経歴詐称の正しい方法56日目
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>>416
JRの中途受験したときに、卒業証明提出したよ。あの規模じゃないかな?中小なんてないと思うよ >>416
その前に学歴詐称はタブー、やめときなされ いいよな〜
親が金持ちだと医大に裏から入れるんだろ?
学歴なんかも楽勝でクリア
詐称だどうのが馬鹿らしいわな >>422
自分は勉強についてけなさそうでダメだわ
まぁ裏口の後も家庭教師つけてくれるのなら別だが >>422
いけても入るとこまでだから本当のバカは資格が取れん 資格を取るための勉強をするから医師免は余程の馬鹿じゃない限りは通るよ 医師の国家試験合格率は9割近い
ただし四年間受験までがかなりしんどい、国試は最後のシメみたいな感じ 俺らが医者の話をしてても
悲しくなるだけだからやめようぜ・・・ >>418
退職証明書や年金・雇用保険照会など
他の書類の提出要求はありましたか? 試用期間終了時に色々と書類を提出させる場合もあるのかな? >>431
ん〜それはなかったな。だいたい入社時までに必要書類準備して初出勤時に提出。それで終わりだよ。あとは保険証届くまでドキドキしながら待ってたよ。 親や親戚の介護
交通事故で入院
↑
俺の知っているムショ帰りの友人は、この理由で派遣に入り、
数年経歴をロンダリングし、今は中小の警備会社に落ち着いた
警備業は、前科ものに対する欠格事項が定められているが、
刑の執行から5年たてば欠格対象じゃなくなるみたい
警備業は今は超絶人手不足だから
中小零細企業は、多少問題がある奴でも、
いろいろ小細工を使い雇っている
つうか、会社を存続させるために雇わざるをえない
黙ってりゃ解んないんだよ前科なんて
解んないんだったら、言わなきゃいいだけの話 >>430
JRみたいなところがどんな書類を要求するのかは、
このスレ的にはかなり参考になりません? 新卒で順風満帆にレールに乗ってる人以外は息苦しいよね、日本の社会は。
転職回数が多いとかブランクがあるとか前向きな退職理由でとかうるせえんだよ(・∀・) >>416
契約社員で内定もらったところも卒業証明書の提出を求められた
100名以下のところだけど、一応大手企業のグループ会社なんで形式上のものだろうけど
ついでに主治医の診断書も
前職を体調崩したとか面接で少し話したから追加されたのかもしれない
とはいえ、別に診断してもらったわけでもないからどうしたものか・・・って感じ こんばんは
現在は無職です。
先日前職を2か月で辞め(正社員)、就職活動をしています。
正社員を2か月で辞めたのにはそれなりの理由があるのですが、
まだバイトと言ったマシでしょうか。あるいは正社員をバイトと詐称するのも
源泉徴収など見られればアウトでしょうか(バレるでしょうか)。
どなたか詳しい方、教えてください。
よろしくお願いします。 >>438
雇用形態は源泉からバレるんじゃなかったっけ? >>438
雇用形態は判らないと思ったけど。自分は正社員を契約社員と偽って普通に内定貰ったよ。 内定はいいけど実際に入社手続きするときにバレないかどうかじゃないの 卒業証明書の提出は本当に企業によりけりだな
東証一部上場の超有名名門企業で不要だと思ったら、地方の殿様企業の子会社が必要と言ってきたり
同じグループ会社でも、○○九州株式会社は不要と思ったら、○○東北株式会社は必要と言ってきたり
ただ、どこの会社も社内規定には「必要に応じて提出させる」みたいなことは書かれている
人事責任者次第なのか、過去に学歴詐称した奴がいたのか、で決まるのでは? >>427
医師免が簡単なのは受験資格の医学部に入るのが超難しいからだよ
医学部行くような奴にとっては簡単と言うか全員受かるように
司法試験みたいなむちゃくちゃな難易度でないだけ。 医師試験の合格率は高いけれど、難易度は高い超難関資格。合格率が高い理由は医学部に受かる能力があれば医師試験に受かる能力があるから。 438です。
結局、源泉徴収からバレるのでしょうか。
知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。 源泉徴収票でバレるよ
退職日ばっちり印刷されてるやん 卒業証明書や資格証明書を偽造してくれる業者は未だに存在するの? 退職証明書の雇用形態と退職理由って偽造できるかな? >>453
3Dプリンタで余裕。作ったハンコを使ったら逮捕案件だけどな。 源泉徴収票を出さなくても済む言い訳って何かありますか?
絶対に怪しまれない理由で 去年の8月まで正社員で働いてて今年の8月まで無職の場合
住民税もう払った場合は住民税でバレる事はないよね?来年から特別徴収って事で いやだから去年の分の住民税の特別徴収が会社にいく事はないのかって確認なんだが?
払ったならそれでおしまいで良いなら問題なさげなんだが >>462
頭大丈夫?その年の住民税の金額は前年の所得がベースになっている。例えば、今年1年間ずっと働いた事にしているのに、来年転職先で住民税の特別徴収が始まって、異様に低い金額とか住民税がゼロなら、前の年ほとんど働いていないんじゃない?と疑われるってこと。 ほぉーなるほど。助かったわ
ならこれは問題ないな。もう下がっていいぞ >>458
どこって、、どの印鑑屋でも作れるよ。
別に身分証とか必要ないし。まぁ、流石に名の知れた会社の社印は作ってくれないけど。そこらへんの会社の社印なら普通に作れるよ。起業に必要で社印作りたい人なんかごまんといるでしょ。 >>458
ちなみに俺は今まで三社の社印作った。幸いにも使う場面には出会ってないが、、もしもの為に。。 >>468
462はアホの子だから、今年の住民税は前年の所得がベースになっているって事が理解できていない。 契約アルバイト(社保完備)を契約社員と伝えるのって詐称なの? 期間の定めが無い社員(正社員、正規雇用)以外の雇用契約は、全部契約社員。 というか雇用形態が表示されてる提出書類なんて在職証明以外であるかな?
短期で辞めた正社員を契約にしたり契約なのを正社員にしてもバレようがなくない? 前職さえ詐称しなければ問題ないよね
四年前の前前職の期間を少し伸ばしたんだが
ブランクを少し減らしたかった いま応募している会社、昔ながらの日本企業なのに年収決定のために現職と前職の源泉徴収票を求めてきやがった
前職を壮大に偽っているから、この話はおじゃをになってしまった… >>475
現職と前職何年開いてるかわからんが、あまり年数立つと再発行出来ないと思う
前職=去年だとは思うが二つ前の源泉まで求めるのは極めて稀だろう、基本前職の年収見て給与決めてくれるなんて珍しい話 >>475
それって源泉徴収票を出せないので退職します
って言ったの?
怒られなかった? 住民税の特別徴収に引っ掛からなければ源泉徴収票は偽造し放題 >>476
現職の勤務期間が一年未満での転職だから、前職のも必要らしい >>478
前職分については年末調整のためではないから、やろうと思えばできる
何せ、コピーをメールで送れば良いだけだし
ただ、それって完全な犯罪行為だし、第三候補レベルの会社だしさ >>479
直近が1年未満なら両方とも年末調整の為に必要なんじゃない? >>479
前職の源泉は現職に提出、または確定申告で使用済み(Etaxでなければ)で本来なら手元にあるはずのない物
なので提出するには再発行が必須となる、手元にないのがデフォルトの書類をわざわざ以前の職場に再発行させてまで求めるというのは
極めて稀だと言って良い、そんなイレギュラーはサクッと辞退して次行けば良い
そもそもそんなことまでさせてその年収より上回った給与を出してくれるというのだろうか、とんと聞いたことがない >>483
まさにそのとおりです
その会社はとにかく源泉徴収票にこだわるんだよ
それ以外のものは一切要らないのに
ガチで前職の年収を基準に報酬額を決めるようなんだが、
過去に前職年収を偽って不相応な額の報酬を貰ってた奴がいるっぽい >>483
1年のうちに複数回転職したら、その全てを12月に在籍している会社に提出しなければならない。1年の途中で退職したら預かった源泉徴収票は本人に返却される。 だから給与の為と言うより年末調整で使うからなんじゃない? >>485
それは当然の事
年内に退職した前職の源泉はまだ使用していないので当然手元にあるか現職に提出してるはず
現職も年内退職するなら返却される前職と現職の源泉2通手元に存在する事となる
しかし上のケースでは転職により退職予定の現職は今年、前職は去年と読み取れる
すなわち例えば今年一月から現職勤務であるならば7ヶ月分の源泉しかなく、現職のみでは年収確認出来ない
従って去年の前職の源泉を求め、年収を把握したいという流れの話であるはず
よって年末調整に必要なのは現職のもののみ、去年分の前職の源泉はすでに使用済みで本来手元に存在しないもの、となる >>484
そこまでしてまで前職の年収にこだわって給与決めるとか一体どんな企業体質なのやら
自社の中途採用各年齢別の給与ベースは全く存在しないということか、
多くは自社ベースで決めるのが一般的で応募者のこれまでの年収なんてしったこっちゃないてなもんよ、
ちなみに統計では転職で年収が下がるケースが大半 最近いくつかの会社に応募したが、
やたらと資格の合格証書の写しを提出しろといわれる
別にその資格がなきゃできない仕事でもないのに >>489
別にコピーくらい大した手間かからんだろ。 >>491
代わりというか、脱税やら無申告で税金とりっぱぐれ無いように会社に強制的にやらせてる
サラリーマンは基本脱税できない 源泉徴収表なんて初歩中の初歩だ。
これをクリアできないとどうにもならんわ。 >>490
手間の問題ではなく、その意図が理解できないから気持ち悪い
何を要求されるの心配だよ >>495
なくても出来る仕事でも有資格にさせるとプラスになる何かがあるとかかな
まぁそんなのでも資格詐称されると社内的な問題だけじゃ済まなくなるからね 今年の7月に辞めたが源泉徴収は11月に送付すると言われた
しかし書類選考が通らない
30後半で大卒NTT8年NC3年鋳造3年にねつ造したが通らない
職務経歴書も記載されてない企業にも送っているが逆効果にならないよな 嘘は泥棒のはじまり
うちの会社は全部調べるし
うまく詐称したつもりで入社できたとしても
ばれて懲戒解雇 >>499
無断で調べるのは個人情報保護法違反になる
外資のようなリファレンスチェックならまず承諾書が不可欠
その時点で詐称が必要な人は避けるだけのこと
ただそれだけの何のことはない普通の話、まさか許諾なしで勝手に調べてないよな うちは卒業証明とか書類提出全部させてるよ。
変な人が入ってこないから後ろめたいことやってる会社以外は絶対にやった方がいいと思うけどな。 >>498
超人手不足なのにまだまだ厳しいな
要するに人手足らんのは現場仕事だけってことだな >>485
それ、1ヶ月以内短期で辞めたとこのを提出しなかったらどうなるんですか? 大学によっては卒業証明書の用紙が普通の紙なんだよね
判子さえ作れば偽造可能だな リファレンスチェックって過去に懲戒処分で戒告とか降格があったのは分かるの? 悪い事は言わん、スカート逆さ撮りだけはやめとけ
今や、ミニスカの後ろに男が付いただけで怪しまれるレベルだぞ
いくら鞄や沓でカモフラージュしたところで、
どうしても、スカートの下に潜り込ませる必要があるから、
バレる可能性が高くなる
それに、今ミニスカ履いてる女なんて、殆どが、スパッツや見せパンでガードしてる
やるなら、トイレ盗撮にしておけ
「小型カメラ」「スパイカメラ」で検索すればいっぱい出てくるけど、
最近のカメラは凄いぞ
レンズは針の穴のようで、まず見つからないし、
遠隔でスイッチON/OFFが可能、wifiで映像の送受信が可能だから、
万が一バレたところで、「いつ誰が仕掛けたか?」の証拠が残りにくい
スマホ盗撮で逮捕されてる奴が馬鹿すぎて笑えるくらいだよ >>507
過去の職場に聞き取りされたら一発アウト >>509
やっぱりそうなんだ
懲戒処分歴ってリファレンスチェック、前職調査の場合は喋っていいの? >>510
懲戒情報を含めて調査をしていいね、って事前に応募者に了解を取った上で、
調査するんだよ。 外資のリファレンスも大して深くは突っ込まないらしいけどね
単にチェックあるところは避ければ良いだけ リファレンスチェックで懲戒までは聞かない
職務経歴書と履歴書に虚偽がないかを見るだけ! 専門中退して大学行きなおしたんだけどこの空白期間バイトしてたことにしても平気かな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています