【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part20
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
不動産系、ゼネコン系、メーカー系、金融系、商業系、鉄道系等
（学校や福祉法人等の団体系列も可）のビルメンテナンス会社
への転職について語るスレです。
対象は、設備管理（現業）部門を有する系列のビルメンテナンス
会社です。「ビルマネ」「ファシマネ」などと称し、現業部門を
もたない中間請負委託、取次、斡旋業態のみの会社は含みません。
独立系についても専用スレがあるのでそちらをご利用ください。
[関連スレ]
★★★ビルメンテナンス（設備）Part309★★★
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530371024/
【独立系専用】 ビルメンテナンス8
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510794936/
※前スレ
【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part19
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1526183658/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured そもそも神鋼って系列に入るのでしょうか…？
マルイも受けてみようか迷っています。仕事内容はやはりビルマネになってしまうのでしょうか。
未経験ですので、現場が希望なのですが… まぁ潰れることは無いだろうし
良いんじゃ無いか？
この先伸びる可能性もあるし 新卒は大卒高卒が3:2ぐらいかな。ゼネ系のkです。 三井不動産ファシリティーズってどうですか？
40歳未経験では厳しいですかね
ボイラー以外の三点は持ってる >>858
その経歴なら余裕だな
面接に私服で行って足組んでても受かるレベル >>858 三井は未経験だと35までじゃなけりゃ原則無理
コネか設備管理じゃなくても工事関係の経験があれば別だけどな >>860
数年、電気工事の経験はありますよ
でも20代の頃だから、ブランクあるし、その後は運送やら産廃やってた
このスペックだと厳しいすかね？ >>844
宿泊施設の設備マネージャー
まだ募集しているの？これ一年以上見るけど。オリックスってそんなひどいのかね。 三井どうでもよくなった
メールのやり取りの時点でレベルの低さが分かったｗ 三井は消防訓練の話を聞いてから、一気に魅力がなくなったわ。 >>858
総合職正社員は無理
契約社員ならイケる >>863
履歴書送ったんか？
一応わいは不満ないぞ >>867
それで十分っす
>>868
合同説明会＆面接らしい
人数制限あるみたいで、いろいろ調整してるっぽいんだよね
俺は40過ぎだから後回しにされてるし、明らかに上からの対応ｗ 訓練は厳しいけど人は良い人ばっかりだったぞ三井は
上昇志向の強い奴には最適
楽してそこそこ稼ぎたいって奴は辞めとけ 俺も三井行きたいなぁ
とりあえず行けるところで経験積んでワンチャンにかけるしかないな >>873
違う違う
サビ残なんかもってのほかでちょうどいい労働時間に対してちょうどいい給料。ライフワークバランス。
これが本当のビルメン。
お前の認識はネット上のデマ。 委託テクノスタッフって要は契約社員かな？
辞退しよっとｗｗｗ >>874
おまえの考える、ちょうどいい労働時間と給料ってどんなもんよ？ >>876
5年で450〜500万貰えて年間休日120日以上の中位系列以上。 とりあえず楽したいからビルメン
ってのは大きな間違い。
覚える事は多いし楽楽言うほど楽ではない。
ただ言い方悪いけどブラックITだとか飲食だとか小売だとかに比べればサビ残だとか無く休みも多い分数倍マシと感じる人間も多い。
そしてそれらの業界に比べれば比較的楽かも？と感じる人は感じる傾向はある。 >>878
勤続年数がそれ以上なのでそれ以上貰ってますよ
他業種から来てろくでもない会社間挟んで系列だけどあくまでその業種と比べたら仕事の負荷の割には貰えてるというのが実感かな
でもこちらの方が覚える事も多いし悪くはないかも。
休みも120日以上。 現在33歳。他業種勤務。
資格 第2種電気工事士、危険物4種のみ。
業界未経験。
三井不動産ファシリティーズだと正社員は厳しいのだろうか
契約社員は正社員の門戸は開かれているんだろうか >>881
真面目に働いてれば契約から正社員なれるよ オフィスビルは比較的楽とか商業施設と病院は激務とかは聞くけど、研究所はどうなの？会社によっては研究所の現場あるみたいだけど、情報全くないな 中位系列なら設備管理の仕事よりマネージメント寄りの仕事メインになってそう >>734
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13010&kyujinNumber2=%0A16350082&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
系列じゃないけど↑みたいな自社ビルっぽい所ならいいんじゃないですか？ >>886
調べたけどモロ同族だからそれとの相性と他のビルもあるから巡回の要素もありそうだね。 >>887
同族ってどうなんですかね…後巡回ならキツそうですね…マルチに質問してしまってすみません。 興行系の会社だから体質が特殊じゃなければいいんだけど面接行って相手を見てみないとわからんなあ。
でも今自社ビル、自社雇用というとオーナーが飲食、興行の事例は多いよなあ。
新宿辺りは台湾系のオーナーの自社雇用は時折見かけるけど大体飲食ビルだもんね。それで古い。 覚えることは多いが覚えなくてもやっていける仕事だろ
無能爺ども見てるとマジでそう思う >>881
現在31
ビルメン歴4年商業施設とホテル
ビル管、冷2、4点、消防乙467のわいおちたで
何が人手不足や！
高卒があかんかったかも、SPIも苦手だし >>884
オフィスに比べたら少し決まり事が多めなだけでやることは電気空調衛生消防の基本的なことしかしないよ
少なくとも大型の商業・宿泊・医療現場に比べたら遙かに楽 >>881
こんど三井不動産ファシリティーズウエスト
ウエストのほう受けるが
スレ読むと望み薄かな、、
電工、乙四、ボイラー2,ボイラー1(合格のみ)
25歳
電工、ビルメンそれぞれ一年半 >>891
中途の高卒多いよ
それだけの経歴だったら普通は通る >>894
その若さでウエスト受けるのはもったいない。
本体受けな。 >>891
結構応募きてるんじゃないか？
同条件なら大卒とるだろね、一応はビルメンだけど三井系だし。
うちの会社もビルメンではなく業種は違うが表向きは誰でも可とは言ってるけど、実際働いてるのは男だと日東駒専以上の学歴しかいない
SPIは足切るための口実やな alsokビルサービス
本社 東京都
資本金 6,000万円 ※東証1部上場・ALSOK 綜合警備保障(株)100％出資
売上高 106億円（平成29／2017年3月実績）
従業員 588名 （平成29／2017年3月末現在）
↑↑↑ここは大手といえますか？どのくらいのレベルでしょうか？電鉄系と悩んでます。 三井、セコム、ALSOKは軍隊行くようなもんだと思っとけ
普通のビルメン会社とは違う 警備の色が濃い会社は夜○時以降酒を飲んではいけないとか
細かい規定が社内規則で決まってるから、社風もだいたいわかるだろ 誤解を生むのとあれだけど給与もいいしコンプライアンスも
守られてるよ、いい会社だと思う。
ただ気合行くなら気合入れていけよって話です楽してマッタリとは一番遠い世界にいる ALSOKだのセコムだの行くなら
機械警備で行くのが1番な気がする元ビート員。
給料も結構いいよ、基本外だから気楽だし。
辞めたのを少しだけ後悔してる。 ありがとうございます。楽してまったりは望んでないので考えてみます。できるだけ大きい会社に行きたいのですが、かのビルメンランキングとかあてにしてよいのでしょうか。ALSOKビルサービスだとランキングどのあたりになりますか？ 売上ならイオンでしょ
系列は大体300億前後が多い マルイファシの職務内容ってマネ寄りなのでしょうか。独立でずっとオフィスビルで全くスキルが無いので心配です。
現業なら転職を考えたいと思っています。よろしくお願いします。 マネって言っても大したことしていないよ。営業とは違うし。
所詮取次だし。新規開拓をするわけじゃない。その程度もできないようじゃビルメン以外でも無理でしょう。 マネジメントやってるやつは現場やりながらやってるから
普通、現場出来ねえのにマネジメントなんか出来るわけねぇだろ スポーツ向いてないから監督やりたいって言ってるようなもの 必要なときに現場にリリーフはするって意味かな？
完全に分離されてるとそもそもスーツ着てるけど 仲の悪い現場とフロントの板挟みになって両方から突き上げられる役割 新規開発営業と業務管理の区別がついていないんだろうな。
みんなやらせる会社もあるからな。
代務を専門要員にやらせず、業務管理が兼務の会社もあるし、マネなんてきわめて抽象的
な用語なんだが。 >>913
どっちもやらされる(ガチ)
大体3年ごとに異動の辞令があるんだけど、現場一本15年のベテラン(電験持ち)に
「一週間後から本社の営業部ね、背広仕事も経験しといた方が良いよ」
って辞令があっさり降りたりする
グループ本社の雇いなので、会社間異動も普通にあるしな
極端な話だけど「明日から売り場で服売ってね」とか、「明日からマンション部門でマンション営業ね」って辞令もあり得なくもない
ちなみに、売り場の店員に「設備＝ファシリティーズに異動ね」とかは普通にある
(まぁこれは売り場のベテランをクビにしないための異動なんだけど)
なんで、現業「だけ」やりたいならお勧めせんよ んなこと言ってもな
アラフォーの禿かけたおっさんに高校生向けのＴシャツ売らせられんだろ
アラフィフのおばさまに、大学生向けのスカート売らせられんだろ
でもクビにするのは可哀想だし労働組合が許さんしで、どーにかグループ内で仕事造って余剰人員吸収しとるんだよ 工事部、設計管理部とかいうビルメン業界の闇
病院勤務とかそれに比べたらぬるすぎ 首にすればいい
それを見て若い奴もこなくなればいい マルイは組合がクッソ強いから
安定取るなら一番かもよ。
本体雇用だから当然組合も一緒だからね SPIは重視しない企業もある。
転職サイト経由で最終面接後にウェブSPI超絶惨敗したけど内定貰った。
エージェント？に報告したらSPIはあるけどこの会社は傾向として重視してない
から可能性ありますよと言われたら本当だった。
書類さえ通過すれば面接の出来次第でSPIや筆記試験の不出来を挽回できる。 >>930
会社都合でクビにすると解雇予告手当や大幅割り増し退職金やら大判振る舞いするから大赤字
それよりも絶対に勤めていけないようにいびり抜いて自己都合退職へ追い込むのが主流 SPIなんてIQ133の地頭があればボーナスステージみたいなもの >>926
レスありがとうございます。大変助かります。
将来的に異動があることよく分かりました。設備として働いている期間は現業メインなのでしょうか。
下請けから切り替えているとのことで、現業メインとなるのでしょうか。
業務内容等教えていただけるとありがたいです >>932
休日95日と退職金0というのがネックですよね。あとはどのような業務内容なのか…
系列 は経験がなく、独立ぬるま湯だったので経験年数に見合うスキルが無いけど相手企業は期待するというギャップが心配です >>938
マルイに直接行って設備員に話しかけた方が早いんじゃないか？マルイに買い物行くときにファシリティのひと見かけるからな。 マルイは美装とか現業部門は下請け使ってる所も多い。基本オーナーと現業の橋渡し役、苦情処理係。
借りている小さ目の現場はコレが多い。
大きな現場では現業ポストも結構あるから希望出せばある程度は通るよ。ただ休みは少ない。
大手系列は勤務時間が8時間割ってる所が多いし125日休みとかだからね。大型連休は取れるけど日常では休みの少なさを実感する。 常駐なのに普通免許必要って巡回世可能性あるってことなんでしょうか？
（フォークリフトもあれば尚可ともなってますが…） フォークリフトって荷受けの手伝いでもやらされるんか？
どう考えてもやばいな ありがとうございます。
>>941
実は丸井が近々にないド田舎なのでもし面接に呼んで貰えたら設備員の人に聞いてみます。
>>942
大きな施設の募集のようです。「系列」で「経験者募集」なので二の足を踏んでしまいます。入社できたとしていきなりデスクワーク組は非常に辛いので…
でも年齢も34なので系列にチャレンジできるギリギリかなと思いますので凄く迷ってます。面接の為に何度も上京するのも痛手でして…
退職金なし、休日95日と言うのがやや引っ掛かりますが独身なのでまあいいかなと。やはり一番気になるのは職務内容です。
もし、内情(現場作業の割合他内容)等分かる方いましたら教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。 >>944
体力系の仕事やってて好きなんでそれは良いんですが、普通免許の方が気になってまして…。 系列だったらいつでも移動になるでしょ
そしたら巡回になる可能性もあるでしょ >>945
同世代だ！マルイではないですが…
設備の点検やトラブル対応をまずは経験して、5年や10年後くらいに所長業務が理想なんですよね。私も昔は、某系列に転職してマネやらされて失敗しました。
うちの会社は、オフィスメインで設備員はみな正社員で年収400くらいは行きます。
マルイと比べたことありますが待遇も変わらない。福利厚生はマルイのがいい 笑
年休110しかないけど30代ならウエルカムです レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
