電気工事士ってどうよ?39軒目
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転職候補としての電気工事士の仕事全般について語るスレ。
実務でも質問相談雑談なんでもOK。
仕事覚えて手に職を付ければ安定性抜群の職種です。
財団法人 電気技術者試験センター
http://www.shiken.or.jp/
※前スレ
電気工事士ってどうよ?38軒目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518609615/ たまに良心的な零細もあるかもしれない
そういう意味での9割 一人親方だとまだまともな人が多いけど、従業員複数抱えてる社長はやばいのが多い
っていうのが個人的印象 それはあるわ
俺は200人いないくらいの会社いるが性格が捻じ曲がった社員が多い
業界的に長年いるとそうなっちゃうのかもしれんが社員を育てるという風潮はないし人はすぐ辞めていく
どうすればこの状況を打開できるか、会社は分かってるが昔からいる連中が自分たちのやり方を変える気はなく年中人手不足だと嘆いてる 零細ってけっこう洗脳じみてるよな
洗脳に成功したら北斗みたいな社員が出来上がる
会社にとっては格好の稼ぎ頭の出来上がり >>885
そもそも社長との接点がないのでヤバいのかどうかも分からない
>>887
それでギブアンドテイクが成立しているのならそれで良いんじゃね? アルバイト > 軽作業 > 大阪府の軽作業 > 茨木市の軽作業 > エアコン取り付け補助スタッフ??簡単軽作業!
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電気工事士の方、募集してます!!
第二種電気工事士、または第一種電気工事士の方を募集してます。
浴室乾燥暖房機の設置やコンセント増設、エコキュートの設置 日給 11000 円 ウナギちゃんは1種電工以外に、どんな資格持ってるの? 特に無いぞ。
強いて言えば自動車整備士ぐらいだなw 経営者ってのは
従業員の生活も背負ってるって事だから
まともな神経ではやってけないと言うか
時には冷酷さもないと会社をやっていけんだろ。
ウチの社長に対しても
下請けや電材屋とかの締め付けがキツいなあと
思うこともしばしばだが
それがあるから俺の生活を保障してくれてるわけだ。
従業員に対してただ良心的なだけの経営者では
恐らく生き残れん。 戸建もゼネコン電気下請けも両方やった事あるが、
全然違うな
戸建は腐っても元請 ゼネコン下請けは気楽だわ
担当者の言った通りにすれば良いだけだし
納期がどうなろうと知ったことではないし >>903
戸建だと元請は建築屋になるよな
元請は大変だぞ、特に公共 長年この業界にいて
今年初めくらいから工場に転職したが意外と天国…
現場ごとにあっち行ったりこっち行ったりしなくても良いし、
昼休憩ちゃんとある…
空調完備の屋内で仕事… 確かに仕事にやり甲斐があるのは認めるが
もうやりたくねえ… >>910
そういう話出ても、妄想電工は受け入れない
色んな仕事すればわかるのに 電気工事でも機械の保守メンテナンスは楽
土日祝はあるし休日出勤しても代休も取りやすい 1種電工さえあれば、大企業並みの安定が手に入るのにな。 >>909
なんの工場?
工場とか人間関係がめんどくさそう 液晶パネル工場
人間関係めんどくさいのは工事屋でも同じと思うわ 結構大きめの工場で
よく業者が改修工事に来てて
天井まくって配線や照明を弄ってるの見かけるが、ニヤニヤしてしまう 電工経験すると
他業種に移ってから楽すぎワロタという話は良くある。
それだけ電工はキツいイメージという事もあるわけだが
キツい経験は無駄ではなく自分の財産になるということでもあるな。 >>912
機器の設置、更新とそれに伴う電気工事は儲かるし、待遇も良いよな
どこでも出来る工事じゃないし、過当競争が無いからね 穴あきヘルメットのプラシーボ効果で涼しいなー涼しいなーアホみたいにゆうてま 北斗電工さん
新人時代の先輩や同僚はいまどうしていますか? >>853
新入りが先輩にジュース買うとかないわ
俺がそんなことされたらドン引きする 新入りには仕事教えてやってんだからジュースぐらい新入りがジュース代払えや 自販機で領収書が出ると思ってんのか?
ゆとりは死んだ方がいいなw >>933
これでよく個人経営やってんな
妄想経営か? 従業員が自販機で飲み物買った場合の経費は
7/21 お茶代(領収書なし)いくら
とでも書いて会社に出せばデタラメやってなきゃ
概ね通る。
会社は従業員への支払い証明書でも作って
従業員から印でも貰えば
それが経費として一応計上出来んだろ。
ホントうなぎってなにも知らないよな でも名無しも名無しで
>>934のような答えのない否定しか出来ない。
相手を否定したいなら
>>935のようにキチンと正解を答えられる事が大事だ。 >>934
このレベルでもやってける程度の業界ってことだよね 自販機で飲み物を買ったら、出金伝票で処理できないのかしら? 処理はしてくれるけど、小言を言われて面倒だからしたくないというのはあるだろうな 精神的な面では職人が楽だよな
担当者が工程や図面を準備してくれるからおかしなとこあったら担当者に文句言うだけ
間違った施工があっても責任はチェックしない担当者にあるから言いたい放題 俺が施工管理やってて一番好きじゃなく、ストレスが溜まるのは金の計算
職人上がりっていうのもあるけどね
技術屋は良い物を作るのが仕事
金の計算は営業屋がやれば良いのに、とは多々思うときがある 最強電工コテが
第2種電気工事士技能試験の
結果相談についてもなんでも真摯に答える。 >>948
筆記試験の理論問題は一切答えられないアホw 聞くによると今年は各都市で
候補問題13種全て出たらしいなw
やるな運営。 >>950
資格ありゃどうでもいい情報
いつまで受験者に粘着して足引っ張りゃ気が済むんだ? 資格試験としては候補なんてものは廃止しても良いと思う
現場では候補なんてものは無くてケースバイケースなわけだから
候補問題は3Dの練習の「お題」としてはぴったりだけどね >>935
おいおいw
そりゃあお前の社内では通るのかもしれんけどさ
税務署は通さんぞ?w >>952
ここにも粘着していたキチガイがいたこと忘れていたわw 必死になって恥の上塗りかよ
ホントうなぎってなにも知らないくせに調べようともしないんだな うなぎえらい嫌われてもたな
これやとアホクソウン乞食と変わらんやんwwwwwww >>951
全くだ
ちょっと前は二種スレが荒らされてるとかで喜んでたしな 中小の施工管理入ったが失敗だったわ
人手不足で打ち合わせから設計やら見積もりやら現場監督やら全部一人でやらないかん
一人で何でもできると言えば聞こえはいいが休みはほぼ無し
日が出てる間は現場に出て自分の仕事が出来るのは職人が帰ってから
急な設計変更で検討して図面修正して見積もりつくって気付けば終電前なんてことも多い
現場の写真整理だってせないかん
大手なら積算やら設計やら工事、経理など部があって役割分担が出来てて羨ましいわ
こんな生活が10年20年続くと思うといやになってくるわてかもう辞めるわ >>961
俺も中小の職人上がりで施工管理やってるけど
残業なんてほとんど無いぞ
現場に出ることで事務仕事が進まないのなら職長クラスに写真や現場指揮は任せるのも一つの選択かと?
少なくとも俺が職長だった頃は写真も施工図作成もやってた
そうしてあげないと施工管理やってる人に過度な負担がかかる >>961
ほぼ同じ状況に加え
現場では腰道具つけて作業もやるが
残業などほとんどせんぞ。
例えば事務作業に追われるなら
現場にノートパソコン持って行って
職人に作業指示したら
自分は現場事務所で事務作業するとか
残業しないやり方なんていくらでもあるわけだが
現場の段取りに不安があると
職人に呼ばれまくって仕事にならないという事になる。
電工の施工管理などそれほど
現場で一日張り付かなければならない
ということはそれほどない。
能力とセンスが問われる事は確かだが
場数踏んでどんな作業も
効率よく迅速に対応出来れば
こんな楽な仕事もないと思うがな。 >>962
2種取ったのなんて
候補問題が無い時代だったし
現行でどのくらいの速さで出来るなんて知らんわ。
あの内容なら15分ぐらいで終わるとは思うが。 2代目も確かに圧倒的有能なのだろう
しかし、世の中の人間というのはそれほどの能力に恵まれた人ばかりではない
もちろん俺も然りだ、ただの凡人
能力に恵まれた人間というのは恵まれない人を理解できない事も有るかと思う
経験だけではカバーできない事も多々ある 施工管理やってて一番面倒で時間掛かるのが
施工図作成だな。
クソみたいな設計図から
ほぼ作り直しみたいな事もあるから
そういう時には現場が滞らないように
優先順位決めて現場で図面作る。
一日中現場に張り付いて職人を見てるなんてのは
施工管理としては無駄で無能だ。 >>966
まあ確かに現場の会議で
他業種の作業にも積極的に口出しして
イニシアチブ取って電工に有利な工程に変更させたり
元請けにビビられるぐらいの事務処理スピードを見せる俺ではあるが
電工に関する知識をどれだけ持ち
それを発言や行動に出せるかだけの話だ。
施工図作って職人にこれやれって指示すりゃ
施工管理など大してやる事ないだろ。 >>968
2種スレで実写と間違わられてたなw
流石よ。 営業職や技術職に勧誘し、人脈だけ営業利用したら使い捨ての半グレヤクザ会社
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>964
それはお前が仕事が出来るからというより、
下請けが優秀なだけだろ
なんか勘違いしてねーか?w >>972
んな朝に作業指示ちゃんとすりゃ
よほど無能な職人じゃない限り
職長居なくても黙ってやんだろw
お前の言う優秀は随分レベルが低いのうw 職人使う職長からしたら
職人に請けで使って
図面渡して材料と段取り全部やれって方が
圧倒的に楽だわな。
でも俺の現場の職人はほぼ常傭だな。
だから段取りは全部俺がやるし
常傭のモチベ低くてダラダラやってるのも
大目にみながら工期に間に合わせなきゃいけない。
常傭の方が雇う側は圧倒的に儲かるからな。
利益を出すから会社も自由にやらせてくれる。 結局は、全部会社がお膳立てした環境じゃねーかw
で、お前が何をやってるって? 優秀な施工管理ってのは
現場のポイントをいかに抑えられているかに尽きる。
この作業は重要だと考えたら
その部分は張り付いて面倒みるとか
ミスをしそうな箇所を重点的に説明するとか
作業の要点を理解していれば
ずっと現場にいる必要はない。
逆に出来ない施工管理はそれが出来ないから
現場に常駐しても現場でトラブり
手戻りが多くなり自分も職人も手間を増やす。 >>976
そうだよ現場取るのは会社のお膳立てだろ。
お前みたいな一人親方だって
常に誰かにお膳立てされた現場をやってんじゃねえの?
ホントお前の言ってることって幼稚でくだらねえな。
もうちょっと論理的に発言出来るよう訓練した方がいいぞ
そんなカタワじゃ現場でいいようにされるだけだろ あえて言っちゃうけど
700万程度の売り上げの一人親方なんて
大半は常駐で誰かに使われてる仕事だろ。
請けをガンガンやってたらそんな程度の売り上げになんかならねえしもっと稼げる。 常駐じゃなくて常傭だな。
知らない奴に解説だが
常傭ってのは一日幾らで雇われてる職人のこと
請けってのは材料費込みで
この現場のこの作業を一任される職人のこと。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。