リクナビNEXTで職探し 311社目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
常連企業ばっかだな。
応募する会社が見当たらない。 大抵のリーマン営業職って、
日中の暑い時はパチンコやマンガ喫茶で涼んで、夕方暑いねーとかいいながら帰ってきて、飛び込み営業の成果0でしたーすみません。とか報告して帰宅すんでしょ?
営業って楽でいいな 営業ノルマを達成した社員が
日中の暑い時はパチンコやマンガ喫茶で涼んで、夕方暑いねーとかいいながら帰ってきて
飛び込み営業の成果0でしたーすみません。とか報告した社員は
「契約とってくるまで帰ってくるな」と上司に言われて追い出される 数ヶ月前に募集してたのが募集してるの見ると出入り激しいのかな思う 根底にあるのは、>>831のように
「大卒なのに」という考え方
上から見てやっている感
違うと思いますけどね >>835
俺は逆、マイナビよりもリクナビが良い求人多いと思ってリクナビ1本で活動した。
リクルートキャリアの担当者も応募企業と交渉してくれるから楽だった。 リクナビは掲載してる会社は離職率高くて、転職エージェントからのオファーはそれよりはマシな会社ってことでOKかな? >>844
ここのエージェントオファーはロクでもないモノばかりだぞ >>844
そんなこたないよ
リクナビ掲載の方が企業がコストが低いというだけ
エージェント経由でも、クソみたいなブラックあったよ。100人未満の会社で毎年5人位辞めさせるらしい
こともあろうに、エージェントは、普通ですよー。と言いやがった エージェントのおすすめに応募してもことごとく落とされる
通りそうな求人に絞っておすすめしてくれないかな リクナビNETに求人出して期限切れの企業が、エージェントに移行するだけ。
採用者が決まるまで、有料広告費を出し続けたら費用が莫大に成る、採用した時のみ費用が発生する方が安上がり。 サーチコンサルタントなる所からオファー来たけど、話題に上らないから可もなく不可もなくって所かな? >>849
それ普通どころか優良じゃん
定着率95%なんだから >>853
いやいや、良いところは98〜99%くらいでしょう。 求人ページでかわいい子見つけちゃった。
あーいうのに乗ってる社員ってなんか会社もそうだけど、自信がないとできないよなぁ。 撮影用に安いモデル雇うとこあるよね
もしくはかわいい子に釣られて入社してみたらもう退職しちゃってたとか >>856
やっぱそういうのなんかなぁ。
すげぇ可愛かった。 みんなもこれはっていうのが居たらリンク貼ってほしい 就活時代は求人サイトで見つけたこの子で抜きましたみたいなスレあったよな >>859
あんま大規模になるとあれだし、スレタイのだけでいいと思うの >>857
安い、てのがミソ
つまり『可愛すぎなくていかにもその会社にいそう』てのが
全然関係ないけど、オレの妹が昔生協のチラシをDTPか何かで作る仕事をしてて、
たまに商品の服着せられて自ら写ってたw >>861
ほんとに関係なくてどうでもいい情報ワロタ 警備会社の募集の画像だと、あからさまに敬礼が下手だったりする。
素人女性をどっからか連れてきたんだなぁって思う。 あれってほんとの社員じゃないのか
なんかイケメンとか美少女ばっかだと「ああこの会社は自分のようなブサイクでは無理だ」
とか考えちゃって応募躊躇うんだけど気にしなくていいのかな >>864
そこまでして社員出さないといけないのかよ イメージを少しでも良くするために写真は大事だぞ
まぁ、求人の本文がブラック丸出しで台無しになってることも多いが >>866
モデルが一人二人程度ならともかく、多人数の全員がイケメン美女揃いの場合は、
あからさまに顔採用しますというシグナルと受けとっていいと思う
サイバーエージェントの女とか分かりやすいやん? >>866
昔西新宿の夜景の綺麗なダイニングバーでバイトした時周りのバイトがイケメン美女しかいなくて居づらかったな
俺もそこそこ見た目には自信あったけど恥ずかしかったわ こないだエストニア行ってきたけど、本当に現金が普及してなくてびっくりした 日本での実現は、新しいもの受け入れない今の老人世代が消えてくれないと無理と確信した。 >>875
それを言うならキャッシュレス化が進んでいる
普及していないという表現では物々交換の時代かと 応募者全員面接と最初の方で書いておきながら
スクロールしていくと書類審査で面接に呼ぶ方を決めるのに1週間の時間を下さいって
東スポの見出しみたいなことするなよ マイナンバーで紐づけができると簡単に普及するんだけどな 「応募しませんか?」からの書類選考不通過、マジむかつく。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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絶対レジェメに目を通していない 面接確約オファーしか信じてない。
このオファーは返信したら直ぐにリクルートキャリアの担当者から面接日程の
メール来た。 >>890
応募者が少ないからなのか適当にキーワードが合った人に応募しませんかと送ってから
応募来てからレジュメを初めて見るからな
書類選考落ちることがあるのは当たり前といえばそれまでだが・・・ ちょうど1年前に面接確約オファーで行ったけど落としてくれた会社が
昨日の更新でオープンオファーを送ってきたよ
職種、推定年収は前回と同じ
変わっていたのはオフィスが中央区から港区に変わったことか
その会社は過去1年のうちに新事業が失敗して巨額の開発費を回収できない状態
オフィスの移転も家賃の安いところへ逃げたのかと思わざるをえない 一度だけ面接確約オファーで落ちた。他に決めたとこだったので
スルーしたけど、なんか言ってやりたい気分にはなったな 職にすがってもしかたねえ、職なんて勝手についてくる
容姿とか関係ねえよ >>844
普通に考えたら逆だろ
なぜそうなるんだ >>890
たまーに別の転職サイトで履歴書を踏まえたスカウトメッセージ送ってくるけど100%書類選考通ってたわ。テンプレはダイレクトメールみたいなもんだな。 >>899
7割はお祈り返信くる、3割は無し
無い会社の募集内容を改めて読むと面接に進める方だけ1週間以内に連絡しますと書いてあったりする 質問
「書類で落ちた会社から連絡がないのはなんでですか?」
答
「企業にはたくさんの応募があるから落ちたすべての人には残念ながら連絡できないんですね」
いや、おかしいだろ
ビジネスの場で忙しいからとか難しいからとかで返事もしないのか、お前らは? >>903
ビジネスだよ
良い人材をとる、育てるってのは業務の一部だよ
なんか最近の企業はネジや部品を買うみたいに採用してるし、応募する奴もそんな感覚なのが多いけどさ しゃーないやろ。
歯車だの潤滑油だの、コピー機と同じ備品だのって人扱いしてないんだから。 スマホ自転車で人を殺しておいて判決が執行猶予四年って軽すぎるわ
スマホしながらの自転車はこの国から一生減らないな サイレントお祈りならこんな会社入らなくてよかったって思えるからいいじゃん いくわよネジ
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| | オチゆーな
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ノノ∪ | /# ̄ヽ
| ̄|]_| ノ # ヾ 【愛知】リクルート社員が睡眠薬飲ませ性的暴行で逮捕 同社の婚活アプリ「ゼクシィ」利用
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534413891/
「ゼクシィ」大打撃 社員が婚活アプリで出会った女性暴行
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/232726
婚活アプリで知り合った女性に睡眠導入剤を飲ませて乱暴したとして、「リクルートマーケティングパートナーズ」社員の
柳沢翔容疑者(28=名古屋市中区)が2日、準強制性交の容疑で愛知県警に逮捕された。
柳沢容疑者は4月30日午後7時半ごろ、初めて会った30歳の女性と中区内の飲食店で食事。
柳沢容疑者は言葉巧みに酒を進め、女性をホロ酔いにさせると、「二日酔い防止の薬を飲んだら」とウソをつき、睡眠導入剤を飲ませた。
薬が効き始め、もうろうとしている女性を自宅マンションに連れ込んで乱暴した疑いだ。
「婚活アプリ」知り合った女性に睡眠導入剤…逮捕の柳沢翔容疑者(28)「他にもたくさんやった」
https://www.sankei.com/west/news/180813/wst1808130061-n1.html 日本コンセントリンクって求人募集してだけど、派遣案件紹介してくる。何なんだあの会社は。。 お盆入るくらいまではひっきり無しにオファー来てたのに
お盆明けたらさっぱり来なくなった。(´・ω・`) 9月入社の求職離脱組が増えて、少し求人も一段落したんだろうね
今度、増えてくるのは10月以降と予想してみる 俺もさっぱりだわ
登録したのが7月なんだけど最初の勢いは何だったのか… 手が空いた時は残業して他部署の仕事をやらされてるが、
色んな部署の仕事のヘルプを頼まれるようになり、
一年中あらゆるソフトを使った新しい仕事を覚えなきゃいけない状態で、かなり疲れる
しかも毎日毎日違うことをやらされて、何一つ熟練になれていないという
社会って、俺んとこみたいないい加減な仕事をする会社が無数に集まっていて、
それなりに適当に回せてしまうんだなと心底感じる 今の時期は新卒採用と一緒に年に一度の中途採用の通年採用期間が終わった頃
一年経たないと中途採用はしない 大企業で大規模な募集をやってたとこって
後々何かしら問題起きてるよね
三菱自動車、川崎重工業、神戸製鋼所、日産自動車、JR北海道 問題が一般人に知れ渡るのは人員整理とか全部終わった後だからな >>923
不祥事(やそれを引き起こす土壌)→大量離職→大量採用 正社員のある職種で応募したら、別職種の契約社員を打診されたw
別職種に人が足りないからだそうで、それ自体はいいが契約社員というのは・・・
理由聞いたら「適性を見るため」だそうで。でもまともな企業だと最初から正社員で雇うよねえ・・ このご時世に非正規はありえない
無職長期なら契約もあり 正社員登用前提(6か月後、1年後)でないと契約社員での就職は無理だな。
会社の募集ページに記載&転職会議でもきちんと調べてほぼ確実に1年以内に
正社員に上げてくれるくらいの会社じゃないと大変な事になる。 >>934
一次面接
二次面接
最終面接
オファー面談
最後の面談の時に契約社員打診されて、机ぶっ叩いて帰宅した事ある。
忙しい中、有給4回使ってんのに失礼すぎる。
そもそも内定って言われて条件提示したいから面談させてとか、その時点で言えよと。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。