マジレスすっと。
人事しか知らん裏技がある。

年金の手続きする時にワザと年金番号や生年月日を間違えるとかで申請すっと、
社保側から不一致なので年金経歴が合ってるか向こうが勝手に経歴教えてくれるよ。

履歴書と突合してキチンと本人かどうか確認する。

余りにも齟齬が大きいと社保もメモ取らせてくれて「本人に確認取って下さい」になる。

昔は経歴詐称は少なかったが最近は多いらしい。

経歴詐称は大抵の会社では懲戒理由になるからまあやらない方が。

「アルバイトで強制加入でした」程度の言い訳もアリなんだが。

でもバレ前提だと一般派遣の方が便利かも？
派遣の場合は職務経歴が重要だから、派遣元なんて二重三重もあるし、どうにでも言い訳つくしな。