるから勘違い君も大量生産してる >>735
お前みたいなキチガイでもトーマツ入れるんだ
大量採用の弊害かな 中途で学歴なんか見ないよ
学歴しか誇れるものがないカスは相手にされない >>743
確かに学歴なんて見ないよ、いい学歴なんてあって当たり前なんだから 学歴は見ないはず
高校も大学も超低学歴のおれでもデロイトの書類通った
1次面接で落ちたけど >>740
メーカーの営業
まあ出したのが全然違う分野だったこともあるかもしれんが、書類落ちは凹むわ >>748
ちょっと、ちょっとwww
冗談じゃなくて、メーカーの営業がコンサルに応募してるのかよwww >>749
そんな珍しいの?
今の職場でコンサルに転職した人結構いるんだけど。大体30代前半までにだが。 >>748
営業職から入ってきてる人も普通にいるけど何をやってたかが大きいからなぁ
多少ランク落としてもどこかのコンサルを2年でもやれば次は面接までは行けると思うぞ
年齢が許せば コンサルって業務知識ないから浅い提案ばかりしてくるよな 学歴学歴言ってるのは偏差値高いとこのコンサルなんだろうな
big4や日系シンクタンクあたりはF欄卒も普通にいるし >>758
>big4や日系シンクタンクあたりはF欄卒も普通にいるし
その程度の人にはコンサルって名乗って欲しくないのよ >>760はそんな半端なところで線を引きたいみたいだけどさ
MBB以外はコンサル名乗って欲しくないんだけど? 戦略はともかく、総合系は業務内容的に学歴関係ないよな。むしろ日体大がベスト まずアクセンチュアとかデロイトの分際でコンサルを名乗るのがおかしい あの手の連中はシステム屋とか呼ばれるべきでマッキンゼーとかの本物のコンサルと並べるどころか比べるのも間違い 他分野から中途で入るにあたって、有利になる資格ってありますか?
会計士・弁護士・税理士あたりはナシで、社会人が働きながら取れそうなもので。 あるわけねーだろ。簡単にとれるなら希少価値ないだろ。
医師免許ぐらいあれば評価されるがな。 ITストラテジストやITコーディネーターなら一定の実務経験必要だからITコンサルなら余裕かませるよ。 基本はMBA、PhDじゃない?
総合系ならそれに加えてPMP、ITコーディネイター、技術士 まぁぶっちゃけITコンサルの方が市場価値出てきてるからこんな状況なんだけどな
もちろん戦略の方がスペックは必要だけど このスレでITコンサルをバカにしてるやつって一体なんなの?どこのコンサル会社?
感覚的には戦略の人はそもそもこんな下らないスレッド見ないと思うんだが、だとしたらどの立場のやつがITコンサルをバカにしてるのかとても気になる。 そのうちITをやらないじゃなくてむしろITをやれないって見方されるのかな PMはあるんですが、ITストラテジストと中小企業診断士のどっちがウケ良いですかね?
バッグラウンドはITですが、経企も経験、小さな会社の経営ボードまでは行きました。 ガバガバ採用だけど、選考はやることやるんでしょ?
それなりのIT経験(時流のAI、IoT、RPA等)PJを複数携わってきたけど、ケースは全く予想つかんし単なる職歴採用はしないんだよね? ITコンサルトって上流だけかと思ったら、開発フェーズも一緒に手伝ってくれてサンキュー ITコンサルも
ビジネス寄り(ビジネスの課題解決するのに何のITをはめ込むか)、
IT寄り(ITプロジェクトの課題解決、ほぼSIerの上流)があるから、後者の人は大規模開発プロジェクトのPMとかPMOやってんじゃないかな。 ほかのビッグ4じゃなくてなぜうちなんですか?って聞かれても困るよな >>779
どこ行きたいって書いてないけど経歴と他分野からってことは戦略志望?
戦略ファームなら学歴・英語・年齢が範囲内なら書類は通るはず、
総合ファームなら戦略志望で出しても経歴的にITで受けてくださいってまわされると思う。 >>784
横滑りだと、別にその辺どこも変わらないでしょうで通ったぞ
理屈が通ってれば別になんて答えてもいいんだと思う >>782
そういう事ですね。今までは前者で終わる会社が多かったので、後者まで一緒にしてくれて助かりました。 >>785
稼げてブラックじゃなきゃ何でも良いんです。
700〜800万で十分。
業界的にやはりブラックですか? >>788
煽るわけじゃないけどその志向はコンサル向いてない。
なんだかんだハードワークな業界だしストレスも溜まるから。
上場企業の情シでも探したら良いんじゃない。 >>788
ブラックかどうかは人による。長時間労働・月残業100時間越えが普通にあるので、労働の長い=ブラックだと考える人には向かない。
ただ、報酬はまぁまぁ良く、実力があれば上がっていきやすい(ある程度の社内政治は必要)ので、成果主義はそれなりに機能している。その点ではブラックではない。
年収700-800万なら非管理職でも行けるから、マネージャー未満で入ってまったりやるのもいいと思う。最近は非管理職の残業時間を抑制しているファームも多い。その分のしわ寄せが管理職に行っているが… >>779
中小企業診断士は船井とかだとうけが良いと思うけど、総合系ならITストラテジとかコーディネーターの方が断然良いよ。稀にRFPの資格要件にも書かれてるし 年収700くらいでマネにならずにまったりやりたいんだけど、40を越えてもマネ未満だと肩身が狭くて居づらくなるかな? >>788 です。
みなさんレスありです!
>>789-791
前職で残業200超えてて辛かったで今は80くらいの会社に移ってのんびり過ごしてます。
やっぱり100くらいは行くもんなんですねー。
上場の情シスか、コンサルの一般職かーですね。
求人情報のぞいてみまーす。
ありがとうねー >>792
なんだかんだで結構いるから自分さえ気にしなければOK >>756
ってクライアントに思われてるのが嫌で辞める
幅広い分野を扱わないといけない代わりに、
一つの分野を掘り下げて業務を行っている事業会社員に特定のテーマで勝てない >>794
あるんだったら20〜30くらいのぬるいところ行きたい! >>797
それなら都庁職員とか、元国営の大手企業とか、別の業界いけよ >>792
管理は出来ないけど現場の仕事は出来るっての結構いるんだよ
そういうデリバリーに特化したプロフェッショナルの上位職作ってあげてもいいと思うんだけどな
前居たSIerには技術だけ凄い人の行き先あったんだが >>797
当然だけどどんなPJにアサインされるか次第だから一回入ってみりゃいいじゃん
まぁ間違いなくやっていけるし平均的にその前職よりは残業少ないと思うぞ 公務員という安定身分を捨ててコンサルになったやついる?
内定オファー後に嫁に猛反対され始めて困ってる >>802
何年やってたか知らんがマジで仕事の進め方全然違うからよっぽど自信なきゃやめといた方がいい
指示してもらえるとかないからな >>802
公務員の人が民間に来ると確実に最初の数年は「使えない人」のレッテルが貼られるよ
で、申し訳ないけど事実民間の同じ年の人よりスキルはない
それでも耐えられるならいいんじゃないかな
スキルを活かした転職というよりも第2新卒みたいな気持ちでやれるなら コンサルから事業会社に移ったら残業が100越えから5時間とかになって不安になる。
でもコンサルいた頃より成果は上がってる。 >>804
まあそれは十分覚悟してるつもりなんすけどね。。。
実際に公務員から転職した人はいないかな >>807
俺の会社にいるキャリア官僚出身者は極めて優秀。直ぐにマネージャーになると思う。
公務員って広いから、自治体の窓口やっていたのか、国立の研究所でまったりしていたのか、中央省庁でバリバリやっていたのかで全く違うと思う。中央省庁出身者は提案での即戦力だろうね。 >>802
クビ、倒産のリスクを嫌って公務員になったんでしょ?
そういう安定性を評価して結婚した嫁からしたらそりゃ反対でしょう
オファー先で公務員で活躍できる人どれくらいいるか確認したら? マッキンゼークラスは資料作成、データ収集も専門部隊がしてくれると噂を聞いてホントなら羨ましい >>812
キャリアは異動目まぐるしくてキャッチアップ能力半端ないから活躍出来る人も多そう。俺は2種なんだが、キャリアと同じフィールドになる可能性もあるわけだな。怖いが、頑張ってみようと思います。あざした。 >>808
マジで?
官僚でで活躍できるのは50過ぎて業界に来る人ぐらいだな、俺の経験では
30くらいまでだと民間の人とスキルのレベルが違いすぎる
例えばの話、来たばっかりのころはエクセルも俺らのレベルじゃ使えないもん
ものになるまで3年はかかる 事業会社からの転職組やけど、コンサルに求められるExcelとパワポのレベルになるまでは仕事が辛かったな。 事業会社からの転職組ですが、ようやく1ヶ月経ちました。3週間目から怒涛の終電ラッシュで土日も仕事です。案件のクローズまで仕方ないとは思いますけど、本当皆さん肉体的、精神的にハードですね。やって行けるか本当に不安です。。 >>815
Excelのレベルって具体的にどんなもんですか?
マクロ組めるとかそういうことじゃないよね >>818
コンサルや外資金融はマクロなんて組めて当たり前だけど、事業会社はそうでないところも多い >>819
へーそりゃすごい。
vbaの勉強もし直さないといかんなあ。 転職する時って有休使っていますか?
使わせてくれていますか?
現在の会社には「2日だけ」と言われました。
40日くらい余っているのに。。。 40日使います、労働者の権利なので、でok
会社からどう評価されても辞めるから関係ないし >>823
いや、クライアントの業務改善のためなんだが…。 業務改善にマクロとか筋悪すぎだろ。一番やっちゃいけない施策。
バリュエーションとかで大量の製品やSKUを同じロジックでNPV弾きだすのにマクロ組んだりはするな。 個人的な感じ方は別にどうでもいいが、クライアントの予算やスケジュールを考慮して、何をどこまでやるか検討した結果、業務改善の一部をマクロでやることは実際あるからなぁ。 >>823
自分でライブラリに入れて使うんだよ
そんな発想はいかにもマクロを使えてない奴の発想だ >>822
ありがとうございました。
行く先も同業種だし、一応マネージャーだし、毎日視線が痛い中で働いています。 ビッグ4ってリファレンス取るんですか?
自分は何も無かったんですけど、裏で取られてたのかな >>832
pは取るんですね。私経験ないんですが、リファレンスチェックされたら転職活動してるのモロバレじゃないんですかね。 >>833
ほぼ確定した段階でリファレンスというか簡単な在籍確認がいくだけだから安心汁 >>834
あ、そんな簡単なものなんですか。
参考になります。ありがとうございます。 お客の業務改善に今どきマクロなんて使っちゃダメだろw
特に財務数値にヒットする業務に使っちゃったらお終いだよ >>836
エクセルをまったく使わないで財務諸表作れる企業があるわけねーだろ >>838
エクセルじゃなくてマクロの話な。
最新のSOX実務を知らないだろ。 >>839
SOXの専門家なんですけどね
じゃあSOXのどの部分に引っかかってマクロが使えないか指摘してよ >>839
賭けてもいいけど、こいつはこのまま消えるよw >>841
論理的じゃないね。笑
そんな不確かなことに賭けるコンサルなんて嫌だわ >>843
いやわかんない
SoXの実務とどう関わって、マクロが使えないのか説明してよ マクロが使えるとかどうとか言ってるやつはパソコン教室に毛が生えた程度の知識しかないんだな
マクロが使える使えないは組み方次第に決まってんだろ
マクロ使えないとかほざくやつ自身の頭が使えないんだよ マクロってかvbaな
ただのプログラム言語とツール群だし
要は使い方次第だよな
ITコンサルじゃなくても最低限のIT知識くらいみにつけてほしいよ
窓際族のオッサンじゃねえんだから 別にマクロだってちゃんとドキュメントや証跡とともにバリデーションされてれば使って良いよ ただまあマクロが保守性を全く担保出来ないのは常識なので短期的なツールとしてしか使えないけどね。 >>848
お前日本語不自由過ぎ
新人が聞いたことある単語意味も分からず並べてみたって感じだな
レベル低過ぎ とあるコンサル応募したら、大阪オフィス受けませんか?って言われて、了承したんだが、一次面接がいきなり大阪のパートナーなんだよね。
それなりの規模のコンサルなんだけど、これって一次で決まる可能性高いかな。 大阪勤務でコンサルの給与があるなら即転職したさある >>858
それなりの規模、の時点でマッキンゼーはないでしょ。アビームあたりだろ 大阪オフィスがあるファームでまともに案件回してるとこってあるのかな。一時的に働いても結局東京に出張してるわ >>831
ちなみにどこですか?取らなかったのって >>866
いいな〜座ってるだけで給料もらえて。
どこのファーム?そっちに転職するわ >>867
試用期間で首のパターンかな?
>>868
メンタルきついわ。アサインはないけど、上司の営業活動を手伝ってる。 >>863
リファーラルだといきなりパートナー面談でOKだったりするのでガンガン使うべき >>870
最近、大学の友達からやたらと誘いが来る。受けてみようかな。 銀行の収益モデルが変わってきてるから、銀行系のコンサルが今後面白くなるかも。と思ってmurc受けたら落ちました。
ところで三井系のコンサルって無いの? >>873
なんで?メガバンクがコンサルにテコ入れしてるのは事実じゃん。 >>866
BIG4?
規模の大きい総合系はアベイラブル長いことあるよね ボストンコンサルティングって今は中途採用ってザル採用なの? >>877
そうですね。
入社して3ヶ月なので、会社のことはよくわからないです。 とある日系コンサル、一番下のランクでも700くらい
2つくらいランク上がれば1200-1300くらいいくらしいんだけど、コンサルってこんなに貰えるのか? >>880
igpi or DI or シグマ or クニエ >>877
アクセンチュアに決まってるやん。横浜のオフィスなんてほぼアベッてるやつばっかだぞ。 >>863
リファーラルというか知り合い通じてパートナーと食事して、雑談してオファー出して貰ったことはある。 >>867
お前みたいなやつはコンサル来ない方がいいよ。どうせ受からんだろーがな。 >>876
smbcコンサルって聞いたことはあるけど、社員と会ったこと無いや。コンサルやってるんか? https://highclass.work
フリーランスでコンサルタントやれる自信アル 2〜3年ならやってけるだろうが、景気が悪くなったらわからんな… 日本法人外資で日本勤務なら税金は国内企業と同じだが
外国企業で海外勤務の税金はどうよ
中国企業で年収300万元でも税金は日本より高いらしい
税金対策で別の国の企業を介した収入扱いにすると安くなる様な話しが出た 14 就職戦線異状名無しさん[] 2018/08/08(水) 12:38:30.08 ID:9qpRhr8h
ぼく…19卒理系学卒、学歴コンプの1浪国立のどっか、就活中2chとみん就めっちゃみてた
戦略
マッキンゼー、ベイン、A.Tカーニー、Strategy&…うけてねー
ボスコン…一昨年くらいから採用人数増やしてるんだとさ、周り国立しかいなかったけど、戦略戦略してる感じしなかった、リクルートとずぶずぶ
ローランドベルガー…ボスコンよりなぜか戦略戦略してるけど商社向けのリサーチ?とかそんな案件多いっぽい
ADL…みんな物凄い穏やかで物腰柔らかい、眼鏡率高い、製造業向けの案件多い、一番大人っぽい人が多かったファームだと思う
ちな全落ち
外資
EY、KPMG…うけてねー
アクセンチュア…去年のインターン参加、早慶ばっかり、去年は700人、今年も同じくらい取るっぽい、内々定者懇親会で席の両隣マーチだった、スマートなSEがたくさんいる感覚
デロイト…インターンからの選考だったけど言うほど選考厳しくない、予定では200人とる、自動車と人事組織強い、インフラ系の大口顧客がいる、アクセンチュアよりか少ないけどマーチ普通にいた
PwC…新卒社員がみんなフレッシュ、説明会緩い、PMO案件じゃない案件もあることを強調(笑)学歴は東大から成蹊大?とかまで様々いた、皆優しいようでプライド高いの伝わってきた
IBM…デロイトもそうだったけどすっげぇ日本の大企業って感じする、超縦割りで勤怠とか厳しいらしい、システム導入系の案件がめっちゃ多いらしい、なんでか分かんないけど早稲田めっちゃいた
日系
ドリームインキュベーター…うけてねー
IGPI…インターン選考入ったら東大京大海外大とかしかいなかった絶対フィルターある、新卒の人たち頭良すぎ、官公庁案件とか地方企業の案件が多いっぽい、戦略というより常駐
シグマクシス…GD通過後の社員懇親会の時は周りは東早慶のみ、新卒の人たち独立志向めっちゃ強い、IT・メーカー相手の案件が多い、新卒の人達のレベル高すぎて話ついていけなかった
アビーム…ここも説明会も内々定者懇親会もすげぇ緩かった、マーチと早慶半々って感じ、話聞いてるとマジでただのSIerなんじゃないかっていう感覚、長いシステム導入PJばっかり、皆意思が弱そう big4の戦略部門が最低ラインで、そこから下は、大義名分が無いと行く価値無しだと思う big4の戦略w
big4は会計ファームで戦略なんておまけでやってるのにw >>895のレスからシグマ工作員認定ってどんな飛躍したらそうなるんだよw 事業会社にいたとき、シグマクシスのこと単なるITベンダーだと思ってたわ。 総合系なんて領域広いだけでSIerと変わらんわ
それがNon-ITより劣ってると言うつもりは無いが >>899
& strategyはどう?(pwc系だけど) アクセンチュアマウント性能高いよね?ね?ね?ね?ね?ね?ね?ね?ね? もっと5chらしく無根拠エアプレッテル合戦しようぜ!!! インダストリーかオペレーションずっとやってたとして、戦略に鞍替えするのは何歳くらいが通常リミットなんだろ? >>916
インダストリーにいる時点で戦略もITもなんでもできるんだが >>918
戦略ファームか戦略部門に移るって意味で >>916
big4と戦略は人種が違うから、年齢リミットより能力的ハードルの方が圧倒的に大きい コンサルのイメージは戦略の人だな。それ以外は事業会社の人の方が優秀 むっちゃ仕事できればむっちゃ性格悪くてもコンサルいける? >>921
総合系は君たちが思ってる以上に優秀な人多いよ 事業会社は無能が排除されないのが問題だよな。
トップ層は確かに優秀、 >>928
そんなの事業会社だろーがコンサルだろーが一緒だろ。要は比率の問題よ。 >>927
優秀なやつもいるが、圧倒的に少ない。全体としてはカスと言わざるを得ない。 あずさのアドバイザリー部とKPMGだったらどっちが入るの難しいの? 事業会社だからレベルがどうだとかお前ら本当に社会人かよ
やってきた内容が違うだけだろ
コンサルは事業会社の人がやってる実務や営業を同じ質でできるのかって話 余裕だよね
だって事業会社にいるやつなんかよりは当たり前に優秀だもん 早く事業会社に転職した〜い
(早く人間になりた〜い) >>932
監査側については語れるやついねーだろ。多分誰も知らねーよ
少なくともKよりPのが入りやすいんじゃね? そりゃ経験積めばな
事業会社のやつらも経験積めばここで馬鹿なこと言ってるやつら程度のコンサルの仕事はできるよ 会社って全員が有能でも機能しないんだよ働かないクズも居ないと会社は潰れる
働き蟻も何もしない怠け者がいる働き蟻みんな死んだら働くんだよ
企業も優秀で真面目に働く人を集めても働かない連中が必ず出てくる
優秀な人が居れば自分が頑張らなくても会社は順調に回るから頑張らない
普段頑張らないクズ社員も会社の危機になると実力を出し会社の救世士に成るんだよ
自分なんか母親と仲が悪く地元を離れて東京で一人暮らししたが家に残った兄が母親の面倒を見ないから
母親がカラダを悪くして死ぬまで15年毎年入院退院を繰り返して入院すれば手続きや会社の休みの日曜日か土曜日には
病院に行って洗濯と食いたい物を買うのに片道4時間掛けて毎週帰っていた
近所や病院関係者から良くできた息子さんと褒められたが家に居た兄がしっかりやれば一度も田舎に帰らない馬鹿息子だった
兄は同居していても母親の葬式にも出ないクズだが子供の頃は近所では評判が評判が良かった
自分が母親の面倒を見るなんて夢にも思わなかった まぁトップクラスの事業会社のやつらは学歴で言えばコンサルに劣ってないしな
例えば弁護士とコンサルどっちが優秀かなんて比較しようがないのと同じで馬鹿らしい >>937
監査法人のアドバイザリーは資格もってない人もいっぱいいるらしいんだが >>941
学歴なんかでくらべんなよw
そんなもん前提条件なんだよ >>942
最低でもUSCPAは持ってないと居場所ない
IT系もいるけどITやるなら監査法人行く意味ない 監査法人内のアドバイザリー行くくらいならFASの方がいいのでは。財務DDやってる部門以外は会計士なくても問題ないし。 事業会社とコンサルは求められる力が違うのでマウンティングする意味がない。 論理的思考、文書作成、プレゼンは事業会社でも求められる能力だと思うけど。 >>952
お前事業会社のこと知らねーだろ?
マジであいつらバカだぞ
理由もわからず同じこと繰り返してるだけ
チンパンジーみたいだよ、マジで 事業会社では正しいと思われる事でさえ時場合でそれが悪になったりする。全て偉い人のご都合主義で片付けられるからむしろちゃんと仕事したいならコンサルの方が話は通る 自分の土俵で比較して上に立ってるつもりとか本当にコンサルなのかしら
本質掴む力も客観的な視点も足りてないのに人の心配してる場合じゃねーぞ >>955
なんか日系のなんちゃってコンサルが言いそうなセリフだなw >>956
日系のなんちゃってコンサルってどこのこと? IQの低さと保守的なイデオロギーや差別的な偏見に相関がみられたとのこと。
さらに認知能力が低い人々は、異なる人種とあまり接触しない傾向があることも明らかに。異なる人種間での接触に挑戦することは、お互いの偏見を減らす機会となりますが、認知能力の低い人々にとってはそれが重荷であることを示しています
https://buzzap.jp/news/20150723-iq-racism-bias-politics/ >>961
まあ、シンプルに回答すると
「事業会社の人の給料って低いんでしょ?w」
で終わっちゃうけどね ITコンサルのビジネス寄り(ビジネスの課題解決するのに何のITをはめ込むか)な俺のキャリプランをどうするかな。
デジタル分野を強化しつつ、40前には事業会社に転職したいな まあ有史以来傭兵稼業は儲かるが尊敬はされないよね。 三菱商事よりもシグマの方が優秀ってか?
ねーよwww 総合商社はなんとも言えないわ
転職した人が、こんな仕事内容、モチベーションでお金たくさん貰えるから、半分リタイア気分なら最高の職場と言ってた。 >>962
直接答えるのを避けまくってるけどそんなに自分の考えに自信がないのか?
屁理屈と話のすり替え大好きでしょ >>966
マッキンゼーから転職したらそう思えるかもね。 >>970
でも給料は比較にならないでしよ?
30代で確定申告するような給料もらえるの? >>971
2500万から2000万くらいなら充分あり得ると思うけど。 >>972
30代で?
そりゃすごいね、三菱商事って
さすがに30代後半だろうけどなかなかやるじゃん >>973
マジレスすると1500万円+福利厚生、30代半ば程度で。 >>975
30くらいから結構差が出るんじゃなかったっけ? >>976
差が出ても多少前後するぐらい。平均値でこれぐらい。 >>977
総合系のコンサルとあんま変わらんな。むしろコンサルだと新卒で順調に昇格すれば35才で2000万以上いくからなぁ。
まぁ昇給昇格の安定性は商社の方が抜群だから、コンサルで死ぬ思いして頑張るよりも商社の方がいいかも >>979
総合系で35歳で2000万?
順調どころの話じゃないよ。パートナーにならないと無理じゃん。 他のところはよく知らんが給料としては1500-1800で頭打ちだと思う
そこから先はボーナスとかエクイティでしょ 海外赴任になれば、手当含めもはやサラリーマンの域を越えます。 ところでなぜ商社のやつらがわいてるの?商社なんて特に興味がないんだけど。。。 金が稼げりゃいいって意味では別にコンサル最強ってわけじゃないことぐらいみんな分かってるんだから商社や外銀の話するやつ消えて欲しいんだけど >>980
ワシみんながバカにしてるガバガバ総合系やが30後半でボーナス込み2000万ちょいやで
ちなパートナーではなくその下 >>987
もちろんおごってるわ
優秀なメンバーをいかにうまく使うかが勝負やからな クライアントで三菱商事入ったことあるけど確かに優秀な人が多かったけど、中にはやる気なくて考えることが出来ない人間も稀にいた。
でも事業会社は総じて何も決められない。コンサルファームの人間の方が圧倒的に優秀だよ。当たり前だけど。 俺もコンサルから事業会社に移るまではそう思ってたよ。 プロジェクトとして動けてる時点で周りが色々お膳立てしてくれてるんだよ。
コンサルってのは様々なハードルを意識せずに仕事出来るから安易な全能感に陥りがち。 ここの連中じゃ事業会社の社内政治の前には無力だよ。 事業会社のやつらはスピード感と意欲に欠けてる人が多いな
それが優秀かどうかとは違うけど このスレッドは1000を超えました。
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