ビルメンテナンス（設備）Part308
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
スレを立てるときは一行目に
!extend:checked:vvvvv:1000:512
を入れてください。
前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part307★★★
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1527652745/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>228
キツイです！
油で汚いテナントメーター検針
某チキン店は滑る
アイスを売ってるだけなのにバックヤードが臭い中検針
テナント間接照明管球交換、縦長アクリルパネル外滑るタイプ ビケンテクノ。
ポリテクセンターの求人。
(毎期、40歳前後を数人採用してる)
求人票には正社員って書いてるのに
実際は契約社員だった。まぁ資格手当入れて
月225000円(年収270万)で
金額的には他よりマシだったから
サインした。1年働いて同業他社に
正社員で転職した 派遣10年選手で社員よりも賃金安いのに、仕事率先して頑張る奴ってなんなの、若い奴もそいつがいるから基本動かない。しかも施設内連中とは挨拶、会話無しで嫌味は100% 仕事が出来るなら別に構わない
単なる動きたがり手間増やすなら厄介 派遣とｋパートとか契約とか委託とか
仕事が出来てもやっちゃダメだろ
人数合わせなのを徹底しろよ 低賃金で何でもやっちゃう馬鹿が出てくる
↓
低賃金で何でもやってくれると勘違いされる
↓
叩き売りのはじまりはじまり だから責任者以外は派遣やパートでいいってやり方が通用しちゃうんだよ
日本人はもっとさぼるべきだ >>236
でもさ、雇用契約が基本的にこの業界貧弱だから入札負け時に切られないためにも真面目なやつは普段から余計なことしてアピールしてるぞ。
転職活動苦労して挫折して行きついた奴らが多いから、現場によってはこれでもかなハングリー精神でなんでもやってやがるよ。 >>237
それほっとくと破滅へのチキンレースとなるぜ
いい例が病院ビルメンだよ
激務地獄の代表格さ うちは一棟貸しでテナントが弄った部分は手は出さない 商業施設はやめた方がよいで
稼ぎたいならありかも知れんが 宿明三連が数回シフトに入ってんだけど、なんなのこれ、毎回睡眠2〜3時間、 仮眠時間は現場次第
自主的に寝る時間増やしてる爺が多いけど 爺がいるからこその現場
爺が適当にやるから俺たちも適当にできる >>244
違う。宿泊施設関係だが、契約人数よりも現在は多いのでなぜか経験者が突然カットされる
しかも設備点検の時に責任者が若手にだけ10連休をシフトにいれてるから派遣にしわ寄せがガッツリくる。 動かない奴は正解だよ
賃金以上に働く奴が異常なんだよ そう、誰もやらないからって率先して作業するから社員と責任者に利用されるだけだしな モールは施設員がいるけど
小さいイオンは移動班が対応している
月一電力検針が大変と聞いたことある
他は日常点検や月例点検 >>250
電力検針が大変なのは積算電力計の前に商品を積み上げてたりして検針の邪魔が多い
それと検針値から電気代の金額を出して各テナントに請求するから読み間違えが恐ろしい 閉鎖した施設の管理をやっているが月例の点検行ったら暑くて死にそうになった
その日38度くらいあって中は空調は使えないからマジでシャレにならん 真夏のエジプトでの日中の平均気温は35℃くらいだとさ
現場の直射日光が当たるとこの気温計は50℃突破して計測不能 二級管工事施工管理技士は需要ありますか？
本業は建築現場監督なので設備はそんなに詳しくないです 福井県でもビルメンの仕事ってありますか？
誰か知りません？
あと、採用の時に身元保証人が必要かどうか知りませんか？
保証人代行業者を使っても問題ないでしょうか？ 猛暑のあまりついに禁断のクレーム
「汗臭い」
が出てしまった。
どの現場でもひとりふたりいる汗かきワキガマンのせいか
そもそもビルメンじゃなくて屋上などクソ暑い作業の業者へのクレームだったのかも
で、現場では汗をかいたら着替えろって指令が
バカ正直にやってたら
午前で１回、昼休み１回、午後に２回くらいは着替えないと行けないやろ
おそらく作業着の表面まであせがべったりきてたんやろなぁ
おれはあえての長袖夏用＋ポロシャツ＋作業着で汗ボトボトにはならないようにしてたんだが
（ワキのニオイも制汗剤で） あと、三六協定を結ぶのかどうかも知りたいです…やっぱり書かされますか？ 法規だし
深夜割増手当がないところが本当のブラック >>200
イオンじゃないけど4年で3回引っ越しした俺
全部違う県
関西 四国 東海 うちの近くのイオンあまり客入ってない。
閉鎖するかもしれない。 イオンじゃないけど4年で3回引っ越しした俺
全部違う県
関西 四国 東海 >>272
ビルメンで？
よほど待遇がいい会社なのか？ 赴任手当と家賃補助、半年に1回帰省手当がでるな
隣の県でも帰省手当2000円出たのにはちょっとﾜﾛﾀが 可哀想なやつのヒガミだろw
家賃込みで500万なんてむしろ少ない方なのに。 まあ、年収500こえるならみんな中小企業なんてやめて、みんなビルメンになるだろね。
いってる人は全体からしたらほんの一部なんだから大いに自慢するのはいいとしても、当たり前にみんないくような表現はやめたほうがいいと思うよ。 前にイオンはすぐ900万になるとか言ってた池沼もいたな 月25hほど残業して500万にぎり届くか届かないかって感じ。
まともな系列なら残業各種手当込みで400強が一番多いじゃねーの？ 20代で応募してくるやつ、あたま大丈夫か？
40歳過ぎても採用されるってのに、もっとまともな仕事に挑戦しろっての
と思いつつ、たま〜に面白いから採用しちゃう。そいつの人生関係ねぇしｗ
「ビルメン？なんですかその仕事」って言われる程度なのにな
存在感ある警備より、存在感ないビルメンはもっと印象が悪い 一度レールから外れると電験2種に軽く合格できるやつでもビルメン逝きになるのがこの国なんです。 >>289
たしかにそうだよな。
二種もちなんつったらいくらでもやり直し聞きそうなもんだけど実際は底辺ビルメンスレにきてこんなところでマウントとるしかできないんだもんね。 >>282
うちのお父さんがまさにそれ
1千万ぐらいもらってるんだよなぁ
勿論、資格全部あるから… こんなとこでネチネチと高資格者の叩いてストレス解消してる情けない奴の方がミジメだわなｗ マウントとるのに必死なのしかいないもんな。底辺業界の証拠だよね。 >>289
上のJR系受かったってのに掛けた
おしゃれな切り返しかと思ったら違うのか オレの卒業した工業高校に電験2種持ちの先生がいた
黒板に電気理論の図を書いて説明しても底辺高校生はヤンキーやDQNばかりなのでほとんど理解できない、しようとしない
先生あのときはゴメンナサイ
ボクがんばって40代で電工2種うかりましたよ 中小独立からビル菅取って系列系に転職したけど仕事についていけなくて辞めたい
1年も経たずに辞めて就職先見つかるかどうか不安でしょうがないわ 保育士や介護士の給料が安いと話題になるが、ビルメンは話題にならない。
それは電通、朝日、産経、読売自身がビルメンを安く使ってるから。 >>302
ネタにマジレスかもしれないがその辺はそれぞれ系列ビルメンとなるので普通のサラリーマン程度はもらってる。 電通ワークス、朝日建物管理、サンケイビルマネジメント、読売不動産 >>301
２種電検で時給８００円はきついなー。
電気保安協会に勤めた方がまだましだと思う。
点検委託料で儲けてるから。 いやいや甘過ぎでしょw
保安協会はマジで体力勝負ですよ
しょっちゅうな頻度で停電作業だしどう見ても大変。
2種持ってようがなんだろうが新人扱いだから作業者として中心にならないといけないだろうしね。 もうとっくに引退した６５歳ぐらいの２種持ちが、
誰かの役に立ちたい、健康のために、家に居場所がない、動けるうちは働きたい
と安くても応募してくるんだろな
元大手工場や大ビルで主任技術者やってた人が
そりゃ俺らの行き場も減るわなｗ >>304
アサヒの求人は人並みには見えなかったけど。よほど前職が貧しかったかな？
サイト、ハロワで見るくらい比較的頻繁に出ている。
サンケイはエージェントの超常連。相当定着率が悪いと見た。 >>308
何の求人見たか知らないけど俺が見たときは毎年結構な額昇給で結局人並みになる求人仕様だった。 https://jp.indeed.com/viewjob?jk=c994e71c8a73e762&;tk=1cl7ht6p17bi2ffl&from=serp&vjs=3
朝日建物管理って今出てる例がこれだが昇給については特に書いてないな ぶっちゃけそんなに待遇良くないよね
休みとか少ないとこあるし 例え昇給が1年で月2000円でも10年経てば2万円。
デフレ時代はかろうじて昇給無しでも耐えられるけど、普通に物価あがる時代は、昇給ないと物価あがった分実質給料が下がるのと同じ。
昇給のない独立は長期就労を期待してないのだから、長期在籍せず転職して条件良い会社にいくのが最善策。
最終的に系列を狙うなら、転職しまくると即書類で落ちるからやれないが。 物価が上がればその分手を抜いて帳尻を合わせるのがビルメンのやり方 >>307
太陽光の売電事業は一般利用者の再エネ賦課金で成り立っているのに
胡散臭い外資系金融企業が自分らの金儲けだけに躍起になっている
なんとかならんのか
再エネ企業の一番悪いところは
「事業は金儲けの為に存在する」 「会社は株主のもの」 と言う事が徹底されてしまうこと。
だから長期目線で発電所を維持し社会インフラに貢献する等ということはしないし株主がさせない。
社長は自分が社長でいる間に如何に儲けを出すか以外は考えない。
勿論長く社長をやるつもりなど無いから途方もない給料を取る。
ゴールドマンサックスの社長の給料は年間3億ドルだった。
3億円でも腰を抜かすがこんな給料を貰って何に使うのか良く解らない。
とにかく彼らは「取れるところから取れ！」という仕事しかしない。
社員はコストだから出来るだけ安い給料でこき使うことしか考えない。
アメリカの労働組合が強いのは雇用する側が酷いからが理由。
元々が階級社会の文化だし、奴隷制度を平気でやってきた歴史の国だから推して知るべし。
アメリカの言う民主主義というのも相当に怪しく今でも人種差別が酷い。
リーマンショックは盗れるところが無くなってアメリカそのものから盗ったのが原因で起きた事象。
アメリカ式経営＝盗賊の倫理 と思った方が現実に近い。
単純に盗ると窃盗になるので「合法的窃盗」ばかり考えているのがアメリカ式と言える。
太陽光仙人でのよくある例
採用後も引き続き求人していたら、より賃金の安い人が見つかったから入れ替える
辞めるか（安い給与条件で募集しているため）まだ募集が埋まっていない届け出前の遠隔地への（一時的な）転勤かどちらか選べと
（ドライな外資系が多いから人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい）
↑を汲みつつも、独り者だし転勤に支障はないから恥を忍んで遠隔地へ行ったからといって安泰ではない
またそこでも賃金の安い求人に応募があり
その繰り返し
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入 >>310
いつものステマ君が嘘ついていたのが確定したね。 >>317
自演護射撃してまでその会社を貶めたいのかねw >>246
禿げしく同意する！よけいな仕事はやらないのが正解！ >>318
独立は人手不足じゃなくて金不足なんだよ
だから人材を雇うお金もない
それを人手不足という言葉で濁してるだけ
系列のビルメン会社の「金はあるけど人材が足りない！来てくれたら優遇するよ！」
ではなく
「金がないから人材を雇えない…どっかからタダ同然で働く奴隷が降ってこないかなぁ」
というのが本音
だから独立は売り手でもなんでもないただの痩せ餓えた奴隷市場 最近はステマ君の文章が介護とかと比較したり系列なら普通の給料という言葉を出すパターンだなw
下位系列のほうが多いのに系列に派遣を出す会社だから必死なことw >>322
ステマが必要なのはどう考えても独立だろ・・・
考える力が無さすぎて怖いわw 下位系列も必死にステマしないとやばいぞ
頭おかしい所長も多いしな 系列のビルメン会社の「金はあるけど人材が足りない！来てくれたら優遇するよ！」
いや、そもそもなんで人がこないの？ 独立のヤバさは下位系列の比じゃない
ビルメンを取り纏める現場の長であってもシフトに入るくらい人手が足らない
ほぼ仮眠なしの宿直が5連勤、6連勤はザラだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
