転職回数が多すぎる人 Part.7
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>>363
それはある程度は仕方ないだろ
あほみたいに働いて薄給よりマシだろ >>376
転職組の普通ランクだろ。20代で初、30代で2回目、40を境に3回目 >>363
10トンの時よりはゆっくり休める、そして実労働が短い。しかしなー自由な休日が取りづらいんだよな。悪いのはそこだけなんだよな。 求人のうさんくささを感知する能力だけはレベルアップしている気がする。 ただでさえあっぷあっぷなのにさらに仕事を増やされ会社から「残業代を払っているんだから遅くまで、休みも出てやれ」といわれた。
以前にも辞めろといわれたし、ここもダメなのか。もう転職はやめようと思っていたのに。 >>381
その残業代が正規なものならウハウハじゃないか。もし今は請求できないならやめる直前に請求するべき。正義はあなたにある。 >>382
お金よりも時間重視に転職したのにお金も時間もないという結果に。
四十間近で額面20万なし、休日出勤バリバリとかもう転職じゃなくて人生を畳まないとダメかもしれない…。 いろいろ業界渡り歩いて来たが
建設、工場、運送倉庫はマジで人間の質が悪い
10年くらいこれらの業界にいて
その前はIT系だったが、もっと人間の質はマシだった気がする 建設は移動先の現場での仕事だから
チーム制で仲が悪い人同士は
会社側も組まされないことが多いから
多少は逃げ道あるけど、
特に小さめの工場や倉庫は
ヤバい人間がいると終わりだね >>387
建設だけど、やばい奴は周りが警戒してるから言うほど危険ではない。むしろ俺がやばい奴のその後を心配してるｗやばい奴は家庭でも
幸せなのかな よく、短い転職回数をまとめる。って人がいるが…
A社に4ヶ月、B社に5ヶ月だとしたら
B社を9ヶ月で履歴書に書くって事だよな？
バレないのか？ >>390
そうなのか？
次からまとめて書くよ
ありがとう >>391
おれ47ですが、
高卒→大卒 二流のとこ
19社→2社
前前職は22年勤め倒産、
二社目は契約社員で先々月で満了にしてる
けどなかなか採用されん >>392
＞高卒→大卒 二流のとこ
これ、さらっと書いてるけどすげえな
可能なのかよ？ 卒業証明書出せって言われたらアウトだな。
一回出したことはある。 >>394
>>394
出しますとその場では答える。
そこは縁がなかったと思うこと。
これくらいしたたかにいかねーと損だ。
企業は散々粉飾やるくせに そんなに大卒の募集あるか？、大手企業へ募集しているのか？、
おれが応募するところはほとんど学歴不問で経験を重視して来るところばかりなのだが。 >>394
三流というか零細企業ほど証明書を出せと言ってくるな
一流企業はそんな資格や学歴は当たり前だから求めてこない
だいたい面接すりゃわかると思うしw >>396
学歴不問のとこって、学歴だけのアホが落ちるイメージがあるわ
あと実際不問とはいっても、高卒以下は何かしら突出したものを持ってないと弾かれる 今の職種自体が向いてないんじゃないかと思うことがある
家帰ってからも勉強してニュースチェックして朝起きたら朝刊チェック
どんだけ仕事のために生きてんだよ
もっと適当な仕事したい 昨日面接受けたんだが、凄い圧迫面接だった。萎えたわ。
経験とか全く聞かれずに、またすぐやめるんじゃない？うちだってそんなもんだよ、を連呼されたわ。
一時間ずっとこんな感じ。なんて答えればいいのか分からなくなった。
んー、転職回数まとめて少なくするしかないなぁ。 その会社が糞なだけ。
落とす為に盛り下がるようにしてる。
悪評が広まるだろうとか、それすら頭にないバカな会社。
俺だったらネットに会社名晒すけどね。 転職活動終わったけど
この就職状況でも勘違いしてる会社はあったな。
こちらからすると、別にいくらでも仕事あるんですけどって感じなんだが。 >>402
転職で圧迫は普通じゃないんだな。
意図があるとは思うから晒しはしないけど、行きたい気持ちはかなり減った。
ちゃんと親身に聞いてほしい。転職なんてしない方がいいのは分かってるけど、辞めざるを得なかったわけだから。 あっぱくなんていつの時代の話だよ
まともなコンプラがある会社はそんなのしねーよ 1回圧迫あったわ
萎えるよね
その会社はとにかく職歴見ずにスカウトガンガン送ってくる会社で面談のつもりでいったら面接されて5分で終了した とにかく大した会社ではない
入っても苦労することが目に見えている そうか。圧迫するだけのレベルの会社ってことか。
今が辛すぎるけど、冷静になって判断するわ。次に切り替えるわ。 >>396
大きい所ほど学歴、年齢制限あるだろ
転職回数上限も指定してくる所多いぞ >>404
普通じゃないから
それを普通とする会社ならやめた方がいいよ
面白半分でパワハラするのが目に見えてる >>409
大手かつ組織が古い場合だろそれ
大手でもベンチャーだと学歴不問は結構あるよ 学歴不問って高卒とかF欄の方が不利な場合が多いと思うよ >>412
裏を返せば肩書きよりも人柄や能力重視って感じだからねえ
学歴は求めないけどアホはいらん、って側面が強いから結構書類が通らない 闇雲に間口を拡げられても、こちらの無駄骨になる場合もあるんだよなあ。特に面接に呼ぶのはむしろ厳選してほしい。 >>414
明らかにミスマッチなのに書類通して
いざ面接いったらウチで使えるスキルはないねとか、ドヤ顔で言われたりするからな
だったら最初から呼ぶなよなんのための書類審査だよって思う ある程度の規模の企業になると、求人事務と書類選考は採用担当(平)がやって、面接は人事権のある管理職クラスがやるから、採用担当は予算使っておいて、｢人が集まりませんでした｣じゃ済まないから、最低限クリアしてれば、面接に｢投げて｣いるのだろうと思う。 >>417
社員10人規模の会社で、採用担当と面接担当同じ人間だったけど、書類見てないだろこいつ？って面接に当たったことあるぞ。
しかも書類選考に1週間ぐらいかかってそれだから、その間何してたのかと。 >>401
それは圧迫じゃくごく自然な質問だと思うが >>419
何を言っても食いぎみで同じ事を一時間繰り返されるのは圧迫面接ではない？
鼻で笑われたり、途中退席されたり。
君には言っても伝わらないと思うけど、常にイライラ喧嘩腰で面接されたんだよ。 >>404
面接官のストレス解消にしろ、働いてからのストレス耐性を見られてるにせよ
いい会社ではないよな 圧迫面接でストレス耐性なんてわかるわけないのにバカじゃないかと思う 誰がやり始めたんだろう。やっぱ大企業？ストレス耐性見るなら、まだ適性検査のほうが信頼性は上だと思うね。 圧迫面接って聞きたいことを聞き出せなくなるし
言いたいことも言えなくなるなるから
面接官も求職者もどっちも損するだけだからな それでも聞いてくるような人間を求めてるんだろうな。俺なら聞けなくなってしまうが。
何しに来たんだ？ってなるよ。 工業高校卒→上場企業
有給取りやすい 年間休日120日
夜勤、残業ないから
稼げないから一年で辞める
大手子会社に入る
残業、夜勤で稼げるけど人間関係くそ
有給取れないと思う 土日休みじゃない
辞めたい
今年20だけど積んでるよね まず夜学でも通信でもいいから大学行け
それだけで可能性が拡がるから >>432
勉強嫌いだから工業入った
大学嫌だ
まぁ、とりま夜勤残業で稼ぐ
貯金したら期間工行って
40代でリタイア人生します 今年29、現職2年目辞めたくて仕方ない
ギリギリ20代の内に転職しておくべきか3年目まで粘って30で転職するべきか悩む 現状辞めたくて
どうせ将来辞めるなら
今辞めた方が良くね >>436
だよなー
でも一応キャリアアップ転職してるから何で短期退職するのかが説明できないんだよね
ぶっちゃけ環境だけどさ 自分も20代の時に詰んでると思ってたな
年取って思うのは、詰んだと感じても人生は続くということだ 転職回数多くて、学歴もさっぱりだとエージェントもさっぱりしてくるわ >>440
高卒一年目の時にエージェントに
高卒が働いて8ヶ月しか経ってないのに
転職できるわけ無いだろとか言われたな
期間工進められたな
まぁ、エージェントなんかに頼ることなく
転職できたが >>441
エージェントも仕事だから
すぐ採用されそうな人材はインセンティブに繋がるからどんどんツバつけてくけど
そうじゃないなら適当に扱うんだろうな
エージェントにとっての求職者は営業商材でしかないよ >>435
数年前の俺がいるようだ。
その気持ちのまま30越えて転職しようと思っても20代と30代じゃやっぱり違うぞ。
転職考えてるなら在職中にボチボチ面接受けた方が良い。 現在5社目、入社3年目で海外駐在を命じられ断れず海外へ… 30超えると求められるものが変わって、35超えると一気にハードモードになる。 >>444
駐在なら給料良くて物価安いからウハウハじゃね？現地採用なら詰むけどな。 >>416
ホントそれ。
頭に来る！交通費かかるしバカにしてるわ >>448
「ﾝﾝｯｱｧｯ…！///あなたごめんなさいｯ！海外赴任で寂しくて…つい…」///ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ やっぱりホワイト企業は面接も柔らかいわ。
今日最終面接受けて受かりましたぞ。
6社目！ おめおめなんだけど、条件面の提示は週明けだからなんとも。
強気の条件を突きつけたから、どーなることやら。 35歳以上のスレに書いてる人だね。
いいなぁ、本当に。俺なんて糞企業に迷い混んでしまって詰んでるよ。 >>457
糞ってどんなレペルかわかんないけど、
俺も今の会社も糞だと思ってるから、
動いてみればいいんじゃない？ >>458
動いてるよ。完全にミスマッチなんだよ。食品の品質管理なんだけどさ。
面接でも確認したが、やりたいことが全く出来ない。今じゃ仕事外されたわ…
36歳で4回目の転職は厳しい。入社半年だしさ〜。 >>459
同い年だね。入社も半年だし。
俺も今の会社ミスマッチ。聞いてた仕事と違うし、やりたいことできない。というか、給料はいいけど、長くいてもやりたくない仕事しかないって感じだから、
今日受けた会社は今の100分の1の規模だけど、まだ自分らしく行けるといいな。
それでも、条件が未逹だったら断るけどね。
条件落としてまで、転職するほど青くない。 商品開発を13年してから35才から転職し始めて現在52才今回9社目久しぶりの正社員
これで最後にしたい
色々な職種を転々広く浅く知識技術はあれどすべて中途半端ほとんど役立たずの52才
結局今回はフォークリフトと忍耐力さえあれば誰でもできる汗だくの肉体労働
できれば一つの職種をずっと続けて極めた方が良いんだろうなと今思う 何が自分に合ってるかなんて
やってみないと分からないから
若いうちは転々とするのも良いかもね
40過ぎとかだと遅過ぎるけど イロイロと経験するのはいいと思ってた。でも会社や世間はそうじゃないってことに気づいて軌道修正かけてみたけど、過去の経歴にもこだわることを知って今は絶望している。
世知辛い。 >>460
おお！そこまで一緒とは。
面接ってどんな感じで伝えた？具体的に現状で起こってることを伝えても大丈夫なもん？
上司にもこの現状を変えたいと好きになれないなら辞めたほうがいい。
君から見て情況が悪くても、みんなはそれが一番って考えてるんだ。
って言われて転職活動し始めたんだけど、ストレートにこれを伝えてもいいんだろうか。
取引先との約束も守れない会社で、本当に減った社風（体質）が合わないんだ。 ×→この現状を変えたいと
○→この現状を好きななれないなら
間違えた。 >>464
>>460だけど、現状の不満とか言いたければ、言えばいいよ。俺、基本ぶっちゃけるスタイルで、面接してるよ。
ただ、愚痴にならないように、なぜ不満なのか、描いている将来像に対して、現状ではなにが達しないのか、普通にペラペラ喋ってるよ。
20代から一貫してなりたい将来像は変わらないし、キャリアも自分で選択してきたから、こういう感じ言うなら、現状の不満言えばいいよ。
今回の面接に限っては、ヘッドハンティングからの面接だったから、もちろん相手側は退職理由全く聞いてこなくて、40代50代のキャリア展望をひたすら語っただけかな。
ということで、一貫した自分の思いを伝えればよいよ。それで落ちたら、縁がなかったってことで。 >>466
的確なアドバイスありがとう。
そうなんだね、これはいいこと聞いたよ。辞めた理由になると、どうしても表面上の事しか言えてなかった。
愚痴でなくても、愚痴と捉えられたら嫌だなって思ってしまって。
来週面接あるから、しっかりと論理的に話をして、スッキリと面接が終えられるように頑張る！ >>468
うん、頑張って！
俺、転職の面接だけは一度も落ちたことがないから、もうこのスタイルだとおちないと確信してる。周りの友達含めて、面接のやり方教えてて、みんなうまく行ってるから頑張ってね！ >>469
本当に心強いよ！俺も成功出来るように頑張る！ >>469
20代から一貫してなりたい将来像は変わらない
キャリアも選択してきた
というあたりが、まさに一貫して話しやすいんだろうな
自分なんてリストラとか追い込まれての転職だから 最近会社がブラックなんじゃなくて俺自身がブラックな人材なんだって気付いたわ ブラック企業で働く奴隷がいるからブラック企業が成り立つ訳で
ブラック待遇受けたときみんなで辞めればブラック経営は不可能なのに居座るからブラック企業はなくならない >>346
オレは32歳で正社員では2社目だけど3社目の面接に行くと多いと感じる面接官もいるよ。
職種にもよるけどブラックの誰でも入れる会社除くとせいぜい人生で正社員なら3社ぐらいじゃないか？ 前々職には6年勤めた（パートとしてだけど）前職が1年で退職、現職が今2ヶ月目なんだけど病気になってしもたので秋にはやめたい…今年30で人生詰んだかなぁ
今三連休中に無理難題押しつけられている…死にたい助けて 病気なら秋まで粘らずに今すぐ辞めたら
粘ってこじらせて次の仕事にも差し支えるようになったら本当に詰むよ
まだ歳も若いし全然1年生でも大丈夫だと思うよ
35才以下の未経験求人なら山ほどあるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
